informe estadÍstico febrero de 2006 ... - gobierno del perú · el empleo en las empresas de 10 y...

INFORME

ESTADÍSTICO MENSUAL

FEBRERO DE 2006 Año 10 – Número 117

Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional

Programa de Estadísticas y Estudios Laborales

1

ÍNDICE

PÁGINA WEB

PRESENTACIÓN

INTRODUCCIÓN

RESUMEN EJECUTIVO

INDICADORES LABORALES DISPONIBLES AL MES DE FEBRERO 2006

1. Variación del empleo

1.1 Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada en el

Perú Urbano.

1.2 Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada en Lima

Metropolitana.

1.3 Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada en las

principales Ciudades del Resto Urbano.

2. La Rotación laboral en el mes de febrero 2006

2.1 La rotación laboral en el Perú Urbano

2.2 La rotación laboral en Lima Metropolitana

3. El empleo en el sector construcción en empresas de Lima Metropolitana. Enero 2006.

4. Huelgas en el sector privado a nivel nacional. Febrero 2006

CUADROS ESTADÍSTICOS

GUÍA METODOLÓGICA: FICHA TÉCNICA Y GLOSARIO

2

PÁGINA WEB DEL MTPE

www.mintra.gob.pe z

www.mintra.gob.pe/peel/publicaciones/iem.htmwww.mintra.gob.pe/peel/publicaciones/iem.htmwww.mintra.gob.pe/peel/publicaciones/iem.htmwww.mintra.gob.pe/peel/publicaciones/iem.htm

3

PRESENTACIÓN

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección Nacional de

Promoción del Empleo y Formación Profesional (DNPEFP), presenta en esta oportunidad el ejemplar

Nº 117 del Informe Estadístico Mensual (IEM), el cual contiene información actualizada sobre la

situación de los principales indicadores laborales al mes de febrero 2006.

Este número contiene datos procesados a partir de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del

Empleo, en empresas de 10 y más trabajadores en el ámbito Nacional Urbano, Lima Metropolitana y

Resto de ciudades del país; Variación en empresas de 100 y más trabajadores de los sectores

industria, comercio y servicios de Lima Metropolitana e información específica de la Variación del

Empleo en el Sector Construcción en Empresas de 10 y más trabajadores de Lima Metropolitana.

Asimismo, se presenta información acerca de la tasa de rotación en las empresas de 10 y más

trabajadores e información correspondiente a huelgas, contratos, colocaciones.

La Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional, pone a disposición de

los usuarios del sector público y privado, así como de la ciudadanía en general, información

desagregada en forma de cuadros estadísticos o bases de datos de todas sus fuentes.

Asimismo, invita a los interesados a solicitar información más específica y especializada, de modo

complementario al Informe Estadístico Mensual. La consulta puede realizarse a través de la página

web www.mintra.gob.pe ó directamente en la Dirección Nacional de Promoción del Empleo y

Formación Profesional, ubicada en Av. Salaverry Nº 655, 7mo piso, oficina 718, Lima 11, Perú,

teléfono 315-6000, 315-7200 (Anexo 7021), e-mail: [email protected] .

El MTPE expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que hicieron posible la

elaboración del presente informe.

Lima, febrero de 2006

4

INTRODUCCIÓN

El Informe Estadístico Mensual (IEM), está organizado de tal forma que resulte fácil de consultar los

principales temas de la actualidad laboral. La forma como está organizado el documento puede

encontrarse en el índice. Para una rápida compresión, el IEM contiene un resumen ejecutivo.

El presente informe está dividido en dos partes; la primera contiene un análisis de los cambios en el

comportamiento de los principales indicadores de la demanda laboral, con información disponible al

mes de referencia. Además, este análisis es complementado con gráficos y tablas ilustrativas. La

segunda parte del IEM está compuesta por cuadros estadísticos.

El contenido de la primera parte abarca cuatro secciones principales. La primera, Variación del

empleo, presenta la variación mensual y anual del empleo en las empresas con 10 y más

trabajadores según sectores de la actividad productiva, para Perú Urbano, Lima Metropolitana y

principales ciudades del Resto Urbano. Esta información tiene como fuente la Encuesta Nacional de

Variación Mensual del Empleo (ENVME).

La segunda sección contiene la Rotación laboral mensual de Lima Metropolitana y del Perú

Urbano. Aquí se mide la fluctuación laboral, es decir, los movimientos de entradas y salidas de los

trabajadores en las empresas durante el mes de referencia de la encuesta. La fuente para la

construcción de este indicador proviene de la ENVME; asimismo, este indicador constituye un

complemento al indicador de variación de empleo.

La tercera sección presenta el Empleo en el sector construcción en empresas de 10 y más

trabajadores de Lima Metropolitana. Aquí se observa la evolución del empleo en el sector

construcción, y además, para una mejor comprensión de la dinámica de este sector, se presentan

variables relacionadas a la actividad productiva, tales como: valor de la producción, maquinaria y

equipo; y capacidad instalada. Para la elaboración de esta sección se utiliza la Encuesta Mensual del

Empleo del Sector Construcción.

En la última sección, se muestra el número de Huelgas en el sector privado y el total de horas

hombre perdidas, registradas mensualmente a nivel nacional. Esta información es proporcionada por

las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.

En la segunda parte del documento se cuenta con Cuadros Estadísticos con los principales

resultados de la encuestas de la DNPEFP y de los registros administrativos del MTPE.

5

Guía Metodológica

Para un mejor entendimiento de las fuentes de información, se presenta una guía metodológica

donde se incluye las fichas técnicas de la Encuesta de Variación Mensual del Empleo (ENVME),

Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC), Encuesta de Sueldos y Salarios

(ENSyS); y un glosario con la terminología laboral utilizada en el documento.

6

RESUMEN EJECUTIVO

Variación del Empleo

El empleo en las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado del Perú Urbano, registró una

variación anual de 6.3%, respecto al mes de febrero de 2005, sustentado en el buen desempeño de

todas las actividades, como la extractiva con 9.4%; industria manufacturera 6.1%; electricidad, gas y

agua 2.3%; comercio 4.4%; transportes, almacenamiento y comunicaciones con 5.0% y servicios con

7.4%.

De otro lado, la variación mensual registró una reducción de 0.2%, resultado del comportamiento

negativo de la actividad extractiva -1.3%, comercio -0.8%, transportes, almacenamiento y

comunicaciones -0.1% y la actividad de servicios con -0.7%. Sin embargo, atenuando este resultado,

se encontró a la industria manufacturera con 0.8% y electricidad, gas y agua 1.7%.

Para Lima Metropolitana, el comportamiento del empleo fue negativo con una variación mensual de

-0.1%, así como también para el resto Urbano con -0.4%.

Rotación Laboral

La rotación laboral para el Perú Urbano en el mes de febrero de 2006, fue de 4.4%, mientras que en

Lima Metropolitana la mencionada tasa ascendió a 4.0%.

La rotación en el Perú Urbano fue resultado de una tasa de entrada de 4.3% y tasa de salida de

4.5%, mientras que Lima Metropolitana registró una tasa de entrada de 3.9% y de salida de 4.0%.

Los sectores de mayor rotación para el Perú Urbano fue el sector extractivo con 5.3%, el sector

servicios con 5.3% y el sector comercio 5.0%, mientras que los sectores con menor tasa de rotación

fueron el sector industria con 3.4%, transportes y comunicaciones 2.7% y por último el sector de

electricidad, gas y agua con 2.1%.

El empleo en el Sector Construcción en el mes de enero 2006.

La demanda de empleo en las empresas pertenecientes al sector construcción, en el mes de enero

de 2006, registraron un incremento de 17.7%, respecto al mes de enero de 2005. Sin embargo, la

variación mensual mostró un retroceso de -2.2% debido a la disminución de obras en Lima

Metropolitana y en el Resto del país, con -2.8% y -1.5%, respectivamente.

Las empresas de este sector generaron en el mes de enero un valor promedio de la producción de

S/.1’274,183. La utilización de la capacidad instalada continúa siendo reducida, sobre todo para las

7

empresas de 10 a 24 trabajadores, donde su utilización alcanzó en promedio el 44%, mientras que

en las empresas grandes (100 a más trabajadores), se registró una utilización del 77%.

Huelgas registradas en el sector privado en el ámbito nacional

Las direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo a nivel nacional registraron en el

mes de febrero de 2006, 07 huelgas, las cuales correspondieron a las actividades de explotación de

minas y canteras (01), suministro de electricidad, gas y agua (02), transportes, almacenamiento y

comunicaciones (03) y administración pública y defensa (01).

El total de trabajadores involucrados en estas paralizaciones, ascendieron a 2,855, mientras que las

horas – hombre perdidas en este mes totalizaron 24,128.

En el periodo enero – febrero del presente año se desarrollaron en total 15 huelgas, cifra superior en

150% a la registrada en el mismo periodo, del año anterior. De la misma manera, en el mes de

febrero del año 2006 se registraron 7 huelgas, mientras que en el mes de febrero del 2005, sólo se

registraron 3 huelgas.

8

INDICADORES LABORALES

1. VARIACIÓN DEL EMPLEO

1.1 VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA

ACTIVIDAD PRIVADA EN EL PERÚ URBANO.

A nivel de Perú Urbano, las empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada presentaron,

en el mes de febrero de 2006, una variación de 6.3% respecto al mes de febrero de 2005.

Lima Metropolitana obtuvo una variación anual de 5.9%, mientras que en el Resto Urbano la

variación fue de 7.6%.

A nivel de Perú Urbano, el resultado se sustentó en el comportamiento positivo de todas las

actividades económicas sin excepción, destacando por su incidencia en el empleo la actividad de

servicios con 7.4%, la industria manufacturera con 6.1% y la actividad extractiva con 9.4%.

ÁMBITO GEOGRÁFICOFEBRERO 2006 /

ENERO 2006 FEBRERO 2006 / FEBRERO 2005

ENERO - FEBRERO 2006 /ENERO - FEBRERO 2005

Empresas de 10 y más trab.

Perú Urbano -0.2 6.3 6.0

Lima Metropolitana -0.1 5.9 5.7

Resto Urbano -0.4 7.6 7.0

Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

PERÚ URBANO : VARIACIÓN DEL EMPLEO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

(en porcentajes)

10 y más trabajadores (*)

10 -49 trabajadores

50 y más trabajadores

TOTAL 6.3 4.1 7.1

Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 9.4 7.7 9.9Industria manufacturera 6.1 5.7 6.2Electricidad, gas y agua 2.3 14.9 1.8Comercio 4.4 1.0 6.6Transporte, almacenamiento y comunicaciones 5.0 0.9 6.9Servicios 7.4 5.9 8.0

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.


(*) Incluye a los grupos de empresas de 10 – 49 y de 50 y más trabajadores.

PERÚ URBANO : VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES

(FEBRERO 2006 / FEBRERO 2005)

ACTIVIDAD ECONÓMICATAMAÑO DE EMPRESA

9

La actividad de servicios registró una variación anual de 7.4% debido a la mayor actividad registrada

en las sub ramas de establecimientos financieros, servicios prestados a empresas, enseñanza y

servicios sociales, comunales y de recreación.

La mayor actividad en la sub rama de establecimientos financieros se debió a la entrada de nuevas

empresas y al incremento en la oferta de los servicios de las administradoras privadas de fondos de

pensiones, entidades bancarias y compañías de seguros.

Los servicios prestados a empresas se incrementaron fundamentalmente por el aumento de servicios

de telemarketing, colocaciones de tarjetas de crédito, gestión de cobranzas y servicios de call center.

La sub rama enseñanza, por su parte, justificó su aporte por la mayor demanda de mano de obra en

las entidades de educación superior. En la sub rama de servicios sociales, comunales y de recreación

se registró un incremento en la demanda de mano de obra en diferentes asociaciones civiles.

Igualmente se presentó un incremento en los servicios de salas de tragamonedas y cabinas de

internet.

De otro lado, la actividad comercial obtuvo una variación anual de 4.4%, como resultado de la

expansión del comercio al por menor principalmente por la puesta en marcha de nuevos locales

comerciales destinados a la venta de diversos productos como prendas de vestir, zapatos y

accesorios. También destacó la expansión de negocios dedicados a la venta de artículos

farmacéuticos y de tocador (boticas, farmacias).

La actividad extractiva registró una variación anual de 9.4%, la cual se sustentó en el crecimiento

contínuo de la actividad minera y agrícola. En el primer caso, por la mayor extracción de metales,

nuevos trabajos de exploración y construcción de nuevas bases mineras; y en la actividad agrícola

por el buen desempeño de las empresas pertenecientes al resto urbano, donde destacaron las

campañas de repoda, raleo, y amarre de vid; y las temporadas de cosecha del espárrago y el banano

Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2004 - FEBRERO 2006

(base 2000=100)

90.0

95.0

100.0

105.0

110.0

115.0

enero febrero marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre

2004 2005 2006

10

orgánico. La actividad pesquera también fue importante en el resultado anual de la actividad

extractiva, debido a la mayor extracción de productos hidrobiológicos, a pesar de los periodos de

veda de algunas especies.

La actividad de transportes, almacenamiento y comunicaciones presentó una variación anual de

5.0%, como resultado del mayor dinamismo en las empresas de telecomunicaciones dedicadas al

mantenimiento de vias férreas, al transporte aéreo de carga y pasajeros, y a los servicios de estiba y

desestiba.

La actividad de electricidad, gas y agua, obtuvo una variación anual de 2.3% por el aumento de la

mano de obra en las empresas que realizan actividades de distribución de energía eléctrica y las que

brindan el servicio de agua potable.

La actividad industrial tiene un especial aporte por su incidencia en el empleo, y registró una variación

anual de 6.1% como resultado del mayor procesamiento de insumos agrícolas, como la alcochofa,

mango, espárrago; además del procesamiento de los productos hidrobiológicos y la fabricación de

bebidas gaseosas. También se debió a la mayor producción en la sub rama de textiles, confecciones

e industrias del cuero, por el aumento de la demanda proveniente del extranjero.

De igual manera, la industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta se comportó

favorablemente, tanto por el incremento en la producción de libros y algunos diarios locales, como por

los mayores pedidos de publicidad, por parte de empresas comerciales como almacenes y

supermercados.

En la sub rama de fabricación de sustancias químicas, destacó el dinamismo de las empresas que

fabrican joyas, artículos de tocador, productos cosméticos y productos farmacéuticos. Asimismo, se

evidenció el comportamiento positivo de la sub rama de fabricación de productos minerales, industria

metálica y no metálica, donde se incrementó la producción de cemento premezclado, hierro, acero,

ladrillos, cerámicos y mayólicas.

Por último, el desempeño positivo de la sub rama fabricación de maquinaria y equipo también aportó

al resultado de la industria manufacturera, donde destacó la construcción de estructuras metálicas e

instalación de montajes electromecánicos.

De otro lado, la variación mensual del Perú Urbano registró una cifra negativa de 0.2%, respecto al

mes de enero de 2006, sustentada por el comportamiento negativo de la mayoría de las sub ramas,

excepto las sub ramas de industria manufacturera con 0.8% y electricidad, gas y agua con 1.7%.

11

La actividad comercial registró una variación mensual de -0.8%, respecto al mes de enero 2006,

originado por la finalización de las campañas de fin de año en el rubro de prendas de vestir, calzado y

electrodomésticos, además de la venta al por menor de alimentos, bebidas y tabaco. Sin embargo, un

evento que compensó este resultado fue el inicio de la campaña escolar.

En cuanto a la actividad extractiva, la variación mensual fue de -1.3%, principalmente como resultado

de la disminución de mano de obra de las empresas que realizan actividades de cosecha de

espárrago verde y uva. La sub rama pesca se vió afectada nuevamente por el periodo de veda de

anchoveta decretada a partir del 31 de enero. Contrarrestando este resultado se encuentra la

actividad minera, la que presentó un mayor dinamismo en la extracción de oro y plata, así como

también la exploración y explotación de petróleo y gas.

La actividad de servicios, también registró una disminución de -0.7%, justificado principalmente por el

comportamiento negativo de la sub rama de enseñanza, la cual mostró una reducción importante

originada por el cierre de las actividades administrativas correspondientes al año 2005 en algunas

instituciones educativas.

El sector de transportes y comunicaciones, por su parte, presentó una varición mensual de -0.1%, la

cual fue afectada por el periodo de veda, la finalización de la campaña de fin de año y trabajos de

mantenimiento.

De otro lado, las actividades que contrarrestaron de alguna manera este resultado fueron la industria,

(0.8%) y electricidad, gas y agua (1.7%). En el primer caso, destacó la fabricación de prendas de

vestir para el mercado externo, artículos escolares y de escritorio, fabricación de uniformes por la

temporada escolar. En el segundo caso, se debió a la mayor contratación de mano de obra para

actividades relacionadas al control y mantenimiento de instalaciones de agua, y a que en algunas

empresas se iniciaron los convenios por modalidades formativas laborales.

EMPRESAS TRABAJADORES 10 y más trabajadores 2/.

10-49 trabajadores


PERÚ URBANO: TOTALTOTAL ABSOLUTO 12,926 748,876TOTAL RELATIVO 100 100 -0.2 -0.2 -0.2Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 4.8 6.9 -1.3 2.1 -1.8Industria manufacturera 22.4 31.5 0.8 0.2 1.0Electricidad, gas y agua 0.7 1.9 1.7 -0.2 1.8Comercio 22.9 14.9 -0.8 -0.3 -1.1Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9.8 8.3 -0.1 1.1 -0.5Servicios 39.5 36.5 -0.7 -1.0 -0.6


Notas:

2/. Incluye a las empresas de 10 - 49 trababadores y de 50 y más trabajadores.

1/. Las cifras absolutas de empresas y trabajadores corresponden al marco de empresas del mes de mayo del 2005 (última actualización) y proporcionan de manera referencial el volumen del empleo en los sectores económicos.

PERÚ URBANO : VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES(FEBRERO 2006 / ENERO 2006)

ACTIVIDAD ECONÓMICA

DISTRIBUCIÓN PORCENTUALAL MES DE MAYO 2005 1/.

VARIACIÓN DEL EMPLEO

12


ACTIVIDAD PRIVADA EN LIMA METROPOLITANA

En el mes de febrero de 2006, las empresas del sector privado de 10 y más trabajadores del ámbito

de Lima Metropolitana registraron una variación anual del empleo de 5.9%, respecto al mes de

febrero de 2005. Este resultado se sustenta en el comportamiento positivo de todas las actividades

sin excepción. Cabe señalar, que las empresas de 50 a más trabajadores fueron las que aportaron de

manera significativa a este resultado.

La actividad extractiva presentó una variación anual de 5.7%, resultado del comportamiento positivo

de la sub rama pesca, la cual se vió favorecida principalmente por una mayor extracción de recursos

hidrobiológicos como anchoveta, jurel y sardina. En la sub rama de minería, el resultado favorable fue

determinado por la mayor contratación de mano de obra en empresas mineras que capacitan al

personal en la ciudad de Lima para luego destacarlo a los campamentos correspondientes. En la sub

rama de agricultura, se presentó un incremento en la crianza de aves y producción de embutidos.

De otro lado, la industria presentó una variación anual de 4.8%, donde destacó la sub rama de

textiles, confecciones e industrias de cuero, debido a la mayor demanda de pedidos de prendas en

algodón por parte del mercado americano y europeo y en menor cantidad por el mercado nacional.

La sub rama de fabricación de maquinarias y equipos contribuyó también al resultado positivo de la

actividad industrial, debido al comportamiento de las empresas que instalan luminarias y las que

fabrican estructuras metálicas para la construcción.

La sub rama de producción de alimentos, bebidas y tabaco, experimentó un desempeño anual

importante por la mayor producción de sazonadores, sopas instantáneas y por la producción de

bebidas gaseosas.

El desempeño de la sub rama de fabricación de sustancias químicas, refinación de petróleo, caucho y

10 y más (*) trabajadores

10 -49trabajadores


TOTAL 5.9 2.3 7.1

Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 5.7 -1.2 9.4Industria manufacturera 4.8 4.3 4.9Electricidad, gas y agua 2.2 2.9 2.2Comercio 5.0 0.9 7.0Transporte, almacenamiento y comunicaciones 5.0 -1.6 7.6Servicios 7.7 3.9 9.0





LIMA METROPOLITANA : VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES(FEBRERO 2006 / FEBRERO 2005)

13

plásticos también contribuyó con este resultado, debido a un mayor volúmen en la fabricación de

cosméticos y artículos de tocador en general, pinturas, productos escolares y de oficina. Por su parte,

la sub rama de industria maderera, fabricación de papeles, ediciones e impresiones, presentó

también una mayor actividad en lo que se refiere a la fabricación de material de promoción para

diferentes empresas nacionales.

