gith asesores nuestros servicios

GITH ASESORES, S.C., Tels. 01 33 24 00 24 02. Oficinas Calle Tiziano No 5076, Col. Real Vallarta., Zapopan, Jalisco, México. www.gith.com.mx

Gestión Integral del Talento Humano

GITHASESORESwww.gith.com.mx

Tels.013338323625yMóvil3312507638

Nelson421-Penthouse(Piso03)entreJusNciayAngulo


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Profesionalizando la Gestión de Talento


Nuestra misión

Profesionalizar la gestión del Capital Humano a través de procesos ágiles, confiables, efectivos y alineados a la

estrategia de negocio.


DIVISIÓN CONSULTORÍA


Búsqueda de Talento


Los empleados tratan a los clientes de la misma forma

que la empresa trata al empleado”.!

Tus$clientes$te$recomiendan$

con$sus$contactos$

Sus$contactos$usan$tus$servicios$

Tu$demanda$se$incrementa$y$contratas$más$empleados$

Tratas$bien$a$tus$empleados$

Tus$empleados$tratan$bien$a$tus$clientes$

INICIO%

Beneficios de cuidar el ambiente de trabajo!

Las$empresas$que$se$preocupan$por$cuidar$el$nivel$ de$ sa8sfacción$ de$ sus$ empleados,$generan$ un$ mejor$ desempeño$ en$ los$resultados$de$negocio.$$•  Incrementa$ el$ nivel$ de$ logro$ de$obje8vos.$•  Incrementa$produc8vidad.$•  Disminuye$la$rotación$de$personal$clave.$•  Disminuye$ el$ nivel$ de$ retardos,$ausen8smos$ ya$ sea$ por$ problemas$personales,$enfermedades$o$accidentes.$•  Incrementa$ la$ colaboración$ (trabajo$ en$equipo)$•  Disposición$ a$ colaborar.$ Dan$ el$ extra$cuando$se$necesita. $$


Evaluación de Desempeño 360°

Colega/Par

JefeInmediato

Subordinado

Cliente/Siguiente

enelproceso

Auto–evaluación

UnaperspecNvadesudesempeñolomásadecuadaposibledesdetodoslosángulos:


AtravésdevariasacNvidades

especialmentediseñadas

diagnosNcarelpotencialyáreasdeoportunidad

delosparNcipantes.

Diagnós>codeHabilidades

Administra>vas Mentales

Sociales Comunicación


Beneficios Profesionales

o  Mejoramiento del desempeño

o  Innovación o  Mejoramiento en la

comunicación o  Toma de decisiones

efectiva o  Bienestar laboral

Beneficios Personales

o  Conciliaciónentrevidapersonalylaboral

o  GesNóndelestréso  Clarificarsusdeseos,propósitos

ymetaso  Descubrirydesarrollar

cualidades,habilidadesytalentos“dormidos”

o  Recuperarlaféylaconfianzaensimismo

diagnóstico Inicial

o  Assessment'Center'o  Evaluación'360'

primera Sesión

o  Feedback'de'resultados'diagnós;co'

Contrato

o  Establecimiento''de'metas'SMART'

Intervención de

Coaching o  Consecución'de'metas'

o  Desarrollo'de'competencias'

evaluación

Final o  Resultados'de'Assessment'Center'

o  Resultados'de'Evaluación'360'

o  Contrato'

COACHING EJECUTIVO Sistema de acompañamiento que busca potencializar

el desempeño y resultados de las personas.


•  Programas diseñados específicamente para el modelo de negocio y necesidades del cliente.

•  Programas grupales in-out doors

•  Programas modulares.

ENTRENAMIENTOSin-Company


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Thematic TEAM-BUILDINGS

Diseñados específicamente para lograr los objetivos del cliente. ¿Te gustaría un tema distinto? ¡Nosotros te apoyamos a desarrollarlo!


Objetivos TEAMBUILDINGS

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Disposición)al)Cambio)Dar$paso$a$nuevas$formas$de$pensamiento.$Favorecer$y$

acoger$en$forma$entusiasta$los$cambios.$

Crear))un)clima)proposi2vo$$

Propiciar$$en$los$par9cipantes$una$ac9tud$posi9va$y$

par9cipa9va$hacia$los$nuevos$retos$de$la$organización.$

Compromiso$$Generar$en$el$equipo$humano$un$alto$sen9do$de$pertenencia$

¡¡Ponerse$la$camiseta!!$

Integración$Fortalecer$las$relaciones$entre$

colaboradores$para$potencializar$el$trabajo$en$equipo.$$Creación$de$confianza$


GITH ASESORES, S.C., Tels. 01 33 24 00 24 02. Oficinas Calle Nelson 421-Piso 03, Guadalajara, Jaiisco, México. www.gith.com.mx GITH ASESORES, S.C., Tels. 01 33 24 00 24 02. Oficinas Calle Nelson 421-Piso 03, Guadalajara, Jaiisco, México. www.gith.com.mx


Luces Cámara … acción !!!

