Misioacuten

Formar a traveacutes de la docencia la investigacioacuten y la extensioacuten ciudadanos corresponsables con la seguridad y defensa integral de la nacioacuten comprometidos con la Revolucioacuten Bolivariana con competencias emancipadoras y humanistas necesarias para sustentar los planes de desarrollo del paiacutes promoviendo la produccioacuten y el intercambio de saberes como mecanismo de integracioacuten latinoamericana y caribentildea

Visioacuten

Ser la primera universidad socialista reconocida por su excelencia educativa a nivel nacional e internacional liacuteder en los saberes humanistas cientiacuteficos tecnoloacutegicos y militares inspirada en ideario bolivariano

Objetivos de la UNEFA

Formar profesionales universitarios mediante programas intensivos y adecuados al desarrollo integral del paiacutes

Desarrollar estudios avanzados y demaacutes actividades educativas para graduados universitarios

Apoyar el desarrollo de la Fuerza Armada Bolivariana dentro del contexto integral del paiacutes mediante el fomento y realizacioacuten de programas de investigacioacuten cientiacutefica y tecnoloacutegica que sean de intereacutes comuacuten para la institucioacuten armada y otros sectores de la vida nacional con eacutenfasis en las aacutereas del conocimiento directamente vinculadas con las especialidades que se cursen en la Universidad

Contribuir a traveacutes de programas especiales a la formacioacuten de recursos humanos para atender exigencias propias de la seguridad y defensa nacional

Asesorar a la Fuerza Armada Bolivariana y a los oacuterganos de los poderes puacuteblicos en las aacutereas relacionadas con la investigacioacuten cientiacutefica y tecnoloacutegica que desarrolle la Universidad

Optimizar la utilizacioacuten de los recursos humanos financieros y materiales administrados por la universidad en funcioacuten de las variables que intervienen en el proceso educativo

Asegurar el sostenimiento del nivel deseable de funcionamiento y desarrollo propiciando la cooperacioacuten reciacuteproca entre la Universidad y los organismos afines o equivalentes de los sectores relacionados con la produccioacuten la educacioacuten el deporte la investigacioacuten la ciencia y la cultura

Realizar actividades de extensioacuten que proyecten la imagen y consoliden la presencia y prestigio de la Universidad en la comunidad a traveacutes de programas que fortalezcan la formacioacuten integral del ciudadano y contribuyan al arraigo y conservacioacuten de los valores auteacutenticos de la identidad nacional

Establecer viacutenculos con otras instituciones educacionales y cientiacuteficas regionales nacionales y extranjeras

REGLAMENTO DISCIPLINARIO PARA LOS ALUMNOS DE LA UNEFACAPIacuteTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTIacuteCULO 1 El presente Reglamento tiene por objeto establecer las normas que regiraacuten el comportamiento y la disciplina del personal de alumnos de la UniversidadPARAacuteGRAFO UacuteNICO Se consideran alumnos de la Universidad

a) Los alumnos regulares de pre y postgradob) Los alumnos que realicen cursos de nivelacioacuten propedeacuteuticas yo de extensioacuten

ARTIacuteCULO 2 La Universidad Nacional Experimental Politeacutecnica de las Fuerzas Armadas Nacionales (UNEFA) es una Institucioacuten de Educacioacuten Superior adscrita al Ministerio de la Defensa con un reacutegimen especial de estudios cuya misioacuten primordial es la de formar profesionales a todos los niveles y ciclos de la Educacioacuten Superior en las ramas de la Ciencia la Industria y la Tecnologiacutea para contribuir al desarrollo del Paiacutes y de sus Fuerzas Armadas desarrollando modernos sistemas de aprendizaje que permitan realizar investigaciones cientiacuteficas predominantemente aplicadas

ARTIacuteCULO 3 Por su caraacutecter de Institucioacuten Superior adscrita al Ministerio de la Defensa la UNEFA tiene como principios fundamentales los preceptos constitucionales de apoliticismo obediencia y no deliberacioacutenARTIacuteCULO 4 La funcioacuten de los lineamientos contenidos en los artiacuteculos precedentes la UNEFA requiere

a) Propiciar en todos los miembros de la Institucioacuten un comportamiento que se corresponda con los fines que se propone la Universidad en el campo de la formacioacuten de recursos humanos Comportamiento que debe reflejar la educacioacuten y buenos modales de sus miembros un espiacuteritu de sana camaraderiacutea entre los alumnos y la correspondencia entre las actividades que se realizan con las aacutereas apropiadas

b) Crear y mantener un ambiente acadeacutemico de orden armoniacutea y pulcritud que induzca a la reflexioacuten y a la investigacioacuten cientiacutefica y tecnoloacutegica

ARTIacuteCULO 5 Las disposiciones de este Reglamento se aplicaraacuten siempre que los hechos que constituyen una falta no esteacuten clasificados y penados por el Coacutedigo de Justicia Militar o las Leyes Penales de la Repuacuteblica en cuya circunstancia se pasaraacute el caso a la Jurisdiccioacuten correspondiente

CAPIacuteTULO IIDE LOS NIVELES DE AUTORIDAD

ARTIacuteCULO 6 La UNEFA es una comunidad cuya vida refleja las interacciones que se producen en las relaciones humanas entre personas que momentaacuteneamente ocupan roles y status diversos para garantizar el funcionamiento de la Institucioacuten hacia el logro de su misioacutenARTIacuteCULO 7 Los miembros del personal Directivo Docente Administrativo y de alumnos estaacuten unidos en el intereacutes de lograr los fines de la Universidad para lo cual se ubican organizacionalmente en diferentes niveles de autoridad

ARTIacuteCULOS 8 Los miembros integrantes del Consejo Directivo de la Universidad son El Rector El Vice-Rector Acadeacutemico El Vice-Rector Administrativo Los Decanos Los que sean designados por el Consejo Directivo

ARTIacuteCULO 9 Los niveles de Autoridad en la UNEFA en orden descendente son los que se indican

El Rector El Vice-Rector Acadeacutemico El Vice-Rector Administrativo Los Decanos Los Jefes de Divisioacuten Los Jefes de Departamento Los Profesores

ARTIacuteCULO 10 Cada curso tendraacute un Jefe (de Curso) responsable de vigilar el cumplimiento de los reglamentos directivas programas oacuterdenes e instrucciones vigentes por parte de los integrantes de su curso y serviraacute como primer escaloacuten del oacutergano o conducto regular ante las autoridades de la UniversidadPARAacuteGRAFO UacuteNICO En aquellos cursos donde exista personal militar el Jefe de curso seraacute el alumno militar activo de mayor jerarquiacutea En el caso de que no existan miembros activos de las Fuerzas Armadas el Jefe de Curso seraacute seleccionado por el Decanato de Nuacutecleo de acuerdo a los siguientes criterios

Durante el primer teacutermino se designaraacuten aquellos alumnos que dentro de su curso hayan obtenido el mejor orden de meacuterito de ingreso

A partir del segundo teacutermino acadeacutemico seraacute seleccionado entre aquellos alumnos que tengan mejor iacutendice y posean acentuado rasgo de liderazgo

ARTIacuteCULO 11 Cualquier alumno que desee dirigirse ante una Autoridad de la Universidad verbalmente o por escrito para presentarle cualquier novedad o solicitud deberaacute hacerlo individualmente utilizando siempre su conducto u oacutergano regular por intermedio del Jefe de Curso quien la elevaraacute ante la proacutexima Autoridad competente y asiacute sucesivamente hasta la Autoridad solicitadaPARAacuteGRAFO UacuteNICO Tanto el Jefe de Curso como cualquier otro nivel de autoridad estaacuten en la obligacioacuten de procesar a traveacutes del oacutergano regular cualquier solicitud por parte de un alumno quien en todo caso deberaacute recibir respuesta de la Autoridad competente

CAPIacuteTULO III

LOS DEBERES DE LOS ALUMNOSSECCIOacuteN PRIMERA DE LOS ASPECTOS DISCIPLINARIOS GENERALES

ARTIacuteCULO 12 El alumno de la UNEFA debe caracterizarse en todo momento dentro y fuera de la Universidad por una actitud serena y comedida de orden y buena educacioacuten de corteacutes deferencia hacia las personas y de respeto por las Autoridades de la UniversidadARTIacuteCULO 13 Los alumnos manifestaraacuten con sus actos un gran aprecio consideracioacuten y cuidado por el personal y bienes materiales de la Universidad los cuales protegeraacuten en todo momento y trataraacuten de mejorar con observaciones recomendaciones y sugerenciasARTIacuteCULO 14 Los alumnos deben caracterizarse por vestir en forma ser a y acorde con el espiacuteritu que anima a la Institucioacuten Deben ser pulcros en su presentacioacuten y portar los documentos de identificacioacuten que expide la Universidad

SECCIOacuteN SEGUNDADE LAS REGLAS DE COMPORTAMIENTO EN LA UNIVERSIDAD

ARTIacuteCULO 15 El comportamiento en la Universidad se regiraacute por una norma que consiste en hacer corresponder la conducta del personal con las aacutereas de actividades que se desarrollen en la Universidad En consecuencia en las aulas laboratorios y bibliotecas se mantendraacute una actitud de estudio y reflexioacuten y en las aacutereas de deporte o de recreacioacuten actitudes expansivas acordes con las instalaciones existentesARTIacuteCULO 16 Para permitir un mejor cumplimiento de as actividades docentes

1 La ensentildeanza se regiraacute por un horario y programa de actividades los cuales seraacuten colocados en lugares visibles a todo el personal de la Universidad y deberaacuten ser cumplidos estrictamente y sin retardos

2 En las conferencias y clases magistrales queda prohibido hablar sin autorizacioacuten del profesor

3 Los alumnos solicitaraacuten permiso al profesor levantando la mano para intervenir en clase y una vez concedida la autorizacioacuten del profesor el alumno se pondraacute de pie y haraacute la pregunta en voz clara a fin de que todos sus compantildeeros puedan beneficiarse del intercambio de ideas entre profesor y alumno

4 Durante las evaluaciones los alumnos mantendraacuten una actitud acorde con la eacutetica que imponen las Leyes y Reglamentos vigentes

5 Al terminar la clase los alumnos de la Universidad en sentildeal de aprecio y consideracioacuten hacia su profesor esperaraacuten a que eacuteste se retire o autorice la salida del aula

6 Ninguacuten alumno podraacute entrar o salir de una actividad acadeacutemica sin previa autorizacioacuten

ARTIacuteCULO 17 Para un control apropiado del curso el alumno Jefe de Curso llevaraacute una hoja de control diario donde se anotaraacuten las novedades ocurridas en el curso tilles como inasistencias de profesores y alumnos solicitudes y permisos asiacute como cualquier otro hecho de significacioacuten Estas hojas deberaacuten ser entregadas de acuerdo a lo establecido en el Procedimiento Administrativo Vigente (PAV) al finalizar a uacuteltima clase del diacutea

SECCIOacuteN TERCERADE LAS REGLAS DE COMPORTAMIENTO FUERA

DE LA UNIVERSIDAD

ARTIacuteCULO 18 Fuera de la Universidad el comportamiento de un alumno compromete no soacutelo el buen nombre de su persona sino tambieacuten el de la UNEFA en consecuencia debe tratar de mantener una actitud y un desenvolvimiento que refleje las normas de conducta que la Universidad exige a sus alumnos

SECCIOacuteN CUARTADEL ACATAMIENTO DE OacuteRDENES E INSTRUCCIONES

ARTIacuteCULO 19 Todos los integrantes de la Universidad estaacuten en el deber de cumplir y hacer cumplir los reglamentos directivas oacuterdenes e instrucciones vigentesARTIacuteCULO 20 Los alumnos deberaacuten respetar y obedecer a las autoridades de iexcla Universidad de acuerdo con lo establecido en los Artiacuteculos ocho (8) y nueve (9) igualmente deberaacuten respeto consideracioacuten y la maacutexima colaboracioacuten para con el Jefe de Curso de acuerdo con lo establecido en el Artiacuteculo diez (10) del presente ReglamentoARTIacuteCULO 21 En las actividades de caraacutecter militar los alumnos se regiraacuten para el acatamiento de oacuterdenes e instrucciones por las normas que al efecto establezca el Decano del Nuacutecleo de acuerdo con las leyes y reglamentos militares vigentesARTIacuteCULO 22 Todo alumno estaraacute en la obligacioacuten de exhortar a otro a cumplir la Reglamentacioacuten de la Universidad y lo haraacute en forma cortes y comedidaARTIacuteCULO 23 Los alumnos que no oyeren el llamado a la correccioacuten seraacuten merecedores de las sanciones que establece este Reglamento

SECCIOacuteN QUINTA DE LA COOPERACIOacuteN

ARTIacuteCULO 24 El Persona] Directivo de la UNEFA exigiraacute la cooperacioacuten de todos los miembros de la comunidad para ti logro de los objetivos de la UniversidadARTIacuteCULO 25 La cooperacioacuten a que se refiere el artiacuteculo anterior se manifiesta de muchas maneras entre otras

1 Colaborar en el mantenimiento y conservacioacuten fiacutesica de mobiliario y equipos de la Universidad

2 Colaborar con la limpieza y buena presentacioacuten de la Universidad no botando papeles ni desperdicios al piso y no rayando ni ensuciando paredes

3 Colaborar en la mejora del paisaje natural circundante

4 Cooperar en todo momento con los equipos humanos encargadas del mantenimiento y cuidado de la instalacioacuten

ARTIacuteCULO 26 Los alumnos podraacuten comunicar a sus Autoridades todas aquellas propuestas que puedan incrementar en la eficiencia del personal y del equipo y que a la vez permitan un uso maacutes racional de los recursos

SECCIOacuteN SEXTADE LAS RELACIONES PERSONALES

ARTIacuteCULO 27 La norma que regiraacute las relaciones humanas en la Universidad seraacute el respeto a la dignidad y decoro de las personasARTIacuteCULO 28 Los alumnos deberaacuten respeto y consideracioacuten a los alumnos de teacuterminos superiores y al personal que labora en la UniversidadARTIacuteCULO 29 El alumno de la Universidad se distinguiraacute por su alto espiacuteritu de compantildeerismo con especial atencioacuten para con los estudiantes de teacuterminos similares e inferiores

CAPIacuteTULO IVDE LOS DERECHOS DE LOS ALUMNOS

ARTIacuteCULO 30 Los alumnos regulares de la UNEFA tendraacuten el derecho cieacute permanencia en la Universidad para cumplir con todas las actividades programadas a los fines de obtener los Tiacutetulos que confiere la Universidad Este derecho se regiraacute por las normas establecidas al efecto de la Reglamentacioacuten interna vigenteARTIacuteCULO 31 Los alumnos podraacuten informar a las Autoridades de la Universidad las fallas omisiones o deficiencias observadas en el funcionamiento docente y administrativo mediante una exposicioacuten razonada y respetuosa del problema en entrevista personal con la Autoridad correspondiente para lo cual solicitaraacuten permiso por escrito a traveacutes del Jefe de Curso de acuerdo con lo establecido en el artiacuteculo once (11) de este ReglamentoARTIacuteCULO 32 Los permisos a que se refiere el Artiacuteculo treinta y uno (31) tendraacuten una respuesta en un lapso no mayor de setenta y dos (72) horas pasado el cual el alumno podraacute dirigirse directamente a la Autoridad con la cual se ha solicitado la entrevista

CAPIacuteTULO VDE LAS SANCIONESSECCIOacuteN PRIMERAGENERALIDADES

ARTIacuteCULO 33 La facultad de aplicar sanciones a los alumnos corresponde uacutenicamente a las Autoridades que tengan sobre ellos responsabilidades directas y seguacuten lo establecido en los artiacuteculos ocho (8) y nueve (9) de este ReglamentoARTIacuteCULO 34 Las Autoridades que no tengan responsabilidades directas sobre los alumnos en caso de producirse alguna falta por parte de los mismos informaraacuten por escrito solicitando la sancioacuten correspondiente ante la Autoridad competente para sancionar la falta cometida

ARTIacuteCULO 35 Las medidas disciplinarias tienen por objeto sancionar las acciones u omisiones cometidas contra les Reglamentos y Directivas de la UniversidadARTIacuteCULO 36 En el caso de que un alumno cometa varias faltas a la vez se sancionaraacute la de mayor gravedad considerando iexclas otras corno circunstancias agravantesARTIacuteCULO 37 Las faltas que incluyen deterioro o peacuterdida de los bienes muebles de la Universidad vendraacuten acompantildeadas ademaacutes de la sancioacuten pecuniaria correspondiente al dantildeo ocasionado

ARTIacuteCULO 38 Para la aplicacioacuten de las sanciones tipificadas en este Reglamento se deben tomar en cuenta las circunstancias atenuantes o agravantesARTIacuteCULO 39 Son causas o circunstancias atenuantes de la falta

1 - Tener buena conducta2- Poco tiempo de permanencia en la Universidad3- Haber sido cometida para evitar un mal mayor4- Tener un iacutendice acadeacutemico sobresaliente

ARTIacuteCULO 40 Son causas o circunstancias agravantes de la falta1- Tener mala conducta2- Cometer varias faltas a la vez3- Ser reincidente4- Ser cometida concurriendo dos o maacutes personas5- Ser ofensiva a la Universidad6- Ser cometida con premeditacioacuten

SECCIOacuteN SEGUNDADE LA DEFINICIOacuteN Y CLASIFICACIOacuteN DE LAS FALTASARTIacuteCULO 41 Se considera como una falta toda accioacuten contraria u omisioacuten en el cumplimiento de los deberes y normas establecidos en los Reglamentos de la UNEFAARTIacuteCULO 42 Las faltas a la disciplina y al comportamiento se clasifican seguacuten su intensidad en leves medianas y gravesPARAacuteGRAFO UacuteNICO Las faltas de caraacutecter acadeacutemico se encuentran tipificadas en los Reglamentos ciacutee Evaluacioacuten Control de Estudios y de Admisioacuten Permanencia y EgresoARTIacuteCULO 43 Se consideran como faltas leves a la disciplina y al comportamiento

1 No cuidar de su presentacioacuten personal2 No portar la identificacioacuten reglamentaria de la UNEFA3 No cumplir con las normas establecidas por los servicios estudiantiles tales como

biblioteca laboratorios uacutetiles deportivos ayudas de instruccioacuten etc4 Dejar de asistir a los actos protocolares o ceremonias de la Universidad a los cuales

haya sido convocado5 Llegar retardado sin justo motivo a cualquier actividad programada6 Entrar o circular por sitios expresamente prohibidos7 Trasladar materiales o mobiliario de un recinto a otro dentro de la Universidad sin la

debida autorizacioacuten8 No utilizar el conducto u oacutergano regular para cualquier solicitud o reclamo9 Tomar parte en eventos deportivos o culturales representando a la Universidad sin la

debida autorizacioacuten del Rectorado

ARTIacuteCULO 44 Se consideran corno faltas medianas1 Dejar de cumplir o no hacer cumplir las normas y procedimientos reglamentarios en

la esfera de sus atribuciones2 No informar a las Autoridades correspondientes de las faltas o irregularidades que se

observen3 Falsear la verdad para eludir el cumplimiento de sus obligaciones con La

Universidad4 Observar conducta desordenada durante las actividades acadeacutemicas5 Proferir murmuraciones en descreacutedito de las Autoridades o de sus propios

compantildeeros

6 No acatar instrucciones o disposiciones en perjuicio de las normas y procedimientos de seguridad de la Universidad

7 Ofender provocar o rentildeir a sus compantildeeros8 Presentarse a las actividades acadeacutemicas en estado de embriaguez9 Provocar peticiones colectivas a las autoridades de la Universidad10 Hacer declaraciones a los medios de comunicacioacuten social sobre a Universidad sin

estar

previamente autorizado por el Rectorado

ARTIacuteCULO 45 Se consideran como faltas graves1 Ofender la moral y las buenas costumbres dentro y Hiera de iexcla Universidad2 Manifestar puacuteblicamente opiniones que puedan entrantildear perjuicio a los intereses del

Paiacutes comprometer la disciplina o crear dificultades a las autoridades3 Realizar actividades proselitistas de tipo poliacutetico4 Irrespetar a las Autoridades de la Universidad5 Desacatar la autoridad acadeacutemica del Profesor o entorpecer la labor docente6 Instigar a otros para el no cumplimiento de oacuterdenes o disposiciones7 Ser coacutemplice o encubrir una falta grave cometida por un compantildeero8 Firmar reclamos colectivos o arrogarse la representacioacuten de sus compantildeeros ante

cualquier Autoridad de la Universidad9 Usar medios violentos para ingresar a locales o recintos de k Universidad10 Copiarse en un examen11 Sustraer yo adquirir de manera inapropiada un examen12 Cometer irregularidades que atenten contra la eacutetica validez y buena marcha de los

procesos acadeacutemicos yo administrativos13 Publicar documentos oficiales sin autorizacioacuten del Rectorado siempre que no llegue

a incurrir en delito14 Sacar de la Universidad bienes muebles sin la debida autorizacioacuten15 Dantildear intencionalmente bienes muebles o inmuebles de la Universidad16 Introducir o tener bebidas alcohoacutelicas drogas o estupefacientes en la Universidad17 Portar armas sin el permiso correspondiente

ARTIacuteCULO 46 Cualquier otra falta a la disciplina y al comportamiento que sea cometida por un alumno y no esteacute contemplada en esta Seccioacuten del Reglamento seraacute sancionada por el Rectorado de acuerdo a las recomendaciones del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y Consejo Directivo de la UniversidadSECCIOacuteN TERCERADE LAS MEDIDAS CORRECTIVASARTIacuteCULO 47 Las sanciones disciplinarias son

1 Amonestacioacuten verbal2 Amonestacioacuten escrita3 Anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten4 Asignacioacuten de la calificacioacuten 10 en la escala de cero (0) a veinte (20)5 Suspensioacuten temporal6 Cancelacioacuten de matriacutecula

ARTIacuteCULO 48 La amonestacioacuten verbal es una indicacioacuten preliminar que se hace al que comete una falta leve para que eacuteste sepa que ha infringido el Reglamento previniendo al que la sufre de las sanciones disciplinarias que se haraacute acreedor en caso de no atenderlaARTIacuteCULO 49 La amonestacioacuten verbal se impondraacute a los alumnos que cometan faltas leves y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la Universidad establecidos en el artiacuteculo nueve (9) de este Reglamento Constancia escrita de cada amonestacioacuten verbal deberaacute repesar en el expediente del alumno amonestado

ARTIacuteCULO 50 La amonestacioacuten escrita es una comunicacioacuten que se le hace al alumno para llevarlo al convencimiento de la necesidad de enmendarse y de no incurrir en faltas que podriacutean ocasionar la suspensioacuten de su matriacuteculaARTIacuteCULO 51 La amonestacioacuten escrita se impondraacute al alumno que cometa una falta mediana o sea reincidente hasta por segunda vez de una misma falta leve y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la universidad Copia de cada amonestacioacuten deberaacute reposar en el expediente del alumno amonestadoARTIacuteCULO 52 La anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten es una accioacuten directa y seraacute responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando observe irregularidades que ponen en entredicho e comportamiento de uno o varios alumnos asiacute como la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacuten La anulacioacuten consiste en el retiro del alumno del lugar de la actividad anulacioacuten de la actividad yo fijacioacuten con el Jefe del- 6 -

Departamento de la fecha de una nueva actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 53 La asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima de 10 en una actividad de evaluacioacuten as una accioacuten directa y responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando uno o vanos alumnos incurran en irregularidades que afecten la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 54 Cuando el profesor que conduzca una actividad de evaluacioacuten asiacute lo desee o tenga dadas en la aplicacioacuten de las sanciones disciplinarias en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) podraacute elevar la falta ante el Jefe del Departamento respectivo mediante informa debidamente sustentado para anaacutelisis por parte del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y posterior anaacutelisis y recomendacioacuten del Consejo Directivo y decisioacuten final del Rectorado en la aplicacioacuten de la sancioacuten correspondientePARAacuteGRAFO UacuteNICO ES Consejo Directivo podraacute aplicar previo estudio del caso cualquier sancioacuten disciplinaria contemplada en este ReglamentoARTIacuteCULO 55 Cuando el alumno sea reincidente en cometer irregularidades que atonten contra la validez y eficacia da los procesos de evaluacioacuten quedaraacute sin efecto la aplicacioacuten de lo establecido en los ARTIacuteCULO cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) de este Reglamento y deberaacute precederse en todo caso de acuerdo con lo establecido en si Artiacuteculo cincuenta y cuatro (54) aun cuando el Profesor por desconocimiento u omisioacuten hubiese aplicado alguna de las sanciones referidas en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53)ARTIacuteCULO 56 Cuando los alumnos incurran en faltas graves la Autoridad que observa la falta deberaacute reportarla ante su nivel inmediato superior de autoridad mediante informe escrito debidamente sustentado para ser elevado ante el Decano del Nuacutecleo quien completaraacute el expediente con informe del personal involucrado y convocaraacute al Consejo Disciplinario para anaacutelisis del caso De ser necesario el expediente integrado por informe y actas seraacute elevado ante el Consejo Directivo para su anaacutelisis y recomendacioacuten finalPARAacuteGRAFO UacuteNICO Cuando la falta grave cometida conlleve a la aplicacioacuten inmediata de sanciones tales como la anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten o la asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima tanto el profesor como los alumnos involucrados deberaacuten presentar informes escritos para sustentar el hecho y la sancioacuten dichos informes reposaraacuten en el expediente de cada alumnoARTIacuteCULO 57 La suspensioacuten temporal de la Universidad es la privacioacuten provisional del derecho del alumno a participar en todas las actividades acadeacutemicas y administrativas incluyendo el acceso a las instalaciones y no podraacute ser en ninguacuten caso por maacutes de un (1) antildeoARTIacuteCULO 58 La suspensioacuten temporal soacutelo podraacute ser aplicada por el Rector ante la ocurrencia de faltas graves o la reincidencia de faltas graves o la reincidencia de faltas medianas por parte del alumno Esta suspensioacuten se aplicaraacute previo anaacutelisis y opinioacuten del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y recomendacioacuten final del Consejo Directivo de la UniversidadARTIacuteCULO 59 El retiro de la Universidad por causales disciplinarias consiste en la cancelacioacuten de la matriacutecula del alumno y elimina su posibilidad de reingresoARTIacuteCULO 60 El retiro por causal disciplinaria seraacute aplicado exclusivamente por el Rector para sancionar aquellas faltas graves cometidas por los alumnos que hayan sido elevadas para la consideracioacuten del Consejo Directivo y que de acuerdo con su anaacutelisis y recomendacioacuten ameriten esta sancioacuten