El aporte de la sub rama de industra metálica y no metálica básica fue importante y se originó en una

mayor producción de sanitarios, mayólicas, cerámicas no refractarias y cemento premezclado,

impulsado por el sector construcción, basado principalmente en el programa Mi Vivienda.

La actividad de electricidad, gas y agua, registró una variación anual de 2.2%, justificado por el

dinamismo de las empresas que realizan actividades de comercialización, almacenamiento y

distribución de energía.

La actividad comercial también registró una variación anual positiva de 5.0%, como resultado del

buen desempeño de las empresas que realizan comercio al por menor, como supermercados,

artículos de construcción, artículos de decoración para el hogar, boticas y tiendas por departamento.

Este desempeño se observó especialmente en las diferentes campañas del día de la madre, dia del

padre, fiestas patrias y navidad.

En la actividad de transportes, almacenamiento y comunicaciones, la variación anual fue de 5.0%,

como resultado de una mayor demanda en el servicio de transporte de carga, de pasajeros,

mensajería y distribución de correspondencia.

Por su parte, la actividad de servicios presentó una variación de 7.7% originada por un mayor

dinamismo en la sub rama de enseñanza, debido a la mayor demanda de servicios educativos (todo

nivel), servicios de esparcimiento y servicios de alimentación. También es importante destacar el

comportamiento positivo de la sub rama servicios prestados a empresas, referido a la atención al

cliente (Call center), marketing de productos, sistemas informáticos, procesamiento de datos,

asesoría contable y empresarial. La sub rama de establecimientos financieros también presentó un

mayor incremento de mano de obra debido al ingreso de una nueva administradora de fondo de

pensiones, a algunos cambios administrativos que favorecieron a los clientes en horarios de atención,

al establecimiento de nuevas agencias en diferentes distritos, a las nuevas alternativas de

permanencia con costo de mantenimiento “cero” para las cuentas de ahorro y a la renovación

permanente de la plataforma de acceso a créditos para microempresarios.

Sin embargo, el empleo en las empresas de Lima Metropolitana presentó una reducción de 0.1%, en

la variación mensual, esto es, en el mes de febrero respecto al mes de enero del presente año,

influenciado por el comportamiento del empleo en las empresas de 10 a 49 trabajadores (-0.4%).

14

Esta variación mensual del empleo se justificó por el desempeño negativo de la actividad extractiva

(-0.7%), el comercio (-1.3%), seguida de la actividad de servicios (-0.2%), pero fue atenuada por el

comportamiento positivo de la actividad manufacturera 0.6%; electricidad, gas y agua con 0.4% ; y la

actividad de transportes, almacenamiento y comunicaciones con 0.3%.

La actividad extractiva presentó una variación de -0.7%, originado principalmente por el inicio de la

veda de anchoveta y el menor dinamismo en la venta de carne de aves, como resultado de la

finalización de la campaña de fin de año. Sin embargo, fue la sub rama de minería la que amortiguó el

resultado, incrementando el volumen de mano de obra para actividades en áreas administrativas y de

trabajo de campo.

De otro lado, la caida de la actividad de servicios (-0.2%) se originó en la disminución de la

contratación de mano de obra en la sub rama de enseñanza por el término de las actividades

académicas (de nivel escolar y superior). Sin embargo, atenuando esta disminución se encuentra la

sub rama de establecimientos financieros, la cual registró ingresos de personal para la venta de

seguros y fondos colectivos, la apertura de nuevas agencias bancarias y la contratación de personal

para verificación y apertura de cuentas. La sub rama de restaurantes y hoteles también aportó a este

resultado con el comportamiento favorable de las actividades que desarrollan la venta de alimentos

(concesionarios), servicios de estacionamiento y comida rápida. Asímismo, en la sub rama de

servicios prestados a empresas, destacó principalmente, los servicios de tercerización para labores

mineras, servicios de ingeniería, auditorías, asesoramiento empresarial, servicios de publicidad,

cobranza y distribución de bebidas.

La justificación del comportamiento negativo de la actividad comercial (-1.3%) se sustentó en la

finalización de las campañas de promoción de fin de año de artículos como: electrodomésticos;

productos de audio y video; alimentos, bebidas y tabaco; prendas de vestir y acabados para la

construcción.

La actividad manufacturera amortiguó el resultado negativo de la variación mensual y se sustentó

EMPRESAS TRABAJADORES 10 y mástrabajadores

10 - 49trabajadores


TOTAL ABSOLUTO 9433 545728 TOTAL RELATIVO 100 100 -0.1 -0.4 0.0

Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 2.9 2.3 -0.7 0.9 -1.5 Industria manufacturera 25.3 32.2 0.6 0.4 0.6 Electricidad, gas y agua 0.2 1.0 0.7 -2.2 0.8 Comercio 23.4 16.8 -1.3 -1.6 -1.2 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9.5 8.7 0.3 1.1 0.1 Servicios 38.8 38.9 -0.2 -0.7 0.0


Notas:



LIMA METROPOLITANA : VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES(FEBRERO 2006 / ENERO 2006)

ACTIVIDAD ECONÓMICA DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL AL MES DE MAYO 2005 1/.


15

principalmente en la fabricación de productos textiles de algodón para el mercado internacional, y en

menor medida, para el mercado nacional. Asimismo, la campaña escolar favoreció en este mes un

incremento en la fabricación de artículos de plástico, útiles escolares, envases, entre otros. Se

registró, igualmente, el incremento de mano de obra en empresas que fabrican refrescos y bebidas

rehidratantes como resultado de la temporada de verano. Adicionalmente, la elaboración de material

para la campaña política contribuyó en forma importante al resultado de esta actividad.

La actividad de electricidad, gas y agua obtuvo una variación de 0.7%, justificada por la mayor

demanda de mano de obra en actividades de distribución.

Finalmente, la variación mensual de la actividad de transportes, almacenamiento y comunicaciones,

ascendió a 0.3% como resultado del dinamismo en lo que se refiere al transporte de carga, estiba y

desestiba, transporte de pasajeros, mensajería y distribución de correspondencia.


ACTIVIDAD PRIVADA EN LAS PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO1

El empleo en las empresas de 10 y más trabajadores del Resto Urbano, registró una variación anual

de 7.6%, sustentada en el comportamiento positivo de todas las actividades económicas sin

excepción.

1 La Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) recoge información de las 20 principales ciudades del Resto Urbano.

10 y más (*) trabajadores

10 -49trabajadores

50 y mástrabajadores

TOTAL 7.6 8.2 7.2

Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 10.6 16.8 10.1Industria manufacturera 9.9 12.9 9.5Electricidad, gas y agua 2.4 19.0 1.5Comercio 1.7 1.1 3.2Transporte, almacenamiento y comunicaciones 5.0 6.7 4.0Servicios 6.3 9.9 3.3





RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES(FEBRERO 2006 / FEBRERO 2005)

16

De otro lado, el empleo en el ámbito del resto urbano, registró un comportamiento mensual negativo

de -0.4%, es decir respecto al mes de enero de 2006, sustentado en el comportamiento negativo de

la actividad extractiva (-1.4%), transportes, almacenamiento y comunicaciones (-1.3%) y servicios

(-3.0%), pero atenuado por el desempeño de la actividad de industria manufacturera (1.6%);

electricidad, gas y agua (2.4%) y comercio (1.6%).

Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.


RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2004 - FEBRERO 2006

92.0

96.0

100.0

104.0

108.0

112.0

116.0

120.0

enero febrero marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre

2004 2005 2006

EMPRESAS TRABAJADORES 10 y mástrabajadores

10 - 49trabajadores


TOTAL ABSOLUTO 3,493 203,148

TOTAL RELATIVO 100 100 -0.4 0.2 -0.6

Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 9.8 19.2 -1.4 3.2 -1.9

Industria manufacturera 14.5 29.5 1.6 -0.8 1.9

Electricidad, gas y agua 1.9 4.3 2.4 0.7 2.5

Comercio 21.7 9.6 1.6 2.5 -0.2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 10.5 7.2 -1.3 1.0 -2.7

Servicios 41.6 30.2 -3.0 -1.6 -4.1


Notas:



RESTO URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES

(FEBRERO 2006 / ENERO 2006 )

ACTIVIDAD ECONÓMICA DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL AL MES DE MAYO 2005 1/.


17

A continuación se presentan los resultados para cada ciudad, ordenados en forma descendente de

acuerdo a la variación anual que presentaron. Asimismo, para identificar los sectores económicos que

más influyeron en la variación anual en cada ciudad, se tomó en cuenta el indicador de incidencia1.

Uno de los factores de dicho indicador, lo constituye el peso del sector económico, el cual es

calculado a partir de datos muestrales. La distribución porcentual del empleo que se presenta en cada

cuadro se obtiene más bien de empresas en cada ciudad.

Chincha (23.2%)

En términos anuales, el empleo en la ciudad de Chincha se incrementó en todos los sectores

económicos excepto en servicios y en electricidad, gas y agua. Los sectores de mayor incidencia

sobre la variación anual del empleo son el sector industria y extractivo, con 27.5% y 24.8%

respectivamente.

______________________ 1 El indicador de incidencia es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación anual del empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana ó Resto Urbano). Se descompone en dos factores, la variación anual del empleo y el peso del sector en la muestra. Para mayor detalle, se invita al lector ver el glosario del presente informe.

Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores por ciudad,

Febrero 2006 / Febrero 2005 *

(en porcentajes)

1.0

1.31.4

1.9

4.4

4.74.75.0

5.1

5.8

6.36.46.4

6.7

7.2

10.2

10.6

13.513.9

23.2

-10 -5 0 5 10 15 20 25 30

Cusco

Pucallpa

Tacna

Huancayo

Huaraz

Puno - Juliaca

Chimbote

Piura

Pisco

Iquitos

Ica

Cajamarca

Talara

Arequipa

Chiclayo

Sullana

Trujillo

Tarapoto

Paita

Chincha

Fuente: MTPE –Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, febrero 2006

Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.

*La información corresponde al primer día de cada mes.

18

Dentro del sector extractivo, la rama agricultura es la de mayor importancia debido a que la ciudad de

Chincha es productora de vid y espárrago, por excelencia, productos agrícolas de gran demanda en

los mercados de Estados Unidos y Europa. Dichos productos son intensivos en mano de obra, tanto

para el periodo de siembra como para el de cosecha, y formadores de cadenas productivas que

vinculan la actividad extractiva con la industria y los servicios, potenciando el fenómeno multiplicador

del empleo. A febrero de 2006, el incremento anual del empleo se debió a la mayor producción de

espárragos en los meses de agosto-diciembre y raleo de la vid iniciado en setiembre y culminado

aproximadamente en diciembre. Además, en febrero del año en curso se incrementó una vez más el

empleo en el sector agrícola debido al reinicio de cosecha de espárrago verde2 y cosecha de la vid.

El empleo en el sector industria se incrementó fuertemente desde los meses de agosto a diciembre

como resultado de la mayor producción de conservas de espárrago verde por pedidos del exterior,

por la mayor demanda de montaje electromecánico industrial para labores industriales, y la mayor

producción de alcachofa procesada. El sector textil de hilados y prendas de vestir también colaboró

con este crecimiento del empleo.

El empleo mensual en la ciudad de Chincha alcanzó la cifra de 3.9%, en comparación al mes de

enero de 2006. El sector que registró el más alto crecimiento del empleo fue el extractivo, con 8.9%,

fruto de las mayores contrataciones de personal en el sector agrícola, con el fin de atender las

campañas de cosecha de espárrago verde y uva. La pesca contribuyó también al crecimiento del

empleo mensual gracias al inicio de la campaña temporal de pesca para el consumo humano.

Paita (13.9%)

El empleo en la ciudad Paita, creció en 13.9%, en comparación con febrero de 2005, donde todos los

sectores registraron variaciones positivas excepto el sector extractivo. Los sectores que más

influyeron sobre el crecimiento anual del empleo fueron industria (16.7%) y transportes y

2 En el departamento de Ica se cosecha el espárrago todo el año.

CHINCHA DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

8.9

2.40.0

-0.7

-8.3

-17.0-20.0

-10.0

0.0

10.0

Extractivo Industria Electri, Gas yAgua

Comercio Transp.Comunic.

Servicios

E x tra c tivo 35 .6 8 .9 24 .8

In du s tr ia 5 3 .0 2 .4 27 .5

E le c tr i, G a s y A gua 1 .7 0 .0 -7 .6

C om e rc io 2 .8 -0 .7 0 .9

T ra ns p . C om un ic . 0 .2 -8 .3 10 .0

S e rv ic io s 6 .7 -1 7 .0 -1 7 .5

T o ta l 10 0 .0 3 .9 23 .2

T o ta l a b s o lu to 1 3519

V a r ia c ió n an u a l (% )

/3

D is tr ib u c ió n p o rc e n tu a l a l m e s

d e M a yo 2 0 05 /1

V a r ia c ió n m e n s u a l (% )

/2S e c to re s E c o n ó m ico s

Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en Empresas de 10 y más Trabajadores. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales. 1/ La Distribución porcentual del empleo y el total absoluto de trabajadores corresponden al mes de mayo del 2005 (última actualización del marco muestral) y proporciona de manera referencial el volumen de empleo en los sectores económicos. Cabe resaltar que el marco de empresas se actualiza anualmente. 2/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 3/ Variación del empleo del mes en estudio respecto al mismo mes del año anterior. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

19

comunicaciones (9.8%). La industria pesquera viene recuperándose desde setiembre de 2005 a la

fecha, sobretodo por la abundancia de especies marinas diferentes de la anchoveta (pota, merluza) y

por tanto no afectada por el periodo de veda, pero sí propicias para la producción de harina de

pescado, conservas de pescado, pescado congelado y otros procesados que son demandados en el

mercado de Corea del Sur, Japón, Rusia, Turquía, España y Argentina.

El incremento del empleo en el sector trasportes y comunicaciones se debe a la gran actividad

exportadora en los puertos, lo cual obliga a las empresas prestadoras de servicios de contenedores

de exportación a contratar más personal para atender la demanda que se ha incrementado

sostenidamente desde agosto 2005.

En cuanto a la variación mensual, el empleo aumentó en 3.4%, fruto del dinamismo del sector

industria, dentro del cual destacan las empresas de elaboración de harina, aceite y conservas de

pescado, la mayor contratación de personal se realizó gracias a la abundancia de jurel y caballa y al

inicio de convenios de modalidades formativas laborales. Las empresas exportadoras de congelados

de anguila, incrementaron también su personal, al contar con mayor materia prima disponible para su

producción con destino a Japón.

Tarapoto (13.5%)

El empleo en términos anuales registró un incremento de 13.5%, con un crecimiento en todos los

sectores, excepto en la industria. Este crecimiento es explicado por el buen desempeño de los

sectores extractivo (26.9%) y comercio (20.9%). Desagregando al sector extractivo se tiene a la

agricultura como actividad base sobre la cual se generan los nuevos puestos de trabajo.

Dentro del sector extractivo, es la agricultura la que presenta mayor incidencia sobre el empleo. A lo

largo del año 2005, la actividad agrícola ha tenido picos de empleo, específicamente en los meses de

febrero, junio, diciembre de 2005 y febrero 2006. El primer pico de empleo fue producto de la gran

demanda de aves de corral en la zona, que obligó a la contratación de más personal para el cuidado

de galpones de crianza en las granjas. En setiembre, se incrementaron las ventas de huevos,

PAITA DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

0.0

4.0

2.1

0.0

-0.6

2.2

-5.0

0.0

5.0



Servicios

Extrac t ivo 1.4 0.0 -34 .9

Indus tr ia 81 .6 4.0 16.7

E lec tr i, G as y A gua 2.5 2.1 8 .1

C om erc io 1 .0 0.0 9 .7

T ransp . C om un ic . 4 .8 -0 .6 9 .8

Se rvic ios 8 .8 2.2 4 .6

To ta l 100 .0 3.4 13 .9

To ta l abso lu to 5848

V aria c ió n an u a l (% )

/3 S ec to re s E c o n ó m ico s

D is tr ib u ció n p o rc en tu a l a l m es

d e M ayo 20 0 5 /1

V aria c ió n m e n s u a l (% )

/2


20

contratándose personal para cubrir puestos vacantes y para realizar labores de mantenimiento en los

galpones de gallinas ponedoras. Igualmente las grandes empresas decidieron ampliar sus locales y

construir más galpones en respuesta a la creciente demanda de huevos. Finalmente, en diciembre,

las empresas agropecuarias aumentaron su número de trabajadores para atender la mayor

producción de pollos “bb” para su comercialización. En consecuencia, a lo largo de este periodo se ha

incrementado no sólo la demanda sino también la capacidad instalada, con lo cual se crearon nuevos

puestos de trabajo que incrementaron el empleo en términos anuales.

El aumento del empleo en términos mensuales se vió influenciado por el sector extractivo (11.7%) y el

sector comercio (6.1%). Dentro del sector extractivo destacan las empresas agropecuarias, las que

incrementaron su personal con el fin de ampliar el número de galpones que poseen en sus granjas,

además del dinamismo de las actividades de comercialización, repartos y crianza de animales

domésticos. El sector comercio por su parte dinamizó el empleo fruto de la mayor venta de

motocicletas, motokars y artefactos eléctricos en las empresas comercializadoras. En general, se

dinamizó la venta de productos alimenticios, abarrotes y gas.

Trujillo (10.6%)

La ciudad de Trujillo muestra un crecimiento del empleo de 10.6% en términos anuales, el cual es

observado en todos los sectores económicos, excepto en el sector electricidad, gas y agua. Los

responsables de este resultado fueron los sectores de industria (24.9%), servicios (11.7%) y en

menor grado el extractivo (3.7%) y comercio (5.9%).

El sector industrial incrementó sus niveles de empleo en febrero fruto del desarrollo de la campaña de

siembra, cosecha y elaboración de conservas de espárrago verde iniciada en diciembre de 2005. Otro

sector que contribuyó al crecimiento del empleo fue el sector servicios, dentro del cual destaca la

rama enseñanza y establecimientos financieros. El incremento del empleo en la rama enseñanza se

da como resultado del inicio del ciclo de verano en centros de educación superior. Respecto a los

establecimientos financieros, el empleo viene creciendo sostenidamente en términos anuales, durante

TARAPOTO DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

11.7

0.0 0.0

6.1

12.6

-8.5-10.0

-5.0

0.0

5.0

10.0

15.0



Servicios

Extra c tivo 19 .1 11 .7 26 .9

In du s tr ia 3 .1 0 .0 -5 .6

E le c tr i, G as y A gua 13 .4 0 .0 24 .5

C om e rc io 20 .3 6 .1 20 .9

T ran sp . C om un ic . 8 .6 12 .6 9 .2

S e rv ic ios 35 .5 -8 .5 1 .2

To ta l 1 00 .0 1 .5 13 .5

To ta l a b so lu to 2 262

V a r ia c ió n a n u a l (% )

/3

V a riac ió n m e n s u a l (% )

/2

D is tr ib u c ió n p o rc en tu a l a l m es

d e M ayo 20 0 5 /1S ec to re s E c o n ó m ic o s


21

todo el 2004 y 2005. En febrero último, el incremento del empleo se debió a las campañas de

traspasos de afiliación desarrolladas por las AFPs, y a la campaña temporal de oferta de créditos

desarrollada por las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito. Finalmente, el sector extractivo aumentó

sus niveles de empleo a causa del dinamismo de la rama agricultura, cuyo incremento del empleo

obedeció a la campaña de siembra y comercialización de espárrago que se inició en diciembre de

2005 y que se prolongó hasta enero de 2006, este efecto fue originado en las grandes empresas. En

lo que se refiere a la pequeña empresa, el aumento del empleo fue originado por las avícolas y

centros de crianza y explotación de aves, a través de sus campañas de venta de carne de pollo y

huevos.

El empleo en el sector comercio luego de haber alcanzado un pequeño pico en febrero de 2005

redujo sus indices de empleo a largo del año para recien recuperarse a partir de diciembre de 2005.

En este mes el empleo en el sector comercio fue liderado por los grandes centros comerciales los

cuales contrataron mas personal por el inicio de sus campañas de navidad y fien de fiestas,

igualmente las grandes empresas dedicadas la venta al por mayor de alimentos, aumentaron su

personal para la ejecución de su campaña navideña. La mayor venta de productos farmacéuticos y

cosméticos impulso el empleo en cadenas de farmacias, esta tendencia continuo en enero.

