Psicología Positiva Felicidad Positivismo Humor Risoterapia Yoga de la Risa

O R G A N I Z A C I O N E S

P O S I T I VA S

FELICIDAD Y BIENESTAR CORPORATIVO E st rate g i a s p a ra l o g ra r o rg a n i z a c i o n e s p o s i t i va s

A través de diversos estudios e investigaciones, la psicología positiva ha demostrado que las personas que alcanzan mayores niveles de felicidad y bienestar en su vida personal y laboral son mas productivas, mas creativas y mas exitosas. La aplicación de la psicología positiva como pilar estratégico en las organizaciones hace que las personas que las conforman optimicen sus fortalezas, eleven su nivel de compromiso, le encuentren un verdadero sentido a su trabajo, construyan relaciones positivas y logren resultados excepcionales.

OBJETIVOS Se verán ideas y técnicas que lograran incrementar las cualidades de las

personas involucradas en elevar la felicidad en el trabajo Lograr la felicidad laboral lo que permitirá impactar el liderazgo Romper paradigmas, atrever a arriesgarse, atreverse a hacer el ridículo

TEMAS Autentica felicidad Emociones positivas Inteligencia emocional Ingrediente de la felicidad Risoterapia

El mundo del trabajo tiene que

ser cada vez mas divertido Great Place to Work

“La felicidad y el bienestar no son las consecuencias del éxito

son sus principales causas”

ORGANIZACIONES FELICES Y PRODUCTIVAS

Empresas en donde se aplicado el concepto y las técnicas. Las cuales han servido como marco teórico conceptual

ORGANIZACIONES FELICES Y PRODUCTIVAS

Autores, representantes distinguidos los cuales han servido como marco teórico conceptual ORGA NIZAC IONES FEL IC ES Y

PRODUC T IVA S Autores y representante quienes han investigado, aplicado y escrito como marco teórico conceptual

Martin Seligman

Tal Ben-Shahar

Barbara L. Fredrickson

Mihály Csíkszentmihályi

Marisa Salanova

Madam Kataria

Eduardo Jauregui Robert R. Provine

METODOLOGÍA Dinámica y altamente participativa. 30% teórica y 70% práctica, donde los participantes son protagonistas activos en todo el proceso. Se desarrollarán diferentes talleres para mejorar los niveles de comunicación. Igualmente el tema está enriquecido con experiencias indoor que hacen del ejercicio una experiencia muy agradable que permite interiorizar, por la vivencia, los conceptos de Liderazgo y comunicación eficaz. Se desarrollará una plenaria donde los participantes expresan lo que aprendieron dentro de la misma experiencia y sobre todo los cambios que cada uno adaptará en su gestión.