estatuto del sindicato de trabajadores seguros falabella ... · sindicato de trabajadores seguros...

SINDICATO DE TRABAJADORES SEGUROS FALABELLA

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ESTATUTODELSINDICATODETRABAJADORESSEGUROSFALABELLA

TITULOIFINALIDADESYPRINCIPIOS

ARTICULO1°:FundaseenlaciudaddeSantiagoa13dejuliode2007,unaorganizaciónquesedenominará“SINDICATODEEMPRESADESERVICIOSFALABELLAPROLTDA.”,condomicilioenla comunade Santiago, cuya jurisdicción comprenderá todoel territorio nacional, adscrito aláreadecomercio.

Confecha13dejuliode2007,fuerondepositadoslosestatutosenlaInspecciónComunaldelTrabajo de Santiago Centro, inscribiéndose en el Libro de Registro Sindical Único con elN°13.01.3165As

Confecha30deabrilde2018,sereforman losestatutospasandoadenominarseSINDICATODEEMPRESASSEGUROSFALABELLACORREDORESLTDA.Adecuándosealalegislaciónvigente,especialmentealasnormaspertinentesdelaLey20.940,incorporadasalCódigodelTrabajo.

ARTICULO2°: Elsindicatotieneporobjetopreferenteobtenerelcumplimientode las leyesyreglamentos que beneficien a sus asociados y propiciar fines de cooperación, dentro de lassiguientesfinalidades:

1. Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva,suscribir los instrumentos colectivos de trabajo que corresponda. Velar por sucumplimiento y hacer valer los derechos que de ellos nazcan. Lo anterior, incluye larepresentaciónde los socios en todas las instancias previas a la negociación colectivareguladas por la ley, como el procedimiento para determinar pertinencia de serviciosmínimosyequiposdeemergencia.

2. Representara susafiliadosenel ejerciciode losderechosemanadosde los contratosindividuales de trabajo, cuando sean requeridos por ellos. No será necesariorequerimiento de los afectados para que representen en el ejercicio de los derechosemanados de los instrumentos colectivos de trabajo y cuando se reclame de lasinfracciones legales o contractuales que afecten a la generalidad de sus socios. Enningúncasopodránpercibirlasremuneracionesdesusafiliados:

3. Velarporelcumplimientodelasleyesdeltrabajoydelaseguridadsocial.Denunciarsusinfraccionesantelasautoridadesadministrativasyjudiciales,actuarcomoparteenlosjuiciosyreclamacionesaquedenlugarlaaplicacióndemultasuotrassanciones:


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4. Actuarcomoparteen los juiciosoreclamaciones,decarácter judicialoadministrativo

quetenganporobjetodenunciarpracticasdeslealesoantisindicales.Engeneral,asumirlarepresentacióndel interéssocialcomprometidopor la inobservanciade las leyesdeprotección, establecida a favor de sus afiliados, conjunta o separadamente de losserviciosestatalesrespectivos.

5. Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los mismos,estimularsuconvivenciahumanaeintegralyproporcionarlesrecreación:

6. Promover la educación gremial técnica y general de sus asociados y, en particular,promover la constituciónde comitésbipartitosde capacitación, enelmarcode la leyN°19.518;

7. Canalizar inquietudes y necesidades de integración de sus afiliados respecto de laempresaydesutrabajo:

8. Propender al mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos de accidentes deltrabajo y enfermedadesprofesionales, sinperjuiciode la competenciade losComitésParitarios de Higiene y Seguridad pudiendo, además, formular planteamientos ypeticionesanteestosyexigirsupronunciamiento;

9. Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a mutualidades, fondos u otrosservicios y participar en ellos. Estos servicios pueden consistir en asesorías técnicas,jurídicas,educacionales,culturales,depromociónsocio-económicasyotras;

10. Constituir,concurriralaconstituciónoasociarseainstitucionesdecarácterprevisionalodesalud,cualquieraseasunaturalezajurídicayparticiparenellas;

11. Propenderalmejoramientodelacalidaddelempleo;

12. Efectuar actividades económicas para incrementar el patrimonio de la organizacióncomolasseñaladasenelarticulo37,letrahdeestosestatutos,directamenteoatravésdesuparticipaciónensociedades.

13. Disponer los resguardospertinentesparaque lossociospuedanejercersu libertaddeopiniónysuderechoavotarenformasecreta.1

1Modificadoconformealartículo231inc.4ºdelCódigodelTrabajo


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14. Engeneral,realizartodasaquellasactividadescontempladasenlosestatutosyquenoestuvierenprohibidasporley.

TITULOII

DELADISOLUCIONDELSINDICATOARTICULO3°2:Ladisolucióndelsindicatoprocederáporelacuerdodelamayoríaabsolutadesusafiliados,celebrandoenasambleaextraordinariaycitadaconalomenosconcincodíasdeanticipación.DichoacuerdoseregistraráenlaInspeccióndelTrabajoquecorresponda.También procederá la disolución del sindicato por incumplimiento grave de las obligacionesque le impone la ley o por haber dejado de cumplir con los requisitos necesarios para suconstitucióndeclaradoporsentenciadeltribunaldeltrabajodelajurisdiccióncorrespondientealdomiciliode laorganizaciónsindical,oasolicitud fundadadecualquieradesussocios, sinprejuicio de las facultades legales que tiene la inspección del trabajo para solicitar taldisolución.

Si se disolviere el sindicato, sus fondos, bienes y útiles pasarán a poder de la organizaciónsindicalquedesigneelPresidentedelaRepública,yelliquidadordelosbienesserádesignadoporElDirectordelTrabajo

De todas formas, La disolución de la organización sindical, no afectará las obligaciones yderechosemanadosque lescorrespondanasusafiliados,envirtuddecontratosoconvenioscolectivossuscritosporellaoporfallosarbitralesqueleseanaplicables.

Para efectos de su liquidación, el sindicato se reputará existente y en todo documento queemanedeella,deberáseñalarseestacircunstancia.

TITULOIIIDELASASAMBLEAS

ARTICULO4°: La asamblea constituye la máxima autoridad de la institución y lacomponen todos los socios, los cuales tendrán derecho a voz y voto, salvo en los casosexcepcionalesindicadosmásadelante.

2 Modificado conforme al Título X del Código del Trabajo


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Habrá dos clases de asambleas:ordinarias y extraordinarias, para sesionar en cada una deellas, se estará al quórum que se indicará en los siguientes artículos, sin perjuicio de losquórumsespecialescontempladosporlaley.

ARTICULO5°: ASAMBLEAORDINARIA: Parasesionarenasambleaordinariaserá

Necesario un quorum del 51% de los socios en primera citación; tratándose de citacionesposterioressesesionaráconelnúmerodesociosqueasista.

Deberádirigirlaelpresidentedeldirectoriosindical.Ensuausencia,estadeberáserdirigidaporsusubrogantedesignadoparaesteefectodeacuerdoalartículo28deestosestatutos.

Losacuerdosdeasamblearequeriránlaaprobacióndelamayoríadelossociosasistentesalareunión.Todo loanteriorserásinperjuiciode losquórumsespecialescontempladosenotrasnormas.

Laasambleaordinariasereunirá,alomenos,unavezcadatresmeses,paraestudiaryresolverlos asuntos que estime conveniente para la mejor marcha de la institución, dentro de lospreceptoslegalesvigentes.

ARTICULO6°: ASAMBLEA EXTRAORDINARIA: Son asambleas extraordinarias lasconvocadasporelpresidentedeldirectorio,oasolicituddel20%,alomenos,delossocios.

