Lo que pasa en esta y otras compañías, lo que se debe contar y analizar, es otro cuento más…que es necesario solucionar!

Esta Organización enfrentaba grandes retos con su Capital Humano. Los indicadores reflejaban la urgente

necesidad de fomentar el máximo potencial de sus empleados para que los objetivos de negocio fueran alcanzables.

Era momento de abordar una solución.

Felicidad en el Trabajo, Recompensas & Generación de Valor.

Era momento de darle prioridad al Talento Humano y de manera inmediata articular una solución que generara estrategias y acciones que se reflejaran en el bienestar integral de las personas y de esta forma optimizar los

resultados de la organización.

Felicidad (H): Es el corazón de las personas; diagnosticando y mejorando su nivel de felici-dad podemos mejorar la cul-tura, convicción, compromiso autoconfianza y contribución a la Organización.

Recompensas y Reconocimiento (R): Es el músculo del equipo humano; remunerar e incenti-var a través de esquemas inte-ligentes es un factor clave en la estrategia de negocio.

Generación de Valor (V): Ase-gurar que las personas estén alineadas con los objetivos per-mite que cada uno reconozca su aporte a la organización.Más pronto no pudo ser; llegó :Plurum Consultores

para acompañar y aportar una solución a la compañía por medio de su modelo (HR)v, que con sus tres componentes (Felicidad, Recompensas & Valor) era la respuesta que se ajustaba a su realidad. :Plurum lo tenía claro, entró a generar valor con su equipo experto, plural, creativo y altamente calificado, creando y articulando propuestas innovadoras y a la medida para la gestión del Talento Humano.

Aquí empezamos con nuestra experiencia y nuestro equipo a trabajar: al inyectar nuestro modelo en el trabajo: felicidad (F), recompensas (R) y valor (V), el ADN de la Organización se fortalecerá.

Estimular y alinear los intereses de las personas es una gran inversión, pues son el cerebro de la Organización. Son la fuerza de la empresa, así que reconocer su aporte facilitará que den lo mejor. Y nunca hay que olvidar tocar también su corazón.

Sin darle más pausa, se implementó el nuevo modelo de gestión. Produciendo una nueva generación de colaboradores; comprometidos, alineados, reconocidos y orgullosos de su Organización. Esta nueva y poderosa fuerza productiva facilitó los objetivos del negocio y mejoró la percepción de la Compañía. A ellos en :Plurum nos gusta llamarlos, ployees.

Esta es una de las tantas historias que oímos en las empresas, organizaciones con buenos modelos de negocio y con grandes oportunidades en el manejo de su Capital Humano. Es así como :Plurum Consultores ha entrado en acción y con su experiencia y el Modelo (HR)V está

haciendo posible que muchas cambien su historia.

Empiece usted también a cambiar la suya.

NUESTRO PORTAFOLIO

DE SOLUCIONES

Convencidos de que el principal

valor de las Organizaciones son

las personas, gestionamos la Felicidad

en el trabajo, teniendo en cuenta su

dimensión individual, como parte de

un equipo y de una cultura; de la cual

es esencial estar alineados, compro-

metidos y felices para así maximizar el

desempeño, la contribución y de esta

forma lograr resultados innovadores

con alto retorno para las empresas.

Soluciones:

Gestión Organizacional de la Felicidad

Bienestar Corporativo Integral

Planes de Reconocimiento

Programa de Liderazgo (S.M.I.L.E)

Entendemos que para asegurar

resultados sostenibles es necesario

mantener el nivel de alineación y

reconocimiento de las personas,

por tal razón generamos esquemas

innovadores de recompensas

inteligentes, a través de la construcción

de proyectos a la medida que buscan

fortalecer e integrar estrategias

transaccionales de compensación

total de alto impacto en los diferentes

grupos organizacionales.

Soluciones:

Políticas de Compensación

Compensación Estratégica

Modelo de Pago por Resultados

Sistemas de Beneficios

FELICIDAD EN EL TRABAJO RECOMPENSAS Y RECONOCIMIENTO

Nuestro objetivo es generarle

valor a su organización, basados

en metodologías e instrumentos de

medición flexibles, cercanos y efectivos

que acompañen a las personas en sus

diferentes momentos de desarrollo

profesional y personal; optimizando los

recursos, enfocados en la estrategia

del negocio y la potencialización del

talento.

Soluciones:

Modelos de Negocio (CBM y BSC)

Efectividad Organizacional

Gestión del Potencial

Fortalecimiento de Marca-Empleador

VALOR ESTRATÉGICO

Happiness,

Rewards & Value

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