estudio employer of choiceacripbolivar.org/descargas/employer of choice.pdf · 2010-11-04 · coca...

Mayo de 2008

Estudio

Employer of Choice

1

OBJETIVOS

Establecer cuáles son las compañías percibidas como el mejor empleador en Colombia y las razones

Crear una lista de atributos que la gente considere importantes cuando estábuscando una compañía para trabajar, así como la importancia reportada frente a cada atributo

2

• Grupo objetivo: fuerza laboral externa (Compañías con ventas anuales superiores a $40.000 millones)Estudiantes

• Ciudades: Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga

• Tipo de entrevista: encuestas personales

• Trabajo de campo: febrero 27 a marzo 31 2008

• Fases del estudio: análisis cuantitativo

• Muestra:

• Criterio de ponderación: Niveles definidos para cada segmento bajo estudio

METODOLOGIA

TÉCNICOS 189PREGRADO 385ESPECIALIZACIÓN 106

TOTAL 680

ESTUDIANTESDIRECTIVOS 100ADMINISTRATIVOS 160OPERATIVOS 344

TOTAL 604

FUERZA LABORAL EXTERNA

TARGET NIVEL UNIVERSOTÉCNICOS 141650 8,4%PREGRADO 640060 38,0%ESPECIALIZACIÓN 41836 2,5%OPERATIVO 547893 32,5%ADMINISTRATIVO 236170 14,0%DIRECTIVO 76098 4,5%

TOTAL 1683707

%

48,9%

51,1%

ESTUDIANTES

FUERZA LABORAL EXTERNA

3

TOP OF MIND – MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN COLOMBIA

17,7%

9,3%

2,5%

2,5%

2,4%

2,3%

2,2%

1,9%

1,7%

1,5%

ECOPETROL

BAVARIA

BANCOLOMBIA

EPM

SOFASA - RENAULT

COCA COLA

CARVAJAL

CERREJON

NACIONAL DE CHOCOLATES

POSTOBON

PUBLICO EXTERNO

P1. Quisiera que me dijera según su criterio y experiencia, ¿cuáles considera usted que son las 3 mejores empresas para trabajar en Colombia? Por favor menciónelas empezando por la que le parece la mejor

Base: Fuerza laboral externa y estudiantes (1284)


Base: Fuerza laboral externa y estudiantes (1284)

2008

Otras menciones inferiores al 1.5% (287)

4

5

ESTUDIANTES


10,6%

2,4%

1,6%

3,3%

3,0%

4,5%

1,2%

1,2%

3,0%

18,4%ECOPETROL

BAVARIA

BANCOLOMBIA

EPM

SOFASA - RENAULT

COCA COLA

CARVAJAL

CERREJON


POSTOBON

Base: 680FUERZA LABORAL EXTERNA

Otras menciones inferiores (215)Otras menciones inferiores (287)

8,1%

2,6%

0,6%

3,1%

1,4%

1,5%

0,8%

2,1%

1,7%

17,1%ECOPETROL

BAVARIA

BANCOLOMBIA

EPM

SOFASA - RENAULT

COCA COLA

CARVAJAL

CERREJON


POSTOBON

2008 2008 Base: 604




FUERZA LABORAL EXTERNA Diferencias significativa entre directivo y Operativo2008

DIRECTIVOADMINISTRATIVOOPERATIVO

14,8%

8,7%

2,0%

0,6%

2,3%

1,2%

1,7%

0,9%

1,7%

2,3%

ECOPETROL

BAVARIA

BANCOLOMBIA

EPM

SOFASA - RENAULT

COCA COLA

CARVAJAL

CERREJON


POSTOBON

6,3%

3,8%

0,0%

5,0%

1,9%

1,3%

0,6%

2,5%

0,6%

20,0%ECOPETROL

BAVARIA

BANCOLOMBIA

EPM

SOFASA - RENAULT

COCA COLA

CARVAJAL

CERREJON


POSTOBON

Base: 344 Base: 160 Base: 100

9,0%

3,0%

2,0%

3,0%

2,0%

1,0%

3,0%

0,0%

24,0%ECOPETROL

BAVARIA

BANCOLOMBIA

EPM

SOFASA - RENAULT

COCA COLA

CARVAJAL

CERREJON


POSTOBON

Q1. I Quisiera que me dijera según su criterio y experiencia, ¿cuáles considera usted que son las 3 mejores empresas para trabajar en Colombia? Por favor menciónelas empezando por la que le parece la mejor


