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7/26/2019 Evaluacin_Clima

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Empresa XYZ - Departamento de Recursos Humanos

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Encuesta

1) rea de trabao!

1 1) Sala de BingoL"DERAZ#$%) Siento que mi jefe es capaz de comunicarse efectivamente conmigo y con mis comp&) El trato que recibo por parte de mi jefe de rea es?') uento con el apoyo de mi jefe para solucionar las inquietudes y problemas que se p() uenta con los conocimientos necesarios para dirigir e!cazmente la unidad de negoc) "i jefe ayuda a resolver los con#ictos que se presentan en mi departamento de man*) $cepta su parte de responsabilidad si %ay un problema& en vez de ec%arle la culpa a+) "antiene su conducta de comportamiento& incluso estando bajo presi'n?,) (iene la autoridad su!ciente para tomar decisiones que afecten a su trabajo

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1) a omunicaci'n entre los diferentes departamentos de la empresa #uye adecuadam

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1*) "i trabajo es supervisado?

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%1) -etecta asiduamente oportunidades de mejora?

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%') "edita todas las opciones antes de tomar una decisi'n !nal?

%() Emplea los recursos de forma responsable y prudente?

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&') Sabe manejar los con#ictos sin que nadie resulte perjudicado?

&() 2regunta por otros puntos de vista antes de tomar una decisi'n?

&) 3o se ofende cuando alguien no est de acuerdo y comparte las mejores ideas?

&*) 3o interrumpe cuando otras personas %ablan y presta especial atenci'n?

&+) Se e*presa con claridad a la %ora de comunicar sus ideas

&,) 2redica una relaci'n clida y amigable con los dems en vez de ser fr4o y distante

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Eliminar Re:istrAustar 5olumnas


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Actual


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2reguntas de la en0$7.RE DEL REA@ 6E5$R1) Sala de Bingo8) Sala de "quinas

9) Bar 8):) Seguridad 9);) 5eparaci'n (.cnica :)


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cuesta 6 istado de reas7sectoresL"6AD$ DE 3RE#20A6

L"DERAZ#$

Siento que mi jefe es capaz de comunicarse efectivamente conmigo y con mis compaeros?El trato que recibo por parte de mi jefe de rea es?uento con el apoyo de mi jefe para solucionar las inquietudes y problemas que se presenten en mi trabajo?uenta con los conocimientos necesarios para dirigir e!cazmente la unidad de negocio"i jefe ayuda a resolver los con#ictos que se presentan en mi departamento de manera justa?$cepta su parte de responsabilidad si %ay un problema& en vez de ec%arle la culpa a otros?"antiene su conducta de comportamiento& incluso estando bajo presi'n?(iene la autoridad su!ciente para tomar decisiones que afecten a su trabajo

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E*iste motivaci'n por parte de los miembros de mi equipo de trabajo para el alcance de nuestros objetivos?En mi rea de trabajo todos podemos e*presarnos libremente y conjuntamente buscamos soluciones cuando surgen di!cultades?a omunicaci'n entre los diferentes departamentos de la empresa #uye adecuadamente?

5$0R$L"i trabajo es supervisado?"e satisface la frecuencia con la cual es revisado mi trabajo?"e siento satisfec%o con la forma como se controla el trabajo que realizo?uando mi trabajo se revisa y eval+a, conozco los resultados?-etecta asiduamente oportunidades de mejora?$signa tareas de modo que el trabajo est. justamente distribuido?-irige su trabajo con precisi'n y buen ojo para los detalles?"edita todas las opciones antes de tomar una decisi'n !nal?Emplea los recursos de forma responsable y prudente?

E6"L$ AD7"0"6RA"8$El $dministrador me trata con respeto y consideraci'n(iene un inter.s real por el bienestar de los que trabajamos en la empresa?(ransmite adecuadamente nuestra "isi'n& /isi'n y 0bjetivos de la empresa?El $dministrador de la empresa es abierto y asequible conmigo y con el personal?El $dministrador de la empresa es ejemplo de principios y valores?"e siento liderado e*itosamente por el $dministrador para alcanzar los objetivos !jados en la empresa?ija objetivos claros y se cerciora de que sean realistas y competitivosuando realizo una labor bien %ec%a& recibo alg+n tipo de reconocimiento por parte de mi jefe como agradecimientos o felicitaciones?

5$720"5A5"90Sabe manejar los con#ictos sin que nadie resulte perjudicado?2regunta por otros puntos de vista antes de tomar una decisi'n?3o se ofende cuando alguien no est de acuerdo y comparte las mejores ideas?3o interrumpe cuando otras personas %ablan y presta especial atenci'n?Se e*presa con claridad a la %ora de comunicar sus ideas2redica una relaci'n clida y amigable con los dems en vez de ser fr4o y distanteSabe llevar las necesidades y sentimientos de los dems con con!anza y respeto


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@ @1 Sala de Bingo8 Sala de "quinas

9 Bar: Seguridad; 5eparaci'n (.cnica< "antenimiento


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$nlisis de la encuesta5antidad de respuestas! 81

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E7A 5ant pre: 3Bsima 7ala Re:ular

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