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Nombre de la asignatura: Desarrollo de Emprendedores

Parcial de estudio: Primero

Actividad de aprendizaje 1.1

El espíritu empresarial ha desempeñado un papel básico en todo proceso de desarrollo humano y social, le sacó al ser humano de su estado primitivo, produjo las grandes culturas antiguas con todos sus desarrollos, originó los grandes movimientos religiosos, produjo los grandes exploradores y viajeros, estimuló los grandes desarrollos artísticos y científicos, modificó los sistemas de producción, etc.

Bajo esta premisa defina con sus palabras lo que entiende por ESPÍRITU EMPRESARIAL

ESPÍRITU EMPRESARIALMi opinión acerca del espíritu empresarial es el siguiente:El espíritu empresarial es un sentimiento de superación y progreso, alta motivación y una fuerza vital, es un sueño de logro e independencia que está en cada uno de nosotros para ser convertido en una idea de negocio, es la aptitud creativa de la persona, que se encuentra sola o integrada en una organización para detectar una oportunidad y aprovecharla con el fin de crear un valor nuevo u obtener el éxito económico.El espíritu empresarial es un comportamiento crítico para lograr el avance hacia la prosperidad y, afortunadamente, lo podemos encontrar en muchas pequeñas empresas. El espíritu empresarial es sin duda un tema candente no sólo en el mundo de los negocios, también en las universidades y en la gran cantidad de centros dedicados a estudios empresariales. El espíritu empresarial requiere, además de la independencia y la creatividad, la individualidad y el riesgo. Corresponde a alguien que no quiere ser atrapado en un trabajo, pero porque tiene un espíritu pionero. No solo tiene un sueño, sino que es capaz de seguirlo y seguirlo, hasta conseguirlo.

“Es una mezcla de cabeza en las nubes y los pies en el suelo.”

Actividad de aprendizaje 1.2Analice con detenimiento el acápite “La generación de riqueza y los valores culturales e ideológicos”, prepare un ensayo que contenga las ideas clave de la lectura realizada y varias conclusiones al respecto .

Muchas personas cometen el error de pensar que es posible producir desarrollo socioeconómico sin producir riqueza nacional. Las personas deben entender y aceptar que la abundancia de recursos naturales que existen en nuestro país son riqueza en potencia, pero estos recursos no son bien explotados por las personas, esa riqueza potencial se podrá convertir en riqueza real y en un medio de transformación y superación significativa para la sociedad cuando existan grupos empresariales con espíritu empresarial, caso contrario la riqueza siempre seguirá siendo potencial.El principal objetivo de esta sociedad debe ser el crecimiento y el desarrollo de sistemas económicos productivos y que las acciones no deben ser solo eficaces, sino que deben efectuarse con toda la eficiencia económica para garantizar el uso correcto de los recursos y así alcanzar la productividad requeridaEn la antigüedad católica, apostólicos y romanos han generado una gran riqueza, hubo imperios de gran economía, que fueron muy fuertes en todos los países, se ha dado a conocer las estrategias para el desarrollo económico y prosperidad, y las características más importantes son:

La audacia. La honestidad. El ahorro. La competencia.

BEDÓN ÁLVAREZ KEVIN DAVID



Lo más importante es el desarrollo y el crecimiento económico de nuestro país para dar un buen uso y correcto manejo de la economía para que nuestra gente pueda generar más riqueza económica y así generar un imperio con altas ganancias.

Para que una sociedad pueda superarse y llegar al éxito debe tener una gran capacidad intelectual, metas, sueños, generación de empleos, debe saber explotar la riqueza natural del país, esto ayuda al gobierno, ya que la creación de nuevas empresas ayudan a disminuir el desempleo y ayuda a generar más riqueza, y por ende una superación de toda la sociedad.

Actividad de aprendizaje 1.3Investigue en el entorno empresarial de nuestro país los cambios que se están dando a nivel de trabajo de los ciudadanos y trate de validar en él las 12 aseveraciones que se plantean en la sección “El ser humano frente a sus opciones de trabajo”.

