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MEMORIA INSTITUCIONAL 2010

MEMORIA INSTITUCIONAL 2010

EDUCACIÓN

INFORME DE GESTIÓN 2010 DEPARTAMENTO EDUCACIÓN

I. PADEM 2011.

Se realizó el PADEM 2011, el que en sus objetivos estratégicos,

contempla.

1. Siete Objetivos Específicos.

2. Tres Objetivos Estratégicos.

3. Cuatro Objetivos Estratégicos.

4. Diez Objetivos Estratégicos.

5. Seis Objetivos Estratégicos.

Objetivos cuyas actividades se desarrollarán a partir de marzo del

2011.

II. INICIATIVAS FONDO DE APOYO A LA GESTIÓN MUNICIPAL EN

EDUCACIÓN 2010.

Nº INICIATIVA MONTOS EN

$

ESTADO DE

AVANCE

RESPONSABLE

01 Una sana convivencia:

factor clave para el lo-

gro de los aprendizajes

de todos los alumnos.

Aparece en Licitación

como:

“Capacitación en pre-

vención y resolución de

conflictos en el ámbito

escolar”.

37.000.000 PATTERN.

Rocío Díaz

02 Identidad y Convivencia

Escolar en el Liceo

Francisco Coloane.

26.130.135

Adriana Olivares

03 Gestión Curricular y

Liderazgo en los Direc-

tivos de establecimien-

to escolares y Corpora-

ción;”Una tarea primor-

dial”

25.000.000 UACH Sixto Navarro

04 Evaluación de la efi-

ciencia y eficacia insti-

tucional y satisfacción

de la comunidad:”Un

informe necesario”

12.000.000 PATTERN.

Marco Campos

05 El idioma inglés multi-

plica tus oportunidades.

24.000.000 IPCHN

Sixto Navarro

06

Medición del currículum

implementado en los

subsectores de apren-

dizajes de lenguaje y

matemática a nivel de

1ª a 3ª medio.

25.000.000

KIMETRICA

Sixto Navarro

III. INICIATIVA LEY SEP.

Con la nueva designación de la encargada de compras por SEP, se realizó un

avance sustantivo en compras atrasadas.

IV. ESCUELAS DE INVIERNO.

Se realizaron las escuelas de verano 2010 e invierno, las que dictaron cursos

a los docentes de nuestra comuna a través del código SENCE.

V. CREACIÓN Y PROMOCIÓN DE 7º AÑO BÁSICO LICEO FRANCISCO

COLOANE.

Se tramitó la creación del 7º año básico para el Liceo Francisco Coloane, que a la

fecha se realizó el Informe de Infraestructura por parte de la Secreduc,

actualmente se ha solicitado la realización del Informe Técnico al Departamento

Provincial de Educación, para luego emitir Rex. Actualmente existe una matrícula

de 19 alumnos una inversión de $ 64.000.000.

Adjudicación de un PME. Con fecha 22 de noviembre por $ 9.000.000, proyecto

cuya duración es de 24 meses.

VI. CONCURSO DIRECTORES.

Se realizó el llamado a concurso de directores (11cargos), declarado desierto por

no cumplir con las bases.

VII. ACTAS DE FISCALIZACIÓN.

Se realizaron los descargos pertinentes a las Actas de Fiscalización emitidas por

Nº INICIATIVA MONTOS EN

$

ESTADO DE AVAN-

CE

RESPONSABLE

01 Evaluación de compe-

tencias de aprendizaje

en Lenguaje y Comuni-

cación, Educación Ma-

temática y diagnóstico

de Ciencias de alumnos

de NT 1 a 8ª básico, for-

mulación de estrategias

de mejora 2010 de esta-

blecimientos municipa-

les de la comuna de

Castro.

87.200.000 FUDEA Marco Campos

Memoria institucional 2010

la Unidad de Inspección del Deprov, la que permitió recuperar recursos por

concepto de subvenciones.

VIII. EVALUACIÓN DOCENTE.

Se inscribieron 133 docentes, de los cuales se evaluaron 93, las causales que

arrojaron la disminución de los evaluados son por:

- Eximición (a menos de tres años de la jubilación) y

- Suspensión (causas de salud).

IX. ASIGNACIÓN DE DESEMPEÑO COLECTIVO.

Se inicia el proceso de inscripción en mayo para ocho establecimientos,

establecimientos que tengan una matrícula mayor a 150 alumnos.

Dos escuelas Antu Kau y Cultura Fridolina.

EDUCACION ESPECIAL ALEJANDRA PAOLA VARGAS HARO

Línea de trabajo

Acciones realizadas

ADMINISTRATIVA

Recepción y revisión de la documentación de

organismos externos y unidades educativas para res-

ponder o solicitar a quienes corresponda su tramitación

y ejecución dentro de los plazos indicados.

Mantener actualizado sistema computacional de Ley de

transparencia en cuanto a ayudas sociales entregadas a

los alumnos con recursos de los Proyectos de Integra-

ción y Retos Múltiples de la Escuela Especial.

Implementación de programa informatizado y en línea

para el registro actualizado de atenciones, con el propó-

sito de identificar usuarios (vulnerables), y así facilitar su

permanencia en el sistema escolar, asegurando los 12

años de escolaridad.

Promover y velar por el óptimo funcionamiento

en materia técnico pedagógico y administrativa de los

PIE, Grupos Diferenciales y Escuela Especial Municipal,

a través de sistemas de control internos, en coordinación

con el área de proyectos de finanzas.

Revisión y tramitación de solicitudes de beneficio

(prestaciones de servicios, ayudas sociales por concepto

de interconsultas médicas, fármacos, exámenes, vestua-

rio escolar, fondos a rendir por traslado y alimentación, a

objeto de evitar la devolución de estas por carecer de los

suficientes respaldos.

Diseño y difusión de Instructivos de funciona-

miento administrativo y técnico en el uso de los recursos

percibidos vía subvención en coordinación con el área

de proyectos de finanzas.

PROYECTOS

Postulación Anual a beneficio subven-

ción alumnos PIE de tres establecimientos de

Educación Media.

Postulación Anual a beneficio subven-

ción alumnos de los Cursos de Retos Múlti-

ples de la Escuela Especial.

Postulación Bi-anual de Planes y Pro-

gramas de Estimulación Temprana y Decreto

300 de la Escuela Especial.

EDUCACION ESPECIAL

Línea de trabajo

Acciones realizadas

PROYECTOS

Evaluación de los instrumentos de planificación de la

modalidad (Planes Anuales) de los Proyectos de Integración,

Grupos Diferenciales y Retos Múltiples, en coordinación con el

área de proyectos de Finanzas, para una distribución racional de

los recursos percibidos con el objeto de proveer de equipamien-

tos, recursos de aprendizaje y nuevas tecnologías a los alumnos

con necesidades educativas especiales transitorias o permanen-

tes.

Difusión de formato para la elaboración de los Planes de

Trabajo e Informe de Evaluación Anual de la gestión realizada y

del logro de los objetivos de cada Proyecto de Integración, Grupo

Diferencial y Cursos Retos Múltiples de la Escuela Especial.

Seguimiento al cumplimiento de convenios de Retos

Múltiples, Estimulación Temprana, Dcto 300.

Evaluación acciones Padem 2010 y elaboración Planes

de Mejora 2011.

Elaboración de Política Comunal de Educación Espe-

cial, con la participación de la comunidad escolar (Encuestas) y

profesionales de apoyo de los establecimientos de Enseñanza

Básica, Media y Escuela Especial.

Seguimiento y monitoreo de Proyecto Finistere, adscrito

a la Ley SEP de las Escuelas Pedro Velásquez Bontes, Ermelin-

da Sánchez de Cifuentes, Quilquico, Olinda Bórquez Bórquez y

Pedro Urbiola.

Revisión y aprobación de Proyectos Educativos de habi-

litación sociolaboral para alumnos integrados en Educación Bási-

ca y Media, con el objeto de hacer más pertinentes las ofertas de

formación laboral para los alumnos con discapacidad, a través

del desarrollo de habilidades polivalentes.

Implementación del Decreto Nº 170/2010 en Programas

de Integración Escolar, según Ley Nº 20.201, para su posterior

ingreso a la Plataforma del Mineduc, de 24 establecimientos de

la Corporación Municipal, con el propósito de contribuir al mejora-

miento de la calidad de la educación de todos los estudiantes.

EDUCACION ESPECIAL

Línea de trabajo

Acciones realizadas

PERFECCIONAMIENTO

Identificar, determinar y jerarquizar temáticas

de perfeccionamiento para directivos, docentes y profe-

sionales de apoyo, según ofertas y nivel de pertinencia

al cargo.

