Fomentarlos que nos uney acercar lo quenos separa

ASOCIACION ACTIVOS Y FELICESRepública Argentina, 1 Entreplanta Izquierda24004 LeónNº Registro Nacional de Asociaciones:603882, Grupo 1, Sección PrimeraTel. 987 100 812 activosyfelices@gmail.com www.activosyfelices.org

En el marco de los principios de solidaridad e igualdad de oportunidades, y con el fin de

mejorar la calidad de vida de las personas con riesgo de exclusión social, hemos creado

la asociación ACTIVOS Y FELICES. Sus objetivos son:

• Compromiso con las personas mayores y con discapacidad. Su condición de personas

implica que son sujetos de pleno derecho, tal y como les corresponden como tales.

• Solidaridad. Las personas implicadas en el trabajo de la ASOCIACION ACTIVOS

Y FELICES han de actuar de manera conjunta para aportar soluciones al colectivo de

las personas mayores, con discapacidad intelectual o en riesgo de exclusión social.

• Calidad y Mejora Continua. El objetivo último es satisfacer las necesidades y demandas

de nuestros asociados, buscando permanentemente su mayor nivel de satisfacción.

• Transparencia. Transparencia es contemplar en nuestra propia manera de actuar

adjetivos como integridad, apertura, rendición de cuentas, servicio e interés general.

• Atención a las personas. Las personas son el centro de nuestra actividad y su atención

debe ser el objetivo de nuestro trabajo. El trabajo en equipo, la cohesión y el buen clima

en las relaciones son instrumentos esenciales para conseguirlo.

• Eficiencia. Eficaz en sus cometidos y socialmente útil, austera en los medios y ambiciosa

en sus fines. Trabajamos con recursos limitados y nuestra obligación es aprovecharlos al

máximo.

• Innovación y Creatividad. Para asumir los cambios y promoverlos, estimular nuevos

comportamientos sociales, atendiendo las nuevas necesidades generadas y ofertando

soluciones de futuro posible y sostenible, utilizando herramientas como el Coaching

y Pensamiento Positivo

• Colaboración. Queremos formar parte activa de la sociedad actual, para ello fomentamos

la colaboración y compartimos el conocimiento y experiencias porque nuestro objetivo

es “fomentar lo que nos une y acercar lo que nos separa”

Compromiso con las personas mayores y condiscapacidad.

Solidaridad.

Calidad y Mejora Continua.

Transparencia.

Atención a las personas.

Eficiencia.

Innovación y Creatividad.

Colaboración.

Belén ArénPresidentaASOCIACION ACTIVOS Y FELICES

Misión,visióny valores

En la ASOCIACION ACTIVOS Y FELICES• Creemos que todos merecen vivir una verdadera edad de oro.• Creemos que los mayores deben permanecer en sus casas el mayor tiempo

posible.• Creemos que las personas, tienen que disfrutar de la vida, de sus familias y de sí

mismos.• Creemos que los mayores tienen ser felices, libres y con derecho a una vida digna.• Creemos que las personas tiene que mantener una calidad de vida.• Creemos que las personas deben estar integradas de forma activa en la sociedad.• Creemos que las personas pueden y deben transmitir sus valores y experiencia,

porque revalorizan la de los demás.• Creemos que las personas merecen ser felices y su felicidad es nuestro motor

y nuestra energía.

MISIÓNQueremos mejorar la calidad de vida de las personas que acuden a nuestraasociación y devolverles el reconocimiento y valor que se merecen en la sociedad.Porque su felicidad es nuestro motor.

VISIÓNLa Asociación Activos y Felices quiere cambiar el modelo de sociedad actualnegativo por uno nuevo positivo en el que las personas sean valoradas y felices, ysu calidad de vida sea un hecho.

VALORES• Pasión por las personas• Integración• Perseverancia• Innovación

PresidentaBelén ArénCoach personal, ejecutivo yempresarial. Técnico enmediación familiar y experta en resolución de conflictos ensituaciones de crisis.

Coordinador general de programasÁngel LorenzanaPsicólogo.

CoachingBelén ArénCoach y motivadora.Borja Milans del BoschCoach y motivador.

Responsables deprogramasPrograma “Mayores y felices”Isidro García GetinoPsicólogo y coordinadorresponsable de MIND MOVESEspaña.

Programa “Emprendimiento”Ángel LorenzanaPsicólogo empresarial.

Programa “Pasando a la acción”Belén ArénCoach.

Programa “Apoyo a las familias”Andrés Núñez LunaTrabajador social y monitor detiempo libre.

¿Quienessomos?

Somos un grupo de profesionales voluntarios trabajando de manera coordinada enla consecución de los apoyos, oportunidades y servicios necesarios para que laspersonas en riesgo de exclusión social, los mayores, los desempleados y susfamilias pueda desarrollar un proyecto de vida de calidad, así como promover suinclusión como ciudadanos de pleno derecho.

