evaluaciÓn de la gestiÓn de clima …€¦ · las atenciones de consulta externa y odontología...

13
1 EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL Gestión de Bienestar La Asistencia Social a nivel Armada se encuentra a cargo de la Dirección de Bienestar, la cual hasta el II Cuatrimestre del 2015, ha ejecutado procesos para fortalecer el clima organizacional así como el bienestar del personal y/o dependientes de la Armada del Ecuador a través de: 1. Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario: Los derechos humanos son inherentes al ser humano y protegen a las personas en todas las circunstancias, en tiempo de guerra y de paz. El derecho internacional humanitario sólo se aplica en situaciones de conflicto armado. Por lo tanto, en tiempo de conflicto armado, el derecho internacional de los derechos humanos y el derecho internacional humanitario se aplican de manera complementaria. Promoción.- Este subproceso se encarga de difundir las normas de los convenios de DH y DIH, así como los protocolos y acuerdos suscritos por el Ecuador, reconocidos en la Constitución de la República cuyas normas son de cumplimiento obligatorio. En el año 2015 para su cumplimiento se contó con la colaboración de la ESPE a través de la plataforma virtual SIVEC y de la DIGEDO para la administración de los cursos dirigidos al personal militar de la Institución. Evaluación.- Este subproceso se encarga de realizar una medición a la gestión de los Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario aplicado en las Fuerzas Armadas, establece mecanismos de retroalimentación para lograr una mejora continua en la organización. Las actividades de seguimiento y evaluación se informan además a través del SIDEHU (Sistema de Derechos Humanos del MIDENA) en conjunto con las otras Fuerzas. A continuación el detalle de las actividades cumplidas dentro del proceso de “Promoción”, por eventos y número de beneficiarios así como de seguimiento de casos en el año 2015

Upload: nguyennhu

Post on 28-Sep-2018

213 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

1

EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Gestión de Bienestar

La Asistencia Social a nivel Armada se encuentra a cargo de la Dirección de Bienestar,

la cual hasta el II Cuatrimestre del 2015, ha ejecutado procesos para fortalecer el clima

organizacional así como el bienestar del personal y/o dependientes de la Armada del

Ecuador a través de:

1. Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario:

Los derechos humanos son inherentes al ser humano y protegen a las personas

en todas las circunstancias, en tiempo de guerra y de paz. El derecho internacional

humanitario sólo se aplica en situaciones de conflicto armado. Por lo tanto, en

tiempo de conflicto armado, el derecho internacional de los derechos humanos y el

derecho internacional humanitario se aplican de manera complementaria.

Promoción.- Este subproceso se encarga de difundir las normas de los convenios

de DH y DIH, así como los protocolos y acuerdos suscritos por el Ecuador,

reconocidos en la Constitución de la República cuyas normas son de cumplimiento

obligatorio. En el año 2015 para su cumplimiento se contó con la colaboración de

la ESPE a través de la plataforma virtual SIVEC y de la DIGEDO para la

administración de los cursos dirigidos al personal militar de la Institución.

Evaluación.- Este subproceso se encarga de realizar una medición a la gestión de

los Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario aplicado en las

Fuerzas Armadas, establece mecanismos de retroalimentación para lograr una

mejora continua en la organización. Las actividades de seguimiento y evaluación

se informan además a través del SIDEHU (Sistema de Derechos Humanos del

MIDENA) en conjunto con las otras Fuerzas.

A continuación el detalle de las actividades cumplidas dentro del proceso de

“Promoción”, por eventos y número de beneficiarios así como de seguimiento de

casos en el año 2015

2

2. Servicios de Asistencia

Esta asistencia contempla la atención técnica social a problemas familiares, de salud (coordinaciones interinstitucionales) para que mejoren su calidad de vida; se ha proporcionado atención integral, acompañamiento y orientación al usuario interno y externo en la problemática social. Los temas más comunes atendidos en este ámbito se detallan a continuación:

Fuente: Dpto. Planificación - DIRBIE

De acuerdo al cuadro de estadístico de asistencia social tanto en Quito como

Guayaquil, el mayor número de asistencias se da a los casos requeridos por retiro y

cesantía así como pensión de alimentos.

Se debe mencionar que durante el año 2015, la DIRBIE puso en ejecución el

proyecto de enlace BESGUA 2015-2016 que incluyó varias actividades entre ellas

la fase de pre despliegue tanto para la primera como la segunda dotación de

Guardiamarinas en los meses de mayo y septiembre con talleres dirigidos a parejas

y jóvenes, levantamiento de información y calendario de visitas domiciliaras a las

familias del personal embarcado. El trabajo social desplegado ha permitido

identificar 13 casos que han demandado asistencia social por depresión, violencia

de género, enfermedades catastróficas, problemas de pareja, calamidad doméstica,

nacimiento de hijos, trámites ante el ISSFA, entre otros.