Gestionar aspectos administrativos y financie-

ros para que los docentes accedan a perfeccionamiento

convocado por la SEREMI, de lo contrario solicitar auto-

rización al Deproveduc, según solicitudes efectuadas

por el EE.

Crear instancias de transferencia de perfeccio-

namiento, a objeto de que todos los docentes que

atienden alumnos con necesidades educativas especia-

les cuenten con una formación profesional actualizada.

COBERTURA

Ampliar cobertura de atención de los alumnos

con necesidades educativas especiales, a través de la

contratación de profesionales especializados en los

establecimientos municipales.

Promover, elaborar y coordinar la ejecución de

iniciativas que vayan a favor de la integración educati-

va, social y laboral de la población escolar con discapa-

cidades leves o múltiples.

Gestionar la realización de la 1º Escuela de

Verano a objeto de incrementar los rendimientos en

lenguaje y matemáticas de los alumnos de 1º (no lecto-

res) y 7º básico (reforzamiento subsectores) durante la

primera quincena de Enero 2010.

Cautelar cumplimiento de la normativa en

cuanto a ampliación de reconocimiento oficial por crea-

ción de un nuevo nivel o modalidad educativa (nuevo

tipo de enseñanza) y resguardo de derechos en el

ámbito de la atención a la diversidad.

Captación y optimización de los recursos que

el estado ofrece en el ámbito de la Educación Especial

a nivel de Proyectos de Integración y Retos Múltiples.

Gestionar matrícula en la modalidad (atención

de casos, reclamos y mediación).

DOTACION Y

MATRICULA

Detección de necesidades de dota-

ción según nº de cursos o grupos/niveles de

cada uno de los establecimientos que impar-

ten Educación Especial.

Verificar carga horaria según variaciones de

matrícula en Educación Especial.

EDUCACION ESPECIAL

Línea de trabajo

Acciones realizadas

CONSEJOS ESCOLARES

Afianzamiento de los mecanismos de comunicación

entre la Corporación Municipal y la Comunidad Educativa, a

través de la asistencia a reuniones de Consejo Escolar, en 2

Escuelas Básicas Rurales y 1 Escuela Especial, participando

en representación del Sostenedor en reuniones bimensuales

por establecimiento.

SELECCIÓN PROFE-

SIONAL

Gestionar selección de profesionales de Educación

Especial y de apoyo a la modalidad (docentes, psicólogos,

asistente social, fonoaudiólogo, kinesiólogo, monitores, intér-

prete en lenguaje de señas.

Revisión de Currículum Vitae, a objeto de cautelar

idoneidad del profesional.

Gestionar entrevistas psicológicas y profesionales

de cada postulante.

Definición de los cargos, según competencias.

ASOCIATIVIDAD Fortalecer alianzas estratégicas de intervención in-

terdisciplinaria con profesionales del área para alumnos de

establecimientos que no cuentan con la modalidad de Educa-

ción Especial.

Asociatividad con estamentos de Educación Espe-

cial afines del Deproveduc, Red Sename, OPD y departa-

mentos de la Corporación (bienestar escolar, administración

de proyectos de finanzas, adquisiciones y RRHH).

STAFF PROFESIO-

NALES

Determinar prioridades de atención en estableci-

mientos educacionales que imparten educación Especial.

Organizar tareas y actividades de cada profesional,

en función de las necesidades educativas de la comunidad

escolar.

Monitorear desarrollo de tareas y cronograma del

equipo multiprofesional que se desempeña en Educación

Especial a nivel de alumnos, docentes y apoderados.

Cautelar cumplimiento de los proveedores que prestan servi-

cios a los Proyectos de Integración y monitores de oficios,

según especialidad.

BIENESTAR ESCOLAR PAULA FABIANA OYARZO Y

TERESA MUÑOZ

Línea de trabajo

Acciones realizadas

Elaboración de informes sociales:

Corresponde a la actividad principal desarrollada por quien subscribe,

asociada intrínsecamente con las visitas domiciliarias (VD), dado a que

entregan un espectro fundado para la entrega de ayudas sociales, desde

la entidad a la cual represento.

Derivaciones a red comunal de

atención

Acción que permite brindar apoyo externo a los sujetos o familias que lo

requieran. En relación con el trabajo realizado.

Coordinación con redes

de apoyo

Quien subscribe, desarrolla constantemente acciones de apoyo a la inter-

vención hechas con las familias, ya sea para informar u obtener informa-

ción, generar estrategias de intervención con otros profesionales que

puedan o ya trabajen con los casos, agilizar procesos legales, médicos o

de otra índole, entre otras acciones. La red de apoyo contempla: Consul-

torio Castro alto, OPD, CCIJ, Hospital de Castro, Municipalidades de la

Provincia de Chiloé, Postas rurales, Juzgado de Menores, Hogar de Cris-

to, etc.

Visitas domiciliarias

Primeramente, se deben considerar la realización las Visitas Domicilia-

rias, con la finalidad de evaluar las condiciones socioeconómicas de un

grupo familiar determinado, generalmente para el otorgamiento de ayuda

social.

Atención al Público Durante el período de trabajo desempeñando en la Corporación Munici-

pal de Castro, se ha orientado de manera individual y grupal, a los apode-

rados de los establecimientos educacionales dependientes de la Corpora-

ción.

Elaboración de Informes Sociales a alumnos egresados de Enseñanza

Media para postular a Becas de Enseñanza Superior.

Elaboración de Informes para tramitación de Internado a la Escuela Pe-

dro Velásquez Bontes y Piruquina.

Visitas domiciliarias a las mamas tutoras del Programa Residencia Fami-

liar.

Reuniones con las Madres Tutoras del Programa Residencia Familiar.

Reuniones con los Padres de Origen del Programa Residencia Familiar.

Encargada de las Postulaciones de la Beca Presidente de la Republica.

Encargada del Programa Pro – Retención, gestionar con los estableci-

mientos la entrega de la documentación para el proceso de la subven-

ción.

Gestionar las compras y materiales según necesidades de cada Plan de

Trabajo del Programa Pro – Retención.

Apoyo a la Selección de los Jardines Infantiles de la Corporación.

Encargada de las Postulaciones de la Beca Indígena, coordinación con

Junaeb.

CONSEJOS ESCOLARES

Representante de Consejo Escolar de las si-

guientes escuelas; Escuela Rural Lllicaldad; Escuela

Rural Gamboa; Escuela Rural Coihuinco; Escuela

Rural Puacura; Escuela Rural San José; Escuela

Rural Paul Harris.

Título del documento

DETALLE DE GASTOS PRO – RETENCIÓN

ESTABLECIMIENTO SALDO INICIAL SALDO DISPONIBLE

Liceo Politécnico de Castro $11.649.716 $2.397.346

Liceo Galvarino Riveros c. $3.576.240 $1.099.479

Liceo Francisco Coloane $2.416.921 $611.671

Escuela Teresa de los Andes $868.921 $69.351

Escuela Aytué $1.513.519 $1.054.999

Escuela Padre Hurtado $542.796 $260

Escuela Luis Uribe Díaz $418.439 $4.742

Escuela Inés Muñoz de García $272.054 $134.694

Escuela Olinda Bórquez B. $70.244 $0

Escuela de Cultura $210.732 $163

BIENESTAR ESCOLAR PAULA FABIANA OYARZO Y

TERESA MUÑOZ

Línea de trabajo

Acciones realizadas

PROGRAMA ALIMENTACION ESCOLAR

(PAE)

Recepción, despacho y remisión mensual de certificados PAE, Encuestas de Educa-

ción Prebásica, Primero Básico y Primero Medio de Establecimientos a Junaeb.

Remitir a establecimientos educacionales coberturas, modificaciones y/o reasignacio-

nes en el PAE.

PROGRAMA SALUD DEL ESTUDIANTE

Participar en la planificación y programación de los P.S.E.

Distribuir material impreso a establecimientos.

Coordinar atención con especialistas.

Llenar Órdenes de Atención y entregar a los E.E.

Mantener base de datos: listados y fichas de control en las áreas oftalmología, otorrino

y traumatología.

Seguimiento y supervisión.

Recepción y entrega de beneficios (lentes, audífonos, plantillas, etc.)

Coordinar atención de kinesiterapia, toma de RX y entrega de pasajes cuando se

realizan fuera de la ciudad.

Coordinación con Profesores Encargados de salud de los establecimientos.

PROGRAMA RESIDENCIA FAMILIAR

ESTUDIANTIL

Entregar información a Establecimientos Educacionales sobre la Beca y su proceso en

página web Junaeb.

