estadísticas 2011

Hacemos una nueva entrega de los datos estadístico del Servicio Temporal en Colombia, con corte a 31 de diciembre del año 2011, que nos permite percibir un sector dinámico y pujante en la respuesta a las necesidades de recurso humano flexible, que exige una economía glo-balizada e internacionalizada que se acentúa, en el caso colombiano, con la implementación que viene haciendo el gobierno de los TLC con diferentes países.

El envío de trabajadores en misión a terceros para colaborar temporalmente en sus activida-des, y que por ley es labor exclusiva de las Empresas de Servicios Temporales (EST),- debida-mente aprobadas como tales por resolución del Ministerio de Trabajo, confirmación hecha por el reciente decreto 2025 de 2011, en desarrollo del Plan de Acción del TLC con EE.UU-, representa un 7,52% del empleo formal del país, porcentaje que se encuentra entre los es-tándares internacionales de la actividad del servicio temporal.

Editorial Glosario

Empresa de Servicios Temporales (EST): Es aquella que contrata la presta-ción de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades, mediante la labor desarrollada por personas naturales, contratadas directamente por la empresa de servicio temporal.

Servicio temporal: Es el servicio de colaboración temporal en la actividad per-manente que desarrolla un tercero beneficiario de ese servicio, que la ley llama usuario. Ese servicio de colaboración se especifica o particulariza por la causa o razón que lo origina, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 77 de la ley 50 de 1990 y el D.R. 4369 de 2006, art. 6, se trate de una labor ocasional o transitoria, un reemplazo, un incremento o un servicio.

Causa Originaria: Es la razón o el por qué, que da lugar a especificar o particu-larizar el servicio temporal de colaboración, el cual, una vez identificado, se le aplica la temporalidad prevista en la ley, (art. 77, Ley 50 de 1990).

Trabajador en Misión: El que es enviado a la usuaria a desarrollar la tarea o servicio de colaboración contratado por ésta con la EST, (Art. 74, Ley 50/90), la cual delega la subordinación en cuanto a modo, tiempo y lugar para la misión, conservando el carácter de verdadero empleador. (Art. 71, Ley 50/90).

Intermediación laboral: Es la actividad por medio de la cual, se permi-te que una persona (denominado intermediario) contrate a uno o va-rios trabajadores, para que laboren al servicio de un tercero, que adquie-re la calidad de patrono y a cuya subordinación quedan los trabajadores. Contratante, Usuario y/o Tercero: Institución y/o empresa pública y/o empre-sa privada y/o persona natural, también denominado usuario, que contrata un servicio temporal de colaboración para el eficiente desarrollo de su actividad, que se concreta en el envío de trabajadores en misión de acuerdo al requeri-miento.

Cooperativa de Trabajo Asociado (CTA): Organizaciones del sector solidario de la economía, sin ánimo de lucro que vinculan el trabajo personal de sus asociados y sus aportes económicos para la producción de bienes, ejecución de obras o la prestación de servicios, debiendo por lo tanto participar activa-mente en las decisiones de la empresa. El desarrollo de las actividades debe hacerse de manera autogestionaria, buscando un ingreso digno y justo en beneficio de los asociados. Su actividad es de resultado no de medio. (Art. 70 y 71, ley 79 de 1988, Dec. 4588 de 2006 y ley 1233 de 2008).

Agencia de colocación de empleo: Son aquellas cuya labor está encaminada aponer en contacto oferentes y demandantes de mano de obra en el merca-do laboral, para que mutuamente satisfagan sus necesidades, entendiéndose como oferentes de mano de obra, las personas naturales que están en deci-sión de ofrecer su fuerza de trabajo en un mercado laboral, y como deman-dantes da mano de obra, el requerimiento de las diferentes unidades econó-micas para que sus vacantes sea ocupadas por personas calificadas para el desempeño de las mismas. (Artículo 1º, Decreto 3115 de 1997).