En febrero el empleo en el sector comercial es generado por las empresas comercializadoras de

artículos de librería al por menor y mayor, en el area de ventas debido al desarrollo de la campaña

escolar. Destacan también las empresas dedicadas a la venta de bebidas gaseosa, abrrotes y

golosinas.

La variación mensual del empleo registró una caída de -0.4%, fruto del comportamiento económico

del sector servicios, y en menor grado del sector extractivo. Dentro del sector servicios, la rama

enseñanza fue la que más influyó en este resultado debido al término de las clases del segundo

semestre académico en los centros universitarios.

TRUJILLO DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

-0.4

0.0 0.1

5.6

-0.2

-3.2

-5.0

0.0

5.0

10.0



Servicios

Ex tra c tivo 24 .4 -0 .4 3 .7

In du s tr ia 2 0 .8 0 .0 24 .9

E le c tr i, G a s y A gua 2 .7 0 .1 -1 0 .0

C om e rc io 10 .2 5 .6 5 .9

T rans p . C om un ic . 9 .8 -0 .2 0 .9

S e rv ic io s 32 .1 -3 .2 11 .7

T o ta l 1 00 .0 -0 .4 1 0 .6

T o ta l a b s o lu to 26576


/3


d e M a yo 2 0 0 5 /1S e c to re s E co n ó m ic o s


/2


22

Sullana (10.2%)

La mayor demanda de trabajadores en la ciudad de Sullana, en febrero de 2006 con respecto al mes

de febrero de 2005, se sustenta en los sectores industria (30.3%), servicios ( 27.4%) y extractivo

(18.5%). De otro lado que contrajo el empleo el sector comercio (-35.0%).

El sector industria debe su crecimiento a los picos de empleo logrados en los meses de marzo,

setiembre, noviembre y diciembre de 2005 y enero 2006. En marzo, la agroindustria requirió personal

para las diversas fases del proceso productivo de un nuevo producto, en noviembre y diciembre se

incrementó la producción de banano tanto en la mediana como en la gran industria. Esta última

demandó más personal a causa de la ampliación de sus áreas de cosecha de banano, el empaque

del producto y las labores del campo. Todo ello elevó los niveles de empleo en términos de

variaciones anuales.

En el sector servicios destacan las ramas de enseñanza y establecimientos financieros. La rama

enseñanza alcanzó niveles elevados de empleo en los meses de junio y julio debido a que en esos

meses varias universidades e institutos superiores iniciaron sus clases del segundo semestre

académico y al inicio de cursos de vacaciones respectivamente. Otro fuerte incremento de personal

se registró en los meses de octubre y noviembre para la nivelación de cursos para alumnos en las

universidades, personal administrativo y para la contratación de personal contable.

Por otro lado los servicios financieros incrementaron sostenidamente sus niveles de empleo desde el

último trimestre de 2005, fruto del crecimiento de los servicios de atención al cliente que obliga a las

empresas a contratar personal de análisis, operación de créditos, personal de vigilancia, limpieza y a

la apertura de nuevas agencias y en consecuencia un mayor requerimiento de personal.

Otro sector que contribuyó al crecimiento del empleo fue el extractivo, dentro del cual destaca la

actividad agrícola con un crecimiento de 27%. La senda del empleo en el sector agrícola esta

marcada por las temporadas de cosecha y exportación de frutos, donde sobresale especialmente el

mango. El crecimiento del empleo en el sector agrícola, en términos anuales, se debió al inicio de la

campaña de exportación de mango en el mes de diciembre para las empresas agrícolas dedicadas a

la exportación de frutas. Dichas empresas solicitaron personal para labores de calibrado y empacado

de fruta destinada a los mercados de España, Alemania y Estados Unidos. Esta campaña se continuo

en los meses de enero y febrero.

El sector comercio redujo sus niveles de empleo en 35%, en terminos anuales, debido esencialmente

a la menor cantidad de meses que duro la campaña de mango 2005-2006 en relaciòn a la campaña

de mango 2004-2005 la cual se extendio hasta abril. Es en estos meses que se generan medio millar

de puestos de trabajo.

23

El empleo en Sullana, respecto a enero de 2006, cayó en -2.2% influenciado por los sectores

servicios y extractivo. La rama enseñanza explica la caída del empleo fruto de la disminución de

trabajadores ante la culminación del segundo semestre académico. La rama de agricultura explica la

disminución de la fuerza laboral, como resultado de la culminación de labores de descarga y

empaque de banano de exportación hacia el mercado europeo.

Chiclayo (7.2%)

El empleo en la ciudad de Chiclayo aumentó en 7.2% respecto a febrero de 2005, explicado

principalmente por los sectores industria (6.4%), servicios (5.9%), comercio (9.4%) y extractivo

(9.7%).

El sector industria incrementó sus niveles de empleo desde agosto de 2005, debido a la campaña de

ají páprika (pelado, selección, almacén y siembra), la cual culminó en diciembre. Al mismo tiempo, en

diciembre se inició la campaña de cosecha de espárrago, la que continuó hasta enero. En dicho mes

se inició simultáneamente la campaña temporal de producción de pimiento. A febrero de 2006 el

incremento del empleo es impulsado por la agroindustria exportadora de pimiento y mango. Las

variedades de pimiento marrón y jalapeño, son envasadas y exportadas a los mercados de México y

Ecuador. Por otro lado, la conservación de mango, destinadas al mercado local e internacional,

también incrementó los niveles de empleo.

En cuanto al sector servicios, el crecimiento del empleo es liderado por la rama de establecimientos

financieros, la cual aumentó sus niveles de empleo sostenidamente, en términos de variaciones

anuales, desde el mes de julio de 2003. En febrero último el crecimiento de esta rama fue de 25.8%,

fruto de la gran competencia que existe en el mercado de créditos entre la banca comercial y las

microfinancieras (como Edpymes, Cajas Municipales de Ahorro y Crédito) por la colocación de sus

créditos entre los microempresarios, esto obliga a ambas instituciones a contratar personal para la

promoción de sus servicios financieros. En febrero de 2006, las microfinancieras3 demandaron más

trabajadores debido al aumento de servicios en el área de créditos. Los bancos por su parte

3 Instituciones Microfinancieras son las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito (CMACs), Cajas Rurales de Ahorro y Crédito (CRACs), Empresas de Desarrollo de la Pequeña y Microempresa (Edpymes)

SULLANA DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

-4.4

-1.0

0.42.1

4.1

-6.9

-10.0

-5.0

0.0

5.0

10.0



Servicios

E xtra c t iv o 1 7 .7 -4 .4 1 8 .5

In d u s tr ia 3 6 .1 -1 .0 3 0 .3

E le c tr i, G a s y A g u a 7 .7 0 .4 1 1 .1

C om e rc io 1 2 .6 2 .1 -35 .0

T ra n s p . C om un ic . 1 .7 4 .1 4 .1

S e rv ic io s 2 4 .1 -6 .9 2 7 .4

T o ta l 1 0 0 .0 -2 .2 1 0 .2

T o ta l a b so lu to 2 6 23

S e c to re s E c o n ó m ic o sD is t r ib u c ió n

p o rc e n tu a l a l m e s d e M a y o 2 0 0 5 /1


/2


/3


24

contrataron mayor cantidad de personal por el aumento de servicios de atención al cliente. Las AFPs

hicieron lo mismo por el aumento de los servicios de consultoría previsionales.

El crecimiento del empleo en el sector comercial obedece a la apertura de tiendas por departamento

pertenecientes a cadenas de centros comerciales a mediados de octubre de 2005, lo que trajo como

consecuencia, un vertiginoso crecimiento del empleo desde setiembre de dicho año. A ello se

sumaron no sólo los continuos requerimientos de personal que realizaron para la implementación de

sus campañas navideñas, de año nuevo y verano, sino también la implementación de nuevas tiendas.

A febrero de 2006, los rubros de productos farmacéuticos y venta de computadoras (además de

suministros y mantenimiento) dinamizaron el sector.

La actividad agricola es la responsable del crecimiento del empleo en terminos anuales dentro del

sector extractivo. A lo largo del año 2005 la actividad agrìcola ha mostrado aumentos y disminuciones

del empleo. Los aumentos del empleo se registraron en los meses de marzo, abril, mayo y junio, fruto

de la mayor actividad de operación y mantenimiento de la infraestructura de agua de riego y el

incremento de la producción en las empresas de cultivo de caña de azúcar. En agosto, el sector

agricola disminuyó fuertemente sus niveles de empleo en empresas dedicadas al cultivo de hojas de

tabaco. En el mes de octubre, las empresas de servicios agropecuarios incrementan su número de

empleados para realizar labores de supervisión en la actividad agrícola. De otro lado las empresas

dedicadas al pilado de arroz aumentaron su número de trabajadores para realizar labores de estiba

dentro del proceso de descascaramiento del arroz en los molinos y servicios de maquila de arroz

procedente del departamento de Amazonas. En noviembre, las empresas dedicadas al cultivo y

elaboración primaria de tabaco, demandaron más personal por el inicio de la campaña temporal de

siembra de tabaco, el cual concluyó en diciembre de 2005. Al mismo tiempo se incrementó el número

de trabajadores en los centros de administración de agua por el inicio de la campaña de riego. En

febrero, se contrato más personal en las empresas agrícolas dedicadas al cultivo de tabaco, por el

aumento en el proceso de llenado y bajado de hornos, asi como para la clasificación del tabaco.

CHICLAYO DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

0.7

3.9

0.4 0.4 0.0

5.7

-5.0

0.0

5.0

10.0



Servicios

Extrac tivo 10 .7 0 .7 9 .7

Indus tr ia 39 .1 3 .9 6 .4

E lec tr i, G as y A gua 5 .3 0 .4 7 .4

C om erc io 11 .4 0 .4 9 .4

T ransp . C om un ic . 3 .8 0 .0 4 .5

Se rv ic io s 29 .7 5 .7 5 .9

Tota l 100 .0 3 .2 7 .2

Tota l abso lu to 20041

V a ria c ió n an u a l (% )



d e M a yo 2 0 05 /1

V a ria c ió n m e n s u a l (% )

/2


25

En variaciones mensuales, el empleo registró un crecimiento de 3.2% gracias a la industria, los

servicios de enseñanza y los establecimientos financieros, en ese orden de importancia. La industria

de la agroexportación, incrementó su número de empleados a fin de realizar labores de envasado de

pimiento marrón y jalapeño con destino a los mercados de México y Ecuador. Igualmente destacó la

industria frutícola, con el envasado y conservación de mango para el mercado local e internacional.

De otro lado, la rama enseñanza influyó positivamente en el empleo debido al inicio del primer ciclo

académico de 2006 en la mayor parte de los institutos tecnológicos de la región.

Arequipa (6.7%)

El empleo en Arequipa registró un crecimiento de 6.7%, en febrero de 2006 respecto al mismo mes

del año anterior, los sectores que mas incidieron en este crecimiento fueron servicios (11.7%) e

industria (6.1%). Dentro del primero, destacan las ramas de enseñanza y establecimientos financieros

y en el sector industrial, la rama textil.

La rama de enseñanza mostró una variación anual de 13.4%, debido a que se incrementaron las

instituciones educativas y a la vez los servicios que brindaron a lo largo del año 2005, fruto de ello se

tuvo más personal administrativo y académico para atender los cursos dentro de los ciclos

académicos de verano.

La rama establecimientos financieros explica su incremento del empleo, en términos anuales, debido

a la agresiva campaña de afiliación y traspaso de AFPs desarrollada a partir del segundo semestre de

2005, la cual incrementó fuertemente los niveles de empleo durante ese año. A febrero de 2006, el

impulso sobre el empleo en este sector se debió a las instituciones microfinancieras, las cuales

intensificaron su campaña de verano e iniciaron su campaña escolar.

El empleo en el sector industrial creció en términos anuales gracias al buen desempeño de cuatro

rubros industriales entre los que destacan la rama textil, procesamiento de lana de oveja y alpaca,

industria de polipropileno y fabricación de lápices. La industria textil incrementó sus niveles de empleo

por el aumento de las exportaciones de chompas y abrigos hacia Estados Unidos. Las empresas

procesadoras de lana de oveja y fibra de alpaca demandaron mayor cantidad de personal en

respuesta al incremento de las exportaciones de lana de oveja a países del Asia. Por otro lado, la

cercanía de la campaña electoral, dinamizó la industria del propileno y fabricación de cajas que se

requirió para la producción de ánforas y cabinas de votación, para atender los pedidos de la ONPE.

La industria dedicada a la fabricación de lápices aumentó su número de empleados con el fin de

incrementar su producción de lápices, con miras a la campaña escolar.

26

La variación mensual del empleo registró un crecimiento de 0.6%, respecto a enero del año en curso.

Los sectores que contribuyeron a este crecimiento, en términos absolutos, fueron el sector industria y

el extractivo. Dentro del sector industria, la industria textil de alpaca, incrementó su número de

trabajadores por el aumento de las exportaciones de chompas y abrigos hacia los Estados Unidos

además de la exportación de lana de oveja y fibra de alpaca hacia el mercado asiático. En el sector

extractivo destacó la actividad minera la cual incrementó su personal debido al incio de convenios de

modalidades formativas laborales en las areas administrativas.

Talara (6.4%)

El empleo en febrero de 2006 registró una variación anual de 6.4%, fruto del mejor desempeño de los

sectores extractivo (14.9%) y servicios (34%).

La actividad minera es una de las principales actividades en la ciudad de Talara, la cual registra una

tendencia creciente del empleo a partir de mayo de 2005 a la fecha. Las empresas petroleras y de

gas han impulsado fuertemente el crecimiento del empleo a través del servicio de construcciones

metálicas, cimentación de pozos, inspección de tuberías en las industrias petroleras y perforación y

mantenimiento de pozos petroleros. En mayo, se efectuó la fusión de empresas que prestan servicios

de vigilancia a las compañías explotadoras de petróleo, el reinicio de operaciones de perforación y

mantenimiento de pozos. Las empresas de explotación de hidrocarburos incrementaron su

producción en julio y noviembre, por ello solicitaron más personal para la perforación de nuevos

pozos petroleros y su mantenimiento, también para el mantenimiento de motores, personal de

limpieza del área de producción y la supervisión de los mismos. Con todo ello, se originaron puestos

en el área administrativa y oficios tales como mecánicos, soldadores, esmeriladores, gasfiteros y

ayudantes, es por ello que en términos anuales se registró un crecimiento del empleo.

La rama servicios prestados a empresas viene incrementando su empleo sostenidamente desde

setiembre de 2005, a causa de los servicios de pintado industrial en las diferentes estructuras de

plantas y refinerías petroleras, además del servicio de reparación de trenes de reacción en las

refinerías de petróleo y gas.

AREQUIPA DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

6.3

1.6

-2.5

1.1

-0.9 -0.8

-5.0

0.0

5.0

10.0



Servicios

Extrac tivo 3 .8 6 .3 9 .4

Indus tr ia 35 .9 1 .6 6 .1

E lectr i, G as y A gua 3.4 -2 .5 2 .8

C om erc io 12 .4 1 .1 -0 .5

T ransp. C om unic . 8 .6 -0 .9 3 .7

Servic ios 35.9 -0 .8 11.7

Total 100 .0 0 .6 6 .7

Total abso lu to 28902

V ariac ió n an ual (% )

/3S ectores E co n óm ico s

D istrib ución p orcen tu al a l m es

de M ayo 2005 /1

Variac ió n m ensu al (% )

/2


27

En febrero del año en curso, el empleo creció en 2.2% y los sectores que más influyeron en este

crecimiento, en términos absolutos, fueron el sector extractivo e industria. En el sector extractivo,

destacó la actividad minera como la principal generadora de puestos de trabajo, mientras que en el

sector industria, predominó la industria de explotación de hidrocarburos, el cual demandó personal

por el inicio de convenios de modalidades formativas laborales. De otro lado, las empresas

relacionadas a este rubro dedicadas al mantenimiento de pozos, servicios de perforación, limpieza y

recuperación de suelos, incrementaron también su personal. La industria del petróleo dedicada a la

refinación y comercialización de este hidrocarburo aumentó su personal debido a la suscripción de

convenios de modalidades formativas laborales.

Cajamarca (6.4%)

El empleo en Cajamarca experimentó en términos anuales un crecimiento de 6.4% como resultado

del buen desarrollo de los sectores extractivo e industria. En el sector extractivo, la minería registró

una senda creciente de empleo de febrero a julio de 2005, un pico en setiembre para luego caer el

resto de los meses y recuperarse en febrero. Las causas de este vertiginoso crecimiento del empleo

en la primera parte del año se deben a las abundantes extracciones de oro y plata, hecho que

permitió la creación de nuevos puestos de trabajo. En setiembre último, las grandes mineras

incorporaron personal a sus empresas por el aumento del proceso de extracción de oro y plata que

fueron exportados al mercado de los Estados Unidos y Europa. Se generaron así puestos de trabajo

en las áreas de operaciones, acarreo de materiales, mantenimiento de maquinaria pesada,

laboratorio y logística.

TALARA DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

2.2

4.4

-0.4

-12.8

0.3

5.4

-15.0

-10.0

-5.0

0.0

5.0

10.0



Servicios

Extractivo 45.3 2.2 14.9

Industria 22.2 4.4 -17.2

Electri, Gas y Agua 3.7 -0.4 -3.3

Comercio 2.3 -12.8 -2.8

Transp. Comunic. 14.5 0.3 3.9

Servicios 12.0 5.4 34.0

Total 100.0 2.2 6.4

Total absoluto 7048

Variación anual (%)

/3 Sectores Económicos

Distribución porcentual al mes de Mayo 2005 /1

Variación mensual (%)

/2


28

El empleo mensual en Cajamarca superó en 1.1% a lo registrado en enero del año en curso. Los

El empleo mensual en Cajamarca superó en 1.1% a lo rgistrado en enero del año en curso. Los

sectores que contribuyeron a este resultado fueron el extractivo y la industria.

Para el caso del sector extractivo, destaca la actividad minera como principal generadora de empleo,

a través de empresas prestadoras de servicios de perforaciones con diamantina en campamentos

mineros; las cuales demandan personal debido a la suscripción de nuevos contratos de ejecución de

obras mineras. De otro lado, las empresas mineras dedicadas a la extración de oro y plata

incrementaron su personal debido a la mayor demanda por servicios de extracción de oro y plata, así

como también, por el inicio de convenios de modalidades formativas laborales.

El empleo industrial es originado por la mayor actividad de los yacimientos mineros, los cuales

demandan estructuras a las empresas dedicadas a la fabricaciòn de estos productos, los cuales a su

vez aumentan su personal para responder a la creciente demanda.

Ica (6.3%)

La ciudad de Ica experimentó un crecimiento anual del empleo del orden de los 6.3 puntos

porcentuales como resultado del buen desempeño que presentaron los sectores extractivo (5.2%),

industria (9.3%) y servicios (14.3%) principalmente los servicios prestados a empresas, enlazados

como parte de la cadena productiva del espárrago y la vid, entre otras hortalizas.

El aumento del empleo en el sector agrícola, en términos anuales, fue resultado del incremento de la

cosecha de espárrago verde e higo, en empresas agrícolas dedicadas a su cultivo. Este hecho

contrarresta el efecto negativo de la producción agregada que en febrero reduce o culmina su

cosecha de espárrago.

A pesar que, en términos mensuales el empleo cayó en el sector industria, en variaciones anuales a

febrero de 2006, el empleo aumentó fruto del dinamismo de las empresas dedicadas al

CAJAMARCA DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

3.02.2

5.5

1.7

-0.3-0.8

-5.0

0.0

5.0

10.0



Servicios


Industria 10.9 2.2 14.4

Electri, Gas y Agua 2.6 5.5 -1.0

Comercio 7.3 1.7 8.7

Transp. Comunic. 4.7 -0.3 9.6

Servicios 45.8 -0.8 -3.1

Total 100.0 1.1 6.4

Total absoluto 11615

Sectores EconómicosDistribución

porcentual al mes de Mayo 2005 /1


/2


/3


29

procesamiento de aceite vegetal, las cuales en octubre incrementaron su capacidad instalada y en

diciembre instalaron nuevas maquinarias con el propósito de producir aceite comestible.

De otro lado, las empresas prestadoras de servicios incrementaron sus niveles de empleo, fruto de la

mayor demanda de las empresas procesadoras de espárrago. Dichas empresas solicitan los servicios

de maquila para el procesamiento del espárrago (servicios de selección, corte y empaque).

