Entrevista clínica.

En qué consiste: Es un proceso de comunicación entre terapeuta-paciente, donde la comunicación es la interrelación que se produce entre dos personas por medio de expresiones verbales y no verbales, el objetivo de la entrevista clínica es la atención del paciente para solucionar un problema.

Área de aplicación: Campo médico y de la salud

Función principal: Es una técnica de recogida de información que es utilizada constantemente en Psicología.

Características del entrevistador: Requiere de conocimientos teóricos y técnicos sobre el proceso de entrevista, habilidades y destrezas sociales y comunicativas para abordar la faceta interpersonal

Formatos que se pueden usar:

Estructurada Semiestructurada No Estructurada o Libre

Entrevista de Trabajo.

En qué consiste: Es una reunión que una persona especialmente calificada mantiene con alguien que aspira a un puesto de trabajo; la reunión sirve para conocer personalmente a la persona que opta al puesto de trabajo y para determinar si posee las características más idóneas para desempeñar la tarea.

Área de aplicación: Selección de nuevo personal

Función principal: Conocer las actitudes y comportamientos de la persona entrevistada, averiguar si es adecuado para el puesto, descubrir si puede, sabe y quiere ocupar tal puesto y predecir el rendimiento del mismo así como cuales son sus expectativas.

Características del entrevistador: Usualmente es un experto en recursos humanos.

Formatos que se pueden usar: Por la cantidad de personas que participan puede ser Individual o cerrada y colectiva o abierta, tienen fases iniciales y de técnica.

Entrevista para orientación vocacional.