MUJERES COMO AGENTE DE CAMBIO: Comprendiendo los impactos y oportunidades de su emprendimiento

en la cadena de valor de estufas eficientes en la Región Andina

JAVIER DARIO ARISTIZABAL HERNANDEZ Fundación Natura Mayo 29 de 2014

MUJERES COMO AGENTES DE CAMBIO……

Estudio liderado por CEDESOL, Solar Household Energy (SHE) y My Climate que intenta contribuir al conocimiento existente sobre la apropiación de nuevas tecnologías enfocadas particularmente a los sistemas de cocción en la Región Andina. El estudio se enfoca en el papel que la mujeres desempeñan como actor clave de distintos sectores de la cadena de estufas eficientes.

CONTEXTO DEL ESTUDIO

• La región Andina enfrenta desafíos relacionados con la falta de infraestructura para la producción y distribución de energía.

• El porcentaje de población rural que utiliza combustibles solidos en Colombia es del 50% (DANE,2013).

• El uso de combustibles solidos, principalmente leña y carbon vegetal tiene impactos relevantes en el entorno familiar, afectando principalmente a mujeres y niños.

• Existen barreras de orden cultural, educativo y de mercado que reprimen la adopción generalizada de sistemas de cocción mejorados.

CONTEXTO DEL ESTUDIO

El estudio pretende revelar la relación de los roles de género y su impacto en el uso de estufas tanto tradicionales como mejoradas en la Región Andina.

Las mujeres juegan un papel fundamental en el proceso de adopción de estufas mejoradas, dado que están inmersas en varios sectores de la cadena de valor.

Se ha demostrado que la aplicación extensiva de educación y el desarrollo de capacidades entre los usuarios de estufas mejoradas, son una medida que permite asegurar la adopción a largo plazo de nuevas y mejores tecnologías de cocción.

OBJETIVOS DEL ESTUDIO

Evaluar los beneficios que experimentan las mujeres y sus familias relacionados con la adopción de estufas mejoradas .

Describir la composición de la cadena de valor de la estufa mejorada desde una perspectiva de género.

Observar el impacto que tienen las mujeres que participan en la cadena de valor de la estufa mejorada en las tasas de adopción de sus respectivas regiones.

Identificar los impactos existentes para las mujeres que forman parte de la cadena de valor de la estufa mejorada.

Comprender la manera en que la cadena de valor funciona como una red de actores y de que manera las mujeres participan de esa red social.

IMPORTANCIA DEL ESTUDIO

• Como la adopción de estufas mejoradas cambia la vida de las mujeres y sus familias.

• Grado de influencia que las mujeres que participan de los procesos de enseñanza y demostración, tienen sobre la adopción de estufas mejoradas en varios contextos de la Región Andina.

• Una compresión mas profunda de los beneficios tangibles obtenidos por las mujeres que participan en la cadena de valor de las estufas mejoradas, así como también de los beneficios para las usuarias finales.

METODOLOGIA DEL ESTUDIO

• Se basa en un modelo conceptual de la cadena de valor de la estufa que es fundamentalmente de naturaleza social.

• Se involucran distintos proyectos de estufas eficientes que se han implementado en comunidades con aspectos culturales distintos, aplicando diferentes tecnologías y usando enfoques de difusión localmente apropiados.

• Se aplica un estudio descriptivo, correlacional y explicativo.

Evaluar los beneficios que experimentan las mujeres y sus familias relacionados con la adopción de estufas mejoradas .

METODOLOGIA DEL ESTUDIO

OBJETIVO 1

Obtener una línea base que refleje datos relacionados con el uso de estufas tradicionales y mejoradas.

META

• Cubrir vacíos de estudios anteriores. • Descubrir que factores son considerados de manera

universal por las mujeres en el uso y adopción de la estufa y cuales son influenciados culturalmente.

Describir la composición de la cadena de valor de la estufa mejorada desde una perspectiva de género.

METODOLOGIA DEL ESTUDIO

Recolectar información cualitativa y cuantitativa de los elementos que conforman la cadena de valor de la estufa mejorada.

• Lograr un representación grafica de la distribución de la cadena valor y como funciona en cada país y conocer acerca de la inclusión de la mujer en sus distintas etapas.

• Evaluar el grado de igualdad de oportunidad de las mujeres y el empoderamiento de género

OBJETIVO 2

META

METODOLOGIA DEL ESTUDIO

Observar el impacto que tienen las mujeres que participan en la cadena de valor de la estufa mejorada en las tasas de adopción de sus respectivas regiones.

• Refinar información respecto al impacto de las mujeres en cuanto a la adopción de estufas mejoradas.

• Identificar las características de lo que se considera una líder innovadora como agente catalizador del proceso de adopción y apropiación de la tecnología dentro de las comunidades objetivo.

Evaluar el impacto que las mujeres involucradas en la cadena de valor, tienen en la adopción de estufas mejoradas.

OBJETIVO 3 META

METODOLOGIA DEL ESTUDIO

Identificar los impactos existentes para las mujeres que forman parte de la cadena de valor de la estufa mejorada.

• Evaluar los beneficios, oportunidades y debilidades en las mujeres que participan de la cadena de valor de las estufas .

• Fomentar la participación de todos los involucrados.

OBJETIVO 4 META

Categorizar los esfuerzos necesarios para crear modelos de negocios sostenibles que involucren y faculten a las mujeres locales.

METODOLOGIA DEL ESTUDIO

Comprender la manera en que la cadena de valor funciona como una red de actores y de que manera las mujeres participan de esa red social.

• Se contará con un análisis orientado socialmente para complementar la comprensión más individualista de las experiencias de las mujeres.

OBJETIVO 5 META

Analizar las relaciones de las posibles funciones, posiciones y estructuras dentro de la cadena de valor aplicando un Análisis de Redes Sociales.

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Javier Darío Aristizábal Hernández Coordinador Técnico

Proyecto IICA - AEA jaristizabal@natura.org.co