3. Asistencia Espiritual

La Vicaria Castrense asiste a la Armada del Ecuador en la región costa mediante la colaboración del Vicario Regional de la Armada y Policía; y el Capellán de la Armada ejecutaron 108 asistencias en el período enero a diciembre/15, conforme se detalla a continuación:

3

Fuente: Dpto. Planificación - DIRBIE

Dentro de las actividades del Servicio Pastoral del Vicario Regional de la Armada

del Ecuador, como se puede visualizar en el cuadro anterior se han realizado visitas

a diferentes repartos, dándoles a conocer las recomendaciones y los mensajes

religiosos que se lleva a todos los señores Oficiales, Tripulantes y Servidores

Públicos, inclusive a sus dependientes que son muestras de ayuda moral que todos

deben tener esa fe cristiana de apoyo al militar y su familia.

A esta asistencia a repartos y dependencias de la plaza de Guayaquil se suman

algunas actividades adicionales realizadas en otras ciudades como Babahoyo,

Jaramijó (BIMJAM, LICJAM y AGEBOL) Manabí (BASJAR, BIMJAR, ESANMA y

CAPMAN) Esmeraldas (COOPNO, BIMESM, HOSNAE, DIRGES y BIMLOR).

La atención del capellán de la Armada se resume en las siguientes actividades:

4

4. Asistencia Psicológica

Con relación a la casuística de mayor incidencia que se atiende dentro de la Unidad

de Asistencia Psicológica, son los problemas conyugales, producto de la infidelidad

y violencia intrafamiliar. En el período enero a diciembre/15 la DIRBIE ha brindado

atención especializada a un total de 111 casos, los cuales han demandado 403

sesiones terapéuticas, encaminadas a que las familias encuentren las estrategias

que les ayuden a superar las crisis presentadas en el sistema familiar, en casos

tales como:

Fuente: Dpto. Planificación - DIRBIE

La asistencia de psicología ha colaborado también en los diferentes proyectos que

desarrolla la DIRBIE como: Enlace entre los Oficiales, Guardiamarinas, Tripulantes

del BESGUA con sus Familias, charlas de sensibilización a todo el personal y la

aplicación de test familiares. (01 carpeta con acta de compromiso de la pareja, test

del APGAR, el test de satisfacción con la vida, test de FFSIL.)

Se realizó conjuntamente con DIGEDO, la formulación del proyecto de

“Fortalecimiento del Desarrollo Humano en los Centros Educativos Navales”

direccionado a las Escuelas de Formación y Perfeccionamiento, dando continuidad

al Plan Piloto que inició en el año 2014. Dio inicio en el mes de agosto/15 con una

actividad de socialización sobre su alcance y condición dado que no forma parte de

la malla curricular, pero sí del proceso de mejoramiento del estado personal en

valores.

La atención al personal militar de la Armada del Ecuador en servicio activo,

servidores públicos y trabajadores y sus dependientes familiares con capacidades

diferentes y enfermedades crónicas catastróficas se materializa en la

implementación de programas de ayuda psicosocial que les permitan el

fortalecimiento de sus capacidades y potencialidades. Se ejecutaron entrevistas

personalizadas con beneficiarios nuevos y antiguos, como parte del proceso de

verificación de estados psicofuncionales del talento humano institucional. Se

atendieron a diversos beneficiarios brindando orientaciones administrativas/

funcionales, fundamentadas en reglamentos, directivas militares, en la Ley

Orgánica de Discapacidades y Leyes de Salud Pública. El resumen de las

5

actividades desplegadas en atención a este colectivo, se detallan a continuación:

En el mes de julio se coordinó la ejecución del estudio técnico sobre la accesibilidad

para las personas con capacidades diferentes, en los repartos navales por parte de

la Secretaría Técnica de Discapacidades, proyecto que se encuentra en ejecución y

con el seguimiento respectivo por parte de la DIRBIE.

En el mes de agosto se coordinó y ejecutó conferencias para el personal naval con

capacidades diferentes, a través de funcionarios del Ministerio de inclusión

Económica y Social (MIES), con temáticas de Inclusión Productiva, de acuerdo a

Programación Operativa Anual.

En el mes de noviembre se recibió la capacitación sobre la temática de

discapacidades a cargo del Consejo Nacional de Discapacidades, la cual sirvió para

la réplica a nivel del personal naval.

5. Asistencia Legal

Dentro de la asistencia legal, la DIRBIE brinda asesoramiento y patrocinio legal al

Personal Naval, Servidores Públicos y familiares dentro de los ámbitos del derecho.

