informe tÉcnico de valoraciÓn - …

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AYUNTAMIENTODE

LAS GABIAS (Granada)

INFORME TÉCNICO DE VALORACIÓN

Exp. 20192219000094. Contrato de Servicios de Prevención Ajeno al Ayuntamiento Las Gabias.

OBJETO: En el Presente informe se analizan los criterios sometidos a juicio de valor para el Contrato de servicios de prevención ajeno al Ayuntamiento Las Gabias.

Los criterios sometidos a juicio de valor, de conformidad con el cuadro resumen del Pliego de Cláusulas Administrativas que rigen el procedimiento de licitación del contrato de Servicios de Prevención Ajeno al Ayuntamiento Las Gabias: Programa de ejecución de las actividades preventivas concertadas (25 puntos): Deben de recoger la metodología para conseguir cumplir los objetivos que reflejan en el Pliego de Prescripciones Técnicas, así como los medios que va a aportar el licitador para conseguir cumplir con ellos. En este documento también se indicarán las medidas a adoptar por el licitador para controlar la calidad del servicio.

Se valorará el detalle, la claridad y la adecuación de la propuesta al objeto y finalidad del contrato y las particularidades de los servicios descritos en el PPT demostrando alto grado de comprensión y conocimiento de los mismos. No se pretende que los licitadores entreguen un documento genérico sobre la metodología a aplicar o los medios que se deberían utilizar, sino que expliquen la metodología específica que se aplicará para cada ejecución de las prestaciones.

La memoria de planificación del servicio desarrollará la distribución temporal y frecuencia de los extremos exigidos en el PPT: actividades de prevención (bloque primero) y vigilancia de la salud (bloque segundo). Se detallará especialmente lo que se refiere a los reconocimientos médicos y la planificación relativa a la prevención de riesgo que contengan programa de trabajo del técnico de prevención.

Valoración de las empresas:

1. CUALTIS S.L.U. CON CIF: B-84527977

1º Bloque : Actividades de prevención PUNTOS

ESPECIALIDAD DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO Recogido en la memoria

Especificaciones técnicas12.50

Compromiso del servicio de prevención ajeno de identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en el Ayuntamiento de Las Gabias, incluyendo los originados por las condiciones de las máquinas, equipos e instalaciones y la verificación de su mantenimiento adecuado, sin perjuicio de las actuaciones de certificación e inspección establecidas por la normativa de seguridad industrial, así como los derivados de las condiciones generales de los lugares de trabajo, locales y las instalaciones de servicio y protección. Esta evaluación estudiará, asimismo, los riesgos de las especialidades objeto del contrato. Incluyéndose dentro de

Si Establece un cronograma de actividades preventivas, un plan de prevención y de los procedimientos, los cuales describen la organización y las actividades y procedimientos. Además de una evaluación de riesgos.

No se recoge la elaboración de planes de seguridad y salud en obras de construcción de conformidad con el RD 1627/1997, de 24

0.40

La autenticidad de este documento

se puede comprobar con el código

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en la Sede Electrónica de la Entidad

FIRMANTE - FECHAESTER ROSARIO TRAVESI CRUZ-TECNICO ADMINISTRACION GENERAL - 08/10/2019

Mª CARMEN ARTACHO GARCIA-SECRETARIA ACCIDENTAL - 08/10/2019serialNumber=S2833002E,CN=Sello de tiempo TS@ - @firma,OU=Secretaría General de Administración

Digital,O=Secretaría de Estado de Función Pública,C=ES - 08/10/2019 14:31:27

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Fecha: 06/05/2019

Hora: 00:00

Und. reg: REGISTROGENERAL

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las evaluaciones de riesgos, la elaboración de planes de seguridad y salud en obras de construcción, de conformidad con el RD 1627/1997, de 24 de octubre, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en obras de construcción.

de octubre, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en obras de construcción.

Asistencia técnica para la elaboración, implantación efectiva, coordinación, aplicación, actualización de diseño, seguimiento y control del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y programas de actuación preventiva que resulten necesarios conforme a la normativa aplicable en materia de prevención de riesgos laborales, contribuyendo a la integración de la prevención en todos los ámbitos del Ayuntamiento de Las Gabias

Si Establece una planificación de la actividad preventiva, elaborando planes y programas de acción preventiva como herramienta de trabajo.Enumera de forma muy genérica las acciones a realizar.

0.40

Evaluación inicial y periódica de los riesgos laborales que puedan afectar a la Seguridad y la Salud de todos los Trabajadores del Ayuntamiento (con mayor incidencia y detalle en los trabajadores que por sus características personales o estado biológico conocido sean especialmente sensibles, teniendo en cuenta las condiciones de trabajo existentes o previstas y estableciendo los procedimientos de prevención de riesgos laborales de mayor confianza de forma que permitan identificar, analizar, eliminar o reducir los riesgos laborales que existan en el Ayuntamiento

Si De forma muy genérica a través del sistema de gestión.