Validar información ingresada a sistema informático de postulación y renovación con

antecedentes de respaldo.

Información a alumnos seleccionados e ingresarlos a casas de Familias Tutoras

seleccionadas.

Ingresar mensualmente Planilla de Asistencia en la Web. Informar al Departamento de

Finanzas de la Corporación Planilla Prepago a Familias Tutoras.

Rendiciones de cuentas, comprobantes de Ingreso y Egresos.(Trabajo realizado

con Departamento de Finanzas y Adquisiciones.

Supervisión a los alumnos en los hogares tutores, internado, la asistencia a clases,

calificaciones y velar por el bienestar integral de los beneficiarios.

Trabajar con las familias tutoras y de origen en reuniones y talleres de capacitación.

Programar y supervisar Reforzamiento Educativo a los beneficiarios.

COBERTURA 2010:

PRFE Junaeb : 97 alumnos

P. Integración: 11 alumnos

Antu-Kau: 12 alumnos

Internado religioso: 07 alumnos

Residencia Fin de Semana (Alumnos Internado Liceo Politécnico): 03 alumnos

ATENCION SOCIAL

Entrevista a padres, apoderados y alumnos para contribuir en la solución de proble-

mas en la Corporación, estableciendo coordinación con otras dependencias de la

misma u otras instituciones estableciendo un trabajo en red. (Hospital, Cesfam, Cona-

ce, Sename, etc.)

AYUDAS SOCIALES

Tramitación de solicitudes de beneficio (Pasajes, Uniformes Escolares, Medicamentos,

exámenes, etc.) de acuerdo a la normativa de la Corporación.

CONSEJOS ESCOLARES

Representante de la Corporación Municipal ante los Consejos Escolares de las Escue-

las Rurales: Huenuco, Coñico, Ducán, Curahue, La Estancia, Yutuy, Quelquel.

PROGRAMA SUBSIDIO AL TRANSPORTE

MARITIMO

Coordinar y tramitar el programa de Subsidio a la demanda de Transporte Marítimo a

los estudiantes de los sectores Huechochelín, Chelín e Isla de Quehui tanto de los

establecimientos municipales y particulares subvencionados de la comuna de Castro

como de las otras comunas de la provincia.

POSTULACION PROGRAMA SUBSIDIO AL

TRANSPORTE ESCOLAR

Coordinación con establecimientos educacionales.

Título del documento

Nombre del Programa o Línea de traba-

jo

Acciones realizadas

Iniciación de funcionamiento de

3 nuevos Jardines Infantiles y

una Sala Cuna Anexada a

jardín antiguo.

Gestión y compra de equipamiento y material didáctico

Selección del personal : 6 educadoras y 17 técnicos en párvulos- evaluación técnica y sicológica de

las postulantes

Selección de párvulos=matrícula

Definición de orientaciones técnico administrativa e inducción de encargadas de jardines

Construcción e iniciación de

funcionamiento Módulo de

Párvulos Escuela Teresa de los

Andes.

Seguimiento de construcción

Gestión de autorizaciones funcionamiento

Iniciación de actividades

Normalización de Jardines

Infantiles Antiguos.

Definición de estructura administrativa en los jardines

Orientación y solución de problemáticas de convivencia entre el personal y con familias

Orientación del quehacer pedagógico

Organización vacaciones y cierre de jardines

Orientación y seguimiento de asistencia de los párvulos

Acompañamiento continuo del quehacer pedagógico y administrativo de los jardines Infantiles

Coordinación y Articulación

niveles de párvulos de las

escuelas.

Inicio de instalación de un espacio de gestión con coordinadoras de los niveles de párvulos de las

escuelas.

Inicio de articulación entre encargadas de jardines infantiles y escuelas

Orientación y gestión de pro-

yectos de innovación nivel de

Párvulos de las Escuelas.

Orientación en elaboración de los proyectos de innovación por escuela

Orientación y gestión cotización de compras de material didáctico por establecimiento

Política comunal para Educa-

ción Parvularia.

Elaboración de marco de la política comunal

Diagnóstico de la realidad socio económica y educativa de las familias que se atienden

Marco conceptual pedagógico y tendencias en Educación Parvularia

Gestión de Jornada de discusión y elaboración de propuestas para la política comunal

Definición de ejes y focos del trabajo pedagógico – Política Educativa Comunal 2011-2012

Semana Educación Parvularia.

Coordinación y ejecución de semana de actividades de educación parvularia

Gestión de Excedentes de

Subvención.

$ 71.660.000

100% gestionado

Orientación para elaboración de planes de mejora por establecimientos (revisión en proceso)

Revisión y orientaciones de necesidades en mantención y equipamiento por establecimiento

Orientaciones, cotización y revisión de compras por establecimiento.

Proyecto de texto

de texto de y para Educación

Parvularia.

(en proceso)

definición de objetivo y estructura general del texto

Generación de un equipo de trabajo

Reuniones mensuales para entrega, revisión y discusión de avances

Orientación del proceso de elaboración

MAITREYA DIAZ –PARVULARIA

Nombre del Programa o Línea de trabajo Acciones realizadas

Encargado de Deportes y Recrea-

ción.

Control de personal Área Deportes y Extensión Escolar.

Administración y control del personal Gimnasio Luis Uribe Díaz.

Organización y control horario y funcionamiento clases Educación Física

en gimnasio fiscal y deportivo estudiante de: Escuela de Cultura, Fran-

cisco Coloane y Politécnico.

Planificación, organización y ejecución de la etapa comunal de los Jue-

gos Bicentenario.

Organización y ejecución de los desfiles escolares de las Glorias Nava-

les y Fiestas Patrias.

Gestionar la realización de la 1º Escuela de Verano a objeto de incre-

mentar los rendimientos en lenguaje y matemáticas de los alumnos de 1º

(no lectores, reforzamiento subsectores) durante la primera quincena de

Enero 2010.

Supervisor Educacional

Postulación de los establecimientos a la Asignación de Desempeño

Difícil.

Postulación de los establecimientos a la Asignación de Ruralidad.

Control de las Actas de Fiscalizaciones del MINEDUC.

Representar al Sostenedor en los Consejos Escolares de las

Isla Quehui y Chelin.

Organización de eventos (actos académicos, certificaciones,

escuelas de invierno y verano)

Cambios de actividades y giras de estudios de establecimien-

tos.

Fiscalizaciones Ley SEP en conjunto con el MINEDUC.

DEPORTES EXTRAESCOLAR-HIGINIIO RIVERA


Coordinador de Consejos Escola-

res.

Constitución y funcionamiento en todos los liceos y escuelas.

Supervisor Educacional

Representante de la Corporación ante las Redes de escuelas

y liceos a nivel Provincial.

Representó al Sostenedor en reuniones convocadas por el

Departamento Provincial de Educación.

Participación en la elaboración PADEM 2011.

Visita de supervisión a establecimientos.

Coordinador Diplomado de inglés.

Coordinador de Prácticas Estudiantes Universidad Católica

de Valparaíso.

Revisión de Reglamento de Evaluación de los liceos.

Coordinador comunal SIMCE.

Representante del sostenedor para la evaluación de los Planes de Mejo-

ramiento SEP en las escuelas rurales de la comuna.

Gestionar Solicitud de Subvención Anual.

Declaración mensual de subvención, cautelando que la información

entregada por los establecimientos sea fidedigna.

Elaboración de estadística mensual.

Responsable de la utilización Plataforma Sineduc.

Tramitación diversas autorizaciones al Mineduc.

SIXTO NAVARRO-CONCEJOS ESCOLARES


EVALUACION DOCENTE

1º SEMESTRE. ENTREGA DE MATERIALES A LOS DOCENTES A EVALUAR.

-RECEPCION DE DOCUMENTOS DE EXIMICION Y SUSPENSION DE EVALUACION DOCENTE.

2º SEMESTRE. RECEPCION DE LAS AUTOEVALUACIONES.

-RECEPCION Y RESPALDOS DE PORTAFOLIOS.

-COORDINAR FILMACIONES.

-RECEPCION DE INFORMES DE TERCEROS.

-ENVIO DE MATERIALES A DOCENTE MAS.

-REVISION DE DATOS Y ORDENAMIENTO DE DOCUMENTOS ENTREGADOS POR LOS DOCEN-

TES EVALUADOS.

-REUNION CON COMISION DE EVALUADORES PARES AÑO 2009.

-REUNION CON COMISION DE EVALUADORES PARES AÑO

2010.

-CONVOCATORIA A CAPACITACION COMISION DE EVALUADORES PARES 2010.