ARTIacuteCULO 61 El Consejo Disciplinario del Nuacutecleo estaraacute constituido por las mismas autoridades que integran el Consejo de Nuacutecleo y seraacute presidido por el Decano quien lo convocaraacute cuando sea necesarioARTIacuteCULO 62 La aplicacioacuten de cualquier sancioacuten disciplinaria debe estar debidamente sustentada por un expediente que contenga ciando asiacute lo amerite informes de las partes involucradas actas respectivas y documentos de la decisioacuten final tomada por la autoridad competente igualmente deberaacute contener cualquier otro documento que se considere procedenteSECCIOacuteN CUARTADE LAS NORMAS DE CONTROLARTIacuteCULO 63 El reacutecord disciplinario de cada alumno seraacute registrado en su expediente y considerado corno un- 7 -

indicador de la formacioacuten integral del alumnoARTIacuteCULO 64 El Nuacutecleo llevaraacute ademaacutes un libro de registro de las faltas cometidas y de las sanciones aplicadas a los fines de conformar estadiacutesticamente una doctrina disciplinariaARTIacuteCULO 65 Para los fines de emisioacuten de certificados de conducta se considera que

1 Un alumno tiene conduciacutea buena cuando acumule en su expediente hasta cinco (5) amonestaciones escritas indistintamente del nuacutemero de teacutermicos cursados

2 Un alumno tiene conduciacutea regular cuando acumule en su expediente seis (o) o maacutes amonestaciones escritas o haya incurrido en faltas graves no sancionadas con retiro o cor suspensioacuten temporal indistintamente de nuacutemero de teacutemanos cursados

3 El alumno al cual le sea cancelada la matriacutecula en la Universidad por causales disciplinarias seraacute considerado de mala conducta

PARAacuteGRAFO UacuteNICO Los certificados de conduciacutea seraacuten emitidos uacutenicamente a solicitud del interesado y de acuerdo a los siguientes criterios

1048707 Para alumnos regulares el certificado seraacute emitido electamente por los Decanatos da Nuacutecleo

1048707 Para ex-alumnos egresados y cancelados de la Universidad el certificado seraacute emitido por el Vice-Rectorado Acadeacutemico

1048707 En caso de no tener amonestaciones en su expediente el certificado seraacute emitido indicando que no ha sido impuesto de sanciones disciplinarias siempre y cuando el interesado asiacute lo solicite

CAPIacuteTULO VIDISPOSICIONES FINALESARTIacuteCULO 66 Los Decanatos de Nuacutecleo seraacuten los organismos responsables de velar por el estricto cumplimiento de todo lo establecido en el presente ReglamentoARTIacuteCULO 67 El desconocimiento de lo pautado en este Reglamentoacute no excusa su incumplimientoARTIacuteCULO 63 Se deroga el Reglamento anterior y todas las disposiciones y Ordenes Administrativas internas anteriores que tengan relacioacuten con esta materia y que coliden con lo expuesto en este ReglamentoARTIacuteCULO 69 Lo no contemplado en este Reglamento seraacute sometido a la consideracioacuten del Consejo Directivo

Los valores son un conjunto de principios-guiacutea del comportamiento y la conducta humana con los cuales se pretende fijar marcos regulativos para el desenvolvimiento convivencial individual y colectivo equilibrado y armoacutenico de los seres humanos Se llaman valores igualmente a las cualidades actitudes y posturas que son de hecho estimadas apreciadas queridas o buscadas o a las cosas que son dignas de ser apreciadas Los valores son modelos culturalmente definidos con los que evaluamos lo que es deseable bueno bello justo trascendente y que sirven de guiacutea para la vida en sociedad En las organizaciones es importantiacutesima la vivencia de los valores tanto para el desarrollo de las virtudes propias de la vida comunitaria como para la consecucioacuten de las metas previstas

• Misioacuten
• Visioacuten

REGLAMENTO DISCIPLINARIO PARA LOS ALUMNOS DE LA UNEFACAPIacuteTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTIacuteCULO 1 El presente Reglamento tiene por objeto establecer las normas que regiraacuten el comportamiento y la disciplina del personal de alumnos de la UniversidadPARAacuteGRAFO UacuteNICO Se consideran alumnos de la Universidad

a) Los alumnos regulares de pre y postgradob) Los alumnos que realicen cursos de nivelacioacuten propedeacuteuticas yo de extensioacuten

ARTIacuteCULO 2 La Universidad Nacional Experimental Politeacutecnica de las Fuerzas Armadas Nacionales (UNEFA) es una Institucioacuten de Educacioacuten Superior adscrita al Ministerio de la Defensa con un reacutegimen especial de estudios cuya misioacuten primordial es la de formar profesionales a todos los niveles y ciclos de la Educacioacuten Superior en las ramas de la Ciencia la Industria y la Tecnologiacutea para contribuir al desarrollo del Paiacutes y de sus Fuerzas Armadas desarrollando modernos sistemas de aprendizaje que permitan realizar investigaciones cientiacuteficas predominantemente aplicadas

ARTIacuteCULO 3 Por su caraacutecter de Institucioacuten Superior adscrita al Ministerio de la Defensa la UNEFA tiene como principios fundamentales los preceptos constitucionales de apoliticismo obediencia y no deliberacioacutenARTIacuteCULO 4 La funcioacuten de los lineamientos contenidos en los artiacuteculos precedentes la UNEFA requiere

a) Propiciar en todos los miembros de la Institucioacuten un comportamiento que se corresponda con los fines que se propone la Universidad en el campo de la formacioacuten de recursos humanos Comportamiento que debe reflejar la educacioacuten y buenos modales de sus miembros un espiacuteritu de sana camaraderiacutea entre los alumnos y la correspondencia entre las actividades que se realizan con las aacutereas apropiadas

b) Crear y mantener un ambiente acadeacutemico de orden armoniacutea y pulcritud que induzca a la reflexioacuten y a la investigacioacuten cientiacutefica y tecnoloacutegica

ARTIacuteCULO 5 Las disposiciones de este Reglamento se aplicaraacuten siempre que los hechos que constituyen una falta no esteacuten clasificados y penados por el Coacutedigo de Justicia Militar o las Leyes Penales de la Repuacuteblica en cuya circunstancia se pasaraacute el caso a la Jurisdiccioacuten correspondiente

CAPIacuteTULO IIDE LOS NIVELES DE AUTORIDAD

ARTIacuteCULO 6 La UNEFA es una comunidad cuya vida refleja las interacciones que se producen en las relaciones humanas entre personas que momentaacuteneamente ocupan roles y status diversos para garantizar el funcionamiento de la Institucioacuten hacia el logro de su misioacutenARTIacuteCULO 7 Los miembros del personal Directivo Docente Administrativo y de alumnos estaacuten unidos en el intereacutes de lograr los fines de la Universidad para lo cual se ubican organizacionalmente en diferentes niveles de autoridad

ARTIacuteCULOS 8 Los miembros integrantes del Consejo Directivo de la Universidad son El Rector El Vice-Rector Acadeacutemico El Vice-Rector Administrativo Los Decanos Los que sean designados por el Consejo Directivo

ARTIacuteCULO 9 Los niveles de Autoridad en la UNEFA en orden descendente son los que se indican

El Rector El Vice-Rector Acadeacutemico El Vice-Rector Administrativo Los Decanos Los Jefes de Divisioacuten Los Jefes de Departamento Los Profesores

ARTIacuteCULO 10 Cada curso tendraacute un Jefe (de Curso) responsable de vigilar el cumplimiento de los reglamentos directivas programas oacuterdenes e instrucciones vigentes por parte de los integrantes de su curso y serviraacute como primer escaloacuten del oacutergano o conducto regular ante las autoridades de la UniversidadPARAacuteGRAFO UacuteNICO En aquellos cursos donde exista personal militar el Jefe de curso seraacute el alumno militar activo de mayor jerarquiacutea En el caso de que no existan miembros activos de las Fuerzas Armadas el Jefe de Curso seraacute seleccionado por el Decanato de Nuacutecleo de acuerdo a los siguientes criterios

Durante el primer teacutermino se designaraacuten aquellos alumnos que dentro de su curso hayan obtenido el mejor orden de meacuterito de ingreso

A partir del segundo teacutermino acadeacutemico seraacute seleccionado entre aquellos alumnos que tengan mejor iacutendice y posean acentuado rasgo de liderazgo

ARTIacuteCULO 11 Cualquier alumno que desee dirigirse ante una Autoridad de la Universidad verbalmente o por escrito para presentarle cualquier novedad o solicitud deberaacute hacerlo individualmente utilizando siempre su conducto u oacutergano regular por intermedio del Jefe de Curso quien la elevaraacute ante la proacutexima Autoridad competente y asiacute sucesivamente hasta la Autoridad solicitadaPARAacuteGRAFO UacuteNICO Tanto el Jefe de Curso como cualquier otro nivel de autoridad estaacuten en la obligacioacuten de procesar a traveacutes del oacutergano regular cualquier solicitud por parte de un alumno quien en todo caso deberaacute recibir respuesta de la Autoridad competente

CAPIacuteTULO III

LOS DEBERES DE LOS ALUMNOSSECCIOacuteN PRIMERA DE LOS ASPECTOS DISCIPLINARIOS GENERALES

ARTIacuteCULO 12 El alumno de la UNEFA debe caracterizarse en todo momento dentro y fuera de la Universidad por una actitud serena y comedida de orden y buena educacioacuten de corteacutes deferencia hacia las personas y de respeto por las Autoridades de la UniversidadARTIacuteCULO 13 Los alumnos manifestaraacuten con sus actos un gran aprecio consideracioacuten y cuidado por el personal y bienes materiales de la Universidad los cuales protegeraacuten en todo momento y trataraacuten de mejorar con observaciones recomendaciones y sugerenciasARTIacuteCULO 14 Los alumnos deben caracterizarse por vestir en forma ser a y acorde con el espiacuteritu que anima a la Institucioacuten Deben ser pulcros en su presentacioacuten y portar los documentos de identificacioacuten que expide la Universidad

SECCIOacuteN SEGUNDADE LAS REGLAS DE COMPORTAMIENTO EN LA UNIVERSIDAD

ARTIacuteCULO 15 El comportamiento en la Universidad se regiraacute por una norma que consiste en hacer corresponder la conducta del personal con las aacutereas de actividades que se desarrollen en la Universidad En consecuencia en las aulas laboratorios y bibliotecas se mantendraacute una actitud de estudio y reflexioacuten y en las aacutereas de deporte o de recreacioacuten actitudes expansivas acordes con las instalaciones existentesARTIacuteCULO 16 Para permitir un mejor cumplimiento de as actividades docentes

1 La ensentildeanza se regiraacute por un horario y programa de actividades los cuales seraacuten colocados en lugares visibles a todo el personal de la Universidad y deberaacuten ser cumplidos estrictamente y sin retardos

2 En las conferencias y clases magistrales queda prohibido hablar sin autorizacioacuten del profesor

3 Los alumnos solicitaraacuten permiso al profesor levantando la mano para intervenir en clase y una vez concedida la autorizacioacuten del profesor el alumno se pondraacute de pie y haraacute la pregunta en voz clara a fin de que todos sus compantildeeros puedan beneficiarse del intercambio de ideas entre profesor y alumno

4 Durante las evaluaciones los alumnos mantendraacuten una actitud acorde con la eacutetica que imponen las Leyes y Reglamentos vigentes

5 Al terminar la clase los alumnos de la Universidad en sentildeal de aprecio y consideracioacuten hacia su profesor esperaraacuten a que eacuteste se retire o autorice la salida del aula

6 Ninguacuten alumno podraacute entrar o salir de una actividad acadeacutemica sin previa autorizacioacuten

ARTIacuteCULO 17 Para un control apropiado del curso el alumno Jefe de Curso llevaraacute una hoja de control diario donde se anotaraacuten las novedades ocurridas en el curso tilles como inasistencias de profesores y alumnos solicitudes y permisos asiacute como cualquier otro hecho de significacioacuten Estas hojas deberaacuten ser entregadas de acuerdo a lo establecido en el Procedimiento Administrativo Vigente (PAV) al finalizar a uacuteltima clase del diacutea

SECCIOacuteN TERCERADE LAS REGLAS DE COMPORTAMIENTO FUERA

DE LA UNIVERSIDAD

ARTIacuteCULO 18 Fuera de la Universidad el comportamiento de un alumno compromete no soacutelo el buen nombre de su persona sino tambieacuten el de la UNEFA en consecuencia debe tratar de mantener una actitud y un desenvolvimiento que refleje las normas de conducta que la Universidad exige a sus alumnos

SECCIOacuteN CUARTADEL ACATAMIENTO DE OacuteRDENES E INSTRUCCIONES

ARTIacuteCULO 19 Todos los integrantes de la Universidad estaacuten en el deber de cumplir y hacer cumplir los reglamentos directivas oacuterdenes e instrucciones vigentesARTIacuteCULO 20 Los alumnos deberaacuten respetar y obedecer a las autoridades de iexcla Universidad de acuerdo con lo establecido en los Artiacuteculos ocho (8) y nueve (9) igualmente deberaacuten respeto consideracioacuten y la maacutexima colaboracioacuten para con el Jefe de Curso de acuerdo con lo establecido en el Artiacuteculo diez (10) del presente ReglamentoARTIacuteCULO 21 En las actividades de caraacutecter militar los alumnos se regiraacuten para el acatamiento de oacuterdenes e instrucciones por las normas que al efecto establezca el Decano del Nuacutecleo de acuerdo con las leyes y reglamentos militares vigentesARTIacuteCULO 22 Todo alumno estaraacute en la obligacioacuten de exhortar a otro a cumplir la Reglamentacioacuten de la Universidad y lo haraacute en forma cortes y comedidaARTIacuteCULO 23 Los alumnos que no oyeren el llamado a la correccioacuten seraacuten merecedores de las sanciones que establece este Reglamento

SECCIOacuteN QUINTA DE LA COOPERACIOacuteN

ARTIacuteCULO 24 El Persona] Directivo de la UNEFA exigiraacute la cooperacioacuten de todos los miembros de la comunidad para ti logro de los objetivos de la UniversidadARTIacuteCULO 25 La cooperacioacuten a que se refiere el artiacuteculo anterior se manifiesta de muchas maneras entre otras

1 Colaborar en el mantenimiento y conservacioacuten fiacutesica de mobiliario y equipos de la Universidad

2 Colaborar con la limpieza y buena presentacioacuten de la Universidad no botando papeles ni desperdicios al piso y no rayando ni ensuciando paredes

3 Colaborar en la mejora del paisaje natural circundante

4 Cooperar en todo momento con los equipos humanos encargadas del mantenimiento y cuidado de la instalacioacuten

ARTIacuteCULO 26 Los alumnos podraacuten comunicar a sus Autoridades todas aquellas propuestas que puedan incrementar en la eficiencia del personal y del equipo y que a la vez permitan un uso maacutes racional de los recursos

SECCIOacuteN SEXTADE LAS RELACIONES PERSONALES

ARTIacuteCULO 27 La norma que regiraacute las relaciones humanas en la Universidad seraacute el respeto a la dignidad y decoro de las personasARTIacuteCULO 28 Los alumnos deberaacuten respeto y consideracioacuten a los alumnos de teacuterminos superiores y al personal que labora en la UniversidadARTIacuteCULO 29 El alumno de la Universidad se distinguiraacute por su alto espiacuteritu de compantildeerismo con especial atencioacuten para con los estudiantes de teacuterminos similares e inferiores

CAPIacuteTULO IVDE LOS DERECHOS DE LOS ALUMNOS

ARTIacuteCULO 30 Los alumnos regulares de la UNEFA tendraacuten el derecho cieacute permanencia en la Universidad para cumplir con todas las actividades programadas a los fines de obtener los Tiacutetulos que confiere la Universidad Este derecho se regiraacute por las normas establecidas al efecto de la Reglamentacioacuten interna vigenteARTIacuteCULO 31 Los alumnos podraacuten informar a las Autoridades de la Universidad las fallas omisiones o deficiencias observadas en el funcionamiento docente y administrativo mediante una exposicioacuten razonada y respetuosa del problema en entrevista personal con la Autoridad correspondiente para lo cual solicitaraacuten permiso por escrito a traveacutes del Jefe de Curso de acuerdo con lo establecido en el artiacuteculo once (11) de este ReglamentoARTIacuteCULO 32 Los permisos a que se refiere el Artiacuteculo treinta y uno (31) tendraacuten una respuesta en un lapso no mayor de setenta y dos (72) horas pasado el cual el alumno podraacute dirigirse directamente a la Autoridad con la cual se ha solicitado la entrevista

CAPIacuteTULO VDE LAS SANCIONESSECCIOacuteN PRIMERAGENERALIDADES

ARTIacuteCULO 33 La facultad de aplicar sanciones a los alumnos corresponde uacutenicamente a las Autoridades que tengan sobre ellos responsabilidades directas y seguacuten lo establecido en los artiacuteculos ocho (8) y nueve (9) de este ReglamentoARTIacuteCULO 34 Las Autoridades que no tengan responsabilidades directas sobre los alumnos en caso de producirse alguna falta por parte de los mismos informaraacuten por escrito solicitando la sancioacuten correspondiente ante la Autoridad competente para sancionar la falta cometida

ARTIacuteCULO 35 Las medidas disciplinarias tienen por objeto sancionar las acciones u omisiones cometidas contra les Reglamentos y Directivas de la UniversidadARTIacuteCULO 36 En el caso de que un alumno cometa varias faltas a la vez se sancionaraacute la de mayor gravedad considerando iexclas otras corno circunstancias agravantesARTIacuteCULO 37 Las faltas que incluyen deterioro o peacuterdida de los bienes muebles de la Universidad vendraacuten acompantildeadas ademaacutes de la sancioacuten pecuniaria correspondiente al dantildeo ocasionado

ARTIacuteCULO 38 Para la aplicacioacuten de las sanciones tipificadas en este Reglamento se deben tomar en cuenta las circunstancias atenuantes o agravantesARTIacuteCULO 39 Son causas o circunstancias atenuantes de la falta

1 - Tener buena conducta2- Poco tiempo de permanencia en la Universidad3- Haber sido cometida para evitar un mal mayor4- Tener un iacutendice acadeacutemico sobresaliente

ARTIacuteCULO 40 Son causas o circunstancias agravantes de la falta1- Tener mala conducta2- Cometer varias faltas a la vez3- Ser reincidente4- Ser cometida concurriendo dos o maacutes personas5- Ser ofensiva a la Universidad6- Ser cometida con premeditacioacuten

SECCIOacuteN SEGUNDADE LA DEFINICIOacuteN Y CLASIFICACIOacuteN DE LAS FALTASARTIacuteCULO 41 Se considera como una falta toda accioacuten contraria u omisioacuten en el cumplimiento de los deberes y normas establecidos en los Reglamentos de la UNEFAARTIacuteCULO 42 Las faltas a la disciplina y al comportamiento se clasifican seguacuten su intensidad en leves medianas y gravesPARAacuteGRAFO UacuteNICO Las faltas de caraacutecter acadeacutemico se encuentran tipificadas en los Reglamentos ciacutee Evaluacioacuten Control de Estudios y de Admisioacuten Permanencia y EgresoARTIacuteCULO 43 Se consideran como faltas leves a la disciplina y al comportamiento

1 No cuidar de su presentacioacuten personal2 No portar la identificacioacuten reglamentaria de la UNEFA3 No cumplir con las normas establecidas por los servicios estudiantiles tales como

biblioteca laboratorios uacutetiles deportivos ayudas de instruccioacuten etc4 Dejar de asistir a los actos protocolares o ceremonias de la Universidad a los cuales

haya sido convocado5 Llegar retardado sin justo motivo a cualquier actividad programada6 Entrar o circular por sitios expresamente prohibidos7 Trasladar materiales o mobiliario de un recinto a otro dentro de la Universidad sin la

debida autorizacioacuten8 No utilizar el conducto u oacutergano regular para cualquier solicitud o reclamo9 Tomar parte en eventos deportivos o culturales representando a la Universidad sin la

debida autorizacioacuten del Rectorado

ARTIacuteCULO 44 Se consideran corno faltas medianas1 Dejar de cumplir o no hacer cumplir las normas y procedimientos reglamentarios en

la esfera de sus atribuciones2 No informar a las Autoridades correspondientes de las faltas o irregularidades que se

observen3 Falsear la verdad para eludir el cumplimiento de sus obligaciones con La

Universidad4 Observar conducta desordenada durante las actividades acadeacutemicas5 Proferir murmuraciones en descreacutedito de las Autoridades o de sus propios

compantildeeros

6 No acatar instrucciones o disposiciones en perjuicio de las normas y procedimientos de seguridad de la Universidad

7 Ofender provocar o rentildeir a sus compantildeeros8 Presentarse a las actividades acadeacutemicas en estado de embriaguez9 Provocar peticiones colectivas a las autoridades de la Universidad10 Hacer declaraciones a los medios de comunicacioacuten social sobre a Universidad sin

estar

previamente autorizado por el Rectorado

ARTIacuteCULO 45 Se consideran como faltas graves1 Ofender la moral y las buenas costumbres dentro y Hiera de iexcla Universidad2 Manifestar puacuteblicamente opiniones que puedan entrantildear perjuicio a los intereses del

Paiacutes comprometer la disciplina o crear dificultades a las autoridades3 Realizar actividades proselitistas de tipo poliacutetico4 Irrespetar a las Autoridades de la Universidad5 Desacatar la autoridad acadeacutemica del Profesor o entorpecer la labor docente6 Instigar a otros para el no cumplimiento de oacuterdenes o disposiciones7 Ser coacutemplice o encubrir una falta grave cometida por un compantildeero8 Firmar reclamos colectivos o arrogarse la representacioacuten de sus compantildeeros ante

cualquier Autoridad de la Universidad9 Usar medios violentos para ingresar a locales o recintos de k Universidad10 Copiarse en un examen11 Sustraer yo adquirir de manera inapropiada un examen12 Cometer irregularidades que atenten contra la eacutetica validez y buena marcha de los

procesos acadeacutemicos yo administrativos13 Publicar documentos oficiales sin autorizacioacuten del Rectorado siempre que no llegue

a incurrir en delito14 Sacar de la Universidad bienes muebles sin la debida autorizacioacuten15 Dantildear intencionalmente bienes muebles o inmuebles de la Universidad16 Introducir o tener bebidas alcohoacutelicas drogas o estupefacientes en la Universidad17 Portar armas sin el permiso correspondiente

ARTIacuteCULO 46 Cualquier otra falta a la disciplina y al comportamiento que sea cometida por un alumno y no esteacute contemplada en esta Seccioacuten del Reglamento seraacute sancionada por el Rectorado de acuerdo a las recomendaciones del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y Consejo Directivo de la UniversidadSECCIOacuteN TERCERADE LAS MEDIDAS CORRECTIVASARTIacuteCULO 47 Las sanciones disciplinarias son

1 Amonestacioacuten verbal2 Amonestacioacuten escrita3 Anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten4 Asignacioacuten de la calificacioacuten 10 en la escala de cero (0) a veinte (20)5 Suspensioacuten temporal6 Cancelacioacuten de matriacutecula

ARTIacuteCULO 48 La amonestacioacuten verbal es una indicacioacuten preliminar que se hace al que comete una falta leve para que eacuteste sepa que ha infringido el Reglamento previniendo al que la sufre de las sanciones disciplinarias que se haraacute acreedor en caso de no atenderlaARTIacuteCULO 49 La amonestacioacuten verbal se impondraacute a los alumnos que cometan faltas leves y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la Universidad establecidos en el artiacuteculo nueve (9) de este Reglamento Constancia escrita de cada amonestacioacuten verbal deberaacute repesar en el expediente del alumno amonestado

ARTIacuteCULO 50 La amonestacioacuten escrita es una comunicacioacuten que se le hace al alumno para llevarlo al convencimiento de la necesidad de enmendarse y de no incurrir en faltas que podriacutean ocasionar la suspensioacuten de su matriacuteculaARTIacuteCULO 51 La amonestacioacuten escrita se impondraacute al alumno que cometa una falta mediana o sea reincidente hasta por segunda vez de una misma falta leve y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la universidad Copia de cada amonestacioacuten deberaacute reposar en el expediente del alumno amonestadoARTIacuteCULO 52 La anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten es una accioacuten directa y seraacute responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando observe irregularidades que ponen en entredicho e comportamiento de uno o varios alumnos asiacute como la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacuten La anulacioacuten consiste en el retiro del alumno del lugar de la actividad anulacioacuten de la actividad yo fijacioacuten con el Jefe del- 6 -

Departamento de la fecha de una nueva actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 53 La asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima de 10 en una actividad de evaluacioacuten as una accioacuten directa y responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando uno o vanos alumnos incurran en irregularidades que afecten la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 54 Cuando el profesor que conduzca una actividad de evaluacioacuten asiacute lo desee o tenga dadas en la aplicacioacuten de las sanciones disciplinarias en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) podraacute elevar la falta ante el Jefe del Departamento respectivo mediante informa debidamente sustentado para anaacutelisis por parte del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y posterior anaacutelisis y recomendacioacuten del Consejo Directivo y decisioacuten final del Rectorado en la aplicacioacuten de la sancioacuten correspondientePARAacuteGRAFO UacuteNICO ES Consejo Directivo podraacute aplicar previo estudio del caso cualquier sancioacuten disciplinaria contemplada en este ReglamentoARTIacuteCULO 55 Cuando el alumno sea reincidente en cometer irregularidades que atonten contra la validez y eficacia da los procesos de evaluacioacuten quedaraacute sin efecto la aplicacioacuten de lo establecido en los ARTIacuteCULO cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) de este Reglamento y deberaacute precederse en todo caso de acuerdo con lo establecido en si Artiacuteculo cincuenta y cuatro (54) aun cuando el Profesor por desconocimiento u omisioacuten hubiese aplicado alguna de las sanciones referidas en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53)ARTIacuteCULO 56 Cuando los alumnos incurran en faltas graves la Autoridad que observa la falta deberaacute reportarla ante su nivel inmediato superior de autoridad mediante informe escrito debidamente sustentado para ser elevado ante el Decano del Nuacutecleo quien completaraacute el expediente con informe del personal involucrado y convocaraacute al Consejo Disciplinario para anaacutelisis del caso De ser necesario el expediente integrado por informe y actas seraacute elevado ante el Consejo Directivo para su anaacutelisis y recomendacioacuten finalPARAacuteGRAFO UacuteNICO Cuando la falta grave cometida conlleve a la aplicacioacuten inmediata de sanciones tales como la anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten o la asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima tanto el profesor como los alumnos involucrados deberaacuten presentar informes escritos para sustentar el hecho y la sancioacuten dichos informes reposaraacuten en el expediente de cada alumnoARTIacuteCULO 57 La suspensioacuten temporal de la Universidad es la privacioacuten provisional del derecho del alumno a participar en todas las actividades acadeacutemicas y administrativas incluyendo el acceso a las instalaciones y no podraacute ser en ninguacuten caso por maacutes de un (1) antildeoARTIacuteCULO 58 La suspensioacuten temporal soacutelo podraacute ser aplicada por el Rector ante la ocurrencia de faltas graves o la reincidencia de faltas graves o la reincidencia de faltas medianas por parte del alumno Esta suspensioacuten se aplicaraacute previo anaacutelisis y opinioacuten del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y recomendacioacuten final del Consejo Directivo de la UniversidadARTIacuteCULO 59 El retiro de la Universidad por causales disciplinarias consiste en la cancelacioacuten de la matriacutecula del alumno y elimina su posibilidad de reingresoARTIacuteCULO 60 El retiro por causal disciplinaria seraacute aplicado exclusivamente por el Rector para sancionar aquellas faltas graves cometidas por los alumnos que hayan sido elevadas para la consideracioacuten del Consejo Directivo y que de acuerdo con su anaacutelisis y recomendacioacuten ameriten esta sancioacuten

