gestión edu. (1)
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INTEGRANTES PAOLA HENAO
INGRID SOTO
ANDREA CASTIBLANCO
GESTIÓN EDUCATIVA
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FREDERICK WINSLOW TAYLOR
Ingeniero norteamericano
que ideó la organización
científica del trabajo,
nacido en la ciudad de
Germantown (Pennsylvania)
en 1856 y muerto en
Filadelfia en 1915.
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1. PLANEAMIENTO
2. PREPARACIÓN
3. PRINCIPIO DE CONTROL.
4. PRINCIPIO DE EJECUCIÓN 5. ESTUDIO
Y ANÁLISIS
PRINCIPIOS
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ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
INCENTIVOS
Producción
estándar.
Pasa del
estándar
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ANÁLISIS DEL TRABAJO
• Estudio de los tiempos y movimientos.
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EL SISTEMA TAYLOR CAMBIO LA INDUSTRIA EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS
Destreza Control de tiempo Estudio de movimientos
Y tiempo Reduce costos
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DESVENTAJAS SISTEMA TAYLOR
Disminuyeron los salarios debido a que bajaron
los costos de producción.
Esto llevo a que Hacia 1912 y 1913 se
produjeron numerosas huelgas en contra de
la utilización del sistema de Taylor
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VENTAJAS
Eliminar movimientos innecesarios,
establecer otros.
Entrenamiento de los empleados.
Mejoramiento de la producción.
Uniformidad en los salarios.
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BIBLIOGRAFÍA
http://www.monografias.com/trabajos26/taylor/taylor.shtml
http://www.buenastareas.com/ensayos/Biografia-Frederick-Winslow-Taylor/2596240.
html
http://necronomiconelsaberprohibido.wordpress.com/2011/09/21/biografia-frederick-w
inslow-taylor/
http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/tyac/1.asp
http://www.monografias.com/trabajos7/freta/freta.shtml
http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/no%206/AdminTaylor.htm
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GRACIAS