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Hosftede una persona que se dio cuenta que la vida en sociedad cuenta con ciertos tipos de compo rtamiento y conforme la efectividad de tales modelos o dimensiones será el tipo de sociedad o culturas que se desarrollan alrededor del mundo. Su interés por entender las relaciones que se llevan a cabo en distintos niveles sociales, lo llevo a realizar investigaciones en diferentes países, los cuales llegaron a ser más de 70. Sus investigaciones estuvieron solventadas por empr esas que se encuentran en distintas partes del mundo. Hosftede se dio cuenta que el liderazgo es un factor de gran importancia a nivel empresarial como social. racasar como líder lleva tener resultados no deseados e inconformidad de los su bordinados, por tal raz!n el pro pone cuatro dimensio nes, las cuales permiten c onocer el tipo de cultura, la cual la de"ne, como #programaci! n mental colectiva de las personas en diferentes ámbitos sociales$, así, un líder que conozca el pensar de sus subordinados podrá desempe%ar e"cazmente su papel como guía y alcanzar las metas. &as cuatro dimensiones son la distancia de pod er, el individualismo, la masculinidad y evasi!n de incertidumbre, con tales parámetros es posible determinar el tipo de cultura y de esta forma optar por técnicas de traba'o o de convivencia con los subordinados.

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7/21/2019 Hosftede Una Persona Que Se Dio Cuenta Que La Vida en Sociedad Cuenta Con Ciertos Tipos de Comportamient…

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Hosftede una persona que se dio cuenta que la vida en sociedad cuenta con

ciertos tipos de comportamiento y conforme la efectividad de tales modelos o

dimensiones será el tipo de sociedad o culturas que se desarrollan alrededor

del mundo. Su interés por entender las relaciones que se llevan a cabo en

distintos niveles sociales, lo llevo a realizar investigaciones en diferentes

países, los cuales llegaron a ser más de 70.

Sus investigaciones estuvieron solventadas por empresas que se encuentran

en distintas partes del mundo. Hosftede se dio cuenta que el liderazgo es un

factor de gran importancia a nivel empresarial como social. racasar como líder

lleva tener resultados no deseados e inconformidad de los subordinados, por

tal raz!n el propone cuatro dimensiones, las cuales permiten conocer el tipo

de cultura, la cual la de"ne, como #programaci!n mental colectiva de las

personas en diferentes ámbitos sociales$, así, un líder que conozca el pensar

de sus subordinados podrá desempe%ar e"cazmente su papel como guía y

alcanzar las metas.

&as cuatro dimensiones son la distancia de poder, el individualismo, la

masculinidad y evasi!n de incertidumbre, con tales parámetros es posible

determinar el tipo de cultura y de esta forma optar por técnicas de traba'o o de

convivencia con los subordinados.