Solo en asamblea general extraordinaria podrá tratarse la modificación de los estatutos, laafiliaciónodesafiliaciónaorganizacionesdegradosuperior,laenajenacióndebienesraíces,lafusiónconotrasorganizacionessindicales,ladisolucióndelaorganización,laasistenciadelosdirectores de la organización a actividades de capacitación sindical y la modificación delinstrumentocolectivo.

ARTICULO7°: Normascomunesalasasambleasordinariasyextraordinarias:

Las citaciones a asambleas ordinarias o extraordinarias se harán por medio de carteles,colocadoscondosdíasdeanticipación,alomenos,enloslugaresdetrabajoyenelsalónsocial,conindicacióndeldía,hora,materiaatratarylocaldelareunión,delamismaformasehará,silaconvocatoriaesenprimeracitaciónoenotracitación.Asimismo, lascitacionespodránsercomplementadas a través de correo electrónico enviado a los socios con esa mismaanticipación,yconlaindicacióndelamismainformación,sinperjuiciodelocual,elhechodenoenviarcorreoselectrónicosnoinvalidarálarespectivacitación.


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Nosecelebraráasambleacuandose tratedevotacionescuyoobjetoseaelegirocensuraraldirectorio,sinperjuicioderealizarlacitaciónrespectivamediantelacolocacióndecartelescontres días hábiles de anticipación a lo menos, en la forma y condiciones señaladas en esteartículo.

Lasreuniones,seanordinarias,extraordinarias,seránefectuadasenlaoficinasindicalo,ensudefecto,enellugaryhorarioqueseñaleeldirectorio.

El o los acuerdos adoptados en una asamblea, solamente podrá sermodificado, en todo oparte,odejarsesinefecto,enunaasambleaposterior,delmismotipoquelaprimeraydeberáreunirlosmismosquórumqueaquella.

En aquellos actos que no requieran de la presencia deministros de fe señalados por la ley,podránactuarcomoministrodefe,ladirectivasindicalvigentey/oelsocioqueseadesignadocomotalporlaasambleaenreuniónordinaria

ARTICULO8°: Tratándose de actos eleccionarios regulados en el presente estatuto, si elsindicato tuviese a sus socios/as distribuidos en diferentes turnos, o localidades, podrárealizarlos en forma parcial en un periodo máximo de 72 horas, escrutándose los votos altérminodecadaunadelasvotaciones.LosactosdeestanaturalezaseráncoordinadosporlaComisiónElectoral.

Elsindicatopodráefectuarvotacioneselectrónicasenaquellosactosquerequieranlapresenciadeministrosdefe,noobstante,serequeriráelprevioacuerdodelossociosdelaorganización,por simple mayoría, en asamblea ordinaria. La empresa contratada para llevar adelante elprocesoantesseñaladodeberáestarcertificadaporladireccióndeltrabajo.

TITULOIVDELAREFORMADEESTATUTOS,AFILIACIONAUNAORGANIZACIÓNDEGRADOSUPERIORY

LAFUSIONCONOTRAORGANIZACIÓNSINDICAL

ARTICULO9°: Tratándose de asamblea para la reforma del estatuto, en la citación a ella sedarán a conocer íntegramente las reformas que seproponen, indicándose, además, que los


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sociosdelaorganizaciónpuedanproponerotras.Entodocasotalasambleadeberáefectuarseconantelaciónaldíadevotación.

Laaprobacióndelareformadelosestatutosdeberáacordarseporlamayoríaabsolutadelossocios que se encuentran al día en el pago de sus cuotas sindicales en votación secreta yunipersonalanteministrodefe,designadoentreaquellosquedisponelaLey.

ARTICULO10°:LaparticipacióndelaorganizaciónenConfederacionesoFederacióny/oenlaconstitucióndealgunadeellas, y laafiliaciónaellasodesafiliaciónde lamisma,deberáseracordadaporlamayoríaabsolutadelosafiliados,mediantevotaciónsecretayenpresenciadeunministrodefe,deentreaquellosqueestablecelaLey.

Enconsideraciónalcarácternacionaldeestaorganización,sepodráaplicarparaefectuarestavotación,loreguladoporelartículo8°delpresenteestatuto.

Previoa ladecisióndelaasamblea,eldirectoriodelsindicatodeberá informara lossocioselcontenido del proyecto de los estatutos de la organización que se pretende crear o de losestatutosdelaorganizacióndegradosuperioraqueseproponeafiliaryelmontodelacuotaordinaria que el sindicato deberá enterar a ella. Asimismo, si se encuentra afiliada a unaorganización superior. Esta informaciónpodrá serentregadaenunaasambleaespecialmentecitadaalefectooatravésdedocumentosescritos,diariosmuralesuotros.

Norequerirálapresenciadeunministrodefe,laasambleaqueselleveaefectoporelsindicatoeneleventoqueconformandounaorganizacióndegradosuperiorsereunieraparaefectosdeaprobarorechazarlaafiliaciónodesafiliacióndeéstaaunacentraldetrabajadores.

ARTICULO11°: La asamblea podrá acordar la fusión con otra organización sindical, enconformidadconloprevistoenlaLey.Entalcaso,unavezvotadafavorablementelafusiónyelnuevo estatuto por cada una de ellas, se procederá a la elección del directorio de la nuevaorganizacióndentrodelosdiezdíassiguientesalaúltimaasambleaquesecelebre.Losbienesylas obligaciones de las organizaciones que se fusionan pasaran de pleno derecho a la nuevaorganización.Lasactasdelasasambleasenqueseacuerdelafusión,debidamenteautorizadasanteministrodefe,servirándetituloparaeltraspasodelosbienes.


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TITULOVDELDIRECTORIOSINDICAL

ARTICULO12°3: EldirectoriodelsindicatoestarácompuestoporlacantidaddedirigentesconfueroqueestableceelCódigodelTrabajoensuartículo235,segúnsunúmerodesociosvigentesalmomentodelaelección.

Asimismo,poraplicacióndelanormacontenidaenelartículo231inciso3°delmismocuerpolegal, el directorio deberá estar integrado por directoras en una proporción no inferior a unterciodeltotaldesusintegrantesconderechoafuero.

En el evento que la población femenina afiliada al sindicato sea de un 33% en el directorioelecto,deberáhaber,elsiguientenúmerodedirectores,y,alomenos,elsiguientenúmerodedirectoras,lasquegozarándelderechoafueroyalasdemásprerrogativasquecorresponden:

Total de socios Ysocias

N° de hombresintegrantes deldirectorio conderecho a fuero yhoras de trabajosindical.

N° de mujeresintegrantes deldirectorio conderecho a fuero yhoras de trabajosindical.

N° total deintegrantes deldirectorio

25a249 2 1 3

250a999 3 2 5

1000a2999 5 2 7

3000más 6 3 9

3000 o más conpresencia delsindicato en másdeunaregión

7 4 11

3 Modificaciónconformealosartículos231y235delCódigodelTrabajo


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Si el factor de participación femenina es menor que 33%, la cifra resultante deberámultiplicarseporelnúmerototaldedirectoresquecorresponderánadichaorganizaciónporaplicaciónde lodispuestoen los incisos3°y4°delartículo235delCódigodelTrabajo,cuyoresultado seaproximaráalentero superior soloencasosqueeldigito correspondientea lasdécimas,seasuperioroiguala5.

El directorio representará judicial y extrajudicialmente al sindicato y a su presidente le seráaplicablelodispuestoenelartículo8°delCódigodeProcedimientoCivil.

