EQUIPOS DE TRABAJO

LAURA RIVERA BARRERA

10°A

A que atribuyes los resultados de cada equipo?

• El equipo de los japonés trabajo perfectamente desde el principio de las competencias, en ningún momento presentaron dificultades, ya que su plan y estrategia era perfecta. Evidentemente les fue muy bien, debido a que supieron pensar como hacer las cosas.

• El equipo de colombianos ni siquiera se tomo la molestia de planear una estrategia para poder ganar la competencia como debieron, por esta razón es que los colombianos perdieron y fracasaron de tal manera tan humillante. Los resultados del equipo fueron pésimos, y no gracias al remero, sino por sus compañeros que no plantearon una buena estrategia.

Cuando escuchas la palabra estatus y rol, a que crees que esta

haciendo referencia.

Es el estado o posición que debe tener alguien o algo y el papel que debe cumplir. En el caso de estas competencias, son el lugar que las personas ocupan (líder, remero, supervisor, etc.…) y lo que deben hacer en este lugar (remar, dar ordenes, etc.…). Tal vez si los participantes colombianos hubieran sabido que es un rol y un estatus, no hubieran fracasado en las pruebas.

Cuales son las condiciones para que un equipo de trabajo obtenga

altos niveles de desempeño?

Plantear una buena estrategia, como los japoneses que decidieron tomar a un líder que los hiciera trabajar y el resto de personas que se dediquen a remar a su máxima capacidad para ganar con honores.Creo que les hizo falta lógica y compromiso a todos, ya que ninguno vio el error y en ves de tratar de remediarlo, lo empeoraron