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Número 128 | Diciembre 2014

Info Securitas

¡Más innovadores que nunca!

49 ideas presentadas

4 GANADORES17 ideas preseleccionadas

enviadas por Guardias59%

Securitas Innova3er Concurso

Editorial

StaffDirección editorialSecuritas Argentina

EdiciónPatricia Sclocco

ProducciónJimena EzcurraCarolina Hansen

Info Securitas

AgradecimientosAgustín Baeck, Lorena Bernuchi, Andrea Bongioanni, Mariano Chamorro, Maximiliano García, Patricia Lindblom, Marta Montero, Laura Paladini, Andrés Paolantonio, Juan Ratto, Gladys Rodríguez y Melisa Rostagno.

La revista Info Securitas se imprime con papel certificado FSC (Forest Stewardship Council), lo cual nos garantiza que su procedencia sea de fuentes responsables.

elegimos como Compañía para comunicar la gestión responsable y transparente de nuestra Empresa. Este contiene todas las operaciones y los datos de la actividad de Securitas Argentina correspondientes al año 2013.

En noviembre, lanzamos el Plan de Negocios para el año 2015. Nuestro objetivo más importante es seguir trabajando en la inclusión de tecnología para dar mejores soluciones de seguridad a la medida de las necesidades de nuestros clientes.

Compartimos además, los dibujos ganadores del Concurso de Dibujo Familia Securitas. Queremos felicitar a todos los chicos que participaron y demostraron su talento.

Les deseo que tengan una feliz Navidad y un buen comienzo de año, y que puedan compartirlos junto a la familia y amigos. ¡Felicidades!

Christian FaríaGerente General de Securitas Argentina

En esta última edición del año, damos a conocer las cuatro ideas ganadoras del 3er Concurso Securitas Innova. En total, recibimos 49 ideas, y un 59% fueron enviadas por Guardias. Estamos muy contentos con la repercusión de este año, y queremos que en el certamen del 2015 se animen a participar con propuestas que ayuden a mejorar la calidad de nuestro negocio. ¡Sumá tu voz, sumá tu idea!

Les presentamos el quinto Reporte de Responsabilidad Social Corporativa, el canal que

ColaboraciónJulieta Cacheiro

CorrecciónVanesa Colaneri

Contenidos, diseño e impresiónEco Publicidad

Indice

Número 128 | Diciembre 2014

Info Securitas es un boletín de frecuencia bimestral destinado a todo el personal de Securitas en la Argentina.Para participar de la revista o enviar comentarios, escribir a [email protected]ón disponible en My Securitas y en el sitio web www.securitasargentina.com

25 /Securitas en la Jornada de Seguridad Electrónica26 /Apostamos a nuestros GuardiasCurso de reanimación cardiopulmonar

19 /¿Cómo tramitar el DNI?20 /Ganadores del Concurso de Dibujo23 /Consejos para cuidarte de los golpes de calor24 /Cómo promover la seguridad de los empleados

Las regiones

Familia Securitas

14/ ¡Más innovadores que nunca!

04 /Programa Héroes05 /Felicitaciones y agradecimientos06 /Portal del Guardia Securitas08 /“El servicio es lo que más aporta a la escritura”09 /Conociendo a nuestra gente

En servicio

10 /Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional en Toyota11 /Reporte de Responsabilidad Social Corporativa 201312 /Seguimos formando líderes13 /Business Plan 201514 /3er Concurso Securitas Innova18 /La marca que nos representa

Nuestro negocio

Participantes del Programa Héroes Septiembre / Octubre

REGIONES Capacitación Nivel 1

Capacitación Nivel 2

Capacitación Nivel 3 Total

DSS1 Buenos Aires 103 131 117 351



DSS Countries Buenos Aires 52 45 38 135


Aviación 96 93 100 289

CIC 0 0 0 0

Mobile 10 13 18 41

Trailback 0 0 0 0

Centro 120 109 113 342

Litoral 42 40 62 144

Sur 20 29 78 127

TOTAL 696 719 791 2206

Programa Héroes cifras

nuevos Héroes2206 aprobaron

el nivel 1

aprobaronel nivel 2

aprobaronel nivel 3

+696

+719

+791¡Felicitaciones a todos nuestros héroes!

Información al 31 de octubre de 2014.

