DOCENTE:MAG. ANGELICA SANCHEZ CASTROESTUDIANTES:TUNCAR HUAROC DIANET ROXANATEJADA CARDENAS INGRID

INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECONOLOGICO

PUBLICO “LA MERCED”

TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO

FAINSTEIN HECTOR

ALCANZAN

RESULTADOS

CONJUNTO DE

PERSONAS

KATZENRACH

HACIA UN

PROPO

SI

TO

CONJUNTO

DE

PERSONAS

CAPACIDAD

E

S

COM

PROM

ETID

AS

RESPONSABL

ES

CONCLUSION

ANONIMO

ACTIVID

ADES

DESARROLLADAS

ESFUERZO

DEDICACIO

N

ESTRATEGIAS

PROCEDIMIENTOMETODOLOGIAS

LOGRAR METAS

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

INTEGRACION ARMONICA

RESPONSABILIDADE

COMPARTIDA

COORDINACION

OBJETIVO COMUN

LIDERAZGO EFECTIVO

PROMOVER CANALES DE

COMUNICACION

FORMACION DE

EQUIPO

COHESION

ASIGANACION DE ROLES Y

NORMAS

DEFINICION DE OBJETIVOS

INTERDEPENDENCIA

COMUNICACION

CONDICIONES QUE DEBEN REUNIR CADA

MIEMBRO

SER LEALES

REALIZAR CRITICAS

CONSTRUCTIVAS

RESPONSABLE

SER OPTIMIST

A

TENER INQUIETUD DE

PERFECCIONAMIENTO

RELACIONES SATISFACTORIAS

ANALISIS DE VIDEO GUN

HO

ESPIRITU DE

ARDILLA

META COMPARTIDASABER LO

QUE

HACEMOS

METODO DEL

CASTOR

TERRITORI

O CLAROLA

COM

UNICACIO

N

SOM

ETIDOS

A RETOS

DON DEL

GANZO

SIGNIFICADO

ESTIMULA

CION

ENTUSIASM

O

TRABAJANDO

JUNTOS

TENER VALORES

MISIO

N