La caída del empleo en febrero de 2006, respecto a enero del mismo año, se explica por los sectores

extractivo e industria. Dentro del sector extractivo la disminución de trabajadores de la actividad

agrícola fue consecuencia de la finalización de las campañas de cosecha de espárragos, uva y

mantenimiento del cultivo. Por su parte, el sector industrial redujo su número de trabajadores debido

a la finalización de labores de selección, corte y empaque de espárrago verde y la reducción de pasta

de tomate.

Iquitos (5.8%)

El empleo en Iquitos creció en 5.8% en febrero de 2006 respecto al mismo mes del año 2005,

destacando los sectores extractivo (8.6%) y transportes y comunicaciones (10.7%). Dentro del sector

extractivo, el aumento del empleo en la actividad minera se sustenta en las labores de explotación del

petróleo y el gas, actividades que requieren la construcción de bases de pozos petrolíferos, la

reactivación de equipos para la perforación de pozos, en la primera parte del año. La implementación

de procesos de recuperación del medio ambiente ante zonas dañadas por la producción de petróleo,

elevaron también los requerimientos de personal, sobre todo en los primeros dos meses del año

2006.

En la actividad de transportes y comunicaciones se registró un aumento del empleo en términos

anuales debido a la gran demanda de trabajadores para el mantenimiento de las carreteras, los

ICA DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

-9.4

-17.0

-0.7 -0.7

6.0

0.0

-20.0

-10.0

0.0

10.0



Servicios

Extractivo 55.9 -9.4 5.2

Industria 19.2 -17.0 9.3

Electri, Gas y Agua 2.9 -0.7 6.3

Comercio 6.4 -0.7 -4.6


Servicios 13.7 0.0 14.3

Total 100.0 -9.3 6.3



/3Sectores Económicos



/2


30

servicios de transporte de carga hacia las ciudades de Malvinas y Pucallpa ordenada por empresas

petroleras. En enero de 2006, los servicios de transporte no sólo se brindan vía terrestre sino también

aérea, por ello las empresas explotadoras de hidrocarburos han dinamizado el empleo en las

empresas prestadoras de servicios de mantenimiento de helicópteros.

En cuanto a la variación mensual del empleo, la ciudad de Iquitos experimentó un crecimiento de

2.7%. La actividad minera y el sector industrial explican este crecimiento, el primero debido a la

necesidad de personal por el aumento de los servicios de mantenimiento del equipo petrolífero, la

ejecución de convenios de modalidades formativas laborales y el sector industrial debido al aumento

de exportaciones de madera a México.

Pisco (5.1%)

La ciudad de Pisco registró un crecimiento del empleo de 5.1%, en términos de variaciones anuales,

este crecimiento es explicado por los sectores transportes y comunicaciones y extractivo.

El sector de transportes y comunicaciones es el que mayor incidencia tiene sobre el empleo anual

debido a la gran actividad de estiba y desestiba de mercadería, por parte de empresas importadoras

y exportadoras en el puerto de Pisco, sobretodo en enero último. Lo anterior es parte de la cadena

productiva formada por la agricultura-industria, y que ha sido complementado con el sector transporte

y comunicaciones. La agricultura explica el incremento del empleo en términos anuales debido a la

mayor cosecha de espárrago verde registrada en los meses de junio y diciembre. De otro lado, el

sector industria incrementó sus niveles de empleo, en variaciones anuales, a causa del incremento de

la producción de espárrago para selección, corte y empaque con destino a Estados Unidos en los

meses de setiembre y octubre de 2005. Asismismo, la industria de fabricación de sacos,

contenedores, mantas de polipropileno, envases y cubiertas flexibles, generaron mayores niveles de

empleo. La industria de la harina de pescado fue otra actividad, que contribuyó al crecimiento del

empleo dentro del sector industrial.

IQUITOS DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

1.5

11.6

5.7

0.7

-1.2

1.2

-5.0

0.0

5.0

10.0

15.0



Servicios


Industria 18.3 11.6 3.1

Electri, Gas y Agua 2.9 5.7 -6.3



Servicios 16.6 1.2 2.1

Total 100.0 2.7 5.8



/3





31

Respecto a enero de 2006, el empleo en febrero cayó en -7.2%, a causa de la disminución de labores

en la campaña de cosecha de uva y de espárrago en la actividad agrícola. Este hecho repercutió en

la agroindustria disminuyendo las actividades de selección, corte y empaque de espárrago

ocasionando el despido de trabajadores en este sector.

Piura (5.0%)

La ciudad de Piura registra un crecimiento del empleo de 5% en términos anuales gracias al buen

desempeño del sector servicios y especialmente la actividad enseñanza y el sector comercio.

La actividad enseñanza, demandó más personal a causa de que tanto las universidades como los

Institutos Superiores Tecnológicos han incrementado sus necesidades de profesionales de la

educación, por el inicio del primer ciclo académico que se realizó en mayo y junio. De otro lado se

incrementaron los proyectos pilotos de educación y con ellos las contrataciones de personal

educativo y administrativo.

El sector comercio también incidió en el crecimiento anual del empleo debido al mayor dinamismo de

las ventas de prendas de vestir, alimentos al por menor, y preparación de las diversas campañas

navideñas y de verano por parte de los grandes centros comerciales y tiendas por departamento, los

cuales incrementaron sus ventas sostenidamente desde octubre.

PISCO DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

-30.9

-1.9 -1.2

22.7

-9.4-6.2

-35.0

-20.0

-5.0

10.0

25.0



Servicios

Extractivo 11.6 -30.9 18.9

Industria 65.9 -1.9 3.3


Comercio 2.3 22.7 -4.9


Servicios 11.8 -6.2 -10.5

Total 100.0 -7.2 5.1

Total absoluto 4715


/3





32

En febrero de 2006 se registró un decrecimiento de -1.0% en el empleo. Los sectores causantes de

esta contracción del empleo, en términos absolutos, fueron industria (-6.4%) y servicios (-0.3%).

La actividad industrial se sostiene en la agroindustria, sobretodo en el norte del país, donde uno de

los principales productos de exportación es el pimiento piquillo, el cual se exporta en conservas

vegetales. La caida del empleo en el mes de febrero, se debió al despido de cientos de trabajadores

en empresas industriales al cierre de la campaña de cultivo de pimiento piquillo destinado a la

elaboración de conservas.

Dentro del sector servicios, la rama de enseñanza fue la que registró la mayor caida del empleo a

causa del fin del segundo semestre académico en las universidades e institutos de enseñanaza

superior, coincduiendo ademas con la culminación de convenios de modalidades formativas

laborales.

Chimbote (4.7%)

El empleo en Chimbote creció en 4.7% en febrero de 2006 respecto al mismo mes del año 2005, los

sectores que aportaron más a este resultado fueron, el extractivo (28.2%), servicios (9.4%) e industria

(1.9%).

El empleo en la actividad pesquera es estacional, donde sus incrementos se encuentran asociados al

término de la veda de la anchoveta y su reducción al inicio de ésta. El incremento anual del empleo a

febrero de 2006 se debe a que en medio de la veda decretada a inicios de noviembre de 2005, las

empresas pesqueras demandaron personal para efectuar labores de mantenimiento de redes y

embarcaciones. De otro lado, varias empresas pesqueras se encuentran en Ilo y frente a las costas

de Ático realizando actividades extractivas de anchoveta (zonas no afectadas por la veda de

anchovetas).

PIURA DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

6.1

-6.4

1.2 1.40.0

-0.3

-10.0

-5.0

0.0

5.0

10.0



Servicios


Industria 22.5 -6.4 -2.6

Electri, Gas y Agua 4.7 1.2 5.9

Comercio 18.6 1.4 6.5


Servicios 43.7 -0.3 7.6

Total 100.0 -1.0 5.0



/3

Distribución porcentual al mes de M ayo 2005 /1

Sectores EconómicosVariación

mensual (%) /2


33

El empleo en el sector servicios, creció gracias al impulso de las ramas enseñanza y servicios

prestados a empresas. En lo que se refiere a enseñanza, el aumento del empleo en términos anuales

se debió a la mayor cantidad de actividades académicas realizadas en verano por las instituciones

educativas de formación profesional y por la prolongación del ciclo regular 2005-II en algunas

universidades.

El empleo en el sector industrial creció debido al impulso de las empresas de transformación y

comercialización de recursos hidrobiológicos, debido a un mayor ingreso de materia prima (caballa y

jurel).

El empleo creció 1.8%, en febrero del año en curso respecto al mes anterior, debido al incremento del

empleo en las ramas de industria y pesca en ese orden de importancia. El sector pesquero se vió

favorecido por la mayor extracción de anchoveta en la zona no afectada por la veda en Ilo; la que

sirvió de materia prima para la producción de conservas de pescado requiriendo mayor empleo en el

sector industrial.

Puno-Juliaca (4.7%)

El empleo en la ciudad de Puno-Juliaca experimentó un crecimiento de 4.7% en febrero de 2006 con

respecto a su similar de 2005, este hecho fue producto del mayor dinamismo del empleo en la rama

de enseñanza.

La rama enseñanza impulsó la creación de nuevos puestos de trabajo en términos anuales debido a

que tanto los centros educativos primario-secundarios, como los centros de educación superior,

iniciaron tarde su segundo ciclo académico en octubre de 2005 prolongando las clases y los contratos

de los profesionales hasta los primeros meses del siguiente año. Además, las universidades

incrementaron su personal educativo en noviembre y en diciembre para sus respectivos centros

preuniversitarios.

CHIMBOTE DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

5.3

13.7

-1.4

0.6

-6.1

-19.0

-25.0

-15.0

-5.0

5.0

15.0



Servicios

Extrac tivo 18 .0 5 .3 28 .2

Indus tr ia 46 .2 13 .7 1 .9

E lec tr i, G as y A gua 3 .4 -1 .4 4 .1

Com erc io 6 .5 0 .6 -1 .3

T ransp . C om un ic . 5 .9 -6 .1 6 .5

Se rv ic ios 20 .0 -19 .0 9 .4

Tota l 100 .0 1 .8 4 .7

Tota l abso lu to 14132

V a ria c ió n a n u a l (% )

/3 S e c to re s E co n ó m ic os

D is tr ib uc ión p orc e n tu al a l m e s

d e M a yo 2 0 0 5 /1

V a ria c ió n m e n s ua l (% )

/2


34

En términos mensuales, el empleo en la ciudad de Juliaca, experimentó una caída de 2.5%, por la

influencia en mayor grado de la rama enseñanza seguido en importancia por el sector industrial. La

rama enseñanza afecto negativamente el empleo debido a la finalización del ciclo académico en las

universidades, colegios y asociaciones educativas. Por su parte, la industria de tejidos y artículos de

punto, terminó su campaña de producción de fibras de alpaca, al mismo tiempo la industria de

elaboración de alimentos y bebidas finalizó su producción por temporada de navidad y año nuevo y

con ello, ambas ramas despidieron al personal adicional que habían contratado para estos periodos

de mayor producción.

Huaraz (4.4%)

La ciudad de Huaraz incrementó sus niveles de empleo en 4.4% en febrero de 2006, respecto al

mismo mes de 2005, como consecuencia del mayor dinamismo en los sectores extractivo (10.7%) y

comercio (7.8%).

En el sector extractivo, la actividad minera influyó positivamente sobre el empleo debido a la

contratación de trabajadores para las labores de canalización y prevención de la temporada de lluvias

y a la incorporación de trabajadores bajo modalidades formativas laborales, elevando en conjunto los

índices de empleo.

El sector comercio es también responsable del crecimiento anual del empleo debido a que en los

meses de setiembre, octubre, noviembre de 2005 y febrero último se incremento la demanda de

empleo por parte de las empresas comercializadoras de combustibles y de productos farmacéuticos

debido al aumento de servicios de atención al cliente y el aumento de la venta de medicamentos

respectivamente.

PUNO - JULIACA DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

-4.6

5.3

2.5

-0.3

-4.5

-10.0

-5.0

0.0

5.0

10.0

Industria Electri, Gas yAgua

Comercio Transp. Comunic. Servicios

Extractivo - - -

Industria 9.3 -4.6 -3.3

Electri, Gas y Agua 9.5 5.3 6.0


Transp. Comunic. 6.2 -0.3 -0.3

Servicios 67.2 -4.5 6.7

Total 100.0 -2.5 4.7

Total absoluto 4522





/2


35

En febrero de 2006 el empleo en la ciudad de Huaraz decreció en -8.2% fruto de la reducción de las

ramas enseñanza y minería. Esta caída se explica por la disminución de docentes y administrativos

en las universidades al término del ciclo regular 2005-II en el sector enseñanza. La minería también

contribuyó a este efecto negativo debido a la finalización de la vigencia de convenios de modalidades

formativas laborales, además de la finalización de obras propias del sector.

Huancayo (1.9%)

La ciudad de Huancayo incrementó sus niveles de empleo en términos anuales debido a la mayor

demanda de personal por parte del sector servicios (4.5%), en su rama establecimientos financieros,

y el sector comercio (2.8%).

La rama de establecimientos financieros viene creciendo sostenidamente desde setiembre del 2005 a

causa del gran impulso de las entidades microfinancieras (Edpymes, Cajas Municipales de Ahorro y

crédito) y en menor grado colaboran con este resultado, las Administradoras de Fondos de Pensiones

y los bancos comerciales. El gran impulso de las microfinancieras para la captación de clientes y la

gran variedad de servicios que ofrece, hace que incremente su personal de jefatura, de análisis,

promoción de créditos y practicantes. Todas estas contrataciones se han venido dando

sostenidamente en el último semestre.

El sector comercio incrementó sus niveles de empleo en junio, octubre de 2005 y en enero 2006

como principales picos, manteniéndose en febrero este crecimiento del empleo. Dicho crecimiento se

registra sobre todo en empresas comerciales de 10-49 trabajadores, en comercializadoras de bienes

de consumo, medicinas y venta de combustibles. Todo ello responde al incremento de sus ventas

contratando personal adicional para la atención al público. El incremento de la demanda en esta

ciudad coincide con el boom de créditos otorgados por los establecimientos financieros, el empleo

que generan y los fondos que prestan no sólo para la microempresa sino también para personas

naturales.

HUARAZ DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

-7.4

0.9 0.7 1.0

-16.5

-20.0

-15.0

-10.0

-5.0

0.0

5.0

Extractivo Electri, Gas yAgua



Industria - - -

E lectri, Gas y Agua 10.1 0.9 9.0

Comercio 11.8 0.7 7.8


Servicios 31.5 -16.5 -6.3

Total 100.0 -8.2 4.4

Total absoluto 2115.0



Distribución porcentual al mes de M ayo 2005 /1


/2


36

En febrero de 2006, el empleo se incrementó en 4.0% respecto al mes anterior, producto del

dinamismo en los sectores electricidad, gas y agua y servicios. Las empresas proveedoras de

servicios de agua y luz incrementaron su personal para ejercer mayor control y mantenimiento de las

instalaciones de agua y desagüe debido al aumento de la demanda de servicios de mantenimiento de

instalación de redes en el sector eléctrico. En el caso del sector servicios, la rama enseñanza

incrementó la contratación de trabajadores por el inicio de ciclo vacacional, diplomados, talleres

recreativos y debido al inicio de clases en el mes de febrero en algunas universidades de la ciudad de

Huancayo.

Tacna (1.4%)

La ciudad de Tacna superó en 1.4% el nivel de empleo alcanzado en febrero de 2005, esto se debió

al buen desempeño de los sectores extractivo e industria.

El empleo en la actividad agrícola, mostró un crecimiento vertiginoso en la primera mitad del año para

luego caer en el segundo semestre, salvo en el mes de agosto. En enero y febrero de este año el

empleo volvió a crecer fortaleciendo la variación positiva del empleo en términos anuales. El fuerte

incremento del empleo en el primer semestre se debió a la mayor producción de aceitunas y fresas y

a la contratación de personal adicional para el mantenimiento de los terrenos. El incremento del

empleo también se debió al proceso de selección y tratamiento de las aceitunas para su posterior

exportación, alcanzando niveles superiores en términos anuales luego de todos estos cambios.

La industria en Tacna se ha mantenido estancada durante todo el 2005; sin embargo recién en

febrero del 2006 el nivel de empleo se incrementó hasta superar el índice registrado en febrero del

2005. En consecuencia, la explicación del incremento del empleo en términos anuales coincidirá con

la explicación en términos mensuales para el sector industrial.

HUANCAYO DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

0.0 2.5

40.5

-1.2

-12.7

3.8

-15.0

-5.0

5.0

15.0

25.0

35.0

45.0



Servicios

Ex tra c tivo 0 .2 0 .0 0 .0

Indus tr ia 4 .7 2 .5 -9 .8

E le c tr i, G as y A gua 9 .0 40 .5 -1 .0

C om e rc io 16 .8 -1 .2 2 .8

T ransp . C om un ic . 7 .6 -12 .7 -1 .4

Se rv ic io s 61 .7 3 .8 4 .5

T o ta l 100 .0 4 .0 1 .9

T o ta l a b so lu to 6425

V a ria c ió n an u a l (% )

/3


d e M a yo 2 0 05 /1




37

La variación mensual del empleo en febrero fue de 0.8% respecto a enero de 2006, los sectores

responsables del crecimiento mensual del empleo fueron industria y servicios. La industria del

pescado fue la que incrementó su número de trabajadores ante el aumento de pedidos de conservas

de pescado del extranjero. La industria de la fabricación de ladrillos colaboró tambièn con este

resultado debido al mayor volumen de ventas de ladrillo.

Pucallpa (1.3%)

La ciudad de Pucallpa registró un crecimiento del empleo de 1.3% con respecto a febrero de 2005,

fruto del buen desempeño del sector servicios (16.4%) y el sector comercio (10.3%).

La rama enseñanza aumentó fuertemente sus niveles de empleo a lo largo del año 2005, pero

especialmente en los meses de abril, mayo, julio, agosto, octubre-diciembre; como resultado del inicio

del año escolar en los centros educativos primarios y secundarios y el ciclo académico en los centros

de educación superior. El número de alumnos en los centros educativos, universidades e institutos de

educación superior, también se incrementó, como resultado de esta mayor demanda por servicios

educativos, contratándose más personal docente, administrativo y de limpieza.

Los servicios prestados a empresas elevaron los niveles de empleo a causa de la mayor demanda

por servicios contables, sobre todo en la pequeña empresa, especialmente en los meses de abril,

julio, agosto setiembre y noviembre. A fin de atender dicha demanda, las empresas de servicios

contables no solo contrataron personal profesional sino también practicantes. Las actividades

realizadas por misiones religiosas también incrementaron los niveles de empleo en este rubro debido

a los trabajos de albañilería, ganadería, reparaciones varias, organización de campamentos para

jóvenes que se llevaron a cabo en la ciudad de Pucallpa. En enero último, destacan también en esta

rama, los servicios de cobranza a clientes de bancos demandados por las mismas instituciones

bancarias.

TACNA DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

-0.8

7.5

-1.8

0.0

-0.6

0.9

-5.0

0.0

5.0

10.0



Servicios


Industria 9.1 7.5 8.1


Comercio 13.8 0.0 -8.4


Servicios 42.7 0.9 -0.5

Total 100.0 0.8 1.4

Total absoluto 4947





/3


38

El sector comercio, favoreció el crecimiento anual del empleo debido a la mayor demanda por

productos de consumo en la ciudad de Pucallpa. El último trimestre del año se incrementaron las

ventas de las empresas comercializadoras de productos como abarrotes, bebidas gaseosas,

productos electrodomésticos, venta de piezas y partes de vehículos motorizados, artículos de oficina,

y principalmente la venta de productos farmacéuticos en cadenas de farmacias.

El empleo en febrero de 2006 registra un decrecimiento de -2.6% respecto a lo acontecido en enero

de 2006. El sector industria fue la de mayor incidencia para este resultado negativo, le sigue en

importancia la rama servicios sociales y comunales.

La industria maderera y de fabricación de hojas de triplay disminuyó su número de trabajadores

debido al término de contratos y por la finalización de la campaña de producción de triplay

respectivamente.

Cusco (1.0%)

El empleo en la ciudad de Cusco en febrero de 2006, registró un crecimiento de 1.0% en

comparación al mismo mes del año 2005, sin embargo en términos de variaciones mensuales el

empleo registró en febrero del presente año una caida (-6.8%).

El incremento del empleo en términos anuales responde a la influencia del sector servicios en las

ramas de establecimientos financieros y restaurantes y hoteles.

Los establecimientos financieros han mostrado un comportamiento importante a lo largo del año,

destacando la generación del empleo en lo meses de marzo, julio, agosto, diciembre y febrero último.

