energia positiva n°428 | sindicato regional de luz y fuerza

Publicación oficial del Sindicato Regional de Luz y Fuerza

POS I T I VA

JUJUY 27, X5000KAA, CÓRDOBA, ARGENTINA. TEL/FAX.: +54 3514546400. WWW.REGIONALLUZYFUERZA.ORG

PARA ELGestión

CAMBIO08 DE JUNIO, 2012. AÑO 10. Nº 428

Cómo gestionarla jubilaciónnacional

Nuevo torneo deportivo

“Unidad y Confra-ternidad Sindical”

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PÁGINA 2 08 DE JUNIO

PREVISIÓN Para gestionar lajubilación nacional

Reunión con las autoridadesde la Caja de Jubilaciones

Audiencia y diálogo con laCooperativa de Cavanagh

Aquellos compañeros afiliados queestén en condiciones de gestio-nar su jubilación y que se encuen-

tren divorciados y que hayan contraídonuevamente matrimonio, en la nuevaActa de Casamiento que se solicita en lasinstrucciones y que entrega el Registro

Civil, deberá figurar al margen de la mis-ma la Sentencia del Juicio de Divorcio,requisito éste indispensable, ya que asílo exige la Anses.Tareas diferenciales: Deben contar con

los 30 años de servicios y los 55 años deedad, tal lo establecido por el Decreto937/74. Si el afiliado no reúne los 30 añosy supere los 55 años de edad, se podrárealizar la compra de aportes por la Mo-ratoria vigente para completar los mis-mos, debiendo el compañero gestionarante la Delegación de la AFIP más cerca-na a su domicilio , la clave fiscal a los fi-nes de realizar la moratoria por los añosfaltantes, denominados "comunes". Ade-más les recordamos que al efectuar lacompra de aportes, la edad varía de

acuerdo al cálculo establecido por el De-creto 937/74 (menos años de aportes co-mo Diferenciales, mayor es la edad quedebe tener el afiliado). De presentarseestos casos, realizar la consulta a la Se-cretaría de Previsión a los fines recibir lainformación correspondiente.Aplicación de Convenio Previsional de

Luz y Fuerza: Si hay que comprar apor-tes, una vez obtenida la Clave Fiscal, de-berá ser remitida a esta Secretaría a losefectos de proceder a realizar el trámitecorrespondiente, gestionando la Deuda”de la Moratoria, (trámite éste que realizael Sindicato), la cual debe ser abonadaen forma de contado, exigencia de la An-ses para la aplicación del Convenio Pre-visional de Luz y Fuerza. Además, y para

conocimiento de todos los “Afiliados Ac-tivos” al Sindicato, comunicamos que pa-ra percibir dicho convenio, deberán estaracreditados los aportes del dos por cien-to de la Resolución 268/09 en los recibosde los trabajadores, y cuyo descuentoabarca desde Nov/2009. Por lo tanto, pa-ra evitar inconvenientes a futuro, solici-tamos a Uds. arbitren los medios necesa-rios, a los fines de dar cumplimiento a di-cha Resolución.Reconocimiento de Servicios Provincia-les: En el caso de haber desarrollado ta-reas en alguna Entidad Provincial y quehaya que gestionar el Reconocimientode Servicios ante la Caja de Jubilaciones,Pensiones y Retiros de Córdoba, deberánsolicitar las correspondientes Instruccio-nes para efectuar este trámite. Por otraparte, si el compañero ya hizo este trámi-te y finalizó el mismo, deberá remitirnosel original del Expediente, ya que debeser anexado a toda la documentaciónque se remitirá cuando se lleve a cabo eltrámite jubilatorio correspondiente. Deno tenerlo en su poder, debe solicitarloen la Caja de Jubilaciones de la Provincia.

El compañero Fernando González, Secre-tario de Previsión del Sindicato Regionalde Luz y Fuerza, informó a Energía Positi-va respecto a algunos aspectos genera-les que se relacionan con los trámites ju-bilatorios del Orden Nacional que debe-rán tener presente al momento de darinicio al trámite jubilatorio:

La Secretaría Gremial del Sindicato Re-gional de Luz y fuerza informó que el 5 dejunio pasado mantuvo la Audiencia co-rrespondiente en el Ministerio de Trabajode la Ciudad de Córdoba con la Cooperati-va de Cavanagh, que estuvo representadapor la Contadora Gabriela Fregolent.