-ORDENAMIENTO Y LEVANTAMIENTO A LA PAGINA DE DOCENTE MAS DE TODOS LOS DATOS

PERSONALES DE CADA DOCENTE A EVALUAR Y REPORTE DE LA ENTREGA Y RECEPCION DE

MATERIIALES ( TRABAJO EN CONJUNTO CON DEPTO. DE R.R.H.H.)

ASIGNACION DE DESEMPEÑO COLECTIVO

1º SEMESTRE. ENTREGA DE INFORMACION Y REUNIONES DE TRABAJO CON DO-

CENTES DIRECTIVOS Y U.T.P. DE ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES DEL

AREA URBANA.

-INFORME Y EXPOSICION SOBRE EL ESTADO DE AVANCE DEL ADECO ( HOSTERIA DE CAS-

TRO )

-REVISION Y CORRECCIONES DE PROPUESTAS EDUCACTIVAS EN PLATAFORMA DE GESTION Y

LIDERAZGO.

2º SEMESTRE. CAPACITACION PROFESIONAL EN TEMUCO.

-RECEPCION DE INFORMES PLAN 2010 CON LAS EVIDENCIAS Y RESPALDOS PERTINENTES.

AREA ARTE Y CULTURA

1º SEMESTRE. ENCUENTROS DE POESIA ESCOLAR EN BIBLIOTECA PUBLICA.

-INSCRIPCIONES DE ESTUDIANTES ACADEMIA DE ARTES ISLAS AL SUR.

-PUESTA EN MARCHA DE TALLERES DE ACADEMIA.

-PRESENTACIONES PUBLICAS DEL CUARTETO DE CUERDAS, ORQUESTA JUVENIL, GRUPO DE

CAMARA, PIANISTAS Y FLAUTAS.

-8º TEMPORADA DE “ VIVE EL TEATRO “

2º SEMESTRE. PRESENTACIONES PUBLICAS DEL AREA MUSICAL DE LA ACADEMIA

DE ARTES.

-APOYO AL FESTIVAL INTERNACIONAL DE TEATRO POR CHILOE PROFUNDO.

-PRESENTACIONES Y TALLERES DE TEATRO INFANTIL.

-PRESENTACIONES Y TALLER DE PANTOMIMAS EN ESCUELAS UNIDOCENTES ( 6 EN TOTAL )

- 5 PRESENTACIONES DE TITERES EN ESCUELAS RURALES.

-APOYO A FESTIVAL DE DOCUMENTALES DE CINE EDUACTIVO.

-PRESENTACIONES MUSICALES Y DE DANZA ESCOLAR.

-EXPOSICION DE L TALLER DE TALLADO EN MADERA DE LAS ESCUELAS PADRE HURTADO Y

ERMELINDA SANCHEZ.

-EXPOSICION DE TALLER DE GRABADOS.

-EXPOSICION DE TALLER DE PINTURA.

-COORDINACION Y PRODUCCION DE ACTOS EDUCACIONALES CORPORATIVOS.

AREA CIENCIA Y TECNOLOGIA

1º SEMESTRE. PRESENTACION DE EXPOSICION DE LA UNIVERSIDAD DEL BIOBIO “

EL UNIVERSO DE LA LUZ “

2º SEMESTRE. CHARLA DEL CIENTIFICO-ASTRONOMO FRANCE. SR. CHRISTIAN

NITSCHELN.

CONSEJOS ESCOLARES

REPRESENTA AL SOSTENEDOR EN LAS ESCUELAS DE LINGUE, ESC UEALA AY-

TUE, PADRE HURTADO Y ERMELINDA SANCHEZ.

LUIS BORQUEZ CALBUCURA

DOTACION DOCENTE 2010

El 11 de octubre de 2009 se llamó a Concurso Público de antecedentes y oposición para

la Dotación de 2010 en los siguientes establecimientos:

CONCURSO DE ANTECEDENTES 2010

El 30 de diciembre de 2009, se llamó a concurso de antecedentes para proveer cargos

de Docentes de enseñanza media y básica para el año 2010, en calidad a contrata, lo

que arrojó para la dotación docente 2010 lo siguiente:

ESTABLECIMIENTOS Cantidad de car-

gos a concurso

Director(a)

Cantidad de

horas

Nº de Do-

centes Titu-

lares ingre-

sados

Nº de

horas

Liceo Galvarino Riveros

Cárdenas

1 44 0 0

Liceo Politécnico 1 44 0 0

Liceo Francisco Coloane 1 44 0 0

Escuela Luis Uribe Díaz 1 44 0 0

Escuela Inés Muñoz de

García

1 44 0 0

Escuela Aytue 1 44 0 0

Escuela Padre Hurtado 1 44 0 0

Escuela Rural Pedro Velás-

quez Bontes

1 44 0 0

Escuela de Cultura y Difu-

sión Artística

1 44 0 0

Escuela Teresa de Los An-

des

1 44 0 0

Escuela Diferencial Antu

Kau

1 44 0 0

RECURSOS HUMANOS

Establecimientos Cantidad de car-

gos

Cantidad de

horas

Nº de Docentes a

contrata ingresados

Nº de horas

Liceo Politécnico 2 34 1 30

Galvarino Riveros Cárdenas 2 45 1 41

Luis Uribe Díaz 1 16 0 0

Inés Muñoz de García 2 38 1 30

Liceo Francisco Coloane 4 82 0 0

Aytue 1 24 0 0

Padre Hurtado 1 16 0 0

Cultura y Dif. Artística 3 71 0 0

Inés Bazan 1 02 0 0

Llicaldad 1 02 0 0

Ana Nelly Oyarzún 1 02 0 0

Gamboa 1 02 0 0

Coihuinco 2 04 0 0

Pid Pid 1 02 0 0

La Chacra 2 04 0 0

Paul Harris 2 04 0 0

Puacura 2 04 0 0

Olinda Bórquez Bórquez 1 08 0 0

Huenuco 1 02 0 0

Coñico 1 02 0 0

Quel quel 1 02 0 0

Curahue 1 02 0 0

La Estancia 2 04 0 0

Ducán 1 02 0 0

Yutuy 1 02 0 0

Lingue 1 02 0 0

Capilla Lourdes 1 02 0 0

Los Robles 1 08 0 0

San Miguel 1 02 0 0

Manuela Cárdenas B. 1 08 0 0

TOTAL 43 398 3 101

RECURSOS HUMANOS

De los 43 cargos llamados a concurso de antecedentes, 03 fueron proveídos con

docentes titulados en el área solicitada, con un total de 101 horas. De este llamado a

concurso de antecedentes 297 horas se solicitaron autorización para ejercer la docencia

y exención de subsector.

En febrero de 2010 se acoge a Renuncia anticipada conforme a lo establecido en el

inciso final del artículo 70 del Estatuto Docente:

También se produjo disminución en la cantidad de docente titular por causa de

Dictámenes de Invalidez en donde se aplica el artículo 72 letra h) del estatuto Docente,

en los siguientes establecimientos:

La Dotación Docente para el año 2010 quedó en 325 Docentes titulares con 10.516

horas y 113 Docentes a contrata quedando un total de 15.183 horas docentes.

Establecimiento Nº de docentes Reti-

ro Voluntario.

Horas

Escuela Rural Llicaldad 1 44

Establecimiento Nº de docentes titula-

res

Horas

Escuela rural de Coñico 1 44

RECURSOS HUMANOS

De igual importancia dice la relación de la dotación del Personal Asistente de la

Educación. A continuación se muestra la variación respecto al año anterior.

Nº DOCEN-

TES

TOTAL

HORAS

DOCENTES DAEM O CORPORACION 7 308

DOCENTES FUNCION DIRECTIVA 23 1012

DOCENTES FUNCION TECNICO PEDAGO-

GICA

17 718

DOCENTES EDUC. PARV. (1ºer. Nivel Tran-

sición)

6 198

DOCENTES EDUC. PARV. (2ºdo. Nivel Tran-

sición)

14 488

DOCENTES EDUCACION GENERAL BASI-

CA

189 6424

DOCENTES EDUCACION BASICA ADUL-

TOS

7 50

DOCENTES EDUC. DIFERENCIAL ESPE-

CIAL

10 410

EN EDUC. MEDIA HUM.-CIENTIFICA 65 2141

DOCENTES EDUC. MEDIA TEC. PROFE-

SIONAL

62 2124

DOCENTES EDUC. MEDIA ADULTOS (HC/

TP)

8 86

OTRAS FUNCIONES (INTEGRACION) 30 1224

TOTAL 438 15183

RECURSOS HUMANOS

De la variación que muestra el personal Asistentes de la educación de los

establecimientos educacionales respecto al aumento o disminución de los contratos

Establecimientos Personal

Asist. De

la Educ.

indefinido

2009

Personal

Asist. De

la Educ.

indefinido

2010

Personal

Asist. De

la Educ.

