Universidad Politécnica de San Luis Potosí

Los Derechos de las Empresas y su Falta de Incapacidad por cumplir las Normas

Correo Electrónico : carlos_gg311@hotmail.esCurso del Núcleo General III: Filosofía y ValoresProfesora : Guadalupe del Socorro Palmer de los Santos4 Semestre18/05/2012

Indicé

Introducción …………………………………………………………………………3

Desarrollo …………………………………………………………………………....4

La credibilidad de la empresa……………………………………………. 6

La dimensión interna……………………………………………………….8

La dimensión externa………………………………………………………8

Conclusiones………………………………………………………………………..8

Referencias Bibliográficas…………………………………………………………9

Introducción

En el presente ensayo voy a hablar sobre los derechos que adquieren las

empresas y de la falta de incapacidad de las mismas por cumplirlos ya que

algunas por tratar de tener menos gastos y cumplir al pie de la letra lo que dictan

las leyes ya que también muchas de estas empresas con tal de obtener

beneficioso económico para ellas llegan a dejar de lado sus responsabilidades

sociales con sus trabajadores e incluso en algo tan esencial como el medio

ambiente que ya gran parte de ello depende la materia que utiliza para trabajar a

estas empresas se les conoce también como corporaciones y estas tienen

derechos como cualquier persona pero muy difícilmente las cumplen y dejan de

pensar por un tiempo el daño que pueden ocasionar a futuro.

¿Las corporaciones cumplen en gran parte con los compromisos que tienen ante

la sociedad?

Muchas de las corporaciones adquieren derechos como de demandar, comprar o

vender así como los derechos que ganan adquieren compromisos ante la

sociedad los cuales solo algunas empresas buscan hoy en la actualidad aportar

algo de los beneficios que ha ganado en este caso dinero para cumplir con esos

compromisos uno de los más vistos es la responsabilidad que adquieren de cuidar

el medio ambiente ya que gran parte de los recursos que utilizan las corporaciones

provienen de él.

Algunas palabras claves dice José Manuel Moneva (1992) “señala que las

palabras claves para el buen cumplimiento de los compromisos de las

corporaciones son: la responsabilidad social, Información financiera sobre la

responsabilidad social, Información medioambiental”. Actualmente el desarrollo

tanto en práctica en lo que conviene a las empresas o corporaciones

contaminantes han tenido gran enfoque por diversos foros especialmente

académicos ya que buscan soluciones o nuevos métodos para eliminar los

efectos polucionan tés sobre el entorno físico esta actitud afecta o puede afectar a

las corporaciones en sus gestiones ya que necesitan adaptar medidas preventivas

y compensatorias para combatir las consecuencias sociales dañinas derivadas de

sus actividades económicas, y en gran parte muchas de estas corporaciones no

donan parte de las ganancias que tienen a lo largo del año para este tipo de

causas y prefieren hacer caso omiso a los limites que como persona adquieren al

fundar la corporación que tienen ante la ley y ante la sociedad y esto pasa en

gran parte del mundo.

Toda empresa, indistintamente del tamaño y del área a que ésta se dedique, debe

orientarse a un enfoque de “Empresas Verdes o Limpias”, donde tome al ambiente

como elemento imprescindible para el desarrollo de sus actividades.

La tendencia actual de las empresas se basan en el desarrollo sostenible en

aspectos ambientales, al cual hace referencia Stephan Schmidheiny, Presidente

de la Fundación Avina-Suiza: “Las Compañías prósperas en un mundo sostenible

serán las que superen a sus competidores en conceder especial importancia a

todos sus grupos de interesados, no sólo a clientes y empleados sino también

favoreciendo al mejoramiento de su entorno ambiental” (Félix Moreno, 2003, p.18),

esto impulsa a las empresas hacer más eficaces en sus procesos pero a la vez

que van evolucionando en el proceso de elaboración de un servicio o producto las

empresas buscan maneras más simples pero fuertes para ayudar a mantener el

medio ambiente e incluso mejorarlo para beneficio no solo de la misma empresa

sino de los clientes y empleados que ahí laboran.