ARTIacuteCULO 61 El Consejo Disciplinario del Nuacutecleo estaraacute constituido por las mismas autoridades que integran el Consejo de Nuacutecleo y seraacute presidido por el Decano quien lo convocaraacute cuando sea necesarioARTIacuteCULO 62 La aplicacioacuten de cualquier sancioacuten disciplinaria debe estar debidamente sustentada por un expediente que contenga ciando asiacute lo amerite informes de las partes involucradas actas respectivas y documentos de la decisioacuten final tomada por la autoridad competente igualmente deberaacute contener cualquier otro documento que se considere procedenteSECCIOacuteN CUARTADE LAS NORMAS DE CONTROLARTIacuteCULO 63 El reacutecord disciplinario de cada alumno seraacute registrado en su expediente y considerado corno un- 7 -

indicador de la formacioacuten integral del alumnoARTIacuteCULO 64 El Nuacutecleo llevaraacute ademaacutes un libro de registro de las faltas cometidas y de las sanciones aplicadas a los fines de conformar estadiacutesticamente una doctrina disciplinariaARTIacuteCULO 65 Para los fines de emisioacuten de certificados de conducta se considera que

1 Un alumno tiene conduciacutea buena cuando acumule en su expediente hasta cinco (5) amonestaciones escritas indistintamente del nuacutemero de teacutermicos cursados

2 Un alumno tiene conduciacutea regular cuando acumule en su expediente seis (o) o maacutes amonestaciones escritas o haya incurrido en faltas graves no sancionadas con retiro o cor suspensioacuten temporal indistintamente de nuacutemero de teacutemanos cursados

3 El alumno al cual le sea cancelada la matriacutecula en la Universidad por causales disciplinarias seraacute considerado de mala conducta

PARAacuteGRAFO UacuteNICO Los certificados de conduciacutea seraacuten emitidos uacutenicamente a solicitud del interesado y de acuerdo a los siguientes criterios

1048707 Para alumnos regulares el certificado seraacute emitido electamente por los Decanatos da Nuacutecleo

1048707 Para ex-alumnos egresados y cancelados de la Universidad el certificado seraacute emitido por el Vice-Rectorado Acadeacutemico

1048707 En caso de no tener amonestaciones en su expediente el certificado seraacute emitido indicando que no ha sido impuesto de sanciones disciplinarias siempre y cuando el interesado asiacute lo solicite

CAPIacuteTULO VIDISPOSICIONES FINALESARTIacuteCULO 66 Los Decanatos de Nuacutecleo seraacuten los organismos responsables de velar por el estricto cumplimiento de todo lo establecido en el presente ReglamentoARTIacuteCULO 67 El desconocimiento de lo pautado en este Reglamentoacute no excusa su incumplimientoARTIacuteCULO 63 Se deroga el Reglamento anterior y todas las disposiciones y Ordenes Administrativas internas anteriores que tengan relacioacuten con esta materia y que coliden con lo expuesto en este ReglamentoARTIacuteCULO 69 Lo no contemplado en este Reglamento seraacute sometido a la consideracioacuten del Consejo Directivo

Los valores son un conjunto de principios-guiacutea del comportamiento y la conducta humana con los cuales se pretende fijar marcos regulativos para el desenvolvimiento convivencial individual y colectivo equilibrado y armoacutenico de los seres humanos Se llaman valores igualmente a las cualidades actitudes y posturas que son de hecho estimadas apreciadas queridas o buscadas o a las cosas que son dignas de ser apreciadas Los valores son modelos culturalmente definidos con los que evaluamos lo que es deseable bueno bello justo trascendente y que sirven de guiacutea para la vida en sociedad En las organizaciones es importantiacutesima la vivencia de los valores tanto para el desarrollo de las virtudes propias de la vida comunitaria como para la consecucioacuten de las metas previstas

• Misioacuten
• Visioacuten

ARTIacuteCULOS 8 Los miembros integrantes del Consejo Directivo de la Universidad son El Rector El Vice-Rector Acadeacutemico El Vice-Rector Administrativo Los Decanos Los que sean designados por el Consejo Directivo

ARTIacuteCULO 9 Los niveles de Autoridad en la UNEFA en orden descendente son los que se indican

El Rector El Vice-Rector Acadeacutemico El Vice-Rector Administrativo Los Decanos Los Jefes de Divisioacuten Los Jefes de Departamento Los Profesores

ARTIacuteCULO 10 Cada curso tendraacute un Jefe (de Curso) responsable de vigilar el cumplimiento de los reglamentos directivas programas oacuterdenes e instrucciones vigentes por parte de los integrantes de su curso y serviraacute como primer escaloacuten del oacutergano o conducto regular ante las autoridades de la UniversidadPARAacuteGRAFO UacuteNICO En aquellos cursos donde exista personal militar el Jefe de curso seraacute el alumno militar activo de mayor jerarquiacutea En el caso de que no existan miembros activos de las Fuerzas Armadas el Jefe de Curso seraacute seleccionado por el Decanato de Nuacutecleo de acuerdo a los siguientes criterios

Durante el primer teacutermino se designaraacuten aquellos alumnos que dentro de su curso hayan obtenido el mejor orden de meacuterito de ingreso

A partir del segundo teacutermino acadeacutemico seraacute seleccionado entre aquellos alumnos que tengan mejor iacutendice y posean acentuado rasgo de liderazgo

ARTIacuteCULO 11 Cualquier alumno que desee dirigirse ante una Autoridad de la Universidad verbalmente o por escrito para presentarle cualquier novedad o solicitud deberaacute hacerlo individualmente utilizando siempre su conducto u oacutergano regular por intermedio del Jefe de Curso quien la elevaraacute ante la proacutexima Autoridad competente y asiacute sucesivamente hasta la Autoridad solicitadaPARAacuteGRAFO UacuteNICO Tanto el Jefe de Curso como cualquier otro nivel de autoridad estaacuten en la obligacioacuten de procesar a traveacutes del oacutergano regular cualquier solicitud por parte de un alumno quien en todo caso deberaacute recibir respuesta de la Autoridad competente

CAPIacuteTULO III

LOS DEBERES DE LOS ALUMNOSSECCIOacuteN PRIMERA DE LOS ASPECTOS DISCIPLINARIOS GENERALES

ARTIacuteCULO 12 El alumno de la UNEFA debe caracterizarse en todo momento dentro y fuera de la Universidad por una actitud serena y comedida de orden y buena educacioacuten de corteacutes deferencia hacia las personas y de respeto por las Autoridades de la UniversidadARTIacuteCULO 13 Los alumnos manifestaraacuten con sus actos un gran aprecio consideracioacuten y cuidado por el personal y bienes materiales de la Universidad los cuales protegeraacuten en todo momento y trataraacuten de mejorar con observaciones recomendaciones y sugerenciasARTIacuteCULO 14 Los alumnos deben caracterizarse por vestir en forma ser a y acorde con el espiacuteritu que anima a la Institucioacuten Deben ser pulcros en su presentacioacuten y portar los documentos de identificacioacuten que expide la Universidad

SECCIOacuteN SEGUNDADE LAS REGLAS DE COMPORTAMIENTO EN LA UNIVERSIDAD

ARTIacuteCULO 15 El comportamiento en la Universidad se regiraacute por una norma que consiste en hacer corresponder la conducta del personal con las aacutereas de actividades que se desarrollen en la Universidad En consecuencia en las aulas laboratorios y bibliotecas se mantendraacute una actitud de estudio y reflexioacuten y en las aacutereas de deporte o de recreacioacuten actitudes expansivas acordes con las instalaciones existentesARTIacuteCULO 16 Para permitir un mejor cumplimiento de as actividades docentes

1 La ensentildeanza se regiraacute por un horario y programa de actividades los cuales seraacuten colocados en lugares visibles a todo el personal de la Universidad y deberaacuten ser cumplidos estrictamente y sin retardos

2 En las conferencias y clases magistrales queda prohibido hablar sin autorizacioacuten del profesor

3 Los alumnos solicitaraacuten permiso al profesor levantando la mano para intervenir en clase y una vez concedida la autorizacioacuten del profesor el alumno se pondraacute de pie y haraacute la pregunta en voz clara a fin de que todos sus compantildeeros puedan beneficiarse del intercambio de ideas entre profesor y alumno

4 Durante las evaluaciones los alumnos mantendraacuten una actitud acorde con la eacutetica que imponen las Leyes y Reglamentos vigentes

5 Al terminar la clase los alumnos de la Universidad en sentildeal de aprecio y consideracioacuten hacia su profesor esperaraacuten a que eacuteste se retire o autorice la salida del aula

6 Ninguacuten alumno podraacute entrar o salir de una actividad acadeacutemica sin previa autorizacioacuten

ARTIacuteCULO 17 Para un control apropiado del curso el alumno Jefe de Curso llevaraacute una hoja de control diario donde se anotaraacuten las novedades ocurridas en el curso tilles como inasistencias de profesores y alumnos solicitudes y permisos asiacute como cualquier otro hecho de significacioacuten Estas hojas deberaacuten ser entregadas de acuerdo a lo establecido en el Procedimiento Administrativo Vigente (PAV) al finalizar a uacuteltima clase del diacutea

SECCIOacuteN TERCERADE LAS REGLAS DE COMPORTAMIENTO FUERA

DE LA UNIVERSIDAD

ARTIacuteCULO 18 Fuera de la Universidad el comportamiento de un alumno compromete no soacutelo el buen nombre de su persona sino tambieacuten el de la UNEFA en consecuencia debe tratar de mantener una actitud y un desenvolvimiento que refleje las normas de conducta que la Universidad exige a sus alumnos

SECCIOacuteN CUARTADEL ACATAMIENTO DE OacuteRDENES E INSTRUCCIONES

ARTIacuteCULO 19 Todos los integrantes de la Universidad estaacuten en el deber de cumplir y hacer cumplir los reglamentos directivas oacuterdenes e instrucciones vigentesARTIacuteCULO 20 Los alumnos deberaacuten respetar y obedecer a las autoridades de iexcla Universidad de acuerdo con lo establecido en los Artiacuteculos ocho (8) y nueve (9) igualmente deberaacuten respeto consideracioacuten y la maacutexima colaboracioacuten para con el Jefe de Curso de acuerdo con lo establecido en el Artiacuteculo diez (10) del presente ReglamentoARTIacuteCULO 21 En las actividades de caraacutecter militar los alumnos se regiraacuten para el acatamiento de oacuterdenes e instrucciones por las normas que al efecto establezca el Decano del Nuacutecleo de acuerdo con las leyes y reglamentos militares vigentesARTIacuteCULO 22 Todo alumno estaraacute en la obligacioacuten de exhortar a otro a cumplir la Reglamentacioacuten de la Universidad y lo haraacute en forma cortes y comedidaARTIacuteCULO 23 Los alumnos que no oyeren el llamado a la correccioacuten seraacuten merecedores de las sanciones que establece este Reglamento

SECCIOacuteN QUINTA DE LA COOPERACIOacuteN

ARTIacuteCULO 24 El Persona] Directivo de la UNEFA exigiraacute la cooperacioacuten de todos los miembros de la comunidad para ti logro de los objetivos de la UniversidadARTIacuteCULO 25 La cooperacioacuten a que se refiere el artiacuteculo anterior se manifiesta de muchas maneras entre otras

1 Colaborar en el mantenimiento y conservacioacuten fiacutesica de mobiliario y equipos de la Universidad

2 Colaborar con la limpieza y buena presentacioacuten de la Universidad no botando papeles ni desperdicios al piso y no rayando ni ensuciando paredes

3 Colaborar en la mejora del paisaje natural circundante

4 Cooperar en todo momento con los equipos humanos encargadas del mantenimiento y cuidado de la instalacioacuten

ARTIacuteCULO 26 Los alumnos podraacuten comunicar a sus Autoridades todas aquellas propuestas que puedan incrementar en la eficiencia del personal y del equipo y que a la vez permitan un uso maacutes racional de los recursos

SECCIOacuteN SEXTADE LAS RELACIONES PERSONALES

ARTIacuteCULO 27 La norma que regiraacute las relaciones humanas en la Universidad seraacute el respeto a la dignidad y decoro de las personasARTIacuteCULO 28 Los alumnos deberaacuten respeto y consideracioacuten a los alumnos de teacuterminos superiores y al personal que labora en la UniversidadARTIacuteCULO 29 El alumno de la Universidad se distinguiraacute por su alto espiacuteritu de compantildeerismo con especial atencioacuten para con los estudiantes de teacuterminos similares e inferiores

CAPIacuteTULO IVDE LOS DERECHOS DE LOS ALUMNOS

ARTIacuteCULO 30 Los alumnos regulares de la UNEFA tendraacuten el derecho cieacute permanencia en la Universidad para cumplir con todas las actividades programadas a los fines de obtener los Tiacutetulos que confiere la Universidad Este derecho se regiraacute por las normas establecidas al efecto de la Reglamentacioacuten interna vigenteARTIacuteCULO 31 Los alumnos podraacuten informar a las Autoridades de la Universidad las fallas omisiones o deficiencias observadas en el funcionamiento docente y administrativo mediante una exposicioacuten razonada y respetuosa del problema en entrevista personal con la Autoridad correspondiente para lo cual solicitaraacuten permiso por escrito a traveacutes del Jefe de Curso de acuerdo con lo establecido en el artiacuteculo once (11) de este ReglamentoARTIacuteCULO 32 Los permisos a que se refiere el Artiacuteculo treinta y uno (31) tendraacuten una respuesta en un lapso no mayor de setenta y dos (72) horas pasado el cual el alumno podraacute dirigirse directamente a la Autoridad con la cual se ha solicitado la entrevista

CAPIacuteTULO VDE LAS SANCIONESSECCIOacuteN PRIMERAGENERALIDADES

ARTIacuteCULO 33 La facultad de aplicar sanciones a los alumnos corresponde uacutenicamente a las Autoridades que tengan sobre ellos responsabilidades directas y seguacuten lo establecido en los artiacuteculos ocho (8) y nueve (9) de este ReglamentoARTIacuteCULO 34 Las Autoridades que no tengan responsabilidades directas sobre los alumnos en caso de producirse alguna falta por parte de los mismos informaraacuten por escrito solicitando la sancioacuten correspondiente ante la Autoridad competente para sancionar la falta cometida

ARTIacuteCULO 35 Las medidas disciplinarias tienen por objeto sancionar las acciones u omisiones cometidas contra les Reglamentos y Directivas de la UniversidadARTIacuteCULO 36 En el caso de que un alumno cometa varias faltas a la vez se sancionaraacute la de mayor gravedad considerando iexclas otras corno circunstancias agravantesARTIacuteCULO 37 Las faltas que incluyen deterioro o peacuterdida de los bienes muebles de la Universidad vendraacuten acompantildeadas ademaacutes de la sancioacuten pecuniaria correspondiente al dantildeo ocasionado

ARTIacuteCULO 38 Para la aplicacioacuten de las sanciones tipificadas en este Reglamento se deben tomar en cuenta las circunstancias atenuantes o agravantesARTIacuteCULO 39 Son causas o circunstancias atenuantes de la falta

1 - Tener buena conducta2- Poco tiempo de permanencia en la Universidad3- Haber sido cometida para evitar un mal mayor4- Tener un iacutendice acadeacutemico sobresaliente

ARTIacuteCULO 40 Son causas o circunstancias agravantes de la falta1- Tener mala conducta2- Cometer varias faltas a la vez3- Ser reincidente4- Ser cometida concurriendo dos o maacutes personas5- Ser ofensiva a la Universidad6- Ser cometida con premeditacioacuten

SECCIOacuteN SEGUNDADE LA DEFINICIOacuteN Y CLASIFICACIOacuteN DE LAS FALTASARTIacuteCULO 41 Se considera como una falta toda accioacuten contraria u omisioacuten en el cumplimiento de los deberes y normas establecidos en los Reglamentos de la UNEFAARTIacuteCULO 42 Las faltas a la disciplina y al comportamiento se clasifican seguacuten su intensidad en leves medianas y gravesPARAacuteGRAFO UacuteNICO Las faltas de caraacutecter acadeacutemico se encuentran tipificadas en los Reglamentos ciacutee Evaluacioacuten Control de Estudios y de Admisioacuten Permanencia y EgresoARTIacuteCULO 43 Se consideran como faltas leves a la disciplina y al comportamiento

1 No cuidar de su presentacioacuten personal2 No portar la identificacioacuten reglamentaria de la UNEFA3 No cumplir con las normas establecidas por los servicios estudiantiles tales como

biblioteca laboratorios uacutetiles deportivos ayudas de instruccioacuten etc4 Dejar de asistir a los actos protocolares o ceremonias de la Universidad a los cuales

haya sido convocado5 Llegar retardado sin justo motivo a cualquier actividad programada6 Entrar o circular por sitios expresamente prohibidos7 Trasladar materiales o mobiliario de un recinto a otro dentro de la Universidad sin la

debida autorizacioacuten8 No utilizar el conducto u oacutergano regular para cualquier solicitud o reclamo9 Tomar parte en eventos deportivos o culturales representando a la Universidad sin la

debida autorizacioacuten del Rectorado

ARTIacuteCULO 44 Se consideran corno faltas medianas1 Dejar de cumplir o no hacer cumplir las normas y procedimientos reglamentarios en

la esfera de sus atribuciones2 No informar a las Autoridades correspondientes de las faltas o irregularidades que se

observen3 Falsear la verdad para eludir el cumplimiento de sus obligaciones con La

Universidad4 Observar conducta desordenada durante las actividades acadeacutemicas5 Proferir murmuraciones en descreacutedito de las Autoridades o de sus propios

compantildeeros

6 No acatar instrucciones o disposiciones en perjuicio de las normas y procedimientos de seguridad de la Universidad

7 Ofender provocar o rentildeir a sus compantildeeros8 Presentarse a las actividades acadeacutemicas en estado de embriaguez9 Provocar peticiones colectivas a las autoridades de la Universidad10 Hacer declaraciones a los medios de comunicacioacuten social sobre a Universidad sin

estar

previamente autorizado por el Rectorado

ARTIacuteCULO 45 Se consideran como faltas graves1 Ofender la moral y las buenas costumbres dentro y Hiera de iexcla Universidad2 Manifestar puacuteblicamente opiniones que puedan entrantildear perjuicio a los intereses del

Paiacutes comprometer la disciplina o crear dificultades a las autoridades3 Realizar actividades proselitistas de tipo poliacutetico4 Irrespetar a las Autoridades de la Universidad5 Desacatar la autoridad acadeacutemica del Profesor o entorpecer la labor docente6 Instigar a otros para el no cumplimiento de oacuterdenes o disposiciones7 Ser coacutemplice o encubrir una falta grave cometida por un compantildeero8 Firmar reclamos colectivos o arrogarse la representacioacuten de sus compantildeeros ante

cualquier Autoridad de la Universidad9 Usar medios violentos para ingresar a locales o recintos de k Universidad10 Copiarse en un examen11 Sustraer yo adquirir de manera inapropiada un examen12 Cometer irregularidades que atenten contra la eacutetica validez y buena marcha de los

procesos acadeacutemicos yo administrativos13 Publicar documentos oficiales sin autorizacioacuten del Rectorado siempre que no llegue

a incurrir en delito14 Sacar de la Universidad bienes muebles sin la debida autorizacioacuten15 Dantildear intencionalmente bienes muebles o inmuebles de la Universidad16 Introducir o tener bebidas alcohoacutelicas drogas o estupefacientes en la Universidad17 Portar armas sin el permiso correspondiente

ARTIacuteCULO 46 Cualquier otra falta a la disciplina y al comportamiento que sea cometida por un alumno y no esteacute contemplada en esta Seccioacuten del Reglamento seraacute sancionada por el Rectorado de acuerdo a las recomendaciones del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y Consejo Directivo de la UniversidadSECCIOacuteN TERCERADE LAS MEDIDAS CORRECTIVASARTIacuteCULO 47 Las sanciones disciplinarias son

1 Amonestacioacuten verbal2 Amonestacioacuten escrita3 Anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten4 Asignacioacuten de la calificacioacuten 10 en la escala de cero (0) a veinte (20)5 Suspensioacuten temporal6 Cancelacioacuten de matriacutecula

ARTIacuteCULO 48 La amonestacioacuten verbal es una indicacioacuten preliminar que se hace al que comete una falta leve para que eacuteste sepa que ha infringido el Reglamento previniendo al que la sufre de las sanciones disciplinarias que se haraacute acreedor en caso de no atenderlaARTIacuteCULO 49 La amonestacioacuten verbal se impondraacute a los alumnos que cometan faltas leves y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la Universidad establecidos en el artiacuteculo nueve (9) de este Reglamento Constancia escrita de cada amonestacioacuten verbal deberaacute repesar en el expediente del alumno amonestado

ARTIacuteCULO 50 La amonestacioacuten escrita es una comunicacioacuten que se le hace al alumno para llevarlo al convencimiento de la necesidad de enmendarse y de no incurrir en faltas que podriacutean ocasionar la suspensioacuten de su matriacuteculaARTIacuteCULO 51 La amonestacioacuten escrita se impondraacute al alumno que cometa una falta mediana o sea reincidente hasta por segunda vez de una misma falta leve y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la universidad Copia de cada amonestacioacuten deberaacute reposar en el expediente del alumno amonestadoARTIacuteCULO 52 La anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten es una accioacuten directa y seraacute responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando observe irregularidades que ponen en entredicho e comportamiento de uno o varios alumnos asiacute como la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacuten La anulacioacuten consiste en el retiro del alumno del lugar de la actividad anulacioacuten de la actividad yo fijacioacuten con el Jefe del- 6 -

Departamento de la fecha de una nueva actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 53 La asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima de 10 en una actividad de evaluacioacuten as una accioacuten directa y responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando uno o vanos alumnos incurran en irregularidades que afecten la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 54 Cuando el profesor que conduzca una actividad de evaluacioacuten asiacute lo desee o tenga dadas en la aplicacioacuten de las sanciones disciplinarias en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) podraacute elevar la falta ante el Jefe del Departamento respectivo mediante informa debidamente sustentado para anaacutelisis por parte del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y posterior anaacutelisis y recomendacioacuten del Consejo Directivo y decisioacuten final del Rectorado en la aplicacioacuten de la sancioacuten correspondientePARAacuteGRAFO UacuteNICO ES Consejo Directivo podraacute aplicar previo estudio del caso cualquier sancioacuten disciplinaria contemplada en este ReglamentoARTIacuteCULO 55 Cuando el alumno sea reincidente en cometer irregularidades que atonten contra la validez y eficacia da los procesos de evaluacioacuten quedaraacute sin efecto la aplicacioacuten de lo establecido en los ARTIacuteCULO cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) de este Reglamento y deberaacute precederse en todo caso de acuerdo con lo establecido en si Artiacuteculo cincuenta y cuatro (54) aun cuando el Profesor por desconocimiento u omisioacuten hubiese aplicado alguna de las sanciones referidas en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53)ARTIacuteCULO 56 Cuando los alumnos incurran en faltas graves la Autoridad que observa la falta deberaacute reportarla ante su nivel inmediato superior de autoridad mediante informe escrito debidamente sustentado para ser elevado ante el Decano del Nuacutecleo quien completaraacute el expediente con informe del personal involucrado y convocaraacute al Consejo Disciplinario para anaacutelisis del caso De ser necesario el expediente integrado por informe y actas seraacute elevado ante el Consejo Directivo para su anaacutelisis y recomendacioacuten finalPARAacuteGRAFO UacuteNICO Cuando la falta grave cometida conlleve a la aplicacioacuten inmediata de sanciones tales como la anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten o la asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima tanto el profesor como los alumnos involucrados deberaacuten presentar informes escritos para sustentar el hecho y la sancioacuten dichos informes reposaraacuten en el expediente de cada alumnoARTIacuteCULO 57 La suspensioacuten temporal de la Universidad es la privacioacuten provisional del derecho del alumno a participar en todas las actividades acadeacutemicas y administrativas incluyendo el acceso a las instalaciones y no podraacute ser en ninguacuten caso por maacutes de un (1) antildeoARTIacuteCULO 58 La suspensioacuten temporal soacutelo podraacute ser aplicada por el Rector ante la ocurrencia de faltas graves o la reincidencia de faltas graves o la reincidencia de faltas medianas por parte del alumno Esta suspensioacuten se aplicaraacute previo anaacutelisis y opinioacuten del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y recomendacioacuten final del Consejo Directivo de la UniversidadARTIacuteCULO 59 El retiro de la Universidad por causales disciplinarias consiste en la cancelacioacuten de la matriacutecula del alumno y elimina su posibilidad de reingresoARTIacuteCULO 60 El retiro por causal disciplinaria seraacute aplicado exclusivamente por el Rector para sancionar aquellas faltas graves cometidas por los alumnos que hayan sido elevadas para la consideracioacuten del Consejo Directivo y que de acuerdo con su anaacutelisis y recomendacioacuten ameriten esta sancioacuten

ARTIacuteCULO 61 El Consejo Disciplinario del Nuacutecleo estaraacute constituido por las mismas autoridades que integran el Consejo de Nuacutecleo y seraacute presidido por el Decano quien lo convocaraacute cuando sea necesarioARTIacuteCULO 62 La aplicacioacuten de cualquier sancioacuten disciplinaria debe estar debidamente sustentada por un expediente que contenga ciando asiacute lo amerite informes de las partes involucradas actas respectivas y documentos de la decisioacuten final tomada por la autoridad competente igualmente deberaacute contener cualquier otro documento que se considere procedenteSECCIOacuteN CUARTADE LAS NORMAS DE CONTROLARTIacuteCULO 63 El reacutecord disciplinario de cada alumno seraacute registrado en su expediente y considerado corno un- 7 -

indicador de la formacioacuten integral del alumnoARTIacuteCULO 64 El Nuacutecleo llevaraacute ademaacutes un libro de registro de las faltas cometidas y de las sanciones aplicadas a los fines de conformar estadiacutesticamente una doctrina disciplinariaARTIacuteCULO 65 Para los fines de emisioacuten de certificados de conducta se considera que

1 Un alumno tiene conduciacutea buena cuando acumule en su expediente hasta cinco (5) amonestaciones escritas indistintamente del nuacutemero de teacutermicos cursados

