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Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Unidad Operativa Red de Salud Acobamba CONTRATA MINSA N° 003–2015/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE, PLAZA MINSA

“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTODE LA EDUCACION”

GERENCIA SUB REGIONAL DE

ACOBAMBA-HUANCAVELICA

CONTRATACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y

TECNICOS ASISTENCIALES PLAZAS MINSA, PARA LA UNIDAD

OPERTIVA RED DE SALUD ACOBAMBA

TERCERA CONVOCATORIA

CONCURSO ABIERTO DE PLAZAS VACANTES Y SUPLENCIA EN

LA MODALIDAD DE CONTRATO MINSA DE PROFESIONALES DE

LA SALUD, TÉCNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES, N° 003-

2015/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE, PLAZA MINSA.

ACOBAMBA, AGOSTO DEL 2015


CAPÍTULO I

GENERALIDADES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE Nombre : GERENCIA SUB-REGIONAL DE ACOBAMBA- HUANCAVELICA RUC N° : 20486988836

1.2 DOMICILIO LEGAL

Av. San Martin Nº 463 Provincia Acobamba Departamento de Huancavelica,

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA Establecer las bases del concurso para efectuar un óptimo proceso técnico de selección de los postulantes, en función a sus aptitudes, competencias, habilidades, formación y experiencia para coberturar Plazas Vacantes en la Gerencia Sub Regional Acobamba, en la modalidad de contrato por reemplazo de conformidad con el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones en el Sector Publico y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM; Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año Fiscal 2015.

1.4 FUENTE DE FINANCIAMIENTO

01 Recursos Ordinarios. Rubro 00 Recursos Ordinarios, Presupuesto 2015, plazas orgánicas existentes en la Unidad Operativa de la Red de Salud de Acobamba. Para el año 2015.

1.5 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO El requerimiento está definido en el Capítulo III de las presentes Bases.

1.6 BASE LEGAL

Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.

Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.

Ley N° 30281, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.

Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.

Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Art. 038° del Reglamento General de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.

Decreto Legislativo N° 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.

Ley N° 27867, Ley Orgánica de los Gobierno Regionales y modificatoria.

Ley N" 28175, Ley Marco del Empleo Público

Ley N° 26771, Prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público.

Ley N° 28411 Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto

Ley N' 27815 - Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Decreto Supremo N' 033-2005-PCM - Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Resolución Gerencial Sub Regional N° 035 – 2015 /GOB.REG.HVCA/GSRA.

Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.


CAPITULO II

ETAPAS DE LA SELECCIÓN

CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIÓN

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en el portal web del Gobierno Regional www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba www.redsaludacobamba.org.pe

del 05 de Agosto del 2015 al 10 de Agosto del 2015

Presentación curricular, a la siguiente dirección: Gerencia Sub Regional Acobamba (Secretaria de la Dirección Sub Regional de Administración) (Plaza Pueblo Viejo)

Hasta la 13:00 pm del 10 de Agosto del 2015

SELECCIÓN

Evaluación Curricular 10 Agosto del 2015

Publicación de la Evaluación Curricular en el portal web del Gobierno Regional www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba www.redsaludacobamba.org.pe

11 de Agosto del 2015 a partir de las 08:30 am

Absolución de reclamos 11 de Agosto del 2015 a de 8:30am a 9:00 am

Entrevista Personal 11 de Agosto del 2015 partir de las 09:30 am

Publicación de la entrevista y Resultados Final en el portal web del Gobierno Regional www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba www.redsaludacobamba.org.pe

11 de Agosto del 2015 a partir de las 14:30 pm

Adjudicación de plazas 11 de Agosto del 2015 a partir de las 14:35 pm

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Inicio de labores 12 de Agosto del 2015

Suscripción del Contrato 18 de Agosto del 2015

Nota: Los sobres deberán presentarse en la Gerencia Sub Regional de Acobamba (Secretaria de la Dirección Sub Regional de Administración) hasta las 13:00 pm horas del 10 de Agosto del 2015, conforme al calendario del proceso

2.1 PRESENTACIÓN DE SOBRE La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la Comisión Especial de Evaluación contrato MINSA 2015, conforme al siguiente detalle:

Señores

GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA- HUANCAVELICA Att.: Comité Especial de Evaluación MINSA 2015.

CONCURSO ABIERTO DE PLAZAS VACANTES Y SUPLENCIA EN LA MODALIDAD

DE CONTRATO MINSA DE PROFESIONALES DE LA SALUD, TÉCNICOS Y

AUXILIARES ASISTENCIALES, N° 003-2015/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE, PLAZA

MINSA.

SOBRE N° 1: SOBRE CURRICULAR NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE CODIGO AL CUAL POSTULA/PROFESION: …………….. Nº DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR………………………….

http://www.regionhuancavelica.gob.pe/

http://www.redsaludacobamba.org.pe/






El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar Nombres y Apellidos y la rúbrica del postulante. 2.2.1. Contenido de los Sobres Se presentarán en un (1) original. Los sobres que se presentarán serán en copia legibles, FEDATEADAS (En la Unidad

Operativa Red de Salud Acobamba y/o la Gerencia Sub Regional de Acobamba) y, debidamente ORDENADO, FOLIADOS

(Enumerar de manera ascendente desde la última a la primera página). Aquellas propuestas que no cumplan con

lo antes señalado se tendrán como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no serán considerados para la evaluación. Del mismo modo, una vez culminado el presente proceso los sobres quedarán en archivo del proceso, por lo que no procederán las solicitudes de devolución. SOBRE CURRICULAR Documentación de presentación obligatoria: a) Copia del DNI del postulante b) Título Profesional. c) Certificado de Estudios Secundaria copia obligatorio (Trabajador de Servicios y Artesanía) d) Habilidad profesional vigente (Profesionales de la Salud). e) Resolución Termino SERUMS (Profesionales de la Salud). f) Declaración Jurada de datos del postulante, Anexo Nº 01 g) Declaración Jurada en la que el postulante declare que cumplirá con las prestaciones a su cargo relacionadas al objeto de

la contratación, Anexo Nº 02 h) Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado administrativa o judicialmente para

contratar con el Estado, Anexo Nº 03 i) Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra impedido para ser postulante o contratista, Anexo

