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Gestión de Comités Paritarios Pucobre
Copiapó, CORESEMIN, 07 Noviembre 2013
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Ubicación
Minas:
•Mina Punta del Cobre
•Mina Mantos de Cobre
•Mina Venado Sur
•Mina Granate
Plantas:
•Planta San José
•Planta Biocobre
Oficinas:
•Oficinas Santiago
•Oficinas Copiapó
•Oficinas Escorial
Proyectos:
•Tovaku II región
•El Espino IV región
HITOS PUCOBRE
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1989 1997-1999 2001-2003 2007-2010 2011
Inicio de operaciones Adquisición de Expansión de Implementación Implementación
Comercializando Planta San José y Planta San José y de un sistema de estrategía de
Minerales Producción de Mina Punta del Cobre de Seguridad de crecieminto
Concentrados de clase mundial nacional
Cobre (II a IV región)
VALORES PUCOBRE
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FORTALEZAS PUCOBRE
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EN RESUMEN, PUCOBRE ES UNA EMPRESA
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• Con más de 20 años de experiencia minera en la región de
Atacama
• Con un modelo de gestión de seguridad de clase mundial
• Con estándares y procesos de primer nivel
• Con un equipo humano comprometido y estable
• Con fuertes raíces locales y comprometida con la
comunidad
• Con importantes proyectos de crecimiento nacional
• De capitales Chilenos y una sólida posición financiera
Sistemas de Gestión
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ESTRUCTURA
Gerente General
SI CASS
Sub-Comités
Comité Seguridad
Comité de Gestión
Supervisores C.P.H.S. Trabajadores Monitores Colaboradores
Estructura de Comités PUCOBRE
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Región de
Antofagasta
Región de
Coquimbo
MINAS
PLANTAS Región de
Atacama
Proy. TOVAKU
OFICINAS
CPHS PC-MC
Proy. El ESPINO
CF -MVS
CPHS PSJ
CPHS Copiapó
CPHS PBC
CPHS Escorial
CF-Proy.
N/A
Objetivos Comité Paritario
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Ayudar a fortalecer la capacitación en
el Sistema de Gestión
Colaborar a alcanzar una cultura de la
seguridad como un modo de vida en el
trabajo diario
Contribuir a que las empresas
colaboradoras alcancen el mismo
estándar en seguridad de PUCOBRE
Sistema de Gestión de Seguridad
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Objetivos MD
11
01
02
03 04
0
5
0
6
Fortalecer la capacitación
en los aspectos claves del
Modelo Duradero
Lograr que las empresas
colaboradoras alcancen el
mismo estándar de
seguridad que PUCOBRE
Asegurar la excelencia
operacional mediante el
control de las distintas
variables del trabajo diario
Desarrollar una
metodología que permita
tener un aprendizaje
continuo
Lograr un
Liderazgo visible
Alcanzar una cultura de
seguridad como un modo
de vida en el trabajo
diario
Herramientas del Sistema (MD)
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ECOs
OPT Supervisores
Liderazgo Visible
Seguridad activa
ART Permiso de Trabajo
Investigación de incidentes Lecciones aprendidas
Auditorías Simulacros
Inventarios de Riesgos Jerarquía de los Controles
H01
H08
H05
H02
H07
H10
H09
H06
H03
H12 H11
H04
Comités de Seguridad Inducción Comités Paritarios
Manejo de Emergencias Estadísticas Mes de la Seguridad H17
H14 H13
H16 H18
H15
Principales Herramientas…..
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Seguridad en el Hogar
Es uno de los objetivos de
nuestro modelo de
seguridad, alcanzar una
cultura de seguridad como
un modo de vida, haciendo
llegar información
relativa a riesgos en el
hogar y relacionando las
capacitaciones con
cuidados en el hogar.
O.P.T.
Segundo objetivo de
nuestro modelo, liderazgo
visible de la supervisión.
Las observaciones
preventivas de trabajo, son
una herramienta
preventiva fundamental
para atacar la base de la
pirámide de riesgos que
son las acciones y
condiciones inseguras.
Sistema de Reportes
Esta herramienta, se
caracteriza por ser
especialmente diseñada
para los trabajadores,
pudiendo realizar reportes
de manera expedita, que
se almacenan en bases de
datos con responsables
específicos.
Mes de la Seguridad
Es la instancia en que se
analizan nuestras fortalezas
y debilidades, generando
planes de acción para el
año.
Las actividades se
desarrollan durante todo el
mes de Junio con una
amplia participación de todo
el personal
Como Vamos …..
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Los indicadores de siniestralidad se encuentran en la banda de las mejores empresas
Mineras de Chile (IF 0,48),considerando que nuestras principales operaciones son de
Minería Subterránea, Plantas de Electro Obtención y Concentradora.
