Instituto de Innovación Social de ESADE

¿Qué es la innovación social?

Nuevas estrategias, conceptos, ideas y organizaciones queNuevas estrategias, conceptos, ideas y organizaciones que

abordan retos sociales y medioambientales de todo tipoabordan retos sociales y medioambientales de todo tipo (y que al mismo tiempo amplían y fortalecen la sociedad civil)(y que al mismo tiempo amplían y fortalecen la sociedad civil)

La innovación social puede desarrollarse enLa innovación social puede desarrollarse en

las ONG y otras entidades no lucrativas,las ONG y otras entidades no lucrativas,

en los gobiernos o en las empresas pero donde en los gobiernos o en las empresas pero donde

es vista como más efectiva es en el espacio es vista como más efectiva es en el espacio

entre los tres sectoresentre los tres sectores

¿Cuál es nuestro propósito?

Nuestro objetivo es desarrollar las capacidades de las personas y las organizaciones de los sectores empresarial y no lucrativo para fortalecer, en sus actividades propias, su contribución a un mundo más justo y sostenible.

Instituto de Innovación Social

¿Cómo lo hacemos realidad?

Investigamos

Formamos

Divulgamos conocimiento

Instituto de Innovación Social

¿Sobre qué investigamos?

La investigación se centrará en tres líneas fundamentales:

• La responsabilidad social empresarial y la relación con los grupos de interés

• El liderazgo y gestión de las ONG

• El emprendimiento Social

Instituto de Innovación Social

“ El Instituto se centra en estas tres prioridades para maximizar sus resultados.”

Principales Outputs de InvestigaciónArtículos publicados

  Autor Título Publicación

Albareda,L. Corporate responsibility, governance and accountability: from self-regulation to co-regulation

Corporate Governance

Lozano, J.M. CSR or RSC? (Beyond the Humpty Dumpty syndrome)

Journal of Business Ethics

Lenssen, G; Arenas, D.; Lacy, P.; Pickard, S.

Editorial Introduction of Special Issue 2007 EABIS Colloquium

Journal of Corporate Governance

Vilanova, M.; Lozano, J.M.; Arenas, D.

Exploring the Nature of the Relationship between CSR and Competitiveness

Journal of Business Ethics

Castelló, I.; Lozano, J. From Risk Management to Citizenship Corporate Social Responsibility: Analysis of Strategic Drivers of Change(*)

Corporate Governance

Murillo, D.; Lozano J.M.

Promoting CSR in SMEs through a public-private initiative

Business Ethics: A European Review

Albareda, L; Lozano, J.M.; Tencati, A.; Midttun, A; Atle & Perrini, F.

The changing role of goverments in corporate Social responsability: drivers and responses

Business Ethics: A European Review

Arenas, D.; Lozano JM; Albareda, L.

The role of NGOs in CSR:mutual perceptions in stakeholder dialogue(*)

Journal of Business Ethics

Cantó-Milá, N.; Lozano J.M.

The Spanish Discourse on Corporate Social Citizenship

Journal of Business Ethics

Divulgación PublicacionesTodos los libros, estudios, monografías y casos que edita y publica el Instituto de Innovación Social están disponibles para su consulta y descarga en pdf a través de la página web del Instituto. 

Guías sectoriales de RSE en la pequeña y mediana empresa, sector de la automoción

Murillo, D.

¿Pueden las empresas contribuir a los Objetivos de Desarrollo del Milenio? Claves para comprender y actuar

Prandi, M.; Lozano, J.M. (coords.)

Observatorio de la inversión socialmente responsable en España

Albareda, L; Balaguer, M.R; Arenas, D

Modelo de indicadores de la RSE para pymes. Manual de uso

Vilanova, M.; Dinarès, M.; Sureda, M. (adapt.); Murillo, D. (coord.)

La RSE en el Gobierno Corporativo de las sociedades del Ibex 35. Un análisis de transparencia

Arjona, C.; Lozano, J.M. (prólogo)

Guías sectoriales de RSE en la pequeña y mediana empresa. El sector de la hostelería

Murillo, D.

DKV e Intermón Oxfám: El ciclo de vida de una alianza estratégica

Intermón Oxfam, ESADE, DKV

Líderes para el cambio social. Características y competencias del liderazgo en las ONG

Carreras, I.; Leaverton, A.; Sureda, M.

FormaciónLos programas de formación pretenden ayudar a los participantes a ser futuros líderes más efectivos en sus esfuerzos por contribuir a la mejora de la sociedad. 

  Programa de dirección y gestión de ONG

El programa tiene una clara vocación generalista profundizando en los temas propios de la función gerencial a partir del reconocimiento de las especificidades de las organizaciones no lucrativas. El programa se realiza alternativamente en Barcelona y Madrid, y va dirigido específicamente a personas que actualmente tienen responsabilidad de dirección, tienen amplia experiencia profesional en el tercer sector y quieren aprender y desarrollar las habilidades de gestión con criterios de eficacia y eficiencia.