La palabra emprendimiento se refiere a la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo, siendo luego utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que fueron innovadores o agregaban valor a un producto o proceso ya existente y que actualmente se refiere además a la actitud q debe poseer una persona proactiva.En las últimas décadas este concepto se ha vuelto de vital importancia en nuestro país ante la necesidad de superar los constantes y crecientes problemas económicos. Todos hemos sido testigo de la gran capacidad de sobrevivencia que los ciudadanos ecuatorianos hemos desarrollado, a pesar de las innumerables adversidades que nos han agobiado y nos siguen abrumando, nosotros respiramos profundo y volvemos a resurgir.Los emprendedores exitosos son aquellos que basan todos sus esfuerzos en su capacidad individual y en el trabajo en equipo y no en el sistema burocrático como soporte, ellos son mucho más efectivos desarrollando nuevos negocios que aquellos que sólo están esperanzados en subsidios estatales o en ayuda internacional que tienden a ser terriblemente asistencialistas, pues se acostumbran a recibir todo regalado o subsidiado.Para que exista una economía solidaria como las que se nos plantea actualmente, debe coexistir necesariamente el crecimiento y la productividad, pero también debe reconocerse el esfuerzo individual y la capacidad de emprender de una persona, ya que esto derivará, con toda seguridad, en mejores resultados para la comunidad. Entonces el Estado debe enfocarse a dar condiciones equitativas para que todos podamos emprender con las mismas oportunidades y no tanto en limitar las acciones y logros individuales.Al momento de hablar de los emprendedores Ecuatorianos, no podemos hacer otra cosa que llenarnos de orgullo, pese a los conflictos y dificultades que se presentan a diario en nuestro país, pese a lo duro que es sacar una idea adelante, desarrollarla y, aún más difícil, mantenerla en el tiempo, ya que hay que lidiar con la competencia, verdaderos emprendedores han trabajado arduamente y con mucho entusiasmo hasta convertir en realidad sus proyectos. Dado que la economía del Ecuador en los últimos años ha atravesado por una serie de períodos de auge y crisis, vinculados estrechamente a los ciclos de las economías capitalistas, que no se han limitado simplemente a las relaciones económicas, sino que se han complementado con aquellos elementos políticos, sociales, culturales que conforman el poder mundial. Después de haber superado los inconvenientes presentados en la etapa colonial, el país emprendió con fuerza una modalidad primario-exportadora. Un poco más tarde que otros países de América Latina, Ecuador intentó superarse con una modalidad de industrialización dependiente o de industrialización por




la vía de sustitución de importaciones. Hasta llegar finalmente a lo que se podría definir como un proceso de transición acelerado hacia una superación rápida y modernizada de su economía.

Actividad de aprendizaje 1.4Desde las investigaciones empíricas de McClilland en 1961 hasta los últimos resultados investigativos, se han producido perfiles y/o listas de características que incluyen todo tipo de ingredientes y formas de agrupación respecto del empresario. Analice el Cuadro 3.1 “Características empresariales’’ (página 143) elaborado por Varela, el Cuadro 3.2 ‘’Conductas empresariales’’ (página 144) propuesto por Timmons, y los ’’Valores empresariales’’ (páginas 148 y 149) planteado por Gibb.

a) Sobre la base de ese análisis, empleando un organizador gráfico, configure un conjunto de características, conductas y valores, que a su juicio son indispensables en un empresario.


EMPRESARIO

CARACTERÍSTICAS CONDUCTAS VALORES

Capacidad de detector oportunidades.Capacidad de innovar o crear.Capacidad para luchar frente a los inconvenientes del entorno.Capacidad de adaptación a los cambios.Capacidad de dirección.Capacidad para tomar riesgos calculados.Capacidad para tomar decisiones.

Trabajo en equipo.Visión comprensiva de los problemas.Desarrollo personal e independencia.Superación personal.Sacrificio personal.Inspiración en otras personas.

Carácter.Aprender.Autodisciplina.Confianza.Ética.Gratitud.Optimismo.Puntualidad.Reflexión.



b) Varela y Bedoya describen un conjunto de competencias empresariales, Cuadro 3.3. (páginas 149 y 150) y plantean que todo proceso de formación del empresario requiere del desarrollo de estas competencias y que ellas son más importantes que las características. ¿Qué opina usted al respecto?

La formación de un empresario es un proceso en el cual intervienen un sinnúmero de variables sociales, culturales, psicológicas y económicas que contribuyen, con un conjunto de conocimientos específicos, a desarrollar una serie de competencias que buscan lograr que este empresario en formación tenga altas probabilidades de convertirse en un empresario exitoso, capaz de generar riqueza y desarrollo social a lo largo de su vida.


Elabore una autobiografía en la cual de respuesta a los siguientes aspectos:a) Que le gustaría estar haciendo 3 años después de tomar este curso.