Nº 04 j) Declaración Jurada en la que el postulante señale que no recibe del Estado doble percepción de ingresos, Anexo Nº 05 k) Declaración Jurada en la que el postulante declare algún parentesco que tuviese con funcionarios del Gerencia Sub

Regional de Acobamba, Anexo Nº 06 l) Declaración Jurada en la que señale no tener vínculo laboral con la Entidad. Anexo Nº 07 m) Declaración Jurada de contar con Buena Salud Anexo Nº 08. n) Declaración Jurada de no tener antecedentes Penales ni Judiciales y Deudores Alimentarios Morosos Anexo Nº 9 o) Declaración jurada de veracidad de la documentación Presentada, Anexo 10. p) Declaración Jurada de no adeudar, bienes, dinero, insumo y otros al establecimiento que anteriormente laboraba, válido

para todos los trabajadores del ámbito de la Provincia de Acobamba. Anexo 11. q) Declaración Jurada de saber el idioma quechua Anexo Nº 12 r) Certificado de CONADIS para casos de discapacitados.

NOTA:

1) Todos los anexos deberán ser llenados y firmados caso contrario serán causal de descalificación.

2) Toda la documentación presentada incluida el Currículo deberá estar FEDATEADO Y FOLIADO (Enumerar de manera ascendente desde la última a la primera página), caso contrario no serán considerados para la

evaluación curricular.

3) Los informes técnicos de los jefes de EE.SS., Micro Red, Red, y DIRESA, que contengan observaciones, sanciones, amonestaciones, deudas u otros antecedentes negativos del postulante, serán recepcionados y tomados en cuenta

por el comité de evaluación, en la fase de la evaluación curricular, los cuales serán publicados en esta misma fase.

2.3. ETAPA DE EVALUACIÓN DE LOS POSTULANTES.

La evaluación de POSTULANTES se realizará en tres (02) etapas:

EVALUACIONES PUNTAJE MAXIMO

1.- EVALUACION CURRICULAR 70 PUNTOS

2 ENTREVISTA PERSONAL 30 PUNTOS

TOTAL 100 PUNTOS


En caso de empate, se priorizará al postulante que tenga mayor año de experiencia laboral en el sector salud.

A las Personas con discapacidad: Se otorgará una bonificación por discapacidad, equivalente al 15% sobre el puntaje total, al postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la copia fedateda de la Resolución emitido por el CONADIS.

Al Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje final obtenido, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4° de Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 61-2012-SERVIR/PE, siempre que el postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la copia simple del documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su condición de licenciado de las Fuerzas Armadas

2.3.1 Evaluación del Sobre Curricular

Se verificará que el sobre curricular cumpla con los requerimientos mínimos contenidos en el Capítulo III de la presente Base. Las propuestas que no cumplan dichos requerimientos no serán admitidas, quedando descalificada. Sólo a aquellas propuestas admitidas, el Comité Especial les aplicará los factores de evaluación.

I. Datos personales II. Documentación de presentación obligatoria III. Formación Profesional

a. Maestría b. Doctorado c. Especialidad d. Diplomados

IV. Capacitaciones (Periodo 2010 – 2015) a. Cursos y cursillos(seminarios, congresos, talleres, capacitaciones) b. Cursos mayores a tres meses (capacitación formal certificada)

V. Experiencia Laboral a. Asistencial b. Administrativos c. Participación en eventos científicos (Ponencias y organizaciones)

VI. Idiomas( Declaración grado de conocimiento del QUECHUA) VII. Méritos.

- Copias de Contratos u órdenes de servicio. - Copias simples de constancia o certificado de prestación de servicio. - Copia de Boletas de pago PUBLICACION DE LOS RESULTADOS FINALES

La relación de seleccionados que resulten adjudicados se publicará impreso en un lugar visible, Portal Electrónico Institucional del Gobierno Regional de Huancavelica y Unidad Operativa Red de Salud Acobamba. ACTO PÚBLICO DE ADJUDICACION

El acto público de adjudicación se realizará en orden de méritos previa presentación de su DNI. De ser conforme se entregará el acta de adjudicación el mismo que deberá ser presentado al momento de la suscripción del respectivo contrato. La adjudicación es personal no aceptándose la participación de representantes. Se procederá a llamar a los seleccionados hasta en tres oportunidades En caso no presentarse y/o no existir respuesta alguna se tomará por desistido, llamándose al siguiente en orden de mérito.

Para la adjudicación si es necesario el comité de evaluación solicitara los documentos en Original de los ya presentados y evaluados.

2.4 DE LA ENTREGA DE RESOLUCION DE VÍNCULO CONTRACTUAL

Será dentro del plazo máximo de cinco (05) días hábiles contados a partir del día siguiente de la adjudicación de plazas, por lo cual la Oficina de Personal hará entrega del acto resolutivo, siempre y cuando el jefe inmediato informe que el ganador de la

plaza adjudicada venga prestando sus servicios. La prestación de servicios se realizara desde el 12 de Agosto 2015 hasta el 31 de Diciembre 2015.


