informe centro de estudiantes escuela de ingeniería civil industrial universidad de valparaíso

INFORME CENTRO DE ESTUDIANTES

ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

OCTUBRE 2011

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Contenido Contenido...................................................................................................................................................... 2

Problemática Actual ..................................................................................................................................... 4

Estructura Jerárquica .................................................................................................................................... 5

Distribución mesa directiva y departamentos ............................................................................................ 6

Descripción cargos ........................................................................................................................................ 7

MESA EJECUTIVA ....................................................................................................................................... 7

DEPARTAMENTOS ..................................................................................................................................... 8

Proyectos ...................................................................................................................................................... 9

1.- Difusión: ............................................................................................................................................... 9

2.- Área académica: ................................................................................................................................... 9

3.-Acondicionamiento e infraestructura edificio Brasil. ........................................................................... 9

4.-Politica deportiva ................................................................................................................................ 10

5.- Modificación Estatutos Orgánicos CEE. (Sujeto a votación de asamblea) ......................................... 10

6.- Nivel Facultad de Ingeniería: .............................................................................................................. 11

7.-RSU ...................................................................................................................................................... 11

6.- Bienestar ............................................................................................................................................ 11

8.- Paseo 2011 ......................................................................................................................................... 11

9.- Recepción Mechona 2012: ................................................................................................................. 13

10.- ASAMBLEAS ...................................................................................................................................... 13



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El Centro de Estudiantes de Ingeniería Civil Industrial es un ente de libre asociación compuesta por todos los alumnos matriculados de la carrera de Ingeniería Civil Industrial impartida por la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Valparaíso. Su objetivo principal radica en velar por el bien y desarrollo de la carrera y cada uno de sus integrantes estableciendo como ruta principal un mejoramiento continuo que no solo nos permita avanzar como ingenieros, sino que también nos haga crecer como personas socialmente responsables. Por ende, es misión del centro de estudiantes realizar actividades de fortalecimiento para todos los miembros de nuestra carrera. Este informe tiene como propósitos principales los siguientes:

a) informar y explicar tanto a los componentes del TRICEL como al público en general las ideas y propuestas de nuestra lista postulante al Centro de Estudiantes de Ingeniería Civil Industrial de la Universidad de Valparaíso

b) anunciar sobre la composición de los distintos equipos de trabajos (Mesa Directiva y comisiones) involucrados en el Centro de Estudiantes de nuestra carrera.

c) presentar la programación de las actividades a realizar durante nuestro periodo.

d) exponer nuestra visión sobre las problemáticas actuales que nos afectan como carrera y lo que podemos hacer nosotros para enfrentarnos a estas.

e) también se plantea una reestructuración jerárquica a la Mesa Directiva del Centro de Estudiantes y sus departamentos, esto con el fin de abarcar de mejor manera los distintos ámbitos con los que interactuamos diariamente y de mejorar la comunicación entre todos los integrantes del centro de estudiantes.

Este informe de postulación al Centro de Estudiantes responde a la citada por el TRICEL el día martes 30 de Septiembre del presente. Esperamos como mesa directiva poder superar las expectativas de los integrantes del Centro de Estudiantes de la carrera de Ingeniería Civil Industrial. *Este informe ha sido aprobado por todos los integrantes de la mesa directiva del postulante Centro de Estudiantes el día 25 de Septiembre del 2011.

La Mesa Directiva



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Es de conocimiento generalizado que la situación que vive nuestra carrera, tanto

en los ámbitos de convivencia entre compañeros y en la de trabajo en conjunto con la

Dirección, no es la mejor. Más bien la posiciona como compleja a lo largo de los 10 años de

historia de funcionamiento de nuestra carrera.

Situación que queda en evidencia con hechos que marcan un antes y un después

a la hora de ejercer un trabajo como carrera de Ingeniería Civil Industrial. Hechos como la

histórica salida de un Centro de Estudiantes, sin el cumplimiento del periodo establecido, y con

alusión a faltas a los Estatutos Orgánicos, ponen en evidencia la delicada situación antes

descrita.

Todo lo anterior ha generado, una fuerte falta de representatividad, ante la

mirada de toda la Universidad de Valparaíso, excluyéndonos en decisiones de suma

importancia que se enmarca en el fuerte contexto social que se ejerce en la actualidad

(Movimiento estudiantil). Además el cambio de facultad, nos ha dejado de cierta forma

desprotegidos ante la falta de reglamentos que estipulen o marquen una línea de trabajo

óptima y así evitar en algunos casos abusos en contra de los estudiantes de la carrera.

