informe casi terminado

8/18/2019 Informe Casi Terminado

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Informe Final de Práctica OperativaCorporacion CALIDER

Realizada en el Área de Operaciones

ALUMO E PRÁC!ICA"Pablo Javier Pino Osorio

[email protected]

993329316

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mailto:[email protected]:[email protected]


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Indice

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I!"O#$%%IO

En este informe se detallarán distintos aspectos relacionados a la práctica

operativa, tales como actividades y conocimientos adquiridos, la cual realice en la

corporación CALIDER durante los meses de enero, febrero y marzo de !"#$

Durante la práctica pude tener un primer acercamiento al mundo laboral para

poder conocer y relacionarme con distintos aspectos de una empresa real,

inte%rarme en sus actividades y desenvolverme en un entorno profesional$

&ambi'n al poseer una serie de conocimientos aprendidos a lo lar%o de la carrera

me permitieron comprender y familiarizarme fácilmente dentro de la corporación y

as( realizar mis actividades de me)or manera$

A continuación, se detallará que es CALIDER y las actividades que tuve que

realizar durante el periodo de práctica$

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#&'%"IP%IO #& () &*P"&')

La Corporación CALIDER, es una or%anización sin fines de lucro, cuyo ob)etivo

fundamental es la promoción de todo tipo de actividades que tiendan a desarrollar

y mantener la forma de vida, tradiciones y cultura rural c*ilena, promoviendo el

desarrollo cultural, productivo y la innovación, mediante la cooperación p+blico

privada, en actividades formativas, transferencia tecnoló%ica, capacitación e

investi%ación en el campo tecnoló%ico, diri%idos a los productores de la A%ricultura

amiliar Campesina$

-u oficina se encuentra en paseo .u'rfanos "!//, oficina /!#, -antia%o centro la

cual es diri%ida por su presidente el se0or 1atricio molina 2onzález molina$

&ambi'n cuenta con un n+mero de profesionales de distintas disciplinas t'cnicas y

cient(ficas, comprometidos con el desarrollo rural y el desarrollo productivo de la

