MATERIA: ADMINISTRACIÓN EN LA SALUD.TEMA : FILOSOFÍA DE LA ADMINISTRACIÓN.INTEGRANTES: • BAUTISTA RAMOS SOLEDAD.• MARTÍNEZ MERINO ELVIA.• MARTÍNEZ MALPICA JAQUELINE.• OLAZABA ACOSTA MARISABEL.• TORRES GUTIÉRREZ ÁNGELA ISABEL.• CINTHYA KARIME CARDENAS JIMENEZ.

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOAESCUELA SUPERIOR DE ENFERMERÍA

CULIACÁN

Se requiere que el administrador aplique el pensamiento, que tome decisiones y que emprenda acciones.

La filosofía contiene la esencia del fenómeno y da sentido a los conocimientos; orienta y determina los fundamentos intelectuales, establece las razones mas elevadas de todas las cosas.

La filosofía orienta los esfuerzos humanos a la búsqueda de la verdad, al dominio de la naturaleza, no para destruirla, si no para armonizar con ella. La interpretación de los conocimientos depende de la orientación filosófica que se les de, por lo mismo para interpretar la teoría de la administración es necesario conocer la filosofía que los orienta.

Concepto del hombre según el modelo administrativo.

modelo variable concepto. Clásico Organización Hombre-rutinaNeoclásico División de trabajo Hombre - núcleoBurocrático Productividad Hombre-socialSistémico Ambiente Hombre-elementoCalidad tecnología Hombre-racionalcontemporáneo

Si se parte de la premisa de que la administración estudia la forma en que las organizaciones humanas logran sus objetivos, entonces se infiere que existen tres elementos importante en la filosofía de la administración como; como se muestra en la figura: necesida

desorganizacio

nesproductivi

dad

filosofía

 Los administrativos necesitan conocer cada vez más los procesos de la enfermedad, las enfermedades en particular y sus características técnicas y científicas, con el fin de comprender mejor las necesidades conocidas como estrictamente médicas y contribuir a su solución.

Las organizaciones humanas:El hombre es un ser social por naturaleza; por lo que explica la formación de grupos humanos para satisfacer necesidades humanas, por otra parte solo el trabajo en equipo permite el logro de los objetivos organizacionales.

 Se requiere el conocimiento de variadas técnicas e instrumentos para obtener la cooperación de las personas dentro de los grupos humanos. Se identifican como fines de organización los siguientes.

ECONOMICOS: Recursos que tiene la organización.

SOCIALES: todas las organizaciones humanas tiene su razón de ser en sociedad, sin la cual no existe, por lo mismo, las funciones y productos, los vienes y servicios de la organización buscan el beneficio social.

CULTURALES: desarrollo personal, la cultura de trabajo, la educación para el trabajo, es un objetivo prioritario de las organizaciones sociales.

PSICOLOGICOS: el desarrollo de las conductas positivas y benéficas se producen mediante el trabajo y se reflejan en el tipo de sociedad que las personas requieren para vivir en armonía.

POLITICAS: Las organizaciones humanas también requieren lideres que les impulsen a lograr los objetivos y a manejar sus recursos para el beneficio social.

BIOLOGICO: Se requiere para cubrir sus necesidades biológicas esenciales.

Objetivos y necesidades de las personas:La administración se orienta, asi, a buscar el equilibrio entre la acción y los valores que motivan las conductas para de esta forma lograr los satisfactores de las necesidades humanas y al mismo tiempo lograr objetivos colectivos.Una de las tareas medulares de los administradores es armonizar os intereses individuales con los de la organización y conducir al logro de los objetivos.

LA PRODUCTIVIDAD: Es la forma en que los individuos y lo grupos humanos obtendrán los recursos para satisfacer todas sus necesidades.

FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION: Los conocimientos de la administración se enfocaran al servicio de los seres humanos para formar organizaciones que logren objetivos, que atraves de la satisfacción de necesidades tanto individuales como colectivas, se promueve el desarrollo social y, al mismo tiempo, se produce conductas altamente positivas.

Mediante la administración es posible proporcionar a la sociedad un servicio o producto de calidad.

Es responsabilidad de los administradores tomar encuentra la orientación filosófica de la administración para proporcionar a los miembros de sus organizaciones una forma ordenada y sistemática para lograr sus objetivos.

http://es.slideshare.net/soniamansilla334/balderas-pedrero-maria-de-la-luz-administracion-de-los-servicios-de-enfermeria-6-ed-1

BIBLIOGRAFÍA