informe memoria
TRANSCRIPT
Presentación
El presente documento “Informe Memoria”, ha sido elaborado por
el Área Organizacional, desarrollando el Internado 1, de la
Escuela Profesional de Psicología, Facultad de Humanidades,
teniendo en consideración las actividades desarrolladas según el
Plan Operativo presentado en el mes de enero, teniendo en cuenta
cada área, siendo estas las siguientes
Área Psicológica
Área de Actualización
Área de Prevención y Promoción
Área de Investigación
Área de Gestión
Para tal efecto, se efectuó el correspondiente análisis de la
Información adquirida por cada una de las áreas, por ello
veremos a continuación los resultados obtenidos.
Agradecimiento
Expresar mi agradecimiento al Administrador de Supermercados
El Súper Sr. Martin Navarro. por su apoyo en
La realización de mis prácticas pre profesionales.
A mi Supervisor de Internado Psicólogo Roberto Olazabal
Por su constante preocupación y consejos .
Informe Memoria
I. Datos Generales:
Área
Centro de Internado
Dirección del Centro
: Organizacional
: Supermercados El Súper
: Calle Chiclayo Pimentel
Nombres y Apellidos de la Interna : Lupe Amelia Rivera Gonzales
Supervisor de la Universidad
Fecha de Inicio de Internado
Total de horas semanales
Duración
Días:
: Psc.Roberto Olazabal Boggio
: Enero 2014
:15 horas
: 3 meses
: Lunes, Miércoles y Viernes
II. Evaluación de las Áreas de Intervención:
Objetivos del Área Psicológica:
Realizar la evaluación psicológica a los postulantes y empleados de la Empresa
Empadronamiento del Personal del Súper
Resultados:
Se realizó al 100% las evaluaciones psicológicas a todos los postulantes y
trabajadores , se aplicaron 3 evaluaciones por persona, la entrevista , Test de la
persona bajo la lluvia y Test Disc y Test Zavic para personal administrativo .
Actividad :
Elaborar formatos de Entrevista
Aplicación de Test Psicológicos
Objetivo
Realizar la evaluación psicológica a los postulantes y trabajadores.
Resultados:
Informe final
Objetivo- meta Evaluación del
nivel de logro
ESTRATEGIAS
EJECUTADAS
DIFICULTADES
ENCONTRADAS
Documentos de
Verificación
Empadronamiento
del Personal
Se logró el 100 %
del objetivo
Entrevistas a los
trabajadores.
Llenado de ficha.
Tomar fotografía
Confeccionar
formato.
No hubo ninguna
dificultad
Ficha de Identificación
de cada empleado con
foto.
Realizar la
evaluación
psicológica a los
postulantes y
empleados de la
Empresa .
Se logró al 100 %
el objetivo
Aplicar test
psicológicos a
postulantes( La
persona bajo la
lluvia)
-Entrevistas
Psicolaborales
-Test Disc
Test Zavic a
administradores
No hubo ninguna
dificultad
Informes de Test
Aplicados
-Informe de Entrevistas
GRAFICO N° 1: ÁREA PSICOLÓGICA
Empadronamiento del personal Aplicación de Test psicológicos
Objetivo 100%
Objetivos del Área de Actualización:
-Realizar diversas lecturas con la finalidad de ampliar el conocimiento psicológico.
-Participar en los Cursos Talleres organizados por la Universidad.
Resultados:
AREA ACTUALIZACION
Objetivo - meta Evaluación del
nivel de logro
ESTRATEGIAS
EJECUTADAS
DIFICULTADES
ENCONTRADAS
documentos de
verificación
Curso psicología
Clínica
Se logró el 100%
del objetivo
trazado
1.-Perfil de la
Víctima y
agresor y
violencia
Familiar
2.-Prevención y
manejo de
intento suicida
3.- Relaciones
familiares y
adolescencia
No se encontró
dificultad.
Link de página web.
Organizado por la
Universidad Señor de
Sipan
GRAFICO N° 2: ÁREA ACTUALIZACIÓN
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Participacion en Cursos
Area Actualización
Area Académica
Objetivos del Área de Prevención y Promoción:
-
-
-Difundir el Boletín Informativo mensual de la Tienda
Supermercados El Súper .
Exponer temas de salud mental y laboral.
Elaboración del periódico mural mensual.
Difundir diversos temas de interés Psicológico en el
Periódico Mural.
Resultados :
AREA PREVENCION Y PROMOCION
ÁREA
objetivo- meta
Evaluación del
nivel de logro
ESTRATEGIAS
EJECUTADAS
DIFICULTADES
ENCONTRADAS
documentos de
verificación
Elaboración de
Boletín Informativo
Se logró el 100%
del objetivo
trazado
Según formato de
boletín
informativo
No se encontraron
dificultades
Boletín Informativo
Presentación de
periódico mural
Se logró el 100%
del objetivo
trazado
Se tomaron en
cuenta
actividades, que
se celebran en el
mes así como
temas de salud .