Las microfinancieras han sido el motor del crecimiento del empleo, debido a las continuas campañas

de créditos emprendidas por dichas instituciones. A comienzos de año la mayor oferta de créditos

obedeció a la cercanía de fiestas típicas de Cusco, tiempo en el que los microempresarios quieren

aprovechar la visita de personas para incrementar sus ventas y en base a este objetivo, demandan

mayores créditos a las instituciones financieras. En julio, la mayor contratación de personal obedeció

PUCALLPA DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

0.0

-4.3

0.31.9

-2.9 -3.5

-10.0

-5.0

0.0

5.0



Servicios

E x t r a c t iv o 1 3 .5 0 .0 - 1 4 . 4

In d u s t r ia 4 7 .1 - 4 . 3 0 .4

E le c t r i , G a s y A g u a 6 . 8 0 .3 1 .4

C o m e r c io 1 0 .9 1 .9 1 0 .3

T ra n s p . C o m u n ic . 4 . 4 - 2 . 9 - 4 . 0

S e r v ic io s 1 7 .3 - 3 . 5 1 6 .4

T o ta l 1 0 0 .0 - 2 . 6 1 .3

T o ta l a b s o lu to 4 3 5 1

V a r ia c i ó n a n u a l ( % )

/ 3

D is t r ib u c ió n p o r c e n t u a l a l m e s

d e M a y o 2 0 0 5 /1S e c t o r e s E c o n ó m ic o s

V a r i a c ió n m e n s u a l ( % )

/2


39

a las fiestas patrias y todos los preparativos que esta fiesta nacional involucra. En agosto, las

microfinancieras continuaron con su campaña de ampliación de créditos y con este fin contrataron

más personal para desenvolverse como promotores y sectoristas.

En diciembre se incrementaron los créditos PYME en respuesta a la preparación de la campaña

navideña. Finalmente en febrero la mayor contratación de personal respondió a cambios en el

mercado de trabajo, es decir, a las contrataciones de personal para cubrir puestos vacantes.

Los restaurantes y hoteles en la ciudad de Cusco constituyen uno de los motores de crecimiento en el

empleo debido a los atributos turísticos de la ciudad de Cusco. Los mayores incrementos del empleo

ocurren en los meses de mayo, agosto, noviembre y diciembre. En el mes de mayo, el empleo

aumentó ante la apertura de nuevos locales de hotelerìa y diversión como pubs, sobre todo en

empresas de 10-49 trabajadores, dando lugar la una mayor demanda de mozos, jefe de operaciones,

personal para atención a los turistas.

Agosto, es otro mes de alta visita de turistas, en consecuencia se tiene mayor demanda de servicios

en el área de cocina, restaurante, recepción, todo ello debido a que se incrementaron las ventas de

los restaurantes en época de alto turismo. En noviembre, el empleo se incrementó para cubrir

puestos vacantes además de demandar nuevos puestos ante tener una temporada turística,

contratándose así empleadas para eventos y atención a los turistas. En diciembre se incrementan los

niveles de empleo en el sector turismo, especialmente para la atención de huéspedes y para el

cumplimiento de convenios de contratación de personal bajo modalidades formativas laborales y

cubrir puestos vacantes debido a la dinámica propia el mercado de trabajo.

El comportamiento negativo del empleo en términos mensuales es explicado por la rama de

enseñanza y el sector transportes y comunicaciones. La rama enseñanza disminuyó su número de

trabajadores debido a la finalización del segundo semestre académico en las universidades y la

finalización del año escolar en centros educativos de nivel primario, secundario e inicial.

Las empresas prestadoras del servicio de telecomunicaciones, disminuyeron su número de

trabajadores por término de contrato. Las empresas de servicios de carga en el aeropuerto redujeron

su personal debido a la baja demanda de sus clientes y por renuncias voluntarias del personal.

CUSCO DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, FEBRERO 2006

0.82.2

3.1

-2.1

-11.5

-15.0

-10.0

-5.0

0.0

5.0

Industria Electri, Gas yAgua


E x tra c tivo - - -

In du s tr ia 6 .4 0 .8 1 .7

E le c tr i, G a s y A g ua 8 .1 2 .2 -0 .8

C om e rc io 12 .2 3 .1 0 .7

T ran s p . C om un ic . 1 0 .4 -2 .1 4 .5

S e rv ic io s 62 .9 -1 1 .5 0 .5

T o ta l 1 00 .0 -6 .8 1 .0

T o ta l a b s o lu to 8 18 2


/3S e c to re s E c o n ó m ic o s


d e M a yo 2 0 0 5 /1


/2


40

2. ROTACIÓN LABORAL EN EL MES DE FEBRERO 20064 2.1 Rotación Laboral en el Perú Urbano5.

La rotación laboral en el mes de febrero fue de 4.4 por ciento, mayor en 0.2 puntos porcentuales

respecto a lo registrado en el mes de febrero de 2005. La movilidad laboral es el resultado de los

ingresos y salidas de los trabajadores de los puestos de trabajo, que en el mes de febrero sumaron

61,040 transiciones. La principal causa de dicha movilidad fue la variación de la producción, ventas y

servicios en las principales actividades económicas a nivel de Perú urbano. Otras razones que

explicaron la movilidad laboral fueron las campañas temporales o periódicas y la propia movilidad

laboral en el mercado de trabajo. Las campañas temporales hacen referencia a los preparativos para

el lanzamiento, promoción, producción o recolección de un producto e involucran la contratación de

personal adicional para llevar a cabo estas actividades. La movilidad laboral en el mercado de trabajo

se explica por el incremento de personal para cubrir puestos vacantes generados por las renuncias

voluntarias o despidos de anteriores trabajadores ya sea por bajo rendimiento o por cambios en la

empresa.

Según sector económico, los sectores extractivo y servicios muestran las tasas de rotación más altas

5.3 por ciento, seguido del sector comercio, 5.0 por ciento y el industrial, 3.4 por ciento.

El sector extractivo registró 6,279 transiciones laborales,6 el 69.6% pertenecen al sector agricultura,

mientras que el sector pesca y minería contribuyen a este resultado con 14.8% y 15.6%

respectivamente. La rama agricultura, explica la mayor parte de sus transiciones por la ejecución de

las campañas temporales de cosecha de espárrago, las cuales ocurren a lo largo de todo el año.

4 Para mayor información sobre el indicador de rotación laboral revisar el Boletín de Economía Laboral Nº 21. MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales. Setiembre 2002. 5 La rotación laboral es calculada para las empresas privadas de 10 y más trabajadores. 6 Entradas más salidas del empleo.

Perú UrbanoLima

MetropolitanaPerú Urbano

Lima Metropolitana

Perú UrbanoLima

MetropolitanaPerú Urbano

Lima Metropolitana

Agosto 2004 -0.9 -0.8 2.6 2.1 3.5 2.9 3.1 2.5Set 1.3 0.6 4.2 2.5 2.8 1.9 3.5 2.2Oct 1.7 0.9 4.2 2.7 2.4 1.8 3.3 2.2Nov 0.3 0.7 3.2 2.4 2.9 1.7 3.1 2.1Dic 0.5 0.8 2.8 2.4 2.3 1.6 2.5 2.0Ene -3.6 -3.0 2.3 1.7 5.9 4.7 4.1 3.2

Febrero 2005 -0.7 -0.4 3.8 3.3 4.5 3.7 4.2 3.5Mar 0.8 1.1 3.6 3.1 2.8 2.0 3.2 2.6Abr 1.8 1.5 4.4 3.7 2.6 2.1 3.5 2.9May 1.9 1.6 4.3 3.4 2.4 1.8 3.3 2.6Jun 1.1 0.8 3.5 3.1 2.5 2.3 3.0 2.7Jul 0.6 0.4 3.3 2.6 2.7 2.2 3.0 2.4Ago -0.8 -0.8 2.7 2.3 3.5 3.0 3.1 2.6Sep 1.4 0.7 4.2 3.0 2.8 2.3 3.5 2.7Oct 1.3 0.8 3.7 2.8 2.3 2.0 3.0 2.4Nov 0.7 1.0 2.9 2.7 2.2 1.6 2.5 2.1Dic 1.1 1.1 3.4 2.9 2.2 1.8 2.8 2.3Ene -3.5 -2.5 2.8 2.4 6.4 4.9 4.6 3.6

Febrero 2006 -0.2 -0.1 4.3 3.9 4.5 4.0 4.4 4.0

Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en Empresas de 10 y más Trabajadores.

Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.

a) Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior.

b) Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior.

Variación del empleo y tasa de rotación por ámbito geográficoAgosto 2004 - Febrero 2006

(en porcentajes)

Notas:

Tasa de salida (b) Tasa de rotación (a+b)/2Variaciación mensual del

empleo (a - b)Período

Tasa de entrada (a)

41

Debemos sumar a esto, las temporadas de cosecha de los principales productos agrícolas de

exportación, entre los que destacan el ají páprika, el pimiento piquillo y las frutas de exportación de

temporada como el mango. Este fenómeno se da sobretodo en el norte del país.

El sector servicios registró 28,154 transiciones, con una tasa de entrada de 4.9, inferior a la tasa de

salida que registró 5.6 puntos porcentuales. Esta última tasa se vió influenciada por la rama

enseñanza, especialmente en servicios educativos como consecuencia de la finalización del año

escolar. Otra causa importante del incremento en la tasa de salida fue la culminación de contratos

laborales.

El sector comercio registró en febrero de 2006 una tasa de rotación de 5.0 puntos porcentuales, la

tasa de entrada (4.6%), fue menor a la tasa de salida (5.4%). Esta mayor tasa de salida se explica por

la reducción de la producción y las ventas una vez culminadas las campañas de navidad y año nuevo,

ocasionando que se despida al personal adicional, contratado especialmente para estas campañas.

Otra de las razones que justifica el aumento de salidas del trabajo son las renuncias voluntarias.

Terminamos el análisis de la rotación a nivel del Perú Urbano con el sector industria, el cual registró

una movilidad de 15,622 transiciones, siendo la tasa de entrada, 3.9% superior a la tasa de salida,

3.0%. El incremento de la tasa de entrada a los puestos de trabajo en este sector, obedece en un

58.1% a incrementos de la producción y un 14.3% por incremento de personal para cubrir puestos

vacantes generados por las renuncias voluntarias o despidos de anteriores trabajadores, ya sea por

bajo rendimiento o por cambios en la empresa.

Los incrementos de la producción obedecen, a nivel de Perú Urbano, a la dinámica desarrollada por

la industria del espárrago verde, pimiento y mango, especialmente en el norte del país. En el sur del

país, la rama textil también impulsó el aumento de la fuerza laboral gracias a los mayores pedidos de

chompas y abrigos procedentes de Estados Unidos e igualmente por el incremento de las

exportaciones de lana de oveja a países del Asia.

El empleo en la industria del plástico se vió dinamizado por la creación de ánforas de votación ante la

cercanía de las elecciones y debido a la preparación de la campaña escolar.

De otro lado, la industria de lápices incrementó sus contrataciones de personal para incrementar sus

niveles de producción con miras a la campaña escolar de marzo y abril.

42

2.2 Rotación Laboral en Lima Metropolitana.

La tasa de rotación en Lima Metropolitana, en febrero de 2006 fue de 4.0 por ciento, superior en 0.47

puntos a lo registrado en febrero de 2005, presentando a su vez, una tasa de entrada de 3.9%,

ligeramente inferior a la tasa de salida de 4.0%, lo que evidencia un similar dinamismo en la

contratación y despido de trabajadores. El mercado de trabajo en Lima Metropolitana experimentó un

mayor dinamismo respecto a lo acontecido en febrero del año anterior, como lo muestra el primer

cuadro. Los sectores más dinámicos fueron comercio y servicios.

El sector comercial registró una tasa de rotación de 5.1 puntos porcentuales, lo que en términos

absolutos significó 5,742 transiciones. La tasa de salida en este sector (5.8%) fue superior a la tasa

de entrada de (4.4%). La mayor tasa de salida en este sector obedece a razones de demanda, es

decir a la caída de las ventas ofrecidas por las empresas comerciales. La salida de puestos de trabajo

es explicada en 49% por este hecho y en 27.2% debido a renuncias voluntarias.

En suma, las transiciones del empleo se debieron a cambios en la demanda y por razones inherentes

al mercado de trabajo.

El sector servicios presentó una tasa de rotación de 4.7 por ciento, que en términos absolutos

significó 20,384 transiciones. La tasa de entrada 4.7%, es ligeramente inferior a la tasa de salida,

4.8%. En agregado, las transiciones laborales se explican en un 42.8% por variaciones de la

producción y en un 24.1% por la dinámica del mercado de trabajo.

Tasa de rotación de los sectores económicos según ámbito geográfico Febrero - 2006

Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo.

Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.

5.3

3.7

3.43.0

2.1

0.8

5.05.1

2.7

2.5

5.3

4.7

4.44.0

0.0 2.0 4.0 6.0

Extractivo

Industria

Electricidad, gas y agua

Comercio

Transporte ycomunicaciones

Servicios

Total

Perú Urbano Lima Metropolitana

43

3. EL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN EN EMPRESAS DE LIMA METROPOLITANA.

ENERO 2006.

Según la Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción, la demanda de empleo por parte de

las empresas de Lima Metropolitana registró, en el mes de enero de 2006, un incremento de 17.7%

en relación a enero de 2005. De otro lado, la variación mensual, respecto a diciembre, registró un

retroceso (- 2.2%) debido a la disminución de obras en Lima Metropolitana y en el Resto del país, las

cuales registraron caídas en la demanda de empleo de -2.8% y -1.5% respectivamente.

Durante el mes de enero, la demanda de empleo generada por obras ubicadas en Lima Metropolitana

registró una variación negativa de 2.8%, principalmente por una menor demanda de obreros (- 4.5%);

mientras que la demanda de empleados registró un leve incremento de 0.6%.

La demanda de obreros disminuyó en el mes de enero debido a la culminación de diversas obras de

edificacion, principalmente construcción de viviendas tanto públicas como privadas, en varios distritos

de Lima Metropolitana. De igual manera, se ha reportado una menor demanda de obreros en obras

sanitarias, principalmente en obras de instalacion de agua y desagüe en los distritos de Puente

Piedra y Ate; en obras de expansion y mejoramiento urbano localizadas en diversos distritos de la

capital, lo que ocasionó el cese de 1,502 obreros.

El ligero aumento en el número de empleados se debió esencialmente a una mayor contratación de

personal administrativo, contable, técnico y especialistas en elaboración de nuevos proyectos de

*/ Empleados y obreros de las empresas de Lima Metropolitana que laboran fuera de la ciudad

Lima Metropolitana: Crecimiento mensual del empleo en el sector construcción del mes de Enero 2006

Fuente: MTPE, Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción. Enero 2006.

Nota:

0.6%

-4.5%

-1.5%

-7.0%

-5.0%

-3.0%

-1.0%

1.0%

3.0%

5.0%

7.0%

9.0%

Empleados Obreros Resto del país*

Obras en Lima Metropolitana = - 2.8%

Total de obras = - 2.2%

44

construcción, en su mayoría vinculados al sector privado, lo cual representó el ingreso de 214

trabajadores.

Por otro lado, la menor demanda en el resto del país se registró en mayor medida en obras viales,

consistentes en el mantenimiento, remodelacion y rehabilitacion de carreteras públicas en las

regiones de Lambayeque, Cuzco, Pasco, Piura, San Martín, Ayacucho y Junín; obras de ingenieria

civil, principalmente en el sector minero en las regiones de Lima, Lambayeque, Pasco, Ica y

Cajamarca; y obras de edificaciones privadas, tales como construcciones de condominios

habitacionales en Cañete y locales educativos en Piura y Tumbes, totalizando el cese de 1,934

trabajadores.

En el año 2005, el Producto Bruto Interno (PBI) del sector construcción registró un crecimiento de

8.5%. Para el año 2006, las favorables perspectivas económicas sobre el sector construcción se

fundamentan en las decisiones de modernización de la infraestructura del país, lo cual generaría un

crecimiento de 8.0%. Se consolidaría así, la importancia del sector, en el crecimiento económico y en

la generación de empleo en el país. En el periodo Enero 2004 - Enero 2006, la demanda de

trabajadores en el resto del país continúa presentando una tendencia positiva, debido principalmente

a la ejecución de proyectos mineros, obras eléctricas y de hidrocarburos, y a los grandes proyectos

viales. Por otro lado, la evolución del índice mensual de empleo en Lima Metropolitana registró una

disminución después de un crecimiento constante evidenciado desde inicios del año 2005.

Empresas de Lima Metropolitana: Índice mensual de empleo en empresas de 10 y más trabajadores en el sector construcción.

Enero 2004 – Enero 2006 (Base: Enero 2003 = 100)

Fuente: MTPE, Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción. Enero 2006.

Elaboración : MTPE - DNPEFP - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales

50.0

55.0

60.0

65.0

70.0

75.0

80.0

85.0

90.0

95.0

100.0

Ene-04

Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Ene-05

Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Ene

Índ

ice

Lim

a M

etro

po

litan

a

50.0

70.0

90.0

110.0

130.0

150.0

170.0

190.0

210.0

Índ

ice R

esto

del

paí

s

Resto de país

Lima Metropolitana

45

Producción en el sector construcción

Las empresas del sector construcción en Lima Metropolitana, se encuentran funcionando como

contratistas principales o trabajando para otros contratistas, generaron un valor promedio de

producción de S/. 1’274,183 nuevos soles en el mes de Enero. Respecto a la utilización de la

capacidad instalada, ésta continúa siendo reducida, sobretodo para las empresas más pequeñas (10

a 24 trabajadores) donde la utilización es, en promedio 44%, mientras que en las empresas grandes

(100 a más trabajadores) el mismo indicador alcanza el 77%, registrándose valores similares en

relación a los meses anteriores.

4. HUELGAS EN EL SECTOR PRIVADO A NIVEL NACIONAL. FEBRERO 2006.

Según la información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo a

nivel nacional, en el mes de febrero de 2006, se registraron 07 huelgas, las cuales correspondieron a

las actividades de explotación de minas y canteras (01); suministro de electricidad, gas y agua (02);

transporte, almacenamiento y comunicaciones (03); y administración pública y defensa (01).

El total de trabajadores comprendidos en estas huelgas, en este mes, ascendió a 2,855,

concentrando en esta oportunidad, un alto porcentaje de trabajadores involucrados en la actividad de

transportes, comunicaciones y almacenamiento con 62.1%, seguido de la actividad de administración

pública y defensa con 26.3%. Sin embargo, los menores porcentajes se registraron en la actividad de

suministro de electricidad, gas y agua con 6.0% y explotación de minas y canteras con 5.6%.

De la misma manera, el total de horas - hombre perdidas en el mes totalizaron 24,128, donde la

mayor concentración se registró en las actividades de transportes, comunicaciones y almacenamiento

con 14,176 y la actividad de administración pública y defensa con 6,000 horas – hombre perdidas.

10-24 185,303 549,711 15 44 25-49 341,246 1,768,158 33 57 50-99 495,494 2,472,800 70 49 100 a más 5,297,606 9,452,797 484 77

Total 1,274,183 2,867,050 119 55

Variables relativas a la producción de las empresas del sector construcción, según tamaño de empresa, Enero 2006

(Valores promedio)(1)

Fuente: MTPE. Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción, Enero 2006

Nota: Las estimaciones corresponden a los recursos de las empresas a nivel nacional. En el caso del valor de laproducción, la estimación corresponde al avance físico que presenta en el mes de Noviembre y es valorizado aprecios de venta. Respecto a la maquinaria y equipo, sólo se incluye lo que es propiedad de la empresa.

Tamaño de empresaValor de la

Producción en S/.

Valor de la Maquinaria y equipo en S/.

Número de Trabajadores

Capacidad Instalada (en %)

46

En lo que va del presente año, se han acumulado 15 huelgas, cifra mayor en 150% a lo registrado en

el mismo periodo del año 2005. Igualmente, el número de huelgas registradas en el mes de febrero

del año 2006 superan en 133% al total registrado en febrero 2005.