Felicitaciones y agradecimientos | 0504 | Programa Héroes

Agradecemos a los Guardias de Securitas por el correcto accionar, valentía y solidaridad al momento de desatarse un incendio en un predio aledaño a la Planta. Los Guardias Mauricio Olguín, Juan José Muñoz, Emmanuel Conocente, Juan José Morales y José Corrales, colaboraron junto a otros operarios, Bomberos voluntarios de Tunuyán y la Policía de Vista Flores para apagar el fuego y que no se expandiera en el interior de la Planta.

Daniela Belén Algañaras, Comunicación – NestleWaters.

Seguridad Patrimonial de la empresa Aguas Cordobesas felicita al Guardia Enrique Chacon, asignado al Centro de Participación Comunal de Arguello, quien devolvió una billetera con $4.400 que encontró dentro del recinto.

Carlos Liendo, Supervisor - Securitas Argentina.

Felicitamos al Guardia Sergio Martínez quien, tras recibir una llamada de amenaza de bomba en su turno, inmediatamente dio aviso al Gerente de Sucursal. Ambos informaron a la Policía y a los Bomberos, y comenzaron a evacuar el edificio. Gracias al correcto procedimiento de Martínez, se pudo verificar que fue una falsa alarma.

Gonzalo Calderón, Gerente de Sucursal - Bolsa de Comercio de San Rafael, Mendoza.

Felicito al Guardia Fabián Díaz por proceder de manera eficaz y profesional al momento de controlar el fuego provocado por una estufa de baño en una habitación del Hotel Veladero. Fabián evitó que las personas sufrieran lesiones y pérdidas materiales. Además del Cliente, el Guardia recibió felicitaciones de otras áreas como Prevención de Riesgo y La Brigada de Emergencia.

Pablo Facello, Jefe de Seguridad Patrimonial - Barrick Veladero.

Felicitamos a los Guardias de Securitas por su capacidad de respuesta y su accionar. En especial a Matías Aguilar que, siguiendo el protocolo de lucha contra incendio, intervino una casa con techo de madera que se estaba prendiendo fuego. En el incidente, también colaboraron los siguientes Guardias: Daniel Sánchez, Marcelo Urquiza, Walter Flores, Rodolfo Herrera, Cristian Guzmán y Ceferino Payero.

Mauricio Biaggi, Jefe de Barrio - A.Pro.C.U.P.

¿Todavía no hiciste elCurso de Valores y Ética?

Es un curso fundamental para que conozcas nuestro Código de Valores y Ética.

Es obligatorio para todos los Guardias, Técnicos, Monitoristas y Empleados de Securitas en todo el mundo. Tenés tiempo hasta el 31 de diciembre para realizarlo.Es muy ágil y sencillo de realizar, solo te llevará 15 minutos completarlo. Ingresá en www.securitaslms.com, hacé click en el botón “User”, completá tu usuario (User ID) y contraseña (Password), y luego hacé click en el botón “Sign In”.

Si no tenés o no recordás tu usuario y contraseña pedile a tu Supervisor que gestione tu acceso a la Plataforma e-learning, o enviale un e-mail a Maris Moray a [email protected]

Si sos Supervisor coordiná para que todos tus equipos realicen el curso. ¡Queda poco tiempo!

06 | Portal del Guardia

¡Hacé tus consultas y accedé a nuestras publicaciones online!

Portal del Guardia Securitas

Este canal de comunicación es para todos los Guardias y tiene como objetivo principal mantenerte informado acerca de las novedades de la Compañía de forma fácil y directa. Podés acceder a información sobre tu trabajo, descargar documentos, ver tu recibo de sueldo, hacer consultas, conocer más acerca de Securitas y, en caso que sea necesario, realizar reclamos.

En la página de inicio verás la información de contacto de tu Supervisor y de tu Gerente. Además, podrás navegar por las distintas secciones: Noticias, Personas, Procedimientos, Herramientas y

Comunicate, donde tendrás acceso a la información de tu legajo y encontrarás la plataforma e-learning, nuevos productos y servicios, beneficios y ofertas de capacitación.

Para acceder al Portal necesitás contar con una computadora o dispositivo móvil con conexión a Internet, e ingresar en www.portaldelguardiasecuritas.com con el usuario y clave de acceso que recibiste en el recibo de sueldo. Si olvidaste tu contraseña, podés enviar un mail a [email protected]

En servicio | 09

Datos personales:Nombre: Marcos Castro.Edad: 39 años.Servicio: Beasa Albardón (Barrick), San Juan.