CAPITULO III

REQUERIMIENTOS DE CONTRATACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y TECNICOS ASISTENCIALES POR – CONTRATO MINSA 2015

Nº PROFESION / CARGO CODIGO Nº DE

PLAZAS ESTABLECIMIENTO DE

SALUD PRESUPUESTO MODALIDAD

1

MEDICO CIRUJANO

3-MC-3 1 C.S PAUCARA MINSA PLAZA VACANTE

2 3-MC-3 1 C.S ANTA MINSA PLAZA VACANTE

3 3-MC-3 1 C.S TINQUERCCASA MINSA PLAZA VACANTE

4 ENFERMERA (O)

2-ENF-2 1 HOSPITAL ACOBAMBA MINSA PLAZA VACANTE

5 1-ENF-1 1 RED ACOBAMBA MINSA PLAZA VACANTE

6

OBSTETRIZ

3-OBS-3 1 C.S PAUCARA MINSA PLAZA VACANTE

7 3-OBS-3 1 P.S CHANQUIL MINSA PLAZA VACANTE

8 2-OBS-2 1 HOSPITAL ACOBAMBA MINSA PLAZA VACANTE

9 3-OBS-3 1 C.S CAJA ESPIRITU MINSA PLAZA VACANTE

10 3-OBS-3 1 P.S MARCAS MINSA PLAZA VACANTE

11 CIRUJANO DENTISTA 2-CD-2 1 HOSPITAL ACOBAMBA MINSA SUPLENCIA

12

TECNICO EN ENFERMERIA I

3-TEC.ENF-3 1 P.S PUMARANRA MINSA PLAZA VACANTE

13 3-TEC.ENF-3 1 P.S POMACOCHA MINSA PLAZA VACANTE

14 3-TEC.ENF-3 1 C.S CAJA ESPIRITU MINSA PLAZA VACANTE

15 TECNICO EN LABORATORIO I 3-TEC.LAB-3 1 C.S ANTA MINSA PLAZA VACANTE

16 ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I 3-ASIST.SER-3 1 C.S PAUCARA MINSA PLAZA VACANTE

17 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 2-TRAB.SER-2 1 HOSPITAL ACOBAMBA MINSA PLAZA VACANTE

18 AUXILIAR DE ARTESANIA I 2-AUXI.ARTES-2 1 HOSPITAL ACOBAMBA MINSA PLAZA VACANTE

TOTAL PLAZAS A CONVOCAR 18


CRITERIOS DE EVALUACION

PROFESIONALES DE LA SALUD Y ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD

La adjudicación de plazas se realizará tomando en cuenta el puntaje final, por estricto orden de méritos.

1. EVALUACION CURRICULAR (70 PUNTOS TOTAL)

A.- FORMACION PROFESIONAL Y CAPACITACION PUNTAJE 25 PUNTOS

- Maestría y/o Especialización, (Egresado): 05 puntos

- Diplomados 02 puntos (máximo 2) 04 puntos

- Eventos y cursos de capacitación en su profesión en los 05 últimos años (máximo 200 hrs)

y máximo 10 horas académicas por día. 12 puntos

- Eventos y cursos de capacitación en computación e informática (máximo 150 hrs)


B.- IDENTIFICACION INSTITUCIONAL PUNTAJE 10 PUNTOS

- Resoluciones, memorándums de designación de jefatura y/o coordinación

de programas/estrategias 1 pto. Por cada uno (máximo 5) 05 puntos

- Resolución de felicitaciones 1 pto. Por cada uno (máximo 5) 05 puntos

C.- EXPÉRIENCIA LABORAL PUNTAJE 35 PUNTOS

- Experiencia laboral 07 Puntos por año (máximo 05 años) y

(se cuenta meses, proporcional),

a.- contratos, ordenes de Servicio y Boleta de Pago. 07 puntos por año. b.- constancias de trabajo, Certificado de trabajo y otros. 03 puntos por año.

2. ENTREVISTA PERSONAL (30 PUNTOS TOTAL)

- De acuerdo a criterio del jurado (máximo 10 puntos) PUNTAJE 30 PUNTOS

NOTA: Se brindará una Bonificación:

A las Personas con discapacidad: Se otorgará una bonificación por discapacidad, equivalente al 15% sobre el puntaje total, al postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la copia fedateada de la Resolución emitido por el CONADIS, de acuerdo al artículo 36 de la Ley Nº 27050




TECNICOS ASITENCIALES.




- Diplomados 04 puntos (máximo 1) 04 puntos

- Licencia de conducir vigente de A - II a más 02 puntos

- Eventos y cursos de capacitación en los 05 últimos años (máximo 300 hrs)

y máximo 10 horas académicas por día 14 puntos


















AUXILIARES (TRABAJADOR DE SERVICIOS Y AUXILIAR DE ARTESANIA).




- Eventos y cursos de capacitación en temas de bioseguridad, manejo de residuos

sólidos, vigilancia y seguridad y otros en los 05 últimos años (máximo 300 hrs)

y máximo 10 horas académicas por día 15 puntos

















ANEXO N° 01

CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE

Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONCURSO ABIERTO DE PLAZAS VACANTES Y SUPLENCIA EN LA MODALIDAD DE CONTRATO MINSA

DE PROFESIONALES DE LA SALUD, TÉCNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES, N° 003-


Presente.-

De mi consideración: El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la verdad:

Apellido Paterno

Apellido Materno

Nombres

Domicilio Legal

Dist.: Prov.: Dep.:

Fecha de nacimiento

N° de DNI

N° de RUC

Teléfono Fijo

Teléfono Móvil

Correo electrónico

Acobamba,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante


ANEXO N° 02

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES




Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº

…………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de plazas vacantes y suplencia en la modalidad de contrato Minsa de profesionales de la salud, técnicos y auxiliares asistenciales, N° 003-2015/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE, plaza, declaro bajo juramento:

Que cumpliré con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratación.

Acobamba,…………………..………

..........................................................



ANEXO N° 03

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO




Presente.-




Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Acobamba,…………………..………

..........................................................



ANEXO N° 04

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR IMPEDIDO PARA SER POSTULANTE




Presente.-




Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista Acobamba,…………………..………

..........................................................