El equipo de Activos y Felices está formado por profesionales de reconocidoprestigio en el mundo del periodismo, educación social, psicología, psicopedagogía,educación, trabajo social, desarrollo web y nuevas tecnologías, derecho,dinamización del tiempo libre y coaching personal, ejecutivo y empresarial, basandonuestro método de trabajo en el Coaching y en el Método Mind Moves.

Nuestra Asociación asume el Modelo de Dinamización Asociativa de FEAPS Castillay León porque entendemos que la Asociación solo puede estar viva y activa si sussocios cobran un papel protagonista implicándose en la vida de la asociación, enel diseño de sus políticas y en la toma de decisiones.

La dinamización asociativa es para nosotros un método de trabajo.

Programa “Actívate”Pablo de Campoamor

Adolfo Álvarez BartheArte y cultura.

Manuel MazabelNeurofisiologo.

Programa “Educación”Isidro García GetinoPsicólogo y coordinadorresponsable de MIND MOVESEspaña.

VoluntariadoMaría Paz LinaresGraduado Social.

Equipo de profesionalesvoluntariosJuan ArénMonitor tiempo libre y expertoactivos sociocultural.

Oscar RondaProfesor y experto en juventud yasociaciones.

Javier González CastañoAbogado y experto asociaciones.

Pablo VélezPeriodista.

Ramón MeraAbogado.

Julia OteroPsicóloga y Profesora.

Luis RoblesNutricionista.

Sandra BlancoProfesora pasarela.

Mayka ArtiguePeluquería y estética.

Manuel MazabelMédico.

Álvaro CarneroEntrenador Personal.

Zuleika VegaPsicopedagoga.

Marisa RubioTécnico en psicomotricidad analítica.

José Antonio ViñuelaFormador y experto en TICS.

Esther AbarqueroPeriodista.

Luisa MartínezPersonal Shoper. Imagen y estética personal.

Laura LorenzoDiseñadora de moda.

Saúl ArénImagen y comunicación.

Victor RodríguezComunicación y marketing.

Pablo Blanco PuenteLicenciado en ciencias de laactividad física y el deporte.

Laura Pérez PablosLicenciada en audiovisuales y comunicación social.

Victor BejegaArqueólogo y experto enenvejecimiento activo.

Alba ViñuelaMonitora en tiempo libre.

Víctor VélezPeriodista y organizador de eventos.

Nerea ViñuelaGraduada en cienciasambientales.

Especialmente relevante será la utilización de las tecnologías de la comunicación yla información para participar y compartir los proyectos, logros y experiencias a unnivel global contribuyendo a la difusión de otras realidades y la puesta en valor deotras capacidades.

Programas yactidades

Somos felices porque sí

Juega Aprende Descubre

Escuela de familia

Mayores y felices

Manifiesto pro-envejecimientoactivo

Pasando a la acción

Programa Actívate

Actívate Lady Isabel

Escuela del emprendedor

Programa de Educación

Somos felices porque sí

Asprona León y Activos y Felices celebran el DíaInternacional de la Felicidad.

Asprona León y Activos y Felices celebran el Día Internacional de la Felicidad bajoel eslogan “Somos felices porque Si”Asprona León y Activos y Felices ante la imposibilidad de poder implantar elconcepto de Índice de Felicidad Nacional Bruta al igual que Bután han puesto enmarcha la iniciativa “SOMOS FELICES PORQUE SI” con el fin de poder celebrareste día y “aportar un poco de felicidad” aunque sean solo en imágenes.

Bután es un país que reconoce la supremacía de la felicidad nacional por encimade los ingresos nacionales desde principios de los 70, cuando adoptó el conceptode un Índice de Felicidad Nacional Bruta para sustituir al más tradicional ProductoInterior Bruto (PIB).En este contexto la Asamblea General de la ONU, en la resolución 66/281el 12 de julio de 2012 decretó el 20 de marzo Día Internacional de laFelicidad, para reconocer la relevancia de la felicidad y el bienestar comoaspiraciones universales de los seres humanos y la importancia de su inclusión enlas políticas de gobierno.