2 Un alumno tiene conduciacutea regular cuando acumule en su expediente seis (o) o maacutes amonestaciones escritas o haya incurrido en faltas graves no sancionadas con retiro o cor suspensioacuten temporal indistintamente de nuacutemero de teacutemanos cursados

3 El alumno al cual le sea cancelada la matriacutecula en la Universidad por causales disciplinarias seraacute considerado de mala conducta

PARAacuteGRAFO UacuteNICO Los certificados de conduciacutea seraacuten emitidos uacutenicamente a solicitud del interesado y de acuerdo a los siguientes criterios

1048707 Para alumnos regulares el certificado seraacute emitido electamente por los Decanatos da Nuacutecleo

1048707 Para ex-alumnos egresados y cancelados de la Universidad el certificado seraacute emitido por el Vice-Rectorado Acadeacutemico

1048707 En caso de no tener amonestaciones en su expediente el certificado seraacute emitido indicando que no ha sido impuesto de sanciones disciplinarias siempre y cuando el interesado asiacute lo solicite

CAPIacuteTULO VIDISPOSICIONES FINALESARTIacuteCULO 66 Los Decanatos de Nuacutecleo seraacuten los organismos responsables de velar por el estricto cumplimiento de todo lo establecido en el presente ReglamentoARTIacuteCULO 67 El desconocimiento de lo pautado en este Reglamentoacute no excusa su incumplimientoARTIacuteCULO 63 Se deroga el Reglamento anterior y todas las disposiciones y Ordenes Administrativas internas anteriores que tengan relacioacuten con esta materia y que coliden con lo expuesto en este ReglamentoARTIacuteCULO 69 Lo no contemplado en este Reglamento seraacute sometido a la consideracioacuten del Consejo Directivo

Los valores son un conjunto de principios-guiacutea del comportamiento y la conducta humana con los cuales se pretende fijar marcos regulativos para el desenvolvimiento convivencial individual y colectivo equilibrado y armoacutenico de los seres humanos Se llaman valores igualmente a las cualidades actitudes y posturas que son de hecho estimadas apreciadas queridas o buscadas o a las cosas que son dignas de ser apreciadas Los valores son modelos culturalmente definidos con los que evaluamos lo que es deseable bueno bello justo trascendente y que sirven de guiacutea para la vida en sociedad En las organizaciones es importantiacutesima la vivencia de los valores tanto para el desarrollo de las virtudes propias de la vida comunitaria como para la consecucioacuten de las metas previstas

• Misioacuten
• Visioacuten

LOS DEBERES DE LOS ALUMNOSSECCIOacuteN PRIMERA DE LOS ASPECTOS DISCIPLINARIOS GENERALES

ARTIacuteCULO 12 El alumno de la UNEFA debe caracterizarse en todo momento dentro y fuera de la Universidad por una actitud serena y comedida de orden y buena educacioacuten de corteacutes deferencia hacia las personas y de respeto por las Autoridades de la UniversidadARTIacuteCULO 13 Los alumnos manifestaraacuten con sus actos un gran aprecio consideracioacuten y cuidado por el personal y bienes materiales de la Universidad los cuales protegeraacuten en todo momento y trataraacuten de mejorar con observaciones recomendaciones y sugerenciasARTIacuteCULO 14 Los alumnos deben caracterizarse por vestir en forma ser a y acorde con el espiacuteritu que anima a la Institucioacuten Deben ser pulcros en su presentacioacuten y portar los documentos de identificacioacuten que expide la Universidad

SECCIOacuteN SEGUNDADE LAS REGLAS DE COMPORTAMIENTO EN LA UNIVERSIDAD

ARTIacuteCULO 15 El comportamiento en la Universidad se regiraacute por una norma que consiste en hacer corresponder la conducta del personal con las aacutereas de actividades que se desarrollen en la Universidad En consecuencia en las aulas laboratorios y bibliotecas se mantendraacute una actitud de estudio y reflexioacuten y en las aacutereas de deporte o de recreacioacuten actitudes expansivas acordes con las instalaciones existentesARTIacuteCULO 16 Para permitir un mejor cumplimiento de as actividades docentes

1 La ensentildeanza se regiraacute por un horario y programa de actividades los cuales seraacuten colocados en lugares visibles a todo el personal de la Universidad y deberaacuten ser cumplidos estrictamente y sin retardos

2 En las conferencias y clases magistrales queda prohibido hablar sin autorizacioacuten del profesor

3 Los alumnos solicitaraacuten permiso al profesor levantando la mano para intervenir en clase y una vez concedida la autorizacioacuten del profesor el alumno se pondraacute de pie y haraacute la pregunta en voz clara a fin de que todos sus compantildeeros puedan beneficiarse del intercambio de ideas entre profesor y alumno

4 Durante las evaluaciones los alumnos mantendraacuten una actitud acorde con la eacutetica que imponen las Leyes y Reglamentos vigentes

5 Al terminar la clase los alumnos de la Universidad en sentildeal de aprecio y consideracioacuten hacia su profesor esperaraacuten a que eacuteste se retire o autorice la salida del aula

6 Ninguacuten alumno podraacute entrar o salir de una actividad acadeacutemica sin previa autorizacioacuten

ARTIacuteCULO 17 Para un control apropiado del curso el alumno Jefe de Curso llevaraacute una hoja de control diario donde se anotaraacuten las novedades ocurridas en el curso tilles como inasistencias de profesores y alumnos solicitudes y permisos asiacute como cualquier otro hecho de significacioacuten Estas hojas deberaacuten ser entregadas de acuerdo a lo establecido en el Procedimiento Administrativo Vigente (PAV) al finalizar a uacuteltima clase del diacutea

SECCIOacuteN TERCERADE LAS REGLAS DE COMPORTAMIENTO FUERA

DE LA UNIVERSIDAD

ARTIacuteCULO 18 Fuera de la Universidad el comportamiento de un alumno compromete no soacutelo el buen nombre de su persona sino tambieacuten el de la UNEFA en consecuencia debe tratar de mantener una actitud y un desenvolvimiento que refleje las normas de conducta que la Universidad exige a sus alumnos

SECCIOacuteN CUARTADEL ACATAMIENTO DE OacuteRDENES E INSTRUCCIONES

ARTIacuteCULO 19 Todos los integrantes de la Universidad estaacuten en el deber de cumplir y hacer cumplir los reglamentos directivas oacuterdenes e instrucciones vigentesARTIacuteCULO 20 Los alumnos deberaacuten respetar y obedecer a las autoridades de iexcla Universidad de acuerdo con lo establecido en los Artiacuteculos ocho (8) y nueve (9) igualmente deberaacuten respeto consideracioacuten y la maacutexima colaboracioacuten para con el Jefe de Curso de acuerdo con lo establecido en el Artiacuteculo diez (10) del presente ReglamentoARTIacuteCULO 21 En las actividades de caraacutecter militar los alumnos se regiraacuten para el acatamiento de oacuterdenes e instrucciones por las normas que al efecto establezca el Decano del Nuacutecleo de acuerdo con las leyes y reglamentos militares vigentesARTIacuteCULO 22 Todo alumno estaraacute en la obligacioacuten de exhortar a otro a cumplir la Reglamentacioacuten de la Universidad y lo haraacute en forma cortes y comedidaARTIacuteCULO 23 Los alumnos que no oyeren el llamado a la correccioacuten seraacuten merecedores de las sanciones que establece este Reglamento

SECCIOacuteN QUINTA DE LA COOPERACIOacuteN

ARTIacuteCULO 24 El Persona] Directivo de la UNEFA exigiraacute la cooperacioacuten de todos los miembros de la comunidad para ti logro de los objetivos de la UniversidadARTIacuteCULO 25 La cooperacioacuten a que se refiere el artiacuteculo anterior se manifiesta de muchas maneras entre otras

1 Colaborar en el mantenimiento y conservacioacuten fiacutesica de mobiliario y equipos de la Universidad

2 Colaborar con la limpieza y buena presentacioacuten de la Universidad no botando papeles ni desperdicios al piso y no rayando ni ensuciando paredes

3 Colaborar en la mejora del paisaje natural circundante

4 Cooperar en todo momento con los equipos humanos encargadas del mantenimiento y cuidado de la instalacioacuten

ARTIacuteCULO 26 Los alumnos podraacuten comunicar a sus Autoridades todas aquellas propuestas que puedan incrementar en la eficiencia del personal y del equipo y que a la vez permitan un uso maacutes racional de los recursos

SECCIOacuteN SEXTADE LAS RELACIONES PERSONALES

ARTIacuteCULO 27 La norma que regiraacute las relaciones humanas en la Universidad seraacute el respeto a la dignidad y decoro de las personasARTIacuteCULO 28 Los alumnos deberaacuten respeto y consideracioacuten a los alumnos de teacuterminos superiores y al personal que labora en la UniversidadARTIacuteCULO 29 El alumno de la Universidad se distinguiraacute por su alto espiacuteritu de compantildeerismo con especial atencioacuten para con los estudiantes de teacuterminos similares e inferiores

CAPIacuteTULO IVDE LOS DERECHOS DE LOS ALUMNOS

ARTIacuteCULO 30 Los alumnos regulares de la UNEFA tendraacuten el derecho cieacute permanencia en la Universidad para cumplir con todas las actividades programadas a los fines de obtener los Tiacutetulos que confiere la Universidad Este derecho se regiraacute por las normas establecidas al efecto de la Reglamentacioacuten interna vigenteARTIacuteCULO 31 Los alumnos podraacuten informar a las Autoridades de la Universidad las fallas omisiones o deficiencias observadas en el funcionamiento docente y administrativo mediante una exposicioacuten razonada y respetuosa del problema en entrevista personal con la Autoridad correspondiente para lo cual solicitaraacuten permiso por escrito a traveacutes del Jefe de Curso de acuerdo con lo establecido en el artiacuteculo once (11) de este ReglamentoARTIacuteCULO 32 Los permisos a que se refiere el Artiacuteculo treinta y uno (31) tendraacuten una respuesta en un lapso no mayor de setenta y dos (72) horas pasado el cual el alumno podraacute dirigirse directamente a la Autoridad con la cual se ha solicitado la entrevista

CAPIacuteTULO VDE LAS SANCIONESSECCIOacuteN PRIMERAGENERALIDADES

ARTIacuteCULO 33 La facultad de aplicar sanciones a los alumnos corresponde uacutenicamente a las Autoridades que tengan sobre ellos responsabilidades directas y seguacuten lo establecido en los artiacuteculos ocho (8) y nueve (9) de este ReglamentoARTIacuteCULO 34 Las Autoridades que no tengan responsabilidades directas sobre los alumnos en caso de producirse alguna falta por parte de los mismos informaraacuten por escrito solicitando la sancioacuten correspondiente ante la Autoridad competente para sancionar la falta cometida

ARTIacuteCULO 35 Las medidas disciplinarias tienen por objeto sancionar las acciones u omisiones cometidas contra les Reglamentos y Directivas de la UniversidadARTIacuteCULO 36 En el caso de que un alumno cometa varias faltas a la vez se sancionaraacute la de mayor gravedad considerando iexclas otras corno circunstancias agravantesARTIacuteCULO 37 Las faltas que incluyen deterioro o peacuterdida de los bienes muebles de la Universidad vendraacuten acompantildeadas ademaacutes de la sancioacuten pecuniaria correspondiente al dantildeo ocasionado

ARTIacuteCULO 38 Para la aplicacioacuten de las sanciones tipificadas en este Reglamento se deben tomar en cuenta las circunstancias atenuantes o agravantesARTIacuteCULO 39 Son causas o circunstancias atenuantes de la falta

1 - Tener buena conducta2- Poco tiempo de permanencia en la Universidad3- Haber sido cometida para evitar un mal mayor4- Tener un iacutendice acadeacutemico sobresaliente

ARTIacuteCULO 40 Son causas o circunstancias agravantes de la falta1- Tener mala conducta2- Cometer varias faltas a la vez3- Ser reincidente4- Ser cometida concurriendo dos o maacutes personas5- Ser ofensiva a la Universidad6- Ser cometida con premeditacioacuten

SECCIOacuteN SEGUNDADE LA DEFINICIOacuteN Y CLASIFICACIOacuteN DE LAS FALTASARTIacuteCULO 41 Se considera como una falta toda accioacuten contraria u omisioacuten en el cumplimiento de los deberes y normas establecidos en los Reglamentos de la UNEFAARTIacuteCULO 42 Las faltas a la disciplina y al comportamiento se clasifican seguacuten su intensidad en leves medianas y gravesPARAacuteGRAFO UacuteNICO Las faltas de caraacutecter acadeacutemico se encuentran tipificadas en los Reglamentos ciacutee Evaluacioacuten Control de Estudios y de Admisioacuten Permanencia y EgresoARTIacuteCULO 43 Se consideran como faltas leves a la disciplina y al comportamiento

1 No cuidar de su presentacioacuten personal2 No portar la identificacioacuten reglamentaria de la UNEFA3 No cumplir con las normas establecidas por los servicios estudiantiles tales como

biblioteca laboratorios uacutetiles deportivos ayudas de instruccioacuten etc4 Dejar de asistir a los actos protocolares o ceremonias de la Universidad a los cuales

haya sido convocado5 Llegar retardado sin justo motivo a cualquier actividad programada6 Entrar o circular por sitios expresamente prohibidos7 Trasladar materiales o mobiliario de un recinto a otro dentro de la Universidad sin la

debida autorizacioacuten8 No utilizar el conducto u oacutergano regular para cualquier solicitud o reclamo9 Tomar parte en eventos deportivos o culturales representando a la Universidad sin la

debida autorizacioacuten del Rectorado

ARTIacuteCULO 44 Se consideran corno faltas medianas1 Dejar de cumplir o no hacer cumplir las normas y procedimientos reglamentarios en

la esfera de sus atribuciones2 No informar a las Autoridades correspondientes de las faltas o irregularidades que se

observen3 Falsear la verdad para eludir el cumplimiento de sus obligaciones con La

Universidad4 Observar conducta desordenada durante las actividades acadeacutemicas5 Proferir murmuraciones en descreacutedito de las Autoridades o de sus propios

compantildeeros

6 No acatar instrucciones o disposiciones en perjuicio de las normas y procedimientos de seguridad de la Universidad

7 Ofender provocar o rentildeir a sus compantildeeros8 Presentarse a las actividades acadeacutemicas en estado de embriaguez9 Provocar peticiones colectivas a las autoridades de la Universidad10 Hacer declaraciones a los medios de comunicacioacuten social sobre a Universidad sin

estar

previamente autorizado por el Rectorado

ARTIacuteCULO 45 Se consideran como faltas graves1 Ofender la moral y las buenas costumbres dentro y Hiera de iexcla Universidad2 Manifestar puacuteblicamente opiniones que puedan entrantildear perjuicio a los intereses del

Paiacutes comprometer la disciplina o crear dificultades a las autoridades3 Realizar actividades proselitistas de tipo poliacutetico4 Irrespetar a las Autoridades de la Universidad5 Desacatar la autoridad acadeacutemica del Profesor o entorpecer la labor docente6 Instigar a otros para el no cumplimiento de oacuterdenes o disposiciones7 Ser coacutemplice o encubrir una falta grave cometida por un compantildeero8 Firmar reclamos colectivos o arrogarse la representacioacuten de sus compantildeeros ante

cualquier Autoridad de la Universidad9 Usar medios violentos para ingresar a locales o recintos de k Universidad10 Copiarse en un examen11 Sustraer yo adquirir de manera inapropiada un examen12 Cometer irregularidades que atenten contra la eacutetica validez y buena marcha de los

procesos acadeacutemicos yo administrativos13 Publicar documentos oficiales sin autorizacioacuten del Rectorado siempre que no llegue

a incurrir en delito14 Sacar de la Universidad bienes muebles sin la debida autorizacioacuten15 Dantildear intencionalmente bienes muebles o inmuebles de la Universidad16 Introducir o tener bebidas alcohoacutelicas drogas o estupefacientes en la Universidad17 Portar armas sin el permiso correspondiente

ARTIacuteCULO 46 Cualquier otra falta a la disciplina y al comportamiento que sea cometida por un alumno y no esteacute contemplada en esta Seccioacuten del Reglamento seraacute sancionada por el Rectorado de acuerdo a las recomendaciones del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y Consejo Directivo de la UniversidadSECCIOacuteN TERCERADE LAS MEDIDAS CORRECTIVASARTIacuteCULO 47 Las sanciones disciplinarias son

1 Amonestacioacuten verbal2 Amonestacioacuten escrita3 Anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten4 Asignacioacuten de la calificacioacuten 10 en la escala de cero (0) a veinte (20)5 Suspensioacuten temporal6 Cancelacioacuten de matriacutecula

ARTIacuteCULO 48 La amonestacioacuten verbal es una indicacioacuten preliminar que se hace al que comete una falta leve para que eacuteste sepa que ha infringido el Reglamento previniendo al que la sufre de las sanciones disciplinarias que se haraacute acreedor en caso de no atenderlaARTIacuteCULO 49 La amonestacioacuten verbal se impondraacute a los alumnos que cometan faltas leves y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la Universidad establecidos en el artiacuteculo nueve (9) de este Reglamento Constancia escrita de cada amonestacioacuten verbal deberaacute repesar en el expediente del alumno amonestado

ARTIacuteCULO 50 La amonestacioacuten escrita es una comunicacioacuten que se le hace al alumno para llevarlo al convencimiento de la necesidad de enmendarse y de no incurrir en faltas que podriacutean ocasionar la suspensioacuten de su matriacuteculaARTIacuteCULO 51 La amonestacioacuten escrita se impondraacute al alumno que cometa una falta mediana o sea reincidente hasta por segunda vez de una misma falta leve y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la universidad Copia de cada amonestacioacuten deberaacute reposar en el expediente del alumno amonestadoARTIacuteCULO 52 La anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten es una accioacuten directa y seraacute responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando observe irregularidades que ponen en entredicho e comportamiento de uno o varios alumnos asiacute como la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacuten La anulacioacuten consiste en el retiro del alumno del lugar de la actividad anulacioacuten de la actividad yo fijacioacuten con el Jefe del- 6 -

Departamento de la fecha de una nueva actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 53 La asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima de 10 en una actividad de evaluacioacuten as una accioacuten directa y responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando uno o vanos alumnos incurran en irregularidades que afecten la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 54 Cuando el profesor que conduzca una actividad de evaluacioacuten asiacute lo desee o tenga dadas en la aplicacioacuten de las sanciones disciplinarias en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) podraacute elevar la falta ante el Jefe del Departamento respectivo mediante informa debidamente sustentado para anaacutelisis por parte del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y posterior anaacutelisis y recomendacioacuten del Consejo Directivo y decisioacuten final del Rectorado en la aplicacioacuten de la sancioacuten correspondientePARAacuteGRAFO UacuteNICO ES Consejo Directivo podraacute aplicar previo estudio del caso cualquier sancioacuten disciplinaria contemplada en este ReglamentoARTIacuteCULO 55 Cuando el alumno sea reincidente en cometer irregularidades que atonten contra la validez y eficacia da los procesos de evaluacioacuten quedaraacute sin efecto la aplicacioacuten de lo establecido en los ARTIacuteCULO cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) de este Reglamento y deberaacute precederse en todo caso de acuerdo con lo establecido en si Artiacuteculo cincuenta y cuatro (54) aun cuando el Profesor por desconocimiento u omisioacuten hubiese aplicado alguna de las sanciones referidas en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53)ARTIacuteCULO 56 Cuando los alumnos incurran en faltas graves la Autoridad que observa la falta deberaacute reportarla ante su nivel inmediato superior de autoridad mediante informe escrito debidamente sustentado para ser elevado ante el Decano del Nuacutecleo quien completaraacute el expediente con informe del personal involucrado y convocaraacute al Consejo Disciplinario para anaacutelisis del caso De ser necesario el expediente integrado por informe y actas seraacute elevado ante el Consejo Directivo para su anaacutelisis y recomendacioacuten finalPARAacuteGRAFO UacuteNICO Cuando la falta grave cometida conlleve a la aplicacioacuten inmediata de sanciones tales como la anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten o la asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima tanto el profesor como los alumnos involucrados deberaacuten presentar informes escritos para sustentar el hecho y la sancioacuten dichos informes reposaraacuten en el expediente de cada alumnoARTIacuteCULO 57 La suspensioacuten temporal de la Universidad es la privacioacuten provisional del derecho del alumno a participar en todas las actividades acadeacutemicas y administrativas incluyendo el acceso a las instalaciones y no podraacute ser en ninguacuten caso por maacutes de un (1) antildeoARTIacuteCULO 58 La suspensioacuten temporal soacutelo podraacute ser aplicada por el Rector ante la ocurrencia de faltas graves o la reincidencia de faltas graves o la reincidencia de faltas medianas por parte del alumno Esta suspensioacuten se aplicaraacute previo anaacutelisis y opinioacuten del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y recomendacioacuten final del Consejo Directivo de la UniversidadARTIacuteCULO 59 El retiro de la Universidad por causales disciplinarias consiste en la cancelacioacuten de la matriacutecula del alumno y elimina su posibilidad de reingresoARTIacuteCULO 60 El retiro por causal disciplinaria seraacute aplicado exclusivamente por el Rector para sancionar aquellas faltas graves cometidas por los alumnos que hayan sido elevadas para la consideracioacuten del Consejo Directivo y que de acuerdo con su anaacutelisis y recomendacioacuten ameriten esta sancioacuten

ARTIacuteCULO 61 El Consejo Disciplinario del Nuacutecleo estaraacute constituido por las mismas autoridades que integran el Consejo de Nuacutecleo y seraacute presidido por el Decano quien lo convocaraacute cuando sea necesarioARTIacuteCULO 62 La aplicacioacuten de cualquier sancioacuten disciplinaria debe estar debidamente sustentada por un expediente que contenga ciando asiacute lo amerite informes de las partes involucradas actas respectivas y documentos de la decisioacuten final tomada por la autoridad competente igualmente deberaacute contener cualquier otro documento que se considere procedenteSECCIOacuteN CUARTADE LAS NORMAS DE CONTROLARTIacuteCULO 63 El reacutecord disciplinario de cada alumno seraacute registrado en su expediente y considerado corno un- 7 -

indicador de la formacioacuten integral del alumnoARTIacuteCULO 64 El Nuacutecleo llevaraacute ademaacutes un libro de registro de las faltas cometidas y de las sanciones aplicadas a los fines de conformar estadiacutesticamente una doctrina disciplinariaARTIacuteCULO 65 Para los fines de emisioacuten de certificados de conducta se considera que

1 Un alumno tiene conduciacutea buena cuando acumule en su expediente hasta cinco (5) amonestaciones escritas indistintamente del nuacutemero de teacutermicos cursados

2 Un alumno tiene conduciacutea regular cuando acumule en su expediente seis (o) o maacutes amonestaciones escritas o haya incurrido en faltas graves no sancionadas con retiro o cor suspensioacuten temporal indistintamente de nuacutemero de teacutemanos cursados

3 El alumno al cual le sea cancelada la matriacutecula en la Universidad por causales disciplinarias seraacute considerado de mala conducta

PARAacuteGRAFO UacuteNICO Los certificados de conduciacutea seraacuten emitidos uacutenicamente a solicitud del interesado y de acuerdo a los siguientes criterios

1048707 Para alumnos regulares el certificado seraacute emitido electamente por los Decanatos da Nuacutecleo

1048707 Para ex-alumnos egresados y cancelados de la Universidad el certificado seraacute emitido por el Vice-Rectorado Acadeacutemico

1048707 En caso de no tener amonestaciones en su expediente el certificado seraacute emitido indicando que no ha sido impuesto de sanciones disciplinarias siempre y cuando el interesado asiacute lo solicite

CAPIacuteTULO VIDISPOSICIONES FINALESARTIacuteCULO 66 Los Decanatos de Nuacutecleo seraacuten los organismos responsables de velar por el estricto cumplimiento de todo lo establecido en el presente ReglamentoARTIacuteCULO 67 El desconocimiento de lo pautado en este Reglamentoacute no excusa su incumplimientoARTIacuteCULO 63 Se deroga el Reglamento anterior y todas las disposiciones y Ordenes Administrativas internas anteriores que tengan relacioacuten con esta materia y que coliden con lo expuesto en este ReglamentoARTIacuteCULO 69 Lo no contemplado en este Reglamento seraacute sometido a la consideracioacuten del Consejo Directivo

Los valores son un conjunto de principios-guiacutea del comportamiento y la conducta humana con los cuales se pretende fijar marcos regulativos para el desenvolvimiento convivencial individual y colectivo equilibrado y armoacutenico de los seres humanos Se llaman valores igualmente a las cualidades actitudes y posturas que son de hecho estimadas apreciadas queridas o buscadas o a las cosas que son dignas de ser apreciadas Los valores son modelos culturalmente definidos con los que evaluamos lo que es deseable bueno bello justo trascendente y que sirven de guiacutea para la vida en sociedad En las organizaciones es importantiacutesima la vivencia de los valores tanto para el desarrollo de las virtudes propias de la vida comunitaria como para la consecucioacuten de las metas previstas

• Misioacuten
• Visioacuten

ARTIacuteCULO 17 Para un control apropiado del curso el alumno Jefe de Curso llevaraacute una hoja de control diario donde se anotaraacuten las novedades ocurridas en el curso tilles como inasistencias de profesores y alumnos solicitudes y permisos asiacute como cualquier otro hecho de significacioacuten Estas hojas deberaacuten ser entregadas de acuerdo a lo establecido en el Procedimiento Administrativo Vigente (PAV) al finalizar a uacuteltima clase del diacutea

SECCIOacuteN TERCERADE LAS REGLAS DE COMPORTAMIENTO FUERA

DE LA UNIVERSIDAD

ARTIacuteCULO 18 Fuera de la Universidad el comportamiento de un alumno compromete no soacutelo el buen nombre de su persona sino tambieacuten el de la UNEFA en consecuencia debe tratar de mantener una actitud y un desenvolvimiento que refleje las normas de conducta que la Universidad exige a sus alumnos

SECCIOacuteN CUARTADEL ACATAMIENTO DE OacuteRDENES E INSTRUCCIONES

ARTIacuteCULO 19 Todos los integrantes de la Universidad estaacuten en el deber de cumplir y hacer cumplir los reglamentos directivas oacuterdenes e instrucciones vigentesARTIacuteCULO 20 Los alumnos deberaacuten respetar y obedecer a las autoridades de iexcla Universidad de acuerdo con lo establecido en los Artiacuteculos ocho (8) y nueve (9) igualmente deberaacuten respeto consideracioacuten y la maacutexima colaboracioacuten para con el Jefe de Curso de acuerdo con lo establecido en el Artiacuteculo diez (10) del presente ReglamentoARTIacuteCULO 21 En las actividades de caraacutecter militar los alumnos se regiraacuten para el acatamiento de oacuterdenes e instrucciones por las normas que al efecto establezca el Decano del Nuacutecleo de acuerdo con las leyes y reglamentos militares vigentesARTIacuteCULO 22 Todo alumno estaraacute en la obligacioacuten de exhortar a otro a cumplir la Reglamentacioacuten de la Universidad y lo haraacute en forma cortes y comedidaARTIacuteCULO 23 Los alumnos que no oyeren el llamado a la correccioacuten seraacuten merecedores de las sanciones que establece este Reglamento