No se encontraron
dificultades
Fotos del periódico
mural
Dos Charlas
Educativas al mes
Se logró el 100%
del objetivo
trazado
-Exposición del
tema -
demostración
No se encontraron
dificultades
Hoja de firmas de
asistentes.
-Fotos
1 Taller mensual
Se logró el 100 %
del objetivo
trazado
Demostración
Exposición del
tema Entregar
hoja resumen
Absolver
preguntas
No se encontraron
dificultades
Fotos
Hoja de firmas de
participantes
GRAFICO N° 3 : AREA DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN
Objetivos del Área de Investigación:
-Realizar un proyecto de investigación durante el período Enero-Marzo.
Resultado:
Se realizó el Proyecto denominado: “Diseño y aplicación de un programa motivacional
para mejorar el clima laboral en la empresa Supermercados el Súper
de Pimentel” culminándose al 100%.
AREA INVESTIGACION
ÁREA
objetivo- meta
Evaluación del
nivel de logro
ESTRATEGIAS
EJECUTADAS
DIFICULTADES
ENCONTRADAS
documentos de
verificación
Proyecto de Tesis -
presentación avance.
Se logró el 100%
del objetivo
trazado
Revisión
bibliográfica.
Asistencia a
Biblioteca de USS
Campus
No se encontraron
dificultades.
Proyecto de Tesis según
plan Operativo
AREA PREVENCION Y PROMOCION
Elab.Boletin Informativo
Presentación del periódicoMural
Charlas y Talleres Educativas
Información a usuarios de todolo que se realiza en RRHH
Objetivo 100%
Objetivos del Área de Gestión:
Realizar las diversas labores administrativas relacionados a la gestión del
Área de Recursos Humanos.
Resultados:
AREA GESTION
ÁREA
objetivo- meta
Evaluación del
nivel de logro
ESTRATEGIAS
EJECUTADAS
DIFICULTADES
ENCONTRADAS
documentos de
verificación
Elaboración del
perfil de Puestos de
Supermercados El
Súper (Para
Góndolas y caja)
Se logró el 100%
del objetivo
trazado
Redacción de
perfil, revisión
por el Sr. Martin
Navarro
Administrador del
Súper
No se encontraron
dificultades
Publicación y envió a
correo electrónico y
pagina web .
Proceso de
convocatoria de
personal,
reclutamiento
Se logró el 100%
del objetivo
trazado
Realizar proceso,
según estructura
y formatos
No se encontraron
dificultades.
Publicación de
Convocatoria en la
vitrina principal,
recepción de
documentos. (C.V.)
Elaboración del
Perfil de puestos
de la Panadería y
Pastelería Dulcipan
de El Súper
Se logró el 100%
del objetivo
trazado
Redacción de
perfil, revisión
por la Srta.. Lucy
Ulco Hernández
Administradora
de la Panadería
Dulcipan
No se encontraron
dificultades.
Publicación y envió a
correo electrónico y
pagina web .
Elaborar el
programa de
inducción para el
nuevo personal
contratado y
continuar
empadronamiento
Se logró el 100%
del objetivo
trazado
Entrevista para
llenar hoja
personal , tomar
una foto para
identificación.
No se encontraron
dificultades.
Presentación de File
personal de cada
trabajador
Elección del
Empleado del Mes
Se logró el 100%
del objetivo
trazado
Coordinación con
el Administrador
del Súper
No se encontraron
dificultades.
Fotos e Informe
escaneado
GRAFICO N° 4: AREA DE GESTIÓN
III. Sugerencias
Seguir con el trabajo basado en la organización y la responsabilidad.
Continuar con la aplicación de test psicológicos para colaborar con la promoción del
trabajo del personal.
Conmemoración de
fechas especiales :
onomásticos , Día
de la Mujer etc.
Se logró el 100%
del objetivo
trazado
Presentación de
solicitud con
fechas de
onomásticos de
trabajadores.
Hoja de resumen
Dia de la Mujer
No se encontraron
dificultades
Foto tamaño A4 del
empleado de cada mes .
Difusión en el periódico
mural.
Elab.Perfil de puestos Gondola y
Caja
Proceso de Convocatoria
Elab.Perfil de Puestos Panaderia
Dulcipan
Programa de inducción para nuevo personal
Elección del empleado del mes
Conmemoración de fechas especiales : onomásticos , Día
de la Mujer etc
Area de Gestión
Elab.Perfil de puestos Gondola yCaja
Proceso de Convocatoria
Elab.Perfil de Puestos PanaderiaDulcipan
Programa de inducción paranuevo personal
Elección del empleado del mes