AREAS DE FUNCIONES DENTRO DE UN GRUPO

FUNCIONES CREATIVAS

FUNCIONES PRACTICAS

FUNCIONES APLICADAS

PROPONER IDEAS

SUGERIR

PROMOVER

GENERAR ENTUSIASMO

COORDINAR ACTIVIDAD

DELEGAR TAREAS

MANTENER

OBJETIVOS

CONTROLAR LOS

PROGRESOS

CALIDAD

MANTENER

ESTRUCTURA

TE

CN

ICA

S P

AR

A

MA

NE

JA

R

LO

S D

ES

ACU

ER

DO

S

EVITACION

SUPRESION

COMPROMISOS

CONFRONTACION

• SINPLEMENTE SE IGNORA

EL PROBLEMA

• SE PASA POR ALTO

SE USA EN AQUELLOS CASOS EN

LOS QUE UNO O DOS INTEGRANTES

DEL EQUIPO MUESTRAN

CONPORTAMIENTO OBTINADO

CONPROMETE A CEDER EN ALGO

SOBRE SU PROPUESTA INICIAL

• AFRONTAR DIRECTAMENTE EL

DESACUERDO BUSCANDO SUS

CAUSAS

AFRONTAR DESACUERDOS PARA

SOLUCIONAR

PASA DE PERSEVIDO LOS PROBLEME

COMPROMETIENDO LOS MIEMBROS EN

CUMPLIR

ELIMINA LA DISCUSIÓN DE DESACUERDOS

CONFRONTACION EVITACION

SUPRESION

COMPROMISO

TACTICAS

CONDICIONES BASICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

MORAL

COMPONENTE

EFECTIVO

IDENTIFICACION

CON LOS

OBJETIVOS

INTERCANBIO DE

ATENCION

DIRECTA