SECCIOacuteN QUINTA DE LA COOPERACIOacuteN

ARTIacuteCULO 24 El Persona] Directivo de la UNEFA exigiraacute la cooperacioacuten de todos los miembros de la comunidad para ti logro de los objetivos de la UniversidadARTIacuteCULO 25 La cooperacioacuten a que se refiere el artiacuteculo anterior se manifiesta de muchas maneras entre otras

1 Colaborar en el mantenimiento y conservacioacuten fiacutesica de mobiliario y equipos de la Universidad

2 Colaborar con la limpieza y buena presentacioacuten de la Universidad no botando papeles ni desperdicios al piso y no rayando ni ensuciando paredes

3 Colaborar en la mejora del paisaje natural circundante

4 Cooperar en todo momento con los equipos humanos encargadas del mantenimiento y cuidado de la instalacioacuten

ARTIacuteCULO 26 Los alumnos podraacuten comunicar a sus Autoridades todas aquellas propuestas que puedan incrementar en la eficiencia del personal y del equipo y que a la vez permitan un uso maacutes racional de los recursos

SECCIOacuteN SEXTADE LAS RELACIONES PERSONALES

ARTIacuteCULO 27 La norma que regiraacute las relaciones humanas en la Universidad seraacute el respeto a la dignidad y decoro de las personasARTIacuteCULO 28 Los alumnos deberaacuten respeto y consideracioacuten a los alumnos de teacuterminos superiores y al personal que labora en la UniversidadARTIacuteCULO 29 El alumno de la Universidad se distinguiraacute por su alto espiacuteritu de compantildeerismo con especial atencioacuten para con los estudiantes de teacuterminos similares e inferiores

CAPIacuteTULO IVDE LOS DERECHOS DE LOS ALUMNOS

ARTIacuteCULO 30 Los alumnos regulares de la UNEFA tendraacuten el derecho cieacute permanencia en la Universidad para cumplir con todas las actividades programadas a los fines de obtener los Tiacutetulos que confiere la Universidad Este derecho se regiraacute por las normas establecidas al efecto de la Reglamentacioacuten interna vigenteARTIacuteCULO 31 Los alumnos podraacuten informar a las Autoridades de la Universidad las fallas omisiones o deficiencias observadas en el funcionamiento docente y administrativo mediante una exposicioacuten razonada y respetuosa del problema en entrevista personal con la Autoridad correspondiente para lo cual solicitaraacuten permiso por escrito a traveacutes del Jefe de Curso de acuerdo con lo establecido en el artiacuteculo once (11) de este ReglamentoARTIacuteCULO 32 Los permisos a que se refiere el Artiacuteculo treinta y uno (31) tendraacuten una respuesta en un lapso no mayor de setenta y dos (72) horas pasado el cual el alumno podraacute dirigirse directamente a la Autoridad con la cual se ha solicitado la entrevista

CAPIacuteTULO VDE LAS SANCIONESSECCIOacuteN PRIMERAGENERALIDADES

ARTIacuteCULO 33 La facultad de aplicar sanciones a los alumnos corresponde uacutenicamente a las Autoridades que tengan sobre ellos responsabilidades directas y seguacuten lo establecido en los artiacuteculos ocho (8) y nueve (9) de este ReglamentoARTIacuteCULO 34 Las Autoridades que no tengan responsabilidades directas sobre los alumnos en caso de producirse alguna falta por parte de los mismos informaraacuten por escrito solicitando la sancioacuten correspondiente ante la Autoridad competente para sancionar la falta cometida

ARTIacuteCULO 35 Las medidas disciplinarias tienen por objeto sancionar las acciones u omisiones cometidas contra les Reglamentos y Directivas de la UniversidadARTIacuteCULO 36 En el caso de que un alumno cometa varias faltas a la vez se sancionaraacute la de mayor gravedad considerando iexclas otras corno circunstancias agravantesARTIacuteCULO 37 Las faltas que incluyen deterioro o peacuterdida de los bienes muebles de la Universidad vendraacuten acompantildeadas ademaacutes de la sancioacuten pecuniaria correspondiente al dantildeo ocasionado

ARTIacuteCULO 38 Para la aplicacioacuten de las sanciones tipificadas en este Reglamento se deben tomar en cuenta las circunstancias atenuantes o agravantesARTIacuteCULO 39 Son causas o circunstancias atenuantes de la falta

1 - Tener buena conducta2- Poco tiempo de permanencia en la Universidad3- Haber sido cometida para evitar un mal mayor4- Tener un iacutendice acadeacutemico sobresaliente

ARTIacuteCULO 40 Son causas o circunstancias agravantes de la falta1- Tener mala conducta2- Cometer varias faltas a la vez3- Ser reincidente4- Ser cometida concurriendo dos o maacutes personas5- Ser ofensiva a la Universidad6- Ser cometida con premeditacioacuten

SECCIOacuteN SEGUNDADE LA DEFINICIOacuteN Y CLASIFICACIOacuteN DE LAS FALTASARTIacuteCULO 41 Se considera como una falta toda accioacuten contraria u omisioacuten en el cumplimiento de los deberes y normas establecidos en los Reglamentos de la UNEFAARTIacuteCULO 42 Las faltas a la disciplina y al comportamiento se clasifican seguacuten su intensidad en leves medianas y gravesPARAacuteGRAFO UacuteNICO Las faltas de caraacutecter acadeacutemico se encuentran tipificadas en los Reglamentos ciacutee Evaluacioacuten Control de Estudios y de Admisioacuten Permanencia y EgresoARTIacuteCULO 43 Se consideran como faltas leves a la disciplina y al comportamiento

1 No cuidar de su presentacioacuten personal2 No portar la identificacioacuten reglamentaria de la UNEFA3 No cumplir con las normas establecidas por los servicios estudiantiles tales como

biblioteca laboratorios uacutetiles deportivos ayudas de instruccioacuten etc4 Dejar de asistir a los actos protocolares o ceremonias de la Universidad a los cuales

haya sido convocado5 Llegar retardado sin justo motivo a cualquier actividad programada6 Entrar o circular por sitios expresamente prohibidos7 Trasladar materiales o mobiliario de un recinto a otro dentro de la Universidad sin la

debida autorizacioacuten8 No utilizar el conducto u oacutergano regular para cualquier solicitud o reclamo9 Tomar parte en eventos deportivos o culturales representando a la Universidad sin la

debida autorizacioacuten del Rectorado

ARTIacuteCULO 44 Se consideran corno faltas medianas1 Dejar de cumplir o no hacer cumplir las normas y procedimientos reglamentarios en

la esfera de sus atribuciones2 No informar a las Autoridades correspondientes de las faltas o irregularidades que se

observen3 Falsear la verdad para eludir el cumplimiento de sus obligaciones con La

Universidad4 Observar conducta desordenada durante las actividades acadeacutemicas5 Proferir murmuraciones en descreacutedito de las Autoridades o de sus propios

compantildeeros

6 No acatar instrucciones o disposiciones en perjuicio de las normas y procedimientos de seguridad de la Universidad

7 Ofender provocar o rentildeir a sus compantildeeros8 Presentarse a las actividades acadeacutemicas en estado de embriaguez9 Provocar peticiones colectivas a las autoridades de la Universidad10 Hacer declaraciones a los medios de comunicacioacuten social sobre a Universidad sin

estar

previamente autorizado por el Rectorado

ARTIacuteCULO 45 Se consideran como faltas graves1 Ofender la moral y las buenas costumbres dentro y Hiera de iexcla Universidad2 Manifestar puacuteblicamente opiniones que puedan entrantildear perjuicio a los intereses del

Paiacutes comprometer la disciplina o crear dificultades a las autoridades3 Realizar actividades proselitistas de tipo poliacutetico4 Irrespetar a las Autoridades de la Universidad5 Desacatar la autoridad acadeacutemica del Profesor o entorpecer la labor docente6 Instigar a otros para el no cumplimiento de oacuterdenes o disposiciones7 Ser coacutemplice o encubrir una falta grave cometida por un compantildeero8 Firmar reclamos colectivos o arrogarse la representacioacuten de sus compantildeeros ante

cualquier Autoridad de la Universidad9 Usar medios violentos para ingresar a locales o recintos de k Universidad10 Copiarse en un examen11 Sustraer yo adquirir de manera inapropiada un examen12 Cometer irregularidades que atenten contra la eacutetica validez y buena marcha de los

procesos acadeacutemicos yo administrativos13 Publicar documentos oficiales sin autorizacioacuten del Rectorado siempre que no llegue

a incurrir en delito14 Sacar de la Universidad bienes muebles sin la debida autorizacioacuten15 Dantildear intencionalmente bienes muebles o inmuebles de la Universidad16 Introducir o tener bebidas alcohoacutelicas drogas o estupefacientes en la Universidad17 Portar armas sin el permiso correspondiente

ARTIacuteCULO 46 Cualquier otra falta a la disciplina y al comportamiento que sea cometida por un alumno y no esteacute contemplada en esta Seccioacuten del Reglamento seraacute sancionada por el Rectorado de acuerdo a las recomendaciones del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y Consejo Directivo de la UniversidadSECCIOacuteN TERCERADE LAS MEDIDAS CORRECTIVASARTIacuteCULO 47 Las sanciones disciplinarias son

1 Amonestacioacuten verbal2 Amonestacioacuten escrita3 Anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten4 Asignacioacuten de la calificacioacuten 10 en la escala de cero (0) a veinte (20)5 Suspensioacuten temporal6 Cancelacioacuten de matriacutecula

ARTIacuteCULO 48 La amonestacioacuten verbal es una indicacioacuten preliminar que se hace al que comete una falta leve para que eacuteste sepa que ha infringido el Reglamento previniendo al que la sufre de las sanciones disciplinarias que se haraacute acreedor en caso de no atenderlaARTIacuteCULO 49 La amonestacioacuten verbal se impondraacute a los alumnos que cometan faltas leves y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la Universidad establecidos en el artiacuteculo nueve (9) de este Reglamento Constancia escrita de cada amonestacioacuten verbal deberaacute repesar en el expediente del alumno amonestado

ARTIacuteCULO 50 La amonestacioacuten escrita es una comunicacioacuten que se le hace al alumno para llevarlo al convencimiento de la necesidad de enmendarse y de no incurrir en faltas que podriacutean ocasionar la suspensioacuten de su matriacuteculaARTIacuteCULO 51 La amonestacioacuten escrita se impondraacute al alumno que cometa una falta mediana o sea reincidente hasta por segunda vez de una misma falta leve y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la universidad Copia de cada amonestacioacuten deberaacute reposar en el expediente del alumno amonestadoARTIacuteCULO 52 La anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten es una accioacuten directa y seraacute responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando observe irregularidades que ponen en entredicho e comportamiento de uno o varios alumnos asiacute como la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacuten La anulacioacuten consiste en el retiro del alumno del lugar de la actividad anulacioacuten de la actividad yo fijacioacuten con el Jefe del- 6 -

Departamento de la fecha de una nueva actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 53 La asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima de 10 en una actividad de evaluacioacuten as una accioacuten directa y responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando uno o vanos alumnos incurran en irregularidades que afecten la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 54 Cuando el profesor que conduzca una actividad de evaluacioacuten asiacute lo desee o tenga dadas en la aplicacioacuten de las sanciones disciplinarias en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) podraacute elevar la falta ante el Jefe del Departamento respectivo mediante informa debidamente sustentado para anaacutelisis por parte del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y posterior anaacutelisis y recomendacioacuten del Consejo Directivo y decisioacuten final del Rectorado en la aplicacioacuten de la sancioacuten correspondientePARAacuteGRAFO UacuteNICO ES Consejo Directivo podraacute aplicar previo estudio del caso cualquier sancioacuten disciplinaria contemplada en este ReglamentoARTIacuteCULO 55 Cuando el alumno sea reincidente en cometer irregularidades que atonten contra la validez y eficacia da los procesos de evaluacioacuten quedaraacute sin efecto la aplicacioacuten de lo establecido en los ARTIacuteCULO cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) de este Reglamento y deberaacute precederse en todo caso de acuerdo con lo establecido en si Artiacuteculo cincuenta y cuatro (54) aun cuando el Profesor por desconocimiento u omisioacuten hubiese aplicado alguna de las sanciones referidas en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53)ARTIacuteCULO 56 Cuando los alumnos incurran en faltas graves la Autoridad que observa la falta deberaacute reportarla ante su nivel inmediato superior de autoridad mediante informe escrito debidamente sustentado para ser elevado ante el Decano del Nuacutecleo quien completaraacute el expediente con informe del personal involucrado y convocaraacute al Consejo Disciplinario para anaacutelisis del caso De ser necesario el expediente integrado por informe y actas seraacute elevado ante el Consejo Directivo para su anaacutelisis y recomendacioacuten finalPARAacuteGRAFO UacuteNICO Cuando la falta grave cometida conlleve a la aplicacioacuten inmediata de sanciones tales como la anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten o la asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima tanto el profesor como los alumnos involucrados deberaacuten presentar informes escritos para sustentar el hecho y la sancioacuten dichos informes reposaraacuten en el expediente de cada alumnoARTIacuteCULO 57 La suspensioacuten temporal de la Universidad es la privacioacuten provisional del derecho del alumno a participar en todas las actividades acadeacutemicas y administrativas incluyendo el acceso a las instalaciones y no podraacute ser en ninguacuten caso por maacutes de un (1) antildeoARTIacuteCULO 58 La suspensioacuten temporal soacutelo podraacute ser aplicada por el Rector ante la ocurrencia de faltas graves o la reincidencia de faltas graves o la reincidencia de faltas medianas por parte del alumno Esta suspensioacuten se aplicaraacute previo anaacutelisis y opinioacuten del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y recomendacioacuten final del Consejo Directivo de la UniversidadARTIacuteCULO 59 El retiro de la Universidad por causales disciplinarias consiste en la cancelacioacuten de la matriacutecula del alumno y elimina su posibilidad de reingresoARTIacuteCULO 60 El retiro por causal disciplinaria seraacute aplicado exclusivamente por el Rector para sancionar aquellas faltas graves cometidas por los alumnos que hayan sido elevadas para la consideracioacuten del Consejo Directivo y que de acuerdo con su anaacutelisis y recomendacioacuten ameriten esta sancioacuten

ARTIacuteCULO 61 El Consejo Disciplinario del Nuacutecleo estaraacute constituido por las mismas autoridades que integran el Consejo de Nuacutecleo y seraacute presidido por el Decano quien lo convocaraacute cuando sea necesarioARTIacuteCULO 62 La aplicacioacuten de cualquier sancioacuten disciplinaria debe estar debidamente sustentada por un expediente que contenga ciando asiacute lo amerite informes de las partes involucradas actas respectivas y documentos de la decisioacuten final tomada por la autoridad competente igualmente deberaacute contener cualquier otro documento que se considere procedenteSECCIOacuteN CUARTADE LAS NORMAS DE CONTROLARTIacuteCULO 63 El reacutecord disciplinario de cada alumno seraacute registrado en su expediente y considerado corno un- 7 -

indicador de la formacioacuten integral del alumnoARTIacuteCULO 64 El Nuacutecleo llevaraacute ademaacutes un libro de registro de las faltas cometidas y de las sanciones aplicadas a los fines de conformar estadiacutesticamente una doctrina disciplinariaARTIacuteCULO 65 Para los fines de emisioacuten de certificados de conducta se considera que

1 Un alumno tiene conduciacutea buena cuando acumule en su expediente hasta cinco (5) amonestaciones escritas indistintamente del nuacutemero de teacutermicos cursados

2 Un alumno tiene conduciacutea regular cuando acumule en su expediente seis (o) o maacutes amonestaciones escritas o haya incurrido en faltas graves no sancionadas con retiro o cor suspensioacuten temporal indistintamente de nuacutemero de teacutemanos cursados

3 El alumno al cual le sea cancelada la matriacutecula en la Universidad por causales disciplinarias seraacute considerado de mala conducta

PARAacuteGRAFO UacuteNICO Los certificados de conduciacutea seraacuten emitidos uacutenicamente a solicitud del interesado y de acuerdo a los siguientes criterios

1048707 Para alumnos regulares el certificado seraacute emitido electamente por los Decanatos da Nuacutecleo

1048707 Para ex-alumnos egresados y cancelados de la Universidad el certificado seraacute emitido por el Vice-Rectorado Acadeacutemico

1048707 En caso de no tener amonestaciones en su expediente el certificado seraacute emitido indicando que no ha sido impuesto de sanciones disciplinarias siempre y cuando el interesado asiacute lo solicite

CAPIacuteTULO VIDISPOSICIONES FINALESARTIacuteCULO 66 Los Decanatos de Nuacutecleo seraacuten los organismos responsables de velar por el estricto cumplimiento de todo lo establecido en el presente ReglamentoARTIacuteCULO 67 El desconocimiento de lo pautado en este Reglamentoacute no excusa su incumplimientoARTIacuteCULO 63 Se deroga el Reglamento anterior y todas las disposiciones y Ordenes Administrativas internas anteriores que tengan relacioacuten con esta materia y que coliden con lo expuesto en este ReglamentoARTIacuteCULO 69 Lo no contemplado en este Reglamento seraacute sometido a la consideracioacuten del Consejo Directivo

Los valores son un conjunto de principios-guiacutea del comportamiento y la conducta humana con los cuales se pretende fijar marcos regulativos para el desenvolvimiento convivencial individual y colectivo equilibrado y armoacutenico de los seres humanos Se llaman valores igualmente a las cualidades actitudes y posturas que son de hecho estimadas apreciadas queridas o buscadas o a las cosas que son dignas de ser apreciadas Los valores son modelos culturalmente definidos con los que evaluamos lo que es deseable bueno bello justo trascendente y que sirven de guiacutea para la vida en sociedad En las organizaciones es importantiacutesima la vivencia de los valores tanto para el desarrollo de las virtudes propias de la vida comunitaria como para la consecucioacuten de las metas previstas

• Misioacuten
• Visioacuten

4 Cooperar en todo momento con los equipos humanos encargadas del mantenimiento y cuidado de la instalacioacuten

ARTIacuteCULO 26 Los alumnos podraacuten comunicar a sus Autoridades todas aquellas propuestas que puedan incrementar en la eficiencia del personal y del equipo y que a la vez permitan un uso maacutes racional de los recursos

SECCIOacuteN SEXTADE LAS RELACIONES PERSONALES

ARTIacuteCULO 27 La norma que regiraacute las relaciones humanas en la Universidad seraacute el respeto a la dignidad y decoro de las personasARTIacuteCULO 28 Los alumnos deberaacuten respeto y consideracioacuten a los alumnos de teacuterminos superiores y al personal que labora en la UniversidadARTIacuteCULO 29 El alumno de la Universidad se distinguiraacute por su alto espiacuteritu de compantildeerismo con especial atencioacuten para con los estudiantes de teacuterminos similares e inferiores

CAPIacuteTULO IVDE LOS DERECHOS DE LOS ALUMNOS

ARTIacuteCULO 30 Los alumnos regulares de la UNEFA tendraacuten el derecho cieacute permanencia en la Universidad para cumplir con todas las actividades programadas a los fines de obtener los Tiacutetulos que confiere la Universidad Este derecho se regiraacute por las normas establecidas al efecto de la Reglamentacioacuten interna vigenteARTIacuteCULO 31 Los alumnos podraacuten informar a las Autoridades de la Universidad las fallas omisiones o deficiencias observadas en el funcionamiento docente y administrativo mediante una exposicioacuten razonada y respetuosa del problema en entrevista personal con la Autoridad correspondiente para lo cual solicitaraacuten permiso por escrito a traveacutes del Jefe de Curso de acuerdo con lo establecido en el artiacuteculo once (11) de este ReglamentoARTIacuteCULO 32 Los permisos a que se refiere el Artiacuteculo treinta y uno (31) tendraacuten una respuesta en un lapso no mayor de setenta y dos (72) horas pasado el cual el alumno podraacute dirigirse directamente a la Autoridad con la cual se ha solicitado la entrevista

CAPIacuteTULO VDE LAS SANCIONESSECCIOacuteN PRIMERAGENERALIDADES

ARTIacuteCULO 33 La facultad de aplicar sanciones a los alumnos corresponde uacutenicamente a las Autoridades que tengan sobre ellos responsabilidades directas y seguacuten lo establecido en los artiacuteculos ocho (8) y nueve (9) de este ReglamentoARTIacuteCULO 34 Las Autoridades que no tengan responsabilidades directas sobre los alumnos en caso de producirse alguna falta por parte de los mismos informaraacuten por escrito solicitando la sancioacuten correspondiente ante la Autoridad competente para sancionar la falta cometida

ARTIacuteCULO 35 Las medidas disciplinarias tienen por objeto sancionar las acciones u omisiones cometidas contra les Reglamentos y Directivas de la UniversidadARTIacuteCULO 36 En el caso de que un alumno cometa varias faltas a la vez se sancionaraacute la de mayor gravedad considerando iexclas otras corno circunstancias agravantesARTIacuteCULO 37 Las faltas que incluyen deterioro o peacuterdida de los bienes muebles de la Universidad vendraacuten acompantildeadas ademaacutes de la sancioacuten pecuniaria correspondiente al dantildeo ocasionado

ARTIacuteCULO 38 Para la aplicacioacuten de las sanciones tipificadas en este Reglamento se deben tomar en cuenta las circunstancias atenuantes o agravantesARTIacuteCULO 39 Son causas o circunstancias atenuantes de la falta

1 - Tener buena conducta2- Poco tiempo de permanencia en la Universidad3- Haber sido cometida para evitar un mal mayor4- Tener un iacutendice acadeacutemico sobresaliente

ARTIacuteCULO 40 Son causas o circunstancias agravantes de la falta1- Tener mala conducta2- Cometer varias faltas a la vez3- Ser reincidente4- Ser cometida concurriendo dos o maacutes personas5- Ser ofensiva a la Universidad6- Ser cometida con premeditacioacuten

SECCIOacuteN SEGUNDADE LA DEFINICIOacuteN Y CLASIFICACIOacuteN DE LAS FALTASARTIacuteCULO 41 Se considera como una falta toda accioacuten contraria u omisioacuten en el cumplimiento de los deberes y normas establecidos en los Reglamentos de la UNEFAARTIacuteCULO 42 Las faltas a la disciplina y al comportamiento se clasifican seguacuten su intensidad en leves medianas y gravesPARAacuteGRAFO UacuteNICO Las faltas de caraacutecter acadeacutemico se encuentran tipificadas en los Reglamentos ciacutee Evaluacioacuten Control de Estudios y de Admisioacuten Permanencia y EgresoARTIacuteCULO 43 Se consideran como faltas leves a la disciplina y al comportamiento

1 No cuidar de su presentacioacuten personal2 No portar la identificacioacuten reglamentaria de la UNEFA3 No cumplir con las normas establecidas por los servicios estudiantiles tales como

biblioteca laboratorios uacutetiles deportivos ayudas de instruccioacuten etc4 Dejar de asistir a los actos protocolares o ceremonias de la Universidad a los cuales

haya sido convocado5 Llegar retardado sin justo motivo a cualquier actividad programada6 Entrar o circular por sitios expresamente prohibidos7 Trasladar materiales o mobiliario de un recinto a otro dentro de la Universidad sin la

debida autorizacioacuten8 No utilizar el conducto u oacutergano regular para cualquier solicitud o reclamo9 Tomar parte en eventos deportivos o culturales representando a la Universidad sin la

debida autorizacioacuten del Rectorado

ARTIacuteCULO 44 Se consideran corno faltas medianas1 Dejar de cumplir o no hacer cumplir las normas y procedimientos reglamentarios en

la esfera de sus atribuciones2 No informar a las Autoridades correspondientes de las faltas o irregularidades que se

observen3 Falsear la verdad para eludir el cumplimiento de sus obligaciones con La

Universidad4 Observar conducta desordenada durante las actividades acadeacutemicas5 Proferir murmuraciones en descreacutedito de las Autoridades o de sus propios

compantildeeros

6 No acatar instrucciones o disposiciones en perjuicio de las normas y procedimientos de seguridad de la Universidad

7 Ofender provocar o rentildeir a sus compantildeeros8 Presentarse a las actividades acadeacutemicas en estado de embriaguez9 Provocar peticiones colectivas a las autoridades de la Universidad10 Hacer declaraciones a los medios de comunicacioacuten social sobre a Universidad sin

estar

previamente autorizado por el Rectorado

ARTIacuteCULO 45 Se consideran como faltas graves1 Ofender la moral y las buenas costumbres dentro y Hiera de iexcla Universidad2 Manifestar puacuteblicamente opiniones que puedan entrantildear perjuicio a los intereses del

Paiacutes comprometer la disciplina o crear dificultades a las autoridades3 Realizar actividades proselitistas de tipo poliacutetico4 Irrespetar a las Autoridades de la Universidad5 Desacatar la autoridad acadeacutemica del Profesor o entorpecer la labor docente6 Instigar a otros para el no cumplimiento de oacuterdenes o disposiciones7 Ser coacutemplice o encubrir una falta grave cometida por un compantildeero8 Firmar reclamos colectivos o arrogarse la representacioacuten de sus compantildeeros ante

cualquier Autoridad de la Universidad9 Usar medios violentos para ingresar a locales o recintos de k Universidad10 Copiarse en un examen11 Sustraer yo adquirir de manera inapropiada un examen12 Cometer irregularidades que atenten contra la eacutetica validez y buena marcha de los

procesos acadeacutemicos yo administrativos13 Publicar documentos oficiales sin autorizacioacuten del Rectorado siempre que no llegue

a incurrir en delito14 Sacar de la Universidad bienes muebles sin la debida autorizacioacuten15 Dantildear intencionalmente bienes muebles o inmuebles de la Universidad16 Introducir o tener bebidas alcohoacutelicas drogas o estupefacientes en la Universidad17 Portar armas sin el permiso correspondiente

ARTIacuteCULO 46 Cualquier otra falta a la disciplina y al comportamiento que sea cometida por un alumno y no esteacute contemplada en esta Seccioacuten del Reglamento seraacute sancionada por el Rectorado de acuerdo a las recomendaciones del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y Consejo Directivo de la UniversidadSECCIOacuteN TERCERADE LAS MEDIDAS CORRECTIVASARTIacuteCULO 47 Las sanciones disciplinarias son

1 Amonestacioacuten verbal2 Amonestacioacuten escrita3 Anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten4 Asignacioacuten de la calificacioacuten 10 en la escala de cero (0) a veinte (20)5 Suspensioacuten temporal6 Cancelacioacuten de matriacutecula

