Guía de Internet de EZA para el Diálogo Social

Europeo

El enfoque temático del programa educativo de EZA

Estado: febrero de 2017

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La Guía de Internet de EZA para el Diálogo Social Europeo (documento de base) ha podido realizarse gracias al apoyo de la Unión Europea.

Centro Europeo para los Asuntos de los Trabajadores (EZA) Johannes-Albers-Allee 2 D – 53639 Königswinter Tel.: +49-(0)2223/29980 FAX: +49-(0)2223/299822 Correo electrónico: eza@eza.org Internet: http://eza.org

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Índice

INTRODUCCIÓN 4

1. INTEGRACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN EL MERCADO LABORAL - ¿CÓMO SE CONVIERTE UNO EN EMPLEADO? 5

1.1. La integración de inmigrantes y refugiados en el mercado laboral – el papel de las organizaciones de trabajadores 5

1.2. Los trabajadores desplazados: nuevas formas de trabajo y la lucha contra el dúmping social 6

1.3. Los jóvenes y el Mercado laboral 7

1.4. Inclusión de los desempleados, desempleados de larga duración y trabajadores con enfermedades y discapacidad 9

2. CONFIGURACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES A TRAVÉS DE LAS ORGANIZACIONES DE LOS TRABAJADORES – ¿QUÉ INCIDE DIRECTAMENTE SOBRE LA VIDA LABORAL? 11

2.1. Las estrategias de las instituciones europeas – el pilar europeo de derechos sociales 11

2.2. Trabajos saludables en cada edad 12

2.3. Desarrollo de capacidades 13

2.4. Refuerzo de las estructuras del diálogo social 14

2.5. Condiciones en el lugar de trabajo 16

3. ¿QUÉ ELEMENTOS DE LA VIDA LABORAL INFLUYEN EN LA CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES? 18

3.1. El mundo digital del trabajo – avances tecnológicos y cambios en el lugar de trabajo 18

3.2. El impacto del mundo del trabajo digital sobre la vida de los trabajadores y de sus familias - consideraciones socioéticas 19

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Introducción Sobre el Guía de Internet de EZA para el Diálogo Social Europeo (documento de base) El documento concepcional de EZA – una Guía de Internet para el Diálogo Social Europeo - fue elaborado por primera vez en abril de 2002 por Matthias Homey y desde entonces supone una aportación importante a nuestro trabajo de formación para el Diálogo Social Europeo. Queremos que ofrezca ideas y estímulo a nuestros centros miembros a la hora de formular sus solicitudes de proyectos y adicionalmente, facilitar a todos los interesados la búsqueda de fuentes y servir como inspiración y fuente de conocimiento para su trabajo.

En febrero del 2017 hemos reelaborado los contenidos de la versión más actual de la guía de Internet y la hemos adaptado a la estructura nueva del programa educativo de EZA del año 2017. Al inicio de cada capítulo se ofrece una descripción de los enfoques temáticos y un resumen sobre las instituciones políticas europeas que trabajan en estos ámbitos temáticos.

Como de costumbre, la Guía de Internet de EZA para el Diálogo Social Europeo aparece en cuatro idiomas: alemán, inglés, francés y español. Cuando los sitios web o los documentos no están disponibles en alguno de los cuatro idiomas, se indica siempre el vínculo a la versión inglesa correspondiente. Por otro lado, presentamos también una serie de sitios web y documentos en otros idiomas distintos de los cuatro idiomas aquí utilizados, sin citarlo explícitamente. En este caso les pedimos que abran los sitios web y busquen otros idiomas.

Esperamos así, con la nueva guía de Internet para el Diálogo Social Europeo no solo informar a los lectores, sino al mismo tiempo ofrecer inspiración sobre diversos aspectos e impulsar la generación de ideas propias. Naturalmente, nos alegramos de recibir propuestas de complementación, nuevos puntos de vista y estímulo. Visite el sitio web de EZA: http://eza.org y escríbanos a: Matthias Homey: homey@eza.org Norbert Klein: klein@eza.org Esmeralda Van den Bosch: brussels@eza.org Para más información sobre los procesos políticos en el ámbito europeo, no dude en contactar el oficio de EZA en Bruselas: brussels@eza.org.

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1. Integración y Participación en el mercado laboral - ¿Cómo se convierte uno en empleado?

1.1. La integración de inmigrantes y refugiados en el mercado laboral – el papel de las organizaciones de trabajadores

Los seminarios educativos de EZA sobre esto enfoque temático conceptualizan la integración de inmigrantes y refugiados de países no miembro de la UE en el mercado laboral. Los enfoques temáticos incluyen el tratamiento de cuestiones como el reconocimiento de una cualificación, el aprendizaje en el lugar de trabajo, la política migratoria y el papel de las organizaciones de trabajadores en la ejecución de esta integración. Recursos europeos o Sintesis de la legislacion de la UE: libre circulacion de personas, asilo e inmigracion. o Bertelsmann Foundation, From Refugees to Workers: Mapping Labour-Market

