estrategia demanda colectiva
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Estrategia Demanda Colectiva
Julio 2015
No es la demandaEl ObjetivoQueremos traer al sostenedor a conversar sobre la calidad del servicio, no en el fondo,sino que en la forma.
“La calidad es una apreciación subjetiva, por lo que debe ser operacionalizada a través de indicadores.
Como nos hemos visto afectados
￭ Cantidad de docentes y para docentes en actividad durante periodo de huelga.
￭ Horas pedagógicas efectivas en los cursos.
￭ Coherencia de aplicación modelo educa Uc y profesores reemplazantes.
46Dotación de Personal en la escuela
16Están trabajando, eso es sólo una cobertura del 35%
30Están en huelga
Modelo Educa UC
Como se nos asegura la calidad en tiempos de crisis?
Objetivos de la estrategia
Negociación Acelerar el proceso de cierre.Asegurar retorno normal post vacaciones.Asegurar continuidad docentes durante año académico.
CalidadClarificación de indicadores modelo educauc.Herramientas de evaluación.Información resultados.
ContratoIncorporación modelo educa Uc en la prestación de servicios.Revisión condiciones unilaterales.
Demanda Colectiva
Herramienta de Presión
Proceso demanda colectiva
Convocatoria Sernac Tribunales
Convocatoria A través de página web se informa y crea formulario de inscripción.
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www.csfpsernac.blogspot.com
Inició Demanda Colectiva en Sernac50 personas mínimo 20% de las familias.Se presenta denuncia por razones concretas.Sernac se hace parte y convoca a una mediación.Tiempo de respuesta 25 días hábiles.
Denuncia en Juzgado Policía Local
Formal, representada por abogado, busca una indemnización.
El juzgado puede acoger o rechazar la causa según antecedentes presentados.
Tiempos, personas y costos
Días Mínimo Personas Costo
Convocatoria 7 20% 0
Sernac 25 40% 0
Juzgado 30 60% %
