gith asesores quiénes somos
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GITH ASESORES, Tels. 01 33 24 00 24 02. @GithTalentoAsesores www.gith.com.mx Guadalajara, Jalisco, México
GITH ASESORESGestión Integral del Talento Humano
Profesionalizando la Gestión de Talento
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Nuestra misión
Profesionalizar la gestión del Capital Humano a través de procesos ágiles, confiables, efectivos
y alineados a la estrategia de negocio.
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DIVISIÓN CONSULTORÍA
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Búsqueda de Talento
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Los empleados tratan a los clientes de la misma forma
que la empresa trata al empleado”.!
Tus$clientes$te$recomiendan$
con$sus$contactos$
Sus$contactos$usan$tus$servicios$
Tu$demanda$se$incrementa$y$contratas$más$empleados$
Tratas$bien$a$tus$empleados$
Tus$empleados$tratan$bien$a$tus$clientes$
INICIO%
Beneficios de cuidar el ambiente de trabajo!
Las$empresas$que$se$preocupan$por$cuidar$el$nivel$ de$ sa8sfacción$ de$ sus$ empleados,$generan$ un$ mejor$ desempeño$ en$ los$resultados$de$negocio.$$• Incrementa$ el$ nivel$ de$ logro$ de$obje8vos.$• Incrementa$produc8vidad.$• Disminuye$la$rotación$de$personal$clave.$• Disminuye$ el$ nivel$ de$ retardos,$ausen8smos$ ya$ sea$ por$ problemas$personales,$enfermedades$o$accidentes.$• Incrementa$ la$ colaboración$ (trabajo$ en$equipo)$• Disposición$ a$ colaborar.$ Dan$ el$ extra$cuando$se$necesita. $$
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Evaluación de Desempeño 360°
Colega/Par
JefeInmediato
Subordinado
Cliente/Siguiente
enelproceso
Auto–evaluación
Unaperspectivadesudesempeñolomásadecuadaposibledesdetodoslosángulos:
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Atravésdevariasactividades
especialmentediseñadas
diagnosticarelpotencialyáreasdeoportunidad
delosparticipantes.
DiagnósticodeHabilidades
Administrativas Mentales
Sociales Comunicación
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BeneficiosProfesionaleso Mejoramiento del
desempeñoo Innovacióno Mejoramiento en la
comunicacióno Toma de decisiones
efectivao Bienestar laboral
BeneficiosPersonaleso Conciliación entrevida personal
ylaboralo Gestión delestréso Clarificar sus deseos,propósitos
ymetaso Descubrir ydesarrollar
cualidades,habilidades ytalentos “dormidos”
o Recuperar lafé ylaconfianza ensi mismo
diagnóstico Inicial
o Assessment'Center'o Evaluación'360'
primera Sesión
o Feedback'de'resultados'diagnós;co'
Contrato
o Establecimiento''de'metas'SMART'
Intervención de
Coaching o Consecución'de'metas'
o Desarrollo'de'competencias'
evaluación
Final o Resultados'de'Assessment'Center'
o Resultados'de'Evaluación'360'
o Contrato'
COACHING EJECUTIVOSistema de acompañamiento que busca potencializar
el desempeño y resultados de las personas.
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• Programas diseñados específicamente para el modelo de negocio y necesidades del cliente.
• Programas grupales in-out doors
• Programas modulares.
ENTRENAMIENTOSin-Company
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ENTRENAMIENTOSin-Company
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ThematicTEAM-BUILDINGS
Diseñados específicamente para lograr los objetivos del cliente. ¿Te gustaría un tema distinto? ¡Nosotros te apoyamos a desarrollarlo!
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ObjetivosTEAMBUILDINGS
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GITH ASESORES, S.C., Tels. 01 33 24 00 24 02. Oficinas Calle Nelson 421-Piso 03, Guadalajara, Jaiisco, México. www.gith.com.mx GITH ASESORES, S.C., Tels. 01 33 24 00 24 02. Oficinas Calle Nelson 421-Piso 03, Guadalajara, Jaiisco, México. www.gith.com.mx
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Luces Cámara … acción !!!