Integration Support Measures for Asylum Seekers and Refugees in EU Member States, 2016

o Bertelsmann Foundation, Beyond Crisis Management: the path towards and effective, pro-active and fair European refugee policy, 2016

o Eurofound, Approaches to the labour market integration of refugees and asylum seekers, 2016

o Comisión Europea & OECD, How are refugees faring on the labour market in Europe? 2016

o Comisión Europea, Hacia una reforma del Sistema europea comun de asilo y una mejora de las vias legales a Europa, 2016

o Comisión Europea, Recomendacion de la commission sobre un programa europeo de reasentamiento, 2016

o Comisión Europea, Propuesta de directive por la que se aprueban normas para la acogide de los solicitantes te proteccion internacional, 2016

o Comisión Europea, Propuesta de reglamento por el que se estbalecen normas relatives a los requisites para el reconocimiento de nacionales de terceros países o apátridas como beneficiarios de protección internacional, a un estatuto uniforme para los refugiados o para las personas con derecho a protección subsidiaria y al contenido de la protección concedida, 2016

o Comisión Europea, Propuesta de reglamento por el que se establece un procediemiento comun en materia de protección internacional en la Unión, 2016

o Comisión Europea Agenda Sociál, Integrating refugees, 2016 o Parlamento Europeo, Dirección General de Políticas Interiores, Dirección C (Dirección de

Derechos de los Ciudadanos y Asuntos Constitucionales, Female refugees and asylum seekers: the issue of integration, 2016

o Parlamento Europeo departamento de políticas A Economía y política científica, Labour market integration of Refugees: Strategies and good practices, 2016

o Eurofound, Challenges for policy coordination for third country migration, 2016 o European Agenda on Migration, 2015 o OIT, Promoting decent work for migrant workers 2015 o Parlamento Europeo, Informe Empleo y Asuntos sociales, Labour market Integration of

Refugees: EU Funding Instruments, 2015

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o Parlamento Europeo, departamento de Políticas Interiores, Dirección C de Derechos de los Ciudadanos y Asuntos Constitucionales, Enhancing the Common European Asylum System and Alternatives to Dublin, 2015

o Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) y The Economic and Social Research Institute (ESRI): „Study on Active Inclusion of Migrants. Final Report“, 2011

o OIT, Estadísticas de Migración Laboral Internacional

Organizaciones e Instituciones relevantes El primero vicepresidente de la Comisión Europea, Frans Timmermans, Alta Representante de la Comisión Federica Mogherini y Comisario Dimitris Avramopoulos son los responsables para las cuestiones de migración a nivel UE en nombre de la Comisión Europea. El responsable de la Dirección General (DG) es DG Migración y Asuntos de interior. En el Parlamento Europeo todas las iniciativas relacionadas con este tema son preparados por la Comisión de Liberatdes Civile, Justicia y Asuntos de Interior. Las decisiones del Consejo Europeo se toman por “el Consejo de Justicia y Asuntos de Interior”. Elenco de otras organizaciones que trabajan en esto ámbito temático: o European Migration Network o Organización internacional para las Migraciónes o Mediterranean Migration Network o European Migrant Workers Union o European Platform on undeclared work Recursos EZA sobre el tema o EZA Plataforma Internacional de Cooperación y Migración (IPCM) o Informes de los proyectos de EZA sobre el tema Migracion – Mobilidad de los

trabajadores o Contribución de EZA al Diálogo Social n° 23, Movilidad y migración: Coordinación de la

seguridad social. Un elemento estabilizador para la vida y el trabajo en Europa, 2014

1.2. Los trabajadores desplazados: nuevas formas de trabajo y la lucha contra el dúmping social

En los seminarios educativos de EZA sobre este tema se discute la movilidad laboral dentro de la Union Europea, dúmping social relacionado a la movilidad laboral y la movilidad de los trabajadores dentro de la UE en general. Recursos Europeos o Trabajadores desplazados o Comisión Europea, Propuesta de reglamento por el que se modifican el Reglamento

sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social, 2016 o Comisión Europea, Proposal for a reform of the Posting of Workers Directive, 2016 o Comisión Europea, Factsheet on posted workers in the EU, 2016 o Parlamento Europeo, Departamento de Políticas A Política económica y científica,

Posting of workers directive – current situation and challenges, 2016 o Eurofound, The social dimension of intra-EU mobility: Impact on public services, 2015 o ETUI, Free movement of labour in Europe: a solution for better labour allocation?, 2015 o Comisión Europea, Annual report on labour mobility, 2015

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o Comisión Europea, Directive of the European Parliament and the European Council on the enforcement of Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services and amending Regulation (EU) No 1024/2012 on administrative cooperation through the Internal Market Information System (‘the IMI Regulation’), 2014

o Comisión Europea, Free movement of EU citizens and their families: Five actions to make a difference, 2013

o Centre for European Integration Studies, Free Movement of Workers in the EU, legal aspects of the transitional arrangements 2013

Organizaciones e instituciones relevantes El tema “Desplazamiento de trabajadores: nuevas formas de trabajo y la lucha contra el dúmping social” forma parte de las responsabilidades del Comisário de Empleo, Asuntos sociales, Qualificación y movilidad de los trabajadores de la UE Marianne Thyssen. La DG ‘Empleo, Asuntos sociales e integración’ es la DG responsable en nombre de la Comisión. En el Parlamento Europeo las iniciativas relacionadas a este tema se preparan por el Comité de Empleo. Las decisiones del Consejo Europeo se toman dentro de la formación del Consejo ‘Empleo, Asuntos Sociales, Salud y protección del consumidor’. Otras organizaciones que trabajan en este ámbito temático:

o Europass, una iniciativa que ayuda a los ciudadanos europeos a presentar las capacidades y cualificaciones del interesado de una manera clara y eficaz en Europa

o El portal europeo de la movilidad profesional, EURES Recursos EZA sobre el tema o HIVA informe de trabajo, Posting of workers: the impact of social security and income

taxation law on welfare states, 2015 o HIVA informe de trabajo, Posting of workers as stabilising mechanism. An enlarged

notion of labour mobility as a prerequisite for an optimal currency area, 2015

1.3. Los jóvenes y el Mercado laboral

Los seminarios educativos de EZA de este enfoque temático abarcan la situación de los jóvenes en el mercado laboral. Se focalizan, entre otros, los temas desempleo juvenil, la Garantía Juvenil, la transición escuela-trabajo, el impacto de la economía y de la crisis económica del 2008 sobre los jóvenes, educar los jóvenes para el mercado laboral del futuro, el involucramiento de los jóvenes en los comité de empresas y sindicatos etc. Recursos Europeos o European Solidarity Corps o Erasmus + Programa Juvenil: Apoyar acciones juveniles en Europa. o Comisión Europea: Evaluation of the EU Youth Strategy and the Council

