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Grupo Renfe: "sondeo de deseos" de jubilaciones parciales y desvinculaciones año 2021
ES URGENTE QUE HAYA MÁS JUBILACIONES PARCIALES Y DESVINCULACIONES, Y SIN DISCRIMINAR A COLECTIVOS
- deberían poder acogerse todas las personas que reúnan los requisitos -
COMUNICADO 40 10/08/2020
La Dirección del Grupo Renfe ha comunicado a los sindicatos que formamos parte del Comité General de Empresa que el próximo lunes, 17 de agosto, "se publicará en el Portal 'Interesa' un sondeo de deseos de desvinculación y jubilaciones parciales para el año 2021, cuyo plazo de peticiones se extenderá hasta el 11 de septiembre". Así mismo, nos informa de que "las condiciones de acceso a dichas desvinculaciones y jubilaciones parciales serán las que se pacten y autoricen" y que "en el próximo mes de septiembre se retomarán las conversaciones necesarias para establecer la hoja de ruta del potencial Plan de Empleo 2021".
Es momento pues, de que todos los sindicatos actuemos unidos en la dirección de conseguir que puedan acogerse a ello todas las personas que reúnan los requisitos. Para esto será necesario romper con el seguidísimo de las propuestas empresariales acabando de una vez, por un lado, con los topes absurdos que impiden el acceso a la jubilación parcial y a las desvinculaciones a todas las personas que tienen los requisitos para ello, y por otro, con la distribución entre colectivos que sólo genera discriminación de unos colectivos respecto a otros.
Recordemos que en el último proceso unas 700 personas que reunían las condiciones
no han podido acceder a la jubilación parcial o a la desvinculación voluntaria, y que la distribución que
hicieron por colectivos para desvinculación y jubilación parcial ha supuesto
una discriminación flagrante e indecente.
También es necesario que el proceso sea más ágil, transparente y fácil de controlar, para evitar posibles situaciones de opacidad y chanchullos en el mismo.
Esperemos que, cuando se retomen las negociaciones, vayamos todos a una para impedir que se repitan esas situaciones. La Crisis del COVID-19 ha demostrado, con más de 6.000 TES (trabajadores y trabajadoras especialmente sensibles) en Adif y Renfe, que ES URGENTE rejuvenecer las plantillas.
Para ello son necesarios más ingresos, más jubilaciones parciales, más desvinculaciones… Y recuperar los Planes de Empleo y Prejubilaciones de los que disfrutamos durante más de 30 años y que fulminaron de forma nefasta e inaceptable. Acabemos con los topes y con la discriminación entre colectivos!! Desde el Sindicato Ferroviario trabajaremos para que así sea.
crecemos contigo … afíliate a SF-Intersindical