En ningún caso, el presidente del sindicato podrá arrogarse esta representación en formaexclusiva,sinoqueladeberáejercerdemaneraconjuntaconelSecretarioyelTesorero.

Sólogozarádefuero,horasdetrabajosindicalylicencias,losdirectoresquehayanobtenidolamás altamayoría relativa de acuerdo a la cantidad de socios que tenga la organización, sinembargo,dichosdirectorespodránhacerusoocederentodooenpartelashorasdetrabajosindical a los directores electos que no gozan de dicho beneficio. Dicha cesión deberá sernotificadaporescritoalempleadorconalmenostresdíashábilesdeanticipaciónaldíaenquesehagaefectivoelusodelashorasdetrabajosindicalaqueserefierelacesión.

Asimismo, los directores que hayan obtenido lasmás altasmayorías relativas, podrán hacerusoocederentodooenparteeltiempodehastatressemanasdehoradetrabajosindicalenelañocalendarioparaasistiraactividadesdestinadasaformaciónycapacitaciónsindical,paracuyoefectoserequerirálaautorizacióndelossociosacordadaenasambleaordinaria,segúnseregulaenelartículo5°deesteestatuto.Dichacesióntambiéndeberásernotificadaporescritoalempleadorconalmenostresdíashábilesdeanticipaciónaldíaenquesehagaefectivoelusodelpermisoaqueserefierelacesión.

El pago de las horas de trabajo sindical y del tiempo destinado a formación y capacitaciónsindical, a que se refiere el inciso anterior, será imputable al patrimonio sindical, a que serefiere el inciso anterior, debiendo, por tanto, ser previsto en el Presupuesto anual, salvoacuerdoencontrarioconelempleador.

ElDirectorioSindicalduraráensus funcionesdosaños,pudiendoserreelegidosporperiodosseguidos.

En el acto de renovación de directorio, cada socio tendrá derecho amarcar en el voto, dospreferencias, si seeligentresdirectores; trespreferencias, si seeligencincodirectores;cincopreferencias,siseeligensietedirectoresyseispreferencias,siseeligennuevedirectores.


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Parapoderparticiparenestavotación,elsociodeberáposeerunaantigüedadigualosuperioraunmes,salvoqueelsindicatotengaunaexistenciamenor.

Para la aplicación de la Ley, el sindicato podrá ceñirse a la interpretación jurídica que hayahechoohagalaDireccióndelTrabajo,medianteinstruccionesdecaráctergeneral.

ARTICULO13°: ParasercandidatoaDirectorelsociointeresadodeberáhacerefectivasupostulaciónporescritoenduplicadoalsecretario.Encasodenoexistiréste,alpresidenteenausenciadeéste, al tesoreroo a cualquierade losdirectores si dichos cargos se encuentranvacantes. La postulación deberá hacerse efectiva, no antes de 15 días ni después de 5 díasanterioresalafechadelaelección.Encasodequelossociosdelaorganizaciónseencuentrendistribuidosenvariaslocalidadesdichoplazopodráampliarsehastalos25díasanterioresalafechadelaelección.

Eldirigentequerecepcioneslascandidaturasestamparálafechaefectivaderecepcióndeéstas,refrendándolasconsufirmayentregandocopiaalinteresado,yaseaenformapersonaloporcartacertificadaoelectrónica.

En el caso en que la organización sindical se encuentre sin directiva vigente, los sociosdesignarán una comisión electoral integrada por tres miembros, quienes se encargarán derecepcionar las candidaturas en los términos indicados en los incisos anteriores, comoasimismo,efectuar los trámitesquecorrespondanpara laasistenciadelministrode feenelactoeleccionario.

El encargado o la comisión encargada de recepcionar las candidaturas para Director Sindicalcertificaránalministrodefeaquellasrecepcionadasdentrodelplazo.

Unavezrecepcionadaslascandidaturas,estassepublicaráncolocándolasensitiosvisiblesdelasedesocialylocalesdetrabajo,sinperjuiciodequelospropiosinteresadosutilicencartelesuotrosmediosdepublicidadparapromoversupostulación.

Con todo, para llevar a efecto la elección, corresponderá al Secretario comunicar por cartacertificada a la Inspección del Trabajo, dentro de los dos días hábiles siguientes a suformalización.


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CorresponderáalacomisiónelectoralrequerirunministrodefedelosquealudelaLey,estoes:InspectoresdelTrabajo,NotariosPúblicos.OficialesdeRegistroCivilolosfuncionariosdelaAdministracióndelEstadoqueseandesignadosencalidaddetalesporlaDireccióndelTrabajo,paraqueefectúelascomunicacionespertinentes.

Eneleventodequeestaorganizacióntengaelporcentajedeafiliaciónfemeninadefinidoenelartículo12°deesteestatuto,setendrápresenteque,dependiendodelnúmerodesocios,unoo más de los cargos, con derecho a las prerrogativas legales, sólo podrá ser ocupado pormujeres.Enelcasoquenoexistancandidatasparaproveereseoesoscargos, seelegiránelnúmerodedirigentes conformea las reglas generales contenidas eneste artículo, lomismoocurrirásisolosepresentancandidatasaloscargosaocupar.

En tanto si se presenta un número inferior de candidatas que los cargos, con derecho a lasprerrogativaslegalesallenarpormujeresacordealnúmerodesociosquetienelaorganización,eloloscargosrestantesseránprovistosporloscandidatosvaronesdeconformidadalnúmerodevotosqueobtengan.

ARTICULO14°4: Para losefectosdeque loscandidatosaDirectoresSindicalesgocendelfueroprevistoenlalegislaciónvigentedesdelafechadelaelecciónyhastaseismesesdespuésdehabercesadoenelcargo,siemprequesucesaciónnofuereporlascausalesestablecidaenelartículo243delCódigodelTrabajo, ladirectivade laorganizaciónsindicalo lacomisiónsicorrespondiera deberá comunicar por escrito al empleador y a la Inspección del Trabajorespectiva,lafechadeeleccióndelamesadirectiva,paralocualtienecomoplazounmáximode15díasanterioresalacelebracióndeésta.Silaelecciónsepostergare,elfuerocesaráenlafechaenquedebiócelebrarseaquella.

Esta norma se aplicará también en las elecciones que se deban practicar para renovarparcialmentealdirectorio.

Los trabajadores podrán gozar del fuero a que se refiere esta disposición, solo dos vecesdurantecadaañocalendario.5

4 Modificaciónconformealartículo243delCódigodelTrabajo 5 Modificaciónconformealartículo238delCódigodelTrabajo


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ARTICULO15°: Para ser director del sindicato el socio, además, de cumplir con loprescritoenelartículo14°deesteestatutodeberáreunirlossiguientesrequisitos:

1. Saberleeryescribir.2. Sermayorde18años3. Estaraldíaenlascuotassociales.

4. Poseerunaantigüedad igualo superior a cuatroaños comosocioen laorganización,salvoquelamismatuviereunaexistenciamenor.

5. Haberasistidoal100%delasasambleasduranteelaño.6. HaberrealizadouncursodecapacitaciónlaboralenmateriasdeLegislaciónLaboraly/o

NegociaciónColectiva(noseráexcluyenteparaeleccióndedirectorio2018).7. Respaldarsupostulaciónconlafirmade20sociosalomenos.8. Notenerantecedentespenales.9. No haber tenido participación directa en los hechos que hubieren dado lugar a la

censuradeldirectoriodelcualhayaformadoparte,deacuerdoconloestablecidoenelartículo 38° inciso tercero del presente estatuto. Y no haber sido miembro de lacomisiónquepromoviódichacensura.