Asprona León y Activos y Felices ante la imposibilidad de poder implantar elconcepto de Índice de Felicidad Nacional Bruta al igual que Bután han puesto enmarcha la iniciativa “SOMOS FELICES PORQUE SI” con el fin de poder celebrareste día y “aportar un poco de felicidad” aunque sean en imágenes.Un grupo de fotógrafos voluntarios de Activos y Felices y jóvenes de Asprona Leóncon una cámara por montera han recorrido la ciudad buscando imágenes yplasmando para siempre la verdadera cara de la felicidad.Este “feliz equipo de trabajo” ha demostrado “que no todo es blanco o negro y quela felicidad está en cualquier lado y puede tomar las formas más insospechadas”.Un total de 50 imágenes tomarán las plazas y calles de la ciudad el próximo día 20 conel único objetivo de arrancarles una sonrisa aunque sea solo durante unos segundos.Los “jóvenes fotógrafos de Asprona León” fueron: José Alberto García Llamazares,Érica Bernardo Ibáñez, Isabel García Salguero, José González Ferrero, RobertoGarcía González y los fotógrafos voluntarios eran: Benicio González Fernández,Francisco Marques Nieto, Montse Álvarez López, Eusebio Alaiz Puente,y M. Carmen Verde AriasLas personas encargadas de la “buena marcha del evento” fueron Mirian BlancoSomiedo, Rosi de vega Rodriguez de Asprona Leon y Ana Nava Martinez de Activosy FelicesComo no podía ser de otra manera, tras “un esfuerzo tan feliz nada mejor queterminar con un buen tentepie ofrecido por el restaurante Nuevo Cercao”.Después de ver a estos chicos, sus imágenes no queda duda “la felicidad existe ypodemos ser felices porque si”

Un niño se desarrolla plenamente cuando su vida diaria se convierte en unaexperiencia interactiva. Juega Aprende Descubre es un taller para ayudar amamá y a papá (en un mundo ideal, también a todos los cuidadores) a moldear elcuerpo, el corazón y la mente de su niño con cariño y esmero. El taller aportasoluciones sencillas y divertidas para el desarrollo de destrezas complejas.El niño necesita experimentar la vida para ser parte de la vida. Podemos ayudar atu hijo a formar parte exponiéndole a la vida de cada día: nombrar las cosas quetocan, explicarle lo que sucede a su alrededor, enseñarle cómo funcionan las cosasy darle oportunidades para descubrir y aprender, para moverse y preguntar conplena libertad.El desarrollo del niño no es una carrera para “llegar el primero”, es un viaje duranteel cual hay que desarrollar destrezas, descubrir conocimientos y disfrutar de milesde experiencias a lo largo del camino que prepara para la escuela y para la vida”.

Juega AprendeDescubre

Escuelade familia

La familia constituye la palanca más eficaz para la integración de la persona en elseno de la comunidad y ésta es posible sólo si antes se produce la integración enel seno de la familia. La familia es el principal recurso para responder a lasnecesidades propias y las de sus miembros. También constituye el principal recursopara responder a las necesidades de todos sus miembros. Por ese papel esencialque la familia juega, sus componentes, padres y hermanos, constituyen a su vezun objetivo de atención. La orientación a la familia supone compartir suspreocupaciones.

1.INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN y ASESORAMIENTOFAMILIAR.Es un servicio que se ofrece a través de la figura de uno o varios profesionales queatienden a las familias de nuestro ámbito de actuación. El objetivo es informary orientar al recurso más adecuado en función de sus necesidades, potenciandolos recursos que cada familia posee. También se ofrece apoyo emocional a aquellasfamilias que lo demandan debido a su situación

2. APOYO EMOCIONALGrupos de apoyo de madres y padres: Son grupos estables de padres ymadres que se reúnen periódicamente para compartir experiencias y aumentar suformación, con el fin de optimizar mejor sus habilidades en la educación y desarrollode sus hijos. Estos grupos cuentan con el apoyo técnico de un dinamizador degrupo. A estos grupos se pueden añadir abuelos/as, hermanos/as, tutores, etc..

Grupos de apoyo de hermanos y hermanas: Son grupos estables de 8 a 15hermanos y hermanas que se reúnen periódicamente durante un espacio de tiempodeterminado, para abordar en común aspectos relativos a su hermano/a y surelación con él/ella y su entorno (familia, amigos/as, colegios y centros,profesionales, vecinos, comunidad), apoyados por uno o varios dinamizadores/as.Cuando sea necesario el grupo podrá contar con la intervención de algún experto/aen el tema que se aborde.

Padre a padre: dar la posibilidad a los padres que se enfrentan a momentos decrisis puntual en las distintas etapas del ciclo vital a ponerse en contacto con unospadres acogedores que están dispuestos a compartir su experiencia y que hanrecibido una formación y que cuentan con un apoyo profesional.

Talleres de hermanos y hermanas: Se trata de una actividad puntual, en laque participan hermanos menores de edad (niños y jóvenes), con un numero desesiones determinadas (4 – 6) y de 3-4 horas de duración cada una. La metodologíade cada taller varía en función de la edad de los participantes, y a través dediferentes actividades lúdicas, adaptadas a su edad, se promociona lacomunicación y el intercambio de experiencias entre los participantes.