0.40

Planificación de la Actividad Preventiva con establecimiento de medidas y actividades de control de riesgos para eliminar y en su caso reducir los riesgos, información, formación, consulta y participación de los trabajadores, actuaciones preventivas necesarias frente a cambios y sucesos previsibles, elaborando los procedimientos necesarios. Todo ello en los términos previstos en la normativa aplicable.

Si De forma muy genérica a través del sistema de gestión

0.40

Seguimiento y control sistemático y continuo de la actividad preventiva a desarrollar, valorando la efectividad de la integración, con asunción directa de responsabilidad sobre el desarrollo y ejecución de las actividades contratadas.


0.40

Control de los riesgos laborales, e información inmediata al Ayuntamiento de aquéllas situaciones de riesgo que requieran una intervención urgente


0.40

Análisis de las posibles situaciones de emergencia, proporcionando las medidas a adoptar en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores.

Si De forma muy genérica sin determinar acciones concretas a realizar

0.30

Elaboración e implantación de Planes de Autoprotección y Medidas de Seguridad y Emergencia, en cumplimiento del art. 20 de la LPRL y demás normativa que resultase de aplicación. Formación de Equipos de Emergencia y realización de Ejercicios de Simulacro. Señalización (según R.D. 485/97 sobre Disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el

Si Se hace mención genérica al establecimiento de los medios para asegurar una secuencia de actuación y medidas a adoptar en el caso de que se produzca una situación de emergencia previsible (art. 20 ley 31/95).

0.40



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trabajo):- Seguimiento y control de la señalización instalada en los edificios municipales especialmente las correspondientes a las vías de evacuación. Elaborar procedimientos de actuación. o -Ante riesgos graves e inminentes.

Investigación de Accidentes Laborales según normativa vigente, emitiendo el correspondiente Informe Técnico de descripción del accidente, análisis de las causas y propuesta de medidas correctoras.

Si De forma muy genérica sin determinar acciones concretas a realizar

0.40

Elaboración de procedimiento para comunicación de riesgos y sugerencias de mejora en prevención de riesgos laborales. Efectuar propuestas para difundir información en materia preventiva, trípticos, carteles, campañas, etc.

si De forma muy genérica sin establecer acciones concretas para ello.

0.40

Facilitar al Ayuntamiento de Las Gabias, información técnica y legal de forma continua y actualizada en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Asesoramiento y apoyo permanente en materia de Prevención de Riesgos Laborales para asegurar la integración y el cumplimiento efectivo de las medidas preventivas.

Si De forma muy genérica a través del sistema de gestión.

0.40

Asesoramiento técnico en relación con maquinaria, herramientas y equipos de trabajo y con los Equipos de Protección Colectiva e Individual que se requieran, facilitando la documentación necesaria para la formación e información de los trabajadores en su uso y mantenimiento, declaraciones de conformidad, certificaciones, etc. Elaboración de procedimiento para adquisición de maquinaria, herramientas, equipos de trabajo, de protección colectiva e individual, de productos y sustancias químicas, así como de las actuaciones preventivas necesarias.

si De forma muy genérica a través del sistema de gestión

0.40

ESPECIALIDAD DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

Recogido en la memoria

Especificaciones técnicas

Identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en el Ayuntamiento.

Si Establece de forma genérica cronograma de actividades, evaluación de riesgos, identificación de ellos, planificación de actividades preventivas, información de riesgos y medidas adoptadas y acciones formativas derivadas de la evaluación de riesgos y formación de los trabajadores

0.30

Análisis del perfil de los puestos de trabajo con potencial riesgo ergonómico y/o psicosocial. Estudios e informes específicos en materia de Ergonomía y Psicosociología Aplicada que sean necesarios, estudios de carga física, mental y de organización del trabajo, con planificación de las medidas preventivas correspondientes

Si Establece de forma muy genérica cronograma de actividades, evaluación de riesgos, identificación de ellos, planificación de actividades preventivas, información de riesgos y medidas adoptadas y acciones formativas derivadas de la evaluación de riesgos y formación de los trabajadores

0.30

Establecer prescripciones ergonómicas, realizar estudios si Establece de forma muy 0.30



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técnicos necesarios para la adquisición de útiles, herramientas, maquinaria, mobiliario… que en materia de prevención de riesgos laborales pueda necesitar el Ayuntamiento.

genérica cronograma de actividades, evaluación de riesgos, identificación de ellos, planificación de actividades preventivas, información de riesgos y medidas adoptadas y acciones formativas derivadas de la evaluación de riesgos y formación de los trabajadores

ESPECIALIDAD DE HIGIENE INDUSTRIAL Recogido en la memoria


La prestación de los servicios en esta especialidad incluirá todo tipo de mediciones que sean necesarias para realizar las funciones propias del puesto de trabajo. En particular se incluirán las mediciones necesarias para determinar las condiciones de:- Temperatura de los puestos de trabajo o Humedad relativa de los locales de trabajo.