El incumplimiento de un director/a electo/a de una o más de los requisitos señalados serámateriadeconocimientoyresolucióndelostribunalesdejusticia.

ARTICULO16°6: Las votaciones que deban realizarse para elegirDirectores Sindicales, oaquellas que den lugar a la censura del directorio serán secretas y deberán practicarse anteministrodefe.

Eldíadelavotaciónnopodrállevarseaefectoasambleaalgunadelsindicatorespectivo,salvolodispuestoenelartículo221delCódigodelTrabajo.

Encasodeigualdaddevotosentredosomáscandidatosenelúltimocargoallenar,seelegiráalsocioqueseamásantiguoenlaorganizaciónsindical,sisemantieneelempatehabrásorteomedianteelmecanismoqueindiquelacomisiónelectoralactuante.

Entantosilatotalidaddeloscandidatosobtuvieraelmismonúmerodevotos,yelnúmerodecargosallenarfuerainferioralnúmerodelosprimeros,seprocederáaelegiralossociosmásantiguosenlaorganización,sisubsisteempateigualmentehabrásorteoentrelosempatadosmedianteelmecanismoqueseñalelacomisiónelectoralactuante.

6Modificaciónconformealartículo239delCódigodelTrabajo


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Eneleventoqueestaorganización,tengaelporcentajedeafiliaciónfemeninadefinidoenelartículo 12° del presente estatuto, y se produzcan los siguientes empates se dirimirá de laformaenqueseindica:

a) Empateentreunhombreyunamujerparaelcargoallenarporunamujer,elcargoseráocupadoporlacandidata.

b) Empate entre dos omásmujeres por el cargo a llenar por unamujer, el cargo seráocupadoporlacandidataquecumplaconelrequisitodefinidoporlaorganizaciónenelincisocuartodeesteartículo.

c) Empateentreunhombreyunamujerenelcargoanterioraaqueloaquellosquedebaser ocupado por unamujer, la candidata accederá por derecho propio a uno de loscargos que conforme al número de socios le corresponde a una mujer, siempre ycuandotengamásvotosquelasotrascandidatas.

ARTICULO17°: Dentro de los 15 días siguientes a la elección de Director Sindical, losDirectores electos, designarán entre sus miembros los cargos de presidente, secretario ytesorero y demás cargos que, con arreglo a estos estatutos correspondan quienes asumirándentrodelmismoplazo indicado.Sinperjuiciodeque,asumancomomesadirectivadesde lafechadeelección.

Siundirectormuere,seincapacita,renunciaoporcualquiercausadejadetenerlacalidaddetal,seprocederáasureemplazoyelreemplazanteseráelsocioqueobtuvolamayoríarelativasiguienteenelactodeeleccióndelamesadirectiva.Afaltadeestamayoríaseefectuaráunaelección,donde,cadasociotendráderechoatantaspreferenciascomocargosa llenar.Dichoacto,serápresididoporladirectivaenejercicio,laquedeberáinformarelnuevointegrantedela mesa directiva enviando el acta respectiva a la Inspección del Trabajo y comunicando alempleadorlanuevacomposicióndelamesadirectiva.

Sielnúmerodedirectoresquequedarefueratalqueimpidiereelnormalfuncionamientodeldirectorio, este se renovara en su totalidad en cualquier época, en la forma y condicionesestablecidas en la ley y en este estatuto. Los que resultaren elegidos como directorespermanecerán en sus cargos por el periodo que señala el artículo 12° del presente estatutopararenovareldirectorio.

Enloscasosindicadosenelpresenteartículo,deberácomunicarselafechadelaelecciónylacomposiciónde la nuevamesadirectiva y quienesdentrodel directorio gozande fuero, a la


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empresaenquelaboranlosdirigentesdentrodelplazodelosveintedíashábilessiguientesalaeleccióncorrespondiente.

En todocaso, ladesignaciónde los cargosdepresidente, secretario y tesoreropodrá recaerentre quienes hayan obtenido lasmás altasmayorías relativas siempre que cuenten con elrespaldomayoritariodelosdirectoreselectos.

Eneleventoqueestaorganización,tengaelporcentajedeafiliaciónfemeninadefinidoenelartículo12°delpresenteestatuto,yquelavacantehayasidodejadaporunamujer,cualquierasealacausa,seprocederáasureemplazoporlasociaqueobtuvolamayoríarelativasiguienteenelactodeeleccióndelamesadirectiva.

A falta de esta mayoría siguiente, en los casos señalados en los incisos precedentes, seefectuaráunaelección,enlacualcadasociotendráderechoaunvoto.Debiendo,enelcasoque laorganizacióntengaelporcentajedeafiliación femeninadefinidoenelartículo12°delpresente estatuto, participar en el proceso complementario solo candidatas. En ausencia deaquellas,seprocederáaelegirentrecandidatos.

Dicho acto será dirigido por una comisión electoral, debiendo el directorio comunicar alempleadorsunuevacomposición,ademásdeinformara la InspeccióndelTrabajoelnombredelnuevodirigenteasíelecto,adjuntandoelactarespectiva.

Deigualmanerayencualquierépoca,seprocederáaunanuevaeleccióndeldirectoriocuandoel númerodedirectores hayadisminuido al inferior al que le permita adoptar acuerdos pormayoría absoluta. El o los directores que aún permanezcan en ejercicio deberán llamar aelecciones,dentrodelos30díassiguientesaaquelenelqueseprodujotalhecho.Siasínolohicieren, lossociospodrándesignarunacomisiónelectoral,conarregloalartículo13°, incisotercerodelpresenteestatuto, laque seentenderá facultadapara llevaradelanteel referidoprocesoeleccionariodentrodeunplazode15díassiguientesalvencimientodelplazoanterior.

Enloscasosindicadosenelpresenteartículo,deberácomunicarse,mediantecartacertificada,la fecha de la elección, la composición de la nueva mesa directiva y quienes dentro deldirectorio gozan de fuero, a la empresa base del sindicato y a la Inspección del Trabajorespectiva,dentrodelplazodelostresdíashábilessiguientesalaelección.


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ARTICULO18°: En caso de renuncia de uno o más directores solo a los cargos depresidente,secretariootesorero,sinqueellosignifiquedimisiónalacalidaddedirector,oporacuerdode lamayoría de estos, el directorio procederá a constituirse denuevo en la formaseñaladaenelincisoprimerodelarticuloanterior,ylanuevacomposiciónserádadaaconoceralaasambleayporescritoalaempresa,ademásdelaInspeccióndeltrabajo.

En cualquier momento el directorio podrá reestructurarse siempre y cuando lo acuerde lamayoría absoluta de los dirigentes y sin perjuicio del derecho que asiste a las más altasmayoríasrelativas.

ARTICULO19°: Eldirectoriodeberácelebrarreunionesordinariaspor lomenosunavezalmesyextraordinariasporordendelpresidenteocuandolosolicitenporescritolamayoríadesusmiembros,indicandoelobjetodelaconvocatoria.

Lascitacionesseharánporescritoyenformapersonaloporcorreoelectrónicoacadadirector,con tres días hábiles de anticipación a lo menos. Los acuerdos del directorio requerirán laaprobacióndelamayoríaabsolutadelosmismos.