Recommendation on the mobility of young volunteers across the EU, 2016 o Comisión Europea, Social Agenda 46: Youth Guarantee: releasing its full potential, 2016 o Centro de Política Europea, Towards a Europeanisation of Youth Employment Policies?,

2016 o Comisión Europea, Addressing youth unemployment in the EU, 2015 o Resoluciones consejo, Plan de Trabajo de la Union Europea para la Juventud para 2016-

2018, 2015

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o Comisión Europea, Informe de la UE sobre la juventud 2015, 2015 o Estrategia de la UE para la juventud 2010-2018 o CES, Quality jobs for youth: our way forward, 2015 o Eurofound, Social inclusion of young people, 2015 o OIT, Global Employment Trends for Youth 2015, 2015 o Eurofound, Resources: Eurofound reports and other information on youth issues, 2015 o Robert Bosch Foundation, Youth unemployment in Europe: appraisal and policy options,

2014 o Norden, New politics to promote Youth Inclusion, 2014 o Comisión Europea, EU measures to tackle youth unemployment, 2014 Aprendizaje: o Comisión Europea, European Alliance for Apprenticeships, 2014 Garantía juvenil: o Comisión Europea, La Garantía Juvenil y la Iniciativa de Empleo Juvenil, situación al cabo

de tres años, 2016 o CES Comité Juvenil, 3 years of youth guarantee: what next?, 2016 o Parlamento Europeo departamento político D Asuntos presupuestarios, Assessment of

Youth Employment Initiative, 2016 o Eurofound, Exploring the diversity of NEET’s, 2016 o Foro Europeo de la Juventud, Excluding youth a treat to our future, 2016 o Tribunal de cuentas europeo, Garantía juvenil de la UE: Se han dado los primeros pasos

pero la aplicación del programa presenta riesgos, 2015 o Comisión Europea, Preparatory Action on the Youth Guarantee, 2014 o Comisión Europea, Mutual learning Programme, key policy messages from the peer

review on the ‘youth guarantee’, 2014 o CES, The youth Guarantee in Europe, 2014 o ETUI, Youth Guarantees and recent developments on measures against youth

unemployment: a mapping exercise 2013 o Comisión Europea, la garantía juvenil Educación y formación profesional o Comisión Europea, Educación y formación, crecimiento y empleo o CEDEFOP publica los informes Country specific reports sobre las situaciones del VET

(educación y formación profesionales) en los Estados miembros o ETUI, Vocational education and training and the Great Recession: Supporting young

people in a time of crisis, 2014 o Institute for the Study of Labor (IZA): Youth Unemployment and Vocational Training,

2012 El aprendizaje permanente o Comisión Europea, Nueva agenda de capacidades para Europa, 2016 o Comisión Europea, European Digital Competence Framework for citizens, 2016 o Comisión Europea, Propuesta de recomendacion del consejo relativa al Marco Europeo

de Cualificaciones para el aprendizaje permanente y por la que se deroga la Recomendación del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de abril de 2008 relativa a la creación del Marco Europeo de Cualificaciones para el aprendizaje permanente, 2016

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o Comisión Europea, Social Agenda, skills: a new agenda, 2016 o Parlamento Europeo, Departamento A: Políticas Política económica y científica, Skills

development and employability in Europe: the new skills agenda, 2016 o Parlamento Europeo, Matching skills and jobs in the European Union, 2016 o Comisión Europea, el Marco Europea de Cualificaciones para el aprendizaje permanente o Comisión Europea, Evaluation of the European Qualifications Framework, 2013 o Comisión Europea, Lifelong Learning Programme Organizaciones y instituciones relevantes El Comisário Tibor Navracsics es el Comisário europeo encargado de la Juventud. El responsable Dirección General es la DG Educación y Cultura. La Comisión de Cultura y Educación del Parlamento Europeo prepara las iniciativas responsables de los asuntos de los jóvenes. En el Parlamento Europeo el Ministro de Educación, Juventud, Cultura y Deporte toma las decisiones en la formación del Consejo posterior. Otras organizaciones que trabajan en este ámbito temático: o CEDEFOP, Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional o European Youth Forum o European Network of Information Centres on National Academic Recognition in the

European Union o Portal Europeo de la Juventud Recursos de EZA sobre este tema o Venidero: Informe sobre la coordinación de proyectos de EZA sobre el desempleo

juvenil, 2017 o EZA, El papel del dialogo social en la lucha contra el desempleo juvenil, 2015 o EZA, Formación profesional efectiva como tarea importante de las organizaciones de

trabajadores, 2015 Effective Vocational Training as an important task for workers’ organisations

o EZA-Informe: Implementation of the Youth Guarantee, 2014 o EZA Plataforma Europea para Jóvenes Trabajadores o EZA Informes de los proyectos La juventud y el mercado laboral

