gce118 2009 presentacion ministero de la proteccion

Ministerio de la Protección Social

República de Colombia



DIRECION GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

VisiVisióón y Desarrollo Estratn y Desarrollo Estratéégico del Sistema gico del Sistema General de Riesgos ProfesionalesGeneral de Riesgos Profesionales

JUNIO 2009

�Marco Normativo

�Política Pública de la Salud de los Trabajadores

�Concepto de Protección Social



Ley 100 de 1993

Art. 139. FACULTADES EXTRAORDINARIAS Art. 139. FACULTADES EXTRAORDINARIAS --OrganizaciOrganizacióón del Sistema General de Riesgos n del Sistema General de Riesgos Profesionales. Profesionales.

Decreto Ley 1295 de 1994 Conjunto de entidades públicas y privadas,

normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes de trabajo, que les puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Marco Normativo



La Política Pública Nacional

“La protección de la salud en el mundo del trabajo tiene como objeto convocar a la sociedad en su conjunto, para que de manera permanente, a través de procesos de participación, construcción colectiva, articulación, alianzas estratégicas y sinergia de recursos, se logre para la población económicamente activa del país, mejores condiciones en sus lugares de trabajo como garantía de un derecho constitucional, calidad de vida y como aporte al proceso de paz.”


República de ColombiaConcepto de Protección

Social

Sistema de Protección Social.

El sistema debe crear las condiciones para que los trabajadores puedan asumir las nuevas formas de trabajo, organización y jornada laboral y simultáneamente se socialicen los riesgos que implican los cambios económicos y sociales. Para esto, el sistema debe asegurar nuevas destrezas a sus ciudadanos para que puedan afrontar una economía dinámica según la demanda del nuevo mercado de trabajo bajo un panorama razonable de crecimiento económico.

QUÉ ES PROTECCIÓN SOCIAL ?

• Intervenciones públicas para asistir a personas, hogares y comunidades en un mejor manejo del riesgo.

• Prestar apoyo a los más pobres en situación crítica.


República de Colombia LOGROS

�� Incremento de coberturaIncremento de cobertura

�� DisminuciDisminucióón de la evasin de la evasióónn

�� Solidez financieraSolidez financiera

�� Normas tNormas téécnicas y garantcnicas y garantíía de calidada de calidad

�� ConcertaciConcertacióónn

�� Importancia de la prevenciImportancia de la prevencióónn



3,6 3,7

3,94,1

3,84,0

3,8

4,1 4,2

4,6

4,9

5,1

5,6

5,96,1

3,5

4,0

4,5

5,0

5,5

6,0

6,519

94

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

Afiliados SGRP

INCREMENTO COBERTURA1994 - 2008



Comportamiento de la Afiliación de los Trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales Julio 2008

– Abril 2009



15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

D M J S D M J S D M J S D M J S D M J

2003 2004 2005 2006 2007 2008

Evasión sobre población dependiente

Empresas Afiliadas al SGRP

COBERTURA

EMPRESAS AFILIADAS A RIESGOS PROFESIONALES Años 1994 - 2008

449.031

396.637

292.954

0

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008



415.000

420.000

425.000

430.000

435.000

440.000

445.000

450.000

455.000

460.000

2008-2009 430.642 432.505 437.761 443.846 445.972 449.031 448.452 452.132 456.354 452.836

JUL AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR

Empresas Afiliadas al Sistema General de Riesgos

Profesionales

Julio 2008 – Abril 2009


República de ColombiaARP en el mercado y

participación

Riesgos ProfesionalesCobertura - SIGOB

Total Afiliados en el Sistema General de Riesgos Profesionales (Acumulado)

Se inicio con 5.338.733 afiliados y actualmente a abril de 2009 se cuenta con 6.732.360 afiliados.