ANEXO N° 05

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE DOBLE PERCEPCION




. Presente.-




Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artículo N° 7 del Decreto de Urgencia Nº

020-2006 “Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Público”, el cual precisa que en el Sector Público no se podrá percibir simultáneamente remuneración y pensión, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorías o consultorías, salvo por función docente y la percepción de dietas por participación de uno (1) de los directorios de entidades o empresas públicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Público.

Acobamba,…………………..………

..........................................................



ANEXO N° 06

LEY Nº26771 - DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO




Presente.-

De mi consideración: Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios al Gobierno Regional de Huancavelica, bajo cualquier denominación que involucre la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, Locación de Servicios o Contrato por Consultoría. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones administrativas y de ley. Acobamba,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en el Gobierno Regional de Huancavelica presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vinculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH), señalados a continuación:

Relación Apellidos y nombres Oficina donde presta servicios

1

2

3

Acobamba,…………………..………

..........................................................



ANEXO N° 07

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA NO TENER VINCULO LABORAL




Presente.-




No tener vínculo laboral con la entidad a la cual postulo. Acobamba,…………………..………

..........................................................



ANEXO N° 08

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE GOZAR BUENA SALUD




. Presente.-




Gozar de buena Salud Física y Mental.

Acobamba,…………………..………

..........................................................



ANEXO N° 9

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE ANTECEDENTES




Presente.-




No tener antecedentes penales ni judiciales. No ser deudor Alimentario moroso según lo establecido en el artículo 8 de la Ley N° 28970 – Ley que crea el Registro de Deudores

Alimentarios Morosos – REDAM. Que mi persona no está registrado en REDAM. Acobamba,…………………..………

..........................................................



ANEXO N° 10

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA




Presente.-




Que todo el currículo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentación original. En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427° del

Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública en general. Acobamba,…………………..………

..........................................................



ANEXO N° 11

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ADEUDAR, BIENES, DINERO, INSUMO Y OTROS




Presente.-




Que mi persona no adeuda bines, dinero, insumos y otros al establecimiento que anteriormente labore. Acobamba,…………………..………

..........................................................



ANEXO N° 12

CARTA DE DECLARACIÓN SABER EL IDIOMA QUECHUA




Presente.-




Que mi persona sabe entender en un………………..% el idioma quechua.

Que mi persona también sabe hablar en un………………..% el idioma quechua. Acobamba,…………………..………

..........................................................



PERFILES DE PUESTO DE ACUERDO A PROFESION

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

COORDINACIONES PRINCIPALES

FORMACIÓN ACADÉMICA

Incompleta Completa X Sí No

X Título/ Licenciatura

Especialidad Titulado X Sí No

X X Estudios

2-CD-2

Participar activamente en actividades extramurales de acuerdo a programación de los EESS de su jurisdicción.

Realizar acciones de promoción y prevención de la caries dental, examen bucal y consultas odontológicas.

Fortalecer la gestión de las actividades de salud bucal por etapas de vida; priorizando las etapas más vulnerables (niño, gestante y

adulto mayor), brindando una Atención Odontológica Preventiva, Recuperativa y Especializada Básica de acuerdo a la categoría del

Hospital.

Planificar, organizar, coordinar, ejecutar, evaluar e informar las actividades odontológicas dirigidas a la atención de pacientes de

acuerdo con las guías, normas y directivas de atención establecidas.

Desarrollar los pasos necesarios para establecer el diagnóstico y plan de tratamiento en odontología.

Implementar el modelo de atención integral de salud basado en familia y comunidad.

Participar en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de la enfermedad y otros dirigidos

a la familia y comunidad.

Realizar el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población

Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y

promocionales, para su envió a los niveles que corresponde.

Brindar atencion en Atencion estomatologica preventiva,recuperativa y especializada y el cumplimiento de las metas asignadas.

Realizar actividades para el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco

del presupuesto por resultados (PpR), convenios de gestion, Seguro Integral de Salud (SIS),PSE, FED y otros.

Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.

Coordinaciones Internas

Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción.

Coordinaciones Externas

Todas la Unidades Orgánicas.

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere

Colegiatura?

Egresado(a)

CIRUJANO DENTISTASecundaria Bachiller

¿Requiere habilitación

profesional?Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior

(3 ó 4 años)

Universitario Egresado

GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA

CIRUJANO DENTISTA I

CIRUJANO DENTISTA I

UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - HOSPITAL PROVINCIAL


FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

EXPERIENCIA

Experiencia general

Experiencia específica

X

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) PUBLICO

02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) PUBLICO

X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público

Conocimiento en normas técnicas vigentes del MINSA

Conocimiento en Atención Estomatologica Preventiva y Recuperativa y Especializada Básica.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Conocimientos en Odontología Preventiva y/o Comunitaria. (opcional)

Nivel de dominio Nivel de dominioAvanzado OFIMÁTICA No aplica Básico

Word X

No aplica Básico IntermedioIntermedio Avanzado IDIOMAS

Excel X

X

Supervisor /

Coordinador

Inglés X

XQuechua

02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Jefe de Área o

DptoGerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

…….Powerpoint

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

ProfesionalAuxiliar o

Asistente

CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL

CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION

COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA Y CUMPLIMIENTO DE LOS INDICADORES

CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO

ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.

CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

Analista /

Especialista

3-MC- 3


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15




GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBAMEDICO IMEDICO IUNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS DE SALUDGERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA-

Brindar Atención Médica Integral Basado en Familia y Comunidad a pacientes de establecimientos de Salud de Primer nivel de

Atención de acuerdo a Guías y Prácticas Clinicas vigentes. Contribuir en la disminución de la morbi mortalidad materna-

infantil ,la desnutrición crónica infantil, control de las enfermedades Transmisibles y No transmisibles

Organizar, Planificar, Evaluar y Supervisar las actividades delegadas al EESS, acorde a los objetivos institucionales.

Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guías de atención

aprobada y vigentes.

Ejercer sus funciones dentro del marco del Respeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado.

Brindar atención a la poblacion en general, teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud, basado en familia y

comunidad. Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones

educativas, municipios y comunidad)

Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto

por resultados (PpR), Convenio de Gestion, SIS, FED y otros convenios de salud.

Realizar el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población.

Organizar y participar campañas de Atención Medica, Atención Integral de Salud y Educación para la Salud en Establecimientos

del ambito de su jurisdicción.



Elaborar la historia clínica en la atención general a la Población, registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos y

otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el

HIS y FUAS y otros registro de acuerdo a norma.

Implementar y/o fortalecer la gestión de la calidad mediante la implementación de proyectos de mejora y auditoria de la

calidad de registros.

Garantizar el registro de datos en los sistemas de información de Salud (HIS, SIS, SIEN, Hechos vitales, SISMED, NOTi, SIP 2000,

indicadores FON , padrón nominado de niños y niñas, gestantes, recursos humanos y otros).

Cumplir y ejecutar los programas de bioseguridad.

Contribuir al cumplimiento de categorización y criterios de Acreditación de EESS.

Garantizar el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales.

Cumplir otras funciones Asignadas por el Jefe inmediato Superior.





A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

Egresado(a)

MEDICO CIRUJANOSecundaria Bachiller

C.) ¿Se requiere

Colegiatura?



Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado

CONOCIMIENTOS


B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.


EXPERIENCIA

Experiencia general


X




MEDICO CIRUJANO¿Requiere habilitación


(1 ó 2 años)

Técnica Superior (3

ó 4 años)


Egresado

Atención Integral con enfoque en Salud Familiar y Comunitaria y demas Normas Técnicas existentes y vigentes del MINSA


Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X Inglés XExcel X Quechua X

Powerpoint X …….


02 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS

ProfesionalAnalista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto

Gerente o

DirectorAuxiliar o Asistente


COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA




X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

Conocimiento en Emergencias Obstetricas y Neonatales (Obligatorio)

Conocimiento en emergencias y urgencias medicas (obligatorio)

Conocimiento de AIEPI Clínico (Opcional)

Conocimiento en Ecografía (Opcional)


02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) SECTOR PUBLICO



SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público



3-OBS-3


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14




Título/ Licenciatura

X Maestria / Especilidad X Sí No

Brindar Atención Médica Integral Basado en Familia y Comunidad a pacientes de establecimientos de Salud de Primer nivel de Atención

de acuerdo a Guías y Prácticas Clinicas vigentes. Contribuir en la disminución de la morbi mortalidad materna-infantil ,la desnutrición

crónica infantil, control de las enfermedades Transmisibles y No transmisibles

Planificar, programar, coordinar, supervisar todas las actividades de obstetricia a Nivel de su jurisdicción.

Ejercer sus funciones dentro del marco del respeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado.

Brindar atención general a las mujeres en edad reproducitiva, embarazo, parto, puerperio y menopausia; Realizar seguimeinto

continuo a la poblacion teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad.

Participar en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de la salud y otros dirgidos a la familia y

comunidad, así como personal del establecimiento de salud.


Elaborar la historia clínica en la atención general a las muejeres en edad reproductiva, registrar y firmar las atenciones, evoluciones,

procedimientos, fichas de control obstétrico y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención vigente.

Realizar actividades para brindar paquetes de atencion integral en las diferentes etapas de vida, control y seguimiento de las

enfermedades transmisibles y no transmisibles, control y prevencion de cancer,

Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de la obstetricia, programados por el

establecimientos debidamente autorizado.

Garantizar el registro de datos en los sistemas de informacion de Salud (HIS, SIS, SIEN, Hechos vitales, SISMED, NOTI, SIP 2000,

PYFON, INDICADORES FON, padrón nominado de niños y niñas, gestantes, recursos humanos y otros).

Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales,

para su envió a los niveles que corresponde.

Realizar actividades para el CUMPLIMIENTO DE INDICADORES Y METAS sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco

del presupuesto por resultados (PpR), SIS, Convenios de Gestion, FED y otros convenios de salud.

Secundaria Bachiller


profesional?

Contribuir al cumplimiento de categorización y críterios de Acreditación de EESS.

Coordinar y participar en atenciones integrales en el ambito de su jurisdicción en EESS donde no exista profesional de Obstetricia y

atencion de poblacion vulnerable en ausencia de algun personal de salud.

Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior, acorde a los objetivos institucionales.




Todas la Unidades Orgánicas, interinstituciones dentro de la juridicción.


Colegiatura?

Egresado(a)

OBSTETRA

OBSTETRIZ I

OBSTETRIZ I

GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA

UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS Y PUESTOS DE SALUD


-

Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior

(3 ó 4 años)


X X X Titulado estudios

CONOCIMIENTOS





EXPERIENCIA

Experiencia general


X


X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.





CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA



Word X Inglés X

Excel X Quechua X



02 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)




Profesional Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto

Gerente o

Director





CURSOS DE CONTROL Y PREVENCION DE ITS/VIH Y CONTROL Y PREVENCION DE CANCER.


02 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) SECTOR PÚBLICO

02 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) SECTOR PÚBLICO

ACREDITAR CURSOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS. OPCIONAL

ACREDITAR CURSOS EN SALUD

EMERGENCIAS OBSTETRICAS.

