h. ayuntamiento de santiago miahuatlÁn, puebla

H. AYUNTAMIENTO DE SANTIAGO MIAHUATLÁN, PUEBLA.

DESCRIPCIÓN DE ÁREAS Y PUESTOS

Nombre del Área PRESIDENCIA MUNICIPAL

ORGANIGRAMA DE LA PRESIDENCIA MUNICIPAL

OBJETIVO

Dar atención a las necesidades, inquietudes y propuestas de la ciudadanía, a través de laampliación de la cobertura de servicios básicos y basados en una política participativa detodos sus habitantes, con el propósito de mejorar la calidad de vida de la población.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Nombre del Puesto y/o cargo. Presidente/a MunicipalNombre de la Dependenciay/o departamento Presidencia MunicipalÁrea de Adscripción Presidencia MunicipalA quien reporta Honorable CabildoA quien supervisa Secretaria del Ayuntamiento//Contraloría

Municipal//Tesorería Municipal//SeguridadPública//Obras Públicas//Honorario DIFMunicipal.

Personal a cargo 6 Directos


ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

Escolaridad No aplica por ser puesto de elección popular Rango de Edad 18 año en adelante

Especialidad No aplica por ser puesto de elección popularConocimientos No aplica por ser puesto de elección popularHabilidades No aplica por ser puesto de elección popularExperiencia No aplica por ser puesto de elección popular

DESCRIPCIÓN ESPECIFICA DE LAS FUNCIONES

1. Difundir en sus respectivos Municipios, las leyes, reglamentos y cualquier otra disposición deObservancia general que con tal objeto les remita el Gobierno del Estado o acuerde elAyuntamiento, y hacerlas públicas cuando así proceda, por medio de los Presidentes de lasJuntas Auxiliares, en los demás pueblos de la municipalidad;2. Representar al Ayuntamiento y ejecutar sus resoluciones, salvo que se designe una comisiónespecial, o se trate de procedimientos judiciales, en los que la representación corresponde alSíndico Municipal;

3. Otorgar a las autoridades judiciales los auxilios que demanden para hacer efectivas susresoluciones, conforme a las disposiciones aplicables;

4. Cuidar que en las elecciones públicas tengan los ciudadanos la libertad absoluta con quedeben obrar en dichos actos;

5. Procurar la conservación de los bosques, arboledas, puentes, calzadas, monumentos,antigüedades y demás objetos de propiedad pública federal, del Estado o del Municipio;

6. Promover lo necesario al fomento de la agricultura, industria, comercio, educación, higiene,beneficencia y demás ramos de la Administración Pública Municipal y atender al eficazfuncionamiento de las oficinas y establecimientos públicos municipales;

7. Levantar y presentar acta circunstanciada del estado que guarda la Hacienda Pública y de losbienes del Municipio al término de su gestión constitucional, o en los casos a que se refiere lapresente Ley, ante la presencia de los miembros del Ayuntamiento, del funcionario que habráde relevarlo y de los representantes del Órgano de Fiscalización Superior del Estado;


8. Autorizar los libros de contabilidad de la Tesorería del Municipio, firmando y sellando laprimera y última fojas y sellando únicamente las intermedias;

9. Aceptar herencias, legados y donaciones que se hagan al Municipio, a los pueblos de sujurisdicción o a los establecimientos públicos municipales;

10. Procurar el entubamiento y limpieza de las aguas potables, así como la conservación de losmanantiales, fuentes, pozos, aljibes, acueductos, ríos, y los demás que sirvan para elabastecimiento de la población;

11. Dar lectura, en sesión pública y solemne, dentro de los primeros quince días del mes defebrero de cada año, al informe por escrito que rinda el Ayuntamiento que preside, sobre lasituación que guarda la Administración Pública Municipal, los avances y logros del Plan deDesarrollo Municipal, y las labores realizadas en el año próximo anterior. De dicho informe seenviará copia al Congreso del Estado y al Gobernador;

12. Promover y vigilar la formulación del proyecto de Presupuesto de Ingresos del Municipiopara el ejercicio inmediato, su estudio por el Ayuntamiento, y su envío oportuno al Congresodel Estado, a través del Ejecutivo del Estado, para su aprobación;

13. Promover y vigilar la formulación del proyecto de Presupuesto de Egresos para el ejercicioinmediato y someterlo al Ayuntamiento para su aprobación y publicación en el PeriódicoOficial del Estado, remitiendo copia del mismo al Órgano de Fiscalización Superior del Estado;

14. Remitir al Congreso del Estado la cuenta pública, los estados de origen y aplicación derecursos, los informes de avance de gestión financiera, y demás información relativa al controllegislativo del gasto, en los plazos que señale la legislación aplicable;

15. Las demás que le confieran esta Ley y disposiciones aplicables.

Nombre del Área SINDICATURA MUNICIPAL

ORGANIGRAMA DE LA SINDICATURA MUNICIPAL


OBJETIVO

Preservar y velar por la tranquilidad y el orden público y dictar las medidas que a su juiciodemanden las circunstancias.