1.4. Inclusión de los desempleados, desempleados de larga duración y trabajadores con enfermedades y discapacidad

Como indica el título, los seminarios educativos de EZA de etse ámbito temático no sólo discuten la inclusión de los desempleados y los desempleados de larga duración en el meracado laboral sino también la inclusión de los trabajadores con enfermedades y discapacidades. Este enfoque temático cubre también discusiones sobre el estado de bienestar y sobre las medidas de protección social. Recursos europeos

ETUI, Unemployment, internal devaluation and labour market deregulation in Europe, 2016

Unión Europea, Social Protection Committee 2016 Work programme, 2016

Unión europea: Social Europe – Aiming for inclusive growth – Annual report of the Social Protection Committee on the social situation in the European Union, 2016

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Comisión Europea, Demographic change, human resources constraints and economic growth – The EU challenge compared to other global powers, 2015

Comisión Europea, Social Agenda: a Pathway back to work, 2015

European Union Social Protection Committee Indicators Sub-group, Portfolio of EU social indicators for the monitoring of Progress. Towards the EU Objectives for Social Protection and Social Inclusion, 2015

Comisión Europea, Investing in people: EU funding for employment and social inclusion, 2014

ETUI, Why have some countries become more unemployed than others? An investigation of changes in unemployment in EU member states since 2008, 2014

Comisión Europea, Facing the crisis: the coping strategies of unemployed people in Europe, 2014

Inclusión de los desempleados de larga duración

European Council, Recommendation on the integration of the long-term unemployed into the labour market, 2016

Comisión Europea, Staff working document: analytical supporting document on the Council recommendation, 2016

Empleados de edad avanzada

Comisión Europea, Demography, active ageing and pensions, 2012

Comisión Europea, DG Employment, social affairs and Integration, European Year for Active ageing and solidarity between generations 2012

Organizaciones e Instituciones relevantes El tema “Inclusión de los desempleados, desempleados de larga duración y trabajadores con enfermedades y discapacidad” forma parte de las responsabilidades de la Comisión Europea de Empleo, Asuntos Sociales, Cualificaciones y Movilidad Marianne Thyssen. La DG “Empleo, Asuntos Sociales e Integración” es la DG encargada en nombre de la Comisión. En el Parlamento Europeo las iniciativas que trabajan en este ámbito temático son preparadas por el Comité de Empleo. Las decisiones del Consejo Europeo se toman dentro de la formación del Consejo ‘Empleo, Asuntos sociales, Salud y Protección de los consumidores’. El Comité de protección social es el órgano consultivo para los ministros de empleo y Asuntos sociales en el Consejo. Recursos EZA sobre el tema

EZA Project on the Europe 2020 strategy, Integration and Inclusion on the labour market, 2015

EZA research on ‚Social inclusion‘

HIVA Project, ‚The state of the welfare state EU anno 1992 and 20 years later’, 2015

National experts of the community of researchers on ‘The State of the Welfare state in EU anno 1992 and 20 years later’.

Short reports of EZA educational seminars

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2. Configuración de las relaciones laborales a través de las organizaciones de los trabajadores – ¿Qué incide directamente sobre la vida laboral?

2.1. Las estrategias de las instituciones europeas – el pilar europeo de derechos sociales

Las actividades de EZA sobre “Las estrategias de las instituciones europeas – el pilar europeo de derechos sociales” discuten las propuestas hechas por las Instituciones Europeas para promover una Europa más social. El pilar europeo de derechos sociales incluye propuestas con una conexión directa con el Diálogo Social: Igualdad de Oportunidades, el acceso al mercado de trabajo, promoción de empleo, buenas condiciones de trabajo, participación de los trabajadores y protección social sostenible. Además las organizaciones de los trabajadores deberían desempeñar una función en llevar a la práctica una Europa más social. Recursos europeos

Comisión Europea, Launching a consultation on a European Pillar of Social Rights, 2016

Comisión Europea, First preliminary outline of a European Pillar of Social Rights, 2016

Comisión Europea, Key economic, employment and social trends behind a European Pillar of social rights, 2016

ETUI, The European Pillar of social rights: critical legal analysis and proposals, 2016

Comisión Europea, The EU social acquis, 2016

OIT, Building a social pillar for European convergence, 2016

Comisión Europea, EU Employment and social quarterly, 2016 Europa 2020

La estrategia “Europa 2020” es la estrategia de crecimiento de la UE, que tiene como objeto lograr cinco objetivos ambiciosos para el empleo, innovación, formación, inclusión social, protección climática y energía hasta el 2020.

Comisión Europea ,Estrategia „Europa 2020“ y Europa 2020 iniciativas Organizaciones e instituciones relevantes El tema ‘Las estrategias de las instituciones europeas – el pilar europeo de derechos sociales’ forma parte de las responsabilidades de la Comisión Europea de Empleo, Asuntos Sociales, Calificaciones y Movilidad laboral Marianne Thyssen. La DG “Empleo, Asuntos sociales e Integración” es la DG responsable en nombre de la Comisión. En el Parlamento Europeo, las iniciativas relacionadas con este tema son preparadas por el Comité de Empleo. Las decisiones del Consejo Europeo son tomadas dentro de la formación del Consejo ‘Empleo, Asuntos sociales, Salud y Protección del consumidor’. Recursos EZA sobre este tema

EZA member organisations take part in European Commission consultation on the Pillar of Social Rights

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2.2. Trabajos saludables en cada edad