Apoyo para la mejora de la autonomía personal y orientación en laadquisición de habilidades para la vida diaria.

Talleres monográficos: Se trata de talleres de duración determinada y caráctereminentemente práctico y lúdico-formativo. El objetivo principal de estos talleres espotenciar las habilidades.

Acciones formativas: su objetivo es facilitar conocimientos a las familias sobresus necesidades. Esta formación puede ir dirigida a grupos específicos, como sonlos padres a cogedores o los equipos de dinamización, o estar abiertos a familiasen general.

Intervención terapéutica para el desarrollo de competencias en el entornopersonal, familiar y social.

Ayuda en la resolución de conflictos familiares y apoyo en el fracasoescolar de los hijos.

MAYORES Y FELICES: EVITANDO EL APAGÓN EMOCIONAL

Destinatarios: Personas mayores en fase de desarrollar un proceso deenvejecimiento activo.

DESCRIPCIÓN:Según una encuesta de la Comisión Europea, el 71% de los europeos sonconscientes de que la población envejece, pero sólo un 42% se muestranpreocupados por esta evolución. Para la mayoría de los ciudadanos, las personasde 55 años o más desempeñan un papel importante en ámbitos clave de lasociedad y más del 60 % considera que debe ser posible seguir activo.

Causas y objetivos:Las necesidades del individuo y las pautas marcadas por la sociedad actual hacenque, según envejecemos, la vida deja de tener sentido y sobre tododejamos de sentirnos “útiles” para pasar a “hacer lo que los demás quieren”.La mayoría de la gente mayor siente “que ha dejado de llevar el control sobresu vida”. De aquí, la soledad, los miedos, y rápidamente llega el “NO SE”,“NO PUEDO”, “NO ME ACUERDO”, “SE ME OLVIDO” y sin darse cuenta handecidido APAGARSE DE FORMA VOLUNTARIA.

Este problema si no es controlado a tiempo llegará a tener graves consecuenciasen la sociedad actual: mayor dependencia familiar, más consumo demedicamentos…

El equipo de ACTIVOS Y FELICES propone un plan de acción integral sobre laesencia del individuo. Hemos de trabajar cuerpo (ejercicio físico y alimentación),mente (a través de las neurociencias y el método MIND MOVES hacemos queaprendan a llevar el control sobre su cerebro, “el jefe de todas las acciones”)y emocional (a través de herramientas como el coaching y el control emocionalenseñamos a la persona a gestionar sus emociones y sustituir el NO PUEDO, porSI VOY A HACERLO).

Esto requiere un proyecto estructurado, con una base técnica que da cohesión altrabajo de un equipo interdisciplinar (psicólogo, entrenador físico, nutricionista,experto en TICS, belleza y estética y comunicación). También es de gran importanciala colaboración de otras personas de su misma edad que “viven la vida conintensidad”.

Mayores y felices

Fue Charles Darwin quien lo dijo: “No es la especie más fuerte la que sobrevive,ni la más inteligente, sino la que mejor responde al cambio”. ¿Pero cómo sobrevivircuando las variaciones son bruscas e inesperadas? En la actualidad buscamosrespuestas incesantemente. Es lógico. Vivimos un periodo de grandestransformaciones. Y para sobrevivir, son muchos los que ya no tienen otroremedio: necesitan reinventarse.

Pero lo cierto es que hacerlo es algo verdaderamente difícil. Supone dejar de ladoquién hemos sido hasta ahora y afrontar cambios radicales. Y no solo eso.En el camino también habrá que superar miedos, replantear ideas, conceptos,transformar objetivos, estructuras, comportamientos… Es, ciertamente, un retocomplicado.

En Activos y Felices aceptamos el reto, buscamos los talentos y habilidades de losusuarios y ponemos un marcha un proyecto vital “ad hoc” utilizando para ello lasdiferentes líneas de actuación de la asociación.

Plan de acción:

1. Para reinventarse es imprescindible tener las emociones negativasbajo control. Y el primer reto será vencer al Miedo.

2. Pero el camino puede ser arduo y deberá vencer el desaliento, el pesimismo y lanegatividad. Muchos estudios concluyeron que este tipo de sentimientos generafalta de activación. Además son peligrosos. Hoy sabemos que el pesimismo secontagia fácilmente. ¡Fuera pesimismo¡

3. Dedicamos nuestras energías a cultivar el optimismo. Hay muchas razonespara hacerlo. Los estudios de Goleman demostraron que los optimistas poseenuna fisiología de utilidad biológica para luchar contra la adversidad. La cienciasugiere que para reinventarse debiera enfocarse en lo desea desarrollarmensajes de aliento que den fuerza y confianza.