ARTICULO20°: Para dar cumplimiento a las finalidades indicadas en el articulo 2° deestosestatutos,anualmenteeldirectorioconfeccionaraunproyectodepresupuestobasadoenlas entradas y gastos de la organización, el que será presentado a los socios dentro de losprimeros 90 días de cada año, para que estos hagan las observaciones que estimenconvenientes y/o le den su aprobación. Dicho proyecto contendrá a lomenos las siguientespartidas:

a) Gastosadministrativosb) GestiónSindical:Colación,movilización,yrepresentaciónc) ActividadesSindicalesenProvincia: viajesaydesdeprovincia,asignacionesypagode

alimentación,hospedaje,pasajesyvariosd) AyudasSocialese) Capacitaciónsindicalf) Deporteyrecreacióng) ActividadesEspecialesparaSociosh) Inversiones,ei) Imprevistos.

Cadapartidasedividiráenítems,deacuerdoalarealidaddelaorganización.


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Las partidas de movilización, viajes a provincias hospedaje y alimentación, deberán serprovisionadasyrendidascadavezqueserealicenynopodránexcederdel5%delosingresosanualesdelaorganización.

LaspartidasAyudaSocial,nopodránexcederdel5%delosingresosanualesdelaorganización.

DeporteyRecreación,nopodránexcederdel5%delosingresosanualesdelaorganización.

Lapartidadecapacitaciónnopodráexcederdel5%delosingresosanualesdelaorganización.

LapartidadeActividadesEspecialesparaSocios,porsuparte,nopodráexcederdel80%delosingresosdelaorganizaciónsindical,encadapresupuestoanual.

Eldirectoriodentroalplazoseñaladoenel incisoprimerodeesteartículodeberácitaraunaasambleaextraordinariaa realizarsenoantesde30díasnidespuésde5días siguientesa lafechadecitación,afinderendirlacuentaanualfinancieraycontabledelaorganización,elquedeberácontenerelinformeevacuadopreviamenteporlaComisiónRevisoradeCuenta.

Altérminodesumandato,enlaasambleaenlaquesedéaconocerlafechaenqueserealizarálavotaciónparalarenovacióntotaldedirectorio,ladirectivadeberádarcuentadesugestiónydelestadodelascuentasdelaorganización.

ARTICULO21°: Eldirectorioestará siempreobligadoaproporcionara los sociosque losolicite,elaccesoatodalainformaciónyaladocumentacióndelaorganización,porloquenopodrá negarse, bajo ninguna circunstancia. Asimismo, la comisión Revisadora de Cuentaentregará, en el transcurso delmes de abril de cada año un informe del estado contable yeconómicodelaorganizaciónsindical.Elnoaccesoalainformaciónenunplazodeefectuadalasolicitudde90díascorridos,arequerimientosdelossociospodránconvocara lacensuradeldirectorioenconformidadalaley.

ARTICULO22°: Eldirectorio,cualquieraseaelnúmerodeafiliadosdebellevarunregistrocomputacionaldesussociosquedandomensualmentedichoregistroactualizadoenlabasededatosdelaorganización.

ARTICULO23°: Eldirectorio,bajosuresponsabilidadyciñéndosealpresupuestogeneraldeentradaygastosaprobadosporlaasambleadesocios,autorizarálospagosycobrosqueelsindicato tenga que efectuar, labor que corresponderá realizar al presidente y al tesoreroactuandoconjuntamente.


16

La directiva saliente deberá hacer entrega del estado y documentación de la organizaciónsindicalporescritoalanuevadirectivadentrodelos30díassiguientesalafechadeeleccióndeestaúltima.Losdirectoresresponderánenformasolidariayhastalaculpaleve,delejerciciodelaadministracióndelsindicato,sinperjuiciodelaresponsabilidadpenalensucaso.

TITULOVIFACULTADESYDEBERESDELDIRECTORIO,DELPRESIDENTE,SECRETARIO,TESOREROY

DIRECTORES

ARTICULO24°:SonfacultadesespecialesdelDirectorio:

a) Ejercerlasaccionesadministrativasyjudicialespertinenteseneleventoquelaempresano haga entrega de la información periódica a que alude el Título II del Libro IV delCódigodelTrabajo.

b) Solicitarlainformaciónespecíficanecesariaporlanegociacióncolectivadentrodelplazode90díaspreviosalvencimientodelinstrumentocolectivo,encontrándoseautorizadopararequerirlaplanilladeremuneracionesdesusafiliadosinvolucradosenunprocesode negociación colectiva. En caso de que el sindicato no tuviese instrumento vigenteestasolicitudpodráhacerseencualquiermomento.

c) Comunicaralempleadorlasnuevasafiliacionesefectuadasdentrodelosprimeroscincodíasdehaberpresentadoelproyectodecontratocolectivo,paralocualtieneunplazodedosdíasderealizadalarespectivaincorporación,deconformidadaloseñaladoenelTítuloIVdelLibroIVdelCódigodelTrabajo.

ARTICULO25°:

Sonfacultadesydeberesdelpresidente:

a) Ordenaralsecretarioqueconvoquealaasambleaoaldirectorio;b) Presidirlassesionesdeasambleasydedirectorio;c) Firmarlasactasydemásdocumentos;d) Clausurar los debates cuando estime suficiente discutido un tema, proyecto o

moción.e) Darcuentaverbaldelalabordeldirectorioencadaasambleaordinaria,ydelalabor

anual,pormediodeuninformequepublicaraanualmente.f) Proporcionar la información y documentación cuando esta le sea solicitada por

algunodesusasociados,y,g) Cualquierotrodeberofacultadqueseaasignadoporlaasambleay/odirectorio.


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Encasodeausenciaimprevistadelpresidente,eldirectoriodesignaráunapersonaquelo reemplacedeentresusmiembros,acuerdodelquesedeberádejarconstanciaenelactarespectiva.

ARTICULO26°: Sonfacultadesydeberesdelsecretario:

a) Redactar las actas de las sesiones de asambleas y de directorio; tomar nota de losacuerdosyponerlasadisposicióndelossociosparasuaprobaciónenlapróximasesión,seaordinariaoextraordinaria;

b) Recibirydespacharlacorrespondencia,dejandocopiaensecretariadelosdocumentosenviados,yautorizar,conjuntamenteconelpresidente, losacuerdosadoptadospor laasambleayeldirectorio,yrealizarconoportunidad lasgestionesque lecorrespondenparadarcumplimientoaellos;

c) Llevaraldía los librosdeactasyderegistrocomputacionaldesocios, losarchivadoresde la correspondencia recibida y despachada, y los archivos de solicitudes depostulantesasocios.Elregistrodesociosseiniciaráconlosconstituyentes,ycontendráa lomenos los siguientes datos: nombre completo de los socios, domicilio, fecha deingresoalsindicato,firma,RUT,ydemásdatosqueseestimennecesario,asignándolesunnúmerodeincorporaciónenelregistroacadauno.CuandoelnúmerodesocioslojustifiqueseadoptaráunsistemaquepermitaubicarenformaexpeditaacadasocioenelRegistroporsunúmerodeinscripción,talescomotarjetasordenadasalfabéticamente,libroindicauotro;

d) Hacerlascitacionesasesiónquedispongaelpresidente;e) Mantenerasucargoybajosuresponsabilidadelarchivodelacorrespondenciaytodos

losútilesdelasecretaria;yf) Proporcionar la informaciónydocumentacióncuandoesta leseasolicitadaporalguno

desusasociados.g) Cualquierotrodeberofacultadqueleasignelaasambleay/odirectorio.

ARTICULO27°: Facultadesydeberesdeltesorero;

a) Mantener bajo su custodia y responsabilidad los fondos, bienes y útiles de laorganización;

b) Recaudarlascuotasquedebencancelarlosasociados,otorgandoelrespectivoreciboydejando comprobante de ingreso en cada caso, numerado correlativamente yrecepcionar los descuentos o depósitos de las cuentas sindicales según corresponda,remitidosporelempleador;

c) Darcumplimientoalaobligaciónqueleimponeelartículo34°delpresenteestatuto.