6

20,8%

14,2%

2,8%

0,9%

0,9%

1,9%

3,8%

1,9%

0,9%

0,0%

ECOPETROL

BAVARIA

BANCOLOMBIA

EPM

SOFASA - RENAULT

COCA COLA

CARVAJAL

CERREJON


POSTOBON

TOP OF MIND – MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN COLOMBIAESTUDIANTES

Base: 189 Base: 385 Base: 106

12,7%

13,8%

1,6%

0,5%

1,1%

4,2%

4,8%

0,5%

1,1%

3,7%

ECOPETROL

BAVARIA

BANCOLOMBIA

EPM

SOFASA - RENAULT

COCA COLA

CARVAJAL

CERREJON


POSTOBON

ESPECIALIZACIÓN

19,5%

9,6%

2,6%

0,0%

1,8%

3,1%

2,6%

3,6%

1,3%

0,8%

ECOPETROL

BAVARIA

BANCOLOMBIA

EPM

SOFASA - RENAULT

COCA COLA

CARVAJAL

CERREJON


POSTOBON

TECNICO PREGRADO

Diferencias significativa entre Pregrado y TécnicoDiferencias significativa entre Técnico y Especialización



7

RAZONES PARA CONSIDERAR UNA COMPAÑIA LA MEJOR EMPRESA PARA TRABAJAREmployer of Choice 1era

ESTABILIDAD

DESARROLLO

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

ALCV

RECONOCIMIENTO DE LA EMPRESA

APORTE AL PAIS

Q2 Por qué considera usted que (empresa mencionada como la mejor para trabajar) es la mejor empresa para trabajar?

Base: Fuerza laboral externa y estudiantes (ver graficas)

Q2 Por qué considera usted que (empresa mencionada como la mejor para trabajar) es la mejor empresa para trabajar?


45,3%

25,1%

11,2%

26,5%

3,4%

57,7%

14,0%

25,3%

35,3%

3,6%

57,0%

24,6%

10,9%

32,1%

1,5%

54,1%

28,0%

22,2%

32,6%

2,7%

ESTABILIDAD

DESARROLLOPROFESIONAL

CAPACITACIÓN/ESTUDIO

BENEFICIOS ALEMPLEADO

BENEFICIOS A LAFAMILIA

SALARIOS

ALCV (AMBIENTELABORAL Y CALIDAD DE

EMPRESA RECONOCIDA

TRAYECTORIA/SOLIDEZ

APORTE AL PAIS

Estudiantes

Fuerza laboral Externa

Base: 680

Base: 610

51,3%

24,9%

11,1%

29,4%

2,4%

55,8%

21,1%

23,7%

33,9%

3,2%

ESTABILIDAD





SALARIOS


EMPRESA RECONOCIDA

TRAYECTORIA/SOLIDEZ

APORTE AL PAIS

2008 BR:1284

OTRAS MENCIONES (5)

TOTAL RAZONES MENCIONADAS

8

RAZONES PARA CONSIDERAR UNA COMPAÑIA LA MEJOR EMPRESA PARA TRABAJAREmployer of Choice 2da

ESTABILIDAD

DESARROLLO


ALCV

RECONOCIMIENTO DE LA EMPRESA

APORTE AL PAIS

46,3%

25,6%

11,4%

24,9%

2,8%

53,4%

13,3%

28,1%

40,5%

3,8%

58,3%

27,5%

12,0%

26,9%

2,1%

53,8%

26,4%

24,1%

33,9%

2,8%

ESTABILIDAD





SALARIOS


EMPRESA RECONOCIDA

TRAYECTORIA/SOLIDEZ

APORTE AL PAIS

Estudiantes

Fuerza laboral Externa

Base: 680

Base: 6102008 BR:1284

52,4%

26,5%

11,7%

25,9%

2,4%

53,6%

20,0%

26,1%

37,2%

3,2%

ESTABILIDAD





SALARIOS


EMPRESA RECONOCIDA

TRAYECTORIA/SOLIDEZ

APORTE AL PAIS

TOTAL RAZONES MENCIONADAS

Q2 Por qué considera usted que (empresa mencionada como la segunda mejor para trabajar) es la mejor empresa para trabajar?


Q2 Por qué considera usted que (empresa mencionada como la segunda mejor para trabajar) es la mejor empresa para trabajar?


