UNIVERSIDAD NODULAR ABIERTA

CENTRO UNIVERSITARIO DE SANTA ANA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

DOCENTE: LCDO. DENNIS ZEPEDA

MATERIA: INFORMATICA I

TEMA: ÉTICA PROFESIONAL

ALUMNA: IVETTE ARELY SÁNCHEZ CASTRO

TABLA DE CONTENIDO

ETICA PROFESIONAL

CONCEPTOS

OBJETIVOS

IMPORTANCIA

ÉTICA PROFESIONAL

PRINCIPIOS

VALORES

ACTITUDES

CONCLUSIONES

ETICA PROFESIONAL

CONCEPTOS

Implica una serie de principios y de reglas que una

actividad profesional deberá observar en la

realización de su quehacer y entonces desde las

mismas tomadas como pilares y bases de acción

pretende regular todas las acciones y actividades

que se lleven a cabo en el marco de tal profesión.

La palabra ética proviene del vocablo

griego ethos, que en este primer

momento, puede definirse como “lugar

de resguardo, refugio o protección”. De

esta forma, podemos decir que la ética,

cuida, asegura y protege al ser humano

OBJETIVOS

Aplicación de las normas morales, fundadas en la honradez, la cortesía y

el honor.

Contribuir al fortalecimiento de las estructuras de la conducta moral del

individuo.

El hombre como ente social tiene misiones que cumplir para hacerse útil

dentro del ámbito donde se desenvuelve

IMPORTANCIA

Es una guía para la conducta humana que proporciona un criterio para

orientar nuestros actos en una línea valiosa.

Es el conjunto de principios, valores y normas que un profesional ético

debe conocer para saber actuar, orientarse, comportarse y decidir en

la trayectoria de su profesión.

ÉTICA PROFESIONAL

Ética profesional

PRINCIPIOS

•Principio de solidaridad: "como seres humanos de naturaleza sociable, tenemos la obligación moral de promover el bienestar de todos los seres humanos, y no solo del nuestro. Hay que dejar ese egocentrismo que nos impulsa a sobresalir sin importarme el prójimo, esta aptitud me trunca como persona y conlleva a estancar mi propia realización."

•Principio de Equidad: "la única diferencia entre un ser animal y un humano es la inteligencia, por ello debemos forzarnos a actuar inteligentemente y consecuentemente.

PRINCIPIOS

•Principio de abstenerse de elegir dañar a un ser humano: 

"existe un viejo adagio que nos dice: < no hagas a los demás lo que no te

gustaría que te hiciesen > , tenemos que tener cierto cuidado en no destruir

la identidad de los demás aunque no sea posible medir el alcance de

nuestros actos y de ninguna manera debemos elegir conscientemente hacer

el mal, hay que diferenciar entre elegir y aceptar."

•Principio de eficiencia: "muchos hablamos de el esfuerzo que realizamos en

aras de promover la realización humana, pero será que si nos estamos

esforzando lo suficiente o será que no estamos utilizando los métodos más

eficaces, he ahí el meollo del asunto, hay que esforzarse si, pero por usar las 

herramientas más idóneas."

PRINCIPIOS

•Principio de la responsabilidad del papel que hay que

desempeñar: " no somos responsables de todos los

aspectos del bienestar humano, ya que nuestras

responsabilidades van ligadas a la capacidad,

compromiso, circunstancias y roles específicos que

debemos descubrir y ponerlos al servicio de la 

sociedad, esto nos da una responsabilidad prioritaria

en nuestras vidas."

PRINCIPIOS

•Principio de aceptación de efectos colaterales:

 "la aceptación es un principio que debemos cultivar en nuestro

diario vivir ya que todas nuestras acciones no son acertadas, y

probablemente estas provocaran efectos colaterales

perjudiciales.“

Principio de cooperación en la inmoralidad: "aunque suene un

tanto paradójico y un tanto enredado, ante ciertas

circunstancias de la vida puede ser razonable cooperar en actos

inmorales de otras personas

VALORESDESCRIPCIO

N

CONCEPTO

Honestidad conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de

superarlas, solicitando el consejo de sus compañeros de mayor

experiencia.

Integridad Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía y la

inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin

justifica los medios, echando a un lado sus principios

compromiso Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no

justificar un incumplimiento o rehuir una responsabilidad.

Lealtad Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo,

especialmente en la adversidad y rechazar las influencias

indebidas y conflictos de interés.

VALORESDESCRIPCION CONCEPTO

Ecuanimidad  Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los demás. Mantener su mente abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que se ha equivocado.

Dedicacion Estar dispuesto a entregarse sin condición al cumplimiento del deber para con los demás con atención, cortesía y servicio.

Respeto  Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la libre determinación.Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes y tener conciencia social.

Excelencia Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer su labor con responsabilidad y eficacia.

ACTITUDES

Identifican como miembro de una profesión  e incluyen el compromiso

para servir a los intereses de la comunidad

compartir

crear

identificar

capturar

adaptar

organizar

almacenar

ACTITUDES

CONCLUSIONES

Para evitar en gran medida los problemas de índole

ético-moral que surgen en el ejercicio de una

profesión o de un oficio, se deben poner en práctica

principios éticos que establezcan los parámetros y

reglas que describan el comportamiento que una

persona puede o no exhibir en determinado

momento.

CONCLUSIONES

El ser humano es responsable de actuar inteligente y libremente y es el único que puede responder por la bondad o malicia de sus actos ante su propia conciencia, ante el prójimo y ante Dios, su Creador.