ARTIacuteCULO 48 La amonestacioacuten verbal es una indicacioacuten preliminar que se hace al que comete una falta leve para que eacuteste sepa que ha infringido el Reglamento previniendo al que la sufre de las sanciones disciplinarias que se haraacute acreedor en caso de no atenderlaARTIacuteCULO 49 La amonestacioacuten verbal se impondraacute a los alumnos que cometan faltas leves y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la Universidad establecidos en el artiacuteculo nueve (9) de este Reglamento Constancia escrita de cada amonestacioacuten verbal deberaacute repesar en el expediente del alumno amonestado

ARTIacuteCULO 50 La amonestacioacuten escrita es una comunicacioacuten que se le hace al alumno para llevarlo al convencimiento de la necesidad de enmendarse y de no incurrir en faltas que podriacutean ocasionar la suspensioacuten de su matriacuteculaARTIacuteCULO 51 La amonestacioacuten escrita se impondraacute al alumno que cometa una falta mediana o sea reincidente hasta por segunda vez de una misma falta leve y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la universidad Copia de cada amonestacioacuten deberaacute reposar en el expediente del alumno amonestadoARTIacuteCULO 52 La anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten es una accioacuten directa y seraacute responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando observe irregularidades que ponen en entredicho e comportamiento de uno o varios alumnos asiacute como la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacuten La anulacioacuten consiste en el retiro del alumno del lugar de la actividad anulacioacuten de la actividad yo fijacioacuten con el Jefe del- 6 -

Departamento de la fecha de una nueva actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 53 La asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima de 10 en una actividad de evaluacioacuten as una accioacuten directa y responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando uno o vanos alumnos incurran en irregularidades que afecten la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 54 Cuando el profesor que conduzca una actividad de evaluacioacuten asiacute lo desee o tenga dadas en la aplicacioacuten de las sanciones disciplinarias en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) podraacute elevar la falta ante el Jefe del Departamento respectivo mediante informa debidamente sustentado para anaacutelisis por parte del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y posterior anaacutelisis y recomendacioacuten del Consejo Directivo y decisioacuten final del Rectorado en la aplicacioacuten de la sancioacuten correspondientePARAacuteGRAFO UacuteNICO ES Consejo Directivo podraacute aplicar previo estudio del caso cualquier sancioacuten disciplinaria contemplada en este ReglamentoARTIacuteCULO 55 Cuando el alumno sea reincidente en cometer irregularidades que atonten contra la validez y eficacia da los procesos de evaluacioacuten quedaraacute sin efecto la aplicacioacuten de lo establecido en los ARTIacuteCULO cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) de este Reglamento y deberaacute precederse en todo caso de acuerdo con lo establecido en si Artiacuteculo cincuenta y cuatro (54) aun cuando el Profesor por desconocimiento u omisioacuten hubiese aplicado alguna de las sanciones referidas en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53)ARTIacuteCULO 56 Cuando los alumnos incurran en faltas graves la Autoridad que observa la falta deberaacute reportarla ante su nivel inmediato superior de autoridad mediante informe escrito debidamente sustentado para ser elevado ante el Decano del Nuacutecleo quien completaraacute el expediente con informe del personal involucrado y convocaraacute al Consejo Disciplinario para anaacutelisis del caso De ser necesario el expediente integrado por informe y actas seraacute elevado ante el Consejo Directivo para su anaacutelisis y recomendacioacuten finalPARAacuteGRAFO UacuteNICO Cuando la falta grave cometida conlleve a la aplicacioacuten inmediata de sanciones tales como la anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten o la asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima tanto el profesor como los alumnos involucrados deberaacuten presentar informes escritos para sustentar el hecho y la sancioacuten dichos informes reposaraacuten en el expediente de cada alumnoARTIacuteCULO 57 La suspensioacuten temporal de la Universidad es la privacioacuten provisional del derecho del alumno a participar en todas las actividades acadeacutemicas y administrativas incluyendo el acceso a las instalaciones y no podraacute ser en ninguacuten caso por maacutes de un (1) antildeoARTIacuteCULO 58 La suspensioacuten temporal soacutelo podraacute ser aplicada por el Rector ante la ocurrencia de faltas graves o la reincidencia de faltas graves o la reincidencia de faltas medianas por parte del alumno Esta suspensioacuten se aplicaraacute previo anaacutelisis y opinioacuten del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y recomendacioacuten final del Consejo Directivo de la UniversidadARTIacuteCULO 59 El retiro de la Universidad por causales disciplinarias consiste en la cancelacioacuten de la matriacutecula del alumno y elimina su posibilidad de reingresoARTIacuteCULO 60 El retiro por causal disciplinaria seraacute aplicado exclusivamente por el Rector para sancionar aquellas faltas graves cometidas por los alumnos que hayan sido elevadas para la consideracioacuten del Consejo Directivo y que de acuerdo con su anaacutelisis y recomendacioacuten ameriten esta sancioacuten

ARTIacuteCULO 61 El Consejo Disciplinario del Nuacutecleo estaraacute constituido por las mismas autoridades que integran el Consejo de Nuacutecleo y seraacute presidido por el Decano quien lo convocaraacute cuando sea necesarioARTIacuteCULO 62 La aplicacioacuten de cualquier sancioacuten disciplinaria debe estar debidamente sustentada por un expediente que contenga ciando asiacute lo amerite informes de las partes involucradas actas respectivas y documentos de la decisioacuten final tomada por la autoridad competente igualmente deberaacute contener cualquier otro documento que se considere procedenteSECCIOacuteN CUARTADE LAS NORMAS DE CONTROLARTIacuteCULO 63 El reacutecord disciplinario de cada alumno seraacute registrado en su expediente y considerado corno un- 7 -

indicador de la formacioacuten integral del alumnoARTIacuteCULO 64 El Nuacutecleo llevaraacute ademaacutes un libro de registro de las faltas cometidas y de las sanciones aplicadas a los fines de conformar estadiacutesticamente una doctrina disciplinariaARTIacuteCULO 65 Para los fines de emisioacuten de certificados de conducta se considera que

1 Un alumno tiene conduciacutea buena cuando acumule en su expediente hasta cinco (5) amonestaciones escritas indistintamente del nuacutemero de teacutermicos cursados

2 Un alumno tiene conduciacutea regular cuando acumule en su expediente seis (o) o maacutes amonestaciones escritas o haya incurrido en faltas graves no sancionadas con retiro o cor suspensioacuten temporal indistintamente de nuacutemero de teacutemanos cursados

3 El alumno al cual le sea cancelada la matriacutecula en la Universidad por causales disciplinarias seraacute considerado de mala conducta

PARAacuteGRAFO UacuteNICO Los certificados de conduciacutea seraacuten emitidos uacutenicamente a solicitud del interesado y de acuerdo a los siguientes criterios

1048707 Para alumnos regulares el certificado seraacute emitido electamente por los Decanatos da Nuacutecleo

1048707 Para ex-alumnos egresados y cancelados de la Universidad el certificado seraacute emitido por el Vice-Rectorado Acadeacutemico

1048707 En caso de no tener amonestaciones en su expediente el certificado seraacute emitido indicando que no ha sido impuesto de sanciones disciplinarias siempre y cuando el interesado asiacute lo solicite

CAPIacuteTULO VIDISPOSICIONES FINALESARTIacuteCULO 66 Los Decanatos de Nuacutecleo seraacuten los organismos responsables de velar por el estricto cumplimiento de todo lo establecido en el presente ReglamentoARTIacuteCULO 67 El desconocimiento de lo pautado en este Reglamentoacute no excusa su incumplimientoARTIacuteCULO 63 Se deroga el Reglamento anterior y todas las disposiciones y Ordenes Administrativas internas anteriores que tengan relacioacuten con esta materia y que coliden con lo expuesto en este ReglamentoARTIacuteCULO 69 Lo no contemplado en este Reglamento seraacute sometido a la consideracioacuten del Consejo Directivo

Los valores son un conjunto de principios-guiacutea del comportamiento y la conducta humana con los cuales se pretende fijar marcos regulativos para el desenvolvimiento convivencial individual y colectivo equilibrado y armoacutenico de los seres humanos Se llaman valores igualmente a las cualidades actitudes y posturas que son de hecho estimadas apreciadas queridas o buscadas o a las cosas que son dignas de ser apreciadas Los valores son modelos culturalmente definidos con los que evaluamos lo que es deseable bueno bello justo trascendente y que sirven de guiacutea para la vida en sociedad En las organizaciones es importantiacutesima la vivencia de los valores tanto para el desarrollo de las virtudes propias de la vida comunitaria como para la consecucioacuten de las metas previstas

• Misioacuten
• Visioacuten

ARTIacuteCULO 35 Las medidas disciplinarias tienen por objeto sancionar las acciones u omisiones cometidas contra les Reglamentos y Directivas de la UniversidadARTIacuteCULO 36 En el caso de que un alumno cometa varias faltas a la vez se sancionaraacute la de mayor gravedad considerando iexclas otras corno circunstancias agravantesARTIacuteCULO 37 Las faltas que incluyen deterioro o peacuterdida de los bienes muebles de la Universidad vendraacuten acompantildeadas ademaacutes de la sancioacuten pecuniaria correspondiente al dantildeo ocasionado

ARTIacuteCULO 38 Para la aplicacioacuten de las sanciones tipificadas en este Reglamento se deben tomar en cuenta las circunstancias atenuantes o agravantesARTIacuteCULO 39 Son causas o circunstancias atenuantes de la falta

1 - Tener buena conducta2- Poco tiempo de permanencia en la Universidad3- Haber sido cometida para evitar un mal mayor4- Tener un iacutendice acadeacutemico sobresaliente

ARTIacuteCULO 40 Son causas o circunstancias agravantes de la falta1- Tener mala conducta2- Cometer varias faltas a la vez3- Ser reincidente4- Ser cometida concurriendo dos o maacutes personas5- Ser ofensiva a la Universidad6- Ser cometida con premeditacioacuten

SECCIOacuteN SEGUNDADE LA DEFINICIOacuteN Y CLASIFICACIOacuteN DE LAS FALTASARTIacuteCULO 41 Se considera como una falta toda accioacuten contraria u omisioacuten en el cumplimiento de los deberes y normas establecidos en los Reglamentos de la UNEFAARTIacuteCULO 42 Las faltas a la disciplina y al comportamiento se clasifican seguacuten su intensidad en leves medianas y gravesPARAacuteGRAFO UacuteNICO Las faltas de caraacutecter acadeacutemico se encuentran tipificadas en los Reglamentos ciacutee Evaluacioacuten Control de Estudios y de Admisioacuten Permanencia y EgresoARTIacuteCULO 43 Se consideran como faltas leves a la disciplina y al comportamiento

1 No cuidar de su presentacioacuten personal2 No portar la identificacioacuten reglamentaria de la UNEFA3 No cumplir con las normas establecidas por los servicios estudiantiles tales como

biblioteca laboratorios uacutetiles deportivos ayudas de instruccioacuten etc4 Dejar de asistir a los actos protocolares o ceremonias de la Universidad a los cuales

haya sido convocado5 Llegar retardado sin justo motivo a cualquier actividad programada6 Entrar o circular por sitios expresamente prohibidos7 Trasladar materiales o mobiliario de un recinto a otro dentro de la Universidad sin la

debida autorizacioacuten8 No utilizar el conducto u oacutergano regular para cualquier solicitud o reclamo9 Tomar parte en eventos deportivos o culturales representando a la Universidad sin la

debida autorizacioacuten del Rectorado

ARTIacuteCULO 44 Se consideran corno faltas medianas1 Dejar de cumplir o no hacer cumplir las normas y procedimientos reglamentarios en

la esfera de sus atribuciones2 No informar a las Autoridades correspondientes de las faltas o irregularidades que se

observen3 Falsear la verdad para eludir el cumplimiento de sus obligaciones con La

Universidad4 Observar conducta desordenada durante las actividades acadeacutemicas5 Proferir murmuraciones en descreacutedito de las Autoridades o de sus propios

compantildeeros

6 No acatar instrucciones o disposiciones en perjuicio de las normas y procedimientos de seguridad de la Universidad

7 Ofender provocar o rentildeir a sus compantildeeros8 Presentarse a las actividades acadeacutemicas en estado de embriaguez9 Provocar peticiones colectivas a las autoridades de la Universidad10 Hacer declaraciones a los medios de comunicacioacuten social sobre a Universidad sin

estar

previamente autorizado por el Rectorado

ARTIacuteCULO 45 Se consideran como faltas graves1 Ofender la moral y las buenas costumbres dentro y Hiera de iexcla Universidad2 Manifestar puacuteblicamente opiniones que puedan entrantildear perjuicio a los intereses del

Paiacutes comprometer la disciplina o crear dificultades a las autoridades3 Realizar actividades proselitistas de tipo poliacutetico4 Irrespetar a las Autoridades de la Universidad5 Desacatar la autoridad acadeacutemica del Profesor o entorpecer la labor docente6 Instigar a otros para el no cumplimiento de oacuterdenes o disposiciones7 Ser coacutemplice o encubrir una falta grave cometida por un compantildeero8 Firmar reclamos colectivos o arrogarse la representacioacuten de sus compantildeeros ante

cualquier Autoridad de la Universidad9 Usar medios violentos para ingresar a locales o recintos de k Universidad10 Copiarse en un examen11 Sustraer yo adquirir de manera inapropiada un examen12 Cometer irregularidades que atenten contra la eacutetica validez y buena marcha de los

procesos acadeacutemicos yo administrativos13 Publicar documentos oficiales sin autorizacioacuten del Rectorado siempre que no llegue

a incurrir en delito14 Sacar de la Universidad bienes muebles sin la debida autorizacioacuten15 Dantildear intencionalmente bienes muebles o inmuebles de la Universidad16 Introducir o tener bebidas alcohoacutelicas drogas o estupefacientes en la Universidad17 Portar armas sin el permiso correspondiente

ARTIacuteCULO 46 Cualquier otra falta a la disciplina y al comportamiento que sea cometida por un alumno y no esteacute contemplada en esta Seccioacuten del Reglamento seraacute sancionada por el Rectorado de acuerdo a las recomendaciones del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y Consejo Directivo de la UniversidadSECCIOacuteN TERCERADE LAS MEDIDAS CORRECTIVASARTIacuteCULO 47 Las sanciones disciplinarias son

1 Amonestacioacuten verbal2 Amonestacioacuten escrita3 Anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten4 Asignacioacuten de la calificacioacuten 10 en la escala de cero (0) a veinte (20)5 Suspensioacuten temporal6 Cancelacioacuten de matriacutecula

ARTIacuteCULO 48 La amonestacioacuten verbal es una indicacioacuten preliminar que se hace al que comete una falta leve para que eacuteste sepa que ha infringido el Reglamento previniendo al que la sufre de las sanciones disciplinarias que se haraacute acreedor en caso de no atenderlaARTIacuteCULO 49 La amonestacioacuten verbal se impondraacute a los alumnos que cometan faltas leves y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la Universidad establecidos en el artiacuteculo nueve (9) de este Reglamento Constancia escrita de cada amonestacioacuten verbal deberaacute repesar en el expediente del alumno amonestado

ARTIacuteCULO 50 La amonestacioacuten escrita es una comunicacioacuten que se le hace al alumno para llevarlo al convencimiento de la necesidad de enmendarse y de no incurrir en faltas que podriacutean ocasionar la suspensioacuten de su matriacuteculaARTIacuteCULO 51 La amonestacioacuten escrita se impondraacute al alumno que cometa una falta mediana o sea reincidente hasta por segunda vez de una misma falta leve y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la universidad Copia de cada amonestacioacuten deberaacute reposar en el expediente del alumno amonestadoARTIacuteCULO 52 La anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten es una accioacuten directa y seraacute responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando observe irregularidades que ponen en entredicho e comportamiento de uno o varios alumnos asiacute como la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacuten La anulacioacuten consiste en el retiro del alumno del lugar de la actividad anulacioacuten de la actividad yo fijacioacuten con el Jefe del- 6 -

Departamento de la fecha de una nueva actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 53 La asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima de 10 en una actividad de evaluacioacuten as una accioacuten directa y responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando uno o vanos alumnos incurran en irregularidades que afecten la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 54 Cuando el profesor que conduzca una actividad de evaluacioacuten asiacute lo desee o tenga dadas en la aplicacioacuten de las sanciones disciplinarias en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) podraacute elevar la falta ante el Jefe del Departamento respectivo mediante informa debidamente sustentado para anaacutelisis por parte del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y posterior anaacutelisis y recomendacioacuten del Consejo Directivo y decisioacuten final del Rectorado en la aplicacioacuten de la sancioacuten correspondientePARAacuteGRAFO UacuteNICO ES Consejo Directivo podraacute aplicar previo estudio del caso cualquier sancioacuten disciplinaria contemplada en este ReglamentoARTIacuteCULO 55 Cuando el alumno sea reincidente en cometer irregularidades que atonten contra la validez y eficacia da los procesos de evaluacioacuten quedaraacute sin efecto la aplicacioacuten de lo establecido en los ARTIacuteCULO cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) de este Reglamento y deberaacute precederse en todo caso de acuerdo con lo establecido en si Artiacuteculo cincuenta y cuatro (54) aun cuando el Profesor por desconocimiento u omisioacuten hubiese aplicado alguna de las sanciones referidas en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53)ARTIacuteCULO 56 Cuando los alumnos incurran en faltas graves la Autoridad que observa la falta deberaacute reportarla ante su nivel inmediato superior de autoridad mediante informe escrito debidamente sustentado para ser elevado ante el Decano del Nuacutecleo quien completaraacute el expediente con informe del personal involucrado y convocaraacute al Consejo Disciplinario para anaacutelisis del caso De ser necesario el expediente integrado por informe y actas seraacute elevado ante el Consejo Directivo para su anaacutelisis y recomendacioacuten finalPARAacuteGRAFO UacuteNICO Cuando la falta grave cometida conlleve a la aplicacioacuten inmediata de sanciones tales como la anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten o la asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima tanto el profesor como los alumnos involucrados deberaacuten presentar informes escritos para sustentar el hecho y la sancioacuten dichos informes reposaraacuten en el expediente de cada alumnoARTIacuteCULO 57 La suspensioacuten temporal de la Universidad es la privacioacuten provisional del derecho del alumno a participar en todas las actividades acadeacutemicas y administrativas incluyendo el acceso a las instalaciones y no podraacute ser en ninguacuten caso por maacutes de un (1) antildeoARTIacuteCULO 58 La suspensioacuten temporal soacutelo podraacute ser aplicada por el Rector ante la ocurrencia de faltas graves o la reincidencia de faltas graves o la reincidencia de faltas medianas por parte del alumno Esta suspensioacuten se aplicaraacute previo anaacutelisis y opinioacuten del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y recomendacioacuten final del Consejo Directivo de la UniversidadARTIacuteCULO 59 El retiro de la Universidad por causales disciplinarias consiste en la cancelacioacuten de la matriacutecula del alumno y elimina su posibilidad de reingresoARTIacuteCULO 60 El retiro por causal disciplinaria seraacute aplicado exclusivamente por el Rector para sancionar aquellas faltas graves cometidas por los alumnos que hayan sido elevadas para la consideracioacuten del Consejo Directivo y que de acuerdo con su anaacutelisis y recomendacioacuten ameriten esta sancioacuten

ARTIacuteCULO 61 El Consejo Disciplinario del Nuacutecleo estaraacute constituido por las mismas autoridades que integran el Consejo de Nuacutecleo y seraacute presidido por el Decano quien lo convocaraacute cuando sea necesarioARTIacuteCULO 62 La aplicacioacuten de cualquier sancioacuten disciplinaria debe estar debidamente sustentada por un expediente que contenga ciando asiacute lo amerite informes de las partes involucradas actas respectivas y documentos de la decisioacuten final tomada por la autoridad competente igualmente deberaacute contener cualquier otro documento que se considere procedenteSECCIOacuteN CUARTADE LAS NORMAS DE CONTROLARTIacuteCULO 63 El reacutecord disciplinario de cada alumno seraacute registrado en su expediente y considerado corno un- 7 -

indicador de la formacioacuten integral del alumnoARTIacuteCULO 64 El Nuacutecleo llevaraacute ademaacutes un libro de registro de las faltas cometidas y de las sanciones aplicadas a los fines de conformar estadiacutesticamente una doctrina disciplinariaARTIacuteCULO 65 Para los fines de emisioacuten de certificados de conducta se considera que

1 Un alumno tiene conduciacutea buena cuando acumule en su expediente hasta cinco (5) amonestaciones escritas indistintamente del nuacutemero de teacutermicos cursados

2 Un alumno tiene conduciacutea regular cuando acumule en su expediente seis (o) o maacutes amonestaciones escritas o haya incurrido en faltas graves no sancionadas con retiro o cor suspensioacuten temporal indistintamente de nuacutemero de teacutemanos cursados

3 El alumno al cual le sea cancelada la matriacutecula en la Universidad por causales disciplinarias seraacute considerado de mala conducta

PARAacuteGRAFO UacuteNICO Los certificados de conduciacutea seraacuten emitidos uacutenicamente a solicitud del interesado y de acuerdo a los siguientes criterios

1048707 Para alumnos regulares el certificado seraacute emitido electamente por los Decanatos da Nuacutecleo

1048707 Para ex-alumnos egresados y cancelados de la Universidad el certificado seraacute emitido por el Vice-Rectorado Acadeacutemico

1048707 En caso de no tener amonestaciones en su expediente el certificado seraacute emitido indicando que no ha sido impuesto de sanciones disciplinarias siempre y cuando el interesado asiacute lo solicite

CAPIacuteTULO VIDISPOSICIONES FINALESARTIacuteCULO 66 Los Decanatos de Nuacutecleo seraacuten los organismos responsables de velar por el estricto cumplimiento de todo lo establecido en el presente ReglamentoARTIacuteCULO 67 El desconocimiento de lo pautado en este Reglamentoacute no excusa su incumplimientoARTIacuteCULO 63 Se deroga el Reglamento anterior y todas las disposiciones y Ordenes Administrativas internas anteriores que tengan relacioacuten con esta materia y que coliden con lo expuesto en este ReglamentoARTIacuteCULO 69 Lo no contemplado en este Reglamento seraacute sometido a la consideracioacuten del Consejo Directivo

Los valores son un conjunto de principios-guiacutea del comportamiento y la conducta humana con los cuales se pretende fijar marcos regulativos para el desenvolvimiento convivencial individual y colectivo equilibrado y armoacutenico de los seres humanos Se llaman valores igualmente a las cualidades actitudes y posturas que son de hecho estimadas apreciadas queridas o buscadas o a las cosas que son dignas de ser apreciadas Los valores son modelos culturalmente definidos con los que evaluamos lo que es deseable bueno bello justo trascendente y que sirven de guiacutea para la vida en sociedad En las organizaciones es importantiacutesima la vivencia de los valores tanto para el desarrollo de las virtudes propias de la vida comunitaria como para la consecucioacuten de las metas previstas

• Misioacuten
• Visioacuten

ARTIacuteCULO 38 Para la aplicacioacuten de las sanciones tipificadas en este Reglamento se deben tomar en cuenta las circunstancias atenuantes o agravantesARTIacuteCULO 39 Son causas o circunstancias atenuantes de la falta

1 - Tener buena conducta2- Poco tiempo de permanencia en la Universidad3- Haber sido cometida para evitar un mal mayor4- Tener un iacutendice acadeacutemico sobresaliente

ARTIacuteCULO 40 Son causas o circunstancias agravantes de la falta1- Tener mala conducta2- Cometer varias faltas a la vez3- Ser reincidente4- Ser cometida concurriendo dos o maacutes personas5- Ser ofensiva a la Universidad6- Ser cometida con premeditacioacuten

SECCIOacuteN SEGUNDADE LA DEFINICIOacuteN Y CLASIFICACIOacuteN DE LAS FALTASARTIacuteCULO 41 Se considera como una falta toda accioacuten contraria u omisioacuten en el cumplimiento de los deberes y normas establecidos en los Reglamentos de la UNEFAARTIacuteCULO 42 Las faltas a la disciplina y al comportamiento se clasifican seguacuten su intensidad en leves medianas y gravesPARAacuteGRAFO UacuteNICO Las faltas de caraacutecter acadeacutemico se encuentran tipificadas en los Reglamentos ciacutee Evaluacioacuten Control de Estudios y de Admisioacuten Permanencia y EgresoARTIacuteCULO 43 Se consideran como faltas leves a la disciplina y al comportamiento

1 No cuidar de su presentacioacuten personal2 No portar la identificacioacuten reglamentaria de la UNEFA3 No cumplir con las normas establecidas por los servicios estudiantiles tales como

biblioteca laboratorios uacutetiles deportivos ayudas de instruccioacuten etc4 Dejar de asistir a los actos protocolares o ceremonias de la Universidad a los cuales

haya sido convocado5 Llegar retardado sin justo motivo a cualquier actividad programada6 Entrar o circular por sitios expresamente prohibidos7 Trasladar materiales o mobiliario de un recinto a otro dentro de la Universidad sin la

debida autorizacioacuten8 No utilizar el conducto u oacutergano regular para cualquier solicitud o reclamo9 Tomar parte en eventos deportivos o culturales representando a la Universidad sin la

debida autorizacioacuten del Rectorado

ARTIacuteCULO 44 Se consideran corno faltas medianas1 Dejar de cumplir o no hacer cumplir las normas y procedimientos reglamentarios en

la esfera de sus atribuciones2 No informar a las Autoridades correspondientes de las faltas o irregularidades que se

observen3 Falsear la verdad para eludir el cumplimiento de sus obligaciones con La

Universidad4 Observar conducta desordenada durante las actividades acadeacutemicas5 Proferir murmuraciones en descreacutedito de las Autoridades o de sus propios

compantildeeros

6 No acatar instrucciones o disposiciones en perjuicio de las normas y procedimientos de seguridad de la Universidad

7 Ofender provocar o rentildeir a sus compantildeeros8 Presentarse a las actividades acadeacutemicas en estado de embriaguez9 Provocar peticiones colectivas a las autoridades de la Universidad10 Hacer declaraciones a los medios de comunicacioacuten social sobre a Universidad sin

estar

previamente autorizado por el Rectorado

ARTIacuteCULO 45 Se consideran como faltas graves1 Ofender la moral y las buenas costumbres dentro y Hiera de iexcla Universidad2 Manifestar puacuteblicamente opiniones que puedan entrantildear perjuicio a los intereses del

