ii. actividad 3

03/05/2023OM1 SAD GRADOS MIRANDA ANA CECILIA 01024334

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COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Se llama así a la formación profesional integrada que incorpora conocimientos propios de un ámbito profesional, el dominio de estas competencias proporciona a los alumnos, conocimientos, habilidades, actitudes y valores propios de cada profesión y especialidad.


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• Reconocer la importancia de la comunicación para la gestión.

PRINCIPALES COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

• Generalidades del Sistema de Correspondencia Naval (SISCON/ SISGEN).

• Aplicación del Sistema de Gestión Naval como herramienta para la gestión eficaz.


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• Describe los tipos de comunicación.

RECONOCER LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN PARA LA GESTIÓN :

• Conoce y utiliza la correspondencia de uso oficial y sus tipos para cada situación.

• Descubre la importancia de la Correspondencia Naval en la Institución.


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• Reconoce el Sistema de Correspondencia Naval (SISCON) y su uso como la primera herramienta de consulta.

GENERALIDADES DEL SISTEMA DE CORRESPONDENCIA NAVAL (SISCON/SISGEN):

• Reconoce el Sistema de Gestión Naval (SISGEN) y su uso como apoyo a la gestión.


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• Reconoce y maneja el software del Sistema de Gestión Naval (SISGEN) para realizar consultas.

APLICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN NAVAL COMO HERRAMIENTA PARA LA GESTIÓN EFICAZ:

• Reconoce la utilidad del Sistema de Gestión Naval (SISGEN) en el campo de trabajo, como estilo cotidiano para registrar, digitalizar, descargar, visualizar la correspondencia, efectuar seguimiento y verificar la acción final.


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COMPETENCIAS PARA LA EMPLEABILIDAD

Es la capacidad de autorregular los recursos personales (competencias técnicas, sociales y metodológicas) en función de una tare a realizar, teniendo en consideración las características del contexto del desempeño según el objetivo o intención.


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• Trabajo en equipo.

PRINCIPALES COMPETENCIAS PARA LA EMPLEABILIDAD:

• Uso de las TIC (Tecnologías de la Información y de la Comunicación.

• Efectividad personal.


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• Identificar los objetivos del Comando y coordinar con personal de otras áreas.

TRABAJO EN EQUIPO :

• Colaborar y generar confianza en el equipo para cumplir el objetivo trazado.

• Resolver problemas en equipo, buscando alternativas de solución.


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• Aplica destrezas básicas para el uso del PC.

USO DE LAS TIC (TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y DE LA COMUNICACIÓN:

• Utiliza el internet, para conectarse con el equipo de trabajo de la Unidad o Dependencia (Ej. Archivos compartidos por la Red).

• Aplica el Sistema de Gestión Naval (SISGEN) en el campo de trabajo, como estilo cotidiano para registrar, digitalizar, descargar, visualizar la correspondencia, efectuar seguimiento y verificar la acción final.


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• Autoconocimiento y Control de si mismo para calcular el tiempo para la consolidación de un trabajo a realizar.

EFECTIVIDAD PERSONAL:

• Gestionar el desarrollo de la propia especialidad a través de las vivencias, llenándose de experiencia que será posteriormente retransmitida a las nuevas generaciones.

• Trabajar con confianza y seguridad apoyándose de los conocimientos, experiencia obtenida y del Sistema de Gestión Naval (SISGEN).


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EXPERIENCIAS FORMATIVAS

• Mejora la empleabilidad de los tripulantes con y sin experiencia, a lo largo de su trayectoria laboral, a través mecanismos de aseguramiento de la formación profesional y de calidad, logrando diseñar estrategias para contribuir con los objetivos institucionales y el apoyo a la gestión.


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PRINCIPALES EXPERIENCIAS FORMATIVAS

• Practicas en laboratorio.

• Reconocimiento de lugar.

• Fase Práctica.

• Desempeñando de un cargo en las Unidades y/o Dependencias .


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PRACTICAS EN LABORATORIO:

• Permite que el alumno básico experimente con las diferentes herramientas de gestión, entre ellos el sistema de gestión naval, utilizadas en la actualidad para alcanzar los objetivos de la Institución.


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RECONOCIMIENTO DE LUGAR:

• Permite que el alumno básico reconozca la experiencia del campo laboral desarrollado en las diferentes unidades y dependencias, obteniendo nociones que pondrá en práctica a futuro.


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FASE PRÁCTICA:

• Permite que el alumno básico ponga en práctica todo lo aprendido del Instituto Superior Tecnológico Naval (CITEN), obteniendo experiencia de las situaciones presentadas en el día a día, desarrollando capacidades para resolver dificultades propias del campo laboral.


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DESEMPEÑANDO DE UN CARGO EN LAS UNIDADES Y/O DEPENDENCIAS :

• Permite que el egresado del Instituto Superior Tecnológico Naval (CITEN), ponga en marcha todo lo aprendido y a su vez seguir adquiriendo conocimientos en base a nuevas experiencias, laborando eficazmente y siendo capaz de contribuir al desarrollo desarrollo de la gestión en base a los objetivos istitucionales, generando confianza a su superior y a su equipo de trabajo.


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FINAL DE EXPOSICIÓN¡MUCHAS GRACIAS!

ii. actividad 3

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