ASIGNATURA

HIGIENE INDUSTRIAL

Es el completo bienestar físico, psicológico y social de una persona y no solo la ausencia de enfermedad

SALUDSALUD

DEFINICIÓN DE SALUD OCUPACIONAL(COMITÉ M IXTO O.I.T/O.M.S)

“LA SALUD OCUPACIONAL TIENE COMO FINALIDAD:PROMOVER Y MANTENER EL MÁS ALTO GRADO DE

BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL DE LOSTRABAJADORES EN TODAS LAS PROFESIONES; EVITAR EL

DESMEJORAMIENTO DE LA SALUD CAUSADO POR LASCONDICIONES DE TRABAJO; PROTEGERLOS EN SUS

OCUPACIONES DE LOS RIESGOS RESULTANTES DE LOSAGENTES NOCIVOS; UBICAR Y MANTENER A LOS

TRABAJADORES DE MANERA ADECUADA A SUS APTITUDESFISIOLÓGICAS Y SICOLÓGICAS; Y EN SUMA, ADAPTAR ELTRABAJO AL HOMBRE Y CADA HOMBRE A SU TRABAJO”

OBJETIVOS DE LA SALUD OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONALOCUPACIONAL

1. EVITAR DAÑO A LA SALUD DURANTE TODA LA VIDA LABORAL

2. ADAPTACIÓN FÍSICA Y MENTAL DE LOS TRABAJADORES A SU LABOR

3. BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL DE LOS TRABAJADORES

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN

“SALUD OCUPACIONAL”“SALUD OCUPACIONAL”1. El Accidente y la Enfermedad

Ocupacional son consecuencia de las condiciones imperantes en el ambiente de trabajo.

2. Es posible evaluar la existencia, grado y magnitud de las condiciones adversas.

3. Los Accidentes y Enfermedades Ocupacionales no constituyen hechos imprevisibles ni son productos del azar.

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN

“SALUD OCUPACIONAL”“SALUD OCUPACIONAL”4. Existen niveles de tolerancia para las distintas

sustancias tóxicas que pueden producir Enfermedad Ocupacional

5. Las Enfermedades Ocupacionales se originan por la combinación de:

Concentración del contaminante Tiempo de exposición Existen técnicas de muestreo y análisis que

permiten medir los contaminantes ambientales.

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN “SALUD OCUPACIONAL”“SALUD OCUPACIONAL”

7. Existen técnicas que permiten controlar el ambiente de trabajo para evitar que los tóxicos sobrepasen los limites de exposicion

8. La Higiene Industrial constituye una labor que debe ser abordada por un equipo multiprofesional (médicos, ingenieros, químicos y otros afines)

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN

“SALUD OCUPACIONAL”“SALUD OCUPACIONAL”

9. La Enfermedad Ocupacional es normalmente de carácter insidioso, de desarrollo lento y difícil de detectar.

10. La aplicación de técnicas de prevención de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales es rentable.

HIGIENE INDUSTRIAL

CIENCIA Y ARTE CUYO OBJETIVO ES ELRECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN Y CONTROLDE AQUELLOS FACTORES AMBIENTALES O

TENSIONES QUE SE ORIGINANEN EL LUGAR DETRABAJO Y QUE PUEDEN CAUSAR

ENFERMEDADES, PROBLEMAS DE BIENESTAR,INCOMODIDADES E INEFICIENCIA ENTRE LOS

TRABAJADORES.

(Asociación Norteamericana de Higiene Industrial)

VIGILANCIAVIGILANCIA

AMBIENTAL

MEDICA

•PREVISIÓN DE LOS RIESGOS•RECONOCIEMIENTO DE LOS RIESGOS•EVALUACIÓN DE LOS AGENTES•DÓSIS•CONDICIONES INSEGURAS•DEFICIENCIAS ERGONÓMICAS •CONTROL DE LOS RIESGOS

DETECCIÓN PRECOZ DEL DETERIORO DE LA SALUD

CLASIFICACIÓN DE LOS CONTAMINANTESAMBIENTALES

P Agentes Físicos

P Agentes Químicos

P Agentes Biológicos

P Agentes Ergonómicos

AGENTES FÍSICOS

PRUIDO

PTEMPERATURAS EXTREMAS

PILUMINACIÓN DEFECTUOSA

PRADIACIONES IONOZANTES

PRADIACIONES NO IONIZANTES

AGENTES BIOLÓGICOS

a) ORGANISMOS VIVOS : - Bacterias, Hongos, Virus, etc.

b) DERIVADOS DE ANIMALES O VEGETALES :

- Animales : sangre, orina, plumas, pelos, etc. - Vegetales: polvos, diferentes partes del vegetal

ERGONOMÍA

Es la disciplina que persigue adaptar eltrabajo al hombre y cada hombre a sutrabajo

- Enfermedades secundarias a desadecuaciones ergonómicas

- Problemas de confort

- Problemas psicológicos

AGENTES QUÍMICOS

a.- Por su forma de presentarse

b.- Por sus efectos en el organismo

PUEDEN CLASIFICARSE DE DOS FORMAS:

POR SU FORMA DE PRESENTARSE

- AEROSOLES : POLVO NIEBLAS BRUMA HUMO HUMO METÁLICO

- GASES

- VAPORES

AEROSOLES

UN AEROSOL ES UNA DISPERSIÓN DEPARTÍCULAS SÓLIDAS O LÍQUIDAS, DE UN

TAMAÑO INFERIOR A 100 MICRONES ENUN MEDIO GASEOSO

AEROSOLES SE FORMAN POR :