Cada 10 minutos se realiza una OPT en Pucobre (140 por día).
En las mesas redondas de seguridad han participado mas de 2.160 personas.
Los Comités Paritarios tienen una activa participación en cada una de las faenas,
entre las actividades mas importantes podemos destacar:
Reuniones mensuales Comités Paritarios y Comités Paritarios de Faenas.
Levantamiento de Acciones y condiciones sub estándares.
Participación en investigación de incidentes
Campañas de auto-cuidado
Programa de Inspecciones
Acciones Específicas
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Pucobre implementa en sus buenas prácticas
laborales, un alto nivel de participación de los
trabajadores (mesas Redondas, reuniones de
Seguridad, entre otros).
El CPHS cumple un rol fundamental en la
Comunicación de las políticas de Seguridad,
convirtiéndose en un PROTAGONISTA en la
ejecución de acciones preventivas.
Apoyo en la regularización de antecedentes
y programas de seguridad de empresas
contratistas.
Apoyo en la constitución de los Comités
Paritarios de las empresas contratistas.
Confección de Manual de buen uso de
instalaciones y equipos.
Participación activa en el Plan de
Emergencia.
Capacitación de Uso de EPP y Señalética.
Gestión en incorporación o mejoras en la
infraestructura.
Coordinación con otros comités paritarios del
distrito.
Principales Actividades
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Se lleva a cabo un programa de actividades
de prevención, charlas e inspecciones.
Se gestionan soluciones a los problemas
identificados y tratados en las sesiones.
Se plantean procedimientos o soluciones
técnicas para disminuir el riesgo asociado a
algunas tareas o corregir condiciones
subestándares.
Como Comité Paritario de Faena se realiza
reunión con empresas contratistas:
Administrador, prevencionista y su Comité.
Se coordinan capacitaciones en la ACHS.
Entrega de obligación de informar (ODI) al
personal nuevo.
Participación en charlas de seguridad para
todo el personal.
Participación en reunión mensual de
presidentes de comités paritarios.
Múltiples campañas: Uso del cinturón de
seguridad, cuidado de las manos, Yo cuido, etc.
Campaña “ Yo Me Cuido”
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Campaña en Cuidado de Instalaciones “ Yo Cuido”
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Campaña “Yo Cuido” en las
Instalaciones.
Debido a la incorporación de
personal, nuevas instalaciones,
deterioro de la campaña pasada, es
que el Comité Paritario está
reforzando dicha campaña con el
apoyo de los Comités Paritarios de
las Empresas Colaboradoras.
Campañas en Uso Cinturón de Seguridad
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Apoyo en Campaña del Uso del
Cinturón de Seguridad en los
Móviles de acercamiento.
La Subgerencia de Operaciones, Comités
Paritarios y el Departamento de
Prevención de Riesgos gestionaron que
los Móviles de acercamiento cuenten con
Cinturón de Seguridad en todos los
asientos.
Por este motivo los CP´s, llevaron a cabo
una capacitación del uso de este
importante dispositivo de seguridad
Registro de mejoras
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• Construcción de barandas de sujeción central , que no existía.
• Construcción de acceso para minusválidos
Registro de mejoras
Acciones correctivas post simulacros .
Difusiones . Capacitaciones
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Registro de actividades
Capacitación: “Procedimientos Bloqueos de Energías” – “Cuidado de las Manos”
Participación de Soldadores en elección de implementos de trabajo
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Registro de actividades
Inspección de gabinetes y luces de emergencia.
Charla del “Uso correcto del check list en vehículos livianos”
Charla sobre el “Cuidado de las Manos 2.0”
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Registro de actividades
Inspecciones Planeadas
Participación activa en Simulacros de emergencia
Charlas en Terreno – Difusión de Campañas
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Participación en Programas Preventivos
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• Programa de Protección
Respiratoria.
• Programa de Protección
Auditiva.
• Programa Riesgos
Psicosociales.
• Programa Protección R UV
• Programa Vida Sana
• Campaña de Fatiga y
Somnolencia.
• Campaña Musculo
Esquelética.
• Campaña Primeros Auxilios.
Participación Externa
Seminario y Encuentros de CPHS de diferentes empresas Mineras y Mutualidades de
la Región:
Minera Candelaria – ENAMI – Proyecto Caserones entre otras.
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Participación Externa
Jornadas Internacionales de CPHS Coresemin Atacama
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Reconocimientos
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Nuevo Hito PUCOBRE
Martes 22 de Octubre 2013
PUCOBRE cumplió 3 millones de Horas
Hombre.
Sin Accidentes con Tiempo Perdido
Todo gracias a nuestra gente (Propios y
Colaboradores) y sus respectivos
Comités Paritarios
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Muchas Gracias
por su atención e invitación
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