2-OBS-2


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14






OBSTETRIZ I

OBSTETRIZ I



Brindar Atención Médica Integral Basado en Familia y Comunidad con calidad, calidez a pacientes de establecimientos de Salud de Primer

nivel de Atención de acuerdo a Guías y Prácticas Clinicas vigentes. Contribuir en la disminución de la morbi mortalidad materna-infantil

,la desnutrición crónica infantil, control de las enfermedades Transmisibles y No transmisibles; ademas de garantizar la parte recuperativa

de la Provincia de Acobamba

Planificar, programar, coordinar, supervisar todas las actividades de obstetricia.

Ejercer sus funciones dentro del marco del respeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado.

Brindar atención general a las mujeres en edad reproductiva, embarazo, parto, puerperio y menopausia; Realizar seguimiento

continuo a la poblacion teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad.

Participar en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de la salud y otros dirigidos a la familia y

comunidad, así como personal del establecimiento de salud.


Elaborar la historia clínica en la atención general a las mujeres en edad reproductiva, registrar las atenciones, evoluciones,

procedimientos, fichas de control obstétrico y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención vigente.

Realizar actividades para brindar paquetes de atencion integral en las diferentes etapas de vida, control, seguimiento de las

enfermedades transmisibles y no transmisibles, control y prevención de cáncer.

Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de la obstetricia, programados por el

establecimientos debidamente autorizado.

Garantizar el registro de datos en los sistemas de informacion de Salud (HIS, SIS, SIEN, CNV, SIP 2000, PYFON, INDICADORES FON,

padrón nominado de gestantes y etapas de vida).

Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales,

para su envió a los niveles que corresponde.

Realizar actividades para el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del

presupuesto por resultados (PpR), SIS y otros convenios de salud.

Contribuir al cumplimiento de categorización y críterios de Acreditación de EESS.

Coordinar y participar en atenciones integrales en el ambito de su jurisdicción en EESS donde no exista profesional de Obstetricia

Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior, acorde a los objetivos institucionales.






Colegiatura?

Egresado(a)

OBSTETRASecundaria Bachiller



(1 ó 2 años)


X Maestria / Especilidad X Sí No

X X Titulado estudios

CONOCIMIENTOS





EXPERIENCIA

Experiencia general


X






Técnica Superior

(3 ó 4 años)


CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA

Básico

EMERGENCIAS OBSTETRICAS Y NEONATALES


CURSOS EN SALUD MATERNO, PREVENCION Y CONTROL DE ITS/VIH Y CANCER.

CURSOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS.

ACREDITAR CURSOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS.

ACREDITAR CURSOS EN SALUD

Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Intermedio Avanzado

Word X Inglés X

Excel X Quechua X

Jefe de Área o

Dpto






Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador






02 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS

Gerente o

Director




2-ENF-2


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14




Generar guias y protocolos de atencion y participar en la elaboración y el análisis situacional y determinación del perfil

epidemiológico de la población.


ENFERMERA (O)

ENFERMERA (O)

UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA


-

Elaborar la historia clínica en la atención general al Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y otros, registrar

y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de control y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y

guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS y FUAS.

Cumplir con la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo en el ambito de su establecimiento según lo

establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia.

Cumpir con el seguimiento estricto de personas y familias en riesgo (Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor

y Gestante u otros) de acuerdo a la sectorización establecida y reportar la actividad como corresponda.




Brindar atención de enfermería con calidad y calidez, aplicando el enfoque de interculturalidad en salud, basado en familia y comunidad,

para contribuir a la reducción de la desnutrición crónica, anemia de menores de 5 años y morbi-mortalidad Materna-Neonatal y

grantizando la recuperacion de los usuarios externos de la provincia de Acobamba.

Planificar, programar, coordinar y ejecutar todas las actividades de Lic. En Enfermeria y de salud pública

Brindar cuidado integral especializada a pacientes en estado crítico, aplicando el proceso de atención de enfermería.

Aplicar las normas y medidas de bioseguridad y control de IIH en el servicio, Cumplir y ejecutar los protocolos y guias.

Brindar atención de acuerdo al Paquete que se oferta en salud al Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y

otros teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad. Participando en actividades de

promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad)





Colegiatura?

Egresado(a)

ENFERMERA (O)

Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto

por resultados (PpR), SIS,Convenios de Gestion, FED y otros.

Contribuir al cumplimiento de Categorizacion y criterios de Acreditacion de EESS

Coordinar y participar en atenciones integrales en el ambito de su jurisdicción en EESS donde no exista profesional de la salud y

atencion de poblacion vulnerable en ausencia de algun personal de salud.

Brindar asistencia técnica, monitoreo y/o supervisión integral a los puestos de salud de su jurisdicción.

Cumplir Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.



Maestría X Sí No


CONOCIMIENTOS





EXPERIENCIA

Experiencia general


X






ENFERMERA (O)Secundaria Bachiller



(1 ó 2 años)

Conocimiento en la atención integral por etapas de vida (niño, adolescente, adulto, adulto joven , adulto mayor) Conocimiento en Infeccion Intrahospitalaria.

Conocimiento en atención primaria de la salud con enfoque intercultural.

Técnica Superior

(3 ó 4 años)


CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA Capacitación en el área de Emergencia y/o Cuidados Críticos.

Conocimiento del convenio de fondo de estímulo al desempeño (FED).



Word X Inglés X

Excel X Quechua X

Powerpoint X

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o


…….














Asistente

1-ENF-1


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10





Maestría X Sí No


CONOCIMIENTOS


ENFERMERA (O)

ENFERMERA (O)

UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA


-

Conducir las actividades técnico administrativo a fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales: disminuir la

desnutrición crónica y anemia en menores de 5 años y disminución de la morbi-mortalidad Materna-Neonatal y otras prioridades

sanitarias de la Provincia de Acobamba.

Organizar, planificar, evaluar y supervisar las actividades propias al cargo.

Garantizar la Elaboración de documentos de gestión de acuerdo a las competencias del Area

Diseñar el Sistema de Seguimiento y Evaluación en todas sus características básicas tal como, indicadores, dimensiones, funcionamiento, resultados

esperados, fuente de información, característica de la información, etc.