Ésta%ac'vidad%es%el%recurso%perfecto%para%poder%vivienciar%las%ac'tudes%que%cada%integrante%desempeña%en%su%quehacer%%laboral%co'diano%bajo%una%nueva%perspec'va.%

Competencias a desarrollar: •  Crea'vidad%•  Distribución%de%roles%•  Planeación%y%organización%•  Uso%de%recursos%•  Comunicación%verbal%y%no%verbal%•  Habilidades%sociales%

Los%par'cipantes%deberán%crear%y%actuar%su%aviso%televisivo,%recreando%situaciones%originales,%simpá'cas,%

didác'cas%o%simplemente%recrea'vas%en%una%sesión%de%rodaje.%

%

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E" X"P" O"

Simulador de procesos que

permite definir la cadena de valor y

clarificar el rol cliente-proveedor

dentro de la organización.

Competencias: Orientación al cliente

Comunicación Orientación a resultados

Sincronización de esfuerzos GITH ASESORES, S.C., Tels. 01 33 24 00 24 02. Oficinas Calle Nelson 421-Piso 03, Guadalajara, Jaiisco, México. www.gith.com.mx

COMPETENCIAS A DESARROLLAR:!!  Trabajo!en!equipo!!!  Negociación!!!  Planeación!!!  Crea5vidad!!DESCRIPCION: Cada!equipo!tendrá!retos!que!enfrentar,!códigos!que!resolver!para!conseguir!las!partes!necesarias!para!construir!una!bicicleta.!Ahora!deberán!probar!la!calidad!de!su!proceso!de!ensamblaje!en!una!diver5da!carrera!de!relevos,!en!donde!la!par5cipación!de!cada!integrante!del!equipo!!será!la!clave!para!triunfar.!!



Objetivo:

Simulador*de*procesos*que*fortalece*cadena*de*valor*y*clarifica*rol*cliente6proveedor.*Cada*equipo*realiza*retos*para*obtener*

puntos**(disfrazar*a*un*miembro*del*equipo*como*geisha,*desarrollar*una*campaña*de*mercadotecnia,*diseño*de*empaque*y*plan*estratégico*así*como*realizar*un*comercial*

de*30*segundos).**

La*calidad,*originalidad,*rentabilidad*y*precio*son*factores*fundamentales*que*los*

equipos*no*deberán*de*descuidar.**

Competencias a desarrollar 6*Trabajo*en*Equipo*6*Planeación**6*Comunicación*AserKva*- Manejo*del*Cambio*- Resolución*de*conflictos* Duración: 5*hrs.*

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!OBJETIVO:!!Tomar!conciencia!de!las!propias!debilidades!y!fortalezas!tanto!personales!como!de!equipo,!asumiendo!un!nivel!más!profundo!de!compromiso!para!fortalecerse.!

• El reto ahora es…SOBREVIVIR a pesar de las circunstancias adversas y de las limitaciones físicas de algunos de los sobrevivientes.

• Su primer reto: encontrar refugio, caminando guiados solamente por un sonido. Una vez ahí empezará el verdadero reto, al obligarlos a aprovechar al máximo las capacidades de cada integrante del equipo.

Diver&do)evento)que)inicia)con)el)recorrido)de)la)antorcha)olímpica.))El)grupo)se)dividirá)en)equipos)que)representarán)a)diferentes)países)en)las)olimpiadas.))Para)ganar)una)medalla)de)oro)se)necesita)más)que)fuerza)y)velocidad,)se)necesitará)coordinación,)comunicación)y)mucho)trabajo)en)equipo.)Todas)las)pruebas)están)diseñadas)para)que)la)unión)sea)el)factor)determinante)en)la)competencia.)

ElefanteLegoGameseconvierteenunseriojuegoenelcualselucharáporsacaradelanteunnegocioencrisis.Cadaintegrantetendrálaoportunidaddejugarsumejorrol.Iden<ficarlopuedehacerladiferenciaentresobrevivirosereliminado.Desarrollode:•  Pensamientocrí<co(mejoraconDnua)•  Sincronizacióndeesfuerzos•  Orientaciónaresultados•  VisióndeNegocio.


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Nuestros Clientes


Queremos ser parte de tu éxito

Gestión Integral del TalentoVinculando al Equipo Humano

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