En gran parte este tipo de prácticas que deben llevar a cabo las corporaciones o

empresas dan lugar a una demanda informativa para que pueden tener

credibilidad ante la sociedad pero algo que caracteriza mucho de las

corporaciones es que pueden tener un don de falsedad para engañar a la

sociedad y dejar la ética de la empresa muy clara y limpia, ya que de esto

depende que ellos puedan vender sus productos es por eso que dan a conocer

informes con las actividades realizadas para el público en general.

José M. Sallan (2010) señala que muchas de las veces el organizar o planificar lo

que se quería obtener con la organización no siempre es la mejor organización ya

que se puede obtener una reacción negativa y esto podría abandonar la

organización.

Muchas corporaciones han tratado o han formado monopolios de los cuales

controlan en gran parte la actividad de zonas en el mundo y de los cuales hoy en

día muy difícilmente se podría acabar con ellos.

La liberalización de los mercados es una de las tareas más difíciles de la política

económica. El gran beneficiario de la competencia es el consumidor. Con la

competencia los precios bajan, la calidad mejora, las empresas se vuelven

exquisitas en el trato a sus clientes y, lo que es más importante, el consumidor ve

incrementadas sus ventas y muchas de las veces esto hace que gran parte de las

corporaciones busquen métodos o incluso quebranten las leyes con tal de poder

mejor ante la competencia y poder tener beneficiosos para poder incrementar sus

ventas hoy en día y desde hace tiempo atrás las corporaciones han tratado de fijar

culturas estas culturas se han implementado como parte de nuestra vida esta se

va expandiendo cada vez más por el mundo si vemos encontramos diversos

corporaciones que se expanden en varios puntos de nuestra ciudad, país ya que

se convierten en monopolios y estos a su vez absorben a el mercado y comienzan

apoderarse del.

La ética de las corporaciones no es muy limpia después de todo ya que un

compromiso que adquieren es el de informar con la verdad al publico que es el

que al final puede observar sus productos o interesarse por saber que hacen por

el medio ambiente como primera duda, las corporaciones tratan de ocultar en gran

parte lo que hacen con los recursos económicos y se olvidan de tener obras

altruistas hacia la comunidad e incluso los mismo trabajadores son víctimas de las

corporaciones. Ya que ellos son obligados algunas casos a ocultar información o

manipularla tal que la misma corporación no se vea afectada y se observe que los

resultados son que se obtienen son buenos esto lo hacen sin importar a si tengan

que irse a juicio con tal de que para la corporación estas de su lado o en su contra

pero es tan grande la corporación que tienen muchas formas de poder manipular

las cosas a favor de ellos , gracias esto es que muchas de ellas crecen por la

corrupción que hay dentro de las organizaciones, estas organizaciones pueden

incluso hacer creer a la publico cosas que no son ciertas puede haber temas en

los cuales no sabemos si la situación actual del medio ambiente se la que se

muestra a nosotros o sea peor de lo que se imagina es por eso que a estas

corporaciones se les pide que apoyen a beneficio del cuidado y preservación del

medio ambiente.

La credibilidad de la empresa

En relación a grupos colectivos sociales, según Echeverría (1982,p.38), es

destacable la actitud de estos organismos ya que muchos de los movimientos que

realizan son en beneficio de que ayuden o apoyen a la causa ya sea siguiendo los

estándares que se implementan como tal o que las mismas corporaciones tomen

en cuenta medidas preventivas para el cuidado del medio ambiente otro punto que

se puede analizar es la credibilidad de las empresas, ya que establece un

paralelismo entre las la manera sistemática de las corporaciones son obligados a

comportarse y los síntomas de DSM-IV para la psicopatía. Por ejemplos,

desprecio por los sentimientos de otras personas, la incapacidad de mantener las

relaciones duraderas, temerario desprecio por la seguridad de los demás, mentir

por lucro, la incapacidad de experimentar culpa y la falta de conformidad a las

normas y el respeto de la ley. Es por eso que la falta de credibilidad se puede hacer

presente hacia el público en general que son los que deciden si creer o no en lo que las

corporaciones dicen sobre las prácticas que llevan a cabo en sus negocios, La pérdida

de confianza en ciertas instituciones tradicionales 

ha hecho crecer ésta en otros ámbitos a través de un proceso 

calificado como "democratización de la confianza". Así, 

antes que en los gobiernos, en los grandes medios de comunicación, en 

las empresas e incluso en las entidades no lucrativas, las personas confían 

en quienes sienten más próximos, en quienes son colegas o los 

consideran como iguales. A este tipo de personas el informe los ha denominado 

"Kevin", es decir, una persona cualquiera pero que goza de credibilidad 

en su círculo.