Plazo fijo

2009

Personal

Asist. De

la Educ.

Plazo fijo

2010

Personal

Asist. De la

Educ. re-

emplazo

2009

Personal

Asist. De la

Educ. re-

emplazo

2010

Liceo Politécnico 40 41 1 1 37 17

Galvarino Rive-

ros C.

23 21 1 5 15 13

Francisco Coloa-

ne

7 8 1 1 8 10

Luis Uribe Díaz 14 14 0 4 11 9

Inés Muñoz de

García

12 12 0 4 8 4

Pedro Urbiola 4 4 0 0 4 0

Quilquico 1 1 0 0 1 0

Olinda Bórquez

Bórquez

1 1 0 0 0 0

Pedro Velásquez

B.

6 7 0 1 3 1

Ermelinda San-

chez de C.

4 4 0 0 9 8

Los Angeles 1 1 0 0 0 0

Ana Nelly

Oyarzún

2 3 0 1 1 1

Aytue 13 13 0 03 16 4

Padre Hurtado 8 9 0 2 6 1

Teresa de Los

Andes

14 16 0 3 62 17

Antu Kau 9 10 5 6 8 2

Esc. Cultura Fri-

dolina Barrientos

C.

5 5 0 1 1 5

TOTAL

164

170

8

32

190

92

PERSONAL ASISTENTES DE LA EDUCACION DE LOS ESTABLECIMIENTOS

EDUCACIONALES

indefinidos obedece a las siguientes situaciones:

Liceo Politécnico, un contrato indefinido por vacante de cargo.

Liceo Galvarino Riveros, un Paradocente y un auxiliar de servicio se acogen a

retiro voluntario.

Liceo Francisco Coloane, un contrato indefinido computación.

Escuela Pedro Velásquez Bontes, traslado de una Psicóloga indefinido y

Asistente Social a plazo fijo.

Escuela Ana Nelly Oyarzún Cartes, traslado de una Asistente Social indefinido y

Psicólogo a plazo fijo.

Escuela Padre Hurtado, un traslado contrato indefinido de Auxiliar de servicios.

Escuela Teresa de Los Andes, tres traslados de la Escuela de Párvulos Huanilen.

Disminución de un contrato indefinido por fallecimiento.

Antu Kau, un contrato indefinido de Asistente de sala.

RECURSOS HUMANOS

En el año 2010 se incorporaron personal en las funciones de asistentes de sala

establecido en la subvención Escolar Preferencial para la ejecución del Plan de

Mejoramiento Educativo y monitores de apoyo para los proyectos de integración de los

establecimientos de la comuna, a continuación el detalle por establecimiento:

Establecimiento

no educacional

Personal

indefinido

2009

Personal

indefinido

2010

Personal

Plazo fijo

2009

Personal

Plazo fijo

2010

Personal

reemplazo

2009

Personal

reemplazo

2010

Corporacion Mu-

nicipal

31 32 6 4 15 4

Canal RTV 4 4 1 0 0 0

Centro Cultural 3 4 1 0 0 0

Museo 2 2 0 0 0 0

Extraescolar 4 4 1 1 0 0

O.P.D.

(PROYECTO)

5 7 2 0 2 2

Gimnasio D-922 2 3 1 0 0 0

Jardín Familiar

Llau Llao

2 2 0 5 0 1

Jardín Ayen 1 3 3 0 10 1

Centro de Salud

Familiar

77 76 72 91 384 339

Biblioteca 1 2 0 0 10 10

Jardín Eluney 4 4 2 3 12 10

Jardín Los Co-

nejitos

2 5 4 2 12 8

Jardín Rayito de

Sol

2 2 1 5 11 6

Jardín Lautaro 0 4 0 3 0 8

Jardín Peuma-

yen

0 1 0 6 0 6

At. de Párvulos

Quilquico

0 0 0 1 0 0

Polideportivo 0 0 0 1 0 0

TOTAL 142 155 94 122 456 395

PERSONAL DE OTROS ESTABLECIMIENTOS

ASISTENTES DE SALA SEP

ESTABLECIMIENTO Nº ASISTENTES DE

SALA

CONTRATO CODIGO

DEL TRABAJO

CONTRATO HONORA-

RIOS

Luis Uribe Díaz 7 4

Inés Muñoz de García 13 2

Esc. Aytue 9 2

Pedro Velásquez B. 4 0

Ana Nelly Oyarzún 3 0

Pedro Urbiola 1 0

Manuela Cárdenas 1 0

Quilquico 1 0

Padre Hurtado 5 1

Teresa de Los Andes 9 5

Olinda Bórquez Bórquez 2 0

Ermelinda Sanchez de C. 0 1

Los Angeles 1 0

TOTAL 56 15

RECURSOS HUMANOS

Importante gestión lleva el área de Recursos Humanos, respecto a la situación de

reemplazos, la que se produce casi diariamente en los diferentes establecimientos y que

parte de esta gestión conlleva a tener una base de datos de los solicitantes que están en

condiciones de efectuar los reemplazos. El cuadro que a continuación se muestra, indica

la cantidad de personas que efectuaron reemplazos durante el año 2010; las variaciones

que se muestran son resultados de las licencias médicas presentadas por los docentes.

ESTABLECIMIENTO MONITORES

CONTRATO CODIGO

DEL TRABAJO

Liceo Galvarino Riveros 2

Luis Uribe Díaz 1

Inés Muñoz de García 3

Esc. Aytue 3

Ana Nelly Oyarzún 1

Pedro Urbiola 1

Quilquico 1

Teresa de Los Andes 2

Olinda Bórquez Bórquez 1

Ermelinda Sanchez de C. 1

Los Angeles 1

TOTAL 17

MONITORES PROYECTOS DE INTEGRACION

Establecimiento Año 2009 Año 2010

Liceo Politécnico 13 25

Galvarino Riveros C. 24 5

Francisco Coloane 0 9

Inés Muñoz de García 21 30

Luis Uribe Díaz 14 24

Aytue 55 83

Aytue media 0 0

Teresa de Los Andes 49 27

Antu Kau 4 0

Padre Hurtado 53 13

Pedro Velásquez Bontes 28 11

Gamboa 0 1

La Estancia 0 6

Coñico 9 1

Esc.Cultura 17 16

Ten Ten 0 0

Quilquico 4 7

Errmelinda Sánchez de C. 21 14

Paul Harris 1 3

Yutuy 0 2

La Chacra 2 6

Huenuco 1 3

Lingue 3 4

Esc. Adulto 2 1

Ana Nelly Oyarzún 3 2

Llicaldad 3 1

Inés Bazán 0 1

Curahue 0 6

Pedro Urbiola 7 5

Ducan 0 0

Quel Quel 2 3

Olinda Bórquez Bórquez 10 2

Los Robles 2 1

Pid Pid 2 2

Huanilen 2 0

Los Angeles 12 3

Total 364 317

Reemplazos Personal Docente

En concordancia a la situación de reemplazos que obedece principalmente a las

presentaciones de licencias médicas, permisos administrativos con y sin goce de

remuneraciones y que afectan directamente el normal desempeño de cualquier

organización, se muestra para estos conceptos las estadísticas y las variaciones:

Licencias Médicas

Solicitudes de permisos:

Además el Departamento de Recursos Humanos tiene en su responsabilidad:

- Inscripción de los cursos de capacitación, lo que arrojó para el año 2010 un total

de 30 cursos en que participaron 508 funcionarios del área de Docentes,

Asistentes de la Educación y Salud.

- Tramitación de la Declaración Individual de accidentes del Trabajo (DIAT, ACHS),

estas sumaron 78 para el año 2010.

- Incorporación de niños con derecho a sala cuna, para el 2010, 15 niños.