4. Una vez con fuerza, es necesario evaluarse internamente.

5. Seguidamente hay que analizar el exterior: ¿dónde pueden hallarse lasoportunidades para reinventarse?

6. Favorecer la creatividad.

7. Y cuando tenemos clara la estrategia, ha llegado el momento de hacer unPROYECTO DE VIDA.

Pasando a la acción

¿Cómo lo hacemos?

El programa ofrece claves valiosas:

• La motivación aumenta enormemente con palabras de ánimo y reconocimientoo gestos: abrazar, saludar o sonreír.

• El optimismo también puede mejorar. Estudios con empleados demostraron quelo hacían cuando creían que el avance dependía de ellos y que lo que hacíanservía para algo. Por eso, conviene asignar responsabilidades e insistir en que loque hacemos tiene un objetivo. Si no se viesen cambios es importante cambiarmetas y acciones sin mucha demora.

Para que todo esto sea realidad de nuevo el Coaching, Pensamiento Positivo y TICSson imprescindibles, aunque lo son más el equipo de profesionales altamentevoluntarios capaz de conseguir resultados de éxito con nuestros usuarios.

Beneficiarios del programa.

Desempleados, mayores de 45 años y personas en riesgo de exclusión social.

Este programa pionero e innovador se enmarca dentro del plan de la entidad, ensu programa de intervención con los colectivos de discapacidad intelectual en riesgode deterioro cognitivo y personas en riesgo de exclusión social.

Se inició en 2012 como programa piloto con el ánimo de elaborar los procesosy procedimientos que den soporte a una carta de servicios de promoción deautonomía personal para personas con discapacidad intelectual, poniendo enmarcha un proyecto piloto que permita analizar las posibilidades de ejecución y losobjetivos alcanzados.

La asociación tiene en este momento tres Proyectos de Vida en marcha dentro deeste programa.

ProgramaActívate

“Soy Isabel García Salguero, una joven leonesa (con raíces asturianas) de 27 añosy llevo años soñando con el mundo de la moda.

A veces, a base de esfuerzo, trabajo, tesón y algo de ayuda, los sueños seconvierten en realidad: me estoy haciendo un hueco en esta profesión gracias aldiseño de coloridos vestidos para mujeres.

Mi discapacidad no me ha impedido tener siempre muchas inquietudes e intereses.

Además de la moda, me encanta la música, el baile, la escritura y la fotografía. Hesido actriz en la pelicula –‘Viene una chica’, de Chema Sarmiento-, he rodado unanuncio de televisión junto a María LaFuente, dentro de la campaña ‘Ponte En SuLugar’ del Ayuntamiento de León, y he bailado en varias ocasiones en el AuditorioCiudad de Leó,. he hecho teatro…. La verdad es que me gustan muchas cosas.

Estudie hasta 2º de la ESO y después me he preparado en TICs que me encantany en diferentes cursos, como auxiliar de administración, de comercio y también enjardinería. Desde el año 2008, trabajo unas horas a la semana en una Ludoteca deLeón.

En estos momentos estoy trabajando en el proyecto piloto ‘Actívate: Lady Isabel’,dirigido por la asociación Activos y Felices que me ayudo a presentar el pasado año2013 mi primera colección de moda en Espazio Moda Solidario 8.

Con la ayuda del proceso de coaching que me está dirigiendo mi Coach Belen Aren,ahora estoy preparando una nueva colección que espero vuelva a llevar mi visiónde la moda a la pasarela”.

Actívate Lady Isabel

El programa de emprendimiento de Activos y Felices busca promover la inserciónsocio-laboral de las personas en riesgo de exclusión, buscando paliar situacionesde crisis a través del emprendimiento como una herramienta de cambio e inserción.

Objetivos:

• Prestar ayuda a los emprendedores y parados de larga duración.

• Fomentar el desarrollo empresarial a través de una asesoría de emprendedores,acompañamiento y tutoría de empresas en situación de dificultad.

• Formar en el ámbito empresarial.

• Informar y formar para la inclusión laboral.

• Crear una bolsa de empleo.

• Promocionar y difundir entre los medios de comunicación y los agentes socialestodos los aspectos relacionados con emprendimiento, al objeto de sensibilizar a lapoblación con el fin de conseguir una rápida y satisfactoria inserción laboral.

• Desarrollo de programas de comuniación y TICs adapatados a cada situacióny a cada momento.

Escuela delemprendedor

Nuestro Sistema Educativo está dejando en riesgo de exclusión social y en peligrode desempleo al 25% de los alumnos debido al fracaso escolar, perfectamenteevitable en su inmensa mayoría. En todos los medios, se estima en no más del 5%la tasa aceptable de no superación de los estudios básicos.

Las causas o razones de esa elevadísima tasa de fracaso, pueden ser muchas omuy pocas, en función de quién las considere y cómo se aprecien las cosas.

Existe una necesidad real de que socialmente las familias, los educadores y, sobretodo, los centros educativos, creen soluciones reales ante estas situaciones.