-Iluminación de los puestos de trabajo o Velocidad del aire o

-Presencia de contaminantes físicos (ruido, vibraciones y radiaciones) o Presencia de contaminantes químicos y biológicos en el puesto de trabajo (polvos, humos, nieblas y vapores). o

-Campos eléctricos y magnéticos- Todas aquellas necesarias para determinar, desde el punto de vista de la higiene industrial, las condiciones de los puestos de trabajo y las medidas preventivas que sean necesarias

si Establece la evaluación de riesgos a través del método diseñado por el instituto nacional de seguridad y salud en el trabajo, pero no lo denomina ni se detalla. Dispone de equipos técnicos de medición necesaria para la realización de estudios específicos.En las visitas de los Técnicos al centro de trabajos se realizará las mediciones de temperatura, iluminación, humedad y velocidad del aire.

0.40

El adjudicatario dará asesoramiento y apoyo al Ayuntamiento en materia de Higiene industrial, proponiendo y ejecutando las actuaciones precisas.

si Asesoramiento de forma genérica. Se hace mención a planificación de la actividad preventiva y controles de eficacia. Elaboración de planes y programas de acción preventiva como herramienta de aplicación necesarias para eliminación y control de riesgos.

0.40

En todos los casos se realizarán informes donde se especifiquen los procedimientos, estrategias o metodologías empleadas, el criterio higiénico legal seguido, así como la estimación de la posible situación de riesgo higiénico y las recomendaciones y medidas particulares para cada situación.

si Establece de forma genérica la Información de Riesgos y medidas adoptadas con la elaboración de informes en el que se incluyen los riesgos de cada puesto de trabajo y entrega de fichas a trabajadores.

0.50

Colaborarán en la supervisión y apoyo en el cumplimento de las medidas preventivas propuestas en sus informes.

si Establece una coordinación entre el responsable de la empresa Cualtis con el Ayuntamiento. Así como la verificación de la implantación de las medidas preventivas para asegurar que se da cumplimiento de ellas.

0.55

Realizarán las actividades de información y formación de Si Establece un informe de los 0.55



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los trabajadores en el ámbito de la evaluación o estudio higiénico realizado, elaborando y suministrando la documentación necesaria.

riesgos de cada puesto de trabajo y una ficha para el trabajador, donde se establece las acciones formativas y formación de los trabajadores.También hace mención de un plan de formación impartido por el técnico de prevención de Cualtis.

En la documentación técnica se acreditará disponer de todos los equipos de medición y análisis, instrumentos y materiales necesarios. Asimismo, certificará la adecuada calibración/verificación de dichos equipos.

si Dispone de los equipos necesario para la realización de los estudios específicos sin necesidad de subcontratar pero no habla de la certificación de la adecuada calibración/verificación de los equipos

0.40

TOTAL 8.40

2º Bloque :Vigilancia de la Salud PUNTOSESPECIALIDAD DE MEDICINA DEL TRABAJO, VIGILANCIA DE LA SALUD

Aparece en la

memoria

Especificaciones técnicas 12.50

A) VIGILANCIA DE LA SALUD COLECTIVA 1.20

Análisis de los riesgos para la salud y programación de la actividad de vigilancia de la salud. Análisis de los riesgos para la salud en función de:1. Los distintos puestos de trabajo y de los riesgos a los que están expuestos, se determinarán los exámenes de salud a realizar señalando el carácter de los mismos (obligatorio o no) así como justificación médica de dicha obligatoriedad, la periodicidad, tipo de pruebas a realizar, etc., para su posterior consulta con los representantes de los trabajadores en los términos que establecen los art. 22 y 33 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. En ningún caso la periodicidad fijada podrá ser superior a un año, pudiendo ser inferior si se recoge en normativa específica o así se considera a criterio médico. 2. Aquellos riesgos que puedan verse agravados o modificados por la concurrencia de operaciones sucesivas o simultáneas. 3. Los trabajos o tareas integrantes del puesto de trabajo ligados a las actividades o los procesos peligrosos o con riesgos especiales, de acuerdo con lo previsto en el artículo 22 bis del RSPRL,Visita a los centros y puestos de trabajoPlanificación anual de intervenciones

Si Establece un Planificación anual de actividades el cual será coordinado por un médico de la empresa junto con el Ayuntamiento.

a) Formación e información de los trabajadores en no - 0.00



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materia de primeros auxilios.

b) Formación e información a los trabajadores en riesgos específicos con relevancia en sus aspectos sanitarios, mediante la realización de actividades de formación a los mismos.

El personal sanitario del Servicio de Prevención Ajeno, que resulte contratado, realizará campañas de formación y educación (prevención y promoción de la Salud) y todas aquellas acciones que sean necesarias realizar a raíz de las evaluaciones de riesgos de los Centros, de la planificación de la actividad preventiva o de otros estudios y actuaciones en materia preventiva.

