ESPECIALIZACIÓN ESPECIALIZACIÓN EN:EN:

GERENCIA DE GERENCIA DE SERVICIOS SERVICIOS SOCIALESSOCIALES

TERCERTERCERSECTOR SECTOR

SECTOR SECTOR PÚBLICOPÚBLICO

SECTOR SECTOR PRIVADOPRIVADO

PENSAMIENTO PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO

Y GERENCIALY GERENCIAL

GSSGSS GERENCIA GERENCIA DE DE

SERVICIOS SERVICIOS SOCIALESSOCIALES

ESPECIALIZACIÓN EN:ESPECIALIZACIÓN EN:GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALESGERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES

CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO

SOCIAL Y ECONÓMICO

PROPUESTA CURRICULARACTIVIDADES ACADÉMICAS, INVESTIGATIVAS

Y DE PROYECCIÓN SOCIAL

PROPÓSITO

FORMACIÓN SOBRE EL SABER

GERENCIAL

PRÁCTICA SOCIAL DEL SECTOR DE LOS

SERVICIOS

Especializar profesionales de todas las disciplinas

ESPECIALIZACIÓN EN:ESPECIALIZACIÓN EN:GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALESGERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES

OBJETIVOS1. CONOCER EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL DE LA

ECONOMÍA DEL SECTOR DE SERVICIOS SOCIALES Y SUS PERSPECTIVAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS ORGANIZACIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LA SOCIEDAD

3. RECONOCER Y SISTEMATIZAR LOS REFERENTES LEGALES Y ORGANIZACIONALES DE LAS UNIDADES PRESTADORAS DE SERVICIOS PARA CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO GERENCIAL DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES

5. CONTRIBUIR A LA CONSOLIDACIÓN DEL CAMPO INTERDISCIPLINAR EN LOS ÁMBITOS DEL DESARROLLO HUMANO Y DEL CAPITAL SOCIAL, ARTICULADO CON LOS INDICADORES DE GERENCIA SOCIAL

PERFIL OCUPACIONAL

PERFIL PROFESIONALCAPACIDAD PARA INCORPORAR

PERMANENTEMENTE LOS AVANCES CONCEPTUALES DE LA PRÁCTICA GERENCIAL,

EN COHERENCIA CON EL DESARROLLO DEL SECTOR DE LOS SERVICIOS, PARA

CUALIFICAR ACCIONES QUE IMPACTEN POSITIVAMENTE EL DESARROLLO SOCIAL, Y

ECONÓMICO EN EL ÁMBITO LOCAL, REGIONAL Y NACIONAL.

CONDICIONES PARA ACTUAR COMO PARTE INTEGRAL DE LOS EQUIPOS DE DIFERENTES ORGANIZACIONES EN CALIDAD DE GERENTE,

DIRECTIVO O PROMOTOR.

GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES

SISTEMA DE POLITICA SOCIAL

SISTEMA DE SERVICIOS SOCIALES

SISTEMA DE GESTION

SISTEMA DE

POBLACION

OBJETIVOS DE

BIENESTAR Y DESARROLLO

PLANIFICACION DE

PROGRAMAS Y

PROYECTOS

DIRECCION PROGRAMACION

PRODUCCION DISTRIBUCION

CONTROL EVALUACION

COORDINACION

DERECHOS Y

DEMANDAS

CONTEXTO

• DESARROLLO HUMANO

…….ORIENTADO A .ORIENTADO A AMPLIAR LAS AMPLIAR LAS

OPORTUNIDADES OPORTUNIDADES INDIVIDUALES Y INDIVIDUALES Y

COLECTIVAS EN LA COLECTIVAS EN LA PERSPECTIVA QUE PERSPECTIVA QUE

EL CRECIMIENTO DE EL CRECIMIENTO DE LOS SUJETOS LOS SUJETOS

SOCIALES SEA MÁS SOCIALES SEA MÁS DEMOCRÁTICO Y DEMOCRÁTICO Y

PARTICIPATIVO….PARTICIPATIVO….

Desarrollo Social Gerencia Pública

Políticas Públicas

El esquema tradicional de “diseño” o “formulación” de políticas debe reemplazarse por un esquema interactivo de “formación” de políticas

Los gerentes sociales utilizan diversos marcos de referencia e

instrumentos, tomados parcialmente de los campos de la

gerencia privada y pública. No obstante, resulta necesario

adaptar estos marcos e instrumentos para hacerlos

relevantes a las características y contextos de los sectores sociales

La gerencia social es adaptativa, participativa y

comprometida con propuestas de cambio social que

promueven un desarrollo eficaz, eficiente, equitativo y

sostenible

GSS

Fases y ejes FUNDAMENTACIÓN PROFUNDIZACIÓN

HUMANO Y DE CONTEXTO

Identidad amigoniana y ética empresarialLegislación económica

Globalización y negocios internacionalesCompetitividad y cooperación

GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES

Enfoque socialGerencia de servicios

Gerencia de servicios

GESTIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL

Estrategia y prospectivaGestión financiera

Gestión de organizacionesMercadeo social

INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO

Seminario de trabajo de grado

Seminario de trabajo de grado

REGISTRO

SNIES 9498

26 C.

ESPECIALIZACIÓN EN:ESPECIALIZACIÓN EN:GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALESGERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES

Las consideraciones sobre responsabilidad social suponen el elemento de racionalidad

en los análisis empresariales.