¿Cómo empezaste tu camino en las letras?Comencé a leer desde muy chico, luego con mis amigos hacíamos recitales poéticos en colectas o bares. A los 18 años sentí que ya no podía dejar de escribir. Creo que hago esto porque soy tímido y busco comunicarme. Escribir es una búsqueda interna y eterna. Yo busco con ansias algo que no sé qué es, y eso es la literatura para mí.

¿Cómo surgió “El encanto de los vencidos”?Luego de publicar cuentos en varias revistas infantiles, un grupo de chicos me buscó porque querían editar un libro de papel reciclado como los de la editorial “Eloísa Cartonera”. La idea me gustó y recopilé cuentos sobre historias de vencidos.

¿Qué formación académica tenés?Fui a una escuela industrial y me recibí de técnico constructor. Empecé a estudiar Comunicación, hasta que me decidí por Letras. Hoy me quedan 7 materias para recibirme de profesor. También estudié inglés.

¿Qué temáticas tocás en tus escritos?La temática es variable, pero siempre hay un hilo conductor, tratar de escribir sobre los más desamparados, los que no tienen voz o no les dieron la posibilidad de expresarse.

¿El servicio contribuye a la escritura? El servicio es lo que más aporta a la escritura. Las historias de vida, la rutina de trabajo y el lugar, que está teñido de misterios y leyendas, le dan un aspecto de realismo mágico a mi escritura.

“El servicio es lo que más aporta a la escritura”Presentamos a Marcos Castro, Guardia del Servicio Barrick, un escritor que considera a la literatura como parte de una constante búsqueda personal. Es autor del libro “El encanto de los vencidos”, y debe siete materias para recibirse de profesor en Letras.

08 | En servicio

Martín Pavese, Supervisor Servicios Iron Mountain, Dell, OSDE, Met Life, Allianz, entre otros.

Carlos Ortiz, Supervisor Servicios RENAPER y SENASA.

Martín Pavese y Carlos Ortiz, Supervisores de la Región Buenos Aires, nos cuentan algunos aspectos de su trabajo diario y cómo es su relación con sus Guardias y los clientes.

Conociendoa nuestra gente

“En Securitas aprendí a formar un equipo de trabajo y a poder liderarlo, entender cuáles son las necesidades de cada cliente en particular y a buscar las soluciones.

Para llegar a ser Supervisor se necesita dedicación y tener buen trato con los Guardias. Es importante saber escuchar cuáles son sus problemas y tener la capacidad de explicar y enseñar las tareas que debe realizar cada uno, para prestar el servicio como corresponde.

Para los clientes es muy importante que estemos cerca de ellos y demos respuestas rápidas”.

“La Empresa motiva el crecimiento personal. Yo tenía ganas de aprender y mis superiores siempre me dieron la oportunidad de crecer y capacitarme.

Para ser Supervisor, lo principal es saber trabajar en equipo y acompañar al Guardia en todo lo que se refiere a su vida personal y profesional.

Los clientes valoran el compromiso, la dedicación, la presencia y las ganas de colaborar por parte del equipo. Yo estoy para solucionar el problema”.

10 | Nuestro negocio

Este servicio depende del Sector de Consultoría e Investigación de Securitas, y se comenzó a aplicar en Toyota para las obras de expansión que tiene en la planta de Zárate. Inicialmente, estuvo previsto que durara 6 meses, pero se extendió a un año.

Cuenta con la presencia de siete técnicos de Higiene y Seguridad diurnos y uno nocturno, que cumplen jornadas de nueve horas, los siete días de la semana. Los técnicos están bajo las órdenes del personal de Toyota y conforman un grupo con amplia experiencia en obras de gran magnitud, adquirida en empresas u organismos como Volkswagen, Central Nuclear Atucha o municipios.

Las principales funciones del equipo de Salud y Seguridad Ocupacional son las inspecciones de campo y auditorías a las empresas contratistas que trabajan en los distintos frentes de obra. Regula las condiciones y factores que afectan, o podrían afectar a la salud y a la seguridad de los empleados, visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo.

Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional en Toyota

Durante las patrullas de campo, además, se hacen las detecciones de desvíos en materia de higiene y seguridad de los distintos frentes de obra, y el seguimiento diario del desempeño de cada contratista que trabaja, verificando el cumplimiento de todas las medidas de seguridad necesarias para prevenir accidentes.

Arriba: María Luján Cardozo, Franco Raniolo y Eliana Moreira. Abajo: Claudia Huaquipa y Lucía Ortiz.