Paiacutes comprometer la disciplina o crear dificultades a las autoridades3 Realizar actividades proselitistas de tipo poliacutetico4 Irrespetar a las Autoridades de la Universidad5 Desacatar la autoridad acadeacutemica del Profesor o entorpecer la labor docente6 Instigar a otros para el no cumplimiento de oacuterdenes o disposiciones7 Ser coacutemplice o encubrir una falta grave cometida por un compantildeero8 Firmar reclamos colectivos o arrogarse la representacioacuten de sus compantildeeros ante

cualquier Autoridad de la Universidad9 Usar medios violentos para ingresar a locales o recintos de k Universidad10 Copiarse en un examen11 Sustraer yo adquirir de manera inapropiada un examen12 Cometer irregularidades que atenten contra la eacutetica validez y buena marcha de los

procesos acadeacutemicos yo administrativos13 Publicar documentos oficiales sin autorizacioacuten del Rectorado siempre que no llegue

a incurrir en delito14 Sacar de la Universidad bienes muebles sin la debida autorizacioacuten15 Dantildear intencionalmente bienes muebles o inmuebles de la Universidad16 Introducir o tener bebidas alcohoacutelicas drogas o estupefacientes en la Universidad17 Portar armas sin el permiso correspondiente

ARTIacuteCULO 46 Cualquier otra falta a la disciplina y al comportamiento que sea cometida por un alumno y no esteacute contemplada en esta Seccioacuten del Reglamento seraacute sancionada por el Rectorado de acuerdo a las recomendaciones del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y Consejo Directivo de la UniversidadSECCIOacuteN TERCERADE LAS MEDIDAS CORRECTIVASARTIacuteCULO 47 Las sanciones disciplinarias son

1 Amonestacioacuten verbal2 Amonestacioacuten escrita3 Anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten4 Asignacioacuten de la calificacioacuten 10 en la escala de cero (0) a veinte (20)5 Suspensioacuten temporal6 Cancelacioacuten de matriacutecula

ARTIacuteCULO 48 La amonestacioacuten verbal es una indicacioacuten preliminar que se hace al que comete una falta leve para que eacuteste sepa que ha infringido el Reglamento previniendo al que la sufre de las sanciones disciplinarias que se haraacute acreedor en caso de no atenderlaARTIacuteCULO 49 La amonestacioacuten verbal se impondraacute a los alumnos que cometan faltas leves y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la Universidad establecidos en el artiacuteculo nueve (9) de este Reglamento Constancia escrita de cada amonestacioacuten verbal deberaacute repesar en el expediente del alumno amonestado

ARTIacuteCULO 50 La amonestacioacuten escrita es una comunicacioacuten que se le hace al alumno para llevarlo al convencimiento de la necesidad de enmendarse y de no incurrir en faltas que podriacutean ocasionar la suspensioacuten de su matriacuteculaARTIacuteCULO 51 La amonestacioacuten escrita se impondraacute al alumno que cometa una falta mediana o sea reincidente hasta por segunda vez de una misma falta leve y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la universidad Copia de cada amonestacioacuten deberaacute reposar en el expediente del alumno amonestadoARTIacuteCULO 52 La anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten es una accioacuten directa y seraacute responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando observe irregularidades que ponen en entredicho e comportamiento de uno o varios alumnos asiacute como la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacuten La anulacioacuten consiste en el retiro del alumno del lugar de la actividad anulacioacuten de la actividad yo fijacioacuten con el Jefe del- 6 -

Departamento de la fecha de una nueva actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 53 La asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima de 10 en una actividad de evaluacioacuten as una accioacuten directa y responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando uno o vanos alumnos incurran en irregularidades que afecten la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 54 Cuando el profesor que conduzca una actividad de evaluacioacuten asiacute lo desee o tenga dadas en la aplicacioacuten de las sanciones disciplinarias en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) podraacute elevar la falta ante el Jefe del Departamento respectivo mediante informa debidamente sustentado para anaacutelisis por parte del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y posterior anaacutelisis y recomendacioacuten del Consejo Directivo y decisioacuten final del Rectorado en la aplicacioacuten de la sancioacuten correspondientePARAacuteGRAFO UacuteNICO ES Consejo Directivo podraacute aplicar previo estudio del caso cualquier sancioacuten disciplinaria contemplada en este ReglamentoARTIacuteCULO 55 Cuando el alumno sea reincidente en cometer irregularidades que atonten contra la validez y eficacia da los procesos de evaluacioacuten quedaraacute sin efecto la aplicacioacuten de lo establecido en los ARTIacuteCULO cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) de este Reglamento y deberaacute precederse en todo caso de acuerdo con lo establecido en si Artiacuteculo cincuenta y cuatro (54) aun cuando el Profesor por desconocimiento u omisioacuten hubiese aplicado alguna de las sanciones referidas en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53)ARTIacuteCULO 56 Cuando los alumnos incurran en faltas graves la Autoridad que observa la falta deberaacute reportarla ante su nivel inmediato superior de autoridad mediante informe escrito debidamente sustentado para ser elevado ante el Decano del Nuacutecleo quien completaraacute el expediente con informe del personal involucrado y convocaraacute al Consejo Disciplinario para anaacutelisis del caso De ser necesario el expediente integrado por informe y actas seraacute elevado ante el Consejo Directivo para su anaacutelisis y recomendacioacuten finalPARAacuteGRAFO UacuteNICO Cuando la falta grave cometida conlleve a la aplicacioacuten inmediata de sanciones tales como la anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten o la asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima tanto el profesor como los alumnos involucrados deberaacuten presentar informes escritos para sustentar el hecho y la sancioacuten dichos informes reposaraacuten en el expediente de cada alumnoARTIacuteCULO 57 La suspensioacuten temporal de la Universidad es la privacioacuten provisional del derecho del alumno a participar en todas las actividades acadeacutemicas y administrativas incluyendo el acceso a las instalaciones y no podraacute ser en ninguacuten caso por maacutes de un (1) antildeoARTIacuteCULO 58 La suspensioacuten temporal soacutelo podraacute ser aplicada por el Rector ante la ocurrencia de faltas graves o la reincidencia de faltas graves o la reincidencia de faltas medianas por parte del alumno Esta suspensioacuten se aplicaraacute previo anaacutelisis y opinioacuten del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y recomendacioacuten final del Consejo Directivo de la UniversidadARTIacuteCULO 59 El retiro de la Universidad por causales disciplinarias consiste en la cancelacioacuten de la matriacutecula del alumno y elimina su posibilidad de reingresoARTIacuteCULO 60 El retiro por causal disciplinaria seraacute aplicado exclusivamente por el Rector para sancionar aquellas faltas graves cometidas por los alumnos que hayan sido elevadas para la consideracioacuten del Consejo Directivo y que de acuerdo con su anaacutelisis y recomendacioacuten ameriten esta sancioacuten

ARTIacuteCULO 61 El Consejo Disciplinario del Nuacutecleo estaraacute constituido por las mismas autoridades que integran el Consejo de Nuacutecleo y seraacute presidido por el Decano quien lo convocaraacute cuando sea necesarioARTIacuteCULO 62 La aplicacioacuten de cualquier sancioacuten disciplinaria debe estar debidamente sustentada por un expediente que contenga ciando asiacute lo amerite informes de las partes involucradas actas respectivas y documentos de la decisioacuten final tomada por la autoridad competente igualmente deberaacute contener cualquier otro documento que se considere procedenteSECCIOacuteN CUARTADE LAS NORMAS DE CONTROLARTIacuteCULO 63 El reacutecord disciplinario de cada alumno seraacute registrado en su expediente y considerado corno un- 7 -

indicador de la formacioacuten integral del alumnoARTIacuteCULO 64 El Nuacutecleo llevaraacute ademaacutes un libro de registro de las faltas cometidas y de las sanciones aplicadas a los fines de conformar estadiacutesticamente una doctrina disciplinariaARTIacuteCULO 65 Para los fines de emisioacuten de certificados de conducta se considera que

1 Un alumno tiene conduciacutea buena cuando acumule en su expediente hasta cinco (5) amonestaciones escritas indistintamente del nuacutemero de teacutermicos cursados

2 Un alumno tiene conduciacutea regular cuando acumule en su expediente seis (o) o maacutes amonestaciones escritas o haya incurrido en faltas graves no sancionadas con retiro o cor suspensioacuten temporal indistintamente de nuacutemero de teacutemanos cursados

3 El alumno al cual le sea cancelada la matriacutecula en la Universidad por causales disciplinarias seraacute considerado de mala conducta

PARAacuteGRAFO UacuteNICO Los certificados de conduciacutea seraacuten emitidos uacutenicamente a solicitud del interesado y de acuerdo a los siguientes criterios

1048707 Para alumnos regulares el certificado seraacute emitido electamente por los Decanatos da Nuacutecleo

1048707 Para ex-alumnos egresados y cancelados de la Universidad el certificado seraacute emitido por el Vice-Rectorado Acadeacutemico

1048707 En caso de no tener amonestaciones en su expediente el certificado seraacute emitido indicando que no ha sido impuesto de sanciones disciplinarias siempre y cuando el interesado asiacute lo solicite

CAPIacuteTULO VIDISPOSICIONES FINALESARTIacuteCULO 66 Los Decanatos de Nuacutecleo seraacuten los organismos responsables de velar por el estricto cumplimiento de todo lo establecido en el presente ReglamentoARTIacuteCULO 67 El desconocimiento de lo pautado en este Reglamentoacute no excusa su incumplimientoARTIacuteCULO 63 Se deroga el Reglamento anterior y todas las disposiciones y Ordenes Administrativas internas anteriores que tengan relacioacuten con esta materia y que coliden con lo expuesto en este ReglamentoARTIacuteCULO 69 Lo no contemplado en este Reglamento seraacute sometido a la consideracioacuten del Consejo Directivo

Los valores son un conjunto de principios-guiacutea del comportamiento y la conducta humana con los cuales se pretende fijar marcos regulativos para el desenvolvimiento convivencial individual y colectivo equilibrado y armoacutenico de los seres humanos Se llaman valores igualmente a las cualidades actitudes y posturas que son de hecho estimadas apreciadas queridas o buscadas o a las cosas que son dignas de ser apreciadas Los valores son modelos culturalmente definidos con los que evaluamos lo que es deseable bueno bello justo trascendente y que sirven de guiacutea para la vida en sociedad En las organizaciones es importantiacutesima la vivencia de los valores tanto para el desarrollo de las virtudes propias de la vida comunitaria como para la consecucioacuten de las metas previstas

• Misioacuten
• Visioacuten

6 No acatar instrucciones o disposiciones en perjuicio de las normas y procedimientos de seguridad de la Universidad

7 Ofender provocar o rentildeir a sus compantildeeros8 Presentarse a las actividades acadeacutemicas en estado de embriaguez9 Provocar peticiones colectivas a las autoridades de la Universidad10 Hacer declaraciones a los medios de comunicacioacuten social sobre a Universidad sin

estar

previamente autorizado por el Rectorado

ARTIacuteCULO 45 Se consideran como faltas graves1 Ofender la moral y las buenas costumbres dentro y Hiera de iexcla Universidad2 Manifestar puacuteblicamente opiniones que puedan entrantildear perjuicio a los intereses del

Paiacutes comprometer la disciplina o crear dificultades a las autoridades3 Realizar actividades proselitistas de tipo poliacutetico4 Irrespetar a las Autoridades de la Universidad5 Desacatar la autoridad acadeacutemica del Profesor o entorpecer la labor docente6 Instigar a otros para el no cumplimiento de oacuterdenes o disposiciones7 Ser coacutemplice o encubrir una falta grave cometida por un compantildeero8 Firmar reclamos colectivos o arrogarse la representacioacuten de sus compantildeeros ante

cualquier Autoridad de la Universidad9 Usar medios violentos para ingresar a locales o recintos de k Universidad10 Copiarse en un examen11 Sustraer yo adquirir de manera inapropiada un examen12 Cometer irregularidades que atenten contra la eacutetica validez y buena marcha de los

procesos acadeacutemicos yo administrativos13 Publicar documentos oficiales sin autorizacioacuten del Rectorado siempre que no llegue

a incurrir en delito14 Sacar de la Universidad bienes muebles sin la debida autorizacioacuten15 Dantildear intencionalmente bienes muebles o inmuebles de la Universidad16 Introducir o tener bebidas alcohoacutelicas drogas o estupefacientes en la Universidad17 Portar armas sin el permiso correspondiente

ARTIacuteCULO 46 Cualquier otra falta a la disciplina y al comportamiento que sea cometida por un alumno y no esteacute contemplada en esta Seccioacuten del Reglamento seraacute sancionada por el Rectorado de acuerdo a las recomendaciones del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y Consejo Directivo de la UniversidadSECCIOacuteN TERCERADE LAS MEDIDAS CORRECTIVASARTIacuteCULO 47 Las sanciones disciplinarias son

1 Amonestacioacuten verbal2 Amonestacioacuten escrita3 Anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten4 Asignacioacuten de la calificacioacuten 10 en la escala de cero (0) a veinte (20)5 Suspensioacuten temporal6 Cancelacioacuten de matriacutecula

ARTIacuteCULO 48 La amonestacioacuten verbal es una indicacioacuten preliminar que se hace al que comete una falta leve para que eacuteste sepa que ha infringido el Reglamento previniendo al que la sufre de las sanciones disciplinarias que se haraacute acreedor en caso de no atenderlaARTIacuteCULO 49 La amonestacioacuten verbal se impondraacute a los alumnos que cometan faltas leves y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la Universidad establecidos en el artiacuteculo nueve (9) de este Reglamento Constancia escrita de cada amonestacioacuten verbal deberaacute repesar en el expediente del alumno amonestado

ARTIacuteCULO 50 La amonestacioacuten escrita es una comunicacioacuten que se le hace al alumno para llevarlo al convencimiento de la necesidad de enmendarse y de no incurrir en faltas que podriacutean ocasionar la suspensioacuten de su matriacuteculaARTIacuteCULO 51 La amonestacioacuten escrita se impondraacute al alumno que cometa una falta mediana o sea reincidente hasta por segunda vez de una misma falta leve y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la universidad Copia de cada amonestacioacuten deberaacute reposar en el expediente del alumno amonestadoARTIacuteCULO 52 La anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten es una accioacuten directa y seraacute responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando observe irregularidades que ponen en entredicho e comportamiento de uno o varios alumnos asiacute como la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacuten La anulacioacuten consiste en el retiro del alumno del lugar de la actividad anulacioacuten de la actividad yo fijacioacuten con el Jefe del- 6 -

Departamento de la fecha de una nueva actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 53 La asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima de 10 en una actividad de evaluacioacuten as una accioacuten directa y responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando uno o vanos alumnos incurran en irregularidades que afecten la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 54 Cuando el profesor que conduzca una actividad de evaluacioacuten asiacute lo desee o tenga dadas en la aplicacioacuten de las sanciones disciplinarias en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) podraacute elevar la falta ante el Jefe del Departamento respectivo mediante informa debidamente sustentado para anaacutelisis por parte del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y posterior anaacutelisis y recomendacioacuten del Consejo Directivo y decisioacuten final del Rectorado en la aplicacioacuten de la sancioacuten correspondientePARAacuteGRAFO UacuteNICO ES Consejo Directivo podraacute aplicar previo estudio del caso cualquier sancioacuten disciplinaria contemplada en este ReglamentoARTIacuteCULO 55 Cuando el alumno sea reincidente en cometer irregularidades que atonten contra la validez y eficacia da los procesos de evaluacioacuten quedaraacute sin efecto la aplicacioacuten de lo establecido en los ARTIacuteCULO cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) de este Reglamento y deberaacute precederse en todo caso de acuerdo con lo establecido en si Artiacuteculo cincuenta y cuatro (54) aun cuando el Profesor por desconocimiento u omisioacuten hubiese aplicado alguna de las sanciones referidas en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53)ARTIacuteCULO 56 Cuando los alumnos incurran en faltas graves la Autoridad que observa la falta deberaacute reportarla ante su nivel inmediato superior de autoridad mediante informe escrito debidamente sustentado para ser elevado ante el Decano del Nuacutecleo quien completaraacute el expediente con informe del personal involucrado y convocaraacute al Consejo Disciplinario para anaacutelisis del caso De ser necesario el expediente integrado por informe y actas seraacute elevado ante el Consejo Directivo para su anaacutelisis y recomendacioacuten finalPARAacuteGRAFO UacuteNICO Cuando la falta grave cometida conlleve a la aplicacioacuten inmediata de sanciones tales como la anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten o la asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima tanto el profesor como los alumnos involucrados deberaacuten presentar informes escritos para sustentar el hecho y la sancioacuten dichos informes reposaraacuten en el expediente de cada alumnoARTIacuteCULO 57 La suspensioacuten temporal de la Universidad es la privacioacuten provisional del derecho del alumno a participar en todas las actividades acadeacutemicas y administrativas incluyendo el acceso a las instalaciones y no podraacute ser en ninguacuten caso por maacutes de un (1) antildeoARTIacuteCULO 58 La suspensioacuten temporal soacutelo podraacute ser aplicada por el Rector ante la ocurrencia de faltas graves o la reincidencia de faltas graves o la reincidencia de faltas medianas por parte del alumno Esta suspensioacuten se aplicaraacute previo anaacutelisis y opinioacuten del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y recomendacioacuten final del Consejo Directivo de la UniversidadARTIacuteCULO 59 El retiro de la Universidad por causales disciplinarias consiste en la cancelacioacuten de la matriacutecula del alumno y elimina su posibilidad de reingresoARTIacuteCULO 60 El retiro por causal disciplinaria seraacute aplicado exclusivamente por el Rector para sancionar aquellas faltas graves cometidas por los alumnos que hayan sido elevadas para la consideracioacuten del Consejo Directivo y que de acuerdo con su anaacutelisis y recomendacioacuten ameriten esta sancioacuten

ARTIacuteCULO 61 El Consejo Disciplinario del Nuacutecleo estaraacute constituido por las mismas autoridades que integran el Consejo de Nuacutecleo y seraacute presidido por el Decano quien lo convocaraacute cuando sea necesarioARTIacuteCULO 62 La aplicacioacuten de cualquier sancioacuten disciplinaria debe estar debidamente sustentada por un expediente que contenga ciando asiacute lo amerite informes de las partes involucradas actas respectivas y documentos de la decisioacuten final tomada por la autoridad competente igualmente deberaacute contener cualquier otro documento que se considere procedenteSECCIOacuteN CUARTADE LAS NORMAS DE CONTROLARTIacuteCULO 63 El reacutecord disciplinario de cada alumno seraacute registrado en su expediente y considerado corno un- 7 -

indicador de la formacioacuten integral del alumnoARTIacuteCULO 64 El Nuacutecleo llevaraacute ademaacutes un libro de registro de las faltas cometidas y de las sanciones aplicadas a los fines de conformar estadiacutesticamente una doctrina disciplinariaARTIacuteCULO 65 Para los fines de emisioacuten de certificados de conducta se considera que

1 Un alumno tiene conduciacutea buena cuando acumule en su expediente hasta cinco (5) amonestaciones escritas indistintamente del nuacutemero de teacutermicos cursados

2 Un alumno tiene conduciacutea regular cuando acumule en su expediente seis (o) o maacutes amonestaciones escritas o haya incurrido en faltas graves no sancionadas con retiro o cor suspensioacuten temporal indistintamente de nuacutemero de teacutemanos cursados

3 El alumno al cual le sea cancelada la matriacutecula en la Universidad por causales disciplinarias seraacute considerado de mala conducta

PARAacuteGRAFO UacuteNICO Los certificados de conduciacutea seraacuten emitidos uacutenicamente a solicitud del interesado y de acuerdo a los siguientes criterios

1048707 Para alumnos regulares el certificado seraacute emitido electamente por los Decanatos da Nuacutecleo

1048707 Para ex-alumnos egresados y cancelados de la Universidad el certificado seraacute emitido por el Vice-Rectorado Acadeacutemico

1048707 En caso de no tener amonestaciones en su expediente el certificado seraacute emitido indicando que no ha sido impuesto de sanciones disciplinarias siempre y cuando el interesado asiacute lo solicite

CAPIacuteTULO VIDISPOSICIONES FINALESARTIacuteCULO 66 Los Decanatos de Nuacutecleo seraacuten los organismos responsables de velar por el estricto cumplimiento de todo lo establecido en el presente ReglamentoARTIacuteCULO 67 El desconocimiento de lo pautado en este Reglamentoacute no excusa su incumplimientoARTIacuteCULO 63 Se deroga el Reglamento anterior y todas las disposiciones y Ordenes Administrativas internas anteriores que tengan relacioacuten con esta materia y que coliden con lo expuesto en este ReglamentoARTIacuteCULO 69 Lo no contemplado en este Reglamento seraacute sometido a la consideracioacuten del Consejo Directivo

Los valores son un conjunto de principios-guiacutea del comportamiento y la conducta humana con los cuales se pretende fijar marcos regulativos para el desenvolvimiento convivencial individual y colectivo equilibrado y armoacutenico de los seres humanos Se llaman valores igualmente a las cualidades actitudes y posturas que son de hecho estimadas apreciadas queridas o buscadas o a las cosas que son dignas de ser apreciadas Los valores son modelos culturalmente definidos con los que evaluamos lo que es deseable bueno bello justo trascendente y que sirven de guiacutea para la vida en sociedad En las organizaciones es importantiacutesima la vivencia de los valores tanto para el desarrollo de las virtudes propias de la vida comunitaria como para la consecucioacuten de las metas previstas

• Misioacuten
• Visioacuten

previamente autorizado por el Rectorado

ARTIacuteCULO 45 Se consideran como faltas graves1 Ofender la moral y las buenas costumbres dentro y Hiera de iexcla Universidad2 Manifestar puacuteblicamente opiniones que puedan entrantildear perjuicio a los intereses del

Paiacutes comprometer la disciplina o crear dificultades a las autoridades3 Realizar actividades proselitistas de tipo poliacutetico4 Irrespetar a las Autoridades de la Universidad5 Desacatar la autoridad acadeacutemica del Profesor o entorpecer la labor docente6 Instigar a otros para el no cumplimiento de oacuterdenes o disposiciones7 Ser coacutemplice o encubrir una falta grave cometida por un compantildeero8 Firmar reclamos colectivos o arrogarse la representacioacuten de sus compantildeeros ante

cualquier Autoridad de la Universidad9 Usar medios violentos para ingresar a locales o recintos de k Universidad10 Copiarse en un examen11 Sustraer yo adquirir de manera inapropiada un examen12 Cometer irregularidades que atenten contra la eacutetica validez y buena marcha de los

procesos acadeacutemicos yo administrativos13 Publicar documentos oficiales sin autorizacioacuten del Rectorado siempre que no llegue

a incurrir en delito14 Sacar de la Universidad bienes muebles sin la debida autorizacioacuten15 Dantildear intencionalmente bienes muebles o inmuebles de la Universidad16 Introducir o tener bebidas alcohoacutelicas drogas o estupefacientes en la Universidad17 Portar armas sin el permiso correspondiente

ARTIacuteCULO 46 Cualquier otra falta a la disciplina y al comportamiento que sea cometida por un alumno y no esteacute contemplada en esta Seccioacuten del Reglamento seraacute sancionada por el Rectorado de acuerdo a las recomendaciones del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y Consejo Directivo de la UniversidadSECCIOacuteN TERCERADE LAS MEDIDAS CORRECTIVASARTIacuteCULO 47 Las sanciones disciplinarias son

1 Amonestacioacuten verbal2 Amonestacioacuten escrita3 Anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten4 Asignacioacuten de la calificacioacuten 10 en la escala de cero (0) a veinte (20)5 Suspensioacuten temporal6 Cancelacioacuten de matriacutecula

ARTIacuteCULO 48 La amonestacioacuten verbal es una indicacioacuten preliminar que se hace al que comete una falta leve para que eacuteste sepa que ha infringido el Reglamento previniendo al que la sufre de las sanciones disciplinarias que se haraacute acreedor en caso de no atenderlaARTIacuteCULO 49 La amonestacioacuten verbal se impondraacute a los alumnos que cometan faltas leves y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la Universidad establecidos en el artiacuteculo nueve (9) de este Reglamento Constancia escrita de cada amonestacioacuten verbal deberaacute repesar en el expediente del alumno amonestado

ARTIacuteCULO 50 La amonestacioacuten escrita es una comunicacioacuten que se le hace al alumno para llevarlo al convencimiento de la necesidad de enmendarse y de no incurrir en faltas que podriacutean ocasionar la suspensioacuten de su matriacuteculaARTIacuteCULO 51 La amonestacioacuten escrita se impondraacute al alumno que cometa una falta mediana o sea reincidente hasta por segunda vez de una misma falta leve y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la universidad Copia de cada amonestacioacuten deberaacute reposar en el expediente del alumno amonestadoARTIacuteCULO 52 La anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten es una accioacuten directa y seraacute responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando observe irregularidades que ponen en entredicho e comportamiento de uno o varios alumnos asiacute como la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacuten La anulacioacuten consiste en el retiro del alumno del lugar de la actividad anulacioacuten de la actividad yo fijacioacuten con el Jefe del- 6 -

Departamento de la fecha de una nueva actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 53 La asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima de 10 en una actividad de evaluacioacuten as una accioacuten directa y responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando uno o vanos alumnos incurran en irregularidades que afecten la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 54 Cuando el profesor que conduzca una actividad de evaluacioacuten asiacute lo desee o tenga dadas en la aplicacioacuten de las sanciones disciplinarias en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) podraacute elevar la falta ante el Jefe del Departamento respectivo mediante informa debidamente sustentado para anaacutelisis por parte del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y posterior anaacutelisis y recomendacioacuten del Consejo Directivo y decisioacuten final del Rectorado en la aplicacioacuten de la sancioacuten correspondientePARAacuteGRAFO UacuteNICO ES Consejo Directivo podraacute aplicar previo estudio del caso cualquier sancioacuten disciplinaria contemplada en este ReglamentoARTIacuteCULO 55 Cuando el alumno sea reincidente en cometer irregularidades que atonten contra la validez y eficacia da los procesos de evaluacioacuten quedaraacute sin efecto la aplicacioacuten de lo establecido en los ARTIacuteCULO cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) de este Reglamento y deberaacute precederse en todo caso de acuerdo con lo establecido en si Artiacuteculo cincuenta y cuatro (54) aun cuando el Profesor por desconocimiento u omisioacuten hubiese aplicado alguna de las sanciones referidas en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53)ARTIacuteCULO 56 Cuando los alumnos incurran en faltas graves la Autoridad que observa la falta deberaacute reportarla ante su nivel inmediato superior de autoridad mediante informe escrito debidamente sustentado para ser elevado ante el Decano del Nuacutecleo quien completaraacute el expediente con informe del personal involucrado y convocaraacute al Consejo Disciplinario para anaacutelisis del caso De ser necesario el expediente integrado por informe y actas seraacute elevado ante el Consejo Directivo para su anaacutelisis y recomendacioacuten finalPARAacuteGRAFO UacuteNICO Cuando la falta grave cometida conlleve a la aplicacioacuten inmediata de sanciones tales como la anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten o la asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima tanto el profesor como los alumnos involucrados deberaacuten presentar informes escritos para sustentar el hecho y la sancioacuten dichos informes reposaraacuten en el expediente de cada alumnoARTIacuteCULO 57 La suspensioacuten temporal de la Universidad es la privacioacuten provisional del derecho del alumno a participar en todas las actividades acadeacutemicas y administrativas incluyendo el acceso a las instalaciones y no podraacute ser en ninguacuten caso por maacutes de un (1) antildeoARTIacuteCULO 58 La suspensioacuten temporal soacutelo podraacute ser aplicada por el Rector ante la ocurrencia de faltas graves o la reincidencia de faltas graves o la reincidencia de faltas medianas por parte del alumno Esta suspensioacuten se aplicaraacute previo anaacutelisis y opinioacuten del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y recomendacioacuten final del Consejo Directivo de la UniversidadARTIacuteCULO 59 El retiro de la Universidad por causales disciplinarias consiste en la cancelacioacuten de la matriacutecula del alumno y elimina su posibilidad de reingresoARTIacuteCULO 60 El retiro por causal disciplinaria seraacute aplicado exclusivamente por el Rector para sancionar aquellas faltas graves cometidas por los alumnos que hayan sido elevadas para la consideracioacuten del Consejo Directivo y que de acuerdo con su anaacutelisis y recomendacioacuten ameriten esta sancioacuten