Kevin David Bedón ÁlvarezEn un lapso de 3 años es un gran Ingeniero, un gran emprendedor, un empresario exitoso que paso a paso va cumpliendo todos sus sueños, sus ilusiones, sus metas. Comienza formando una pequeña empresa de energía renovable que poco a poco se va dando un lugar dentro del mundo empresarial gracias a su liderazgo, su confianza, su deseo de superación. Poco a poco la pequeña empresa que se inicio con solo un pequeño taller va creciendo, siendo una de las mejores empresas de energía renovable que existe en el Ecuador.

b) Como se ve usted después de 10 años de haber tomado este curso.

Kevin David Bedón ÁlvarezEn un lapso de 10 años ya es PHD. Su empresa de energía renovable es la mejor del país, con varias sedes en distintas ciudades, abriendo nuevas fuentes de trabajo para las personas, sacando a la gente adelante con esfuerzo y dedicación, proponiendo proyectos al estado que pueden ser beneficiosas para el mismo, y por ende, para la sociedad y para el país, todos sus éxitos se deben a la perseverancia, al esfuerzo, a la dedicación y a su incondicional amor por su trabajo.


McClelland hace una serie de comparaciones entre el desarrollo de los Estados Unidos y el desarrollo de América Latina.

En Estados Unidos existen muchas personas con una alta motivación al logro mientras tanto que América latina son contadas las personas con esta motivación, esta es una de las razones del porque EEUU es mas desarrollado que América Latina.Los inmigrantes de Estados unidos eran minorías religiosas perseguidas, mientras que en América Latina eran bandidos sin dios ni ley.Estados Unidos no brindó tanta oportunidad de riqueza esto conllevo a que estas personas trabajen en estos sitios mientras tanto que la gente que llego a América Latina se dedicaron a recoger las riquezas de




nuestras tierras y a marcharse de nuestro territorio lo que no paso en donde no hubo riqueza que trabajaron para seguir adelante con proyectos a largo plazo.Desde todo punto de vista EEUU es mucho mas desarrollado que América Latina debido a que en EEUU es un país industrial.

¿Con cuáles de esos juicios está usted de acuerdo y con cuales en desacuerdo? Explique sus razones.

Las personas que lleguen a nuestro país, no tiene que ser una motivación para actuar como ellos lo hacen, sino que nosotros mismos tenemos que tener ideas innovadoras para salir adelante, esto se puede realizar si cambiamos con ideas propias y espíritu ganador.

El aspecto en el que no estoy de acuerdo es: Que el espíritu empresarial se genere solo cuando no tenemos oportunidades, mientras que si las personas que tenían la materia prima para desarrollarse pensaron mas en si mismos para recoger las riquezas y marcharse, donde no podemos pensar otra cosa de las personas que colonizaron América Latina que eran solo aprovechadores que explotaron nuestras riquezas naturales y se marcharon lucrando de las mismas.

Los Estados Unidos rompieron las fronteras para explorar, esto se genero con la necesidad de poner en marcha el espíritu empresarial, por otro lado, en Latinoamérica no sucedió esto, pero no es impedimento porque las fronteras siempre existieron, y se necesitan personas para verlas y creer que se las pueden romper, en la vida todo se puede nada es imposible solo hay que cambiar de mentalidad, si solo dejamos de creer y ponemos en práctica la motivación al logro, así podemos terminar con las fronteras y salir adelante por nuestros propios méritos.


Empleando un mapa conceptual, elabore un modelo de proceso empresarial “propio” el cual a su juicio integre todos los elementos que usted considera debe contener un modelo de esa naturaleza.





Administración de una Empresa

de Energia Renovable

Planificación

Organización

Dirección

Control

Planificación Organización Dirección Control

Decisión sobre los objetivos.Definición de planes para alcanzar los objetivos.Programación de actividades.

Designación de cargos.Comunicación. Liderazgo .Superación personal.Dirección para alcanzar los objetivos.

Recursos y actividades para alcanzar los objetivos.Órganos y cargos.Atribución de responsabilidades y responsabilidades.

Definición de estándares para medir el desempeño de los empleados.Corregir las desviaciones.Corregir los problemas que puedan haber en el camino.




Para este pedido deseo transmitir la historia de la empresa Casa Paz, del señor Rodrigo Paz, contada por él mismo.