Garantizar la Programación Multianual SIGA, PPR y Logístico.

Garantizar la Ejecución Presupuestal del Programas Presupuestales de Salud.

Análizar e informar los diferentes indicadores de gestión para medir resultados.

Coordinar con las diversas instancias de la DIRESA, Microrred y Establecimientos de Salud liderando procesos para el cumplimiento de los indicadores de

los programas presupuestales de Salud.

Participar de las reuniones de evaluación de control de calidad de la información.

Supervisar , monitorear y dar asistencia técnica a los EESS de la jurisdicción de la Red de Salud.

Cumplir otras funciones que el Jefe inmediato.


Todas las cordinaciones de la Red de Salud Acobamba.




Colegiatura?

Egresado(a)

ENFERMERA (O)Secundaria Bachiller



(1 ó 2 años)

Técnica Superior

(3 ó 4 años)







EXPERIENCIA

Experiencia general


X






CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSACONOCIMIENTOS EN MANEJO DE SIGA, SIEN,EMERGENCIAS CONOCIMIENTOS BASICOS EN GESTION DE SERVICIOS DE SALUDCONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS EN ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD MAIS BFC

Conocimientos en Gestión de Salud, Salud Pública, Administración en Salud, Gestión Hospitalaria y otras

Conocimientos en el Seguro Integral de Salud.

manejo de Ejecución Presupuestal en los Programas Presupuestales del PpR.

manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).

Conocimiento del convenio de fondo de estímulo al desempeño (FED).



Word X Inglés X

Excel X Quechua X






Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto

Gerente o

Director










3-ASIST.SER-3


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11






ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I

ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I

UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTRO DE SALUD


-

Brindar atención de enfermería con calidad y calidez, aplicando el enfoque de interculturalidad en salud, basado en familia y comunidad,

para contribuir a la reducción de la desnutrición crónica, anemia de menores de 5 años y morbi-mortalidad Materna-Neonatal y

grantizando la recuperacion de los usuarios externos de la provincia de Acobamba.

Cumplir con el seguimiento estricto de personas y familias en riesgo (Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto,

Adulto Mayor y Gestante u otros) de acuerdo a la sectorización establecida y reportar la actividad como corresponda,

bajo la supervision de un profesional de la Salud.

Controlar el material e insumos médicos requeridos para la atención al paciente.

Recoger información y apoyar en las diversas actividades del establecimiento

Garantizar el apoyo en la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo en el ambito de su

establecimiento según lo establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia.

Participar en la atención del paciente en situaciones de urgencia y emergencia garantizando la limpieza y conford del

paciente en sus diferentes areas.

Aplicar técnicas y métodos vigentes en la atención directa de pacientes, bajo indicaciones y/o supervisión profesional

Garantizar la esterilización de material e instrumental empleado en intervenciones quirúrgicos u otras atenciones.

Registrar, sistematizar, distribuir y archivar la documentación del establecimiento.

Realizar el registro de datos en los sistemas de información de salud, según la responsabilidad asignada.

Manejar adecuadamente los protócolos de bioseguridad, en toda acción que realice en el EE.SS.



TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN.


TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.


Colegiatura?

Egresado(a)

PROFESIONAL DE LA SALUDSecundaria Bachiller



(1 ó 2 años)


Maestría X Sí No

X X Titulado

CONOCIMIENTOS





EXPERIENCIA

Experiencia general


X






Técnica Superior

(3 ó 4 años)


CONOCIMIENTOS DE BIOSEGURIDAD, CONOCIMIENTOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS Y AIEPI (OPCIONALES)


Acreditar capacitación en atención del Recien nacido (opcional).

Acreditar capacitación en cualquier estrategia sanitaria del Ministerio de Salud (opcional).


Word X Inglés X

Excel X Quechua X

Powerpoint X

Jefe de Área o

Dpto

Gerente o

Director

…….


Capacitación en el área de Emergencia y/o Cuidados Críticos.

Conocimiento en la atención integral por etapas de vida (niño, adolescente, adulto, adulto joven , adulto mayor)


02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) EN EL SECTOR PUBLICO

02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) EN EL SECTOR PUBLICO




Asistente

Conocimiento en antropometría.

Conocimiento en atención primaria de la salud con enfoque intercultural






Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

3-TEC.LAB-3


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13



Incompleta Completa Sí X No



Colegiatura?

Egresado(a)

TECNICO EN LABORATORIO CLINICOSecundaria Bachiller



(1 ó 2 años)








Garantizar mediante pruebas rapidas el tamizaje de VIH, RPR y Dosaje de hemoglobina a la población.

Contribuir para garantizar el descarte de parasitosis en el grupo etáreo focalizado.

Formar parte del equipo de trabajo para el análisis bacteriológico y parasitológico de los sistemas de agua para

consumo humano.

Realizar coloración de láminas de baciloscopía al 100% para el diagnóstico del SRI y otros.

Impulsar en la búsqueda activa de SRI, SF y Leishmaniosis.

Apoyar en el monitoreo y el cumplimiento de los resultados

REALIZAR PROCEDIMIENTOS DE EXAMENES Y ENSAYOS DE LABORATORIO DE MENOR COMPLEJIDAD, ASÍ COMO EL APOYO TECNICO EN

EL LABORATORIO, BAJO SUPERVISION PROFESIONAL.

Realizar procesos, esterilización y desinfección de los materiales e insumos mediante métodos físicos y químicos

Efectuar la recolección, envío y transporte de muestras al establecimiento de mayor complejidad.

Efectuar el registro y distribución de resultados de los análisis clínicos.

Mantener el orden y las normas de bioseguridad en los laboratorios.

Contriburir para garantizar batería completo de las gestantes, puérperas y RN según su competencia.