Nombre del Puesto y/oCargo Síndico MunicipalNombre de laDependencia y/oDepartamento Sindicatura MunicipalÁrea de Adscripción Sindicatura MunicipalA quien reporta Presidente/a Municipal y Cabildo MunicipalA quien supervisa Juez CalificadorPersonal a cargo 1 Directo


Escolaridad No aplica por ser puesto de elección Rango de Edad 18 años en adelantePopular

Especialidad No aplica por ser puesto de elección popularConocimientos No aplica por ser puesto de elección popularHabilidades No aplica por ser puesto de elección popularExperiencia No aplica por ser puesto de elección popular


1. Representar al Ayuntamiento ante toda clase de autoridades, para lo cual tendrá lasfacultades de un mandatario judicial;

2. Ejercer las acciones y oponer las excepciones de que sea titular el Municipio, en los casosque sean procedentes;

3. Seguir en todos sus trámites los juicios en que esté interesado el Municipio;


4. Presentar denuncia o querella ante la Autoridad que corresponda, respecto de lasresponsabilidades en que incurran los servidores públicos del Municipio en el ejercicio de susencargos, por delitos y faltas oficiales;

5. Promover ante las autoridades municipales, cuanto estimaren propio y conducente enbeneficio de la colectividad;

6. Cuidar que se observen escrupulosamente las disposiciones de esta Ley, denunciando antelas autoridades competentes cualquier infracción que se cometa;

7. Asistir a los remates públicos en los que tenga interés el Municipio, para verificar que secumplan las disposiciones aplicables;

8. Manifestar oportunamente sus opiniones respecto a los asuntos de la competencia delAyuntamiento;

9. Promover la inclusión en el inventario, de los bienes propiedad del Municipio que se hayanomitido;

10. Gestionar el pago de los créditos civiles del Municipio, incluyendo sus accesorios;

11. Tramitar hasta poner en estado de resolución los expedientes de expropiación;

12. Convenir conciliatoriamente con el propietario del bien que se pretende expropiar, elmonto de la indemnización, en los casos que sea necesario;

13. Dar cuenta al Ayuntamiento del arreglo o la falta de él, sobre el monto de laindemnización, a fin de que el Cabildo apruebe el convenio o autorice al Síndico a entablar eljuicio respectivo;

14. Sustanciar y resolver el recurso de revocación en los términos de la presente Ley;

15. Vigilar que en los actos del Ayuntamiento, se respeten los derechos humanos y seobserven las leyes y demás ordenamientos vigentes;

16. Informar al Presidente Municipal las actividades realizadas cada mes y por escritoadjuntando evidencia suficiente y competente.

17. Apoyar en las distintas actividades encomendadas por el Presidente Municipal; y

18. Las demás que les confieran las leyes.


Nombre del Área JUEZ CALIFICADOR

OBJETIVO

Calificar las faltas e infracciones que violen la tranquilidad pública y que estén contenidas en elBando de policía y gobierno; así como la imposición de sanciones y multas.


Nombre del Puesto Juez CalificadorNombre de laDependencia y/oDepartamento Juzgado CalificadorÁrea de Adscripción Seguridad Pública MunicipalA quien reporta Presidencia Municipal//Comisaria de Seguridad Pública//ContraloríaMunicipalA quien supervisa Comportamiento de la ciudadanía.Personal a cargo Ninguno


Escolaridad Licenciatura Rango de Edad 23 años en adelanteEspecialidad Licenciatura en DerechoConocimientos Marco Jurídico MexicanoHabilidades Liderazgo, don de mando, toma de decisiones, ética profesional y manejo de

personal.Experiencia


1. Aplicar el bando de policía y gobierno.2. Coadyuvar con la comisaria de seguridad pública.3. Actividades inherentes a su cargo.4. Rendir por escrito los informes que le pidan el Ayuntamiento, el Presidente Municipal ocualquier otra autoridad conforme a las disposiciones legales aplicables;5. Apoyar en las distintas actividades encomendadas por el Presidente Municipal; y6. Las demás que le confieran esta Ley y disposiciones aplicables.


Nombre del Área SECRETARÍA MUNICIPAL

ORGANIGRAMA DE LA SECRETARÍA MUNICIPAL

OBJETIVO

Agilizar la correspondencia de carácter administrativo entre los departamentos que integran alAyuntamiento, así como auxiliar al Presidente municipal y resolver casos de relativaimportancia.