La falta de transparencia en los procesos que tiene cada empresa o corporación al

momento de dar cuentas de cómo trabajan e incluso de los ingresos que se tienen

son algo que causa más la desconfianza de las mismas, esto causa que cada uno

de más que obligar a nadie a ser socialmente responsable, lo importante es que

quien opte por serlo, lo sea seriamente pero está en desventaja ya que de tomar

las decisiones de hablar o dar a conocer públicamente como es la corporación o

los abusos seria dar a mostrar cómo es en realidad dicha corporación pero es algo

que conocemos solo que estas muy bien confabuladas para cuidarse unas de

otras.

Recordar que hacer gran enfoque a la responsabilidad social empresarial mejor

conocida como RSE que se puede definir como una contribución activa y

voluntaria al mejoramiento social ya que se hace énfasis en este tema ya que

puede enlazar la grandes deficiencia que tienen esta grandes corporaciones como

tal y se observa en el manejo que le dan un grupo de personas que han sido

denominados como la corporación y con tal de que la ganancia sea mayor es fácil

incumplir con las normas sociales ya señaladas y quebrar unas cuantas leyes para

evitar pagar algún impuesto o dejar de contar algunos servicios y afectar también

a las personas que ahí laboran.

Moreno Feliz Fernando (2005) hace referencia a que el análisis de la

responsabilidad social de las empresas (RSE) puede dividirse en dos

dimensiones externa e interna:

La dimensión interna :

Comprende la administración de los recursos humanos, la protección

Del trabajo y la realización de actividades de producción y/o comercio,

Siguiendo métodos de protección del ambiente y la calidad en las

condiciones de trabajo.

La dimensión externa :

Trata sobre las relaciones de las empresas con su entorno más próximo,

socios, proveedores y clientes, así como sus actitudes en relación con los

derechos fundamentales: igualdad de oportunidades, no discriminación,

promoción del arte y la cultura, salud, educación y medio ambiente.

Ver que la dimensión interna podría ayudar a que los abusos que las

corporaciones tienen se terminaran pero es algo muy difícil de combatir ya que

entre las mismas personas por ganar más o hacer más dinero entran en u conflicto

si de hacer lo correcto por honestidad o quedarse callado y ganar más dinero

estas corporaciones se convierten en monopolios los cuales afectan al mercado

ya que solo ellos cuentan con ese servicio y lo venden en precios muy costosos

para los clientes.

Conclusión

Para concluir observamos que las corporaciones pueden ser un grupo de gente

trabajando para un determinado fin pero al entrar en cuestiones económicas de

cómo obtener más ingresos que egresos tratan de pasar algunas detalles por alto

para poder tener mayores ganancias que incluso pueden engañar a la sociedad

haciéndolos creer que la corporación actúa de una manera muy ética teniendo lo

contrario que contaminen el medio ambiente donde vivimos y no tomen medidas

para prevenir esto ya que si no cuidamos el medio ambiente nosotros quien más lo

puede cuidar es por eso que se toman medidas para prevenir esto y ala ves no se

encuentren mas abusos por estas corporaciones que solo buscan un fin lucrativo

anteponiendo a los demás con tal de lograr ese fin.

Referencia Bibliográfica

Información fue extraída de esta página

http://eco3147.facea.puc.cl/economia_puc/docs/dt_102.pdf

Lacruz Moreno, Félix Fernando. (2005). La empresa ambientalmente

responsable. Una visión de futuro. Economía, Enero-Diciembre, 39-58.

Obregón Sánchez, Carolina. (Septiembre 15 de 2006) Especial: Inversión

Rentable: La Responsabilidad Social Empresarial. Revista Dinero. Edición

262, 108-114. Obtenido 21 de marzo del 2012 de la base de datos de

Redalyc.

Sallan, Jose M.Simo, Pep; Fernandez, Vicenc; Enache, Mihaela. (2010).

Estudio de la relación entre el compromiso organizativo y la intención de

abandonar la organización: Modelo de dos componentes de compromiso de

continuidad. Cuadernos de Gestión, Sin mes, 15-27.