NOMBRE DETALLADO DEL INDICADOR (Unidad de Medida)

Meta 2006 - 2010 Avance Acumulado

Ago./06 – Abril /09

% Avance

6.238.733 6.732.360 154.8%

Junio 2009

Línea de Base 2002 Resultado 2002 - 2006

4.164.975 5.338.733

Es importante resaltar el desarrollo de estrategias para la ampliación de cobertura en el Sistema General de Riesgos Profesionales, que permite dar cumplimiento a las metas planteadas en el Plan Indicativo Institucional y que corresponden a los indicadores SIGOB.


República de Colombia SIGOB

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

D M J S D M J S D M J S D M J S D M J

2003 2004 2005 2006 2007 2008

Evasión sobre población dependiente*

DESCENSO DE LA EVASION

1. Sistema Integrado de Pagos de Aportes a la Seguridad Social - PILA.

2. Campañas de información y visitas a empresas

- Capacitación y divulgación en todo el territorio nacional sobre los beneficios de la afiliación al sistema y las consecuencias de no realizarlo.

- Acciones de control y vigilancia por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Protección Social.

- Campaña de comunicación social referencia: “Jefe no se haga el loco”. Se utilizaron piezas para radio, prensa escrita en revistas y periódicos, encoles (Cajas de luces en los paraderos de buses)

ACCIONES EVASION Y ELUSION



768.854

882.290

630.160

7,30%

4,48%5,69%

14,8%17,1%

22,0%

4,00%

6,83% 6,65%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008*0

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

700.000

800.000

900.000

1.000.000

Mill

ones

de

peso

s

Primas emitidas (millones de pesos) Inflación Tasa crecimiento Primas Tasa crecimiento PIB

SOLIDEZ FINANCIERA



�� Se han expedido las normas tSe han expedido las normas téécnicas de trabajo en cnicas de trabajo en

alturas, exalturas, exáámenes ocupacionales, investigacimenes ocupacionales, investigacióón de n de

accidentes, accidentes, ResoluciResolucióón 2646 de 2008, donde se n 2646 de 2008, donde se

establece disposiciones y responsabilidades para la establece disposiciones y responsabilidades para la

identificaciidentificacióón, evaluacin, evaluacióón, intervencin, intervencióón y monitoreo n y monitoreo

permanente de la exposicipermanente de la exposicióón a factores de riesgos n a factores de riesgos

psicosociales en el trabajo psicosociales en el trabajo entre otras.entre otras.

�� Se han expedido 10 guSe han expedido 10 guíías de atencias de atencióón integral por n integral por

patologpatologíías.as.

�� El sistema de garantEl sistema de garantíía de calidad: disea de calidad: diseññado y en ado y en

fase de reglamentacifase de reglamentacióón.n.

NORMAS TECNICAS Y GARANTÍA DE

CALIDAD



Planeación Estratégica DGRP

Establecer los compromisos, responsables, tiempos de

ejecución y recursos, así como los indicadores de gestión y/o resultado para cumplir con lo propuesto.

Tener una herramienta de gestión (seguimiento) para elCNRP, CNSO y demás involucrados en la SO y RP, que permita conocer la evolución de la SO y los RP.


República de ColombiaPRIORIZACION PRIORIZACION

2008 2008 -- 20122012

PROMOCION YPREVENCION

COBERTURA

(Afiliación)

PRESTACIONES

ASISTENCIALES y

ECONOMICASSOSTENIBILIDAD DEL

SISTEMA

RIESGOS

SISTEMA OBLIGATORIO GARANTIA DE CALIDAD

SISTEMA DE INFORMACION

INSPECCION VIGILANCIA Y CONTROL



�� FORTALECER LA PROMOCIFORTALECER LA PROMOCIÓÓN DE LA SALUD DE N DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y LA PREVENCILOS TRABAJADORES Y LA PREVENCIÓÓN DE LOS N DE LOS RIESGOS PROFESIONALESRIESGOS PROFESIONALES

1. Aumentar la cobertura de acciones dirigidas a la población general para el desarrollo y fortalecimiento de la cultura de auto-cuidado en torno a la adopción de actuaciones seguras en el ámbito laboral, extralaboral, la familia y la comunidad.