Nombre del Puesto y/oCargo Secretario/a MunicipalNombre de laDependencia y/oDepartamento Secretaria del AyuntamientoÁrea de Adscripción Secretaria del AyuntamientoA quien reporta Presidente/a MunicipalA quien supervisa Recepción//Asesor/a Jurídico//Registro Civil//Bibliotecario/a//Archivo

MunicipalPersonal a cargo 6 Directos


Escolaridad Preferentemente Licenciatura en Derecho Rango de Edad 25 años enAdelante

Especialidad Licenciatura en Derecho o en Administración Pública.Conocimientos Marco Jurídico Mexicano, Gestión Municipal, Ley Orgánica, Administración

Pública, Resolución de Conflictos.Habilidades Liderazgo, don de mando, toma de decisiones, ética profesional, trabajar

bajo presión, interdisciplinario, trabajar en equipo.Experiencia 2 años.



1. Administrar, abrir y distribuir la correspondencia oficial del Ayuntamiento, dando cuentadiaria al Presidente Municipal, para acordar su trámite. Si algún pliego tuviere el carácter deconfidencialidad, lo entregará sin abrir al Presidente;

2. Dar cuenta mensualmente y por escrito al Presidente Municipal y al Ayuntamiento, acercade los negocios de su respectiva competencia, así como el número y contenido de losexpedientes pasados a comisión, con mención de los que hayan sido resueltos y de lospendientes;

3. Compilar y poner a disposición de cualquier interesado las leyes, decretos, reglamentos,circulares y órdenes emitidas por el Estado o la Federación que tengan relevancia para laAdministración Pública Municipal;

4. Asistir a las sesiones de Cabildo, con voz pero sin voto;

5. Coordinar y atender en su caso, los encargos que le sean encomendados expresamente porel Presidente Municipal o el Ayuntamiento, dando cuenta de ellos;

6. Distribuir entre los empleados de la Secretaría las labores que les correspondan;

7. Expedir las certificaciones y los documentos públicos que legalmente procedan, y validar consu firma identificaciones, acuerdos y demás documentos oficiales emanados del Ayuntamientoo de la Secretaría;

8. Cuidar que los asuntos de despacho se tramiten dentro de los plazos establecidos por lasleyes;

9. Instar que los encargados de las distintas dependencias de la Administración PúblicaMunicipal formulen los informes establecidos conforme a la Ley;

10. Auxiliar al Presidente Municipal en la elaboración del inventario anual de bienesmunicipales;

11. Tener a su cargo y cuidado el Archivo Municipal y mantener, bajo su custodia yresponsabilidad, los sellos de oficina, los expedientes y documentos del archivo;

12. Mantener disponibles copias de todos los documentos que conforme a esta Ley y demásdisposiciones aplicables deban estar a disposición del público;

13. Expedir, en un plazo no mayor de tres días, las constancias de vecindad que soliciten loshabitantes del Municipio;


14. Desempeñar con oportunidad las comisiones oficiales que le confiera el PresidenteMunicipal o el Ayuntamiento;

15. Custodiar y resguardar los sellos de la Secretaría, así como los expedientes y documentosque se encuentren en la misma;

16. Redactar los acuerdos y las minutas de circulares, comunicaciones y demás documentosque sean necesarios para la marcha regular de los negocios;

17. Revisar y rubricar los documentos, circulares y comunicaciones de la Secretaría;

18. Apoyar en las distintas actividades encomendadas por el Presidente Municipal; y

19. Rendir por escrito los informes que le pidan el Ayuntamiento, el Presidente Municipal ocualquier otra autoridad conforme a las disposiciones legales aplicables; y

20. Las demás que le confieran esta Ley y disposiciones aplicables Manual de Organización


RECEPCIONISTA

Nombre del Puesto y/oCargo RecepcionistaNombre de laDependencia y/oDepartamento Secretaria del AyuntamientoÁrea de Adscripción Secretaria del AyuntamientoA quien reporta Secretario/a del AyuntamientoA quien supervisa NingunoPersonal a cargo 0


Escolaridad Preferentemente Carrera Técnica o Bachillerato Rango de Edad 23 años enadelante

Especialidad Preferentemente AdministraciónConocimientos Computación, ordenar e integrar archivos físicos y digitalesHabilidades Trabajar bajo presión, interdisciplinario/a, trabajar en equipo.Experiencia 2 años.