Si De forma muy genérica 0.80

c) Vigilancia Epidemiológica: Análisis de los resultados de la vigilancia de la salud de los trabajadores y de la evaluación de los riesgos, con criterios epidemiológicos y en colaboración con el resto de los recursos preventivos, a fin de investigar y analizar las posibles relaciones entre la exposición a los riesgos profesionales y los perjuicios para la salud y proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.

si Mención muy Genérica. 0.10

El Servicio de Prevención Ajeno, en el desarrollo de la actividad preventiva de Medicina del trabajo, deberá presentar la siguiente Documentación:- Programa específico de Vigilancia de la Salud.-Informe de puestos con exámenes de salud obligatorio para su consulta con los trabajadores o sus representantes.- Relación de exámenes de salud efectuados, así como resultados de los mismos y determinación del protocolo médico aplicado.- Informe sobre riesgos de los puestos de trabajo que puedan afectar a las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente y a los trabajadores especialmente sensibles.- Informe del análisis epidemiológico.- Memoria de las actividades de vigilancia de la salud realizadas.

Si De forma genérica 1.00

TOTAL

B) VIGILANCIA DE LA SALUD INDIVIDUAL (RECONOCIMIENTOS MÉDICOS)

Aparece en la

memoria


a) Contenido.Para los exámenes de salud la empresa adjudicataria aplicará los protocolos médicos específicos (Protocolos Sanitarios elaborados por el Ministerio de Sanidad y Consumo y las Comunidades Autónomas) u otros medios existentes con respecto a los factores de riesgo a los que esté expuesto el trabajador tal como establece el art. 37 del RSPRL.Los exámenes de salud deberán tener como contenido mínimo para todos los puestos de trabajo, los apartados recogidos en el Anexo I del presente pliego. Se añadirán a dicho contenido mínimo, los parámetros complementarios y exploraciones específicas que resulten de aplicación según los Protocolos correspondientes u otros medios existentes en caso de no contarse con aquellos para

Si Detallado 1.25



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valorar los factores de riesgo a considerar.

b) Tipos. Exámenes específicos de salud inicial (de incorporación de un nuevo trabajador al trabajo). Exámenes específicos de salud periódico (en función de riesgos y niveles de exposición). Periodicidad mínima anual. Exámenes de salud por cambio en las condiciones de trabajo. Exámenes de salud por cambio de puesto de trabajo o por asignación de una nueva tarea con nuevos riesgos. Exámenes de salud por reincorporación tras una ausencia prolongada por motivos de salud. Se realizará el examen de salud en todos aquellos casos en los que la baja laboral tenga una duración superior a 3 meses, o periodo inferior si se considera necesario, a criterio médico, en función a la patología o a los riesgos presentes en el puesto de trabajo. Exámenes de salud de trabajadores especialmente sensibles predeterminados (embarazadas o en situación de parto reciente; minusválidos y otros en función de su estado de sensibilidad psicofísica) Exámenes de salud de trabajadores menores. Exámenes de salud específicos para determinar la conveniencia de una adaptación o un cambio de puestos de trabajo por motivos de salud del trabajador.

Si Detallado 1.25

c) En función de los riesgos y de las exploraciones realizadas, si fuera necesario, se realizarán pruebas/ estudios específicos complementarios: - Consultas Médicas o de enfermería que no precisan exámenes de salud específicos, en pro de causar las menores molestias al trabajador (atención a problemas de salud relacionados con el trabajo).- Atención a problemas de salud de origen psicolaboral. Requerirá la intervención de un profesional sanitario (Psicólogo con la especialidad de Ergonomía y Psicosociología aplicada)

No No se recoge 0.00

d) VacunaciónAdministración de vacunas (tétanos, hepatitis, etc.) que se consideran necesarias de acuerdo con lo establecido en el punto 3 del artículo 8 del Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.

si Recogidas dentro de pruebas analíticas especiales

1.25

e) Información sobre los resultados de los exámenes de salud o estudios efectuados: Individuales al trabajador. Después de realizar los exámenes de salud y en el plazo máximo de 20 días naturales la empresa adjudicataria deberá remitir al trabajador el informe médico correspondiente. Al Ayuntamiento de Las Gabias. Asimismo, el adjudicatario deberá entregar en sobre cerrado, el resultado del reconocimiento médico, el cual, por razones de confidencialidad, se limitará a indicar la consideración de APTO, NO APTO, APTO CON LIMITACIONES, APTO CON RECOMENDACIONES (en este caso se indicará el motivo), según proceda.Esta carta de aptitud deberá ser entregada en el plazo

Si A través de informes 1.25



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máximo de 20 días naturales, salvo en los casos en los que el resultado del examen de salud sea NO APTO o APTO CON LIMITACIONES, que habrá de comunicarse de la manera más inmediata posible (fax, mail, etc....), sin perjuicio de su comunicación ordinaria, que en este caso será de 7 días naturales.Se deberá emitir un informe complementario en los siguientes casos:1. Aptitud laboral “Apto con limitaciones”. Deberá realizarse una descripción detallada de las tareas inherentes al puesto de trabajo en el que ha venido prestando sus servicios el trabajador, indicándose cuales de ellas no pueden ser desempeñadas por afectar a su estado de salud, así como las limitaciones a considerar en el desarrollo de estas tareas a fin de proceder a la adaptación del puesto. 2. Aptitud laboral “No Apto”. Ante un posible cambio de puesto, deberá asesorar sobre el puesto de trabajo más indicado teniendo en cuenta su estado de salud.