DISGREGACIÓN : POLVOS Y ROCÍOS

CONDENSACIÓN: HUMOS Y NIEBLAS

AGENTES QUÍMICOS

P Irritantes

P Neumoconióticos

P Tóxicos sistémicos

P Anestésicos y narcóticos

P Cancerígenos

P Asfixiantes

P Productores de dermatosis

P Efectos combinados

SEGÚN LA ACCIÓN EN EL ORGANISMO:

TÓXICO

CUALQUIER SUSTANCIA QUEINTRODUCIDA EN EL CUERPO LE

OCASIONA TRASTORNOS O LA MUERTE

ORIGEN : ANIMAL, VEGETAL, QUÍMICO, FÍSICO

ACUMULACIÓN DE UNA SUSTANCIAEN EL ORGANISMO

PConcentración en el aire

PDuración de la exposición

PSolubilidad en la sangre y los tejidos

PRitmo respiratorio

PVelocidad de la circulación sanguínea

PReactividad de la sustancia

DEPENDE DE:

VÍAS DE INGRESO AL VÍAS DE INGRESO AL ORGANISMOORGANISMO

RESPIRATORIA

DÉRMICA

DIGESTIVA

PARENTERAL

INDICADORES BIOLÓGICOSINDICADORES BIOLÓGICOS

Plomo : Plomo en sangre

Arsénico : Arsénico en orina

Mercurio : Mercurio en orina

Tolueno : Ácido hipúrico en orina

Percloroetileno : Ác. Tricloroacético orina

n- Hexano : 2,5 Hexanodiona orina

MEDIDAS DE CONTROLMEDIDAS DE CONTROL

La tecnología de control de riesgos comprende un conjunto de medidas y técnicas que tiene por objeto eliminar o reducir a niveles aceptables la exposición a agentes nocivos a la salud, en el medio laboral

MEDIDAS DE CONTROLMEDIDAS DE CONTROL

PERSONALES Y ADMINISTRATIVAS

AMBIENTALES

PERSONALES Y ADMINISTRATIVASPERSONALES Y ADMINISTRATIVAS

Prácticas laborales adecuadas Limitación del tiempo de exposición Higiene personal y limpieza de ropa de

trabajo Educación sanitaria Uso de equipo adecuado de protección

personal

AMBIENTALESAMBIENTALES

Planificación inicial y futura de una industria, incluyendo los sistemas de control

Eliminación de un agente Sustitución de productos tóxicos Cambio de proceso o método de

operación Encerramiento de faena, operación o proceso

AMBIENTALESAMBIENTALES

Segregación del personal expuesto o de la faena

Ventilación por dilución Ventilación local

ERGONOMIAERGONOMIA

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Etimológicamente: Ergo: Trabajo y nomos: Ley

Es una Ciencia multidisciplinaria que actúa sinérgicamente como un cuerpo de conocimientos interrelacionadas en su aplicación para adaptar el entorno de vida y trabajo al hombre para su mayor y mejor bienestar y calidad de vida.

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OBJETIVOSOBJETIVOS Mejorar la seguridad y el

ambiente físico del trabajador Lograr la armonía entre el

trabajador, el ambiente y las condiciones de trabajo

Aminorar la carga física y nerviosa del hombre.

Buscar la comodidad y el confort así como la eficiencia productiva

Reducir o modificar técnicamente el trabajo repetitivo.

Mejorar la calidad del producto

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PRINCIPIOS ERGONOMICOS EN LA CONCEPCION DE PUESTOS DE

TRABAJO•EN FUNCION DE LAS MEDIDAS CORPORALES.

•EN FUNCION DE POSTURAS, ESFUERZOS Y MOVIMIENTOS.

•EN FUNCION DEL AMBIENTE

•EN FUNCION A LOS MEDIOS DE SEÑALIZACION Y DE REPRESENTACION Y A LOS INSTRUMENTOS DE MANDO

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EN FUNCION DE LAS POSTURAS

• ALTERNAR POSTURAS

• REDUCIR ESFUERZOS Y RITMOS DE TRABAJO

• REDUCIR CARGAS ESTATICAS

• POSICION DE LOS BRAZOS

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POSTURAS POSTURAS CORPORALESCORPORALES

SEDESTACIÓN: SILLA ERGONÓMICA

BIPEDESTACIÓN: ALTURAS DE LA SUPERFICIE DE TRABAJO

POSICIÓN YACE OTRAS

INADECUADAS

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3. MOVIMIENTOS CORPORALES3. MOVIMIENTOS CORPORALES FLEXIÓN EXTENSIÓN ADUCCIÓN ABDUCCIÓN ROTACIÓN MOVIMIENTOS

INADECUADOS: VELOCIDAD DE LOS MOVIMIENTOS

TIEMPO DE REACCIÓN

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5. SOBRECARGA FÍSICA Y 5. SOBRECARGA FÍSICA Y PSÍQUICAPSÍQUICA

LEVANTAMIENTO DE PESO, TÉCNICAS Y EQUIPOS.

EFECTOS PSICOLÓGICOS NEGATIVOS DEL TRABAJO:

1. ESTRÉS2. FATIGA3. MONOTONÍA4. SINDROME DEL QUEMADO

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CONSECUENCIA DE LAS INADECUACIONES

• LUMBALGIAS• CERVICALGIAS• BURSITIS• SINDROME DEL TUNEL

CARPIANO• EPICONDILITIS• SINDROME DEL HOMBRO

CONGELADO• TENDINITIS• TRAUMA ACUMULADO