En la foto de izquierda a derecha. Arriba: Juan Ratto, Fernando Russo, Gastón Corrado, Agustín Baeck, Gladys Rodríguez, Luis Lagos, Natalia Pereyra, Néstor Curzado, Verónica Loizaga y Claudio Suppa. Medio: Brenda Ratto, Leila Rivas, Florencia Páramos, Patricia Sclocco, Yanina Marquevich, Bibiana Fereira, Maximiliano García. Abajo: Vanesa Colaneri, Laura Paladini, Verónica Solorzano, Patricia Lindblom, Paola Cámara y Carolina Hansen.

“Brindamos apoyo a los técnicos en las distintas obras. Esto lo logramos mediante el asesoramiento y con recorridas diarias, en las cuales detectamos y corregimos actos y condiciones inseguras en la realización de las tareas.

En lo personal, estoy a gusto con el trabajo que venimos desempeñando, ya que se formó un buen grupo de trabajo y, además, es una oportunidad de crecimiento profesional”.

Franco Raniolo, Técnico en Seguridad e Higiene.

En marzo comenzamos a prestar asistencia técnica en materia de Salud y Seguridad Ocupacional en Toyota, para las obras de expansión de la planta de Zárate.

La elaboración del Reporte es fundamental para medir y evaluar el trabajo y los progresos, identificar las áreas que demandan más atención y generar propuestas de mejora. Los datos reportados corresponden a la actividad de Securitas Argentina realizada durante el 2013, e incluye las operaciones de la Compañía en todo el país.

Somos una empresa global que ofrece soluciones de seguridad en prácticamente todas las áreas geográficas, y lideramos la mayoría de los mercados en los que estamos presentes. Esta combinación de empresa global con fuerte presencia local, supone un gran valor agregado para nuestros clientes.

La RSC en Securitas Argentina está alineada a los pilares de nuestro Camino a seguir:

Presentamos el Reporte de RSC 2013, la herramienta de comunicación que muestra los avances de la gestión, la estrategia y los desafíos asumidos por la Compañía.

empleados comprometidos, clientes fidelizados y utilidades sustentables.

Los capítulos del Reporte de RSC son:1. Introducción.2. Gobierno Corporativo.3. Modelo de negocio responsable.4. Una empresa construida por personas

para personas.5. Medioambiente y Salud y

Seguridad Laboral.6. Comunidad.7. Tabla de indicadores de GRI.

Agradecemos el compromiso de todas las áreas de la Compañía que participaron del proceso del Reporte.

Reporte de Responsabilidad Social Corporativa 2013

Reporte RSC | 11

"Como lo hacemos todos los años, llega el momento de reflexionar cómo marchan los negocios y cómo venimos implementando la Estrategia de Securitas en Argentina, identificada en el Camino a seguir.

Durante este proceso que llamamos "Business Plan" hemos identificado nuevas oportunidades para seguir creciendo y seguir aportando valor a nuestros clientes, generando el compromiso de nuestra gente con el nivel de rentabilidad adecuado que permita una visión a largo plazo de nuestra Compañía. Hemos identificado cuatro propuestas de servicios de seguridad para nuestros clientes: Vigilancia Integrada, Soluciones, Monitoreo y Securitas 360, siempre pensando

En el mes de noviembre Christian Faría presentó el Plan de Negocios para el año 2015 a toda la Compañía en varias reuniones.

En esta oportunidad, con el objetivo de afianzar los conceptos de autoconocimiento del propio rol, trabajo en equipo, administración del tiempo, liderazgo, toma de decisiones, negociación y comunicación efectiva, cada grupo realizó una actividad de remo en kayak por las aguas del Delta de Tigre.

Asimismo, estos cursos representaron un desafío importante, ya que para varios

En noviembre, se desarrolló el octavo módulo de los cursos Líder de Equipo y Desarrollo Nivel 1. Las capacitaciones estuvieron centradas en actividades al aire libre.

Seguimos formando líderes

de los participantes era la primera vez que se involucraban en una actividad de estas características.

Como resultado de la capacitación, destacamos que la gran mayoría pudo superar sus propios miedos e intentar rehacer la actividad rápidamente.

Curso Desarrollo Nivel 1: Cristian Barbero, Juan Cantero, Federico Chiodo, Ezequiel Cicchini, Pablo Ferreyra, Carlos Mejías, Héctor Núñez, Antonio Páez, Marcela Perales, Juan Carlos Piccioni, Julio César Romero, Martín Romero, César Trinidad, Juan Pablo Vargas, Hugo Vega y Miguel Ángel Villagra.