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d) Llevaraldía,unsistemaderegistrocontablecomputacional,conminutasdeingresosygastos por mes, las que deberán registrarse en el libro de ingreso y egreso y el deinventariocomputacional;

e) Efectuar de acuerdo con el presidente, el pago de los gastos e inversiones que eldirectorioolaasambleaacuerdenajustándosealpresupuesto;

f) Confeccionar mensualmente un estado de caja, con el detalle de entradas y gastos.Estosestadosdecajadebenserfirmadosporelpresidenteytesoreroyvisadospor lacomisiónrevisadoradecuentasquesemencionamásadelante;

g) Depositar los fondos de la organización a medida que se perciban, en una cuentacorriente o de ahorro abierta a nombre del sindicato en la oficina de un Banco nopudiendomantenerencajaunasumasuperior20%deltotaldelosingresosmensuales.Contra estos fondos girarán conjuntamente el presidente y el tesorero, los que seránsolidariamenteresponsablesdelcumplimientodeldepósitodelosfondos.7

h) jAltérminodesumandatoharáentregade latesorería,ateniéndosealestadoenqueestaseencuentra, levantandoactaqueseráfirmadaporeldirectorioqueentregayelque recibe, ypor la comisión revisadorade cuentas.Dichaentregadeberáefectuarsedentrodelostreintadíassiguientesaladesignacióndelnuevodirectorio.

i) Eltesoreroseráresponsabledelestadodecajaytendrálaobligaciónderechazartodogiro o pago no ajustado a la ley o no consultado en el presupuesto correspondiente;entendiéndose,asimismo,quehará lospagoscontrapresentacióndefacturas,boletasrecibos debidamente extendidos, documentos que conservará ordenadoscuidadosamenteenunarchivoespecial,clasificadosporpartidaeítempresupuestario,enordencronológico.

j) Proporcionar mensualmente un informe a cada Director Sindical de Los Ingresos yGastosefectuadoseneltranscursodelmes,ademásdelainformaciónydocumentacióncuandoestaleseasolicitadaporalgúndirectorodelegadosindical.

k) Cualquierotrodeberofacultadqueleasignelaasambleay/odirectorio.

ARTICULO28°: Serándeberesyfacultadesdelosdirectores:

a) Reemplazaralsecretariooaltesoreroensusausenciasocasionales.b) Organizarypresidireltrabajodelascomisionesquesecreenenlaorganizaciónsindicalc) Cualquierotra,facultadodeberqueleasignelaasambleay/odirectorio.

7 Modificaciónconformealartículo263delCódigodelTrabajo


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TITULOVII

DELOSSOCIOS

ARTICULO29°: Podrán pertenecer a este sindicato los trabajadores de la empresaSEGUROSFALABELLACORREDORESLTDA.

Para ingresar al sindicato el interesado deberá presentar ante el Secretario o quien loreemplace una solicitud escrita que será sometida a la consideración de la directiva delsindicato,situaciónquedeberáconstarenelactarespectiva.

El acuerdo de aceptación o rechazo deberá ser tomado por lamayoría del directorio, en sucaso, dejándose constancia de ello en acta. Sino se aceptare el ingreso del postulante, seindicaráenelactalasrazonesdelrechazoy,además,secomunicaráporescritodentrodeloscincodías siguientesdel acuerdo, al candidato a socio, y el fundamentoque lamotiva. Si seestimarequeel rechazono fuedebidamente fundado,elafectadopodráejercer lasaccionesque en derecho correspondan ante Tribunal del Trabajo competente. El rechazo deberásiemprerealizarseporcausaomotivoobjetivo.

Lostrabajadoresquerenuncienalaorganizaciónsindicalpodránvolverapresentarsusolicituddesociodespuésdecuatroañosdesurenuncia.

Si no fuere considerada por la directiva del sindicato en la reunión más próxima a supresentación,seentenderáautomáticamenteaprobada.

Para todos los efectos, se tendrá como fecha de ingreso la de presentación de la respectivasolicitud.

ARTICULO30°: El socio perderá su calidad de tal cuando deje de pertenecer a laempresabasedelsindicatooporrenunciaalsindicato,dirigidaporescritoalSecretariooquienlo reemplace. Asimismo, perderán su calidad de socios aquellos que no paguen las cuotasordinarias mensuales por un periodo superior a seis meses. También por fallecimiento ycuandolaasambleasindicalacuerdesuexpulsiónporrazonesfundadas.


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Eltesoreronotificaráporcartacertificada,enlaqueseincluiráeltextodelincisoqueantecede,a cadaunode los sociosque se encuentrenatrasadosenel pagode cinco cuotasordinariasmensuales.

TITULOVIII

DELASCOMISIONES

ARTICULO31°: Cadadosañosenuna reuniónextraordinariacitadaparadichosefecto,seprocederáadesignarunacomisióndeControlInternooComisiónRevisoradeCuentas,laqueestarácompuestaportresmiembros,losquenopodrántenerlacalidaddedirigentes.LaComisióndeControlInternoorevisadoradecuentastendrálassiguientesfacultades:

a) Comprobarquelosgastoseinversionesseefectúendeacuerdoalpresupuesto.b) Fiscalizareldebidoingresoylacorrectainversióndelosfondossindicales.c) Velarqueelsistemacontablecomputacionalde ingreso/egreso,yel inventario,sean

llevadosenordenyaldía.d) Confeccionar dentro de los primeros 90 días de cada año, el informe financiero y

contabledelsindicatoconformealoprevistoenelincisopenúltimodelartículo20°delpresenteestatuto.

LaComisióndeControlInternoorevisoradecuentasseráindependientedeldirectorio,durarádosañosensucargoydeberárendiranualmentecuentadesucometidoantelaasamblea.Enel evento que parte o la totalidad de sus miembros deje el cargo antes del término de superíodo,sedeberáprocederadesignarelreemplazanteenlaasambleaordinariadefechamáspróxima,losqueintegraránlaComisiónhastacompletarelperíodoparaelcualfueronelegidosoriginalmente.

Para el mejor desempeño de su cometido, la Comisión deberá hacerse asesorar por unprofesional,preferentementecontador,cuyoshonorariosseránsiempredecostodelsindicato.

SóloenelcasoquelaComisiónrevisoradecuentastuvieraalgúninconvenienteparacumplirsucometido, comunicará de inmediato y por escrito este hecho a la respectiva Inspección deltrabajo,Sinohubiereacuerdoentrelacomisiónyeldirectorio,resolverálaasamblea.

ARTICULO32°: El directorio podrá cumplir las finalidades del sindicato asesorado porcomisiones,lascualesseránpresididasporlosdirigentesqueocupenelcargodedirectoryencasodeausenciadeestos,porunintegrantedelamesadirectivaysocios.