Fuente: MTPE - Direcciones Regionales / Zonas de Trabajo

Elaboración : MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

PERÚ : HUELGAS EN EL SECTOR PRIVADO FEBRERO 2006

15

67

3

0

2

4

6

8

10

12

14

16

2005 2006

Enero - Febrero Febrero

enero - febrero

enero - febrero

febrero

febrero

47

CUADROS ESTADÍSTICOS CUADRO Nº 1 PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2005 – FEBRERO 2006. CUADRO Nº 2 PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR SECTOR ECONÓMICO, ENERO 2005 – FEBRERO 2006. CUADRO Nº 3 PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR SECTOR ECONÓMICO, ENERO 2005 – FEBRERO 2006. CUADRO Nº 4 PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO Y TAMAÑO DE EMPRESA, FEBRERO 2006. CUADRO Nº 5 PRINCIPALES CIUDADES: INDICE DE EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO Y TAMAÑO DE EMPRESA, FEBRERO 2006. CUADRO Nº 6 PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA, ENERO 2004 – FEBRERO 2006. CUADRO Nº 7 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN PORCENTUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2005 – FEBRERO 2006. CUADRO Nº 8 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2005 – FEBRERO 2006. CUADRO Nº 9 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2006. CUADRO Nº 10 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2006. CUADRO Nº 11 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, FEBRERO 2006. CUADRO Nº 12 NACIONAL: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN AÑOS Y MESES, ENERO 2004 – FEBRERO 2006. CUADRO Nº 13 NACIONAL: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO, ENERO - FEBRERO 2006. CUADRO Nº 14 NACIONAL: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO POR PLAZO DETERMINADO E INDEFINIDO, ENERO 2005 – FEBRERO 2006. CUADRO Nº 15 PERÚ: PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y MICROEMPRESA (PRODAME), ENERO 2006. CUADRO Nº 16 EMPRESAS QUE SE CONSTITUYERON MEDIANTE EL PRODAME SEGÚN TIPO Y CIUDAD, ENERO 2006. CUADRO Nº 17 NACIONAL: EMPRESAS CONSTITUIDAS POR EL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y MICROEMPRESA (PRODAME), ENERO 2004 – ENERO 2006.

48

CUADRO Nº 18 PERÚ: PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA PRO EMPLEO SEGÚN DEPARTAMENTOS, ENERO 2006. CUADRO Nº 19 PERÚ: PRO EMPLEO. DISTRIBUCIÓN DE COLOCADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2004 – ENERO 2006. CUADRO Nº 20 PERÚ: CONTRATOS PRESENTADOS DE MANO DE OBRA NACIONAL POR MODALIDAD, ENERO 2003 – ENERO 2006. CUADRO Nº 21 PERÚ: CONTRATOS PRESENTADOS DE MANO DE OBRA POR MODALIDAD, SEGÚN DEPARTAMENTOS, ENERO 2006.

CUADRO Nº 1 PERÚ URBANO

ÍNDICE Y VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL

POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2005 – FEBRERO 2006 (P) (base enero 2000=100)

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL (1) VARIACIÓN ACUMULADA (2) VARIACIÓN ANUAL (3) AÑO MES

PERÚ LIMA RESTO PERÚ LIMA RESTO PERÚ LIMA RESTO PERÚ LIMA RESTO

2005 ENERO 103.3 103.1 103.2 -3.6 -3.0 -5.3 -3.6 -3.0 -5.3 3.6 2.8 5.9

FEBRERO 102.6 102.7 101.6 -0.7 -0.4 -1.6 -4.3 -3.4 -6.8 3.8 3.0 6.1

MARZO 103.4 103.9 101.4 0.8 1.1 -0.1 -3.6 -2.3 -6.9 4.3 3.4 7.2

ABRIL 105.3 105.5 103.9 1.8 1.5 2.5 -1.8 -0.8 -4.6 2.9 2.3 5.0

MAYO 107.3 107.2 106.9 1.9 1.6 2.8 0.1 0.8 -1.9 3.9 3.3 5.3

JUNIO 108.4 108.1 108.6 1.1 0.8 1.7 1.1 1.7 -0.3 4.5 3.9 6.3

JULIO 109.1 108.5 109.9 0.6 0.4 1.2 1.8 2.1 0.9 5.1 4.4 7.2

AGOSTO 108.2 107.7 108.9 -0.8 -0.8 -1.0 0.9 1.3 -0.1 5.2 4.4 7.5

SETIEMBRE 109.7 108.4 112.4 1.4 0.7 3.2 2.4 2.0 3.1 5.2 4.5 7.2

OCTUBRE 111.2 109.3 115.6 1.3 0.8 2.8 3.7 2.8 6.1 4.8 4.3 6.1

NOVIEMBRE 112.0 110.4 115.6 0.7 1.0 0.0 4.5 3.8 6.1 5.0 4.6 5.7

DICIEMBRE 113.3 111.6 116.9 1.1 1.1 1.2 5.7 5.0 7.3 5.7 5.0 7.3

2006 ENERO 109.3 108.8 109.8 -3.5 -2.5 -6.1 -3.5 -2.5 -6.1 5.8 5.5 6.4

FEBRERO (P) 109.1 108.7 109.3 -0.2 -0.1 -0.4 -3.7 -2.6 -6.5 6.3 5.9 7.6

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (1) Variación porcentual respecto al mes anterior. (2) Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. (3) Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. (p) Cifras preliminares. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

50


ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR SECTOR ECONÓMICO, ENERO 2005 – FEBRERO 2006 (base enero 2000=100)

ÁMBITO / SECTOR ECONÓMICO 2005 2006

ENE. FEB, MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB.(p)

PERÚ URBANO 103.3 102.6 103.4 105.3 107.3 108.4 109.1 108.2 109.7 111.2 112.0 113.3 109.3 109.1

Extractivo 143.0 137.7 132.7 129.7 132.5 136.5 141.3 137.5 150.1 154.3 153.4 155.7 152.5 150.6

Industria 102.2 103.2 103.5 103.5 105.0 105.9 106.1 106.4 107.0 108.1 108.6 110.3 108.6 109.5

Electricidad. Gas y agua 91.2 93.6 94.6 94.7 93.9 94.1 94.2 94.3 95.6 95.5 95.2 95.6 94.2 95.8

Comercio 99.1 99.0 98.4 98.5 98.4 99.1 99.2 99.2 99.4 100.4 101.6 103.5 104.2 103.3

Transporte, alm. y comunicaciones 100.8 100.3 101.0 101.8 101.6 102.8 103.2 104.0 104.7 104.2 103.5 104.7 105.3 105.3

Servicios 102.2 100.0 102.9 108.5 112.6 113.7 114.6 112.1 113.6 115.8 117.4 117.9 108.3 107.5

LIMA METROPOLITANA 103.1 102.7 103.9 105.5 107.2 108.1 108.5 107.7 108.4 109.3 110.4 111.6 108.8 108.7

Extractivo 118.9 117.8 118.3 118.4 123.2 130.4 129.6 124.0 119.8 118.3 122.9 130.8 125.5 124.6

Industria 104.7 105.5 106.7 106.4 108.0 109.0 109.0 108.7 108.8 109.4 109.8 111.0 110.0 110.6

Electricidad, gas y agua 87.0 88.4 88.8 89.1 88.9 88.9 88.8 88.9 90.0 89.7 89.8 90.6 89.8 90.4

Comercio 101.6 101.3 100.6 101.2 101.2 102.0 102.2 102.2 102.3 103.2 104.6 106.7 107.8 106.4

Transporte, alm.y comunicaciones 102.6 102.2 103.0 103.3 103.6 104.4 104.5 105.2 106.0 106.2 105.8 106.6 107.0 107.4

Servicios 102.0 100.4 102.6 106.8 109.6 110.1 111.2 109.4 111.4 112.6 114.4 114.9 108.3 108.2

RESTO 103.2 101.6 101.4 103.9 106.9 108.6 109.9 108.9 112.4 115.6 115.6 116.9 109.8 109.3

Extractivo 153.3 146.3 139.3 135.3 137.4 140.2 147.1 144.0 163.1 169.3 166.4 166.5 164.1 161.8

Industria 93.1 94.6 92.4 93.4 94.7 95.3 95.8 97.8 99.6 101.9 102.8 105.4 102.2 103.9

Electricidad, gas y agua 94.5 97.7 99.0 99.0 97.7 98.2 98.3 98.4 99.9 100.0 99.5 99.5 97.7 100.0

Comercio 87.7 88.3 88.7 86.3 85.9 86.2 85.7 85.7 86.6 87.9 88.2 89.3 88.4 89.8

Transporte, alm.y comunicaciones 93.2 92.0 92.6 95.0 93.4 95.7 97.0 98.2 98.5 96.0 94.2 96.6 97.9 96.6

Servicios 103.7 98.9 104.3 115.4 124.8 128.4 128.5 123.1 122.7 128.6 129.6 130.1 108.3 105.1 Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (p) Cifras preliminares. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

51


VARIACIÒN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR SECTOR ECONÓMICO, ENERO 2005 – FEBRERO 2006

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (p) Cifras preliminares. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

2005 2006 ÁMBITO / SECTOR ECONÓMICO

ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE.. FEB.(p)

PERÚ URBANO -3.6 -0.7 0.8 1.8 1.9 1.1 0.6 -0.8 1.4 1.3 0.7 1.1 -3.5 -0.2

Extractivo -1.5 -3.7 -3.6 -2.2 2.2 3.0 3.5 -2.7 9.2 2.7 -0.6 1.5 -2.0 -1.3

Industria -1.0 0.9 0.3 0.0 1.5 0.9 0.1 0.4 0.5 1.0 0.5 1.5 -1.5 0.8

Electricidad, gas y agua -3.4 2.7 1.0 0.1 -0.8 0.3 0.0 0.1 1.4 -0.1 -0.3 0.4 -1.5 1.7

Comercio 0.1 -0.2 -0.5 0.0 0.0 0.7 0.0 0.0 0.2 1.0 1.1 1.9 0.7 -0.8

Transporte, alm. y comunicaciones -0.5 -0.6 0.7 0.8 -0.2 1.2 0.4 0.8 0.6 -0.5 -0.7 1.2 0.6 -0.1

Servicios -8.6 -2.2 2.9 5.4 3.8 1.0 0.8 -2.2 1.3 1.9 1.4 0.4 -8.2 -0.7

LIMA METROPOLITANA -3.0 -0.4 1.1 1.5 1.6 0.8 0.4 -0.8 0.7 0.8 1.0 1.1 -2.5 -0.1

Extractivo -3.0 -0.9 0.4 0.1 4.0 5.8 -0.6 -4.3 -3.4 -1.2 3.9 6.4 -4.0 -0.7

Industria -0.8 0.7 1.2 -0.3 1.5 1.0 0.0 -0.2 0.0 0.6 0.4 1.1 -1.0 0.6

Electricidad, gas y agua -0.2 1.6 0.5 0.3 -0.2 0.0 -0.2 0.1 1.2 -0.3 0.0 1.0 -0.9 0.7

Comercio 0.1 -0.3 -0.7 0.6 0.0 0.8 0.2 0.0 0.1 0.9 1.3 2.1 1.0 -1.3

Transporte, alm. y comunicaciones -1.0 -0.4 0.7 0.3 0.3 0.9 0.0 0.7 0.7 0.2 -0.4 0.8 0.3 0.3

Servicios -6.7 -1.6 2.2 4.1 2.6 0.4 1.0 -1.6 1.8 1.1 1.6 0.5 -5.7 -0.2

RESTO -5.3 -1.6 -0.1 2.5 2.8 1.7 1.2 -1.0 3.2 2.8 0.0 1.2 -6.1 -0.4

Extractivo -1.1 -4.6 -4.7 -2.9 1.6 2.1 4.9 -2.1 13.2 3.8 -1.8 0.1 -1.5 -1.4

Industria -1.5 1.6 -2.3 1.1 1.3 0.6 0.6 2.1 1.8 2.3 0.9 2.5 -3.0 1.6

Electricidad, gas y agua -5.3 3.4 1.4 -0.1 -1.2 0.4 0.2 0.1 1.5 0.1 -0.5 0.0 -1.9 2.4

Comercio 0.4 0.7 0.4 -2.7 -0.4 0.3 -0.6 0.0 1.0 1.5 0.4 1.2 -1.0 1.6

Transporte, alm. y comunicaciones 1.3 -1.3 0.7 2.6 -1.7 2.5 1.4 1.2 0.3 -2.6 -1.9 2.5 1.4 -1.3

Servicios -15.4 -4.7 5.5 10.6 8.2 2.9 0.1 -4.2 -0.3 4.8 0.7 0.4 -16.7 -3.0

52

CUADRO Nº 4

PRINCIPALES CIUDADES VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO Y TAMAÑO DE EMPRESA, FEBRERO 2006 (p)


SECTOR ECONÓMICO Nacional Resto Urb. Lima Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo Puno Tarapoto Tacna Pucallpa Cajamarca Paita Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara

Emp. 10 y más trabajadores

Total -0.2 -0.4 -0.1 4.0 0.6 1.8 -1.0 -6.8 -0.4 -9.3 2.7 3.2 -2.5 1.5 0.8 -2.6 1.1 3.4 -7.2 3.9 -8.2 -2.2 2.2

Extractivo -1.3 -1.4 -0.7 0.0 6.3 5.3 6.1 0.0 -0.4 -9.4 1.5 0.7 0.0 11.7 -0.8 0.0 3.0 0.0 -30.9 8.9 -7.4 -4.4 2.2

Industria 0.8 1.6 0.6 2.5 1.6 13.7 -6.4 0.8 0.0 -17.0 11.6 3.9 -4.6 0.0 7.5 -4.3 2.2 4.0 -1.9 2.4 - -1.0 4.4

Electricidad, gas y agua 1.7 2.4 0.7 40.5 -2.5 -1.4 1.2 2.2 0.1 -0.7 5.7 0.4 5.3 0.0 -1.8 0.3 5.5 2.1 -1.2 0.0 0.9 0.4 -0.4

Comercio -0.8 1.6 -1.3 -1.2 1.1 0.6 1.4 3.1 5.6 -0.7 0.7 0.4 2.5 6.1 0.0 1.9 1.7 0.0 22.7 -0.7 0.7 2.1 -12.8

Transportes y Comunicaciones -0.1 -1.3 0.3 -12.7 -0.9 -6.1 0.0 -2.1 -0.2 6.0 -1.2 0.0 -0.3 12.6 -0.6 -2.9 -0.3 -0.6 -9.4 -8.3 1.0 4.1 0.3

Servicios -0.7 -3.0 -0.2 3.8 -0.8 -19.0 -0.3 -11.5 -3.2 0.0 1.2 5.7 -4.5 -8.5 0.9 -3.5 -0.8 2.2 -6.2 -17.0 -16.5 -6.9 5.4

Emp. 10 – 49 trabajadores

Total -0.2 0.2 -0.4 -0.4 0.0 7.8 1.2 -3.1 5.2 -11.5 2.8 3.1 -6.7 -0.9 0.5 -1.8 0.8 12.8 3.8 -5.6 2.6 -8.3 -6.3

Extractivo 2.1 3.2 0.9 0.0 0.0 27.1 -5.0 0.0 -4.0 -6.3 7.7 14.6 0.0 -1.1 -6.0 -0.9 5.4 0.0 14.3 0.9 0.0 -4.6 1.7

Industria 0.2 -0.8 0.4 4.1 -2.1 38.9 7.6 -1.3 1.6 -52.5 8.7 0.2 -12.8 0.0 -0.4 -1.4 8.0 34.6 4.3 -0.8 - -1.4 0.0

Electricidad, gas y agua -0.2 0.7 -2.2 0.0 -1.4 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 - 0.0 0.0 0.0 0.0 - 5.6 0.0 0.0 0.0 -6.7 0.0 0.0

Comercio -0.3 2.5 -1.6 -1.5 4.5 0.8 2.5 0.1 8.3 1.2 0.5 1.8 8.0 6.1 0.0 2.2 1.9 0.0 22.7 -0.7 -0.5 0.8 -12.8

Transportes y Comunicaciones 1.1 1.0 1.1 0.9 -1.6 -3.7 -1.8 -2.1 3.4 23.2 3.7 0.0 -0.4 20.2 0.0 -3.9 1.8 2.4 0.0 -8.3 1.0 4.1 0.0

Servicios -1.0 -1.6 -0.7 -0.1 -0.9 -4.1 0.9 -4.5 6.6 -0.4 1.4 3.5 -8.9 -9.2 1.3 -5.0 -1.3 0.0 -9.8 -19.8 5.2 -26.0 -15.9


Total -0.2 -0.6 0.0 9.3 0.8 -0.2 -2.1 -9.5 -2.2 -9.0 2.7 3.2 2.1 5.2 1.1 -3.2 1.2 2.7 -9.3 5.2 -13.3 1.1 4.3

Extractivo -1.8 -1.9 -1.5 - 6.7 -4.4 13.2 0.0 -0.1 -9.7 1.4 -1.2 0.0 15.0 0.5 0.3 2.9 0.0 -50.2 9.8 -7.8 -4.3 2.2

Industria 1.0 1.9 0.6 1.6 2.1 11.7 -7.3 2.4 -0.2 -10.8 12.4 4.1 0.7 0.0 16.7 -5.2 -0.6 2.9 -1.9 2.5 - -1.0 5.0

Electricidad, gas y agua 1.8 2.5 0.8 42.2 -2.6 -1.4 1.2 2.3 0.1 -0.8 5.7 0.4 5.4 0.0 -1.8 0.3 5.5 2.6 -1.9 0.0 1.4 0.5 -0.4

Comercio -1.1 -0.2 -1.2 5.7 -2.5 -0.9 0.2 10.3 1.5 -4.3 2.1 -1.3 -3.1 0.0 0.0 0.0 0.6 - - 0.0 3.4 9.1 -

Transportes y Comunicaciones -0.5 -2.7 0.1 -22.2 -0.3 -7.0 0.9 -2.1 -2.0 -2.0 -3.8 0.0 0.0 0.0 -0.9 0.0 -2.2 -1.6 -16.5 - - - 0.4

Servicios -0.6 -4.1 0.0 8.0 -0.8 -28.5 -1.0 -16.7 -8.8 0.3 0.9 7.2 2.2 -4.9 0.3 1.2 -0.5 2.6 -3.2 1.2 -42.6 9.4 26.5

53

CUADRO Nº 5

PRINCIPALES CIUDADES INDICE DE EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO Y TAMAÑO DE EMPRESA, FEBRERO 2006p)

(base enero 2000=100)

SECTOR ECONÓMICO

Nacional Resto Urb.