TOTAL 8.10

TOTAL BLOQUE 1 + BLOQUE 2 16.50

La empresa Cualtis S.L.U realiza una memoria completa, siguiendo la estructura establecida en los pliegos de prescripciones técnicas, de fácil comprensión y lectura; no dejando casi ningún punto de las condiciones de dichos pliegos por nombrar pero se limita nombrar los diferentes puntos expuestos en el pliego de prescripciones técnicas o hacer una breve reseña muy genérica de las exigencias del contrato, sin profundizar en la metodología a seguir y sobre todo las herramientas a utilizar para conseguir cumplir con las exigencias marcadas en este contrato. Se echa en falta un análisis más profundo del trabajo a realizar, adaptando la memoria a una realidad más cercana a la plantilla del Ayuntamiento Las Gabias. Aun así, en líneas generales, la memoria está completa y de fácil entendimiento, estableciendo siempre un cronograma de acciones a realizar durante la vigencia del contrato. Por lo que entendemos que una vez iniciado el servicio y tal y como viene en la memoria en los treinta primero días se establecerá un Plan de acción para llevar a cabo el servicio de Prevención de seguridad, así como todas las acciones planteas en el presente pliego de prescripciones técnicas.

2. INPREX, PREVENCIÓN DE RISEGOS LABORALES CIF B-06322309

1º Bloque : Actividades de prevención PUNTOS

ESPECIALIDAD DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO Aparece en la memoria


12.50

Compromiso del servicio de prevención ajeno de identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en el Ayuntamiento de Las Gabias, incluyendo los originados por las condiciones de las máquinas, equipos e instalaciones y la verificación de su mantenimiento adecuado, sin perjuicio de las actuaciones de certificación e inspección establecidas por la normativa

Si Establece un Plan de actuaciones anual donde se realiza toma de datos (recopilación de la información), evaluación de riesgos, revisión de la evaluación, planificación de la acción preventiva.

0.40



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de seguridad industrial, así como los derivados de las condiciones generales de los lugares de trabajo, locales y las instalaciones de servicio y protección. Esta evaluación estudiará, asimismo, los riesgos de las especialidades objeto del contrato. Incluyéndose dentro de las evaluaciones de riesgos, la elaboración de planes de seguridad y salud en obras de construcción, de conformidad con el RD 1627/1997, de 24 de octubre, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en obras de construcción

No se recoge la elaboración de planes de seguridad y salud en obras de construcción de conformidad con el RD 1627/1997, de 24 de octubre, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en obras de construcción.

Asistencia técnica para la elaboración, implantación efectiva, coordinación, aplicación, actualización de diseño, seguimiento y control del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y programas de actuación preventiva que resulten necesarios conforme a la normativa aplicable en materia de prevención de riesgos laborales, contribuyendo a la integración de la prevención en todos los ámbitos del Ayuntamiento de Las Gabias

Si Establece un Plan de actuaciones anual donde se realiza toma de datos (recopilación de la información), evaluación de riesgos, revisión de la evaluación, planificación de la acción preventiva y Planificación de la Acción Preventiva.

0.50

Evaluación inicial y periódica de los riesgos laborales que puedan afectar a la Seguridad y la Salud de todos los Trabajadores del Ayuntamiento (con mayor incidencia y detalle en los trabajadores que por sus características personales o estado biológico conocido sean especialmente sensibles, teniendo en cuenta las condiciones de trabajo existentes o previstas y estableciendo los procedimientos de prevención de riesgos laborales de mayor confianza de forma que permitan identificar, analizar, eliminar o reducir los riesgos laborales que existan en el Ayuntamiento

Si A través del método binario desarrollado por INSHT, donde se hace un análisis especifico de los riesgos que lo circunscriben al puesto de trabajo, utilizando dos variables:1º consecuencia del riesgo en caso de materializarse.2º Probabilidad de que este se desencadene.

0.55

Planificación de la Actividad Preventiva con establecimiento de medidas y actividades de control de riesgos para eliminar y en su caso reducir los riesgos, información, formación, consulta y participación de los trabajadores, actuaciones preventivas necesarias frente a cambios y sucesos previsibles, elaborando los procedimientos necesarios. Todo ello en los términos previstos en la normativa aplicable.

Si Establece un Plan de actuaciones anual donde se realiza toma de datos (recopilación de la información), evaluación de riesgos, revisión de la evaluación, planificación de la acción preventiva

0.55

Seguimiento y control sistemático y continuo de la actividad preventiva a desarrollar, valorando la efectividad de la integración, con asunción directa de responsabilidad sobre el desarrollo y ejecución de las actividades contratadas.