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TITULOIX

DELPATRIMONIODELSINDICATO

ARTICULO33°8: Elpatrimoniodelsindicatosecomponede:

a) Lascuotassindicalesoaportesordinariosyextraordinariosquelaasambleaimpongaasusasociadosdeacuerdoconesteestatuto.

b) El aporte o cuota sindical ordinaria del ex afiliado que se mantenga afecto alinstrumentocolectivonegociadoporlaorganización,enlostérminosdelincisosegundodelartículo323delCódigodelTrabajo.

c) Elpagodetodoapartedelacuotasindicalordinariaporpartedelosnoafiliadosquehayanaceptadoquese lesapliquelaextensióndebeneficiosdeconformidadal incisosegundodelartículo322delCódigodelTrabajo.

d) Las erogaciones voluntarias que en su favor hicieren los socios o terceros, y con lasasignacionesporcausademuerte.

e) Elproductodelosbienesdelsindicato.f) Lasmultasqueseapliquenalosasociadosdeconformidadconesteestatuto.g) Elproductodelaventadesusactivos.h) Losbienesquelecorrespondancomobeneficiariodeotrainstituciónquefueredisuelta

porlaautoridadcompetente.i) Elaportede losadherentesaun instrumentocolectivoydeaquellosaquienesse les

hizoextensivoesteporelempleador.j) Porelproductoquegenerenlasactividadescomerciales,deservicios,asesoríasyotras

lucrativasquelaorganizacióndesarrolledeconformidadasusfinalidadesestatutarias.k) LasdemásfuentesquepreveanlosEstatutos.

ARTICULO34°: Elsindicatonopodrácomprometersupatrimoniopararesponderdelasdeudas que adquieran sus asociados en casas comerciales u otras instituciones, a través deconveniosqueellashayancelebradoconlaorganización.

Todocontratoquepueda celebrar laorganizaciónyqueafecteeluso, goceodisposicióndeinmueblesdeberáseraprobadoenasambleacitadaalefectoporeldirectorio.

Laenajenacióndebienesraícesdeberátratarseenasambleaextraordinariacitadaalefectoporladirectiva.Lacitaciónadichaasambleaseharáenconformidadaloindicadoenelartículo7°,señalando claramente el motivo de la misma. El quórum de aprobación será del 51% de la

8Modificaciónconformealartículo256delCódigodelTrabajo


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totalidaddesociosasistentesylavotaciónsellevaráacaboanteunministrodefedesignadoporlaInspeccióndeltrabajorespectiva.

Sin embargo, tratándose de inmuebles cuyo avalúo fiscal exceda el equivalente a catorceunidadestributariasanualesoquesiendoinferioradichasuma,seanelúnicobienraízdeestaorganización, su enajenación, la promesa de ésta y cualquier otra convención destinada agravarlos,donarlos,darlos íntegramenteenarriendoocedercompletamentesutenenciapormásdecincoaños,sifueranbienesraícesurbanosopormásdeocho,sifueranbienesraícesrústicos,incluidaslasprórrogas,deberáseraprobadaporun51%delatotalidaddelossociosasistentes,enasambleaextraordinariaconvocadaalefecto,conlapresenciadelministrodefeque señale la ley. En dicho acuerdo, deberá dejarse constancia del destino que se dará alproductodelaenajenacióndelinmueblerespectivo.

Las organizaciones sólo podrán recibir como pago del precio, en caso de enajenación, otrosinmueblesodinero.

Los actos realizados en infracción a lo dispuesto en los incisos precedentes adolecerán denulidadconformealaley.

Alosdirectoreslescorresponderálaadministracióndelosbienesqueformanelpatrimoniodelsindicato, respondiendo en forma solidaria y hasta de culpa leve en el ejercicio de suadministración,sinperjuiciodelaresponsabilidadpenal,ensucaso.9

TITULOX

DERECHOSYOBLIGACIONESDELOSSOCIOS

ARTICULO35°: Seránderechosdetodoafiliadoalsindicato:

a) Votaryservotado,enformasecreta,paracargossindicales,deacuerdoaloestablecidoenestosestatutos.

b) Serrepresentadoporelsindicatoenlasdiversasinstanciasdelanegociacióncolectiva.c) Ser representadoenel ejerciciode losderechosemanadosdel contrato individualde

trabajo,cuandopreviamentelohubiererequeridoporescritoaladirectiva.d) Ser representado por el sindicato, sin previo requerimiento en el ejercicio de los

derechosemanadosde los instrumentoscolectivosdetrabajoycuandosereclamedelas infracciones legales o contractuales que lo afecten junto a la generalidad de sussocios.

e) Exponer y defender libremente sus ideas y opiniones al interior de la organización yparticularmenteenlasasambleas.

9 Modificaciónconformealartículo257delCódigodelTrabajo


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Ejerciendo el derecho de cada socio contemplado en el artículo 315 del Código del Trabajo,expresamente los socios de este sindicato autorizan expresamente para que SEGUROSFALABELLA CORREDORES LTDA., entregue a la directiva sindical la información relativa a laplanilladeremuneracionesdeaquellos.

ARTICULO36°: Los socios en asamblea podrán aprobar,mediante voto secreto, con lavoluntad conforme de la mayoría absoluta de los asistentes a las asambleas, cuotasextraordinarias que se destinarán a financiar proyectos o actividades previamentedeterminadas.

ARTICULO37°: Seránobligacionesdelossociosdelsindicato:

a) Pagaroportunamentelascuotassindicales;consisteenunacuotamensualde$8.000.-(ochomilpesos),reajustablecada1°deEnerodecadaañocalendariopor lavariaciónacumulada anual del IPC en el periodo anterior o por el reajuste que acordare laasambleaporlamayoríadesussocios.

b) Pagar lascuotasadicionales,consensuadasenasamblea,necesariasparaasegurarunaadecuadagestión.

c) Conoceresteestatuto,respetarsusdisposicionesycumplirlas.d) Concurrira lasasambleasaquese lesconvoque;cooperara las laboresdel sindicato,

interviniendoenlosdebatescuandoseanecesarioyaceptarloscargosycomisionesqueselesencomienden,pudiendoexcusarsesóloporrazonesjustificadas.

e) Participar activamente en las votaciones propuestas por la directiva, principalmentetratándosedereformadeestatutosydeeleccióndedirectorio.

f) Cooperarpersonalmenteenlarealizacióndelosfinesdelsindicato;g) Firmarelregistrodesocios;proporcionandolosdatoscorrespondientesycomunicaral

Secretario los cambios de domicilio o las variaciones que se produzcan en sus datospersonalesofamiliaresquealterenlasanotacionesdeesteregistro.

TITULOXI

DELASCENSURAS

ARTICULO38°: El directorio en su conjunto o un director, podrá ser censurado porincumplimientoa lanormativa legalvigenteya lasobligacionesydeberesemanadosdeesteestatuto.Lapeticióndecensuracontraeldirectorioodirectorseformulará,alomenosporel20%del totalde los sociosde laorganizaciónydeberá fundarseencargos fundamentadosy


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concretos los que se harán constar en la respectiva solicitud la que deberá ser entregadapersonalmenteoenviadaaldomicilioocorreoelectrónicodealmenosunodelosintegrantesdeldirectorio,quientendrálaobligacióndeacusarrecibodentrodeunplazode3díashábiles.Para los efectos ya señalados, los socios interesados en la censura deberán informaran a laComisiónElectoraldesupetición.

LasolicituddecensurasedaráaconoceralossociosporlaComisiónElectoral,connomenosde cincodíashábiles anteriores a la realizaciónde la votación correspondiente, enasambleaespecialmenteconvocadaomediantecartelesquesecolocaránen lugaresvisiblesde lasedesocialy/olugardetrabajo,locualescontendránloscargospresentados.Enlamismaformasedarápublicidadalosdescargosquedeseeexponereldirectorioinculpado.

La votación de censura deberá llevarse a efecto dentro de un plazo de 30 días, contados apartir de la fecha de la petición indicada en el inciso primero. Estará a cargo del órganocalificadordeelecciones,quiénactuarádeacuerdoconlosprocedimientosreguladosporestosestatutos.

ARTICULO39°: Lavotacióndecensuraserásecretaydeberáefectuarseanteministrodefe,delosseñaladosporlaley.