Una de las áreas de relevancia para el trabajador es el de Remuneraciones, a

continuación algunos procedimientos que se llevan a cabo en el área de

Educación y Salud, aplicando las normas laborales correspondientes:

- Pago de la Remuneraciones, una vez efectuados los ingresos al sistema

de Recursos Humanos, como modificaciones en forma directa y también

ingresos por captura de valores mensuales, estos ingresos son:

Descuentos Internos, cargas familiares, pago en haberes de Asignaciones

de Excelencia Pedagógica, Asignación de desempeño Individual,

Asignación de Desempeño Colectivo, Asignación de mérito, Asignación

Nº LICENCIAS

MÉDICAS 2010

DIAS

2010

EDUCACION 1851 13797

SALUD 657 4449

Total 2508 18246

Nº DE PERMI-

SOS

DIAS

2010

EDUCACION 2767 5528.5

SALUD 1490 4091.5

Total 4257 9620

RECURSOS HUMANOS

Zona Extrema, Bono Escolar en Marzo y Junio de cada año, Aguinaldo

Fiestas Patrias, Aguinaldo Navidad, Bono especiales, en otros haberes no

imponibles reintegros de Licencias Medicas autorizadas. (Proceso de

remuneraciones entre el 15 de cada mes a la fecha de cancelación de las

remuneraciones).

- Ordenar la entrega de Liquidaciones de Sueldos mensual.

- Revisión y cuadratura final de haberes y descuentos Internos.

- Según listado de Sueldos Líquidos, digitar (960) funcionarios entre

educación y salud en Transfer Banco Estado y Transfer BCI, como

también ingresar datos en doctos pendientes, para que posteriormente

sean girados con cheque en Depto. Finanzas. Una vez hecha la

cuadratura se transmiten electrónicamente dos días antes de la fecha de

pago (últimos días del mes).

- Una vez cerrado mes, preparar Libro de Remuneraciones y imprimirlo,

como también todos los libros auxiliares, en Educación y Salud.

- Autorizar anticipos de sueldo (172 en educación y 40 en Salud año 2010)

hasta el 15% legal con tope los primeros cinco días del mes. Se cancelan

a traves del transfer BCI, como también algunos con cheque. La fecha de

pago es entre 10 al 15 de cada mes.

- La transmisión electrónica es tanto para Sueldos Líquidos, Anticipos de

Sueldo, Pago descuentos Internos, Anticipo Aguinaldo Fiestas Patrias y

Retenciones Judiciales, Lo cual se realiza según convenio, BCI Transfer y

BECH (Banco del Estado), se efectúa dicho proceso una vez realizadas

las modificaciones en la plantilla, como son: fecha de pago, monto a

pagar, eliminar o ingresar algún funcionario, modificación de alguna

cuenta, se envía el archivo, el que posteriormente es revisado con

autorización del Contralor, quien autoriza los pagos, o sea el Jefa de

Finanzas.

- Se imprime respaldo electrónico de banco BCI, documentos de

descuentos internos con su respectivo respaldo, para posteriormente

proceder al despacho de (remite cheque), correspondiente a casas

comerciales, libros, seguros de vida, financieras, etc., una vez remitidos el

despacho por chile Express, este se adjunta al egreso como respaldo al

igual que los acuso de recibo, son girados en los primeros cinco días de

RECURSOS HUMANOS

cada mes).

- Cuadratura Cotizaciones Previsionales, en detalle Excel, y cuadratura

final de Previred. Provisionados los fondos tanto la ctas. Corrientes de

Educación, como Salud, se procede a la cancelación electrónica por Jefa

de Finanzas. (Pago antes del 10 de cada mes).

- Preparar carpeta para la Inspección del Trabajo, se completa formulario

con los montos imponibles de cada Institución Previsional y numero de

afiliados, se imprime planillas canceladas a traves de Previred, los días

12 de cada mes. Una vez lista esta carpeta es firmada por Jefa de

Finanzas y presentada a la inspección para solicitar Certificado cobro

subvención escolar del mes respectivo y Certificado cobro Per cápita.

- Solicitar Bonificación Mano de Obra, área Educación y Salud. A traves de

Internet, imprimir formulario Comprobante de Ingreso. (Día 12 de cada

mes).

- Presentar Certificado cobro Subvención Escolar en Dirección Provincial de

Educación y Director Servicio de Salud Chiloe, a mas tardar los 16 de

cada mes, oficio firmado por Secretario General.

- Habilitar formularios de Créditos con entidades en convenio, como son: La

Araucana, Coopeuch, de acuerdo a los % establecidos.

- Controlar y hacer cumplir que los descuentos de los funcionarios, no

sobrepasen su capacidad de endeudamiento.

- Confeccionar todo tipo de certificado en lo que se refiere a renta, los que

son presentados a las Universidades, Juzgados de Menores y Juzgados

de Letras, INP, financieras, etc.

- Llenado de formularios, para solicitar los recursos a Subsecretaria de

Desarrollo Regional y Administrativo, como son: Bonos de Escolaridad,

Aguinaldo F. Patrias y Navidad, visados por Jefa de Finanzas. Para su

cancelación posterior.

- Ajustar nuevos valores de cargas familiares, según los tramos de renta en

el mes de Julio de cada año, lo cual son informados a la Araucana

C.C.A.F.

- Rendir a la I. Municipalidad de Castro, los recursos traspasados, como

Aportes Municipales, Bonos de Escolaridad y Aguinaldos.

RECURSOS HUMANOS

Finalmente, esta área de la Corporación Municipal de Castro debe estar en permanente

actualizaciones de bases de datos, revisión y análisis de toda la información referida a

recursos humanos componentes de esta Corporación.

SALUD

POBLACION INSCRITA VALIDADA DE LA COMUNA

• 2003……………………..29.937

• 2004……………………..31.622

• 2005…………………….. 32.432

• 2006…………………….. 33.270

• 2007…………………….. 36.528

• 2008…………………….. 41.508

• 2009…………………….. 42.801

• 2010………………… 43.073

INFRAESTRUCTURA

El Modelo de Salud actual orienta a la descentralización.

* CECOF LLAU LLAO (2007)

* CECOF KINTUNIEN (2008)

* CECOF RILAN (2010)

* CLINICA DEL ADOLESCENTE

* 2º CESFAM (2012)

POBLACION BAJO CONTROL POR PROGRAMA

PROGRAMA INFANTIL 2133

PROGRAMA DE LA MUJER 2440

GESTANTES 230

PROGRAMA CARDIOVASCULAR 3056

PROGRAMA ADULTO MAYOR 676

RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA INFANTIL

• META 1.- N° de DSM a niñ@s de 12 a 23 meses.

Negociado: 81%

Cumplimiento : 81 % ( a Dic.2010 )

• META 6.- Obesidad infantil en población de 0 a 6 años.

Negociado: 10,9%

Cumplimiento : 11,21 % (censo Dic. 2010)

• META 10.- Tercera dosis de vacuna Pentavalente más Polio oral.

Negociado: 95%

Cumplimiento :94.5 % (a Nov.2010 según Deis)

• META 9.- Porcentaje de niños recuperados con déficit en el desarrollo

psicomotor de 12 a 23 meses.

Negociado: 78%

Cumplimiento : 100 %

9 ingresos – 9 recuperados

(corte a Nov.2010)

PROGRAMA DE LA MUJER

Ingreso CPN V/S Ingreso Precoz

520

6020 16

418

45 17 13

0

100

200

300

400

500

600

CESFAM

KIN

TUNIE

N

LLAU

LLAO

POSTA

S

Total de Ingresos

CPN

Ingreso Precoz

SALUD

PROGRAMA ODONTOLOGICO

PROGRAMA ODONTOLOGICO

LOGROS 2010.

1- Ampliación de la dotación de horas profesional (66 horas) que vino a dar

cubrimiento a la necesidad sentida de la comunidad en cuanto a falta de atención.

Cobertura de PAP Comunal

3336

314

401

473

CESFAM

KINTUNIEN

LLAU LLAO

POSTAS

GRUPO ETA-

REO

Cobertura

Población

Meta en Nº Total Ejecutado Porcentaje

de Cumpli-

miento

2 AÑOS 22% 139 237 170%

4 AÑOS 19% 93 196 210%

6 AÑOS 45% GES 304 341 112%

12 AÑOS 70% 543 557 102%

URGENCIAS GES 100% 3040 100%

GESTANTES 45% GES 239 289 120%

IIAPS 20% 2741 3376 123%

HYMER 100% 205 205 100%

60 años 70% 145 145 100%

PROTESIS 51 51 100%

ENDOD 10 10 100%

SALUD

2- Cumplimiento del total de las metas asignadas al programa (Metas

Sanitarias,IIAPS, AUGE,Urgencias Odontológicas) además de los Convenios de

Reforzamiento y Resolutividad a cargo.

3- Resolución del 93% de las listas de espera más congestionadas en el programa

(Endodoncia y Prótesis)

SALUD FAMILIAR

PRINCIPALES LOGROS

• Creación de un flujo grama y protocolo en Salud Familiar, el que comenzara

a funcionar a partir de Enero de 2011.

