EXAMEN FINAL CREATIVIDAD ORGANIZACIONALLA CREATIVIDAD Y EL MANEJO CREATIVO DE PROBLEMASJIMENA MACÍAS MUÑOZ SAFONT

ID: 00087067

PARTE 1

Es el proceso mental de crear una solución a un problema, es decir se trata de una forma especial de resolver el problema en la que la solución es creada sin tener aprendizaje previo. Para la solución creativa del problema siempre se implica la creatividad. La creatividad requiere novedad, pero la creatividad no implica necesariamente que lo que se crea tenga valor o sea apreciado por otras personas. Para obtener la solución creativa de problemas la solución debe claramente resolver el problema planteado, o ser apreciado por alguien para quien la situación mejore. Es decir la solución creativa de problemas es cuando brindas una solución creativa, innovadora y diferentes a lo que se tiene esperado para resolver el problema.

El manejo de los problemas se puede dar en 5 pasos en donde

primeramente se define el problema, es decir saber que es lo que pasa; después se buscan las causas del problema, lo que lo

ocasionó; después se buscan las posibles soluciones al problema;

después se selecciona la solución y luego se implanta.

Es decir el manejo creativo de problemas es cuando ya existen

posibles soluciones para el problema y se debe seleccionar la

adecuada

A. DIFERENCIA

Manejo creativo de problemas:

Solución creativa de problemas:

B. CONCEPTO DE PROBLEMA RELATIVO

Depende de la manera en como se le hace frente al problema y encontrar la forma de solucionarlo

Un problema es una determinada cuestión o asunto que requiere de una solución. A nivel social, se trata de algún asunto particular que, en el momento en que se solucione, aportará beneficios a la sociedad

“Ver el lado positivo al problema y poder hacer lo

correcto”

“Negación al problema o

no encontrarle solución”

Hay quien se mortifica por los problemas y otros que buscan la solución inmediata

Un problema puede tener diferentes proporciones y diferentes

puntos de vista, por lo que es relativo, es decir, para alguien

puede ser muy grave y para otro puede no tener sentido o gravedad.

Depende el tipo de persona, puede ser la

manera en que afronte el problema

C. 5 PASOS DEL MANEJO CREATIVO DE PROBLEMAS

1. Definir el problema

2. Averiguar

las causas

3. Imaginar todas las posibles soluciones

4. Seleccionar la solución

5. Implementar la solución

PARTE 2

A. IDEA CREATIVA PORQUE…

La idea es una representación mental de una realidad, un objeto o

algo similar

Se producen ideas nuevas pero no sabemos bien de donde han salido. Pero lo cierto es que no existe una “caja” de donde de vez en cuando

aparecen ideas brillantes y originales que pueden generar gran

impacto

Las ideas pueden surgir cuando menos lo esperas, pero eso no le quita la relevancia a cada una de ellas, ya que cada idea puede ser original y puede generar un gran

impacto por su contenido. Lo que se debe evitar es que las

ideas sean repetitivas, que muestren innovación y creatividad,

que no se vuelvan un clichéLa idea creativa,

surge casi siempre cuando el individuo

no está concentrado en el problema, sino que se encuentra en un

estado de abstracción, de

"sueño despierto" o "ensoñación".

B. HISTORIA: MITO DE CREATIVIDAD

Erase una vez un joven abogado, llamado Jorge, que trabajaba en un buffet.

Le gustaba mucho leer y estudiar; era muy inteligente y siempre

ganaba sus casos.

Tenía muchos amigos que lo molestaban y se burlaban de él por estudiar Derecho, decían

que era un “nerd”, “un cerrado de mente”, etc.

A veces el se lo creía y pensaba que no servía para nada más y se llegaba a cuestionar si ser

abogado era lo que realmente quería hacer de su vida.

Uno de esos días de depresión, junto con sus amigos fueron a un karaoke y sus

amigos lo obligaron a cantar. No se pudo negar y se subió al escenario a cantar una

canción y …… Oh Sorpresa!!!

A partir de ese día, se metió a clases de canto y de guitarra y se dio cuenta que no solo sabía cantar,

sino que también sabía componer canciones.

Se dio cuenta que cantaba muy bien, se sintió muy satisfecho, supo que tenía un talento que ni

él conocía.

Después de ese día, era muy feliz, tanto en su profesión como en sus hobbies, todos sus amigos lo felicitaban. Y todos se dieron cuenta que no sólo por dedicarse a cierta profesión significa que sean aburridos, sino que se debe de impulsar el lado creativo de todas las personas

que pensaron que no podían tener.

PARTE 3

A. CREATIVIDAD: NACE O SE DESARROLLA

La creatividad se encuentra en todas las personas, no hay persona que no sea

creativa.

Para algunas personas es más difícil darse cuenta

que tienen creatividad en ciertos ámbitos y no la

descubren tan fácil.

Todas las personas nacemos con la creatividad, existen unas que la llegan a desarrollar más

que otras, o también a desarrollarla de diversas

formas.

Cada persona es diferente y desarrolla su creatividad de diferentes formas,

pero ya la posee desde su nacimiento y se puede presentar de diferentes formas, ya que unas personas la

pueden desarrollar desde la infancia y otras de más grandes, es decir, otras la

obtienen con la adquisición de más conocimientos.

Todos tenemos creatividad pero hay que saber usarla y

desarrollarla para no perderla, se debe enriquecer con más conocimientos para poder

llevarla al máximo.