Como nuestro principal objetivo se basa en recuperar la imagen que debería tener una institución como el centro de estudiantes, volver a ganar peso y reconquistar las masas, son en definitiva nuestro trabajo. La forma en que tenemos claro como esto se soluciona radica en el contacto que logremos con el alumnado, el tema es estar presente, para nosotros el centro de alumno está compuesto por todos los estudiantes y cada uno de ellos son nuestras metas. El constante movimiento, la claridad de nuestros análisis financieros, las actividades semanales deportivas y culturales, la preocupación por el entorno, el feeling con instituciones de peso que proyecten la verdadera cercanía que un industrial debe tener, cómo también la preocupación por el acontecer de la carrera tanto en el interior como al exterior para el beneficio de la Universidad, son prendas de garantía que tenemos como grupo para recuperar algo que nunca debió extraviarse sino fortificarse.



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*En Vista a la situación actual de anormalidad en la carrera, la composición de staff y

delegados será asignada en la medida que se generen instancias de participación, ya que es

necesario generar proyectos que impulsen una participación.

RICARDO RUBIO PRESIDENTE

DANIELA LEÓN VICEPRESIDENTE

SORAYA CID SECRETARIA GENERAL DOMINIQUE MUÑOZ

DEPORTES 1 RAUL NUÑEZ ORTIZ DEPORTES 2

PÍA CONTRERAS BIENESTAR y RSU

PAULINA DURAN FINANZAS

SEBASTIÁN PINOCHET COORDINADOR AAR

DANIEL LABRA BIENESTAR



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Nombre Cargo Generación Correo

1 Ricardo Rubio Lizana Presidente 2007 [email protected]

2 Daniela León Araya Vicepresidente 2007 [email protected]

3 Soraya Cid Rodríguez Secretaria General 2007 [email protected]

4 Paulina Durán Aravena Finanzas 2008 [email protected]

5 Sebastián Pinochet Cuellar Coordinador General AAR 2007 [email protected]

6 Dominique Muñoz Galindo Deportes y Recreación 2008 dominique.muñ[email protected]

7 Raúl Núñez Ortiz Deportes y Recreación 2011 raul.nuñ[email protected]

8 Pía Contreras Schliapnik RSU 2009 [email protected]

9 Daniel labra Jeldres Bienestar 2011 [email protected]

Ricardo Rubio

Daniela León

Soraya Cid

Paulina Durán

Sebastián Pinochet

Dominique Muñoz

Raúl Nuñez

Pía Contreras

Daniel Labra

mailto:[email protected]





mailto:dominique.muñ[email protected]

mailto:raul.nuñ[email protected]





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El propósito de definir cargos, se basa en la necesidad de plantear objetivos para cada uno de los altos mandos dentro del centro de estudiantes de Ingeniería Civil Industrial de la Universidad de Valparaíso. Estas definiciones están basadas en los estatutos orgánicos vigentes, adaptándose a las necesidades actuales de nuestra carrera.

MESA EJECUTIVA

Presidencia: Máxima autoridad del centro de estudiantes, representando oficialmente a la carrera antes cualquier entidad, siendo portavoz oficial de la organización. Su objetivo es supervisar y coordinar la ejecución de las tareas que le competen al CEE.

Vicepresidencia: Se encargará de llevar el control de gestión de todos los departamentos y tareas que se lleven a cabo en el CEE. Subrogar al Presidente en caso de ausencia temporal o impedimento de éste, o cuando expresamente el Presidente le entregue el mandato, asumiendo todas las facultades y deberes durante el tiempo que este último solicite a la asamblea General.

Secretariado: Redacta la información oficial, administrando y comunicando dicha información a los estudiantes de la carrera. Se encarga de la parte logística e inventarios de la oficina del centro de estudiantes.

Departamento de Finanzas: Su misión es llevar las cuentas financieras claras y de forma transparente ante la comunidad estudiantil, a su vez se debe preocupar de la realización de actividades para el financiamiento del centro de estudiantes.

Coordinación General de Asuntos Académicos y Recreación: Se centra en la elaboración de los planes de trabajo y su puesta en marcha, tanto de asuntos académicos como del área recreativa. Necesariamente debe mantener el trabajo conjunto entre dirección y la mesa ejecutiva del Centro de Estudiantes, de forma de aportar desde el punto de vista estudiantil, propuestas ante eventuales problemáticas académicas que afecten directamente a los estudiantes de la Carrera. Además debe Supervisar, dirigir y evaluar las actividades recreativas, programadas por el Centro de estudiantes y que involucren el trabajo de comisiones, integradas por delegados generacionales, permitiendo así una mayor fluidez comunicacional.