9

ENTREGABLES

IMPORTANCIAS REPORTADAS POR ASPECTO

10

VOLVER

ESTUDIANTES FUERZA LABORAL EXTERNAASPECTOS

IMPORTANCIA PROMEDIO IMPORTANCIA PROMEDIODESARROLLO 20,6% 5,5 20,7% 5,6ESTABILIDAD 25,0% 5,5 25,3% 5,7RECONOCIMIENTO DE LA EMPRESA 15,8% 6,0 14,1% 6,0COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS 20,1% 5,6 20,4% 5,7AMBIENTE LABORAL Y CALIDAD DE VIDA 18,5% 5,4 19,6% 5,6

Base: Fuerza laboral externa (680) y estudiantes (680)

P8. Ahora queremos que usted vea una serie de afirmaciones y que nos diga que tanto la describen… Incluso cuando usted se sienta que no tiene conocimientos suficientes para evaluar esta empresa, por favor dígame su impresión o la percepción basado en cualquier cosa que usted sepa acerca de esta compañía o que ha

leído, visto u oído.

4 5 6 7

OTORGUE POSIBILIDADES DE ASCENSO A SUS TRABAJADORES

TIENE UN PROCESO ESTRUCTURADO QUE PERMITE A LOS EMPLEADOS CRECER Y DESARROLLARSE ROTANDO POR VARIAS DIVISIONES DENTRO DE LA EMPRESA

FOMENTE QUE EL EMPLEADO ADQUIERA NUEVOS CONOCIMIENTOS Y FACILITE EL APRENDIZAJE

BRINDE CAPACITACIÓN A SUS EMPLEADOS CON FRECUENCIA

FACILITA QUE SUS EMPLEADOS PUEDAN ESTUDIAR FUERA DE HORARIOS LABORALES

OFREZCAN CONTRATAR A TÉRMINO INDEFINIDO

ACEPTA Y PROMUEVE LA DIVERSIDAD CULTURAL, DE RAZA Y DE GÉNERO

LE DE ESTABILIDAD LABORAL Y ECONÓMICA PARA SUS EMPLEADOS

TENGA EXPERIENCIA Y TRAYECTORIA

SEA UNA EMPRESA RECONOCIDA A NIVEL INTERNACIONAL

SU REFERENCIA EN MI HOJA DE VIDA POSIBILITE EL INGRESO OTRAS EMPRESAS Y/O EMPLEOS

OFREZCA SERVICIO MÉDICO PARA MI FAMILIA

OFREZCA PRIMAS EXTRALEGALES: BONIFICACIONES, BONOS, COMISIONES, DESCUENTOS Y PRÉSTAMOS

LOS SALARIOS QUE PAGA ESTÁN POR ENCIMA DEL PROMEDIO DEL MERCADO

LE DÉ A SUS EMPLEADOS DOTACIÓN DE UNIFORMES, AUXILIO DE TRANSPORTE Y CASINO

TENGA UN AMBIENTE LABORAL CÓMODO Y SIN ESTRÉS

PROMUEVE QUE SUS EMPLEADOS PARTICIPEN EN LAS DECISIONES

QUE SE PERMITA UNA COMUNICACIÓN ABIERTA CON LOS ALTOS NIVELES EN CUALQUIER MOMENTO

PROMUEVE O INCENTIVA EL BALANCE ENTRE EL TRABAJO Y LA VIDA PERSONAL

OTORGUE SOPORTE ECONÓMICO PARA ESTUDIAR

TENGA UNAS OFICINAS/ INSTALACIONES ADECUADAS PARA EL TRABAJO Y ACORDES AL CARGO

DESARROLLO

ESTABILIDAD

RECONOCIMIENTO DELA EMPRESA


AMBIENTE LABORAL YCALIDAD DE VIDA

º Diferencia significativa entre Employer of Choice 1era y Empresas empleadorasDiferencia significativa entre Employer of Choice 2da y Empresas empleadoras

Br: 790

Percepción de la fuerza laboral de la empresa en que trabaja en promedio y de las dos clasificadas como las dos mejores para trabajar en Colombia Employer of Choice 1era Br: 1284

Employer of Choice 2da Br: 1284Promedio empresas empleadorasDiferencia significativa entre Employer of Choice 1era y Employer of Choice 2da

11

12

Percepción de la empresa clasificada como la mejor para trabajar en Colombia Estudiantes 1era Br: 680

Empleados 1era Br: 610






















DESARROLLO

ESTABILIDAD




4 5 6 7

Diferencia significativa entre Estudiantes Employer of Choice 1era y Empleados Employer of Choice 1era

13

Percepción de la empresa clasificada como la segunda mejor para trabajar en Colombia

Br: 680Estudiantes 2daBr: 610Empleados 2da






















DESARROLLO

ESTABILIDAD




4 5 6 7Diferencia significativa entre Estudiantes Employer of Choice 2da y Empleados Employer of Choice 2da

estudio employer of choiceacripbolivar.org/descargas/employer of choice.pdf · 2010-11-04 · coca...

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