Lima Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco

Trujillo Ica Iquitos Chiclayo Puno Tarapoto Tacna Pucallpa Cajamarca Paita (1) Pisco (2) Chincha (2) Huaraz (3) Sullana (3) Talara (3)


Total 109.1 109.3 108.7 103.7 100.7 91.0 113.3 92.0 129.8 142.8 110.4 102.8 82.5 107.2 80.4 99.2 118.8 84.7 119.7 145.8 100.3 143.0 136.9

Extractivo 150.6 161.8 124.6 112.5 124.6 79.5 250.6 82.5 133.8 231.7 135.7 73.0 100.0 111.7 89.2 110.0 181.5 3.6 119.5 186.2 96.2 509.1 184.7

Industria 109.5 103.9 110.6 66.1 108.8 80.4 145.8 58.2 176.8 79.4 122.9 98.9 49.0 35.0 48.7 95.0 89.3 79.9 118.1 135.2 - 130.2 122.8

Electricidad, gas y agua 95.8 100.0 90.4 105.2 96.9 93.7 94.3 73.9 85.0 123.0 97.0 100.7 107.7 167.5 93.8 155.1 121.2 36.3 104.5 98.2 115.1 102.4 98.5

Comercio 103.3 89.8 106.4 100.4 85.2 95.9 103.8 67.4 104.1 87.0 72.6 109.3 64.6 107.6 45.0 99.1 133.9 101.6 51.7 91.6 117.6 121.3 66.3

Transportes y Comunicaciones 105.3 96.6 107.4 78.0 89.5 56.4 98.5 93.7 100.0 83.2 136.0 89.7 66.8 125.9 137.6 78.0 140.9 173.7 206.4 50.6 84.6 113.2 99.0

Servicios 107.5 105.1 108.2 121.7 98.3 141.0 114.1 114.9 119.3 94.5 74.4 114.0 104.2 101.8 106.4 103.7 85.4 181.9 173.9 73.3 100.8 121.6 85.6

Emp. 10 – 49 trabajadores

Total 92.4 101.9 88.8 107.3 92.0 85.1 100.8 91.3 106.7 144.2 92.2 97.2 88.3 88.8 72.2 94.7 166.0 138.0 119.0 128.9 106.9 196.4 126.0

Extractivo 123.2 150.5 108.6 115.9 33.3 9.8 90.4 82.5 194.6 323.6 33.0 83.2 100.0 51.6 376.4 55.3 335.7 6.2 228.8 161.1 89.5 806.1 149.2

Industria 100.0 115.8 96.9 81.7 110.9 113.3 122.8 77.3 140.6 195.5 105.4 63.5 95.5 38.2 52.0 90.1 314.4 204.7 55.4 256.7 - 201.9 83.4

Electricidad, gas y agua 117.5 129.2 70.1 67.1 104.9 70.0 131.8 100.0 - 183.0 - 145.9 63.9 - - - 107.5 25.0 88.1 91.7 109.0 - -

Comercio 80.1 87.5 77.3 110.4 72.4 102.1 93.3 69.0 96.1 96.0 72.5 98.6 65.0 107.6 52.7 100.8 145.4 101.6 51.7 95.5 105.8 139.9 66.3

Transportes y Comunicaciones 101.4 106.1 99.0 75.1 135.9 147.0 82.8 95.9 53.4 102.0 182.7 80.2 80.1 117.1 126.2 71.2 122.3 205.3 136.0 50.6 84.6 113.2 118.7

Servicios 92.0 103.7 87.3 118.9 90.2 99.5 105.2 109.8 108.8 90.6 90.7 103.3 98.4 97.8 74.6 112.4 151.5 54.4 158.1 75.0 122.2 95.7 126.9


Total 116.6 114.0 117.7 97.2 104.2 93.8 121.3 95.2 134.7 157.0 124.6 107.1 75.6 146.0 90.4 105.0 102.6 81.1 120.3 147.0 96.4 120.9 138.8

Extractivo 161.8 170.4 134.1 - 140.1 91.8 110.4 100.0 126.6 296.9 150.1 75.5 100.0 162.4 46.4 120.1 174.5 26.2 91.7 189.4 96.7 64.8 189.3

Industria 112.0 102.6 114.8 55.6 108.2 79.7 156.2 48.9 167.4 61.4 130.1 104.0 39.4 49.1 47.8 97.2 44.4 76.4 121.6 130.3 - 121.2 125.2

Electricidad, gas y agua 94.9 98.6 90.2 107.0 95.6 94.3 92.6 72.2 85.0 120.9 97.0 91.8 105.4 167.5 93.8 155.1 115.6 116.8 117.2 91.9 118.4 103.4 98.5

Comercio 127.1 102.1 129.8 0.0 108.6 70.1 137.1 121.2 123.3 137.1 61.8 130.4 108.7 - 24.5 88.1 80.6 - - 83.0 149.2 26.0 -

Transportes y Comunicaciones 107.0 90.6 110.7 86.7 68.5 45.8 110.1 93.2 134.3 67.5 111.8 95.5 55.4 108.8 138.8 98.1 128.0 149.0 848.9 - - - 95.4

Servicios 115.4 106.9 117.9 116.9 104.7 192.8 115.6 123.4 120.4 90.6 59.7 124.3 102.7 119.4 181.1 30.1 56.8 192.6 101.9 55.6 47.5 140.6 40.1

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (p) Cifras preliminares. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. Bases: (1) enero 2001=100, (2) marzo 2002=100, (3) enero 2003=100

54

CUADRO Nº 6

PRINCIPALES CIUDADES ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA

ENERO 2004 – FEBRERO 2006 (P) (base enero 2000=100)

Año Mes Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo Puno Tarapoto

Tacna Pucallpa Cajamarca Paita(1) Pisco(2) Chincha(2) Huaraz(3) Sullana(3) Talara(3)

2004 Ene. 98.1 93.7 83.5 95.6 91.4 115.0 135.2 90.5 94.0 79.1 95.8 79.8 94.6 104.7 85.8 108.4 107.4 117.8 93.1 101.7

Feb. 101.5 93.4 90.7 94.5 84.0 111.5 102.3 90.9 94.2 80.1 94.3 77.8 98.3 108.2 87.4 107.2 109.9 108.0 96.6 103.6 Mar. 105.2 94.7 80.2 97.4 89.9 110.1 88.2 91.8 95.5 84.8 95.6 83.0 94.6 110.4 87.4 104.8 102.3 108.9 97.8 105.1 Abr. 112.4 97.4 93.9 100.5 95.3 116.0 87.9 96.6 99.2 90.1 96.8 84.9 97.1 117.8 90.6 107.1 103.2 107.1 100.3 107.6 May. 123.2 99.1 96.7 105.0 95.3 120.1 90.7 97.0 99.8 98.8 99.1 86.9 100.6 123.7 82.7 110.3 105.6 116.2 103.0 111.4 Jun. 126.6 99.5 98.3 107.7 95.8 117.2 94.0 98.7 98.9 100.2 99.8 87.7 100.7 127.0 92.1 114.2 103.2 116.2 99.9 111.1 Jul. 124.0 100.4 97.8 108.3 95.5 119.7 96.1 99.3 97.6 103.8 98.7 81.6 101.2 127.6 88.8 114.6 104.5 118.4 97.4 112.9 Ago. 113.6 98.5 85.6 113.9 92.3 123.5 107.2 100.8 96.0 93.8 99.6 84.5 100.7 111.4 92.5 116.0 102.1 112.2 95.2 114.2 Set. 122.2 100.7 82.1 113.4 96.9 124.0 145.4 100.8 98.4 93.6 99.6 85.6 102.1 120.5 67.7 116.0 110.9 121.4 96.9 119.6 Oct. 124.4 100.9 90.4 114.4 97.4 126.9 173.2 104.3 98.5 101.9 98.7 85.5 102.3 119.4 68.2 121.5 120.3 129.7 96.3 119.7 Nov. 125.2 100.4 95.1 113.3 98.1 126.7 158.1 104.5 98.2 103.1 98.8 86.0 102.3 121.7 82.4 121.7 123.7 133.8 101.2 124.3 Dic. 124.6 100.9 98.1 113.5 99.3 129.3 143.1 105.1 97.9 103.3 99.9 82.4 102.1 119.5 82.1 121.2 123.3 132.2 117.5 124.1

2005 Ene. 107.2 94.7 89.4 109.6 93.0 123.6 154.0 102.1 93.3 80.3 96.2 73.9 97.0 109.1 76.4 118.1 112.8 101.3 131.1 121.3 Feb. 101.8 94.4 86.9 107.9 91.1 117.4 134.4 104.3 95.9 78.7 94.4 79.3 98.0 111.7 74.3 114.0 118.3 96.1 129.7 128.6 Mar. 107.1 97.6 80.4 107.4 94.8 116.8 114.6 104.7 97.9 82.0 97.2 83.4 100.4 112.5 81.1 115.7 116.7 104.4 136.6 133.0 Abr. 116.4 101.6 82.7 111.3 99.6 120.3 114.3 108.4 100.3 93.5 103.2 87.0 100.1 118.7 81.5 115.0 115.0 105.7 103.0 134.5 May. 127.9 103.3 95.3 114.2 97.6 125.6 103.8 109.0 100.1 105.6 104.0 89.9 103.1 130.8 85.1 115.1 118.6 100.7 111.6 136.6 Jun. 127.8 103.8 99.7 116.3 103.2 125.5 109.8 109.3 101.0 108.1 107.8 88.7 105.3 136.3 79.4 119.4 120.6 104.1 114.7 138.8 Jul. 126.5 105.1 99.1 117.9 103.9 130.1 121.9 107.8 100.5 110.1 108.9 89.7 104.6 132.9 78.7 118.5 118.8 112.2 117.0 140.2 Ago. 113.2 104.1 95.3 117.9 104.5 131.2 125.8 107.8 100.1 100.8 108.4 88.5 104.9 127.4 76.2 119.9 120.4 114.2 115.5 133.3 Set. 128.6 105.5 85.2 119.3 100.2 128.1 172.6 110.2 102.8 102.5 112.3 89.5 104.2 119.6 77.2 123.0 129.8 122.3 118.0 133.9 Oct. 132.7 105.2 86.7 119.4 105.0 133.6 180.9 107.9 105.4 109.5 111.5 89.2 104.7 121.0 82.4 125.0 146.5 121.0 121.4 135.4 Nov. 132.6 106.0 92.4 120.3 105.2 130.5 165.9 107.8 105.8 111.6 110.1 87.4 104.9 119.2 84.8 129.2 154.6 121.6 129.6 136.8 Dic. 132.9 107.2 103.1 125.0 105.9 137.4 158.1 108.9 105.6 111.8 108.2 83.6 104.3 123.4 84.0 133.6 148.1 112.3 145.0 136.6

2006 Ene. 99.7 100.2 89.4 114.5 98.7 130.3 157.5 107.4 99.6 84.6 105.6 79.8 101.9 117.6 81.9 129.0 140.3 109.2 146.1 133.9 Feb.(p) 103.7 100.7 91.0 113.3 92.0 129.8 142.8 110.4 102.8 82.5 107.2 80.4 99.2 118.8 84.7 119.7 145.8 100.3 143.0 136.9

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (p): Cifras preliminares Notas: En octubre de 1997, el MTPE amplió la cobertura del estudio incorporando a 12 ciudades del país. En fechas posteriores y como resultado de un estudio del mercado de trabajo se incorporaron otras ciudades. A la fecha de la encuesta provee de información de 21 ciudades incluyendo Lima Metropolitana, aproximadamente el 90% de la mano de obra asalariada en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada. Bases: (1) enero 2001 = 100, (2) marzo 2002 = 100, enero 2003=100 La información corresponde al primer día de cada mes.

55

CUADRO Nº 7

LIMA METROPOLITANA

ÍNDICE Y VARIACIÓN PORCENTUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2005 – FEBRERO 2006 (P) (base enero 2000 = 100)

ÍNDICE

VARIACIÓN MENSUAL(1)

VARIACIÓN ACUMULADA (2)

VARIACIÓN ANUAL(3)

AÑO

MES TOTAL

INDUSTRIA

COMERCIO

SERVICIOS

TOTAL

INDUSTRIA

COMERCIO

SERVICIOS

TOTAL

INDUSTRIA

COMERCIO

SERVICIOS

TOTAL

INDUSTRIA

COMERCIO

SERVICIOS

2005 ENERO 113.6 109.5 121.6 114.3 -3.1 -0.8 0.6 -6.5 -3.1 -0.8 0.6 -6.5 5.6 3.8 5.2 7.4

FEBRERO 113.1 110.6 121.1 112.3 -0.4 1.0 -0.4 -1.8 -3.5 0.2 0.2 -8.2 5.3 3.1 8.5 6.0

MARZO 114.2 112.1 119.8 113.8 0.9 1.4 -1.0 1.3 -2.6 1.6 -0.9 -7.0 5.3 3.3 7.0 6.5

ABRIL 115.9 111.9 119.8 117.9 1.5 -0.2 0.0 3.6 -1.2 1.4 -0.9 -3.6 4.6 4.3 7.1 3.9

MAYO 117.8 113.1 119.4 121.4 1.7 1.1 -0.3 2.9 0.5 2.5 -1.2 -0.8 5.2 5.7 6.9 4.0

JUNIO 119.1 114.5 121.0 122.6 1.1 1.2 1.3 1.0 1.6 3.7 0.1 0.2 6.0 7.1 7.5 4.4

JULIO 119.5 114.2 120.3 124.1 0.3 -0.3 -0.6 1.3 2.0 3.5 -0.5 1.5 6.1 6.8 7.6 4.8

AGOSTO 117.9 113.8 120.5 120.7 -1.3 -0.4 0.2 -2.8 0.6 3.1 -0.3 -1.3 5.5 6.8 8.0 3.2

SETIEMBRE 119.7 114.2 121.4 124.0 1.5 0.4 0.7 2.7 2.1 3.5 0.4 1.4 6.2 6.8 8.7 4.6

OCTUBRE 121.2 115.3 123.0 125.9 1.3 1.0 1.3 1.6 3.4 4.5 1.8 2.9 5.9 7.2 8.8 3.7

NOVIEMBRE 122.6 115.5 124.4 128.4 1.1 0.2 1.1 2.0 4.5 4.7 2.9 5.0 5.9 5.6 7.1 5.6

DICIEMBRE 124.5 117.0 128.3 130.0 1.6 1.3 3.2 1.2 6.2 6.1 6.2 6.3 6.2 6.1 6.2 6.3

2006 ENERO 121.3 115.4 131.4 122.9 -2.6 -1.4 2.4 -5.4 -2.6 -1.4 2.4 -5.4 6.8 5.4 8.0 7.5

FEBRERO (p) 121.1 115.8 129.2 122.9 -0.2 0.4 -1.7 0.0 -2.7 -1.1 0.7 -5.4 7.1 4.7 6.7 9.4

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (1) Variación porcentual respecto al mes anterior. (2) Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. (3) Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. (p) Cifras preliminares.


56

CUADRO Nº 8 LIMA METROPOLITANA

ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2005 – FEBRERO 2006 (p) ( base enero 2000 = 100)

RAMA DE VARIACIÓN ECONÓMICA

2005 2006

ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. (P).

T O T A L 113.6 113.1 114.2 115.9 117.8 119.1 119.5 117.9 119.7 121.2 122.6 124.5 121.3 121.1

INDUSTRIA MANUFACTURERA 109.5 110.6 112.1 111.9 113.1 114.5 114.2 113.8 114.2 115.3 115.5 117.0 115.4 115.8

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 100.9 101.9 101.1 101.4 102.4 105.0 105.0 103.7 104.8 106.5 108.8 111.3 106.4 106.9

Textiles, confecciones e industria de cuero 125.7 127.3 130.0 130.7 133.5 135.7 135.5 134.7 134.7 136.5 134.7 136.0 133.9 132.7

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imp. 91.3 91.6 94.9 92.8 93.6 93.0 91.0 91.9 92.5 93.1 93.8 96.6 96.4 99.2

Fabricación de sustancias químicas 116.9 117.3 119.1 118.4 117.7 118.0 117.3 116.6 117.8 119.0 120.3 122.2 122.1 123.9

Fab. De productos minerales, industria metálica y no met. 100.4 101.9 102.5 102.9 103.3 103.6 103.4 103.7 104.2 104.4 104.5 104.9 106.1 107.3

Fabricación de maquinaria y equipo 85.6 87.0 87.3 85.4 84.9 85.8 86.7 87.3 86.9 86.0 87.7 87.7 86.9 88.4

COMERCIO 121.6 121.1 119.8 119.8 119.4 121.0 120.3 120.5 121.4 123.0 124.4 128.3 131.4 129.2

Comercio al por mayor 90.9 93.3 92.9 92.3 93.6 93.8 93.7 93.9 93.6 93.5 93.6 94.2 94.2 96.1

Comercio al por menor 138.7 136.4 134.6 134.9 133.6 136.0 134.8 135.1 136.6 139.3 141.4 147.4 152.2 147.6

SERVICIOS 114.3 112.3 113.8 117.9 121.4 122.6 124.1 120.7 124.0 125.9 128.4 130.0 122.9 122.9

Restaurantes y hoteles 109.8 110.7 112.3 113.1 112.4 112.5 113.8 116.1 118.1 118.8 119.2 120.1 120.7 121.3

Establecimientos financieros 104.7 106.4 107.1 106.4 106.9 107.6 108.4 108.9 108.5 108.7 110.7 112.0 112.1 113.2

Seguros 109.5 109.6 113.7 113.3 114.0 113.9 115.9 118.9 123.1 128.9 135.5 145.1 147.9 148.5

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de pers. 119.3 120.3 121.9 121.0 121.3 122.1 125.9 127.1 126.6 126.6 129.9 131.3 132.1 132.3

Servicios de saneamiento y sociales 117.2 110.6 112.7 125.7 135.0 137.0 138.5 126.8 135.9 139.8 142.1 142.6 121.4 119.5

Servicios de diversión y esparcimiento 122.8 119.3 118.2 116.4 116.7 118.7 116.8 116.6 114.8 116.3 117.6 120.0 119.8 123.1

Servicios personales 117.2 114.9 115.6 114.6 116.7 117.5 121.8 124.8 124.9 123.7 125.6 125.2 128.3 124.9

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (p) Cifras preliminares.


CUADRO Nº 9

LIMA METROPOLITANA

VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES

POR CATEGORÍA OCUPACIONAL, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

FEBRERO 2006(p)

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

CATEGORÍA OCUPACIONAL

TOTAL

EMPLEADOS OBREROS

TOTAL -0.7 1.0 -0.2

INDUSTRIA MANUFACTURERA 0.8 0.2 0.4

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 0.7 0.2 0.4

Textiles, confecciones e industria de cuero 0.8 -1.3 -0.9

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 0.6 5.1 2.9

Fabricación de sustancias químicas 0.8 2.0 1.5

Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 0.9 1.3 1.2

Fabricación de maquinaria y equipo 1.5 1.9 1.7

COMERCIO -2.0 2.3 -1.7

Comercio al por mayor 1.8 3.6 2.0

Comercio al por menor -3.3 1.1 -3.1

SERVICIOS -0.7 5.8 0.0

Restaurantes y hoteles -0.4 3.9 0.5

Establecimientos financieros 1.1 0.0 1.1

Seguros 0.4 0.0 0.4

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal -0.2 2.6 0.2

Servicios de saneamiento y sociales -2.9 7.0 -1.6

Servicios de diversión y esparcimiento 1.5 14.5 2.7

Servicios personales -2.6 -2.3 -2.6

|



VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2006(p)

VARIACIÓN

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE LAS EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE TRABAJADORES

MENSUAL(1)

ACUMULADA(2)

ANUAL(3)

TOTAL 100.0 100.0 -0.2 -2.7 7.1

INDUSTRIA MANUFACTURERA 40.1 39.1 0.4 -1.1 4.7

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 5.1 6.5 0.4 -4.0 4.9

Textiles, confecciones e industria de cuero 14.0 16.6 -0.9 -2.5 4.2

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 3.7 3.2 2.9 2.7 8.4

Fabricación de sustancias químicas 8.4 6.7 1.5 1.4 5.7

Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 3.5 2.7 1.2 2.3 5.4

Fabricación de maquinaria y equipo 5.5 3.4 1.7 0.9 1.6

COMERCIO 16.9 17.6 -1.7 0.7 6.7

Comercio al por mayor 8.0 5.0 2.0 2.0 3.0

Comercio al por menor 8.8 12.6 -3.1 0.1 8.2

SERVICIOS 43.1 43.4 0.0 -5.4 9.4

Restaurantes y hoteles 3.8 3.3 0.5 1.0 9.5

Establecimientos financieros 3.2 7.6 1.1 1.1 6.5

Seguros 2.2 3.2 0.4 2.4 35.4

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 11.0 9.7 0.2 0.8 10.0

Servicios de saneamiento y sociales 16.1 14.6 -1.6 -16.2 8.0

Servicios de diversión y esparcimiento 6.0 4.6 2.7 2.6 3.1

Servicios personales 0.7 0.4 -2.6 -0.2 8.7

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (1) Variación porcentual respecto del mes anterior. (2 ) Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior (3) Variación porcentual respecto del mismo mes del año anterior. (p) Cifras preliminares. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.


DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (*) SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, FEBRERO 2006(p)

TAMAÑO DE DISTRIBUCIÓN DISTRIBUCIÓN VARIACIÓN DE EMPLEO

EMPRESA PORCENTUAL PORCENTUAL DE FEBRERO 2006 / ENERO 2006 (p)

DE EMPRESAS TRABAJADORES (%)

TOTAL ABSOLUTO 896 323,177

TOTAL RELATIVO 100 100 -0.2

100-149 34.4 10.9 -2.8

150-199 16.6 7.8 -3.8

200-299 14.7 10.8 8.4

300-499 16.9 17.9 1.1

500 a más 17.4 52.6 -1.1 Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (*) De las ramas de actividad: Industria, Comercio y Servicios.

(p) Cifras preliminares. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

CUADRO Nº 12

NACIONAL

HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN

AÑOS Y MESES, ENERO 2004 – FEBRERO 2006 (P)

AÑOS

MESES

NÚMERO DE

TRABAJADORES

HORAS HOMBRE

HUELGAS

COMPRENDIDOS

PERDIDAS

2004 TOTAL 107 29,273 582,328

Enero 6 2,471 112,008

Febrero 6 1,399 24,952

Marzo 6 1,106 41,968

Abril 17 6,897 96,408

Mayo 8 2,176 29,576

Junio 2 888 62,672

Julio 29 5,542 46,968

Agosto 9 2,108 21,424

Setiembre 3 868 13,040

Octubre 5 869 66,464

Noviembre 7 1,274 10,192

Diciembre 9 3,675 56,656

2005 TOTAL 65 19,022 478,738

Enero 3 759 7,878

Febrero 3 440 3,520

Marzo 6 3,968 31,744

Abril 6 2,199 25,544

Mayo 10 4,685 119,652

Junio 9 3,876 210,216

Julio 6 937 32,200

Agosto 3 89 712

Setiembre 8 1,080 9,328

Octubre 4 177 1,792

Noviembre 3 213 10,288

Diciembre 4 599 25,864

2006 TOTAL 15 5,472 99,872

Enero 8 2,617 75,744

Febrero (p) 7 2,855 24,128

Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática.