Curso Líder de Equipo: Eduardo Acuña, Norberto Castelli, Félix Coronel, Roberto Farías, Vanesa Garcén, Daniel Jerez, Alberto Limache, Alejandra Lysaniuk, José Mogro Martínez, Maris Moray, Norberto Ostratiuk, Alejandro Pertusi Aguado, Sergio Pittis, Enrique Romera, Dino Ruggiero, Carlos Ruiz, Claudio Silva y Daniel Vázquez.

12 | Nuestro negocio Business Plan 2015 | 13

Business Plan 2015

en adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes y pensando en cómo podemos establecer una alianza a largo plazo".

Christian Faría, Gerente General de Securitas Argentina.

14 | 3er Concurso Securitas Innova 3er Concurso Securitas Innova | 15

El 10 de noviembre se realizó la final del 3er Concurso de Ideas Innovadoras en el Salón Argentina de nuestro edificio corporativo. El jurado estuvo formado por nuestro CEO, todos los integrantes del Directorio y los Directores Regionales.

En el encuentro, se proyectó el video especialmente realizado con la presentación de cada uno de los 17 innovadores preseleccionados contando su idea. La preselección de ideas se realizó entre los meses de octubre y noviembre, en los actos que se hicieron con sede en cada Regional, donde se evaluaron todas las ideas recibidas por Región.

Cabe destacar que de las 49 ideas innovadoras recibidas este año, el 59% fueron enviadas por Guardias, y que la participación alcanzó a las 4 Regionales, a

1er puesto

Premio: una estadía de una semana para 2 personas en el hotel Posada El Pucará, de la provincia de Córdoba, o en un hotel a designar por Securitas, incluyendo los pasajes en micro.

El objetivo de este concurso es promover y estimular la generación de ideas que permitan mejorar nuestra propuesta de servicios, fidelizar a nuestros clientes, beneficiar a nuestros empleados y facilitar el trabajo diario.

los Sectores de Apoyo Nacionales y a todas las categorías de empleados de la Compañía.

Les presentamos las 4 ideas ganadoras del 3er Concurso Securitas Innova. En esta edición recibimos 49 ideas enviadas por empleados de todo el país, de las cuales se preseleccionaron 17.

2do puesto compartido

Benjamín Yapper, Guardia - Región Sur.

Premio: una tablet.

Martín Frascarelli, Gerente - Región Buenos Aires.

Aplicación en teléfono para control de objetos

La aplicación fue pensada para los Guardias que realizan tareas de rondines en los barrios cerrados. En las rondas de control, mediante la cámara del celular, esta herramienta permitirá, entre otras cosas, tomar fotografías de todos los objetos que no se encuentren guardados dentro de una casa, informar inmediatamente al Supervisor y, si fuera necesario, al propietario. Se ahorra tiempo, se aumenta la cantidad de rondas y la eficiencia del servicio prestado.

Connecta2

Se apunta al uso del sistema Connect, ya existente en Securitas, para poder integrar información de distintas áreas y sus procesos. Por ejemplo: Auditorías, Control de Presentismo, Logística y Control de Gestión. Mediante esta herramienta se logrará reducir los tiempos de proceso, se necesitarán menos recursos y se genera la posibilidad de lograr estadísticas y evaluación para realizar propuestas de mejoras. Simplemente se requiere la instalación de una PC en cada servicio, donde se generará un libro virtual para realizar en forma directa la carga de la información: horas trabajadas, horas caídas, presentismo, etc. Al tener la información sistematizada, se facilitará el acceso a la misma para cualquier área que lo requiera.

Participación por categoríasAdministrativo 7Coordinador / Responsable de Sector 6Gerente Operativo 1Guardia de Seguridad 27Operador de Monitoreo 1Pasante Trailback 1Planner 1Supervisor 5

Securitas Innova3er Concurso

¡Más innovadores que nunca!

16 | 3er Concurso Securitas Innova

Región Buenos Aires

Agustina Caporalín, Analista: Micro dispositivo GPS para localización de objetos, asociado a números de celular y al Centro de Monitoreo Securitas.

Mariano Ramón Chamorro, Guardia Bombero: Brigada de evacuación y primeros auxilios para edificios Securitas y servicio para clientes.

Salvador Di Costanzo, Coordinador CEGES: Vehículo aéreo no tripulado con cámaras y sistema de transmisión de video, operados a través de celulares o tablets.

Ludovico Damián Miranda Bruna, Guardia: El Fumigador, control más estricto y acompañamiento de quienes realizan esta tarea en los edificios de nuestros clientes.