A continuación el detalle de la asistencia entregada por ámbitos:

Fuente: Dpto. Planificación - DIRBIE

6

De acuerdo al cuadro anterior se puede identificar que la mayor incidencia de

asistencia legal estuvo orientada a atender asuntos de pensiones alimenticias, sean

estas de aumento, disminución o nuevas causas. Otro de los ámbitos con alta

asistencia legal corresponde los casos de demandas por deudas de y hacia

personal militar activo.

Mediante Oficio Nro.ARE-DIRBIE-LEG-2015-0030-O; 18-AGO-2015; se remitieron

07 procesos judiciales a patrocinio judicial, en cumplimiento a lo dispuesto mediante

Oficio Nro. ARE-COGMAR-JUR-2015-0596-O; del 22- MAY-2015.

6. Centro de Mediación

Con el Memorando No. CJ-DNJ-SNA-2014-212 del 2 de julio de 2014, el Consejo

de la Judicatura en sesión ordinaria, designó al Centro de Mediación de la Armada

del Ecuador matriz Guayaquil con el Registro No. 52 como facultado para realizar

este tipo de actividades legales.

A diciembre/15 el Centro de Mediación de la Amada del Ecuador ha brindado sus

servicios a personal del Ejército, Armada, Fuerza Aérea, Servidores Públicos y sus

dependientes de acuerdo al siguiente detalle:

Fuente: Dpto. Planificación - DIRBIE

Conforme el cuadro anterior el mayor número de casos atendidos del presente año

son las mediaciones por deudas y pensión de alimentos, los mismos que, en su

mayoría, han llegado a un acuerdo total de mediación, esto hace que

estadísticamente se haya cumplido con el 90% de los casos de deuda y de pensión

de alimentos para posterior a ello, tramitar ante la DIGREH el respectivo descuento

por tabulación.

7. Talleres Vivenciales de Sensibilización y prevención

Dando cumplimiento al Plan de Talleres Vivenciales de Sensibilización y Prevención

para el personal naval se realizaron las conferencias a repartos dentro de la plaza

de Guayaquil sobre la campaña Pro Bienestar en base al Proyecto “Construcción

de la Familia y mi Corresponsabilidad” dirigido a la familia naval. Los talleres han

7

sido impartidos a 4.371 beneficiarios en diferentes plazas del país en temas tales

como:

Métodos alternativos de solución de conflictos

Ser familia, don y compromiso

Administración del presupuesto familiar

Construyendo familias funcionales

Consecuencias de consumo de sustancias psicoactivas y adicciones

Comunicación asertiva y trabajo en equipo

Motivación y Relaciones Humanas

8. Servicios de Enlaces por Fallecimiento

Según lo establecido en la Directiva Especifica Permanente PRIZON-RPU-001-

O; 08 de enero del 2010, la DIRBIE es responsable de cumplir las funciones de

enlace como parte de los honores fúnebres al personal naval en servicio activo y

pasivo, lasmismas que consisten en coordinar con los familiares el

asesoramiento sobre los trámites con funerarias, cementerio, servicios

religiosos, y asesoría a familiares en lo relacionado a los beneficios que otorga

el ISSFA, cooperativas, etc.

9. Servicios Complementarios de Bienestar

La Dirección de Bienestar tiene la atribución desarrollar estrategias tendientes a

facilitar la adquisición de bienes y servicios para personal y sus familiares; por ello

busca suscribir Alianzas de Cooperación Mutua, que establezcan una serie de

descuentos y trato preferenciales que les permitan satisfacer de mejor manera sus

demandas, sin que ello signifique sacrificios adicionales, contribuyendo de esta

manera a mejorar su estilo de vida. El número de beneficiarios de los servicios

complementarios se detallan en la siguiente gráfica:

Fuente: Dpto. Planificación - DIRBIE

Durante el año 2015 se realizaron las gestiones para incluir los servicios de seguro

médico privado para lo cual se analizaron las ofertas de diferentes compañías

vinculadas a esta línea de negocio. Se espera que en el año 2016 este servicio se

habilite en beneficio de la familia naval.

8

Gestión de Salud

Las Unidades de Salud de la Armada del Ecuador, brindan los servicios de

Consulta Externa, Odontológica, Hospitalización, Emergencia, en I Nivel de

Atención y II Nivel de Atención. En el 2015 en Consulta Externa se atendieron

149.943 consultas médicas,

20.486 Odontológicas; en Hospitalización 3.590 egresos de pacientes

hospitalizados y en el área de Emergencia se atendieron 32.676 pacientes.

Fuente: Unidades de Salud

*No considerado la atención HOSNAG Dic/15

A continuación se detallan las estadísticas comparativas de los últimos seis años en

las atenciones de consulta externa y odontología por unidades de salud:

Fuente: Unidades de Salud

9

1. Hospitales

Las unidades donde se siguen concentrando mayores niveles de atención y

casos nuevos siguen siendo HOSNAG y HOSNAE respectivamente, las cuales

reportan como primera causa de morbilidad a la “Obesidad”, seguida la

“Enfermedad inflamatoria del cuello uterino”, “Cálculo del riñón y del uréter”.