1. Tener a su cargo y cuidado el Archivo Municipal;2. Llevar por sí o por el servidor público que designe los siguientes libros:


a) Entradas y salidas de correspondencia;3. Expedir, en un plazo no mayor de tres días, las constancias de vecindad que soliciten loshabitantes;4. Mantener, bajo su custodia y responsabilidad, los sellos de oficina, los expedientes yDocumentos del Archivo;5. Apoyar en las distintas actividades encomendadas por el Secretario/a del Ayuntamiento;6. Realizar un reporte mensual de sus actividades;7. Rendir por escrito los informes que le pidan el Ayuntamiento, el Presidente Municipal ocualquier otra autoridad conforme a las disposiciones legales aplicables;8. Las demás que le confieran esta Ley y disposiciones aplicables; y9. Apoyar en las distintas actividades encomendadas por el Secretario/a del Ayuntamiento


DIRECTOR JURÍDICONombre del Puesto y/oCargo DIRECTOR JURÍDICONombre de laDependencia y/oDepartamento Secretaria del AyuntamientoÁrea de Adscripción Secretaria del AyuntamientoA quien reporta Secretario/a del AyuntamientoA quien supervisa NingunoPersonal a cargo 0


Escolaridad Preferentemente Licenciatura en Derecho Rango de Edad 23 años enadelante

Especialidad Preferentemente DerechoConocimientos Marco Jurídico Mexicano, Gestión Municipal, Ley Orgánica, Administración

Pública, Resolución de Conflictos.Habilidades Liderazgo, don de mando, toma de decisiones, ética profesional, trabajar bjo

presión, interdisciplinario, trabajar en equipo.Experiencia 2 años.


1. Asesorías Jurídicas a los ciudadanos de escrituras, juicios y respecto a los bienes inmuebles;


2. Contestaciones de demandas, laborales, civiles, mercantiles;3. Realizar denuncias o carpetas de investigación con la autoridad competente;4. Contestar las diversas quejas interpuestas por particulares en contra del Ayuntamiento antela Comisión Nacional de Derechos Humanos;5. Contestar todas las demandas de Amparo que llegan contra diversas Autoridades;6. Realizar todos los contratos laborales del personal del Ayuntamiento, así como sus bajas ytrámites de liberación;7. Asesorar y capacitar en trámites legales al personal de Seguridad Pública del Ayuntamiento;8. Apoyar en las distintas actividades encomendadas por el Secretario/a del Ayuntamiento;9. Realizar un reporte mensual de sus actividades;10. Rendir por escrito los informes que le pidan el Ayuntamiento, el Presidente Municipal ocualquier otra autoridad conforme a las disposiciones legales aplicables;11. Las demás que le confieran esta Ley y disposiciones aplicables; y12. Apoyar en las distintas actividades encomendadas por el Presidente Municipal


JEFE/A DE REGISTRO CIVIL

Nombre del Puesto y/oCargo JEFE/A DE REGISTRO CIVILNombre de laDependencia y/oDepartamento Secretaria del AyuntamientoÁrea de Adscripción Secretaria del AyuntamientoA quien reporta Secretario/a del AyuntamientoA quien supervisa NingunoPersonal a cargo 2


Escolaridad Preferentemente Carrera Técnica o Bachillerato Rango de Edad 23 años enadelanteEspecialidad Preferentemente AdministraciónConocimientos Computación, ordenar e integrar archivos físicos y digitalesHabilidades Trabajar bajo presión, interdisciplinario/a, trabajar en equipoExperiencia 2 años.



1. Organizar y archivar la documentación del Registro Civil;2. Apoyar en las distintas actividades encomendadas por el Secretario/a del Ayuntamiento;3. Realizar un reporte mensual de sus actividades;4. Las demás que le confieran esta Ley y disposiciones aplicables; y5. Apoyar en las distintas actividades encomendadas por el Presidente Municipal


COORDINADOR/A DE BIBLIOTECANombre del Puesto y/oCargo COORDINADOR /A DE BIBLIOTECANombre de laDependencia y/oDepartamento Secretaria del AyuntamientoÁrea de Adscripción Secretaria del AyuntamientoA quien reporta Secretario/a del AyuntamientoA quien supervisa NingunoPersonal a cargo 0


Escolaridad Preferentemente Carrera Técnica o Bachillerato Rango de Edad 23años en adelante

Especialidad Preferentemente AdministraciónConocimientos Computación, ordenar e integrar archivos físicos y digitalesHabilidades Trabajar bajo presión, interdisciplinario/a, trabajar en equipoExperiencia 2 años.


1. Atención a los usuarios a la biblioteca;2. Realizar un conteo al final de cada mes para saber el número de usuarios que asistieron;3. Asistir a cursos enfocado a la lectoescritura;4. Realizar un reporte mensual de sus actividades;5. Las demás que le confieran esta Ley y disposiciones aplicables; y6. Apoyar en las distintas actividades encomendadas por el Presidente Municipal



SECRETARIO/A DE PRESIDENCIA

Nombre del Puesto y/oCargo SECRETARIO/A DE PRESIDENCIANombre de laDependencia y/oDepartamento Secretaria del AyuntamientoÁrea de Adscripción Secretaria del AyuntamientoA quien reporta Secretario/a del AyuntamientoA quien supervisa NingunoPersonal a cargo 0


Escolaridad Preferentemente Carrera Técnica o Bachillerato Rango de Edad 23 años enadelante

Especialidad Preferentemente AdministraciónConocimientos Computación, ordenar e integrar archivos físicos y digitalesHabilidades Trabajar bajo presión, interdisciplinario/a, trabajar en equipoExperiencia 2 años.


