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XI FORO SOCIO-LABORAL FUNDACION SAN PRUDENCIO

Ventajas de la incorporación de colectivos sensibles a las organizaciones empresariales

Las Empresas de Inserción como recurso

Una aproximación a la realidad social: una mirada a las situaciones de exclusión

En la lucha contra la exclusión, el empleo dentro del itinerario personalizado de inserción.

En la frontera de lo económico y lo social

Nuevo producto de la intervención social

Algo más que estructuras de lucha contra el desempleo

Un rostro algo diferente dentro de la Economía Social

La transformación social, un juego de demandas y de ofrecimientos.



Las Empresas de Inserción como recurso Una experiencia para la transformación social

Falta de sensibilidad de las empresas

Experimentar otros modelos de estructuras laborales más solidarias

Empresas de Inserción (EI) como realidad:

valor añadido ahorro en el gasto público cláusulas sociales

Territorios socialmente responsables



Las Empresas de Inserción como recurso Una aproximación a la realidad social:

una mirada a las situaciones de exclusión

Realidad que vivimos: continuos cambios (tecnológicos, demográficos, políticos,...

Vulnerabilidad más ancha: personas paradas, jóvenes sin finalizar estudios, familias monoparentales con cargas familiares, inmigrantes, discapacidad, violencia de género, ...

Costes sociales y económicos

Desarrollo sostenible y solidario

Responsabilidad social



Las Empresas de Inserción como recurso En la lucha contra la exclusión,

el empleo dentro del itinerario personalizado de inserción

Itinerarios de Inserción personalizados ⇒ Autonomía

Entidades sociales

Inserción socio-laboral:

contratación en empresa normalizada CEE Empresa de Inserción



Las Empresas de Inserción como recurso

En la lucha contra la exclusión,




Las Empresas de Inserción como recurso En la lucha contra la exclusión,


Itinerarios de Inserción personalizados ⇒ Autonomía

Entidades sociales

Inserción socio-laboral:

contratación en empresa normalizada CEE Empresa de Inserción



Las Empresas de Inserción como recurso En la frontera de lo económico y lo social

GIZARLINE, Telecomunicación Comunitaria, S.L.U., E.I.

Objetivos

Ofrecer un espacio de aprendizaje personal y profesional mediante el desarrollo de una actividad mercantil, y

con una vinculación laboral convencional, a personas que, encontrándose en situaciones de dificultad social, necesitan

un entorno laboral más favorable que les permita avanzar en su proceso de inserción y facilitar su paso a un entorno

laboral normalizado.• Aumentar las posibilidades de inserción socio-laboral futura de las personas participantes en un sector

laboral con posibilidades reales de acceso.• Integrar actuaciones dirigidas al desarrollo profesional y a la adquisición de habilidades socio-profesionales a

través de una experiencia real de empleo apoyado que les permita:• aprender a desenvolverse en un entorno laboral normalizado.• mejorar su experiencia laboral en un sector con condiciones favorables para un mantenimiento futuro en el

empleo.• aprender a hacer compatible su vida laboral y personal.

• mejorar los aspectos socio-personales que inciden en sus posibilidades de empleo




GIZARLINE, Telecomunicación Comunitaria, S.L.U., E.I.

Acciones que se desarrollan

• Comerciales: • Atención del Teléfono de Información Ciudadana (010) para la Comarca de Aiala, dando servicio a los municipios de Amurrio,

Orduña, Artziniega, Aiala y Orozko. • Sondeos de opinión, Gestión de agendas y citas, Promoción telefónica de productos y servicios, Campañas comerciales, encuestas

de calidad del servicio..Seguimiento de programas,..• Educativas: • Apoyo educativo en la adquisición de habilidades personales y competencias profesionales suficientes para desenvolverse

posteriormente en un entorno laboral normalizado. • En coordinación con la labor educativa diseñada y propuesta por los Servicios Sociales de Base mediante convenio de inserción.• Motivación y promoción personal para la búsqueda y adaptación a nuevas formas de gestionar la solución a sus problemas y

situaciones de una manera más eficiente.

Personas destinatarias• Personas con “Convenio de inserción” propuestas por los Servicios Sociales de los municipios de Amurrio, Orduña, Artziniega, Aiala

y Orozko. Previo análisis de las características, nivel de competencias profesionales y personales, posibilidades de adaptación a las tareas y disponibilidad de ajuste a los horarios disponibles.

• Preferentemente mujeres, en situaciones de dificultad social, residentes en los municipios anteriormente mencionados.

Procedimiento de acceso• A propuesta de los Servicios Sociales de Base de los municipios de Amurrio, Orduña, Artziniega, Ayala y Orozko, en función de la

idoneidad del recurso a las características de su itinerario personal.• Valoración desde la empresa de la viabilidad de la incorporación laboral en función de: existencia de actividad para dar contenido al

puesto, viabilidad económica de una nueva incorporación, adaptación de la persona a la disponibilidad horaria, al grupo,..etc.




Constituyen una forma social y económicamente más rentable y barata de atención que la mera protección pasiva, que la mera subvención.

Son proyectos que constituyen una alternativa al asistencialismo

tradicional.

Tratan de potenciar las capacidades de las personas socialmente

excluidas, de darles oportunidades de sentirse útiles y de promocionarse.

Constituyen una forma de comportamiento activo en la lucha contra el

desempleo.

Pueden considerarse instrumentos para incrementar la eficiencia

productiva del tejido económico del país.



Las Empresas de Inserción como recurso Nuevo producto de la intervención social

Proyecto viable

Entidad sin ánimo de lucro promotora

Profesionales que gestionen, acompañen en el proceso productivo y en el

de inserción

Administraciones Públicas que apoyen: ayudas y trabajos, cláusulas

sociales

Criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad económica



Las Empresas de Inserción como recurso Algo más que estructuras de lucha contra el desempleo

Personas en situación de dificultad

Estructuras empresariales que aportan algo más que trabajo:

autonomía personal independencia económica Aprendizaje mejora de la empleabilidad



Las Empresas de Inserción como recurso Un rostro algo diferente dentro de la Economía Social

Empresas de Inserción:

aúnan rentabilidad social con rentabilidad económica desarrollo económico local crean puestos de trabajo y empleo de calidad cultura empresarial democrática la persona es protagonista revierten sus resultados para reforzar el objeto social potencian la cohesión social sociedad más equitativa Empresa solidaria



Las Empresas de Inserción como recurso La transformación social:

un juego de demandas y ofrecimientos

Cambios en los estamentos con ellas relacionados: sinergias

Transformación social

Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco /

Gizarteratzeko eta Laneratzeko Euskadiko Enpreseen

Elkartea

Cláusulas Sociales: Resolución 6/2008, de 2 de junio, del Director de la Secretaría del Gobierno

y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone la publicación del Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno “sobre incorporación de criterios sociales, ambientales y otras políticas públicas en la contratación de la Administración de la Comunidad Autónoma y de su sector público

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