En el año 2016, EZA se convirtió en socio de la campaña de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo para promover “trabajos saludables en cada edad”. Los seminarios educativos de EZA en este ámbito temático concuerdan con el tema de la campaña y discuten riesgos físicos y psicológicos en el lugar de trabajo, estrategias para prevenir accidentes físicos y enfermedades psicológicas como por ejemplo el acoso, síndrome de burnout, los efectos de una escasa carga mental del trabajo, etc. Además, las actividades educativas en este grupo temático discuten la aplicación y el cumplimiento con la legislación Europea sobre la salud y seguridad en el puesto de trabajo y también el impacto diferente del riesgo laboral de la salud para grupos de varia edad y de ambos sexos. Recursos europeos

EU-OSHA, Rehabilitation and return to work after cancer, 2017

ETUI Informe de Políticas, A new ISO standard for occupational health and safety management systems: is this the right approach?, 2016

ETUI, Endocrine disruptors: an occupation risk in need of recognition, 2016

EU-OSHA, Worker participation in the management of occupational safety and health, 2016

EU-OSHA, Safer and healthier work at any age, 2016

ETUI, Carcinogens that should be subject to binding limits on workers‘ exposure, 2015

ETUI, Eliminating occupational cancer in Europe and globally, 2015

Comisión Europea, Strategic Framework on Health and Safety at Work 2014-2020, 2014

Eurofound, Psychosocial risks in Europe, Prevalence and strategies for prevention, 2014

Comisión Europea, EU Employment and Social Situation Quarterly Review, 2014, con suplemento sobre la salud y servicios sociales desde la perpectiva del empleo y económica

Agencia Europea para la Seguridad y la salud en el Trabajo (ACSH), „Pan-European opinion poll on occupational safety and health. Results across 36 countries“, 2012

ETUI, women and occupational diseases in the European Union, 2011

Comisión Europea, DG Employment, Social Affairs and Integration: “Psychosocial risks and health effects of restructuring. Investing in well-being at work: Addressing psychosocial risks in time of change“, 2010

Comisión Europea, Salud y Seguridad en el trabajo Organizaciones e instituciones relevantes El tema ‘Trabajos saludables en cada edad’ forma parte de las responsabilidades de la Comisión Europea para Empleo, Asuntos sociales, Calificaciones y movilidad laboral Marianne Thyssen. La DG ‘Empleo, Asuntos sociales e Integración’ es la DG responsable en nombre de la Comisión. En el Parlamento Europeo las initiativas relacionadas a este tema son preparadas por el Comité de Empleo. Las decisiones del Consejo Europeo son tomadas dentro de la formación del Consejo ‘Empleo, Asuntos sociales, Salud y protección de los consumidores’. Otras organizaciones que trabajan en este ámbito temático:

OIT – Programa sobre la Seguridad y la salud en el trabajo y en el ambiente (SAFEWORK)

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OIT – International Occupational Safety and Health Information Centre (CIS)

CES, Health and Safety Department

European Agency for Safety and Health at work (ACSH) (Bilbao) Recursos EZA sobre este tema

EZA, Contributions to social dialogue nr. 11: Stress – A challenge for health at work, 2010

EZA, Informes breves sobre los nuevos desafíos en seguridad y salud en el trabajo, 2015

2.3. Desarrollo de capacidades

En este enfoque temático, las actividades educativas de EZA se centran en el desarrollo de capacidades. Se presta una especial atención a los conocimientos y las capacidades de los representantes de los trabajadores y al intercambio de ideas, las mejores prácticas, y las experiencias con colegas de otros países. Además, el desarrollo de capacidades en el programa educativo está conectado específicamente con organizaciones de trabajadores en los Balcanes Occidentales. Por último, en el año 2016 EZA emprendió un enfoque nuevo para el desarrollo de capacidades organizando un seminario sobre los métodos de enseñanza durante las actividades educativas Europeas. Este curso se continuará en el año 2017. Recursos Europeos Comisión Europea, New start for social dialogue – one year on, 2016

Declaración de la presidencia del Consejo de la Unión Europea, la Comisión Europea y los interlocutores sociales europeos, A new start for social dialogue, 2016

Comisión Europea, A new start for social dialogue, 2015

ETUI, Ten years EU enlargement: what impact on the forces of labour in Central and Eastern Europe?, 2015

ETUI, Individualization of the work relationship: a challenge for trade unions, 2014

ETUI, European trade unionism: from crisis to renewal?, 2014

ETUI, How to monitor and influence the EU decision-making process from a trade union perspective. A guide for trade unions, 2013

Desarrollo de capacidades para organizaciones de trabajadores de los Balcanes Occidentales

Parlamento europeo/Parlamentos nacionales, reunión parlamentaria conjunta: Western Balkans: towards a more integrated Europe, 2011

Hans-Böckler-Stiftung y European Trade Union Institute, South-East Europe Review for Labour and Social Affairs (SEER)

Organizaciones e Instituciones relevantes El tema ‘Desarrollo de capacidades para orgaizaciones de trabajadores’ incumbe a la Comisión Europea de Empleo, Asuntos sociales, Calificaciones y movilidad laboral Marianne Thyssen. La DG ‘Empleo, Asuntos sociales e Integración’ es la DG responsable en la Comisión. En el Parlamento Europeo las iniciativas relacionadas a este tema son preparadas por el Comité de Empleo. Las decisiones del Consejo son tomadas por el Consejo ‘Empleo, Asuntos sociales, Salud yprotección de los consumidores’. El Comité de Empleo es el consejo asesor