Si Se establece una revisión de la evaluación continua. Además de emitir documento elaborado por el departamento técnico de acuerdo a los datos recogidos en evaluación del puesto de trabajo, el cual reflejará la información que ha de llevar el trabajador referente a los riesgos concretos de su puesto de trabajo

0.55

Control de los riesgos laborales, e información inmediata al Ayuntamiento de aquéllas situaciones de riesgo que requieran una intervención urgente

Si 0.45



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Análisis de las posibles situaciones de emergencia, proporcionando las medidas a adoptar en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores.

Si Detallado: Se aporta Informe de medidas de emergencia, estudio de vías de evacuación y salidas, dotación de equipos, señalización y pautas de actuación. Visitas de inspección, etc.

0.55

Elaboración e implantación de Planes de Autoprotección y Medidas de Seguridad y Emergencia, en cumplimiento del art. 20 de la LPRL y demás normativa que resultase de aplicación. Formación de Equipos de Emergencia y realización de Ejercicios de Simulacro. Señalización (según R.D. 485/97 sobre Disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo):- Seguimiento y control de la señalización instalada en los edificios municipales especialmente las correspondientes a las vías de evacuación. Elaborar procedimientos de actuación. o -Ante riesgos graves e inminentes.

Si Se establece medidas de emergencia y control de las condiciones de seguridad.

0.40

Investigación de Accidentes Laborales según normativa vigente, emitiendo el correspondiente Informe Técnico de descripción del accidente, análisis de las causas y propuesta de medidas correctoras.

si Detalla el Procedimiento de investigación.

0.55

Elaboración de procedimiento para comunicación de riesgos y sugerencias de mejora en prevención de riesgos laborales. Efectuar propuestas para difundir información en materia preventiva, trípticos, carteles, campañas, etc.

si Detalla el procedimiento y tipo de documentación que genera: Nota de seguridad y control de las condiciones de seguridad

A través de un software de gestión para el acceso y difusión de las actividades a realizar

0.55

Facilitar al Ayuntamiento de Las Gabias, información técnica y legal de forma continua y actualizada en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Asesoramiento y apoyo permanente en materia de Prevención de Riesgos Laborales para asegurar la integración y el cumplimiento efectivo de las medidas preventivas.

si Detalla el asesoramiento durante la vigencia del contrato.

0.50

Asesoramiento técnico en relación con maquinaria, herramientas y equipos de trabajo y con los Equipos de Protección Colectiva e Individual que se requieran, facilitando la documentación necesaria para la formación e información de los trabajadores en su uso y mantenimiento, declaraciones de conformidad, certificaciones, etc. Elaboración de procedimiento para adquisición de maquinaria, herramientas, equipos de trabajo, de protección colectiva e individual, de productos y sustancias químicas, así como de las actuaciones preventivas necesarias.

Si Detalla asesoramiento específico durante la vigencia del contrato.

0.50

ESPECIALIDAD DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

Aparece en la memoria


Identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que Si Detalla Visitas de 0.55



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procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en el Ayuntamiento.

Inspección de Seguridad y asesoramiento, Detalla método 3.1.INSHT e ISTAS 2.1

Análisis del perfil de los puestos de trabajo con potencial riesgo ergonómico y/o psicosocial. Estudios e informes específicos en materia de Ergonomía y Psicosociología Aplicada que sean necesarios, estudios de carga física, mental y de organización del trabajo, con planificación de las medidas preventivas correspondientes

Si Detalle del procedimiento de análisis: encuesta, cuestionarios, test, entrevistas personales, etc.

0.55

Establecer prescripciones ergonómicas, realizar estudios técnicos necesarios para la adquisición de útiles, herramientas, maquinaria, mobiliario… que en materia de prevención de riesgos laborales pueda necesitar el Ayuntamiento.

Si Evaluación específica conforme al RD 1215/ 1995 de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.

0.55

ESPECIALIDAD DE HIGIENE INDUSTRIAL Recogido en la memoria


La prestación de los servicios en esta especialidad incluirá todo tipo de mediciones que sean necesarias para realizar las funciones propias del puesto de trabajo. En particular se incluirán las mediciones necesarias para determinar las condiciones de:- Temperatura de los puestos de trabajo o Humedad relativa de los locales de trabajo.

-Iluminación de los puestos de trabajo o Velocidad del aire

-Presencia de contaminantes físicos (ruido, vibraciones y radiaciones) o Presencia de contaminantes químicos y biológicos en el puesto de trabajo (polvos, humos, nieblas y vapores).

- Campos eléctricos y magnéticos- Todas aquellas necesarias para determinar, desde el punto de vista de la higiene industrial, las condiciones de los puestos de trabajo y las medidas preventivas que sean necesarias

Si Detalla el método de estudio, evaluación e instrumentos para la prestación del servicio.

0.55

El adjudicatario dará asesoramiento y apoyo al Ayuntamiento en materia de Higiene industrial, proponiendo y ejecutando las actuaciones precisas.