1. Acudir a eventos sociales donde se requiera la presencia del Presidente Municipal;2. Firmar las actas de las sesiones, los acuerdos y la correspondencia oficial, en común acuerdocon el Secretario;3. Recepcionar oficios dirigidos al presidente y hacerle de su conocimiento a la brevedadposible para darle seguimiento y solución al mismo;4. Enlistar a los ciudadanos que requieren atención sobre algún asunto en específico y darlesolución;5. Atender sugerencias y demandas de apoyo que tengan los ciudadanos de las diferentescomunidades;6. Realizar visitas programadas con jueces y autoridades en las diferentes comunidades delmunicipio para atender las necesidades de los ciudadanos;7. Realizar un reporte mensual de sus actividades;8. Las demás que le confieran esta Ley y disposiciones aplicables; y9. Apoyar en las distintas actividades encomendadas por el Presidente Municipal


Nombre del Área CONTRALORÍA MUNICIPAL

ORGANIGRAMA DE LA CONTRALORÍA MUNICIPAL

Organizar, dirigir , supervisar y controlar el sistema integral de control de gestión y evaluacióngubernamental del municipio, ejercer los procedimientos disciplinarios para el correctofuncionamiento de la administración pública municipal y ejercer las funciones de supervisión yvigilancia en los procedimientos de coordinación intergubernamental vigentes.


Nombre del Puesto y/oCargo Contralor MunicipalNombre de laDependencia y/oDepartamento Contraloría MunicipalÁrea de Adscripción Contraloría MunicipalA quien reporta Presidente/a MunicipalA quien supervisa Jefe de Comunicación Social//Encargado de SistemasPersonal a cargo 2 Directos


Escolaridad Licenciatura Rango de Edad 25 años enadelante

Especialidad Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Derecho oestudios afines.

Conocimientos Contaduría Pública, Administración Pública, Derecho y NormatividadMunicipal vigente.

Habilidades Planeación, liderazgo, organización, supervisión, dirección, toma dedecisiones, ética profesional, resolución de problemas y manejo depersonal.

Experiencia 3 años


DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA DE LAS FUNCIONES

1. Planear, organizar y coordinar el Sistema de Control y Evaluación Municipal;2. Formular al Ayuntamiento propuestas para que en el estatuto o reglamento respectivo seexpidan, reformen o adicionen las normas reguladoras del funcionamiento, instrumentos yprocedimientos de control de la Administración Pública Municipal;3. Vigilar el cumplimiento de las normas de control y fiscalización de las dependenciasmunicipales;4. Designar y coordinar a los Comisarios que intervengan en las entidades municipales;5. Establecer métodos, procedimientos y sistemas que permitan el logro de los objetivosencomendados a la Contraloría Municipal, así como vigilar su observancia y aplicación;6. Asesorar técnicamente a los titulares de las dependencias y entidades municipales sobrereformas administrativas relativas a organización, métodos, procedimientos y controles;7. Practicar auditorías al Presidente Municipal, dependencias del Ayuntamiento o entidadesparamunicipales, a efecto de verificar el cumplimiento de los objetivos contenidos en losprogramas respectivos y la honestidad en el desempeño de sus cargos de los titulares de lasdependencias y entidades municipales y de los servidores públicos;8. Vigilar el cumplimiento de normas y disposiciones sobre registro, contabilidad, contratacióny pago de personal, contratación de servicios, obra pública, adquisiciones, enajenaciones,arrendamientos, usos y conservación del patrimonio municipal;9. Verificar el cumplimiento de las obligaciones de proveedores y contratistas de laAdministración Pública Municipal;10. Emitir opinión sobre proyectos de sistemas de contabilidad y control en materia deprogramación, presupuestos, administración de recursos humanos, materiales y financieros,contratación de deuda y manejo de fondos y valores que formule la Tesorería Municipal;11. Informar cuando lo requiera el Presidente Municipal o el Síndico, sobre el resultado de laevaluación, y responsabilidades, en su caso, de los servidores públicos municipales;12. Recibir y registrar, sin perjuicio de lo que dispongan otros ordenamientos, las declaracionespatrimoniales de servidores públicos municipales, que conforme a la ley están obligados apresentar, así como investigar la veracidad e incremento ilícito correspondientes;13. Atender las quejas, denuncias y sugerencias de la ciudadanía, relativas al ámbito de sucompetencia;14. Cuidar el cumplimiento de responsabilidades de su propio personal, aplicando en su casolas sanciones administrativas que correspondan conforme a la ley;


15. Participar en la entrega-recepción de las dependencias y entidades del Municipio;16. Vigilar que el inventario general de los bienes municipales sea mantenido conforme a lodispuesto por la presente Ley;17. Sustanciar el procedimiento administrativo de determinación de responsabilidades encontra de los servidores públicos municipales, de acuerdo a la ley en la materia;18. Apoyar en las distintas actividades encomendadas por el Presidente Municipal; y19. Rendir por escrito los informes que le pidan el Ayuntamiento, el Presidente Municipal ocualquier otra autoridad conforme a las disposiciones legales aplicables; y20. Las demás que le confieran esta Ley y disposiciones aplicables.