Contrato sindical: Es aquel contrato que celebran uno o varios sindicatos de trabajadores con uno o varios empleadores o sindicatos patronales para la prestación de servicios o la ejecución de una obra por medio de sus afiliados. (Artículo 482, Código Sustantivo del Trabajo).

La sociedad por acciones simplificada (SAS): Es una sociedad de capitales cuya naturaleza será siempre comercial, independientemente de las activi-dades previstas en su objeto social. Para efectos tributarios, la sociedad por acciones simplificada se regirá por las reglas aplicables a las sociedades anó-nimas.

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En el año de análisis, el número de trabajadores en misión se incrementó en 9,8%, lo que representa 564.580 traba-jadores frente a 514.190 del año 2010. Esto significa que para el año 2011 las EST celebraron 1.462.586 contratos, aumentando la actividad en un 28%, con un promedio de 2,5 contratos anuales por trabajador en misión.

Lo anterior pone de presente la importante contribución de ese sector al eficiente desenvolvimiento de las EST en un entorno económico, dinámico y cambiante.

Esperamos que el análisis de estas cifras, fruto del trabajo del Observatorio del Mercado Laboral de Acoset, sean de gran utilidad para todos los involucrados al mundo del trabajo.

Miguel Pérez García Presidente Ejecutivo

Informe estadístico del sector de Servicio temporal correspondiente al año 2011

Trabajador en Misión........................................................................................................................................................4Número de Trabajadores en Misión............................................................................................................................5Número de contratos con trabajadores en misión................................................................................................6Evolución del número de contratos en los últimos cuatro años......................................................................7Variación del número de contratos por departamento.......................................................................................8Número de contratos por actividad económica.....................................................................................................9

Análisis Macroeconómico de sector de servicio temporal 2011

Número de Trabajadores en Misión..........................................................................................................................10Ingresos salariales año...................................................................................................................................................11Ingresos salariales, sumado al ingreso por prestaciones sociales.................................................................12Aportes a la seguridad social integral......................................................................................................................13Aportes parafiscales.......................................................................................................................................................14Ventas Empresas de Servicios ....................................................................................................................................15

Glosario..................................................................................................................................................................................................16

Índice

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Ventas Empresas de Servicios Temporales 2011

AÑO TRABAJADORES INGRESOS MENSUALES POR TRABAJADOR

VENTAS IVA

2.011 564.580 1.000.000 6.7 Billones 108.399 Millones

En cuanto a los impuestos al valor agregado, si tenemos en cuenta que las ventas de las empresas de servicios temporales en el año alcanzaron la cifra de 6.7 billones, que corresponden a un millón de pesos calculado por trabajador en misión, por doce meses, tenemos:

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Aportes Parafiscales

Los aportes parafiscales del sector con los mismos supuesto de cálculo de un salario mínimo por trabajador mensual nos muestran que las entidades receptoras del impuesto a la nomina recibieron las siguientes cifras:

AÑO TRABAJADORES EN MISIÓN

CAJAS DE COMPENSACIÓN

ICBF SENA TOTALES

2011 564.580 162.382 Millones 121.786 Millones 81.191 Millones 365.360 Millones

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El artículo 74 de la Ley 50 de 1990 define que los Trabajadores en Misión son aquellos que la empresa de servicios temporales envía a las dependencias de sus usuarios a cumplir la tarea o servicio contratado por éstos. ¿Cuál servicio? El de colaboración en la actividad permanente de ese usuario, que se particulariza y especifica por la causa que lo origina en el marco de lo previsto en la ley. (Art. 77, Ley 50/1990 y parágrafo, art. 6, D. 4369/06). El trabajador en misión, que es vinculado directamente por la EST bajo las modalidades previstas en la legislación laboral como cualquier empleador, ejecuta la colaboración con la particularidad de su perfil, en el servicio(s) específico de colaboración, con el mismo o diferente usuario.