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más importante para los ministros nacionales que forman parte de la formación del Consejo de Empleo y Asuntos sociales. Otras organizaciones que trabajan en este ámbito temático:

ILO Country office for Central and Eastern Europe

OIT Información de Países y datos

Southeast Europe Recursos de EZA sobre el tema:

EZA- organizaciones miembros en los Balcanes Occidentales

EZA Informes breves sobre el desarrollo de capacidades

2.4. Refuerzo de las estructuras del diálogo social

Las actividades educativas de EZA sobre este tema focalizan el corazón del trabajo de las organizaciones de trabajadores. Fortalecer estructuras del diálogo social es muy importante para las organizaciones de trabajadores, especialmente cuando falta el diálogo nacional o cuando las organizaciones patronales son débiles. Actividades educativas discuten visiones políticas y sociales para organizaciones de trabajadores teniendo en cuenta la disminución de los miembros y los cambios en el mundo laboral. Además, las estrategias para atraer a miembros jóvenes y por una ‘renovación del movimiento sindical’ forman parte de este enfoque temático. Recursos Europeos

Comisión Europea, New start for social dialogue – one year on, 2016

ETUI, Too little, too late? Evaluating the European Works Councils Recast Directive, 2016

ETUI, Takeover with or without worker voice: workers’ rights under the EU Takeover Bids Directive, 2016

Confrontations Europe, Industrial relations in Europe: facing employment challenges, 2016

Declaración de la presidencia del Consejo de la Unión Europea, la Comisión Europea y los interlocutores sociales europeos, , A new start for social dialogue, 2016

Eurofound, Role of the social partners in the European Semester, 2016

Eurofound, Mapping key dimensions of industrial relations, 2016

ETUI, Employment relations in an era of change, 2016

Eurofound, Win-win arrangements: innovative measures through social dialogue at company level, 2016

Parlamento europeo departamento A Economía y Política científica, Mainstreaming Employment and Social Indicators into Macroeconomic Surveillance, 2016

List of European Semester Officers in the Commission representations in 26 Member States

El programa 2015-2017 de los socios sociales, ‘Partnership for inclusive growth and employment’, 2015

Comisión Europea, A new start for social dialogue, 2015

ETUI, Beyond the CEE ‚black box‘: crisis and industrial relations in the new EU member states, 2015

ETUI, Wage bargaining under the new European Economic Governance, Alternative strategies for inclusive growth, 2015

ETUI, A social Europe needs workers’ participation, 2015

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ETUI & OSE, Social policy in the European Union: state of play 2015, 2015

Friedrich Ebert Stiftung, Giving teeth to the EU’s social dimension, dismal failure and promising potential, 2015

Comisión Europea, Industrial Relations in Europe 2014

Comisión Europea, EU Social Dialogue Newsletter March 2014

ETUI, Trade Union membership retention and workplace representation in Europe, (2014)

ETUI Informe de Políticas, European Economic, Employment and Social Policy Collective labour law under attack: how anti-crisis measures dismantle workers’ collective rights, 2014

CES, WSI, IG Metall, FES, Lasaire, Roadmap to a Social Europe – Social Europe Report 2013

Eurofound: Role of governments and social partners in keeping older workers in the labour market, 2013

Parlamento Europeo, Social dialogue Fact sheet Diálogo social sectorial

ETUI, The European sectoral social dialogue: an uneven record of achievement?, 2015 Consejo Europeos de Trabajo

Associazione Bruno Trentin, Euracta 2, Transnational company agreements, experiences and prospects, 2015

Comisión Europea, European Works Councils

Directiva del Parlamento Europeo y el Consejo sobre el establecimiento de un European Works Council o un procedimiento en una empresa de dimensión comunitaria y grupos de empresas de dimensión comunitaria para informar y consultar a los empleados, 2009

Organizaciones e Instituciones relevantes El tema ‘Refuerzo de las estructuras del diálogo social’ es responsabilidad del Comisario Europeo de Empleo, Asuntos sociales, Calificaciones y movilidad laboral Marianne Thyssen y es también responsabilidad del vicepresidente del Euro y del diálogo social, Valdis Dombrovskis. DG ‘Empleo, asuntos sociales e integración’ es la Dirección General responsable en nombre de la Comisión. En el Parlamento Europeo, las iniciativas que trabajan en este ámbito temático son preparadas por el Comité de Empleo. Las decisiones del Consejo Europeo se toman dentro de la formación del Consejo ‘Empleo, Política social, Salud y protección del consumidor’. El Comité de Empleo es el Consejo consultivo más importante para el apoyo de los ministros nacionales dentro del Consejo EPSO. Otras organizaciones que trabajan en este ámbito temático:

European Trade Union Federation (ETUC), Diálogo social y relaciones industriales

Observatoire Social Européen (OSE), Centro de investigación e información sobre las implicaciones sociales de la integración europea

Recursos EZA sobre el tema

EZA Paper: Afianzar y reforzar el Diálogo social europeo , 2016

EZA, „Condiciones y criterios para el diálogo social en Europa. La perspectiva de los trabajadores, 2015

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EZA, Successful social dialogue in Europe – Criteria, Values and implementation, 2015

EZA Informes breves de las actividades educativas de EZA sobre el refuerzo de las estructuras del diálogo social

2.5. Condiciones en el lugar de trabajo

El subtítulo ‘Condiciones en el lugar de trabajo’ incluye actividades educativas de EZA sobre este tema. Incluye enfoques temáticos varios como entre otros el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar, lugar de trabajo flexible, evolución salarial y salario mínimo, responsabilidad social, igualdad entre hombre y mujer en el lugar de trabajo, condiciones de trabajo decentes etc. Recursos europeos