Asociarse, mentalizarse, actuar unidos con argumentos y soluciones justifica estePrograma de Educación desde el que hacer realidad nuestro nombre “Activos yFelices”.

Objetivo:Informar, apoyar y respaldar los procesos educativos, tanto los de base en la familia,como los de desarrollo y formación en la institución escolar. Todos los niños conalgún tipo de retraso, disfuncionalidad, bajo rendimiento, inmadurez, desventaja oriesgo… tienen derecho a recibir ayudas y apoyos lo más tempranamente posiblepara superar, compensar y/o normalizar su preparación para la escolaridad y ayudaa lo largo del tiempo que sea necesario.

Programa de Educación

En la ASOCIACIÓN ACTIVOS Y FELICES trabajamos para que todos tenga laoportunidad de vivir una vida plena.

Nuestra actividad se enmarca dentro de los procesos de ayuda a colectivos de lasociedad que buscan cambios o mejoras personales y profesionales que lespermitan vivir una vida más plena, más digna y con mayor seguridad hacia el futuro.

El bienestar de nuestros usuarios es nuestra mayor motivación.

Líneasde actuación

Área de comunicación social

Área de formación

intergeneracional

Área jurídica

Área social

Coaching y pensamientopositivo

I+D+I

La innovación, la inspiración, las tendencias, las aventuras de los emprendedoressociales, la creatividad y todo lo que nos haga aprender y pasarlo bien colaborandojuntos por hacer un mundo mejor, es el objetivo del área de Comunicación Social.¿Es posible mantener un área de COMUNICACIÓN SOCIAL trabajandoexclusivamente para ONGs, fundaciones o empresas de sectores alternativos? Larespuesta es sí. En ACTIVOS Y FELICES decidimos hace unos cuatro años ofrecernuestros servicios a organizaciones sin ánimo de lucro y a empresas cuya actividadse desarrollase en sectores como el medio ambiente, el desarrollo personal , laeducación., o simplemente a empresas que estén buscando otra forma de trabajoque contribuya a la mejora de la empresa en particular y a la sociedad en general.La razón de ese reposicionamiento fue doble: por un lado, la intención sincera – ycompartida por todo el equipo – de contribuir a provocar un cambio social, y porotro, el objetivo estratégico de concentrarnos en un nicho de mercado, que pese ala crisis y gracias al empuje de personas valientes y entusiastas, se encontraba encrecimiento.Cuatro años después podemos resumir nuestra experiencia en cuatro conclusiones:

1. La rentabilidad no se mide en eurosSi a una empresa sólo te preocupa el dinero sólo obtendrá dinero y en realidadnunca le parecerá suficiente. SI dejas el dinero en un segundo plano, ganarásamigos, autoestima y felicidad. Y encima el dinero llegará como consecuencia dehacer las cosas bien. Nuestros sueldos y nuestros gastos son muy realistas y losbeneficios siempre los reinvertimos. Eso nos hace más fuertes.

2. Nuestros clientes son nuestros maestrosA lo largo de estos cuatro años hemos tenido el privilegio de conocer personas conun alto nivel humano y profesional. La relación con nuestros clientes se basa en laconfianza y el respeto mutuo. Son personas sensibles, apasionadas,comprometidas, cultas y encima cumplen las fechas de pago con rigor y respeto.

3. Nuestro trabajo trasciendeNuestro trabajo no consiste realmente en crear campañas para promocionar lasactividades de nuestros clientes o usuarios. Nuestro trabajo consiste en contribuira crear un mundo mejor, más justo, más solidario, más sostenible. La comunicaciónes el medio que utilizamos para lograr este objetivo.

Área decomunicaciónsocial

4. El Universo conspira para que logremos nuestros objetivosCreemos que todo lo que sucede es causal. En nuestro camino siempre hanaparecido las personas adecuadas en el momento adecuado. Y en los momentosmás difíciles siempre han surgido señales que nos impulsaban a seguir adelante.En ACTIVOS Y FELICES creemos que la publicidad y comunicaciónson un poderoso motor de cambio que contribuye a difundir valores.Nuestra misión es crear y difundir mensajes publicitarios originales que ayuden alas organizaciones comprometidas y responsables a promover la paz universal, laampliación de la conciencia y el bienestar colectivo

Desde este área, se busca dar difusión a nuestros programas yProyectos de Vida, para buscar Ángeles Patrocinadores y Mecenas yaque nuestro sistema de financiación depende, en gran medida, de lascampañas de sensibilización social. También se trata de unaherramienta importante para dar visibilidad a los problemas con los quenos enfrentamos cada día y que muchas veces permanecen ocultos porla sociedad.