LaComisiónElectoraldeacuerdoconloseñaladoenelartículoprecedentefijaráellugar,día,horadeinicioyterminoenquesellevaráaefectolavotacióndecensura;todolocualsedaráaconocer a los sociosmediante carteles colocados en lugares visibles de la sede y/o lugar detrabajo,connomenosdetresdíashábilesanterioresalarealizacióndelavotación.

Asimismo,elcomitéeleccionariodeberárequerirlapresenciadeministrodefeenlavotacióndelacensurayacreditaranteél,quesecumpleconelporcentajeenelprimerincisodeesteartículo.Esteporcentajetambiénpodráseracreditadoporcualquierintegrantedeldirectorio.

ARTICULO40°: La censura requerirá para su aprobación, la aceptación de la mayoríaabsolutade los sociosdel sindicato conderechoavoto,estoes, conunaantigüedaddea lomenos90díasenlaorganización.

Laaprobacióndelacensuraafectaráatodoeldirectoriooaundirectorsegúnseseñaleenlaacusaciónquediocursoa lacensura,ysignificaqueeldirectoriooeldirector,debecesardeinmediatoenelcargo,porloqueseprocederáaunanuevaelecciónenlostérminosprevistosenelpresenteestatuto.


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Nopodránserdirectoresen lasiguienterenovacióntotaldeldirectorio, todos lossociosquehabiendo formado parte de la directiva censurada por el acuerdo de la asamblea, esténdirectamenteinvolucradosenloshechosquedieronlugaralacensura.

TTITULOXII

ÓRGANOENCARGADODELOSPROCEDIMIENTOSELECTORALES

ARTICULO41°: Cadadosaños,seelegiráunacomisiónquetendráasucargotodos losproceso eleccionario interno o votación que se realice para elegir Directores sindicales oCensura al Directorio o Directores, denominado Comisión Nacional Electoral. Esta comisión,estaráconformadaportressociosdelsindicato.

Los miembros de los órganos calificadores de elecciones para el caso de las elecciones deDirectores Sindicales serán elegidos en la asamblea ordinaria,más cercano a la elección pormayoríasimple.

En casodeprocesode votaciónde censura, LaComisiónElectoraestará constituidopor tressocios,queseránelegidospormayoríasimpledelospresentesenAsambleaExtraordinaria.

El comité elegido será el encargado de implementar la elección y/o votación, así como desupervisarelactoeleccionarioycertificar los resultadosdelmismo, sinperjuiciodeaquellosactosenquelaleyrequieralapresenciadeunministrodefedeloscontempladosenella.

Este órgano tendrá por función llevar a efecto la votación de que se trate. Para ello,recepcionará la nómina de socios con derecho a voto, tomará la votación y efectuará elescrutinio,determinandosilosvotoshansidoválidamenteemitidos,blancosonulos.

Detodoloanteriorelcomitédeberálevantaractaenlacualconstelarealizacióndelavotaciónysucorrespondienteresultado.

Tratándosedeprocesoseleccionarios,corresponderáalcomitédevotacionesproclamaraloscandidatosquehayanobtenidolasmásaltasmayorías.

Elministrodefelecorresponderápresenciarlavotaciónrespectivayemitircertificadodeesehecho,pudiendodejarconstanciadelasobservacionesqueleseanseñaladasporcualquieradelossociosinteresados.

TITULOXII


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DELREGIMENDISCIPLINARIOINTERNO

ARTICULO42°: El socio que infringiere las obligaciones o deberes establecidos en elpresenteestatuto,podráserobjetodemedidasdisciplinarias.

Cuando el directorio o la asamblea estimaren pertinente la aplicación de una medidadisciplinaria,seresguardaráelderechodelafiliadoaseroído.

Elsocioqueseencuentreatrasadoenelpagodedosomáscuotasmensualesotengadeudaspendientes con la organización automáticamente dejará de percibir la totalidad de losbeneficios sociales que le pudieren corresponder. Sólo recobrará este derecho a partir de lafechaenquehagaefectivoelpagoíntegrodeladeuda.Enningúncaso,elhechodesaldarladeuda facultará al socio para exigir que se le otorguen beneficios sociales con efectoretroactivo.

ARTICULO43°: El directorio podrá multar a los socios que incurran en las siguientesfaltasuomisiones:

a) Noconcurrir, sincausa justificada,a lassesionesordinariasoextraordinariasaqueseconvoque, especialmente a aquellas en que se reformen y voten los estatutos; o lascitacionesconvocadasparaelegirtotaloparcialmenteeldirectorioovotarsucensura.

b) Faltarenformagravealosdeberesqueimpongalaleyyesteestatuto.Especialmente,se asumirán como tales, los actos que, a juicio de la Asamblea, constituyen faltasmerecedorasdesancióncomo,porejemplo:c.1 adulterar, proporcionar datos falsos o incurrir en cualquier irregularidad en elcontroldeasistenciauotrosdocumentosrelacionadosconelsindicato.

c.2presentarsebajolosefectosdelalcoholuotrasdrogasenunaasambleaoreunióndesocios.

c.3nopresentarseoteneratrasosreiterativosareunionesdelossocios.

c.4practicarcorreccionesoalteracionesen los librosuotrosdocumentosreferidosalsindicato.

c.5ejecutaractosqueatentencontralamoralydisciplinaenreunionesoasambleasdelsindicato.

c.6portararmasdecualquierclaseenreunionesoasambleasdelsindicato.

c.7 destruir o deteriorar material de información dirigida al personal o socios delsindicato

c.8falsificaroadulterardocumentosrelacionadosconlossociosoelsindicato.


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c.9efectuarnegociosoactividadesatítulopersonaldecualquierintegranteosociodelsindicato.

ARTICULO44°: Cadamultanopodrásersuperioralvalordedoscuotasordinarias,porprimera vez, nomayor a tres cuotas ordinarias en caso de reincidencia, las que deberán serpagadasenunplazonosuperioratresmeses.

ARTICULO45°: La asamblea, en reunión convocada especialmente, podrá aplicarsanciones de suspensión de los beneficios sociales, sin pérdida del derecho a voto, por unmáximo de hasta tres meses, dentro de un año, cuando la gravedad de la falta o de lasreincidenciasenellaasíloaconsejarán.

ARTICULO46º: Cuando la gravedad de la falta o las reincidencias en ella lo hicierenecesario, laasamblea, comomedidaextremapodráexpulsaral socio,aquiensiemprese ledarálaoportunidaddedefenderse.

Lamedidadeexpulsiónsólosurtiráefectosiesaprobadaporlamayoríaabsolutadelossociosdelsindicato.

Elsocioexpulsadopodrásolicitarsureingresosolodespuésdecuatroañosdesuexpulsión.

Estamedidaleseráaplicableaunoomásmiembrosdeldirectorio,pornotableabandonodesus funciones, en cuyo caso deberá ser solicitada por a lo menos el 20% del total de losafiliadosyaprobadaporlamayoríaabsolutadelossociosdelaorganización.Paraefectosdeldebidoprocesoseseguiráelprocedimientoestipuladoparalacensura.

Seentenderáque losdirectores incurrenennotableabandonode sus funciones, cuandosinjustificación no hayan concurrido a cuatro asambleas, sean ordinarias o extraordinarias, asícomo a seis sesiones de directorio, sean ordinarias o extraordinarias ó cuando no rindancuenta de su gestión directiva a la asamblea, cuando no efectúen las rendiciones de gastosantelosórganospertinentesdelsindicato.

CERTIFICADO


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FirmaytimbreministrodeFe.

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