Nombre del Área TESORERÍA MUNICIPAL

ORGANIGRAMA DE LA TESORERÍA MUNICIPAL

OBJETIVO

Manejar responsablemente la hacienda municipal (ingresos y egresos), bajo los principios dehonradez, eficacia, economía y austeridad. Recaudar y administrar los ingresos que legalmentele correspondan al Municipio llevando los registros y libros contables, financieros yadministrativos del Ayuntamiento.


Nombre del Puesto y/oCargo Tesorero/a MunicipalNombre de laDependencia y/oDepartamento Tesorería MunicipalÁrea de Adscripción Tesorería MunicipalA quien reporta Presidente/a MunicipalA quien supervisa Contabilidad Municipal//Adquisiciones//Predial//Recursos PropiosPersonal a cargo 4 Directos



Escolaridad Licenciatura Rango de Edad 25 años en adelante

Especialidad Licenciatura en Contaduría, Contador General o equivalente

Conocimientos Contabilidad gubernamental, impuestos, Marco Jurídico Mexicano,lineamientos CONAC, armonización contable, Obra Pública.

Habilidades Liderazgo, don de mando, toma de decisiones, ética profesional, TTrabajar bajo presión, interdisciplinario, trabajar en equipo.

Experiencia 5 años.


1. Dar cumplimiento a las leyes, convenios de coordinación fiscal y demás que en materiahacendaria celebre el Ayuntamiento con el Estado;

2. Recaudar y administrar los ingresos que legalmente le correspondan al Municipio; los que sederiven de la suscripción de convenios, acuerdos o la emisión de declaratorias decoordinación; los relativos a transferencias otorgadas a favor del Municipio en el marco delSistema Nacional o Estatal de Coordinación Fiscal, o los que reciba por cualquier otroconcepto; así como el importe de las sanciones por infracciones impuestas por las autoridadescompetentes, por la inobservancia de las diversas disposiciones y ordenamientos jurídicos,constituyendo los créditos fiscales correspondientes;

3. Elaborar el día último de cada mes, el balance general, corte de caja y estado de la situaciónfinanciera del Municipio, el cual deberá ser aprobado por el Presidente Municipal y la Comisiónde Patrimonio y Hacienda Pública Municipal;

4. Solicitar al Síndico el ejercicio de las acciones legales procedentes con fundamento en lasdisposiciones respectivas, así como participar en los términos que establezcan losordenamientos aplicables, en la sustanciación de los medios de defensa que sean promovidosen contra de los actos de las autoridades fiscales del Municipio;

5. Proponer al Ayuntamiento, a través del Presidente Municipal, que la recepción del pago y laexpedición de comprobantes, sea realizada por dependencias diversas de las exactoras;

6. Permitir a los integrantes del Ayuntamiento la consulta de la información que legalmente lecorresponda, dentro del ámbito de su competencia, así como proporcionarla al Órgano deFiscalización Superior del Estado, a requerimiento de este último, en términos de esta Ley ydemás aplicables;


7. Proporcionar de manera oportuna al Ayuntamiento todos los datos e informes que seannecesarios para la formulación de los presupuestos de ingresos y egresos, vigilando que seajusten a las disposiciones de esta Ley y otros ordenamientos aplicables, así como participar enla elaboración de dichos presupuestos;

8. Formular, bajo la vigilancia del Presidente Municipal, dentro del plazo que señale la leyaplicable, el informe de la administración de la cuenta pública del Municipio correspondienteal año inmediato anterior;

9. Elaborar el informe y demás documentos fiscales que deberá remitir el Ayuntamiento a lasautoridades del Estado, de conformidad con la ley de la materia;

10. Elaborar y someter a la aprobación del Ayuntamiento en forma oportuna, el informe de lacuenta pública municipal, así como los estados de origen y aplicación de recursos y losinformes de avance de gestión financiera, para su remisión al Órgano de Fiscalización Superiordel Estado;

11. Solventar oportunamente los pliegos que formule el Órgano de Fiscalización Superior delEstado, informando de lo anterior al Ayuntamiento;

12. Proporcionar al auditor externo que designe el Ayuntamiento la información que requiera;

13. Cumplir, en el control interno de los recursos públicos que ejerzan las Juntas Auxiliares, conlas normas, procedimientos, métodos y sistemas contables y de auditoria que al efectoestablezca al Órgano de Fiscalización Superior del Estado;

14. Apoyar en las distintas actividades encomendadas por el Presidente Municipal y/o jefeinmediato superior; y

15. Rendir por escrito los informes que le pidan el Ayuntamiento, el Presidente Municipal ocualquier otra autoridad conforme a las disposiciones legales aplicables; y



Nombre del Área SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL

ORGANIGRAMA DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL

OBJETIVO

Es función primordial de la seguridad pública municipal velar por la seguridad y bienestar delos habitantes, protegiéndolos en sus bienes y en el ejercicio de sus derechos.