ARTIacuteCULO 61 El Consejo Disciplinario del Nuacutecleo estaraacute constituido por las mismas autoridades que integran el Consejo de Nuacutecleo y seraacute presidido por el Decano quien lo convocaraacute cuando sea necesarioARTIacuteCULO 62 La aplicacioacuten de cualquier sancioacuten disciplinaria debe estar debidamente sustentada por un expediente que contenga ciando asiacute lo amerite informes de las partes involucradas actas respectivas y documentos de la decisioacuten final tomada por la autoridad competente igualmente deberaacute contener cualquier otro documento que se considere procedenteSECCIOacuteN CUARTADE LAS NORMAS DE CONTROLARTIacuteCULO 63 El reacutecord disciplinario de cada alumno seraacute registrado en su expediente y considerado corno un- 7 -

indicador de la formacioacuten integral del alumnoARTIacuteCULO 64 El Nuacutecleo llevaraacute ademaacutes un libro de registro de las faltas cometidas y de las sanciones aplicadas a los fines de conformar estadiacutesticamente una doctrina disciplinariaARTIacuteCULO 65 Para los fines de emisioacuten de certificados de conducta se considera que

1 Un alumno tiene conduciacutea buena cuando acumule en su expediente hasta cinco (5) amonestaciones escritas indistintamente del nuacutemero de teacutermicos cursados

2 Un alumno tiene conduciacutea regular cuando acumule en su expediente seis (o) o maacutes amonestaciones escritas o haya incurrido en faltas graves no sancionadas con retiro o cor suspensioacuten temporal indistintamente de nuacutemero de teacutemanos cursados

3 El alumno al cual le sea cancelada la matriacutecula en la Universidad por causales disciplinarias seraacute considerado de mala conducta

PARAacuteGRAFO UacuteNICO Los certificados de conduciacutea seraacuten emitidos uacutenicamente a solicitud del interesado y de acuerdo a los siguientes criterios

1048707 Para alumnos regulares el certificado seraacute emitido electamente por los Decanatos da Nuacutecleo

1048707 Para ex-alumnos egresados y cancelados de la Universidad el certificado seraacute emitido por el Vice-Rectorado Acadeacutemico

1048707 En caso de no tener amonestaciones en su expediente el certificado seraacute emitido indicando que no ha sido impuesto de sanciones disciplinarias siempre y cuando el interesado asiacute lo solicite

CAPIacuteTULO VIDISPOSICIONES FINALESARTIacuteCULO 66 Los Decanatos de Nuacutecleo seraacuten los organismos responsables de velar por el estricto cumplimiento de todo lo establecido en el presente ReglamentoARTIacuteCULO 67 El desconocimiento de lo pautado en este Reglamentoacute no excusa su incumplimientoARTIacuteCULO 63 Se deroga el Reglamento anterior y todas las disposiciones y Ordenes Administrativas internas anteriores que tengan relacioacuten con esta materia y que coliden con lo expuesto en este ReglamentoARTIacuteCULO 69 Lo no contemplado en este Reglamento seraacute sometido a la consideracioacuten del Consejo Directivo

Los valores son un conjunto de principios-guiacutea del comportamiento y la conducta humana con los cuales se pretende fijar marcos regulativos para el desenvolvimiento convivencial individual y colectivo equilibrado y armoacutenico de los seres humanos Se llaman valores igualmente a las cualidades actitudes y posturas que son de hecho estimadas apreciadas queridas o buscadas o a las cosas que son dignas de ser apreciadas Los valores son modelos culturalmente definidos con los que evaluamos lo que es deseable bueno bello justo trascendente y que sirven de guiacutea para la vida en sociedad En las organizaciones es importantiacutesima la vivencia de los valores tanto para el desarrollo de las virtudes propias de la vida comunitaria como para la consecucioacuten de las metas previstas

• Misioacuten
• Visioacuten

ARTIacuteCULO 50 La amonestacioacuten escrita es una comunicacioacuten que se le hace al alumno para llevarlo al convencimiento de la necesidad de enmendarse y de no incurrir en faltas que podriacutean ocasionar la suspensioacuten de su matriacuteculaARTIacuteCULO 51 La amonestacioacuten escrita se impondraacute al alumno que cometa una falta mediana o sea reincidente hasta por segunda vez de una misma falta leve y seraacute aplicada por cualquiera de los niveles de autoridad de la universidad Copia de cada amonestacioacuten deberaacute reposar en el expediente del alumno amonestadoARTIacuteCULO 52 La anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten es una accioacuten directa y seraacute responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando observe irregularidades que ponen en entredicho e comportamiento de uno o varios alumnos asiacute como la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacuten La anulacioacuten consiste en el retiro del alumno del lugar de la actividad anulacioacuten de la actividad yo fijacioacuten con el Jefe del- 6 -

Departamento de la fecha de una nueva actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 53 La asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima de 10 en una actividad de evaluacioacuten as una accioacuten directa y responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando uno o vanos alumnos incurran en irregularidades que afecten la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 54 Cuando el profesor que conduzca una actividad de evaluacioacuten asiacute lo desee o tenga dadas en la aplicacioacuten de las sanciones disciplinarias en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) podraacute elevar la falta ante el Jefe del Departamento respectivo mediante informa debidamente sustentado para anaacutelisis por parte del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y posterior anaacutelisis y recomendacioacuten del Consejo Directivo y decisioacuten final del Rectorado en la aplicacioacuten de la sancioacuten correspondientePARAacuteGRAFO UacuteNICO ES Consejo Directivo podraacute aplicar previo estudio del caso cualquier sancioacuten disciplinaria contemplada en este ReglamentoARTIacuteCULO 55 Cuando el alumno sea reincidente en cometer irregularidades que atonten contra la validez y eficacia da los procesos de evaluacioacuten quedaraacute sin efecto la aplicacioacuten de lo establecido en los ARTIacuteCULO cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) de este Reglamento y deberaacute precederse en todo caso de acuerdo con lo establecido en si Artiacuteculo cincuenta y cuatro (54) aun cuando el Profesor por desconocimiento u omisioacuten hubiese aplicado alguna de las sanciones referidas en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53)ARTIacuteCULO 56 Cuando los alumnos incurran en faltas graves la Autoridad que observa la falta deberaacute reportarla ante su nivel inmediato superior de autoridad mediante informe escrito debidamente sustentado para ser elevado ante el Decano del Nuacutecleo quien completaraacute el expediente con informe del personal involucrado y convocaraacute al Consejo Disciplinario para anaacutelisis del caso De ser necesario el expediente integrado por informe y actas seraacute elevado ante el Consejo Directivo para su anaacutelisis y recomendacioacuten finalPARAacuteGRAFO UacuteNICO Cuando la falta grave cometida conlleve a la aplicacioacuten inmediata de sanciones tales como la anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten o la asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima tanto el profesor como los alumnos involucrados deberaacuten presentar informes escritos para sustentar el hecho y la sancioacuten dichos informes reposaraacuten en el expediente de cada alumnoARTIacuteCULO 57 La suspensioacuten temporal de la Universidad es la privacioacuten provisional del derecho del alumno a participar en todas las actividades acadeacutemicas y administrativas incluyendo el acceso a las instalaciones y no podraacute ser en ninguacuten caso por maacutes de un (1) antildeoARTIacuteCULO 58 La suspensioacuten temporal soacutelo podraacute ser aplicada por el Rector ante la ocurrencia de faltas graves o la reincidencia de faltas graves o la reincidencia de faltas medianas por parte del alumno Esta suspensioacuten se aplicaraacute previo anaacutelisis y opinioacuten del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y recomendacioacuten final del Consejo Directivo de la UniversidadARTIacuteCULO 59 El retiro de la Universidad por causales disciplinarias consiste en la cancelacioacuten de la matriacutecula del alumno y elimina su posibilidad de reingresoARTIacuteCULO 60 El retiro por causal disciplinaria seraacute aplicado exclusivamente por el Rector para sancionar aquellas faltas graves cometidas por los alumnos que hayan sido elevadas para la consideracioacuten del Consejo Directivo y que de acuerdo con su anaacutelisis y recomendacioacuten ameriten esta sancioacuten

ARTIacuteCULO 61 El Consejo Disciplinario del Nuacutecleo estaraacute constituido por las mismas autoridades que integran el Consejo de Nuacutecleo y seraacute presidido por el Decano quien lo convocaraacute cuando sea necesarioARTIacuteCULO 62 La aplicacioacuten de cualquier sancioacuten disciplinaria debe estar debidamente sustentada por un expediente que contenga ciando asiacute lo amerite informes de las partes involucradas actas respectivas y documentos de la decisioacuten final tomada por la autoridad competente igualmente deberaacute contener cualquier otro documento que se considere procedenteSECCIOacuteN CUARTADE LAS NORMAS DE CONTROLARTIacuteCULO 63 El reacutecord disciplinario de cada alumno seraacute registrado en su expediente y considerado corno un- 7 -

indicador de la formacioacuten integral del alumnoARTIacuteCULO 64 El Nuacutecleo llevaraacute ademaacutes un libro de registro de las faltas cometidas y de las sanciones aplicadas a los fines de conformar estadiacutesticamente una doctrina disciplinariaARTIacuteCULO 65 Para los fines de emisioacuten de certificados de conducta se considera que

1 Un alumno tiene conduciacutea buena cuando acumule en su expediente hasta cinco (5) amonestaciones escritas indistintamente del nuacutemero de teacutermicos cursados

2 Un alumno tiene conduciacutea regular cuando acumule en su expediente seis (o) o maacutes amonestaciones escritas o haya incurrido en faltas graves no sancionadas con retiro o cor suspensioacuten temporal indistintamente de nuacutemero de teacutemanos cursados

3 El alumno al cual le sea cancelada la matriacutecula en la Universidad por causales disciplinarias seraacute considerado de mala conducta

PARAacuteGRAFO UacuteNICO Los certificados de conduciacutea seraacuten emitidos uacutenicamente a solicitud del interesado y de acuerdo a los siguientes criterios

1048707 Para alumnos regulares el certificado seraacute emitido electamente por los Decanatos da Nuacutecleo

1048707 Para ex-alumnos egresados y cancelados de la Universidad el certificado seraacute emitido por el Vice-Rectorado Acadeacutemico

1048707 En caso de no tener amonestaciones en su expediente el certificado seraacute emitido indicando que no ha sido impuesto de sanciones disciplinarias siempre y cuando el interesado asiacute lo solicite

CAPIacuteTULO VIDISPOSICIONES FINALESARTIacuteCULO 66 Los Decanatos de Nuacutecleo seraacuten los organismos responsables de velar por el estricto cumplimiento de todo lo establecido en el presente ReglamentoARTIacuteCULO 67 El desconocimiento de lo pautado en este Reglamentoacute no excusa su incumplimientoARTIacuteCULO 63 Se deroga el Reglamento anterior y todas las disposiciones y Ordenes Administrativas internas anteriores que tengan relacioacuten con esta materia y que coliden con lo expuesto en este ReglamentoARTIacuteCULO 69 Lo no contemplado en este Reglamento seraacute sometido a la consideracioacuten del Consejo Directivo

Los valores son un conjunto de principios-guiacutea del comportamiento y la conducta humana con los cuales se pretende fijar marcos regulativos para el desenvolvimiento convivencial individual y colectivo equilibrado y armoacutenico de los seres humanos Se llaman valores igualmente a las cualidades actitudes y posturas que son de hecho estimadas apreciadas queridas o buscadas o a las cosas que son dignas de ser apreciadas Los valores son modelos culturalmente definidos con los que evaluamos lo que es deseable bueno bello justo trascendente y que sirven de guiacutea para la vida en sociedad En las organizaciones es importantiacutesima la vivencia de los valores tanto para el desarrollo de las virtudes propias de la vida comunitaria como para la consecucioacuten de las metas previstas

• Misioacuten
• Visioacuten

Departamento de la fecha de una nueva actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 53 La asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima de 10 en una actividad de evaluacioacuten as una accioacuten directa y responsabilidad uacutenica del profesor que estaacute conduciendo dicha actividad cuando uno o vanos alumnos incurran en irregularidades que afecten la validez y eficacia de la actividad de evaluacioacutenARTIacuteCULO 54 Cuando el profesor que conduzca una actividad de evaluacioacuten asiacute lo desee o tenga dadas en la aplicacioacuten de las sanciones disciplinarias en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) podraacute elevar la falta ante el Jefe del Departamento respectivo mediante informa debidamente sustentado para anaacutelisis por parte del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y posterior anaacutelisis y recomendacioacuten del Consejo Directivo y decisioacuten final del Rectorado en la aplicacioacuten de la sancioacuten correspondientePARAacuteGRAFO UacuteNICO ES Consejo Directivo podraacute aplicar previo estudio del caso cualquier sancioacuten disciplinaria contemplada en este ReglamentoARTIacuteCULO 55 Cuando el alumno sea reincidente en cometer irregularidades que atonten contra la validez y eficacia da los procesos de evaluacioacuten quedaraacute sin efecto la aplicacioacuten de lo establecido en los ARTIacuteCULO cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53) de este Reglamento y deberaacute precederse en todo caso de acuerdo con lo establecido en si Artiacuteculo cincuenta y cuatro (54) aun cuando el Profesor por desconocimiento u omisioacuten hubiese aplicado alguna de las sanciones referidas en los Artiacuteculos cincuenta y dos (52) y cincuenta y tres (53)ARTIacuteCULO 56 Cuando los alumnos incurran en faltas graves la Autoridad que observa la falta deberaacute reportarla ante su nivel inmediato superior de autoridad mediante informe escrito debidamente sustentado para ser elevado ante el Decano del Nuacutecleo quien completaraacute el expediente con informe del personal involucrado y convocaraacute al Consejo Disciplinario para anaacutelisis del caso De ser necesario el expediente integrado por informe y actas seraacute elevado ante el Consejo Directivo para su anaacutelisis y recomendacioacuten finalPARAacuteGRAFO UacuteNICO Cuando la falta grave cometida conlleve a la aplicacioacuten inmediata de sanciones tales como la anulacioacuten de la actividad de evaluacioacuten o la asignacioacuten de la calificacioacuten miacutenima tanto el profesor como los alumnos involucrados deberaacuten presentar informes escritos para sustentar el hecho y la sancioacuten dichos informes reposaraacuten en el expediente de cada alumnoARTIacuteCULO 57 La suspensioacuten temporal de la Universidad es la privacioacuten provisional del derecho del alumno a participar en todas las actividades acadeacutemicas y administrativas incluyendo el acceso a las instalaciones y no podraacute ser en ninguacuten caso por maacutes de un (1) antildeoARTIacuteCULO 58 La suspensioacuten temporal soacutelo podraacute ser aplicada por el Rector ante la ocurrencia de faltas graves o la reincidencia de faltas graves o la reincidencia de faltas medianas por parte del alumno Esta suspensioacuten se aplicaraacute previo anaacutelisis y opinioacuten del Consejo Disciplinario del Nuacutecleo y recomendacioacuten final del Consejo Directivo de la UniversidadARTIacuteCULO 59 El retiro de la Universidad por causales disciplinarias consiste en la cancelacioacuten de la matriacutecula del alumno y elimina su posibilidad de reingresoARTIacuteCULO 60 El retiro por causal disciplinaria seraacute aplicado exclusivamente por el Rector para sancionar aquellas faltas graves cometidas por los alumnos que hayan sido elevadas para la consideracioacuten del Consejo Directivo y que de acuerdo con su anaacutelisis y recomendacioacuten ameriten esta sancioacuten

ARTIacuteCULO 61 El Consejo Disciplinario del Nuacutecleo estaraacute constituido por las mismas autoridades que integran el Consejo de Nuacutecleo y seraacute presidido por el Decano quien lo convocaraacute cuando sea necesarioARTIacuteCULO 62 La aplicacioacuten de cualquier sancioacuten disciplinaria debe estar debidamente sustentada por un expediente que contenga ciando asiacute lo amerite informes de las partes involucradas actas respectivas y documentos de la decisioacuten final tomada por la autoridad competente igualmente deberaacute contener cualquier otro documento que se considere procedenteSECCIOacuteN CUARTADE LAS NORMAS DE CONTROLARTIacuteCULO 63 El reacutecord disciplinario de cada alumno seraacute registrado en su expediente y considerado corno un- 7 -

indicador de la formacioacuten integral del alumnoARTIacuteCULO 64 El Nuacutecleo llevaraacute ademaacutes un libro de registro de las faltas cometidas y de las sanciones aplicadas a los fines de conformar estadiacutesticamente una doctrina disciplinariaARTIacuteCULO 65 Para los fines de emisioacuten de certificados de conducta se considera que

1 Un alumno tiene conduciacutea buena cuando acumule en su expediente hasta cinco (5) amonestaciones escritas indistintamente del nuacutemero de teacutermicos cursados

2 Un alumno tiene conduciacutea regular cuando acumule en su expediente seis (o) o maacutes amonestaciones escritas o haya incurrido en faltas graves no sancionadas con retiro o cor suspensioacuten temporal indistintamente de nuacutemero de teacutemanos cursados

3 El alumno al cual le sea cancelada la matriacutecula en la Universidad por causales disciplinarias seraacute considerado de mala conducta

PARAacuteGRAFO UacuteNICO Los certificados de conduciacutea seraacuten emitidos uacutenicamente a solicitud del interesado y de acuerdo a los siguientes criterios

1048707 Para alumnos regulares el certificado seraacute emitido electamente por los Decanatos da Nuacutecleo

1048707 Para ex-alumnos egresados y cancelados de la Universidad el certificado seraacute emitido por el Vice-Rectorado Acadeacutemico

1048707 En caso de no tener amonestaciones en su expediente el certificado seraacute emitido indicando que no ha sido impuesto de sanciones disciplinarias siempre y cuando el interesado asiacute lo solicite

CAPIacuteTULO VIDISPOSICIONES FINALESARTIacuteCULO 66 Los Decanatos de Nuacutecleo seraacuten los organismos responsables de velar por el estricto cumplimiento de todo lo establecido en el presente ReglamentoARTIacuteCULO 67 El desconocimiento de lo pautado en este Reglamentoacute no excusa su incumplimientoARTIacuteCULO 63 Se deroga el Reglamento anterior y todas las disposiciones y Ordenes Administrativas internas anteriores que tengan relacioacuten con esta materia y que coliden con lo expuesto en este ReglamentoARTIacuteCULO 69 Lo no contemplado en este Reglamento seraacute sometido a la consideracioacuten del Consejo Directivo

Los valores son un conjunto de principios-guiacutea del comportamiento y la conducta humana con los cuales se pretende fijar marcos regulativos para el desenvolvimiento convivencial individual y colectivo equilibrado y armoacutenico de los seres humanos Se llaman valores igualmente a las cualidades actitudes y posturas que son de hecho estimadas apreciadas queridas o buscadas o a las cosas que son dignas de ser apreciadas Los valores son modelos culturalmente definidos con los que evaluamos lo que es deseable bueno bello justo trascendente y que sirven de guiacutea para la vida en sociedad En las organizaciones es importantiacutesima la vivencia de los valores tanto para el desarrollo de las virtudes propias de la vida comunitaria como para la consecucioacuten de las metas previstas

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ARTIacuteCULO 61 El Consejo Disciplinario del Nuacutecleo estaraacute constituido por las mismas autoridades que integran el Consejo de Nuacutecleo y seraacute presidido por el Decano quien lo convocaraacute cuando sea necesarioARTIacuteCULO 62 La aplicacioacuten de cualquier sancioacuten disciplinaria debe estar debidamente sustentada por un expediente que contenga ciando asiacute lo amerite informes de las partes involucradas actas respectivas y documentos de la decisioacuten final tomada por la autoridad competente igualmente deberaacute contener cualquier otro documento que se considere procedenteSECCIOacuteN CUARTADE LAS NORMAS DE CONTROLARTIacuteCULO 63 El reacutecord disciplinario de cada alumno seraacute registrado en su expediente y considerado corno un- 7 -

indicador de la formacioacuten integral del alumnoARTIacuteCULO 64 El Nuacutecleo llevaraacute ademaacutes un libro de registro de las faltas cometidas y de las sanciones aplicadas a los fines de conformar estadiacutesticamente una doctrina disciplinariaARTIacuteCULO 65 Para los fines de emisioacuten de certificados de conducta se considera que

1 Un alumno tiene conduciacutea buena cuando acumule en su expediente hasta cinco (5) amonestaciones escritas indistintamente del nuacutemero de teacutermicos cursados

2 Un alumno tiene conduciacutea regular cuando acumule en su expediente seis (o) o maacutes amonestaciones escritas o haya incurrido en faltas graves no sancionadas con retiro o cor suspensioacuten temporal indistintamente de nuacutemero de teacutemanos cursados

3 El alumno al cual le sea cancelada la matriacutecula en la Universidad por causales disciplinarias seraacute considerado de mala conducta

PARAacuteGRAFO UacuteNICO Los certificados de conduciacutea seraacuten emitidos uacutenicamente a solicitud del interesado y de acuerdo a los siguientes criterios

1048707 Para alumnos regulares el certificado seraacute emitido electamente por los Decanatos da Nuacutecleo

1048707 Para ex-alumnos egresados y cancelados de la Universidad el certificado seraacute emitido por el Vice-Rectorado Acadeacutemico

1048707 En caso de no tener amonestaciones en su expediente el certificado seraacute emitido indicando que no ha sido impuesto de sanciones disciplinarias siempre y cuando el interesado asiacute lo solicite

CAPIacuteTULO VIDISPOSICIONES FINALESARTIacuteCULO 66 Los Decanatos de Nuacutecleo seraacuten los organismos responsables de velar por el estricto cumplimiento de todo lo establecido en el presente ReglamentoARTIacuteCULO 67 El desconocimiento de lo pautado en este Reglamentoacute no excusa su incumplimientoARTIacuteCULO 63 Se deroga el Reglamento anterior y todas las disposiciones y Ordenes Administrativas internas anteriores que tengan relacioacuten con esta materia y que coliden con lo expuesto en este ReglamentoARTIacuteCULO 69 Lo no contemplado en este Reglamento seraacute sometido a la consideracioacuten del Consejo Directivo

Los valores son un conjunto de principios-guiacutea del comportamiento y la conducta humana con los cuales se pretende fijar marcos regulativos para el desenvolvimiento convivencial individual y colectivo equilibrado y armoacutenico de los seres humanos Se llaman valores igualmente a las cualidades actitudes y posturas que son de hecho estimadas apreciadas queridas o buscadas o a las cosas que son dignas de ser apreciadas Los valores son modelos culturalmente definidos con los que evaluamos lo que es deseable bueno bello justo trascendente y que sirven de guiacutea para la vida en sociedad En las organizaciones es importantiacutesima la vivencia de los valores tanto para el desarrollo de las virtudes propias de la vida comunitaria como para la consecucioacuten de las metas previstas

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indicador de la formacioacuten integral del alumnoARTIacuteCULO 64 El Nuacutecleo llevaraacute ademaacutes un libro de registro de las faltas cometidas y de las sanciones aplicadas a los fines de conformar estadiacutesticamente una doctrina disciplinariaARTIacuteCULO 65 Para los fines de emisioacuten de certificados de conducta se considera que

1 Un alumno tiene conduciacutea buena cuando acumule en su expediente hasta cinco (5) amonestaciones escritas indistintamente del nuacutemero de teacutermicos cursados

2 Un alumno tiene conduciacutea regular cuando acumule en su expediente seis (o) o maacutes amonestaciones escritas o haya incurrido en faltas graves no sancionadas con retiro o cor suspensioacuten temporal indistintamente de nuacutemero de teacutemanos cursados

3 El alumno al cual le sea cancelada la matriacutecula en la Universidad por causales disciplinarias seraacute considerado de mala conducta

PARAacuteGRAFO UacuteNICO Los certificados de conduciacutea seraacuten emitidos uacutenicamente a solicitud del interesado y de acuerdo a los siguientes criterios

1048707 Para alumnos regulares el certificado seraacute emitido electamente por los Decanatos da Nuacutecleo

1048707 Para ex-alumnos egresados y cancelados de la Universidad el certificado seraacute emitido por el Vice-Rectorado Acadeacutemico

1048707 En caso de no tener amonestaciones en su expediente el certificado seraacute emitido indicando que no ha sido impuesto de sanciones disciplinarias siempre y cuando el interesado asiacute lo solicite

CAPIacuteTULO VIDISPOSICIONES FINALESARTIacuteCULO 66 Los Decanatos de Nuacutecleo seraacuten los organismos responsables de velar por el estricto cumplimiento de todo lo establecido en el presente ReglamentoARTIacuteCULO 67 El desconocimiento de lo pautado en este Reglamentoacute no excusa su incumplimientoARTIacuteCULO 63 Se deroga el Reglamento anterior y todas las disposiciones y Ordenes Administrativas internas anteriores que tengan relacioacuten con esta materia y que coliden con lo expuesto en este ReglamentoARTIacuteCULO 69 Lo no contemplado en este Reglamento seraacute sometido a la consideracioacuten del Consejo Directivo

Los valores son un conjunto de principios-guiacutea del comportamiento y la conducta humana con los cuales se pretende fijar marcos regulativos para el desenvolvimiento convivencial individual y colectivo equilibrado y armoacutenico de los seres humanos Se llaman valores igualmente a las cualidades actitudes y posturas que son de hecho estimadas apreciadas queridas o buscadas o a las cosas que son dignas de ser apreciadas Los valores son modelos culturalmente definidos con los que evaluamos lo que es deseable bueno bello justo trascendente y que sirven de guiacutea para la vida en sociedad En las organizaciones es importantiacutesima la vivencia de los valores tanto para el desarrollo de las virtudes propias de la vida comunitaria como para la consecucioacuten de las metas previstas

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