Eurofound, Changing places: Mid-career review and internal mobility, 2017

OIT, Non-standard employment around the world. Understanding challenges, shaping prospects, 2016

ETUI, Unit labour costs: no argument for low wages in eastern and central Europe, 2016

ETUI, What role can minimum wages play in overcoming the low-wage model in central and eastern Europe?, 2016

Parlamento europeo departamento de políticas A: Economía y políticas científicas: precarious employment in Europe. Part 1: patterns, trends and policy strategy, 2016

Eurofound, Changes in remuneration and reward systems, 2016

Comisión Europea, Work-life balance measures for persons of working age with dependent relatives in Europe, a study of national policies, 2016

Eurofound, Work-life balance: creating solutions for everyone, 2016

Eurofound, Working time developments in the 21st century: work duration and its regulation in the EU, 2016

Eurofound, Overview report: 6th European Working Conditions Survey, 2016

Eurofound, What do Europeans do at work? A task-based analysis: European Jobs Monitor, 2016

Eurofound, Extending working lives through flexible retirement schemes: partial retirement, 2016

Eurofound, Annual work programme 2016

ETUI, Benchmarking Working Europe 2016

Comisión Europea, Employment and Social developments in Europe, 2016

Comisión Europea, Low pay and in-work poverty: preventative measures and preventative approaches, 2016

Eurofound, 4a encuesta europea sobre la calidad de vida, 2016

Parlamento europeo departamento de políticas A: Economía y políticas científicas: precarious employment in Europe: country cases, 2016

Comisión Europea, Informes de los Países y recomendaciones específicas por país, 2016

Comisión Europea, Joint Employment report 2016, 2015

Eurofound, Families in the economic crisis: changes in policy measures in the EU, 2015

ETUI, Labour law reforms in Europe: adjusting employment protection legislation for the worse? 2014

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Instituto de Desarrollo Económico y Social, Working Time autonomy and time adequacy, 2014

Eurofound, Quality of life in Europe: Families in the economic crisis, 2014

Eurofound, Pay in Europe in the 21st century, 2014

Comisión Europea, European Vacancy and Recruitment Report, 2014

Eurofound, Working conditions and job quality: Comparing sectors in Europe, 2014

CES, Towards a European quality framework for apprenticeships and work-based Learning, 2014

ETUI, Social dumping and the EU integration process, 2014

Eurofound, Impacto de la crisis sobre las relaciones laborales y las condiciones de trabajo en Europa, 2014

Hans Böckler Stiftung: Institute of Economic and Social Research: The impact of the Troika policy on wages and collective bargaining. European Parliament - Public Hearing on „Employment and social aspects of the operations and role of the Troika in euro area programme countries“, 2014

ETUI, Nordic labour market models in open markets, 2014

Eurofound, Cambios de los mecanismos de fijación de salarios en el contexto de la crisis y el nuevo régimen de gobernanza económica de la UE , 2014

Eurofound, Quality of employment conditions and employment relations in Europe, 2013

Eurofound, Self-employed or not self-employed? Working conditions of ‘economically dependent workers’ 2013

Eurofound, Impacto de la crisis sobre las relaciones laborales y las condiciones de trabajo en Europa, 2013

ETUI, The Janus face of the ‘New Ways of Work’ Rise, risks and regulation of nomadic work, 2013

Eurofound, Wages and working conditions in the crisis, 2013

Eurofound, Working time and work–life balance in a life course perspective, 2013

CES, A new path for Europe: ETUC plan for investment, sustainable growth and quality jobs, 2013

Eurofound, Organisation of working time: Implications for productivity and working conditions – Overview Report, 2012

ETUI: ETUI Informe Político. Economía europea, empleo y política social N° 9/2012. Does austerity work after all? The case of Latvia, 2012

Eurofound, „Flexible forms of work: ‘very atypical’ contractual arrangements” 2010 Trabajo no declarado y trabajo doméstico

Parlamento Europeo y Consejo Europeo, Establishing a European Platform to enhance cooperation in tackling undeclared work, 2016

Eurofound, Regulation of labour market intermediaries and the role of social partners in preventing trafficking of labour, 2016

OIT, Decent work for migrant domestic workers: moving the agenda forward, 2016

Eurofound, Exploring the fraudulent contracting of work in the European Union, 2016

Comisión Europea: UNDECLARED WORK IN THE EUROPEAN UNION REPORT, 2014

Comisión Europea, DG Empleo, asuntos sociales e Integración, Developing personal and household services in the EU. A focus on housework activities, 2013

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European Agency for Fundamental Rights: “Migrants in an irregular situation employed in domestic work: Fundamental rights challenges for the European Union and its Member States”, 2011

Trabajadores de mayor edad

ETUI, A gender perspective on older workers’ employment and working conditions, 2014

La igualdad y el trato por igual de hombres y mujeres en el mercado laboral

Eurofound, The gender employment gap – challenges and solutions, 2016

Comisión Europea, Challenges of work-life balance faced by working families, 2016

Parlamento Europeo, Differences in men’s and women’s work, care and leisure time 2016

Comisión Europea, Study on the implementation of the autonomous framework agreement on harassment and violence at work, 2015