(Caso tomado del libro guía para crear una empresa sin dinero, páginas 80 y 81, segunda edición, Wilson Mariño Tamayo)

Las empresas de cambio las generó mi padre, Don Plutarco Paz. Fue el primer cambista de este país. La generó allá por los años de 1930, en la ciudad de Tulcán, donde él había ido a parar como habilitado de un regimiento. Ahí puso su primera oficina de cambio, cuando vio que había oportunidad de ganarse un dinero comprando o vendiendo dólares en Ipiales y revendiéndoles en Tulcán. Él siempre tuvo gusto por los negocios. Cuando vio que había crecido se independizó e hizo una oficina en Quito, llamada “Comercio y Comisiones”. Tuvo un buen momento y decidió luego pasar a Guayaquil. La costa siempre le atraía por el calor, por lo cual empezó a crecer bastante.

Si bien nunca ocupó un cargo público era el eterno Tesorero de la Junta Suprema del partido liberal-radical y como tal además de los negocios, le gustaba la política. Cuando vino la caída de Arroyo del Río, el 28 de mayo, él también sufrió las consecuencias, a pesar de ser un hombre, que no había estado en una posición pública. Eso hizo que sus negocios se vayan casi a la quiebra, fueron unos años muy difíciles. Fue un gran esfuerzo heroico educarnos.

Cuando salí del Colegio fue a trabajar en el Ministerio del Tesoro. Un día mi padre volvió a poner una pequeña oficina para exportar manzanas y cebada a Colombia. Ahí venían pesos, los cambiaba en Tulcán, compraba dólares y volvió al negocio de cambio. Entonces planificó y puso también la oficina en Quito, en el tercer piso del pasaje Royal, hoy derrocado. Ahí me llamó, me dijo: ”Yo te pago más que en el Ministerio del Tesoro”. En el Ministerio del Tesoro me pagaban 600 sucres, y él me pagó 700 sucres. Yo era portero, mensajero y empecé a aprender cómo era el cambio. Éramos apenas tres en la oficina, ahí empezó la oficina de cambio que por fortuna y gracias a un manejo correcto, eficiente y los conocimientos de mi padre, algo heredé yo, y puse la primera oficina de cambio en el país, que se hizo mundialmente conocida.

Para el caso citado, tomando como referencia el Modelo Varela de Proceso Empresarial, identifique las etapas básicas del modelo que Don Plutarco Paz y su hijo Rodrigo Paz cumplieron durante su trayectoria empresarial.

Etapa motivacional Tiene que ver con el conjunto de elementos que, de una forma u otra, afecta la decisión que la

persona debe tomar si su plan de carrera incluye o no la estrategia de crear una empresa.

Las empresas de cambio las generó mi padre, Don Plutarco Paz. Fue el primer cambista de este país. Las generó allá por los años 1930, en la ciudad de Tulcán, donde él había ido a parar como habilitado de un regimiento.

Etapas




Etapa situacional Se relaciona con el proceso de observación, investigación y estudio de entorno que lo

rodea para iniciar el proceso de detención.

Cuando vio que había crecido se independizó e hizo una oficina en Quito, llamada “Comercio y comisiones”.

Etapa analítica Ese plan debe proveer una idea de los recursos necesarios, del procedimiento que se va a

seguir, de los obstáculos a vencer, de las metas que se deben alcanzar.

Un día mi padre volvió a poner una pequeña oficina para exportar manzanas y cebada a Colombia. Ahí vendían pesos, los cambiaba en Tulcán, compraba dólares y volvió al negocio del cambio. Entonces planificó y puso también la oficina en Quito, en el tercer piso del pasaje Royal, hoy derrocado.

Etapa de recursos En esta etapa el empresario en potencia debe empezar a poner en práctica todos los

propósitos y estrategias que habían configurado en su plan de empresa, y dar ya pasos firmes para el inicio de la empresa.

Etapa operativa Se refiere al nacimiento, al inicio de la operación de la empresa, a la implementación de

todas las estrategias, a la revisión permanente de metas.

Etapa de decisión Implica definir términos de referencia de la elaboración de un plan de empresa, asignar

recursos para la elaboración del mismo y conformar el primer grupo empresarial.

Si bien nunca ocupó un cargo público era el eterno tesorero de la Junta Suprema del partido liberal-radical y como tal además de los negocios, le gustaba la política. Cuando vino la caída de Arroyo del Río, el 28 de mayo, él también sufrió las consecuencias, a pesar de ser un hombre que no había estado en una posición pública. Eso hizo que sus negocios se vayan casi a la quiebra, fueron unos años muy difíciles. Fue un gran esfuerzo heroico educarnos.

Éramos apenas tres en la oficina, ahí empezó la oficina de cambio que por fortuna y gracias a un manejo correcto, eficiente y los conocimientos de mi padre, algo heredé yo, y puse la primera oficina de cambio en el país, que se hizo mundialmente conocida.


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