Tercer Sector i perspectiva de gènere

dades per a la reflexió Pau Vidal i Montse Franch!

6 de novembre de 2013!

Anuari 2013 del Tercer Sector Social

•  Anàlisi de l’estat i evolució del sector •  Enguany estudi des de la perspectiva de gènere

Índex

I.  Entitats adreçades al col·lectiu de dones II.  Dones destinatàries dels serveis i activitats

III.  Els equips de les organitzacions • Persones voluntàries i remunerades • Pla d’igualtat de gènere • Presència de les dones en els òrgans de govern

I. Entitats adreçades al col·lectiu de dones  

Dimensió: s’estima que l’univers d’organitzacions que treballen amb dones com a principal col·lectiu destinatari és de 1.020 entitats –el 15% de les organitzacions del Tercer Sector Social de Catalunya-.

1.020  en(tats  

Prop de 6.000 persones

voluntàries

1.020 entitats Més de 7.000

persones contractades

180M € de pressupost

Eixos d’acció: Les entitats del Tercer Sector Social que s’adrecen al col·lectiu de dones desenvolupen principalment tres eixos d’acció per tal d’empoderar les dones i acompanyar-les en situacions de risc d’exclusió social i vulnerabilitat

DONES

VIOLÈNCIA DE GÈNERE

INSERCIÓ SOCIOLABORAL

ACTIVITATS SOCIOCULTURALS

Les principals activitats que es desenvolupen són:

30%

32%

35%

37%

43%

58%

66%

Promoció del voluntariat social

Sensibilització de l'opinió pública

Educació en el lleure

Atenció psicosocial

Suport a la inserció socio-laboral

Educació i formació

Informació i orientació

En percentatge, Anuari 2013 (dades 2011)

II. Dones destinatàries dels serveis i activitats

 

Les dones destinatàries de les activitats i serveis del Tercer Sector Social al 2011 s’estimen en 1.171.500 persones – el 55% del total-.

Dones 55%

Homes 45%

En percentatge, Anuari 2013 (dades 2011)

Nous perfils de les persones destinatàries identificats per les organitzacions socials

Recomptes més freqüents, Anuari 2013 (dades 2011)

III. Els equips de les organitzacions  

Dades d’evolució de les persones voluntàries

24%

34%

41%

76%

66%

59%

Llibre Blanc 2003

Anuari 2009

Anuari 2013

Dones Homes

Dades d’evolució, en percentatge. Llibre Blanc 2003 (dades 2001), Anuari 2009 (dades 2007), Anuari 2013 (dades 2011)

29%

27%

30%

71%

73%

70%

Llibre Blanc 2003

Anuari 2009

Anuari 2013

Dones Homes

Dades d’evolució de les persones contractades

Dades d’evolució, en percentatge. Llibre Blanc 2003 (dades 2001), Anuari 2009 (dades 2007), Anuari 2013 (dades 2011)

Evolució en la jornada de treball

  Anuari 2009 Anuari 2013

  Temps complert Temps parcial Temps complert Temps parcial

Dones 67% 33% 52% 48%

Homes 75% 25% 84% 16%

Dades d’evolució, en percentatge, Anuari 2009 (dades 2007), Anuari 2013 (dades 2011)

Temporalitat en la contractació

Indefinit Temporal Total

Dones 65% 35% 100%

Homes 68% 32% 100%

Indefinit Temporal Total

Dones 78% 22% 100%

Homes 82% 18% 100%

Tercer Sector Social

Mercat laboral català

En percentatge, Institut d’Estadística de Catalunya (dades 2011) i Anuari 2013 (dades 2011)

Pla d’igualtat de gènere

Sí37%

En procés11%

No52%

Nombre d’organitzacions que compten amb un pla d’igualtat de gènere. En percentatge, Anuari 2013 (dades 2011)

Presència de dones i homes als òrgans de govern

48%

53%

48%

57%

52%

47%

52%

43%

Consell Rector/Junta Directiva/Patronat

Assemblea

Consell Assessor

Altres Òrgans

Dones Homes

En percentatge, Anuari 2013 (dades 2011)

Un pas endavant d’altres actors

•  El percentatge d’alcaldesses arreu de Catalunya en l’actual legislatura (2011-2015) és del 14,2% (dada de l’Institut Català de les Dones).

• Les dones ocupen entre el 12% i el 15% dels càrrecs rellevants a les universitats espanyoles (dades de Lluch, A (2012). El camí cap a la igualtat real. Revista Mètode, núm. 76).

•  El 71% dels consells d’administració de les empre-ses catalanes no compten amb cap dona entre els seus membres (dada de l’Observatori Dona Empresa Economia).

http://donesdirectives.wordpress.com

donesdirectives@acciosocial.org

@donesdirectives

http://observatoritercersector.org

observatori@observatoritercersector.org

@ots_org

observatori.tercer.sector

Pau Vidal @pauvidal_OTS!!Montse Fernández @Montse_FG!