Ésta%ac'vidad%es%el%recurso%perfecto%para%poder%vivienciar%las%ac'tudes%que%cada%integrante%desempeña%en%su%quehacer%%laboral%co'diano%bajo%una%nueva%perspec'va.%
Competencias a desarrollar: • Crea'vidad%• Distribución%de%roles%• Planeación%y%organización%• Uso%de%recursos%• Comunicación%verbal%y%no%verbal%• Habilidades%sociales%
Los%par'cipantes%deberán%crear%y%actuar%su%aviso%televisivo,%recreando%situaciones%originales,%simpá'cas,%
didác'cas%o%simplemente%recrea'vas%en%una%sesión%de%rodaje.%
%
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E" X"P" O"
Simulador de procesos que
permite definir la cadena de valor y
clarificar el rol cliente-proveedor
dentro de la organización.
Competencias: Orientación al cliente
Comunicación Orientación a resultados
Sincronización de esfuerzos GITH ASESORES, S.C., Tels. 01 33 24 00 24 02. Oficinas Calle Nelson 421-Piso 03, Guadalajara, Jaiisco, México. www.gith.com.mx
COMPETENCIAS A DESARROLLAR:!! Trabajo!en!equipo!!! Negociación!!! Planeación!!! Crea5vidad!!DESCRIPCION: Cada!equipo!tendrá!retos!que!enfrentar,!códigos!que!resolver!para!conseguir!las!partes!necesarias!para!construir!una!bicicleta.!Ahora!deberán!probar!la!calidad!de!su!proceso!de!ensamblaje!en!una!diver5da!carrera!de!relevos,!en!donde!la!par5cipación!de!cada!integrante!del!equipo!!será!la!clave!para!triunfar.!!
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Objetivo:
Simulador*de*procesos*que*fortalece*cadena*de*valor*y*clarifica*rol*cliente6proveedor.*Cada*equipo*realiza*retos*para*obtener*
puntos**(disfrazar*a*un*miembro*del*equipo*como*geisha,*desarrollar*una*campaña*de*mercadotecnia,*diseño*de*empaque*y*plan*estratégico*así*como*realizar*un*comercial*
de*30*segundos).**
La*calidad,*originalidad,*rentabilidad*y*precio*son*factores*fundamentales*que*los*
equipos*no*deberán*de*descuidar.**
Competencias a desarrollar 6*Trabajo*en*Equipo*6*Planeación**6*Comunicación*AserKva*- Manejo*del*Cambio*- Resolución*de*conflictos* Duración: 5*hrs.*
www.gith.com.mx+ GITH ASESORES, S.C., Tels. 01 33 24 00 24 02. Oficinas Calle Nelson 421-Piso 03, Guadalajara, Jaiisco, México. www.gith.com.mx www.gith.com.mx+
!OBJETIVO:!!Tomar!conciencia!de!las!propias!debilidades!y!fortalezas!tanto!personales!como!de!equipo,!asumiendo!un!nivel!más!profundo!de!compromiso!para!fortalecerse.!
• El reto ahora es…SOBREVIVIR a pesar de las circunstancias adversas y de las limitaciones físicas de algunos de los sobrevivientes.
• Su primer reto: encontrar refugio, caminando guiados solamente por un sonido. Una vez ahí empezará el verdadero reto, al obligarlos a aprovechar al máximo las capacidades de cada integrante del equipo.
Diver&do)evento)que)inicia)con)el)recorrido)de)la)antorcha)olímpica.))El)grupo)se)dividirá)en)equipos)que)representarán)a)diferentes)países)en)las)olimpiadas.))Para)ganar)una)medalla)de)oro)se)necesita)más)que)fuerza)y)velocidad,)se)necesitará)coordinación,)comunicación)y)mucho)trabajo)en)equipo.)Todas)las)pruebas)están)diseñadas)para)que)la)unión)sea)el)factor)determinante)en)la)competencia.)
ElefanteLegoGameseconvierteenunseriojuegoenelcualselucharáporsacaradelanteunnegocioencrisis.Cadaintegrantetendrálaoportunidaddejugarsumejorrol.Iden<ficarlopuedehacerladiferenciaentresobrevivirosereliminado.Desarrollode:• Pensamientocrí<co(mejoraconDnua)• Sincronizacióndeesfuerzos• Orientaciónaresultados• VisióndeNegocio.
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• Diagnósticodefortalezasyáreasdeoportunidadgrupalesobservadasenelequipodurantetodaslasdinámicas.
• Video-fotografía(memoriasdeleventoeditado)conlosmomentosmásrepresentativosdetodoelprograma.
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