Región Centro

Mauro Abregú, Guardia Bombero: Capacitación digital en detección, alerta y evacuación en caso de siniestro o derrames peligrosos.

Carmelo Antonio Giannone, Guardia: Gimnasio exclusivo para Guardias en cada Regional, espacio de ejercitación y hábitos saludables.

Darío Gonzalo Lucero, Guardia: Securitas Evoluciona. Drones, helicópteros y cuadrópteros para tomar fotografías, filmar y delimitar la zona a recorrer.

Héctor Jorge Lucero, Guardia: Taller mecánico móvil en Mendoza para mantenimiento y reparación de móviles de cada servicio.

Podés ver los videos de la campaña en nuestro canal de YouTube: www.youtube.com/SecuritasARG

Juan Domingo Segura, Guardia: Securitas te sonríe. Salud bucal para mejorar la presencia del Guardia al hablar y sonreír frente al cliente. Convenios con clínicas y turnos en días de franco.

Región Litoral

Cristian Jesús Leiva, Trailback, Pasante Educativo: Aeromodelos (cuadricopters, heptacopters) para rondines aéreos.

Región Sur

Gabriel Américo Morán, Guardia: Lector de pantalla inalámbrico para no videntes o personas con discapacidad física.

Sectores Apoyo Nacional y Aviación

Carlos Raúl González, Coordinador Centros de Competencias (presentó 3 ideas, se preseleccionaron 2): Securitas App, aplicación para Smartphones para atención de emergencias / Programa de Reinserción Laboral, retención de talentos y despidos en buenos términos.

Melisa Rostagno, Juan Ignacio Clarke y Betiana Decarlini,Administrativos - Región Centro.

Intercambio laboral-cultural Securitas

El intercambio laboral-cultural busca que los empleados conozcan cómo se realizan las tareas en otros países donde Securitas está presente. La candidatura del empleado estará vinculada a su evaluación de desempeño. Securitas identificará a una persona de contacto, oficiando de tutor, quien acompañará al empleado brindándole la información que necesite para su proyecto y posterior informe. El empleado fijará con su superior y tutor los objetivos a cumplir en el intercambio y elaborará un informe de resultados. En MySecuritas se publicarán los informes, resultados y conocimientos adquiridos durante el intercambio, para que puedan replicarse y mejorar productos, servicios o procesos en todas las Regionales. De ser necesario, el empleado recibirá clases intensivas del idioma del país al que viaje.

Desfibrilador Externo Automático

La idea es contar con un Desfibrilador Externo Automático (DEA) en los servicios donde haya mucho tránsito de gente. Es un objeto de bajo costo y se instalaría en un nicho similar al de incendios, pero que debe ser de color blanco y tener una cruz roja. Al abrirlo, se accionaría el sistema sanitario del lugar, avisando por medio de alarmas que en ese sector hay una persona con un infarto. El equipo todo el tiempo proporciona instrucciones en español muy claras y precisas para poder atender a las personas en situación de emergencia hasta que llegue la ambulancia al lugar.

Premio: una tablet.

Premio: una tablet.

Las 13 ideas restantes preseleccionadas obtendrán como premio una cámara digital, que se les hará llegar a su Regional durante el mes de diciembre:

Rogelio Panfalone, Supervisor - Región Buenos Aires.

3er puesto

Agradecemos al resto de los Innovadores e invitamos a todos a participar del concurso que se realizará el año que viene.

Todas las ideas valen. ¡Sumá tu voz,sumá tu idea!

3er Concurso Securitas Innova | 17

Para tramitar el DNI, debés solicitar tu turno ingresando en www.mininterior.gov.ar. Si no encontrás una oficina en tu ciudad, comunicate con el Registro Civil de tu provincia o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

DNI para los recién nacidos:La tramitación es gratuita y se realiza en la oficina del Registro Civil que corresponda, de acuerdo con el domicilio declarado por los padres. Documentación a presentar: partida de nacimiento original, no se acepta certificado.

Actualización de DNI para los menores: Los menores de edad deben actualizar el DNI en dos oportunidades, antes de los 17 años. Documentación a presentar: DNI a renovar y partida de nacimiento original, no se acepta certificado. Costo: $35.

Nuevo DNI TarjetaA partir del 1ro de julio de 2015, el único documento válido para realizar cualquier tipo de trámite será el nuevo DNI en formato tarjeta. Si todavía no lo cambiaste, tenés tiempo hasta el 30 de junio para reemplazar tu Libreta de Enrolamiento, Libreta Cívica o DNI verde. Costo: $35. Más información en www.nuevodni.gov.ar

A continuación te detallamos los pasos y requisitos para gestionar, actualizar o cambiar el DNI.