Trabajador en Misión

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El sector realizó los siguientes aportes, teniendo en cuenta que son más elevados los cálculos ofrecidos, ya que las estadísticas se tomaron calculando que los trabajadores estuvieron en el rango de un salario mínimo mensual.


PENSIONES SALUD ARP PROMEDIO TOTALES

2011 564.580 690.124 Millones

507.444 Millones

81.191 Millones

1.2 Billones

Aportes a la Seguridad Social Integral

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Los Trabajadores en Misión en el año 2011 incrementaron un 9.8%, frente a 514.190 que se presentaron en el año 2010. El sector temporal en el año 2011 representó el 7.52% de los trabajadores formales en nuestro país, cifra que está dentro de los estándares mundiales de la contratación mediante el sistema de colaboración temporal prestado por las empresas de servicios temporales (EST).

Número de Trabajadores en Misión

514.190

564.580

480.000

490.000

500.000

510.000

520.000

530.000

540.000

550.000

560.000

570.000

Año 2010 Año 2011

Durante el año 2011, 564.580 trabajado-res en misión celebraron 1.462.586 con-tratos laborales, para un promedio de 2.5 contratos por trabajador en el país, cifra que refleja la buena utilización que los empresarios de diferentes sectores económicos están dando a la tempora-lidad y la consolidación de la actividad por parte de las EST.

Número de Contratos con Trabajadores en Misión

497.514295.632

229.567179.524

62.45129.56825.875

16.75015.89714.69814.23613.45212.4878.7526.9876.5816.4856.4535.8704.1203.0592.8901.5781.002854304

CUNDINAMARCAVALLE

ANTIOQUIAATLANTICO

BOLIVARSANTANDER

N.SANTANDERCALDAS

RISARALDAQUINDIO

CORDOBAMAGDALENA

TOLIMASUCRECAUCA

SAN ANDRESBOYACA

HUILACESAR

NARIÑOMETA

CASANAREURABA

CAQUETAGUAJIRAARAUCA

612

Ingresos salariales, sumando al ingreso por prestaciones sociales


SALARIO PRESTACIONES TOTAL

2011 564.580 4.05 Billones 906.904 Millones 4.96 Billones

El cuadro muestra el ingreso total de los trabajadores durante el periodo de la referencia, que corresponde a la incidencia de los ingresos de los trabajadores en la economía colombiana. Esta cifra es de 4.96 billones de pesos.

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Si comparamos el incremento reflejado por las cifras en número de contratos, entre el 2.009 y el 2.010 se presentó un incremento del 16.7% en este indicador y para los años de 2.010 a 2.011 se presentó un incremento de 28%. Esto nos muestra un crecimiento de más de 11 puntos, situación que pudo haber sido impactada por la migración de las cooperativas al sector temporal y al dinámico crecimiento de la económica durante el año anterior, para un total de 319.940 contratos entre un año y otro.

Evolución del Número de Contratos en los últimos cuatro años

930.281 978.913

1.142.646

1.462.586

0

200.000

400.000

600.000

800.000

1.000.000

1.200.000

1.400.000

1.600.000

Año 2008 Año 2009 Año 2010 Año 2011

Ingresos salariales año

AÑO TRABAJADORES SALARIO AUX. TRANSPORTE TOTAL SALARIOS AÑO

2011 564.580 535.600 63.600 599.200 4.06 Billones

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Las siguientes cifras se despejan tomando como base que cada trabajador laboró doce meses del año y devengó un salario mínimo legal vigente. En el año 2011 564.390 trabajadores en misión celebraron 1.462.586 contratos para un primerio de 2.5 contratos por trabajdores en todo el territorio nacional.