Con la colaboración de la Fundación “la Caixa”

  Programa de liderazgo e innovación social para las ONG

Aspira a facilitar la formación continua de las personas que tienen responsabilidades de gestión en las ONG, abordando temas como el liderazgo, la medición de resultados, los órganos de gobierno, la colaboración con empresas, la innovación y la presión política, etc. El programa se organiza en módulos que pueden cursarse en su totalidad o de forma independiente. Cada uno de estos módulos se dedica a un tema novedoso relacionado con el liderazgo y la gestión de las organizaciones no lucrativas.

Con la colaboración de la Fundación “la Caixa”

  CSR. Strategic Integration and Competitiveness

Curso que explora diferentes caminos para que las empresas puedan incorporar perspectivas sociales y medioambientales en el pensamiento estratégico, así como los desafíos y dilemas implicados en este proceso. El objetivo es facilitar a los directivos los conocimientos más recientes en materia de responsabilidad y sostenibilidad de la empresa y reflexionar sobre cómo afectan estas cuestiones a su estrategia.

Codirigido con la Universidad de Stanford

  Negocios socialmente inclusivos

Seminario elaborado a partir de aprendizajes y lecciones de la Red de Investigación SEKN en Iberoamérica. Se desarrolla el concepto de negocio socialmente inclusivo y su evolución reciente.

Con la colaboración de la Fundación “la Caixa”

 WebUno de los principales elementos para la divulgación de las actividades del Instituto y como herramienta de transparencia es la web www.innovacionsocial.esade.edu. Se puede encontrar toda la información sobre quiénes somos y qué hacemos, estar al día de la actualidad del Instituto, inscribirse a las jornadas de divulgación que realizamos, consultar y descargarse las publicaciones sobre los proyectos de investigación, etc. Toda la información se puede encontrar en los tres idiomas vehiculares del Instituto: catalán, castellano e inglés.

 Newsletter iSocial

Con una periodicidad bimensual, la newsletter del Instituto ofrece información actual sobre los tres temas principales de investigación: RSE, tercer sector y emprendimientos sociales. Los artículos se acompañan con elementos gráficos y vídeos y cuentan con la colaboración de los profesionales del Instituto y expertos invitados de otras organizaciones.Para suscribirse y consultar los distintos números, acceder a www.innovacionsocial.esade.edu/isocial.

BEDHEl Boletín de Empresas y Derechos Humanos (BEDH) ofrece una selección mensual de las noticias e iniciativas más importantes relacionadas con la empresa y los derechos humanos en el ámbito internacional y, en particular, en España y América Latina, debido a los lazos comerciales e inversores de las empresas españolas con este continente.Para suscribirse y consultar los distintos números, acceder a www.innovacionsocial.esade.edu/bedh 

Liderazgo responsable

1. Visión clara

2. Liderazgo y compromiso

3. Cultura corporativa que permita su desarrollo

4. Alineación con negocio

5. Gestión seria y eficaz de la RSE

6. Involucrar a los empleados

7. Centrar la RSE en los factores competitivos clave de la organización (conocimiento, clientes, RRHH, reputación, innovación y calidad)

8. Branding

Factores clave para implementar la RSE

Fuente: M Vilanova. Instituto de Innovación Social de Esade

Valor Social

Valor Ambiental

Valor Económico

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RSE: una transformación en el modelo de empresa

Generación de valor económico de forma compatible con la generación de valor social y medioambiental

Hasta el inicio de la crisis , la RSE cotizaba al alza

Porcentaje de líderes empresariales que daban una importancia alta o muy alta

a la RSE en sus empresas

2004.............................34%2007 ( diciembre)........56%2010 ( previsión).........70%

RSE y crisis económica

La RSE aguanta el tipo con suficiente entereza

   

                                       

                                                  

   

                                       

                                                  

   

                                       

                                                  

Crece el interés y la presión de

los ciudadanos y consumidores

Aumenta la regulación y las

oportunidades en los ámbitos

sociales y medioambiental

Valores y estrategia de la empresa

RSE

Interés público

•Compromiso social y medioambiental•Licencia para operar

RSE y competitividad

Valores y estrategia de la empresa

RSE

Interés público

Valor de mercado

•Compromiso social y medioambiental•Licencia para operar

•Reputación•Protección de marca•Talento y sentido pertenencia•Innovación y mercados

LA RSE EN EL GOBIERNO CORPORATIVO

DE LAS SOCIEDADES DEL IBEX 35UN ANÁLISIS DE TRANSPARENCIA

Los sistemas de recompensas de los directivos sólo están centrados en los resultados financieros

Retos para el liderazgo responsable

Retos para el liderazgo responsable

Liderar en la era del cambio climático

Líderes con otras perspectivas

Emisiones CO2 Emisiones CO2

Líderes con otras perspectivas

Lideres responsables