A.1 UTILIDAD PARA UNA EMPRESA DE DESARROLLAR LA HABILIDAD CREATIVA EN SUS COLABORADORES

Actualmente las empresas se encuentran en un mundo competitivo y cambiante, donde se busca tener a

los empleados más creativos e innovadores, para no quedar fuera de

la competencia.

Algunas veces las empresas se enfrascan en una guerra por conseguir “talentos” que les den las ideas para mejorar la empresa; pero lo que no llega a apreciar es que puede que ese talento ya se encuentre dentro de la empresa pero por circunstancias no se han podido manifestar sus capacidades creativas.

Si las empresas tuvieran métodos y cursos para encontrar a los

empleados que tengan capacidades creativas e

innovadoras, podrían aprovecharlos y poder mejorar a la empresa, al igual que se le da un impulso a estas mentes que

estaban escondidas y poder brindarles grandes beneficios y

crecimiento en la misma.

GENIOS CREATIVOS

WARREN

BUFFET

BILL GATES

STEVE JOBS

B. STEVE JOBS: Genio Creativo

Es pionero en el desarrollo de la primera computadora personal para uso cotidianoAdquiere Pixar y crea películas de animación comercial para Disney

Inicia Apple en el garaje

Creó tecnologías que otros no supieron aprovechar

Creó productos innovadores que la competencia no ha

podido superar

BILL GATES: Genio Creativo

Cofundador de la empresa de

software Microsoft, productora del sistema

operativo para computadoras

personales más utilizado en el

mundo, Microsoft Windows

Su arte y su creatividad residió en la mágica habilidad de

mover las piezas y dejar a su compañía siempre en los

primeros lugares.

No fue un creativo en el sentido estricto de la palabra considero

que tuvo las aptitudes suficientes para

desarrollarlas en el ámbito de la estrategia

empresarial

Creó la empresa de software Microsoft siendo

aún alumno en la Universidad Harvard

Buen seguidor y gran comprador de

productos o tecnologías

desarrollados por terceros

WARREN BUFFET: Genio Creativo

Empezó con 100 dólares propios, más otros miles de sus propios

familiares. Su fortuna actual sobrepasa los 40 mil millones de

dólares.

Ha hecho la mayor parte de su fortuna únicamente vendiendo y

comprando acciones de empresas en la bolsa, no de la actividad

empresarial.

Principal ejecutivo de la firma Berkshire

Hathaway

Inversionista multimillonario estadounidense

PARTE 4

PERSONA CREATIVA: EUGENIO DERBEZ

Estudió la carrera de Dirección de Cine en el Instituto Mexicano de Cinematografía y cursó la carrera de Actuación en el Centro de Educación Artística de Televisa.

“Aprovechen para

ofrecer trabajo y no

pedir trabajo,

siempre tienen que

tener creatividad

para ofrecer trabajo”

Eugenio Derbez es un comediante, actor y productor de gran importancia en México, por lo que mi elección de una persona creativa, ya que cumple es una persona que posee gran ingenio y creatividad en lo que hace, tanto en su trabajo como en la vida cotidiana.

Debido a su increíble

habilidad para

transformarse en cualquier

personaje y por su amplia

trayectoria en Cine, Teatro y

Televisión, Eugenio es uno

de los actores más

reconocidos de México y

gran parte de

Latinoamérica, así como de

la comunidad hispana en

Estados Unidos y Canadá.

Eugenio ve la creatividad un poco

como: “La combinación de cosas que ya existen para crear una nueva”

Eugenio aprendió a ser observador,

cualidad que ayuda a cualquier creativo, porque “la comedia

está en todos lados”, sólo es cuestión de

tener talento y oficio para observarla

“Lo más difícil de

esto, lo más

desgastante fue la

lucha por convencer

de que había que

romper los esquemas,

de que había que

romper las reglas”

Eugenio utilizó su creatividad para lograr introducir en sus programas ideas que

rompieran barreras y modelos establecidos. Es una persona que no se mantuvo en lo ordinario y buscó formas

de hacer diferentes las cosas.

“Siempre hay una lección implícita; veo lo que me molesta de la sociedad, lo reflejo en algún personaje, y automáticamente allí está el humor”

La creatividad es

indispensable en los

artistas, aún cuando

se cuenta con un

grupo de escritores,

compositores o

directores, según el

caso.

Ha demostrado tener suficiente creatividad para mantener vigentes los personajes que le han escrito otros y la necesaria capacidad para lanzar un producto, sea programa, show o personaje.

En la profesión en la que trabaja, siendo principalmente comediante, se espera que posea de una gran

creatividad, la cual la ha demostrado con sus numerosos personajes, interpretaciones y guiones de primera, siempre mostrándose

innovador.

Como parte de la industria de la comedio, se espera que esté innovando continuamente,

lo ha hecho con los mismos personajes dándoles un nuevo punto de vista y además

creando nuevos; por otra parte ha sabido desarrollar otras facetas en su carrera como

los doblajes, la filmación de películas, actuación en teatros, etc.

Una forma de conocer como ha sido su desarrollo creativo es a través de una

conferencia de creatividad que ha impulsado, llamada “Yo creo en lo que creo”, en donde

comparte una serie de reflexiones y recomendaciones para aprovechar la

capacidad creativa de las personas y deja en claro que cualquier persona puede ser creativa, solo debe buscar la forma de

desarrollarla y darla a conocer.“Algo que “descubrí de tarde”,

expuso sobre la creatividad, y

rebatió aquella idea según la

cual hay gente creativa y

gente que no lo es, pues

“todos somos creativos pero

tenemos miedo de

descubrirlo”

¡¡¡¡GRACIAS!!!!