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Departamento Contratos 2010 Contratos 2011 Variación

Antioquia 168.054 229.567 36.6 %

Arauca 275 304 10.5 %

Atlántico 127.367 179.524 40.9 %

Bolívar 51.320 62.451 21.6 %

Boyacá 4.685 6.485 38.4 %

Caldas 14.870 16.750 12.6%

Caquetá 892 1.002 12.3%

Casanare 2.290 2.890 26.2%

Cauca 6.213 6.987 12.4%

Cesar 4.998 5.870 17.4%

Córdoba 10.893 14.236 30.6%

Cundinamarca 395.158 497.514 25.9%

Guajira 511 854 67.1%

Huila 5.114 6.453 26.1%

Magdalena 9.323 13.452 44.2%

Meta 2.025 3.059 51.0%

Nariño 3.150 4.120 30.7%

N. Santander 21.962 25.875 17.8%

Quindío 11.327 14.698 29.7%

Risaralda 12.452 15.897 27.6%

Santander 25.313 29.568 16.8%

Sucre 7.010 8.752 24.8%

Tolima 9.982 12.487 25.9%

Valle 240.325 295.632 23.0%

San Andres 6.050 6.581 8.0%

Urabá 1.087 1.578 45.7%

TOTAL 1.142.646 1.462.586 16.7%

Los departamentos de gran impacto y crecimiento porcentual en el número de contratos siguen siendo: Atlántico (179.524), An-tioquia (229.567), Valle (295.632) y Cundinamarca (497.514), que continúan liderando los cuatro primeros lugares.

En el año 2011 se reflejó un crecimiento en los departamen-tos de la Guajira con un 67.1%, seguido de Magdalena con un 44.2%, Atlántico con 40.9%, y Sucre con 24.8%, lo que reafirma la fidelización del sector de servicio temporal por parte de los usuarios.

Los departamentos de Cundinamarca, valle, Antioquia y Atlán-tico, representan el 82.1 % del total de contratos celebrados du-rante el año 2011.

Variación del número de contratos por departamento 2010 - 2011

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Número de Trabajadores en Misión

Corrigiendo la metodología de años anteriores en donde las cifras macroeconómicas eran tomadas por el número de contratos laborales anuales, para el análisis del año en referencia se tomó el número de Trabajadores en Misión, suponiendo que cada uno laboró doce meses del año y devengó un salario mínimo legal vigente en el año 2011.

514.190

564.580

480.000

490.000

500.000

510.000

520.000

530.000

540.000

550.000

560.000

570.000

Año 2010 Año 2011

ANÁLISIS MACROECONÓMICO DEL SECTOR DE SERVICIO TEMPORAL

EN COLOMBIA

2011

Número de Contratos por Actividad Económica

El sector de la industria manufacturera continúa liderando el servicios de colabo-ración temporal prestado a través de las empresas de servicios temporales (EST). Incluso para el año 2010, creció un total de tres puntos porcentuales con relación al año 2009.

Los cuatro primeros sectores impactan al sector del servicio temporal con un 25,8% del resto, con un total de 1.011.628 con-tratos de los 1.462.586 registrados duran-te el año 2011.

Contratos por actividad económica 2011 Porcentaje Industria Manufacturera 378.156 25,8%

Comercio al por mayor y menor 227.558 15,5%

Establecimientos financieros, seguros e inmobiliaria

219.553 15,0%

Servicios personales y comunales 186.361 12,7%

Construcción 89.444 6,1%

Actividades no bien especificas 85.128 5,8%

Transportes y comunicaciones 80.487 5,5%

Agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca 75.426 5,1%

Electricidad, agua, gas y vapor 62.784 4,2%

Explotación de minas y canteras 57.689 3,9%

TOTALES 1.462.586 100%

Por primera vez, el sector de servicios se ubica en el segundo puesto desplazando a las actividades comerciales que descendió del segundo al tercer lugar. Al igual que el sector de explotación de minas que siempre ha ocupado el último lugar desplazo a electricidad, agua, gas y vapor que descendió al último puesto de impacto de la actividad del servicio temporal.

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