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BBVA Empleador 2.0

Desayuno “Redes Sociales Profesionales”

22 Junio 2009

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01 Objetivos02 Contexto03

Marco de Actuación

04

Anexos

Índice

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Objetivos

Alinear al Grupo con las nuevas tendencias y mejores prácticas existentes en la captación del talento, que se están produciendo a

nivel global.

1.

Garantizar una imagen homogénea de líder global, poniendo en valor nuestra marca de empleador.

2.

Ampliar la visibilidad de nuestra oferta, estableciendo nuevos canales para la obtención de candidatos.

3.

Incrementar nuestra base de datos curricular.

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Contexto

Por qué

apuesta BBVA por la web

2.0 :

Cambio significativo en las formas de comunicación e interrelación social, que afecta directamente a los modelos de Atracción y Selección.

Por lo que resulta eficiente estar en la vanguardia de los nuevos modelos.

Este canal se ha convertido en una de las principales vías de relación entre empresas y candidatos.

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Marco de Actuación

Nuestra estrategia de implantación en las nuevas redes de la web 2.0. persigue alcanzar un posicionamiento que nos permita:

Promocionar nuestro Employer Branding:Garantizando un posicionamiento de liderazgo en estos canales.Proyectando una imagen homogénea como empleador.

Realizar búsquedas de candidatos:Identificando las bolsas de candidatos de interés presentes en las redes.Incorporando estas fuentes a los procesos de búsqueda de las Unidades.

Publicar vacantes:Identificando las redes más visitadas por los candidatos.Garantizando la visibilidad de nuestras ofertas en estas redes.

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Marco de Actuación

Nuestro Employer Branding se refuerza a través de:

Para alcanzar dicho posicionamiento, se han centrado los esfuerzos en la explotación de dos de las redes líderes a nivel global:

Búsqueda de candidatos.Publicar y gestionar ofertas de empleo.Nos permite:

Promocionar nuestro employer branding.Dar a conocer nuestras ofertas de empleo.

Nos permite:

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Anexo: Facebook

►

Contenidos multimedia:Video corporativo selección.Imagen gráfica.

►

Información sobre el Grupo con enlace directo a la web

corporativa.

►

Vínculo directo a la visualización de ofertas de trabajo del Grupo.

►

Vínculo directo para la introducción de curriculums en e-Preselec.

CONTENIDOS PÁGINAS FACEBOOK

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Anexo: Linkedin

PUBLICACIÓN DE OFERTAS Y BÚSQUEDA DE CANDIDATOS GRUPO BBVA ACTUALIZACIÓN

INFORMACIÓN

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►

Vínculo directo a la visualización de ofertas de trabajo del Grupo.

►

Vínculo directo para la introducción de curriculums en e-Preselec.

►

Razones por las que trabajar en BBVA.

►

Qué hacer para ser contratado.

►

Principales cifras del Grupo.

►

Encuesta Opinión Empleados

CONTENIDOS PAGINA DEDICADA A BBVA

Anexo: Vault

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►

Información sobre el Grupo.

►

Vínculo directo a la visualización de ofertas de trabajo del Grupo.

►

Vínculo directo para la introducción de curriculums en e-Preselec.

►

Video corporativo de selección.

CONTENIDOS GRUPOS BBVA

Anexo: Hi5

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►

Vínculo directo a la visualización de ofertas de trabajo del Grupo.

►

Vínculo directo para la introducción de curriculums en e-Preselec.

►

Video corporativo de selección.

►

Vínculo a la Feria Campus Virtual de Empleo BBVA.

CANAL ESPECÍFICO SELECCIÓN BBVA

Anexo: Youtube