guia de actividades foro de reconocimiento general y de actores ergonomia

7/27/2019 Guia de Actividades Foro de Reconocimiento General y de Actores Ergonomia

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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNADEscuela de Ciencias Bsicas, Tecnologa e IngenieraContenido didctico del curso Ergonoma - 256595

ACTIVIDAD. RECONOCIMIENTO DEL CURSO GUA DE A CTIVIDA DES

INTR ODU CC IN:

La actividad de Reconocimiento del Curso, tiene el propsito de verificar larevisin de aspectos generales de la estructura del curso, su propuesta decontenido, la agenda, temticas a tratar antes de empezar las fases de

profundizacin y Transferencia.

TEMTICAS REVISADA S:

Protocolo del Curso Agenda Unidad 1. Fundamentos de Ergonoma Unidad 2. Biomecnica Ocupacional Unidad 3. Ergonoma y los Ambientes Fsicos

OBJETIVOS:

Identificar las temticas tratadas en el Curso de Ergonoma, a travs del reconocimiento fundamentado en un mapa conceptual.

Identificar y conocer a los compaeros del grupo colaborativo,familiarizndonos con sus descripciones y expectativas que tienen respectoal curso.

ACTIVIDADES A DESARROLLA R:

I. De ca rct er Ind iv id ual

1. Reconocimiento del Protocolo del Curso: Completar el siguiente formato, lainformacin necesaria la puede consultar en el protocolo del curso, el cual se encuentra en el link de contenido en lnea del curso virtual.


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Nombre del cursoCdigo del cursoDirector del cursoCrditos Acadmicos

Campo de formacinTipo de cursoMetodologa ofertadaUnidades DidcticasCantidad de actividadesPuntaje de trabajos colaborativosPuntaje examen final Evaluacin actividad dereconocimiento

2. Reconocimiento de Actores: Completar el siguiente formato, la informacinnecesaria la puede consultar en el link de participantes del curso virtual.

INFORMA CIN D EL ESTUDIANTE NombreTelfonoCorreo ElectrnicoEscuelaPrograma

INFORMAC IN DEL GRUPO COLA BO RATIVO Gru po : ________________

NOMBRE DE LOS INTEGRANTES CORREO ELECTR NICO - TEL FONO

INFORM A CIN DEL TU TOR NombreCorreo Electrnico


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II. De Car c ter Gr upal

3. Reconocimiento de Temticas a tratar: realizar un mapa conceptual dondese especifique las temticas a tratar en el desarrollo del curso.

4. Realice un mapa mental sobre la estructura del curso virtual.

5. Realice un diagrama donde se evidencien los trabajos colaborativos de lasUnidades 1, 2 y 3, con sus tems, las fases y fechas del modeloGunawardena que se deben cumplir y los aspectos evaluados en la rbricade evaluacin.

Para el desarrollo de la Actividad grupal, cada participante debe desarrollar lasfases del modelo Gunawardena, que es el adoptado por la UNAD para lainteractividad en los foros de trabajo colaborativo, el cual se presenta en losmismos foros de trabajo. Las fases y sus fechas se relacionan a continuacin:

Fecha de inicio: 08 de agosto de 2013; Hora: 00:00Fecha de cierre: 13 de Septiembre de 2013; Hora: 23:55

Fase 1: Compartir y comparar informacin. Lectura de la Gua de Actividades yRbrica de Evaluacin del foro. Enviar primer mensaje en el Foro para Iniciar ladistribucin de roles. Enviar Segundo mensaje aceptando el rol. Enviar Tercer Mensaje para hacer su aporte Individual.

Fase 2: Descubrir y explorar disonancias o inconsistencia de ideas, conceptos oenunciados . Hacer lectura crtica y reflexiva de los aportes individuales de loscompaeros (por lo menos de dos compaeros) y socializarlas en el foro.Distribucin de las actividades de la fase Grupal .

Fase 3: Negociar significado / co-construccin cooperativa de conocimiento.Disenso entre los integrantes del grupo, sobre los aportes individuales. Llegar a unacuerdo grupal sobre los que deben ser incluidos en el trabajo final.

Fecha de inicio: 14 de septiembre de 2013; Hora: 00:00Fecha de cierre: 23 de septiembre de 2013; Hora: 23:55

Fase 4: Prueba y modificacin de sntesis propuesta o co-construccin.Elaboracin del primer borrador del trabajo final, por parte del Lder Grupo ysocializacin en el foro, para que los integrantes del grupo realicen los aportes ycorrecciones del caso.


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Fase 5: Enunciar acuerdos y aplicar nuevos significados construidos.Presentacin del trabajo final por parte del lder para que los integrantes del grupolo aprueben y pueda el mismo lder enviarlo al tutor para calificacin.

Es importante aclarar que los tems de la actividad grupal, se deben distribuir entrelos miembros del grupo. Es mejor que cada uno realice un tem bien hecho y nocinco de mala calidad o plagiados, recuerden que es la calidad de su aprendizajela que est en juego.

ESPECIFICACIONES DEL INFORME FINAL DE L A ACTIVIDAD:

Se debe entregar un so lo documen to po r g rupo donde especifique cada una delas actividades a desarrollar en la Actividad de Reconocimiento del Curso, el cual debe contener:

PortadaTabla de contenidoIntroduccinJustificacinObjetivosReconocimiento del protocolo del cursoReconocimiento de ActoresMapa Conceptual de las Temticas a Tratar Mapa Mental Sobre la Estructura del Curso Virtual ConclusionesBibliografa

Deben utilizar normas ICONTEC para las citas y referencias bibliogrficas.

Este documento debe ser entregado en formato pdf, e identificado con el nombredel grupo, segn corresponda, por ejemplo:

Trabajo_De_Recnocimiento_Del_Curso_Grupo_256595_13.

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