Comisión Europea, Strategic engagement for gender equality 2016-2019

CES, Bargaining for equality, 2014 Organizaciones e Instituciones relevantes ‚Condiciones en el lugar de trabajo‘ es responsabilidad del Comisario Europeo de Empleo, Asuntos sociales, Calificaciones y movilidad laboral Marianne Thyssen. La DG ‘Empleo, asuntos sociales e integración’ es la Dirección General responsable apoyando el trabajo de la Comisión Europea. En el Parlamento Europeo, los informes sobre este ámbito temático son preparados por el Comité de Empleo. Las decisiones del Consejo Europeo se toman dentro de la formación del Consejo ‘Empleo, Política social, Salud y protección del consumidor’. El Comité de Empleo es el Consejo consultivo más importante para el apoyo de los ministros nacionales dentro del Consejo EPSO. Otras organizaciones que trabajan en este ámbito temático:

Eurofound Recursos EZA sobre el tema

Informes breves de los seminarios EZA sobre el tema `Más y mejores empleos‘

Informes breves de los seminarios educativos de EZA sobre el tema ‘Igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres en el mercado laboral’

3. ¿Qué elementos de la vida laboral influyen en la calidad de vida de los trabajadores?

3.1. El mundo digital del trabajo – avances tecnológicos y cambios en el lugar de trabajo

Este grupo temático de seminarios del programa educativo EZA evalúa el impacto de la tecnología sobre los trabajadores. Se discute una amplia variedad de temas, que van desde los conocimientos digitales, pasando por la gobernanza pública hasta un mercado único digital conectado y el cambio de trabajo. Recursos Europeos

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European Parliamentary Research Service, Digital skills in the EU labour market, 2017

Comisión Europea, A New Skills Agenda for Europe, 2016

Eurofound, New forms of employment: developing the potential of strategic employee sharing, 2016

Comisión Europea, the European Digital Competence Framework for Citizens, 2016

Comisión Europea, A European Agenda for the collaborative economy, 2016

Comisión Europea, Commission Staff working document accompanying the European Agenda for the collaborative economy, 2016

Comisión Europea, Social Agenda 45, Skills: a new agenda, 2016

ETUI, Digitalisation: challenges for company codetermination, 2016

Comisión Europea, Key economic, employment and social trends behind a European Pillar of Social Rights, 2016

OIT, Building a social pillar for European convergence, 2016

Instituto Internacional de Estudios Laborales, How big is the Gig? Assessing the preliminary evidence of digitalisation on the labour market, 2016

Foro Económico Mundial, The future of jobs, Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution, 2016

Banco Mundial, World Development Report 2016: Digital Dividends, 2016

Informe del director general de la OIT: The future of work centenary initiative, 2016

Parlamento Europeo departamento de Políticas A Economía y Política científica: Employment and Skills Aspects of the Digital Single Market Strategy, 2015

Organizaciones e Instituciones relevantes Comisaria Mariya Gabriel (por confirmar) es responsable de Economía y Sociedad digital en nombre de la Comisión Europea. Comisario Andrus Ansip es responsable del ámbito Mercado único digital. La DG de red de comunicación, contenido y tecnología (DG Connect) es la DG responsable para la preparación del trabajo de la Comisión. En el Parlamento Europeo, las iniciativas que trabajan en esto ámbito temático son preparadas por Comisión de Mercado Interior y Protección del consumidor. El impacto de la digitalización es también discutido en el grupo de trabajo parlamentar ‘Impacto de la digitalización y robótica en el mercado laboral’. Las decisiones del Consejo Europeo se toman dentro de la formación del Consejo ‘Trafíco, telecomunicaciones y Energía’. Recursos EZA sobre el tema

Informes breves EZA sobre el mundo laboral digital

EZA/IHS, Mundo laboral digital, venidero

3.2. El impacto del mundo del trabajo digital sobre la vida de los trabajadores y de sus familias - consideraciones socioéticas

Este grupo temático de seminarios del programa educativo EZA evalúa el impacto de la tecnología sobre los trabajadores. En comparación con la categoría temática anterior, esta coordinación de proyectos mira el impacto de la digitalización del trabajo sobre la vida de los trabajadores y sus familias. Los contenidos son el valor del trabajo versus la deshumanización del trabajo, afrontar la inteligencia artificial, privacidad y el impacto en el

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comportamiento de los consumidores, y también el impacto en la participación en trabajo voluntario y sindical. Recursos Europeos

Eurofound & OIT, Working anytime, anywhere: the effects on the world of work, 2017

ETUI, Shaping the new world of work. The impacts of digitalisation and robotisation, 2016

ETUI, Digitalisation of the economy and its impact on labour markets, 2016

ETUI, Work in the digital economy: sorting the old from the new, 2016

ETUI, The platform economy and the disruption of the employment relationship, 2016

Organizaciones e Instituciones relevantes Comisaria Mariya Gabriel (por confirmar) es responsable de Economía y Sociedad digital en nombre de la Comisión Europea. El Comisario Andrus Ansip es responsable del Mercado único digital. La DG de red de comunicación, contenido y tecnología (DG Connect) es la DG responsable para la preparación del trabajo de la Comisión. En el Parlamento Europeo, las iniciativas que trabajan en esto ámbito temático son preparadas por la Comisión de Mercado Interior y Protección del consumidor. El impacto de la digitalización es también discutido en el grupo de trabajo parlamentar ‘Impacto de la digitalización y robótica en el mercado laboral’. Las decisiones del Consejo Europeo se toman dentro de la formación del Consejo ‘Trafíco, telecomunicaciones y Energía’. Recursos EZA sobre el tema

Informes breves EZA sobre el mundo laboral digital

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Estado: febrero de 2017

Königswinter, el 25 de febrero de 2017

Matthias Homey, Esmeralda Van den Bosch Asistentes académicos de EZA