2. Centros de Salud / Consultorios Generales

De las doce unidades de Salud del I Nivel de Atención, reportan dentro de las

cinco primeras causas de morbilidad patologías como inflamación del cuello

uterino, rinofaringitis y faringitis aguda.

Fuente: Unidades de Salud

10

3. Sistema de Referencia y Contrareferencia

Para el análisis se ha considerado el movimiento de pacientes que las Unidades

de Salud Naval que refieren al HG HOSNAG.

En el período 2015 las Unidades de Salud realizaron 8844 referencias a los

diferente Sectores de la Red Pública Integral de Salud. De este total refieren al

HG HOSNAG 7.937 pacientes, siendo el CS “A” BASNOR, CS “A” BIMEDU, CS

“A” LIMONAR las unidades que más movimientos de pacientes refieren.

En el siguiente gráfico se presentan la referencia que realizaron las Unidades de

Salud Naval al HG HOSNAG:

Fuente: Unidades de Salud

4. Salud Comunitaria

Como parte de la política de salud comunitaria enfocada a la prevención de

enfermedades, se realizó visitas domiciliarias con un equipo interdisciplinario

integrado con personal médico de cada Unidad de Salud dentro del territorio

nacional.

En el período 2015, se han visitado 174 familias; identificando las unidades que

han reportado las visitas son: CS“A” BIMEDU 24, CG CODESC 25, CS “A”

BIMLOR 3, CG DIRGIN 8 y CG BASJAR 84

11

Fuente: Unidades de Salud

El un promedio de 4 integrantes por familia, el número de benefiicarios con las visitas es de 374 personas.

5. Participación en acciones cívicas

Hospital Naval de Guayaquil y Unidades de Salud Navales periféricas:

En cumplimiento a la D.G.T COGMAR-IMA-006-2014; 22-DIC-204 para la “Atención Médico

odontológica de ciudad del Puyo con la Fundación Ecuadent”, se realizó acción cívica los

días 19 de Febrero del 2015 hasta el 8 de Marzo del 2015 dirigida a niños y

jóvenes entre 4 y 16 años de edad, en las siguientes especialidades:

Especialidad Actividades

Atención Médica con cirugías: operaciones labio leporino, otorrino, polidactilias, sindactilias; Otorrinolaringología (reparación de la vía aérea nasal, cirugía de senosparanasales, tumores de senosparanasales y reconstrucción nasal

Atención Médica Primaria de las áreas de profilaxis, restauraciones, calces, extracciones, fluorizaciones y sellantes

Fuente: Unidades de Salud

El 28 de Mayo se llevó a cabo la Acción Cívica en Puerto Bolívar en el Sector Urseza 2, donde se atiende a 299 usuarios.

Especialidad Actividades

Atención Médica 28 usuarios fueron atendidos en Ginecologías, 145 en Medicina General, 72 en Pediatría. Las 5 patologías más relevante son: Parasitosis, Infección Vías Urinarias, Resfriado Común, Amigdalitis, Cistitis. Se atendieron 12 mujeres embarazadas

Atención Odontológica

Se atiende a 54 usuarios, brindándoles atención Primaria de las áreas de profilaxis, restauraciones, calces, extracciones, fluorizaciones y sellantes

12

6. Equipamiento Unidades de I Nivel

La atención de los requerimientos de las Unidades de Salud de I Nivel fueron atendidos en el año 2015, conforme siguiente distribución:

7. Atención en las Operaciones navales

Se han realizado 20 ejercicios de Control Aéreo Marítimo, en los cuales el personal de sanidad participó activamente. Durante el año 2015 fueron despachados 182 cofres sanitarios.

Gestión de Vivienda

La Armada del Ecuador cuenta con Viviendas Fiscales distribuidas en 9 plazas del

país, las mismas que disponen de un total de 2249 viviendas fiscales para Personal

Naval casados y 330 facilidades habitacionales para solteros a nivel nacional, contando

con infraestructura adecuada que solucione las necesidades del personal que accede a

este servicio, según se detallan a continuación:

13

Facilidades personal casado:

Facilidades para soltero

Con la Directiva No. SUP-0003-2014, para normar la construcción de vivienda fiscal

para personal militar casado de Fuerzas Armadas, en el período 2014-2015, la

Subsecretaria de Planificación y Economía de Defensa, estableció la priorización de la

primera fase para la construcción de vivienda fiscal, la misma que en lo que tiene que

ver con la Armada del Ecuador corresponden a 64 viviendas fiscales, las cuales serán

ejecutadas por parte del Cuerpo de Ingenieros del Ejército, de acuerdo al siguiente

detalle:

Fuente: Dpto. Planificación - DIRVIV