2. Incorporar la seguridad y la salud en el trabajo y la prevención de los Riesgos Profesionales en el Sistema Educativo.



�� MEJORAR LA ACTUACIMEJORAR LA ACTUACIÓÓN DE LAS ENTIDADES, N DE LAS ENTIDADES, INSTITUCIONES E INSTANCIAS DEL SISTEMA INSTITUCIONES E INSTANCIAS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES EN LA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES EN LA GESTIGESTIÓÓN DE LA PREVENCIN DE LA PREVENCIÓÓN Y EL CONTROL DE N Y EL CONTROL DE RIESGO PROFESIONAL EN LAS DISTINTAS RIESGO PROFESIONAL EN LAS DISTINTAS ACTIVIDADES ECONACTIVIDADES ECONÓÓMICAS Y FORMAS DE MICAS Y FORMAS DE VINCULACIVINCULACIÓÓN LABORALN LABORAL

1. Mejorar la gestión de las instancias responsables de los procesos de inspección, vigilancia y control en el Sistema General de Riesgos Profesionales.

2. Mejorar en el sector empresarial la autogestión para la prevención y control efectivo de los riesgos profesionales.



�� IMPULSAR EL DESARROLLO TIMPULSAR EL DESARROLLO TÉÉCNICO, CNICO, TECNOLTECNOLÓÓGICO Y CIENTGICO Y CIENTÍÍFICO DEL SISTEMA FICO DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESGENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

1. Implementar el Sistema Nacional Integral de Información del Sistema General de Riesgos Profesionales.

2.Poner en funcionamiento el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales.

3.Promover la investigación en salud y seguridad en el trabajo.

4.Cualificar el recurso humano en salud ocupacional y riesgos profesionales acorde a las necesidades prioritarias del país.



�� OPTIMIZAR Y GARANTIZAR EL OPTIMIZAR Y GARANTIZAR EL RECONOCIMIENTO DE LAS PRESTACIONES RECONOCIMIENTO DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y ECONOMICAS AL ASISTENCIALES Y ECONOMICAS AL TRABAJADOR EN EL SISTEMA GENERAL DE TRABAJADOR EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESRIESGOS PROFESIONALES

1. Fortalecer el sistema de calificación del origen y pérdida de la capacidad laboral.

2. Prestar atención asistencial integral a los eventos de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

3. Estructurar el sistema de rehabilitación, readaptación y reincorporación profesional integral para el SGRP.



�� GARANTIZAR LA VIABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD GARANTIZAR LA VIABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS FINANCIERA DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESPROFESIONALES

1. Establecer estrategias que garanticen la viabilidad y sostenibilidad financiera del Sistema General de Riesgos Profesionales.



�� FAVORECER LA AMPLIACION DE COBERTURA EN EL FAVORECER LA AMPLIACION DE COBERTURA EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y LA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y LA BUSQUEDA DE MECANISMOS DE PROTECCION Y BUSQUEDA DE MECANISMOS DE PROTECCION Y ATENCION ESPECIAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL ATENCION ESPECIAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA POBLACION TRABAJADORA NO TRABAJO PARA LA POBLACION TRABAJADORA NO CUBIERTA POR EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS CUBIERTA POR EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESPROFESIONALES

1. Ampliar la cobertura del Sistema General de Riesgos Profesionales y buscar mecanismos para garantizar la salud ocupacional y la prevención de los riesgos profesionales a la población trabajadora en el Territorio Nacional.



• Se están construyendo las líneas de base con la ficha del indicador para los seis (6) objetivos en el 2009

• Se elaboraran las metas para los años siguientes (2010 - 2011 - 2012)

Indicadores



Graciaswww.fondoriesgosprofesionales.gov.co

gce118 2009 presentacion ministero de la proteccion

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