• 1ra actualización, entre los 5 y 8 años: deben estar acompañados por el padre, madre o tutor legal, con su DNI.

• 2da actualización, entre los 14 y 17 años: no es necesario el acompañamiento de los padres.

Por pérdida o robo del DNI:• Menores de 16 años: deben estar

acompañados por el padre, madre o tutor legal, con su DNI. En caso de ser menor de 14 años, también deberán presentarse con su partida de nacimiento original. No se acepta certificado. Costo: $35.

• Mayores de 16 años: presentarse en el Registro Civil que corresponda, de acuerdo con su domicilio, sin necesidad de estar acompañados. Costo: $35.

Securitas Innova | 19

La marca que nos representaEl 8 de octubre se realizó el Taller de Marca Securitas, en donde se presentó, ante empleados y proveedores, el manual de marca de la Compañía.

18 | Nuestro negocio

El encuentro se llevó a cabo en el edificio Panamericana y contó con la asistencia de más de 25 personas, entre empleados y proveedores de la Empresa. Se explicaron los lineamientos y elementos que componen el manual de marca, con el objetivo de brindar las herramientas necesarias para su correcta aplicación en el trabajo diario.

Las facilitadoras del Taller fueron Patricia Sclocco, Directora de Comunicación, Asuntos Públicos y Responsabilidad Social Corporativa de Securitas Argentina, y Agustina Cuffia, Directora de Done! Comunicación de autor, quien explicó cuáles son los usos y los principales aspectos de la marca.

Una vez finalizada la presentación, los asistentes se dividieron en grupos y participaron de un juego en el que debían contestar una serie de preguntas sobre la marca, y así asentar los conocimientos adquiridos.

¿Cómo tramitar el DNI?

“Los talleres de marca son una gran herramienta para todos los empleados porque dan un pantallazo de los principales lineamientos de la marca para que todo lo producido en la Empresa, desde una presentación, el ambiente de las oficinas o la manera de comunicarnos, se lea como una unidad. Es importante incorporar la marca para que el exterior nos reconozca sin necesidad de ver nuestro logo”.

Carolina Hansen, Analista de Imagen y Marca.

20 | Concurso de Dibujo Concurso de Dibujo | 21

Ganadores Categoría Ardillas

Ganadores del Concurso de Dibujo

Ganadores Categoría Conejos

1er puesto:Gonzalo Martín LedesmaTema: El medio ambiente

1er puesto:Lautaro Jairo Sánchez

Tema: El trabajo de mis papis

3er puesto:León Iñigo Madrid


3er puesto:Lourdes Jiménez


2do puesto:Antonella Sotelo Lemos


2do puesto:Claudio Ezequiel Sánchez Condell


Mención:Catalina Rossi

Tema: El trabajo de mis papis Mención:Delfina Irazoqui

Tema: El medio ambiente

¡Ya tenemos a los ganadores del Concurso de Dibujo Familia Securitas! Les presentamos los dibujos de los chicos premiados por su talento y creatividad. Los primeros puestos de cada categoría serán el diseño de las tarjetas de fin de año.

Con el comienzo del verano y las altas temperaturas, estamos más expuestos a sufrir golpes de calor, baja presión y dolores de cabeza. Además, al exponernos al sol sin protección, podemos ser víctimas de quemaduras, manchas e, incluso, cáncer de piel.

Es importante tomar algunos recaudos para evitar sufrir riesgos. Por eso, te damos algunos consejos para estar prevenido:

• Evitá las actividades al aire libre entre las 11 h y las 17 h.

• Protegete del sol con gorro y anteojos oscuros.

• Tomá abundante líquido, evitá bebidas alcohólicas o muy azucaradas, y comé liviano, sobre todo frutas y verduras.

Te acercamos algunas recomendaciones para tener en cuenta en los días de calor.

• Cuidate de los golpes de calor, más aún si formás parte de los grupos de riesgo (ancianos, niños y personas con enfermedades crónicas).

• Usá ropa liviana y de colores claros.

• Permanecé en espacios frescos y ventilados.

• No te olvides de la protección solar. Siempre que estés al aire libre o expuesto al sol, usá cremas protectoras de factor 30 o más. Renovala cada dos horas y, sobre todo, después de pasar por el agua. Esto evita quemaduras y el envejecimiento de la piel por una prolongada exposición a los rayos UV.