CUADRO Nº 13 NACIONAL

HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN

DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO, ENERO – FEBRERO 2006 (P)

DIRECCIONES REGIONALES HUELGAS TRABAJADORES COMPRENDIDOS HORAS HOMBRE

PERDIDAS

TOTAL 15 5,472 99,872 AMAZONAS - - -

ANCASH 2 574 48,752

APURIMAC - - -

AREQUIPA 3 364 4,200

AYACUCHO - - -

CAJAMARCA - - -

CUSCO - - -

HUANCAVELICA - - -

HUANUCO - - -

ICA (*) - - 3,840

JUNÍN 1 170 8,168

LA LIBERTAD 1 69 552

LAMBAYEQUE 2 775 6,200

LIMA 5 3,291 26,328

LORETO - - -

MADRE DE DIOS - - -

MOQUEGUA - - -

PASCO - - -

PIURA 1 229 1,832

PUNO - - -

SAN MARTÍN - - -

TACNA - - -

TUMBES - - -

UCAYALI - - - Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. (*) Incluye horas – hombre perdidas generadas por huelgas provenientes del mes anterior (p) Información preliminar.

CUADRO Nº 14

NACIONAL

HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO POR PLAZO

DETERMINADO E INDEFINIDO, ENERO 2005 – FEBRERO 2006

HUELGAS

TRABAJADORES COMPRENDIDOS

HORAS HOMBRE PERDIDAS

AÑO

MESES Determinado Indefinido TOTAL Determinado Indefinido TOTAL Determinado Indefinido TOTAL

2005 TOTAL 59 6 65 14,272 4,750 19,022 231,452 247,286 478,738

ENERO 3 - 3 759 - 759 7,878 - 7,878

FEBRERO 3 - 3 440 - 440 3,520 - 3,520

MARZO 6 - 6 3,968 - 3,968 31,744 - 31,744

ABRIL 6 - 6 2,199 - 2,199 25,544 - 25,544

MAYO 7 3 10 3,279 1,406 4,685 72,406 47,246 119,652

JUNIO 7 2 9 628 3,248 3,876 31,280 178,936 210,216

JULIO 6 - 6 937 - 937 32,200 - 32,200

AGOSTO 3 0 3 89 0 89 712 0 712

SETIEMBRE 8 - 8 1,080 - 1,080 9,328 0 9,328

OCTUBRE 4 - 4 177 - 177 1,792 0 1,792

NOVIEMBRE 3 - 3 213 - 213 3,776 6,512 10,288

DICIEMBRE 3 1 4 503 96 599 11,272 14,592 25,864

2006 TOTAL 14 1 15 4,920 552 5,472 47,456 52,416 99,872

ENERO 7 1 8 2,065 552 2,617 23,328 52,416 75,744

FEBRERO (P) 7 - 7 2,855 - 2,855 24,128 - 24,128

Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. (p) Información preliminar.

CUADRO Nº 15 PERÚ

PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y MICROEMPRESA –PRODAME

ENERO 2006 (P)

VARIABLES ENERO 2006 ACUMULADO

NOVIEMBRE DE 1990 A ENERO 2006

1. Usuarios atendidos 2448 257,529 2. Micro y Pequeñas Empresas Constituidas 461 44,814 3. Micro y Pequeñas Empresas con Minuta en trámite 89 4. Talleres dictados 16 5,725 5. Horas efectivas de capacitación 45 17,571 6. Número de participantes en talleres 684 300,543 7. Estructura Sectorial del Programa 100% 100% - Industria 5.6 19.2 - Comercio 18.0 32.4 - Servicios 74.2 44.6 - Actividades Extractivas (agrícola-pecuario) 2.4 3.8 8. Modalidad Empresarial - Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL) 176 19,935 - Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) 79 15,712 - Sociedad Anónima (SA) 2 2,884 - Sociedad Anónima Cerrada (SAC) 204 6,283

9.Capital movilizado – PRODAME 1/

- Total capital

S/.4,533,287.0 S/. 520,472,937.1

- Bienes dinerarios S/. 609,997.0 S/. 75,475,355.2

- Bienes no dinerarios S/. 3,923,290.0 S/. 444,997,581.9

Fuente: Dirección Nacional de Micro y Pequeñas Empresas, (p) Cifras preliminares. 1/ En nuevos soles, a precios constantes de enero de 2006 Elaboración: Programa de Autoempleo y Microempresa – PRODAME

CUADRO Nº 16 EMPRESAS QUE SE CONSTITUYERON MEDIANTE EL PRODAME SEGÚN TIPO Y CIUDAD

ENERO 2006 1/

CIUDADES

TOTAL

EMPRESA INDIVIDUAL DE

RESPONSABILIDAD LIMITADA (EIRL)

SOCIEDAD DE

RESPONSABILIDAD LIMITADA (SRL)

SOCIEDAD

ANÓNIMA (SA)

SOCIEDAD

ANÓNIMA CERRADA (SAC)

TOTAL 461 176 79 2 204 Amazonas 0 0 0 0 0 Ancash 17 4 5 0 8 Apurímac 1 0 1 0 0 Arequipa 29 13 13 0 3 Ayacucho 0 0 0 0 0 Cajamarca 10 1 8 0 1 Cusco 29 17 10 0 2 Huancavelica 0 0 0 0 0 Huánuco 6 5 1 0 0 Ica 7 4 1 0 2 Junín 6 3 2 0 1 La Libertad 29 10 4 0 15 Lambayeque 1 0 0 0 1 Lima-Callao 225 67 6 0 152 Loreto 26 16 4 1 5 Madre de Dios 2 1 1 0 0 Moquegua 19 11 7 1 0 Pasco 1 0 0 0 1 Piura 12 6 5 0 1 Puno 8 0 7 0 1 San Martín 5 2 0 0 3 Tacna 20 11 3 0 6 Tumbes 3 2 1 0 0 Ucayali 5 3 0 0 2

Fuente: MTPE – DNPEFP, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo 1/ Creada según Ley General de Sociedades Nº 268827 del 9 de diciembre de 1997.

CUADRO Nº17 NACIONAL

EMPRESAS CONSTITUIDAS POR EL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y MICROEMPRESA - PRODAME-

ENERO 2004 – ENERO 2006

AÑO MES TOTAL

EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

(EIRL)

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

(SRL)

SOCIEDAD ANÓNIMA (SA)

SOCIEDAD ANÓNIMA

CERRADA (SAC)

2004 TOTAL 3,958 1,658 967 84 1,249

Enero 317 142 96 7 72

Febrero 347 157 90 10 90

Marzo 410 180 106 9 115

Abril 333 162 74 3 94

Mayo 302 116 78 9 99

Junio 321 116 79 10 116

Julio 276 128 59 3 86

Agosto 331 155 74 8 94

Setiembre 361 139 79 8 135

Octubre 381 152 96 6 127

Noviembre 340 126 60 8 146

Diciembre 239 85 76 3 75

2005 TOTAL 5,149 2,036 918 73 2,122

Enero 362 150 81 9 122

Febrero 420 162 86 9 163

Marzo 421 165 79 7 170

Abril 406 148 85 3 170

Mayo 441 171 83 2 185

Junio 481 190 70 7 214

Julio 415 159 84 4 168

Agosto 418 163 65 5 185

Setiembre 498 194 82 4 218

Octubre 474 176 73 11 214

Noviembre 456 192 69 9 186

Diciembre 357 166 61 3 127

2006 TOTAL 461 176 79 2 204

Enero 461 176 79 2 204

Fuente: MTPE – DNPEFP, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. (p) Cifras preliminares.

CUADRO Nº 18 PERÚ

PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA PRO EMPLEO1/ SEGÚN DEPARTAMENTOS

ENERO 2006 (p)

CIUDADES

OFERTA

DEMANDA

COLOCADOS

ProEmpleo Modalidades Formativas



TOTAL 9091 866 2959 110 1991 79

Amazonas 41 0 21 0 12 0

Ancash 177 4 112 4 37 0

Apurímac 6 0 5 0 5 0

Arequipa 290 0 47 0 42 0

Ayacucho 151 0 78 0 71 0

Cajamarca 3/ 111 0 45 0 34 0

Cusco 109 0 74 0 42 0

Huancavelica 46 0 35 0 30 0

Huanuco 22 0 11 0 6 0

Ica 252 0 149 0 37 0

Junín 159 0 13 0 6 0

La Libertad 135 0 62 0 32 0

Lambayeque 206 6 71 2 71 2

Loreto 105 0 45 0 37 0

Madre de Dios 85 0 28 0 12 0

Moquegua 28 2 3 2 3 2

Pasco 75 0 102 0 53 0

Piura 2/ 173 0 101 0 70 0

Puno 46 0 29 0 21 0

San Martín 9 0 2 0 2 0

Tacna 160 0 23 0 18 0

Tumbes 19 0 11 0 2 0

Ucayali 33 0 22 0 22 0

Lima-Callao 1/ 6653 854 1870 102 1326 75

Fuente: MTPE – DNPEFP, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. (p) Cifras preliminares. Nota: Incluye información sobre personas con discapacidad. 1/ Se incluye información de 13 oficinas descentralizadas de EPCILs (Entidad Promotora de Colocación e Información Laboral), antes centros de colocación e información Laboral (CIL). 2/ Incluye información de 2 EPCILs – Piura 3/ Incluye información de 1 EPCIL - Cajamarca

CUADRO Nº 19 PERÚ

PRO EMPLEO, DISTRIBUCIÓN DE COLOCADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

ENERO 2004 – DICIEMBRE 2005

Lima Callao Direcciones Regionales

AÑO MES TOTAL ProEmpleo FLJ, PPP ProEmpleo FLJ, PPP

2004 TOTAL 22,655 12,170 648 9,639 198 Enero 1,569 802 65 656 46 Febrero 2,078 1,154 60 846 18 Marzo 1,882 1,046 52 773 11 Abril 1,688 933 57 695 3 Mayo 1,857 1,020 63 748 26 Junio 1,843 1,091 63 678 11 Julio 2,213 954 62 1,176 21 Agosto 2,325 1,142 29 1,135 19 Setiembre 2,237 1,182 52 976 27 Octubre 2,027 1,129 56 835 7 Noviembre 1,758 1,098 60 596 4 Diciembre 1,178 619 29 525 5 2005 TOTAL 27,321 15,772 696 10,772 81

Enero 1,747 969 82 686 10

Febrero 1,742 1,028 54 653 7

Marzo 2,141 1,189 50 898 4

Abril 2,109 1,145 59 891 14

Mayo 2,246 1,215 58 965 8

Junio 2,461 1,682 42 731 6

Julio 2,936 2,102 56 769 9

Agosto 2,456 1,456 43 948 9

Setiembre 3,402 1,329 113 1,953 7

Octubre 2,394 1,409 39 943 3 Noviembre 2,317 1,342 74 900 1 Diciembre 1,370 906 26 435 3


PRO EMPLEO, DISTRIBUCIÓN DE COLOCADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ENERO 2006 (*)

Lima Callao Direcciones Regionales

AÑO

MES

TOTAL ProEmpleo Modalidades Formativas


2006 TOTAL 2,070 1,326 75 665 4

Enero 2,070 1326 75 665 4


(*) A partir del mes de enero de 2006 se consideran en las estadísticas la intermediación de modalidades formativas (Ley de Modalidades Formativas Nº 28518)

CUADRO Nº 20 PERÚ

CONTRATOS PRESENTADOS DE MANO DE OBRA NACIONAL POR MODALIDAD,

ENERO 2003 – ENERO 2006 DECRETO SUPREMO 003-97-TR (*)

AÑO MODALIDAD TOTAL

MES TEMPORAL

ACCIDENTAL

OBRA O SERVICIO

DETERMINADO

CONTRATOS

2003 TOTAL 556,450 6,018 263,788 826,256

Enero 67,779 529 38,398 106,706

Febrero 40,165 510 19,724 60,399

Abril 44,124 463 17,616 62,203

Abril 51,718 410 24,322 76,450

Mayo 46,421 520 18,375 65,316

Junio 44,056 428 20,517 65,001

Julio 58,151 641 29,298 88,090

Agosto 40,313 554 19,638 60,505

Setiembre 43,716 442 20,576 64,734

Octubre 51,226 556 25,056 76,838

Noviembre 42,880 430 18,915 62,225

Diciembre 25,901 535 11,353 37,789

2004 TOTAL 645,255 7,607 312,287 965,149

Enero 85,920 1,007 48,304 135,231

Febrero 48,912 401 20,582 69,895

Marzo 48,941 455 21,403 70,799

Abril 57,862 707 28,583 87,152

Mayo 49,126 388 19,246 68,760

Junio 49,919 805 21,109 71,833

Julio 65,432 763 29,388 95,583

Agosto 46,876 621 21,014 68,511

Setiembre 48,619 852 21,807 71,278

Octubre 55,973 589 25,998 82,560

Noviembre 48,235 531 25,444 74,210

Diciembre 39,440 488 29,409 69,337

2005 TOTAL 733,115 7,641 382,731 1,123,487

Enero 87,742 930 48,760 137,432 Febrero 52,057 528 23,928 76,513 Marzo 50,336 634 28,864 79,834 Abril 65,565 679 36,174 102,418 Mayo 53,674 474 26,177 80,325 Junio 56,247 735 34,713 91,695 Julio 78,367 593 34,134 113,094 Agosto 57,201 773 28,665 86,639 Setiembre 53,279 442 24,165 77,886 Octubre 64,027 745 36,593 101,365 Noviembre 58,051 571 31,187 89,809 Diciembre 56,569 537 29,371 86,477 2006 TOTAL 105,353 1,628 58,331 165,312

Enero (P) 105,353 1,628 58,331 165,312 Fuente: M T P E - Direcciones Regionales de Trabajo / Zonas de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. (*) TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de la Productividad y Competitividad Laboral.

CUADRO Nº 21 PERÚ

CONTRATOS PRESENTADOS DE MANO DE OBRA POR MODALIDAD, SEGÚN DEPARTAMENTOS

ENERO 2006 DECRETO SUPREMO 003-97-TR (*)

(cifras preliminares)

MODALIDAD

TOTAL

DEPARTAMENTOS OBRA O SERVICIO CONTRATOS

TEMPORAL

ACCIDENTAL

DETERMINADO

TOTAL 105,353 1,628 58,331 165,312

AMAZONAS 97 1 256 354

ANCASH 1,529 115 3,689 5,333

APURÍMAC 40 - 429 469

AREQUIPA 3,524 95 3,643 7,262

AYACUCHO 522 - 444 966

CAJAMARCA 1,609 - 1,000 2,609

CUSCO 816 6 1,746 2,568

HUANCAVELICA - - - -

HUÁNUCO 358 16 579 953

ICA 7,867 33 5,268 13,168

JUNÍN 877 22 1,695 2,594

LA LIBERTAD 4,263 33 3,100 7,396

LAMBAYEQUE 1,384 20 1,430 2,834

LIMA 74,906 490 25,294 100,690

LORETO 1,231 665 770 2,666

MADRE DE DIOS 173 12 356 541

MOQUEGUA 247 82 1,218 1,547

PASCO - - 1,595 1,595

PIURA 2,162 27 3,443 5,632

PUNO 1,445 - 239 1,684

SAN MARTÍN 608 3 673 1,284

TACNA 700 6 775 1,481

TUMBES 313 1 4 318

UCAYALI 682 1 685 1,368

Fuente: MTPE – Direcciones Regionales de Trabajo / Zonas de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. (*) TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de la Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D,S, 003-97-TR.

GUÍA METODOLÓGICA

• FICHAS TÉCNICAS.

• GLOSARIO.

FICHA METODOLÓGICA

ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO

1. Objetivos de la encuesta

• Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y

más trabajadores, en todos los sectores económicos (excepto construcción).

• Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad

y categoría ocupacional (empleados y obreros).

2. Temas investigados

• Volumen de la fuerza laboral en la empresa

• Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de

referencia

3. Cobertura

Lima Metropolitana y el área urbana de 20 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo,

Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca,

Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana y Talara.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad

económica (excepto construcción), del área urbana de las principales ciudades del país.

5. Diseño de la muestra

Marco Muestral: Se emplea el directorio de la Hoja Resumen de Planillas que presentan las empresas en

el mes de junio de cada año al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, complementado con

directorios de otros gremios empresariales importantes del cual se toma a todas las empresas con 10 y

más trabajadores del régimen laboral de la actividad privada.

Tipo de Muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) en cada una de las ramas de

actividad económica, y sólo se aplica al grupo de empresas con 10 a 49 trabajadores de las ciudades de:

Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y Chiclayo. Las empresas con 50 y más trabajadores son censadas.

En cada rama de actividad económica la selección fue sistemática (ordenando a las empresas en función

al número de trabajadores por establecimiento, en forma ascendente, respetando el arranque aleatorio y el

intervalo de selección).

Tamaño de la muestra: Mensualmente se estudia alrededor de 5,069 empresas de 10 a más

trabajadores, 2,201 de Lima Metropolitana y 2,868 en el resto de ciudades (no incluye al sector

construcción).

6. Periodicidad : Mensual

7. Formulario

La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.

-F-1, que es para todas las empresas excepto las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de

trabajadores.

-F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

FICHA METODOLÓGICA

ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN 1. Objetivos de la encuesta

• Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector

construcción, por categoría ocupacional (empleados y obreros).

• Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a: tipo de

obra, valor de la producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo.

2. Temas investigados

• Información por tipo de obra

• Volumen de la fuerza laboral en la empresa

• Valor de la producción

• Maquinaría y equipo

• Capacidad de planta

3. Cobertura

La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la Provincia de Lima y 6

distritos en la Provincia Constitucional del Callao.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado, del sector construcción de Lima

Metropolitana.

5. Diseño de la muestra

Marco Muestral: Se emplea como marco muestral, el directorio de la Hoja Resumen de Planillas que

presentan las empresas en el mes de junio de cada año al Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo. Esta información se complementa de otras instituciones tales como: CONSUCODE,

CAPECO y SENCICO.

Tipo de Muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y

más trabajadores que conforman su marco muestral.

Tamaño de la muestra: Está conformada por 400 empresas.

Niveles de inferencia: Lima Metropolitana

6. Periodicidad: Mensual.

GLOSARIO

1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores asalariados de

un mes determinado respecto al mes anterior. La fórmula de cálculo es:

100*11

1

−=

−−

n

n

nn

T

TVE

donde:

:1−nnVE Variación mensual del empleo en el mes n

:nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n

:1−nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n-1

2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año

anterior.

3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del año

anterior.

4. Índice de empleo: Permite observar como se comporta el empleo asalariado en las empresas

de 10 y más trabajadores en el conjunto de sectores económicos en estudio, en un periodo de

tiempo en relación con otro definido como base. La fórmula de cálculo es:

( )( )1001*1 tttVEIEIE += −

donde:

:t

IE Índice de empleo del mes t

:t

VE Variación del empleo del mes t (en porcentajes)

5. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la

variación anual del empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima

Metropolitana ó Resto Urbano). Se descompone en dos factores, la variación anual del empleo

y el peso del sector en la muestra.

En términos matemáticos la contribución del sector X a la variación anual del empleo en la

ciudad M se descompone en el peso del sector X sobre la muestra total y la variación

porcentual anual del empleo en el sector X. La fórmula de cálculo es:

Total

Xt

X

L

LVEAIncidenciaIndicador *

100=

donde:

▲ t

VEA : Variación del empleo anual

XL : Número de empleados en el sector X

TotalL : Número total de empleados (todos los sectores)

Total

X

L

L : Peso del sector X sobre la muestra total

6. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto

al total de trabajadores del mes anterior.

1#

#

−

=t

t

t

T

TITE

donde:

TEt : Tasa de entrada en el mes t.

#TIt : Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes t.

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1.

7. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al

total de trabajadores del mes anterior.

1#

#

−

=t

t

t

T

TSTS

donde:

TSt : Tasa de salida en el mes t.

#TSt : Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes t.

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1.

8. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral el cual se calcula

como el promedio simple de la tasa de entrada y la tasa de salida.

2006

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional

Av. Salaverry 655, 7mo piso, oficina 718

Lima 11- Perú

Teléfono: 315-6000, 315-7200 (Anexo 7021)

Página web: www.mintra.gob.pe

E-mail: [email protected].

informe estadÍstico febrero de 2006 ... - gobierno del perú · el empleo en las empresas de 10 y...

Documents