• Realización de 2 Jornadas de Salud Familiar, con una asistencia promedio

de 115 funcionarios, realizadas ambas en Pto. Varas, los meses de Junio y

Noviembre.

• Formación del Comité de Calidad.

• Inclusión de la temática y el abordaje del estrés laboral y autocuidado de los

funcionarios

• Mantención en la certificación como Centro de Salud Familiar, quedando en

el nivel medio.

• Elaboración de Tarjetas en Salud Familiar y Pauta de Clasificación de

Riesgo Familiar.

• Formalización en las agendas de los tiempos destinados a las actividades

SALUD

en Salud Familiar, que permitido aumentar la tasa de visitas domiciliarias

integrales y de las consejerías familiares.

VISITAS DOMICILIARIAS

PROGRAMA ADULTO MAYOR

Población inscrita ,y población Bajo control PSCV, durante los últimos 3 años

Año

2008

Año

2009

Año

2010

778 1149 2757

CON-

SEJE

RIAS

109 304 307

SALUD

EXAMENES MEDICINA PREVENTIVA ADULTO MAYOR

Si bien aun se mantiene lentamente el incremento de la población adulta mayor, es todo

un desafío aumentar las coberturas del Programa cardiovascular, pues la prevalencia de

estas enfermedades en la población adulta bordea el 85%, siendo este el programa con

mayor población adulta bajo control.

ADULTO MAYOR

Principales logros año 2010

• Inicio de las Consultas grupales Kinesicas de Rehabilitación destinadas a Adultos

mayores, pesquisados en EMPAM con Riesgo leves y moderados de caídas,

Riesgo dependencia y sarcopenia establecida.

• Continuación y ejecución de las 2º Jornadas del Adulto Mayor de la Comuna de

Castro.

• Cumplimiento meta IAAPS de Examen de Medicina Preventiva del Adulto Mayor,

incrementando esta cobertura de un 28,5% a un 30,6%.

• Realización de sesiones de grupo para adultos mayores y aumento de la

cobertura de adultos mayores en Activ. Física, desarrollado por el profesor.

EMPAM

2010

1281

SALUD

PROGRAMA PADI

( Atención Domiciliaria Integral)

PROGRAMA DEL ADULTO

METAS SANITARIAS 2010

• META 4: Compensación de Personas diabéticas bajo control de 20 y más

años

PROGRAMADO: 42.6 %

LOGRADO: 36.3 %

• META 5: Compensación de Personas HTA. Bajo Control 20 a y más

PROGRAMADO:60 %

CUMPLIDO: 62.7 %

LABORATORIO CLINICO

• Aumentó la dotación del Laboratorio a 3 Tecnólogos Médicos, y 3 TENS

desde 2010.

CONDIC. DE FUNCIONALI-

DAD

CANT

.

Dependiente Leve 57

Dependiente Moderado 67

Dependiente Severo s/ es-

tipendio 4

Dependiente Severo c/ Es-

tipendio 112

TOTAL ACTIVOS 240

EGRESOS 2010

FALLECIDOS

MODERADOS Y LEVES 14

SEVEROS 32

SUB-TOTAL 46

ALTAS POR TRASLADOS 9

SUB- TOTAL 55

TOTAL USUARIOS 2010 295

SALUD

• Creación de manuales de procedimientos exigidos por el Instituto de Salud

Pública.

• A partir del año 2010 se comenzó a realizar el examen Proteína C reactiva.

• En Octubre se adquirió en comodato un nuevo contador hematológico, con

mayor capacidad resolutiva y mejor tecnología.

• A partir de Diciembre 2010 el laboratorio cuenta con una sala de toma de

muestras ubicada en el primer piso, que viene a resolver la falta de espacio,

y el acceso expedito para el adulto mayor y personas minusválidas.

TOTAL EXAMENES: 85.106 CONSULTAS DE MORBILIDAD REALIZADAS EN APS

CASTRO 2010

TOTAL : 38.707

4927

6176 65607310

80907382

6710

8807

69056432

10074

5733

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Estadística Mensual Laboratorio Año 2010

examenes

0-9 10-19 20-64

65 Y MÁS

CESFAM 10528 3587 15215 3243

KINTUNIEN 934 363 1194 109

LLAU LLAO 615 190 905 310

PUYAN 38 18 88 39

YUTUY 13 13 99 66

CHELIN 21 20 37 28

QUEHUI 15 17 111 37

CURAHUE 28 8 75 35

PID PID 44 27 92 56

RILAN 116 66 225 82

TOTAL 12352 4309 18041 4005

FINANZAS

INFORME PRESUPUESTO EJECUTADO A DICIEMBRE 2010 AREA EDUCACION

INGRESOS PRESUPUESTO

PROYECTADO PERCIBIDO INGRESOS DE ENTIDADES PUBLICAS 8,273,861 9,071,221 De la Subsecretaría de Educación 7,624,859 8,365,652 Subvención de Escolaridad 7,624,859 8,365,652 De la Junta Nacional de Jardínes Infantiles 467,615 255,269 Convenios Educación Prebásica 467,615 255,269 Del Servicio Nacional de Menores 56,438 65,712 Subvención Menores en Situación Irregular 56,438 65,712 De Otras Entidades Públicas 25,291 50,673 De la Municipalidad a Servicios Incorporados a su Gestión 124,949 333,915 OTROS INGRESOS CORRIENTES 519,673 622,956 RECUPERACIONES Y REEMBOLSOS POR LICENCIAS MEDICAS 138,000 222,916 Recuperaciones Art. 12 Ley Nº 18.196 y Ley Nº 19.117 Artículo Único 138,000 222,916 OTROS 381,673 400,040 Devoluc. y Reintegros no Provenientes de Impuestos 381,673 400,040

TOTAL INGRESOS 8,818,825 9,694,177

SALUD

GASTOS OPERACIONALES

PRESUPUESTO

PROYECTADO EJECUTADO

BIENES Y SERVICIOS DE CONSUMO 1,670,901 2,515,229

ALIMENTOS Y BEBIDAS 89,629 77,731

Para Personas 89,629 77,731

TEXTILES, VESTUARIO Y CALZADO 26,235 22,738

Vestuario, Accesorios y Prendas Diversas 26,235 22,738

COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES 53,424 59,835

Para Vehículos 5,854 7,722

Para Calefacción 47,570 52,113

MATERIALES DE USO O CONSUMO 661,404 1,185,065

Materiales de Oficina 10,440 14,189

Convenio Fotocopiado 3,265

Anillados Egresos 1,652

Textos y Otros Materiales de Enseñanza 315,176 130,638

Gastos S.E.P. 497,252

Materiales y Utiles de Aseo 2,395 8,838

Insumos, Repuestos y Accesorios Computacionales 10,093 32,805

Proyecto Informatico TIC-TEC 10,331

Gastos Proyecto Integracion 323,300 486,095

SERVICIOS BASICOS 284,808 298,448

Electricidad 111,417 126,382

Agua 71,311 74,800

Gas 1,049 5,462

Telefonía Fija 40,858 40,293

Telefonía Celular 8,562 10,913

Acceso a Internet 51,611 40,598

MANTENIMIENTO Y REPARACIONES 102,857 172,261

Mantenimiento y Reparación de Edificaciones 68,057 132,411

Diseños Arquitectonicos 10,200

Reparaciones No Proyectadas

Mantenimiento y Reparación Mobiliarios y Otros 34,800 39,850

SERVICIOS GENERALES 258,911 336,662

Servicios de Aseo 74,351 47,694

Servicios de Vigilancia 38,586 42,963

Pasajes, Fletes y Bodegajes 70,845 97,186

Salas Cunas y/o Jardines Infantiles 10,320 5,766

Gastos Generales 64,809 143,053

ARRIENDOS 21,610 45,707

Arriendo de Edificios 21,610 45,707

SERVICIOS FINANCIEROS Y DE SEGUROS 20,462 16,440

Primas y Gastos de Seguros 20,462 16,440

SERVICIOS TECNICOS Y PROFESIONALES 151,561 300,342

Cursos de Capacitación 58,560 139,106

Honorarios Profesionales (Cultura-Deportes-CMC) 93,001 161,236

ADQUISIC. DE ACTIVOS NO FINANCIEROS 51,980 133,756

MOBILIARIO Y OTROS 51,980 133,756

AMORTIZACION DEUDA INTERNA 113,787 109,920

Empréstitos 113,787 109,920

FINANZAS

GASTOS EN PERSONAL PRESUPUESTO

PROYECTADO EJECUTADO PERSONAL DE PLANTA 3,793,674 PERSONAL A CONTRATA 747,452 OTRAS REMUNERACIONES 2,220,720 TOTAL GASTROS EN REMUNERACIONES 6,982,155 6,761,846