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DEPARTAMENTOS

Departamento de Deportes: Su trabajo radica en coordinar las diversas ramas

deportivas que se den en la carrera. Centrarse en la gestión y coordinación del

campeonato inter-escuelas y en las olimpiadas.

Departamento de Bienestar y Responsabilidad Social Universitaria: Su misión es estar

enfocados a la responsabilidad social estando trabajando de forma autónoma, junto en

equipo con los profesores para distintos trabajos voluntarios y en la planificación de

distintas tareas que nos encaminen a la responsabilidad social empresarial.

Departamento de Bienestar tendrá como eje principal a los estudiantes de la carrera

Ingeniería Civil Industrial velando por sus intereses, tanto deberes y derechos,

entregando todas las herramientas para que los estudiantes conozcan todos los

beneficios, becas, pasantías entre otras que se ofrezcan en el mercado y la Universidad

(DAE; Aranceles, Asistente Social, entre otros) de manera oportuna y ágil. Esto se vuelve

absolutamente necesario en vista a la condición en la que se encuentra la Universidad,

ya que hay mucho desconocimiento con respecto a los beneficios y ayudas

universitarias.



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1.- Difusión: Potenciar la página www.ceeindustrialuv.com (está hablado con el diego Morales). La idea es

hacer un cambio estructural primero (cambio de formato), esto debido que es necesario

mejorar la comunicación con todos (la plataforma se cae a cada rato; pocos leen los correos

institucionales o los mal utilizan…). Transformarla en la principal herramienta de comunicación

esto es que también se puedan hacer cursos y en caso de caída de plataforma enviar materia.

formar y administrar grupos secretos en face, como forma de apoyar las asignaturas (especie de

ayudantías on-line), esto es inscribir cursos mediantes las listas oficiales y enviar mensajes

directos, compartir documentos o responder preguntas relacionadas con los cursos y prueba

(esto se está haciendo en la cato, como hackean la pág. Los profes hacen grupos y responden

preguntas evitando hasta el uso de mail q muchas veces los profes no leen nunca)

2.- Área académica: análisis 1er semestre: ramos reprobados que puedan ser repetidos revisar casos de expulsiones

en caso que hubiera (apoyo en apelación), re programación horarios por parte de dirección

tomando en cuenta opinión de estudiantes (CEE), evitando así abusos como los del primer

semestre.

Término segundo semestre: Calendarización adecuada. Es en base a esta situación que hemos

dispuesto de un nuevo cargo (Coordinador de Asuntos Académicos y Recreación), de esta forma

se quiere estudiar todos los abusos que se llevaron en la finalización del primer semestre (horas

diarias, cantidad de pruebas semanales, paso de contenidos, fechas de entrega de notas…)

coordinando en conjunto con dirección la realización de un semestre más acercado a la

normalidad. (para todas las generaciones).

Es importante recalcar que la planificación del segundo semestre involucra la participación en

marchas (haciendo respetar que los días de marcha no se realicen actividades ni

evaluaciones), con reprogramación de los días sábados.

3.-Acondicionamiento e infraestructura edificio Brasil. Revisar el edificio y apurar los acondicionamientos con retrasos (WIFI, oficina CEE, guardias…), presión a

Decanato.

- Potenciar salas de estudios y salas de computación.

- Buscar alternativa para casino. (convenios)



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4.-Politica deportiva CEE reconoce las siguientes 2 categorías en deportes:

Equipos: Futbol Varones; Baby varones; Baby damas; Voleibol Varones; Voleibol Damas;

Básquetbol Varones; Básquetbol Damas y Rugby Varones.

Individuales: Atletismo; Tenis de mesa; Ajedrez y Natación.

Los Delegados de deportes deberán encargarse de la gestión (asistir reuniones DEFIDER, solicitud de indumentaria o cancha ante la Universidad o algún tema de carácter representativo formal). Además de coordinar entrenamientos para potenciar la participación deportiva de la carrera. Como objetivo primordial:

- Priorizar el término del inter-escuela UV, de forma de lograr la obtención definitiva de la Copa UV.

- Impulsar la realización de los juegos industriales de este año, si o si, que se encuentra paralizada

debido a la situación Universitaria actual.

Como Objetivo de mayor plazo (antes de finalización de período CEE nov-dic 2012):

- Lograr la obtención Campeonato Inter-escuela 2012. - Generar actividades deportivas de peso, al menos 1 vez por semestre (más de un deporte). - Realizar la Copa ICI-UV (Campeonato deportivo ICI Valpo. vs ICI Stgo. Con ida y vuelta). - Revisión y solicitud de indumentaria deportiva para equipos que no lo posean. - Reservar la cancha del poli deportivo para disposición de la carrera una vez a la semana.

