Esfuerzos en materia de Transparencia y Rendición de

Cuentas

Contenido

Importancia de las acciones en el marco de la reforma

Referencias legales y normativas

Esfuerzos en materia de ética e integridad

Acciones desarrolladas

Acciones por desarrollar

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ü Son parte de la instrumentación de nuestro valor “Honestidad yRendición de Cuentas”.

ü Mejoran los niveles de confianza y credibilidad, tanto internacomo externamente, que son fundamentales en cualquieresfuerzo transformador.

ü Se cumple con las disposiciones legales y normativas en lamateria.

ü Existen estándares mínimos a cumplir que son objeto derevisión.

ü La falta de estándares en esta materia, representa mayorescostos y riesgos respecto de asociaciones con terceros uoportunidades de financiamiento.

ü Mejorar la reputación de la empresa en temas de transparencia yrendición de cuentas

Importancia de las acciones en el marco de la reforma

Referencias legales y normativas

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1 Ley Federal de Transparencia y acceso a la Información PúblicaGubernamental.

Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Ley de Petróleos Mexicanos (art. 109 - 111).

Estatuto Orgánico (art. 225).

Lineamientos del sistema control interno, componente información ycomunicación.

Código de Ética (sección III.1.2).

Código de Conducta (sección II. 3)

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Esfuerzos en materia de ética e integridad

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Acceso a la informaciónAcceso a la información

Rendición de cuentasRendición de cuentas

Adopción de mejores prácticasAdopción de mejores prácticas

Cultura de transparenciaCultura de transparencia

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Acciones desarrolladasAcceso a la información:• Sistema Interno de solicitudes de información de Pemex y EPS.• Coordinación con titulares de unidades de enlace de PEMEX y

comités de información.• Estándar alto de atención de solicitudes.

Rendición de cuentas:• Transparencia Focalizada.• Estándar de publicación de informes superior a otras empresas

petroleras similares.

Adopción de mejores prácticas:• Desarrollo del Programa de Transparencia y Rendición de Cuentas.• Colaboración con EITI, AGA

Cultura de transparencia:• Convenio general de colaboración con el INAI.• Capacitación impartida a nuestro personal en coordinación con el INAI

y con la UNAM.

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Acciones por desarrollar

Acceso a la información:• Homologar criterios de atención de solicitudes de información.• Integrar un solo comité de transparencia.• Atención integral de las solicitudes

Rendición de cuentas y Adopción de mejores prácticas:• Implementar las mejores prácticas establecidas por EITI, OCDE y AGA.

Cultura de transparencia:• Sensibilizar a nuestro personal y fortalecer sus capacidades en temas deTransparencia y rendición de cuentas.

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GRACIAS