En el Departamento de Comunicación Social contamos con periodistas, expertosen audiovisuales, diseñadores, Comunity Manager, fotógrafos… que exponen loque hacemos al resto de la población.

Un grupo de abogados y trabajadores sociales sirve de apoyo a nuestros usuariosen todos aquellos asuntos se requiera este tipo de profesional o en situaciones deindefensión y desprotección social.

Área jurídica

Área de formaciónintergeneracional

A través del Área Formativa dirigida a personas en riesgo de exclusión social. Desdela asociación trata de ampliar sus habilidades en las áreas necesarias para suintegración social y laboral.

El programa “Pasando a la acción” prepara a desempleados en la elaboración delcurrículo, la entrevista y les asesora sobre qué cursos debe realizar para “ser elmejor candidato” a un puesto de trabajo.

Activos y Felices también colabora con centros de formación impartiendo clasesen las que nuestros voluntarios profesionales son expertos o empresas en laselección de personal.

También formamos a los grupos de profesionales en técnicas de coaching paraoptimizar su desempeño laboral.

Del mismo modo, las TICS tienen una función relevante en nuestro trabajo, sonherramientas utilizadas no solo en el área de formación, también se utilizan comorecursos y ejercicios en los diferentes programas, especialmente con mayores ypersonas con discapacidad.

El área social busca dotar de recursos para mantener y mejorar la calidad de vidade nuestros beneficiarios.

Por otro lado, se trabaja también en la ‘reeducación’ de los familiares de personascon dependencia o discapacidad intelectual. La misión es ayudar a las personas adesarrollar sus capacidades y talentos para así garantizar su calidad de vida y suintegración social.

Todos los proyectos son diseñados y desarrollados de forma personalizada yteniendo en cuenta las necesidades específicas de cada uno de nuestros usuarios.

Se trata de generar soluciones innovadoras con las que se ahorra en costes y semejoran los cuidados, utilizando siempre el Pensamiento Positivo como herramientade cambio.

La innovación social en ACTIVOS Y FELICES

• ACTIVOS Y FELICES se crea para dar respuesta a una necesidad real nosatisfecha: facilitar a través de las nuevas tecnologías la participación de lasociedad en las personas

• Internet y la tecnología evolucionan a un ritmo vertiginoso. La sociedad, evolucionacon ellas.

• Nuestra posición de “puente” entre asociación, personas, empresas, instituciones,nos obliga a mantener una actitud permanente de “escucha activa”.

• Una cultura de búsqueda de alianzas y sinergias, porque “solos, no podemos”.• Contamos con un equipo con mucha diversidad y compromiso y pasión por su

trabajo.• Iniciativa y la creatividad son bienvenidas y ¡celebradas!

Área social

El coaching es una técnica que pretende descubrir la ciencia del ser humano comoente particular. Consiste en el acompañamiento a medida de una persona en unproceso de cambio, en un momento clave de su vida y a partir de las necesidadesque ella misma expresa, hasta que alcance sus objetivos. El Coaching conduce aléxito, a la autonomía y a la realización de uno mismo, gracias al desarrollo conjuntode su potencial y de sus habilidades. El coaching es una forma suave de despertarla conciencia de los desequilibrios existentes y de ayudar a que la personaencuentre su propio equilibrio vital, un camino hacia delante que resulte provechosopara su trabajo y su función en la sociedad. Esto suele implicar la creación de unavisión de futuro o de un ideal al que aspirar, algo muy distinto de luchar parasobrevivir evitando los problemas.

El Coaching, Pensamiento Positivo y Psicología Positiva son imprescindibles en lapuesta en marcha de nuestros programas.

Coaching y pensamientopositivo

En la Asociación Activos y Felices ponemos en marcha programas innovadoresbasados en la aplicación del Coaching, el Control Mental y las últimasinvestigaciones en neurociencias en cada una de las acciones que emprendemos.

Los resultados obtenidos son aplicados en terapias dirigidas al mantenimientoy mejora de la autonomía personal para que nuestros usuarios puedanpermanecer más tiempo en sus hogares, en el caso de los mayores, o en el casode aquellas personas con discapacidad intelectual o en riesgo de exclusión social,que se consiga conservar su independencia, su rutina diaria y disfrutar desu día a día.

El Departamento está formado por un grupo de profesionales de diferentesespecialidades: psicólogos y profesionales expertos en temas socio-sanitarios:fisioterapeutas, neuropsicólogos, educadores sociales, trabajadores sociales,nutricionistas, enfermeros… También colaboran expertos en comunicaciónsocial estratégica.

Las TICS tienen una función relevante en nuestro trabajo ya que son herramientasutilizadas no solo en el área de formación, sino que también como recursos yejercicios en los diferentes programas, especialmente con mayores y personas condiscapacidad.

