historia de los códigos de ética
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Elaborado por: María Carolina Parra
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Es el que fija las normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.
Es el que fija las normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.
El código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
El código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
Es un sistema normativo, que considera las responsabilidades y obligaciones que se imponen al profesional.
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Constituían un conjunto de normas y preceptos que regulaban el comportamiento del pueblo hebreo luego de su salida a Egipto.
Su origen divino moralizaba según el contexto teológico dominante en dicha sociedad.
Su origen divino moralizaba según el contexto teológico dominante en dicha sociedad.
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Con posterioridad aparecen nuevas normas que regulan los comportamientos: Con posterioridad aparecen nuevas normas que regulan los comportamientos:
- Derechos y deberes de las personas en las sociedades.
- Se formula el «contrato social» (tratado de política social)
- Se consolidan y son bases de cartas y constituciones de cada país.
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En el siglo XVIII se recogen y acuerdan regulaciones entre países
En el siglo XVIII se recogen y acuerdan regulaciones entre países
Ya en el siglo XIX se producen acuerdos y convenciones que cobran realidad práctica en el siglo XX, en organismos internacionales multilaterales como la ONU.
Ya en el siglo XIX se producen acuerdos y convenciones que cobran realidad práctica en el siglo XX, en organismos internacionales multilaterales como la ONU.
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Para el caso de las profesiones, tenemos cuerpos: -Legales.-Gremiales.
Para el caso de las profesiones, tenemos cuerpos: -Legales.-Gremiales.
De ambos surgen normas legales y morales.
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Declarativa: formula valores fundamentales sobre los que se basa determinada ética profesional.Declarativa: formula valores fundamentales sobre los que se basa determinada ética profesional.
Identificativa: permite dar identidad y rol social a una profesión.Identificativa: permite dar identidad y rol social a una profesión.
Informativa: comunica a la sociedad los fundamentos y criterios éticos de una profesión.Informativa: comunica a la sociedad los fundamentos y criterios éticos de una profesión.
Discriminativa: diferencia los actos lícitos de los ilícitos, los que están de acuerdo o no con la ética profesionalDiscriminativa: diferencia los actos lícitos de los ilícitos, los que están de acuerdo o no con la ética profesional
Metodológica y Valorativa: causes para decisiones éticas concretas, permitiendo valorar situaciones específicas previstas por los códigos.Metodológica y Valorativa: causes para decisiones éticas concretas, permitiendo valorar situaciones específicas previstas por los códigos.
Protectiva: protege a la profesión de las amenazas que la sociedad puede ejercer sobre ella.Protectiva: protege a la profesión de las amenazas que la sociedad puede ejercer sobre ella.
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Preámbulo
Competencia
Responsabilidad social
Integridad
Compromiso social y científico
Respeto a la dignidad de las personas
Normas deontológica
sConsentimiento informado
Secreto profesional