TECNICO EN LABORATORIO I

TECNICO EN LABORATORIO I

UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA CENTROS DE SALUD


-


X X Maestría Sí X No

Titulado

CONOCIMIENTOS





EXPERIENCIA

Experiencia general


X











02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EEL SECTOR PUBLICO

02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EEL SECTOR PUBLICO




Tecnico

Profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto

Gerente o

Director


02 AÑOS DE EXPERIENCIA

X


X

Excel X Quechua

No aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X Inglés

Acreditar cursos y/o capacitaciones en Laboratorio Clínico.

Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS

Técnica Superior

(3 ó 4 años)


Conocimiento en Laboratorio Clinico


3-TEC.ENF-3


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11





X X Maestría Sí X No




UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS Y PUESTOS DE SALUD


-

REALIZAR ACTIVIDADES TECNICAS Y DE APOYO EN LOS PROCEDIMIENTOS BASICOS EN LA ASISTENCIA Y CONTROL DE PACIENTES DE

ACUERDO A INDICACIONES DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD.

Cumplir con el seguimiento estricto de personas y familias en riesgo (Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto,

Adulto Mayor y Gestante u otros) de acuerdo a la sectorización establecida y reportar la actividad como corresponda,

bajo la supervision de un profesional de la Salud.

Controlar el material e insumos médicos requeridos para la atención al paciente.

Recoger información y apoyar en las diversas actividades del establecimiento

Garantizar el apoyo en la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo en el ambito de su

establecimiento según lo establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia.

Participar en la atención del paciente en situaciones de urgencia y emergencia

Aplicar técnicas y métodos vigentes en la atención directa de pacientes, bajo indicaciones y/o supervisión profesional

Garantizar la esterilización de material e instrumental empleado en intervenciones quirúrgicos u otras atenciones.

Registrar, sistematizar, distribuir y archivar la documentación del establecimiento.

Realizar el registro de datos en los sistemas de información de salud, según la responsabilidad asignada.

Manejar adecuadamente los protócolos de bioseguridad, en toda acción que realice en el EE.SS.







Colegiatura?

Egresado(a)

TECNICO EN ENFERMERIASecundaria Bachiller



(1 ó 2 años)

Técnica Superior

(3 ó 4 años)


Titulado

CONOCIMIENTOS





EXPERIENCIA

Experiencia general


X







CONOCIMIENTOS DE BIOSEGURIDAD, CONOCIMIENTOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS Y AIEPI (OPCIONALES UN DE ELLOS)



Word X Inglés X

Excel X Quechua X



02 AÑOS DE EXPERIENCIA


Tecnico

Profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto

Gerente o

Director






02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUIBLICO

02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUIBLICO



2-TRAB.SERV-2


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5




X X


Maestría X Sí No

Titulado

CONOCIMIENTOS





Técnica Superior

(3 ó 4 años)


CONOCIMIENTOS EN BIOSEGURIDAD, PRIMEROS AUXILIOS, SEGURIDAD PATRIMONIAL EN GENERAL

CAPACITACION EN VIGILANCIA Y SEGURIDAD PATRIMONIAL

Egresado(a)

CON CERTIFICADO DE EDUCACION

SECUNDARIA COMPLETASecundaria Bachiller

¿Certificado de Estudios?Técnica Básica

(1 ó 2 años)


COORDINACIONES CON EL PERSONAL DEL HOSPITAL PROVINCIAL ACOBAMBA Y RED DE SALUD ACOBAMBA.


TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS.

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Garantizar el resguardo y limpieza de los diferentes ambiente del Hospital Provincial.

Realizar la limpieza y orden diaria de todas las instalaciones del EE.SS, teniendo en cuenta las normas de bioseguridad vigentes.

Velar por la custodia de los bienes del EE.SS.

Hacer el requerimiento necesario de materiales e insumos para el uso dentro de su área.

Apoyar en el trámite documentario según necesidad.

Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior.


TRABAJADOR DE SERVICIO I

TRABAJADOR DE SERVICIO I



-



EXPERIENCIA

Experiencia general


X






POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.

HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS.


06 MESES DE EXPERIENCIA


LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL


Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o




X


X

Excel X Quechua

No aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X Inglés

Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS

2-AUXI.ARTES-2


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5




X X


Maestría X Sí No

Titulado

CONOCIMIENTOS





Técnica Superior

(3 ó 4 años)


CONOCIMIENTOS EN BIOSEGURIDAD, PRIMEROS AUXILIOS, SEGURIDAD PATRIMONIAL EN GENERAL

CAPACITACION EN VIGILANCIA Y SEGURIDAD PATRIMONIAL

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Egresado(a)

CON CERTIFICADO DE EDUCACION

SECUNDARIA COMPLETA

Secundaria Bachiller

¿Certificado de Estudios?Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Realizar la limpieza y orden diaria de todas las instalaciones del EE.SS, teniendo en cuenta las normas de bioseguridad vigentes.

TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS.

Velar por la custodia de los bienes del EE.SS.

Hacer el requerimiento necesario de materiales e insumos para el uso dentro de su área.

Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior.


COORDINACIONES CON EL PERSONAL DEL HOSPITAL PROVINCIAL ACOBAMBA Y RED DE SALUD ACOBAMBA.


Apoyar en el trámite documentario según necesidad.

Garantizar el resguardo y limpieza de los diferentes ambiente del Hospital Provincial.


AUXILIAR DE ARTESANIA I

AUXILIAR DE ARTESANIA I



-



EXPERIENCIA

Experiencia general


X






POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.

HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS.




LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL

Practicante

profesional



Powerpoint X

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o



…….

Excel X

IDIOMAS

Quechua

Word X

No aplica

X

Básico Intermedio Avanzado

X

Nivel de dominio Nivel de dominio

Inglés

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado

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