Si De forma específica oferta el asesoramiento en elección de Equipos durante la vigencia del contrato.

0.55

En todos los casos se realizarán informes donde se especifiquen los procedimientos, estrategias o metodologías empleadas, el criterio higiénico legal seguido, así como la estimación de la posible situación de riesgo higiénico y las recomendaciones y medidas particulares para cada situación.

Si Enumera una serie de actividades, tareas y acciones para llevar a cabo.

0.50

Colaborarán en la supervisión y apoyo en el cumplimento de las medidas preventivas propuestas en sus informes.


Realizarán las actividades de información y formación de los trabajadores en el ámbito de la evaluación o estudio higiénico realizado, elaborando y suministrando la documentación necesaria.


En la documentación técnica se acreditará disponer de Si Detalla equipamiento 0.50



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todos los equipos de medición y análisis, instrumentos y materiales necesarios. Asimismo, certificará la adecuada calibración/verificación de dichos equipos.

técnico y recursos instrumentales. disponen

TOTAL 10.20

2º Bloque :Vigilancia de la Salud PUNTOSESPECIALIDAD DE MEDICINA DEL TRABAJO, VIGILANCIA DE LA SALUD

Aparece en la

memoria

Especificaciones técnicas 12.50

A) VIGILANCIA DE LA SALUD COLECTIVA 1.20

Análisis de los riesgos para la salud y programación de la actividad de vigilancia de la salud. Análisis de los riesgos para la salud en función de:1. Los distintos puestos de trabajo y de los riesgos a los que están expuestos, se determinarán los exámenes de salud a realizar señalando el carácter de los mismos (obligatorio o no) así como justificación médica de dicha obligatoriedad, la periodicidad, tipo de pruebas a realizar, etc., para su posterior consulta con los representantes de los trabajadores en los términos que establecen los art. 22 y 33 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. En ningún caso la periodicidad fijada podrá ser superior a un año, pudiendo ser inferior si se recoge en normativa específica o así se considera a criterio médico. 2. Aquellos riesgos que puedan verse agravados o modificados por la concurrencia de operaciones sucesivas o simultáneas. 3. Los trabajos o tareas integrantes del puesto de trabajo ligados a las actividades o los procesos peligrosos o con riesgos especiales, de acuerdo con lo previsto en el artículo 22 bis del RSPRL,Visita a los centros y puestos de trabajoPlanificación anual de intervenciones

Si Establece el diseño de un plan de actuación junto con programas en esta materia. Enumera acciones contratas de vigilancia en la salud

Formación e información de los trabajadores en materia de primeros auxilios.

Si Formación en esta materia de varias formas:Presencial, a distancia y a través de plataforma E-laerning.

1.25

Formación e información a los trabajadores en riesgos específicos con relevancia en sus aspectos sanitarios, mediante la realización de actividades de formación a los mismos.

El personal sanitario del Servicio de Prevención Ajeno, que resulte contratado, realizará campañas de formación y educación (prevención y promoción de la Salud) y todas aquellas acciones que sean necesarias realizar a raíz de las evaluaciones de riesgos de los Centros, de la planificación de la actividad preventiva o de otros estudios y actuaciones en materia preventiva.

Si -A través de campañas de preventivas-Formación en esta materia de varias formas:Presencial, a distancia y a través de plataforma E-laerning.Se oferta calendario formativo.

1.10

Vigilancia Epidemiológica: Análisis de los resultados de la vigilancia de la salud de los trabajadores y de la evaluación de los riesgos, con criterios epidemiológicos y en colaboración con el resto de los recursos preventivos, a fin de investigar y analizar las posibles relaciones entre la exposición a los riesgos profesionales y los perjuicios para

Si Mención muy Genérica. 0,10



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la salud y proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.

El Servicio de Prevención Ajeno, en el desarrollo de la actividad preventiva de Medicina del trabajo, deberá presentar la siguiente Documentación:- Programa específico de Vigilancia de la Salud.-Informe de puestos con exámenes de salud obligatorio para su consulta con los trabajadores o sus representantes.- Relación de exámenes de salud efectuados, así como resultados de los mismos y determinación del protocolo médico aplicado.- Informe sobre riesgos de los puestos de trabajo que puedan afectar a las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente y a los trabajadores especialmente sensibles.- Informe del análisis epidemiológico.- Memoria de las actividades de vigilancia de la salud realizadas.

Si Establece el diseño de un plan de actuación junto con programas en esta materia. Enumera una serie de acciones para conseguir una vigilancia en la salud

1.25

B) VIGILANCIA DE LA SALUD INDIVIDUAL (RECONOCIMIENTOS MÉDICOS)

Aparece en la

memoria


a) Contenido.Para los exámenes de salud la empresa adjudicataria aplicará los protocolos médicos específicos (Protocolos Sanitarios elaborados por el Ministerio de Sanidad y Consumo y las Comunidades Autónomas) u otros medios existentes con respecto a los factores de riesgo a los que esté expuesto el trabajador tal como establece el art. 37 del RSPRL.Los exámenes de salud deberán tener como contenido mínimo para todos los puestos de trabajo, los apartados recogidos en el Anexo I del presente pliego. Se añadirán a dicho contenido mínimo, los parámetros complementarios y exploraciones específicas que resulten de aplicación según los Protocolos correspondientes u otros medios existentes en caso de no contarse con aquellos para valorar los factores de riesgo a considerar.

