factores de riesgo en el trabajo (clase 13).ppt

7/26/2019 Factores de Riesgo en el Trabajo (Clase 13).ppt

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FACTORES DE RIESGO EN EL TRABAJO




Trabajo

Aspectos positivos:•Permite el desarrollo de varias destreas del ser !"ma#o$

•

Favorece el a"toestima$•Favorece la ide#ti%icaci&# social$•O%rece "# se#tido de perte#e#cia$




Trabajo

Aspectos #e'ativos:

•Los accide#tes de tra(a)o$•La 'ravedad de los mismos$

•Las e#%ermedades oc"pacio#ales$



FACTORES PSICOSOCIALES

Factores psicosociales: so# las co#dicio#esprese#tes e# "#a sit"aci&# la(oral directame#terelacio#adas co# la or'a#iaci&# del tra(a)o* co# elco#te#ido del p"esto* co# la realiaci&# de la tareae i#cl"so co# el e#tor#o* +"e tie#e# la capacidad dea%ectar el desarrollo del tra(a)o , a la sal"d de las

perso#as tra(a)adoras$



FACTORES PSICOSOCIALES

Factores psicosociales:

•Favorables: co#tri(",e# positivame#te al desarrolloperso#al de los s")etos$

•Desfavorables: tie#e# co#sec"e#cias per)"dicialespara s" sal"d , s" (ie#estar$ E# este caso se !a(la de%actores de ries'o psicosocial o %"e#tes de estr-sla(oral* , tie#e# el pote#cial de ca"sar da.opsicol&'ico* %/sico o social a los s")etos$



FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

Los tra(a)adores +"e se perci(e# e0p"estos afactores de riesgo psicosocial 1so(recar'a detra(a)o* e0ceso de car'a me#tal* realiaci&# de

tareas repetitivas , de m", corta d"raci&#2prese#ta# porce#ta)es de resp"estasi'#i%icativame#te ma,ores e# sintomatologíapsicosomática 1pro(lemas de s"e.o* ca#sa#cio*dolores de ca(ea* mareos* e#tre otros2 +"e los+"e #o est3# e0p"estos$



TRABAJO PRECARIO* DESOC4PACI5N 6 SAL4D

Trabajo precario, Desocupación y Salud: de(e# serco#siderados como %e#&me#os sociales +"e se desarrolla#e# "#a misma l&'ica* la del act"al modelo eco#&mico7prod"ctivo m"#dialiado$

Las estrate'ias #eoli(erales* orie#tadas para lo'rar "#ama,or e0tracci&# del valor* !a# te#ido como res"ltados e# elm"#do del tra(a)o la desoc"paci&#* la precariaci&# de lasrelacio#es la(orales* la e0ter#aliaci&# de los ries'os

la(orales* la terceriaci&# , el de(ilitamie#to de las %"#cio#esdel Estado como re'"lador de las siempre desi'"alesrelacio#es e#tre el tra(a)ador , el empleador$



NAT4RALI8ACI5N DEL DESE9PLEO 6 DE LASCONDICIONES DE TRABAJO POCO DIGNAS

• E0iste la institucionalización del desempleo* s"#at"raliaci&#* co# la co#si'"ie#te aceptaci&#*co#%ormismo , resi'#aci&# de co#dicio#es de tra(a)opoco di'#as$ La O9S e# ;<= "(ica(a al desempleocomo la pri#cipal cat3stro%e epidemiol&'ica de #"estrotiempo$ >o, dic!a sit"aci&# est3 a'"diada por elcrecimie#to de este %e#&me#o$

•

La precariedad laboral o%icia de desempleo e#c"(ierto*de(ido a +"e #o satis%ace las #ecesidades eco#&micas*sociales , la(orales de las perso#as$



TRABAJO PRECARIO* DESOC4PACI5N 6 SAL4D

No s&lo el espacio social de producción del tra(a)ador sea%ecta* si#o +"e tam(i-# el espacio social de consumo$Como m"estra del mismo se accede a me#or ca#tidad de

servicios , de me#or calidad$ La e#se.a#a* laalime#taci&#* la vivie#da* e#tre otros* so# tam(i-# servicios,?o (ie#es precariados para el tra(a)ador precariado$




Los cam(ios t-c#icos " or'a#iativos e# el m"#do la(oral* )"#to co# los cam(ios socio7eco#&micos* demo'r3%icos ,pol/ticos* i#cl"ido el %e#&me#o de la 'lo(aliaci&#* !a#

ori'i#ado riesgos psicosociales de carácter emergente*+"e est3# te#ie#do co#sec"e#cias so(re la sal"d de lapo(laci&# de(ido a +"e p"ede# provocar "# ma,or estr-sla(oral , reperc"tir e# la sal"d , la se'"ridad de los

tra(a)adores$




iesgos psicosociales emergentes !cinco áreas":

a2N"evas %ormas de co#trataci&# la(oral* +"e se caracteria# por la aparici&# de co#tratosde tra(a)o m3s precarios , la s"(co#trataci&# e i#se'"ridad e# el p"esto de tra(a)o$