En el Departamento de I+D+i dedicado al estudio del envejecimiento activo, seevalúan los ritmos emocionales de las personas mayores, como el ‘apagónemocional’, con el fin de frenar su desarrollo y postergar su aparición, creando unplan de prevención y tratamiento basado en el uso de las TICS y elPensamiento Positivo.

I+D+I

La innovación, la inspiración, las tendencias, las aventuras de los emprendedoressociales, la creatividad y todo lo que nos haga aprender y pasarlo bien colaborandojuntos por hacer un mundo mejor, es el objetivo del área de Comunicación Social.¿Es posible mantener un área de COMUNICACIÓN SOCIAL trabajandoexclusivamente para ONGs, fundaciones o empresas de sectores alternativos? Larespuesta es sí. En ACTIVOS Y FELICES decidimos hace unos cuatro años ofrecernuestros servicios a organizaciones sin ánimo de lucro y a empresas cuya actividadse desarrollase en sectores como el medio ambiente, el desarrollo personal , laeducación., o simplemente a empresas que estén buscando otra forma de trabajoque contribuya a la mejora de la empresa en particular y a la sociedad en general.La razón de ese reposicionamiento fue doble: por un lado, la intención sincera– y compartida por todo el equipo – de contribuir a provocar un cambio social,y por otro, el objetivo estratégico de concentrarnos en un nicho de mercado, quepese a la crisis y gracias al empuje de personas valientes y entusiastas, seencontraba en crecimiento.Cuatro años después podemos resumir nuestra experiencia en cuatro conclusiones:

1. La rentabilidad no se mide en eurosSi a una empresa sólo te preocupa el dinero sólo obtendrá dinero y en realidadnunca le parecerá suficiente. SI dejas el dinero en un segundo plano, ganarásamigos, autoestima y felicidad. Y encima el dinero llegará como consecuencia dehacer las cosas bien. Nuestros sueldos y nuestros gastos son muy realistas y losbeneficios siempre los reinvertimos. Eso nos hace más fuertes.

2. Nuestros clientes asociados son nuestros maestrosA lo largo de estos cuatro años hemos tenido el privilegio de conocer personas conun alto nivel humano y profesional. La relación con nuestros clientes se basa en laconfianza y el respeto mutuo. Son personas sensibles, apasionadas,comprometidas, cultas y encima cumplen las fechas de pago con rigor y respeto.

3. Nuestro trabajo trasciendeNuestro trabajo no consiste realmente en crear campañas para promocionar lasactividades de nuestros clientes o usuarios. Nuestro trabajo consiste en contribuira crear un mundo mejor, más justo, más solidario, más sostenible. La comunicaciónes el medio que utilizamos para lograr este objetivo.

Área decomunicaciónsocial

4. El Universo conspira para que logremos nuestros objetivosCreemos que todo lo que sucede es causal. En nuestro camino siempre hanaparecido las personas adecuadas en el momento adecuado. Y en los momentosmás difíciles siempre han surgido señales que nos impulsaban a seguir adelante.En ACTIVOS Y FELICES creemos que la publicidad y comunicaciónson un poderoso motor de cambio que contribuye a difundir valores.Nuestra misión es crear y difundir mensajes publicitarios originales que ayuden alas organizaciones comprometidas y responsables a promover la paz universal, laampliación de la conciencia y el bienestar colectivo

Desde este área, se busca dar difusión a nuestros programas yProyectos de Vida, para buscar Ángeles Patrocinadores y Mecenas yaque nuestro sistema de financiación depende, en gran medida, de lascampañas de sensibilización social. También se trata de unaherramienta importante para dar visibilidad a los problemas con los quenos enfrentamos cada día y que muchas veces permanecen ocultos porla sociedad.

En el Departamento de Comunicación Social contamos con periodistas, expertosen audiovisuales, diseñadores, Comunity Manager, fotógrafos… que exponen loque hacemos al resto de la población.

La aportación individual de las personas hace posible el cumplimiento de losobjetivos de la Asociación mejorando la calidad de vida de nuestros usuarios y ellugar que merecen en la sociedad.

¿Por Qué?Las empresas son cada día más conscientes de la importancia que tiene suparticipación en el desarrollo de su entorno cercano.

Nuestro programa de Patrocinio y Mecenazgo permite una perfecta simbiosis en laque los grandes beneficiarios serán los más débiles de la sociedad. Comopatrocinador obtendrás reconocimiento, cercanía con su público objetivoy contribuirás a que nuestros programas y objetivos se hagan realidad.

También disponemos de un programa de Responsabilidad Social Corporativa en elque tanto tu empresa como nuestra asociación pueden salir beneficiados.

Puedes llamarnos al telefono 987 100 812 o escribirnos un emaila activosyfelices@gmail.com para conocer la mejor forma de colaborar connuestros programas y objetivos.

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