Nombre del Puesto y/oCargo Director de Seguridad PúblicaNombre de laDependencia y/oDepartamento Dirección de Seguridad Pública Municipal.Área de Adscripción Seguridad Pública Municipal.A quien reporta Presidencia Municipal // Ayuntamiento // Contraloría

Municipal.A quien supervisa Coordinación de Seguridad Pública//Seguridad

Pública//Vialidad y Tránsito Municipal//ProtecciónCivil//Paramédicos.

Personal a cargo 3 Directos


Escolaridad Licenciatura Rango de Edad 25 años en adelanteEspecialidad Licenciatura en Derecho, carrera policial o a fin.


Conocimientos Armamento, carrera policial, orden cerrado, sistema penal acusatorio,tácticas policiales.

Habilidades Liderazgo, don de mando, toma de decisiones, ética profesional,trabajar bajo presión, interdisciplinario, trabajar en equipo.

Experiencia 3 años.


1. Planear, organizar, dirigir y controlar la prestación de los servicios de seguridad pública en elterritorio municipal, garantizando el bienestar y tranquilidad de las personas y sus bienes,preservando el orden público en el Territorio Municipal.2. Conocer, indagar y dar seguimiento a las actividades que realicen las autoridades federales,estatales y de otros municipios en el territorio y localidades del municipio, relacionados con laSeguridad Publica.3. Establecer y mantener comunicación permanente con las autoridades del Estado para lagestión de asuntos de gobierno.4. Dar seguimiento a los convenios y acuerdos intergubernamentales que haya celebrado elAyuntamiento con otras autoridades.5. Coordinar la comunicación y enlace con las Juntas Auxiliares.6. Organizar y mantener actualizado el registro de firmas, identificaciones y registros de lasautoridades auxiliares de los Centros de población del municipio.7. Mantener la vigilancia de los departamentos comprendidos en su dirección.8. Aplicar el marco jurídico de la seguridad pública para la organización, reclutamiento,selección y desarrollo de las corporaciones policíacas.9. Programar y presupuestar los requerimientos técnicos, operativos y administrativos de losservicios de seguridad pública.10. Administrar y controlar los registros del personal, armamento y equipo asignado para lasfunciones de este departamento.11. Administrar los programas coordinados de seguridad pública con las Juntas Auxiliares.12. Elaborar un directorio de todas las dependencias federales y estatales que tengan a sucargo programas de seguridad pública.13. Participar en la representación de la administración pública municipal a los eventos que ledesigne el Ayuntamiento.14. Crear y resguardar un sistema de información de seguridad pública.15. Informar al Presidente Municipal las actividades realizadas cada mes y por escritoadjuntando evidencia suficiente y competente.16. Apoyar en las distintas actividades encomendadas por el Presidente Municipal y/o jefeinmediato superior; y17. Proponer al Ayuntamiento el nombramiento del titular o titulares de las ramas del cuerpode seguridad pública municipal, previa aprobación del examen, certificación y registro en elCentro de Control de Confianza correspondiente.



Nombre del Área OBRAS PÚBLICAS

ORGANIGRAMA DE OBRAS PÚBLICAS

OBJETIVO

Planear las acciones t e n d i e n t e s a realizar los diferentes trabajos de operación,mantenimiento, rehabilitación, conservación ejecución de toda la obra pública dentro delmunicipio, mediante la correcta aplicación de las diferentes normas que regulan la operación yejecución de los recursos federales, estatales y municipales.


Nombre del Puesto y/oCargo Dirección de Obras PúblicasNombre de laDependencia y/oDepartamento Obras PúblicasÁrea de Adscripción Presidencia MunicipalA quien reporta Presidencia Municipal // Ayuntamiento //Contraloría

Municipal.A quien supervisa Desarrollo Urbano//Director/a de Agua Potable, Desarrollo

Rural//Residentes de Obras//Servicios Municipales.Personal a cargo 8 Directos



Escolaridad Ingeniería Civil o Arquitectura Rango de Edad 30 años en adelanteEspecialidad Ingeniero civil o Arquitectura.Conocimientos Marco Jurídico de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con

la mismas, aplicación de recursos estatales y federales.Habilidades Liderazgo, don de mando, toma de decisiones, ética profesional,

trabajar bajo presión, interdisciplinario, trabajar en equipo.Experiencia 5 años en el sector gobierno.