TOTAL GASTOS 8,818,823 9,520,751

INFORME PRESUPUESTO EJECUTADO A DICIEMBRE 2010 AREA SALUD


PROYECTADO PERCIBIDO INGRESOS ENTIDADES PUBLICAS 2,368,315 2,326,348 Del Servicio de Salud 2,316,666 2,219,657 Atención Primaria Ley Nº 19.378 Art. 49 1,983,366 1,984,978 Aportes Afectados 333,300 234,679 De Otras Entidades Públicas 40,721 43,836 De la Municipalidad a Servicios Incorporados a su Gestión 10,928 62,855 OTROS INGRESOS CORRIENTES 73,485 67,415 Recuperaciones Art. 12 Ley Nº 18.196 y Ley Nº 19.117 Artículo Único 73,485 67,415

TOTAL INGRESOS 2,441,800 2,393,763

FINANZAS

GASTOS OPERACIONALES PRESUPUESTO

PROYECTADO DEVENGADO BIENES Y SERVICIOS DE CONSUMO 302,568 542,670 ALIMENTOS Y BEBIDAS 1,687 1,711 Para Personas 1,687 1,711 COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES 18,830 25,588 Para Vehículos 6,045 10,639 Para Calefacción 12,785 14,949 MATERIALES DE USO O CONSUMO 166,981 325,667 Materiales de Oficina 9,848 16,539 Productos Farmacéuticos 135,073 231,661 Materiales y Utiles de Aseo 16,085 16,066 Insumos, Repuestos y Accesorios Computacionales 5,975 8,327 Otros Materiales de uso o consumo(Examenes Procedimientos Programas) - 53,074 SERVICIOS BASICOS 29,435 32,779 Electricidad 14,316 14,460 Agua 5,611 3,453 Gas 1,845 2,082 Telefonía Fija 5,997 7,850 Telefonía Celular 720 590 Acceso a Internet * 946 4,344 MANTENIMIENTO Y REPARACIONES 25,482 43,891 Mantenimiento y Reparación de Edificaciones 16,302 38,576 Mantenimiento y Reparación de Vehículos 2,073 3,750 Mantenimiento y Reparación de Máquinas y Equipos de Oficina 7,107 1,565 SERVICIOS GENERALES 40,966 61,666 Servicios de Aseo 1,722 1,106 Servicios de Vigilancia 18,203 15,427 Pasajes, Fletes y Bodegajes 3,819 15,124 Salas Cunas y/o Jardines Infantiles 2,226 5,244 Otros (gastos varios-avisos diarios-correspondencia) 14,996 24,765 ARRIENDOS 7,028 15,579 Arriendo de Edificios * 7,028 15,579 SERVICIOS FINANCIEROS Y DE SEGUROS 7,265 9,031 Primas y Gastos de Seguros 7,265 9,031 SERVICIOS TECNICOS Y PROFESIONALES 4,894 26,758 Cursos de Capacitación 4,181 5,891 Otros (Honorarios Programas-Mantenciones-Administrativos) 713 20,867 ADQUISIC. DE ACTIVOS NO FINANCIEROS 8,500 20,632

VEHICULOS 8,500 20,632 PROYECTOS 126,000 150,612 Obras Civiles 126,000 150,612 Emprestitos 4,026 3,670 Mineduc Anticipos 4,026 3,670

GASTOS EN PERSONAL PRESUPUESTO

PROYECTADO EJECUTADO PERSONAL DE PLANTA 931,145

PERSONAL A CONTRATA 966,667 OTRAS REMUNERACIONES TOTAL GASTROS EN REMUNERACIONES 1,566,896 1,897,812

TOTAL GASTOS 2,003,964 2,615,396

INFORME PRESUPUESTO EJECUTADO A DICIEMBRE 2010

AREA EDUCACIÓN


PROYECTADO PERCIBIDO

INGRESOS DE ENTIDADES PUBLICAS 8,273,861 9,071,221

De la Subsecretaría de Educación 7,624,859 8,365,652

Subvención de Escolaridad 7,624,859 8,365,652

De la Junta Nacional de Jardines Infantiles 467,615 255,269

Convenios Educación Prebásica 467,615 255,269

Del Servicio Nacional de Menores 56,438 65,712

Subvención Menores en Situación Irregular 56,438 65,712

De Otras Entidades Públicas 25,291 50,673

De la Municipalidad a Servicios Incorporados a su Gestión 124,949 333,915

OTROS INGRESOS CORRIENTES 519,673 622,956

RECUPERACIONES Y REEMBOLSOS POR LICENCIAS MEDICAS 138,000 222,916

Recuperaciones Art. 12 Ley Nº 18.196 y Ley Nº 19.117 Artículo Único 138,000 222,916

OTROS 381,673 400,040

Devoluc. y Reintegros no Provenientes de Impuestos 381,673 400,040

TOTAL INGRESOS 8,818,825 9,694,177



BIENES Y SERVICIOS DE CONSUMO 1,670,901 2,515,229



TEXTILES, VESTUARIO Y CALZADO 26,235 22,738

Vestuario, Accesorios y Prendas Diversas 26,235 22,738




MATERIALES DE USO O CONSUMO 661,404 1,185,065


Convenio Fotocopiado 3,265

Anillados Egresos 1,652

Textos y Otros Materiales de Enseñanza 315,176 130,638

Gastos S.E.P. 497,252



Proyecto Informatico TIC-TEC 10,331

Gastos Proyecto Integracion 323,300 486,095



Agua 71,311 74,800

Gas 1,049 5,462


Telefonía Celular 8,562 10,913

Acceso a Internet 51,611 40,598



Diseños Arquitectonicos 10,200

Reparaciones No Proyectadas

Mantenimiento y Reparación Mobiliarios y Otros 34,800 39,850






Gastos Generales 64,809 143,053

ARRIENDOS 21,610 45,707

Arriendo de Edificios 21,610 45,707





Honorarios Profesionales (Cultura-Deportes-CMC) 93,001 161,236


MOBILIARIO Y OTROS 51,980 133,756

AMORTIZACION DEUDA INTERNA 113,787 109,920

Empréstitos 113,787 109,920

GASTOS EN PERSONAL

PRESUPUES-

TO


PERSONAL DE PLANTA 3,793,674

PERSONAL A CONTRATA 747,452

OTRAS REMUNERACIONES 2,220,720

TOTAL GASTROS EN REMUNERACIONES 6,982,155 6,761,846

TOTAL GASTOS 8,818,823 9,520,751

PRESUPUESTO EJECUTADO SALUD

DICIEMBRE 2010


PROYECTADO PERCIBIDO

INGRESOS ENTIDADES PUBLICAS 2,368,315 2,326,348

Del Servicio de Salud 2,316,666 2,219,657

Atención Primaria Ley Nº 19.378 Art. 49 1,983,366 1,984,978

Aportes Afectados 333,300 234,679

De Otras Entidades Públicas 40,721 43,836

De la Municipalidad a Servicios Incorporados a su Gestión 10,928 62,855

OTROS INGRESOS CORRIENTES 73,485 67,415

Recuperaciones Art. 12 Ley Nº 18.196 y Ley Nº 19.117 Artículo Único 73,485 67,415

TOTAL INGRESOS 2,441,800 2,393,763


PROYECTADO DEVENGADO

BIENES Y SERVICIOS DE CONSUMO 302,568 542,670






MATERIALES DE USO O CONSUMO 166,981 325,667


Productos Farmacéuticos 135,073 231,661



Otros Materiales de uso o consumo(Examenes Procedimientos Programas) - 53,074



Agua 5,611 3,453

Gas 1,845 2,082


Telefonía Celular 720 590

Acceso a Internet * 946 4,344



Mantenimiento y Reparación de Vehículos 2,073 3,750

Mantenimiento y Reparación de Máquinas y Equipos de Oficina 7,107 1,565






Otros (gastos varios-avisos diarios-correspondencia) 14,996 24,765

ARRIENDOS 7,028 15,579

Arriendo de Edificios * 7,028 15,579





Otros (Honorarios Programas-Mantenciones-Administrativos) 713 20,867


VEHICULOS 8,500 20,632

PROYECTOS 126,000 150,612

Obras Civiles 126,000 150,612

Emprestitos 4,026 3,670

Mineduc Anticipos 4,026 3,670


PERSONAL DE PLANTA 931,145

PERSONAL A CONTRATA 966,667

TOTAL GASTROS EN REMUNERACIONES 1,566,896 1,897,812

TOTAL GASTOS 2,003,964 2,615,396

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