Si Siguiendo lo expuesto en los pliegos de prescripciones técnicas

1.25

b) Tipos. Exámenes específicos de salud inicial (de incorporación de un nuevo trabajador al trabajo). Exámenes específicos de salud periódico (en función de riesgos y niveles de exposición). Periodicidad mínima anual. Exámenes de salud por cambio en las condiciones de trabajo. Exámenes de salud por cambio de puesto de trabajo o por asignación de una nueva tarea con nuevos riesgos. Exámenes de salud por reincorporación tras una ausencia prolongada por motivos de salud. Se realizará el examen de salud en todos aquellos casos en los que la baja laboral tenga una duración superior a 3 meses, o periodo inferior si se considera necesario, a criterio médico, en función a la patología o a los riesgos presentes en el puesto de trabajo. Exámenes de salud de trabajadores especialmente sensibles predeterminados (embarazadas o en situación de parto reciente; minusválidos y otros en función de su estado de sensibilidad psicofísica) Exámenes de salud de trabajadores menores. Exámenes de salud específicos para determinar la

Si Siguiendo lo expuesto en los pliegos de prescripciones técnicas

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conveniencia de una adaptación o un cambio de puestos de trabajo por motivos de salud del trabajador.

c) En función de los riesgos y de las exploraciones realizadas, si fuera necesario, se realizarán pruebas/ estudios específicos complementarios: - Consultas Médicas o de enfermería que no precisan exámenes de salud específicos, en pro de causar las menores molestias al trabajador (atención a problemas de salud relacionados con el trabajo).- Atención a problemas de salud de origen psicolaboral. Requerirá la intervención de un profesional sanitario (Psicólogo con la especialidad de Ergonomía y Psicosociología aplicada)

Si Detalla actividades, tareas y acciones para llevar a cabo este apartado

1.00

d) VacunaciónAdministración de vacunas (tétanos, hepatitis, etc.) que se consideran necesarias de acuerdo con lo establecido en el punto 3 del artículo 8 del Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.

No Hace mención de las campañas de concienciación.

0.00

e) Información sobre los resultados de los exámenes de salud o estudios efectuados: Individuales al trabajador. Después de realizar los exámenes de salud y en el plazo máximo de 20 días naturales la empresa adjudicataria deberá remitir al trabajador el informe médico correspondiente. Al Ayuntamiento de Las Gabias. Asimismo, el adjudicatario deberá entregar en sobre cerrado, el resultado del reconocimiento médico, el cual, por razones de confidencialidad, se limitará a indicar la consideración de APTO, NO APTO, APTO CON LIMITACIONES, APTO CON RECOMENDACIONES (en este caso se indicará el motivo), según proceda.Esta carta de aptitud deberá ser entregada en el plazo máximo de 20 días naturales, salvo en los casos en los que el resultado del examen de salud sea NO APTO o APTO CON LIMITACIONES, que habrá de comunicarse de la manera más inmediata posible (fax, mail, etc....), sin perjuicio de su comunicación ordinaria, que en este caso será de 7 días naturales.Se deberá emitir un informe complementario en los siguientes casos:1. Aptitud laboral “Apto con limitaciones”. Deberá realizarse una descripción detallada de las tareas inherentes al puesto de trabajo en el que ha venido prestando sus servicios el trabajador, indicándose cuales de ellas no pueden ser desempeñadas por afectar a su estado de salud, así como las limitaciones a considerar en el desarrollo de estas tareas a fin de proceder a la adaptación del puesto. 2. Aptitud laboral “No Apto”. Ante un posible cambio de puesto, deberá asesorar sobre el puesto de trabajo más indicado teniendo en cuenta su estado de salud.

Si De forma general y siguiendo las misma información del pliego de prescripciones técnicas.

1.25

TOTAL 9.65

TOTAL BLOQUI 1 + BOQUE 2 19.85

El grupo IMPREX realiza una memoria muy completa en la que se incluyen casi la totalidad de los



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puntos establecidos en el pliego de prescripciones técnicas, de forma muy clara y detallada, especificando metodología y las herramientas para conseguir cumplir todas las exigencias de los pliegos de prescripciones Técnicas.

Puntuación:

1. Cualtis S.L.U, con CIF:B-84527977:

TOTAL PUNTUACIÓN: 16,50 puntos

2. INPREX, SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES S.L. con CIF: B- 06322309:

TOTAL PUNTUACIÓN:19.85 puntos



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informe tÉcnico de valoraciÓn - …

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