A%ricultura amiliar Campesina$

Los asociados a la corporación abarcan desde la 34 re%ión de Coquimbo *asta la

"!4 re%ión de los La%os, con "$!!! asociados en su mayor(a peque0os

productores pertenecientes a la A%ricultura amiliar Campesina, incluyendo en

estos una serie de comunidades mapuc*es$ La corporación dispone de un

presupuesta anual de 566$!!!$!!!$ &ambi'n si es que un proyecto es aceptado

lue%o de su realización la corporación recibe un porcenta)e de las %anancias por

concepto de asesor(a ya que son una or%anización sin fines de lucro$

Desde su constitución el a0o !"", *a desarrollado diversas actividades

relacionadas con la capacitación de mu)eres y )óvenes de la A%ricultura amiliar

Campesina en convenio con I7DA1 y en el pro%rama de fortalecimiento

or%anizacional con la misma entidad, además *a promovido y participado en la

celebración del A0o Internacional de la A%ricultura amiliar Campesina$

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#&'%"IP%IO #&P)"!)*&!O

8i practica operativa fue desarrollada dentro del área t'cnica de la empresa

perteneciente a la corporación CALIDER$ Las actividades que se realizan son las

si%uientes9

• -e realiza una constante b+squeda de comunidades u or%anizaciones

rurales que est'n postulando proyectos para contactarlos y ofrecerles los

servicios de la corporación$ Estas comunidades son evaluadas y lue%o se

discrepa si es que los proyectos son viables para prestarles asesor(a y

lo%rar la licitación$

• Durante el desarrollo de los proyectos la corporación les entre%a asesor(a

en todo momento, con respecto a las distintas v(as que pueden esco%er

para realizarlos, que prácticas son me)ores que otras, *erramientas y unas

constante comunicaciones para %uiarlos en el proceso$

• -e realizan visitas a terreno para evaluar y discutir los distintos tipos de

proyectos que se est'n realizando en la comunidad, para as( poder orientar

a los diri%entes y mantener un proceso constante de me)ora$ &ambi'n se

realizan entrevistas con diri%entes locales de las or%anizaciones o

asociados a estas para que se sientan incluidos dentro de los proyectos y

ten%an un mayor compromiso$

• &ambi'n mediante las visitas se busca coordinar reuniones con autoridades

locales, re%ionales o nacionales para realizar actividades de difusión que

ayuden a los sectores rurales, desde a mantener sus tradiciones *asta

potenciar sus actuales actividades laborales$

• -e realizan encuestas a diri%entes o comunidades para mantener una

constante retroalimentación de lo que son sus proyecciones, la elaboración

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de proyectos, su opinión sobre la participación de la corporación y su

desempe0o en los procesos de licitación, etc$

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)c,ividades realiadas

"$ Análisis de datos

Al tener claro los ob)etivos que perse%u(an la or%anización e interiorizarme en el

%rato ambiente rural del cual no soy a)eno, mi principal tarea dentro de la

corporación fue realizar la b+squeda de proyectos dentro de distintas bases de

datos en internet, en donde e:isten distintos portales en los cuales se encuentran

las bases de proyectos rurales de distintas (ndoles9

• 1royectos de capacitación de personal para comunidades rurales

• ormación de profesionales requeridos para la comunidad

• 1reservación de actividades artesanales

• 1royectos de carácter productivo

• Etc$

Dentro de las principales fuentes que se encuentran en internet tenemos pa%inas

como Indap o mina%ri las cuales poseen un %ran directorio actualizado de los

proyectos, su estado y datos de quien son los realizadores de los mismos$

In%resando criterios mediante un motor de b+squeda se puede localizar los

proyectos que ba)o el primer filtro son llamativos para la asesor(a de la

corporación$

Lue%o de encontrar proyectos y analizar sus datos, tales como su oportunidades o

amenazas, el atractivo del proyecto o si es que este es un proyecto viable a

realizar se%+n su conte:to, estos pasaban a ser seleccionados se%+n como los

datos calzaban con criterios que buscaba la or%anización$

Lue%o de esto los proyectos eran or%anizados en un E:cel con su correspondiente

descripción y entre%ados al presidente de la corporación para que lue%o

comenzara el proceso de contacto con los diri%entes y as( ofrecerles su asesor(a

para lo%rar la realización del proyecto$

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$ ;isitas a terreno

Durante el periodo de práctica se realizaron distintas visitas a terrenos por

parte del equipo de la corporación ya que este se mantiene en un constante

contacto con las comunidades a las cuales asesora$ Al%unas de las visitas quese realizaron entre febrero y marzo fueron las si%uientes9

< Los Andes, ederación -anta Rosa de los Andes

< =uillota9 ederación 7ueva ;ictoria

< >valle9 Asociación 2remial de Comunidades del Limari

< -an ernando9 ederación 1ro%reso A%r(cola

ederación ?oel 8arambio

< 7ueva Imperial9 Comunidad de Civilcoyan

< C*olr%anización, para ver y discutir los proyectos actuales o futuros proyectos los

cuales puedan sur%ir de las ideas de las personas, nos )untamos con

autoridades de los sectores los cuales son relacionados con la materia, as(

como diri%entes re%ionales$

Aparte de supervisar los proyectos y realizar un informe de la situación actual

de la comunidad tambi'n *ab(a una directa relación con la comunidad en si

donde se realizaron actividades de acercamiento y difusión$ Dentro de estas

visitas comunidades son comunidades mapuc*es pertenecientes a nueva

imperial y Llanqui*ue, con las cuales la corporación tiene un %ran compromiso

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y les *a otor%ado las *erramientas para formar diri%entes sociales y as( estos

ten%an un mayor %rado de or%anización en su comunidad$

8i principal tarea en estas visitas fue de llevar los documentos necesarios

B informes, folletos, etc$ como material para las actividades o reuniones que se

realizaba, atender las necesidades del presidente u abo%ado que nacieran en

el camino, ayudarlos con la or%anización, participar aportando a los

discusiones y y presentando ideas, y realizar un re%istro de los principales

puntos discutidos o de las principales actividades realizadas$

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