(2E#ve)ecimie#to de la po(laci&# activa* +"e la !ace m3s v"l#era(le a la car'a me#tal ,emocio#al$c2I#te#si%icaci&# del tra(a)o* caracteriado por la #ecesidad de ma#e)ar ca#tidades dei#%ormaci&# cada ve ma,ores (a)o "#a ma,or presi&# e# el 3m(ito la(oral$

d2F"ertes e0i'e#cias emocio#ales e# el tra(a)o* )"#to co# "# i#creme#to del acosopsicol&'ico , de la viole#cia* e# especial e# los sectores de la asiste#cia sa#itaria , de losservicios e# 'e#eral$

e2Dese+"ili(rio , co#%licto e#tre la vida la(oral , perso#al* de(ido a la %alta de a)"ste e#tre lasco#dicio#es de tra(a)o , co#trataci&# , la vida privada de las perso#as$



E9ERGENTES NEGATI@OS EN EL 9BITOLABORAL

• Síndrome del #arado: ide#ti%ica "# co#)"#to de si'#os , s/#tomaspsico%/sicos +"e prese#ta el tra(a)ador +"e se e#c"e#tradesempleado$ Tres %ases:

$" Fase de signo l%dico: el desempleado se e#c"e#tra optimista*

co# tiempo para realiar las actividades +"e #o pod/a realiar porel tra(a)o$

&" Fase de b%s'ueda de trabajo: la a#siedad , la a#'"stia domi#a#esta etapa$ Las alteracio#es di'estivas , cardiovasc"lares so#%rec"e#tes$

(" Fase de depresión: el s")eto co#sidera +"e el pro(lema es de -lmismo* se sie#te desvaloriado* e# crisis de a"toestima$ Esmar'i#ado , se a"tomar'i#a$




• )ccidentes laborales: se aprecia "# a"me#tosi'#i%icativo de los mismos e# a+"ellos sectores do#dese !a pro%"#diado el modelo prod"ctivo co#

precariaci&# de las co#dicio#es la(orales$ Laprecariedad la(oral se !a asociado co# ma,ores tasasde accide#tes la(orales$




• Síndrome de *urnout: La precariaci&# la(oral , laco#si'"ie#te (s+"eda de la "t&pica e0cele#cia para #o salirdel mercado la(oral* compitie#do perma#e#teme#te , sie#dodema#dado e# %orma co#ti#"a* !a determi#ado la aparici&#

de este s/#drome$ O(servado pri#cipalme#te e# servicioscomo e#se.a#a o sal"d* se p"ede caracteriar por: A'otamie#to emocio#al$ Desperso#aliaci&#$

Se#timie#tos de desrealiaci&# perso#al$




• +strs: Si# d"da la sit"aci&# de desempleo* co#(s+"eda activa de tra(a)o* si# lo'rar res"ltados%avora(les* es 'e#eradora de "#a alta car'a de estr-s$

Asimismo* las co#dicio#es de i#esta(ilidad la(oral pori#se'"ridad co#tract"al so# estresores sociales dereleva#cia$ Si adem3s se da# e# malas co#dicio#es de!i'ie#e , se'"ridad la(oral* el estr-s se i#te#si%ica$




• -esiones a esfuerzos repetitivos !-.+.." y e/presiones demorbilidad inespecíficas por e/posición a m%ltiplescontaminantes: So# otras e0presio#es de la desre'"laci&# ,polivale#cia o(servadas e# estos modelos de or'a#iaci&#la(oral$

Las L$E$R$ por modelo de or'a#iaci&# +"e #o respeta# lostiempos %isiol&'icos de tra(a)o , de desca#so +"e %rec"e#teme#teest3# acompa.ados de "# est/m"lo eco#&mico al tra(a)ador* co#pa'o por prod"cci&# 1desta)o2$

La %le0i(ilidad , la polivale#cia determi#a# la poli7e0posici&#* +"e%rec"e#teme#te 'e#era# di%ere#tes e0presio#es de malestar ,e#%ermedad$




• #atología degenerativa de columna vertebral: Por "soe0tremo* co#ti#"o* del aparato locomotor$ Se o(serva#e# la(ores +"e dema#da# "# 'ra# es%"ero %/sico* co#

leva#tamie#to de peso , post"ras diser'o#&micas$




• -a violencia en el lugar de trabajo: la viole#cia e# el tra(a)o es e#te#didacomo toda acci&#* i#cide#te o comportamie#to +"e se aparta de lorao#a(le* media#te la c"al "#a perso#a es a'redida* ame#aada*!"millada o lesio#ada por otra e# el e)ercicio de s" actividad pro%esio#al o

como co#sec"e#cia directa de la misma$Acoso moral o mo((i#': Este acoso moral se co#%i'"rar/a toda ve +"e

estamos a#te !ec!os* actos " omisio#es reiterados* +"e co#%i'"ra#maltrato* i#)"ria* ame#aas o c"al+"ier tipo de co#d"cta de'rada#te delempleador o de c"al+"iera de s"s depe#die#tes* por los c"ales se co#%i'"ra

"#a viole#taci&# del derec!o a la di'#idad* el derec!o a la i#te'ridad moral*a la i#timidad* a la ima'e#* a "# medio de tra(a)o adec"ado* e#tre otros*prod"cie#do "# da.o$



TRABAJO PRCTICO GR4PAL

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