5.- Modificación Estatutos Orgánicos CEE. (Sujeto a votación de asamblea) Es importante y es necesario que los mechones de nuestra carrera ya tengan el derecho a poder

elegir sus representantes, ante ello modificar la fecha de las elecciones del CEE para Noviembre,

de esta forma se permite el cumplimiento del artículo de que al menos se debe cursar un

semestre.

Incluir en todo tipo de Votaciones a los mechones, ya que sentimos y compartimos que también

son parte de la carrera, por tanto puede inferir de forma específica en las decisiones de la

carrera. (hay artículos en el estatuto que no lo permiten, regular para situaciones especiales

como movilizaciones).

Cambiar los artículos que hagan alusión a la Facultad de Ciencias económicas y Administrativas

por Facultad de Ingeniería.

Establecer una política de paros y tomas: Como modo de facilitar, transparentar y definir una

política de trabajo, en momentos en que sea necesario evaluar realizar Marchas, Paros y tomas.

Regulación de las condiciones mínimas para realizar votaciones.

I. Regulación Plebiscitos, entendiéndolos como una medida exclusiva y definitiva a una

división de posturas. garantizar una votación transparente esto mediante votación

secreta, con designación de vocales de mesas, ministros de fé y con un tiempo de



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votación de 2 días (forma de que gente que trabaje o que no se

encuentre en la región tenga un tiempo adecuado para votar y así no excusar.

6.- Nivel Facultad de Ingeniería: Impulsar y apurar reglamentos, tanto a nivel de carrera como facultad de forma de mejorar convivencia

y participación.

A nivel de carrera es necesario poner en marcha los consejos de escuela, de forma que la toma de

decisiones que involucren a la carrera, sean tomadas por profesores y estudiantes.

7.-RSU - Orientar el trabajo a lo que es el mechoneo de la carrera. (actividad relacionada a la protección

de animales).

- Hacer un trabajo específico con instituciones dedicadas a la Responsabilidad Social ya sea de

personas (Teletón, Hogar de cristo, hogar de menores, asilo de ancianos…) y/o de animales

(soc. protectora de animales…).

- Hacernos parte con trabajo en la Teletón 2011.

- Realizar a lo menos una actividad cada 2 meses.

6.- Bienestar Recopilar información becas y créditos y documentación académica, que orienten la situación actual,

tanto a nivel de Universidad como JUNAEB, además de buscar alternativa para casino y una biblioteca

(analizar)

8.- Paseo 2011 Busca la aprobación de dineros para la realización de un paseo de carrera. En base a eso se organiza.

- Como intención hacer un paseo de 2 Noches y 3 días, en lugar nuevo (no en Pelumpen // ya

visto y cotizado)

- Paseo solo como escuela de Valparaíso. (entendemos que antes de realizar un paseo con la

escuela de Stgo. Se debe primero generar un trabajo conjunto, de forma de garantizar una

convivencia integrativa para todos y verdadera)

- Actividades recreativas, además de regalar premios como botellas de piscos, ron, cerveza y

poleras.

Competencias que abarquen deporte y entretención, una noche de fiesta.

Hacer un elemente distintivo de la semana de la carrera (polerón, poleras incluso puede ser un

pendrive).

Lugar propuesto:



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Club de campo las higueras:



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9.- Recepción Mechona 2012:

Creemos que es fundamental sacar provecho al eje de nuestra carrera orientado a la Responsabilidad

Social Universitaria y que a la vez permita un fortalecimiento de nuestra carrera.

La actividad Recepción mechona se dividirá en 2 partes:

1.- En el día la propuesta se origina en realizar una actividad en conjunto con la Organización Para La

Protección Animal (OPPA), con el propósito de proteger a los animales y defenderlos de abusos

y maltrato.

- Recolección de alimentos para los refugios de animales.

- Impulsar campaña adopta.

2.- Recreación:

En la noche se desea entregar la diversión absoluta para todas las generaciones de la carrera.

- Fiesta de primer nivel con regalo de covers.

- Concursos

- Regalos

- Animación participativa.

- Show de teams.

10.- ASAMBLEAS

Es importante impulsar asambleas resolutivas con la intención de definir posiciones como carrera frente

a todo el contexto nacional y a temas como la toma del edificio Brasil.

Además de generar y coordinar estas instancias de trabajos en horarios realmente de disponibilidad

(que no atenten calendarizaciones de pruebas, clases, exámenes…)

Aquí es muy importante mejorar el tema difusión (solución planteada en punto 1)

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