• Si notás manchas en la piel o lunares nuevos, consultá a un dermatólogo.

Familia Securitas | 23

Consejos para cuidarte de los golpes de calor

22 | Concurso de Dibujo

1er puesto:Ezequiel Juárez


3er puesto:Octavio Soria Martín

Tema: El medio ambiente

2do puesto:Carla Valentina Orozco Cotela Tema: El trabajo de mis papis

Mención:Jonathan Martínez


Ganadores Categoría Leones

1er Premio: Tablet / 2do Premio: Bicicleta3er Premio: Kit de arte completo / Mención: Kit de dibujo

Cientos de empleados sufren lesiones o accidentes en el ámbito laboral, y otros solicitan la baja por estrés, trastornos musculares u otras enfermedades.

La evaluación de riesgos permite a las empresas promover la seguridad de los empleados, mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo y el rendimiento de las compañías en general. Para eso, te sugerimos:

• Con frecuencia, realizá un mantenimiento del lugar del trabajo y repará sobre los posibles riesgos para la salud.

A fin de promover la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, te damos algunas recomendaciones para llevar adelante una evaluación de riesgos.

www.infozonasegura.com

Cómo promover la seguridad de los empleados

• Hablá con los trabajadores sobre los inconvenientes en su rutina en el lugar de trabajo.

• Informate sobre el historial de accidentes y enfermedades de los empleados.

• Buscá información sobre el tema, tanto de manuales de instrucción como de organismos oficiales o sindicales.

• Documentá la evaluación de riesgos y realizá un constante seguimiento, con el fin de determinar si se adoptaron o no las medidas necesarias.

24 | Familia Securitas

Securitas en la Jornada de Seguridad Electrónica

El stand de Securitas estuvo a cargo de Maximiliano Ribichini, CTO Regional; Cristian Falcinelli, Supervisor Técnico; Luciano Yedro, Comercial Regional y Ezequiel Domínguez, Técnico.

La Jornada de Seguridad Electrónica contó con la participación de las principales empresas de seguridad de la Ciudad. En el encuentro se desarrollaron múltiples temáticas sobre sistemas de seguridad tecnológicos y de vigilancia digital.

"Esta primera edición de la Jornada de Seguridad Electrónica fue muy interesante para la Empresa, ya que se apuntó a dar mayor visibilidad y a dar a conocer los servicios que brinda Securitas, aparte de la seguridad física. Asimismo, se realizaron contactos con diferentes rubros, los cuales se mostraron interesados en la Compañía y, sobre todo, en el valor agregado que ofrecemos en los servicios".

Maximiliano Ribichini, CTO Regional.

El pasado 17 de octubre nos presentamos en la exposición organizada por la Cámara Argentina de Seguridad Electrónica (CASEL), que se realizó por primera vez en la ciudad de Córdoba, en el Hotel Sheraton.

Región Centro | 25

Apostamos a nuestros GuardiasCon el objetivo de que todos los Guardias estén nivelados, durante agosto y septiembre, el área de RR.HH. de la Región Litoral, organizó dos jornadas de capacitación.

Los cursos, dictados por el Supervisor José Villanueva, estuvieron dirigidos a los Guardias que están por ingresar en la Empresa, así como también, para los que actualmente trabajan en ella.

26 | Las regiones

El 15 de octubre se realizó el curso de reanimación cardiopulmonar (RCP) en las oficinas centrales de OSDE, cliente de la Región Buenos Aires. Al mismo asistieron varios Guardias y los Jefes de Servicio Lucio Castillo y Gustavo Adur, que trabajan en el lugar.

La capacitación estuvo a cargo de entrenadores contratados por OSDE, y se basó en los nuevos lineamientos

desarrollados por la American Heart Association.

Entre los temas que se trataron, destacamos el reconocimiento inmediato del paro cardíaco, la activación del sistema de respuesta de emergencias, RCP y ventilación, la utilización de desfibriladores externos automáticos (DEA), soporte vital avanzado y cuidados integrados post paro cardíaco.

Curso de reanimación cardiopulmonar

“La capacitación fue muy productiva. Asistieron 90 de 95 Guardias y todos se mostraron muy interesados en aprender los diversos temas que se explicaron. Ellos quedaron muy conformes y yo también. Ahora hay que aplicar los conocimientos en el trabajo diario y esperar los resultados”.

José Villanueva, Supervisor Servicios Enersa, Plantas Cartocor y Petropar, entre otras.

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