habilidades y actitudes

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PLAN DE PRÁCTICA DE LABORATORIO / TALLER DIRECCIÓN DE MANTENIMIENTO AREA INDUSTRIAL TITULO DE LA PRÁCTICA: Habilidades y actitudes NO. DE PRÁCTICA: 11 FECHA: 17/06/2015 PÁGINA 1 DE 3 FECHA DE EMISIÓN: 17/06/2015 ELABORÓ: Jorge López Hernández FECHA DE REALIZACIÓN: 17/06/2015 REVISÓ: M. en A.N. Eduardo Santana Romero ASIGNATURA: Dirección de Equipos Alto Rendimiento APROBÓ: UNIDAD TEMÁTICA: I Grupos y necesidades TEMA: Habilidades y actitudes CUATRIMESTRE: Noveno NÚMERO DE PARTICIPANTES RECOMENDABLE: 1 DURACIÓN: Mayo - Agosto 2015 LUGAR: Casa Profesor: M. en A.N. Eduardo Santana Romero Alumno(a): Jorge López Hernández UN VERDADERO EQUIPO Conjunto de personas que están comprometidas con una causa común, con metas muy definidas y con una forma de trabajar y accionar por la cual se sienten mutuamente responsables. Los grupos son responsables sólo de sus áreas y su compromiso es sólo con sus propias metas. En un equipo su responsabilidad y el compromiso es por todas las áreas y R-EDU-68

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PLAN DE PRCTICA DE LABORATORIO / TALLER

DIRECCIN DE MANTENIMIENTO AREA INDUSTRIAL

TITULO DE LA PRCTICA: Habilidades y actitudes

No. DE PRCTICA: 11FECHA: 17/06/2015Pgina 1 de 2

FECHA DE EMISIN: 17/06/2015ELABOR: Jorge Lpez Hernndez

FECHA DE REALIZACIN: 17/06/2015REVIS: M. en A.N. Eduardo Santana Romero

ASIGNATURA: Direccin de Equipos Alto RendimientoAPROB:

UNIDAD TEMTICA: I Grupos y necesidades

TEMA: Habilidades y actitudes CUATRIMESTRE: Noveno

NMERO DE PARTICIPANTES RECOMENDABLE: 1DURACIN: Mayo - Agosto 2015

LUGAR: CasaProfesor: M. en A.N. Eduardo Santana Romero

Alumno(a): Jorge Lpez Hernndez

UN VERDADERO EQUIPOConjunto de personas que estn comprometidas con una causa comn, con metas muy definidas y con una forma de trabajar y accionar por la cual se sienten mutuamente responsables.

Los grupos son responsables slo de sus reas y su compromiso es slo con sus propias metas.En un equipo su responsabilidad y el compromiso es por todas las reas y metas; generan una sinergia positiva a travs del esfuerzo coordinado.Personas con habilidades complementarias, comprometidas con un propsito comn, un conjunto de metas de desempeo y un enfoque por el que se sienten slidamente responsablesDesempeo y retribucin Es necesario que todos sepan exactamente lo que se espera de cada uno. Hay que identificar conductas especficas que deben modificarse para contribuir adecuadamente al resultado y el periodo en el que se espera observar el cambio. Difundir las noticias sobre el trabajo realizado adecuadamente; hay que reforzar cuando el proyecto lo requiere.

Si trabajamos con un objetivo comn, elevndonos por encima de nuestras individualidades, unificamoscriterios y superamos diferencias, habremos aprendido a trabajar en equipo.

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