1. Elaborar registros y reportes para el control de las obras públicas que se realicen en laslocalidades del Municipio.2. Hacer una programación de visitas de inspección y auditoria en el ámbito legal.3. Generar los programas de obra pública y sus respectivos presupuestos con base en laspolíticas, prioridades, objetivos y estimaciones de recursos del Municipio.4. Elaborar y mantener actualizado un padrón de contratistas de obras públicas.5. Participar en las licitaciones de obras públicas, donde participan sólo los contratistas queformen parte del padrón, donde se observarán las normas y procedimientos de contratación.6. Planear las obras públicas municipales de conformidad con los planes y programasmunicipales vigentes.7. Integrar y presupuestar el programa de obra pública municipal de conformidad con lanormatividad programática y presupuestal vigente del Municipio.8. Estipular normas y procedimientos para la contratación de obra pública, según lanormatividad vigente en dicha materia.9. Dirigir y organizar los proyectos de obras públicas y el registro de los mismos. Así mismocontratar materiales y servicios para la obra y coordinar su control, resguardo y suministro10. Brindar asesoría a comités y comisiones de obras públicas municipales por colaboración.11. Diseñar los sistemas operativos del proceso de construcción y supervisión de la obrapública contratada.12. Administrar los procesos de contratación, gestión, evaluación y control de la obra públicamunicipal y formular reportes de cumplimiento de los avances programáticos de obracontratada.13. Sistematizar en guías, instructivos y procedimientos las normas técnicas, jurídicas yadministrativas aplicables en materia de obra pública municipal.14. Formular los estudios relacionados con la materia de obras públicas municipales.15. Desarrollar los estudios, proyectos, presupuestos y dictámenes en materia de obra públicamunicipal y controlar la integración de expedientes de obra.


16. Formular programas de trabajo para la implantación de proyectos de obra previendo lasmedidas técnicas y la especializada que sean requeridas para tal efecto.17. Desarrollar proyectos, estudios, presupuestos, diseños y demás componentes analíticos ytécnicos para ejecutar proyectos de gran impacto.18. Proporcionar asistencia técnica a la dirección de desarrollo urbano en materia denormalización de las obras municipales.19. Informar al Presidente Municipal las actividades realizadas cada mes y por escritoadjuntando evidencia suficiente y competente.20. Apoyar en las distintas actividades encomendadas por el Presidente Municipal y/o jefeinmediato superior; y21. Las demás que le confieran esta Ley y disposiciones aplicables.

Nombre del Área SISTEMA DIF MUNICIPAL

ORGANIGRAMA DE DIF MUNICIPAL

OBJETIVO

Asistir a las familias de escasos recursos para que tengan un desarrollo integral sano yconsolidado, así como atender y procurar la calidad de vida de los jóvenes, niños y adultosmayores.



Nombre del Puesto y/oCargo Presidenta del Sistema Municipal DIFNombre de laDependencia y/oDepartamento Sistema Municipal DIFÁrea de Adscripción Presidencia MunicipalA quien reporta Presidencia Municipal//Contraloría MunicipalA quien supervisa Dirección General // Coordinación General // Coordinación

Salud // Coordinación UBR // Coordinación Alimentos //Coordinación Jurídica // Coordinación Desarrollo Comunitario.

Personal a cargo 6 DirectosESPECIFICACIONES DEL PUESTO

Escolaridad n/a Rango de Edad 18 años en adelanteEspecialidad n/aConocimientos Problemas sociales en el Municipio.Habilidades Liderazgo, don de mando, toma de decisiones, ética profesional y

Manejo de personal.Experiencia n/a


1. Integración Familiar.2. Coordinación y asesoría en las escuelas principalmente a nivel preescolar, primario ysecundario.3. Coordinación de cursos de labores manuales en los centros de desarrollo.4. Asesoría jurídica, técnica y didáctica.5. Organización de conferencias para bienestar social.6. Canalizar atención médica especializada y jurídica.7. Trámites ante el DIF estatal.8. Diagnosticar la probable población de escasos recursos, discapacitados, tercera edad,lactantes,embarazadas y con niños menores de 5 años para proporcionarles despensas9. Manejo y control de despensas de los diferentes programas del gobierno estatal.10. Atender las necesidades de las zonas altamente marginadas del Municipio.11. Realizar actividades culturales, sociales y deportivas en beneficio de la población másvulnerable.


12. Informar al Presidente Municipal las actividades realizadas, cada mes y por escritoadjuntando evidencia suficiente y competente.13. Apoyar en las distintas actividades encomendadas por el Presidente Municipal y/o jefeinmediato superior; y14. Las demás que le confieran esta Ley y disposiciones aplicables.

h. ayuntamiento de santiago miahuatlÁn, puebla

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