Con la necesidad de aunar criteriosrespecto al funcionamiento de laCaja de Jubilaciones, Pensiones y

Retiros de Córdoba en temas generales,representantes del Sindicato asistieron auna reunión llevada a cabo el día miérco-les 23 de mayo de 2012. A la misma asis-tieron el Lic. Osvaldo Giordano en repre-sentación del ente previsional; el Sr.Car-los Mainardi, Vocal de la Empresa Provin-cial de Energía de Córdoba, los Sindicatoshermanos de Luz y Fuerza de Río Cuarto yCórdoba como así también en nuestra re-presentación asistieron por la SecretariaGremial, el compañero Héctor Bergesio yde Secretaría de Previsión, el compañeroFernando González.Estos son algunos de los temas tratadoen la reunión:Jubilaciones por invalidez: Este fue unode los principales temas tratados, dadoque en muchos casos los trámites estánsiendo denegados, tanto los iniciados ac-tualmente como los que ya tienen otor-gadas Jubilaciones Provisorias. La dene-gatoria tiene como consecuencia que eltrabajador tiene que volver a trabajar conlos inconvenientes que esto implica tantopara el agente como así también para laEmpresa, dado que desde el ente previ-sional con esto informan que está aptopara trabajar, pero desde la Oficina deMedicina Laboral de la Empresa indicanque no está en condiciones de jubilarse.Esto derivó a que todas las partes se pu-sieran de acuerdo para afianzar un pro-yecto que involucre a la Caja de Jubila-ciones, la Epec y a los Sindicatos, ten-diente a unir criterios y trabajar en con-junto para dirimir si corresponde o no ca-da jubilaciones presentada.

Función Jerárquica: Respecto a este tema,correspondiente a Resolución Nº73716/08 de fecha 3/11/08 de la Epec, losSindicatos expusieron sus inquietudes yla posibilidad de agilizar el reclamo de losmismos. Sobre este particular, el ente pre-visional se comprometió a ir tomando to-dos los reclamos y especificó los requisi-tos a tener en cuenta, por lo cual nuestraSecretaría de Previsión ya está trabajandoen el envío de los reclamos individuales alas Seccionales y otras documentacionesque se deben conseguir de la Epec.Decreto 937/74: Este decreto correspon-de a la Ley 24241 de la Ley Previsional Na-cional, la cual aduce que los trabajadoresencuadrados en Tarea Riesgosa o Insalu-bre, quedan incluido en un régimen espe-cial por lo cual pueden Jubilarse con 55años de edad y 30 años de Servicios (to-dos en tarea Riesgosa). Este tema es unode los más importantes a la hora de sertratado por los Sindicatos como así tam-bién por la Empresa, debido que esta su-fre los inconvenientes normales de aque-llos agentes o trabajadores que siendomayores de 55 años tiene la responsabili-dad de trabajar con energía eléctrica y lamayoría de veces en alturas, por lo cual sele ha dado al mismo un tratamiento espe-cial. El ente previsional expuso el motivoque debe existir una Ley al respecto parapoder ejercer este cálculo. No obstante,los Sindicatos adujeron que la Ley y el De-creto existen dado que la Ley PrevisionalProvincial está armonizada con la Ley24241 del Orden Nacional. En este casoambas partes analizarán la situación y enuna próxima reunión dirimirán respecto alos criterios planteados para intentar bus-car una solución factible.

Gremial

Después de revisar parte de la do-cumentación presentada, llega-ron a coincidir en prácticamente

todas las sugerencias planteadas en laanterior reunión por la Secretaría Gre-

mial, es decir: Recategorización para to-dos los trabajadores, el pago de HorasExtraordinarias cuando éstas correspon-dan; unas diferencias de Haberes que sevenían percibiendo por equivocación deinterpretación de la Escala Salarial co-rrespondiente del C.C.T. 36/75.Además la gremial Solicitó la correctaregistración de una trabajadora por laactividad que desempeña, enmarcadaen el C.C.T. 36/75.Ambas partes sugirieron ante el funcio-nario actuante pasar a un cuarto inter-medio sin fecha, comprometiéndose aefectuar una próxima reunión en la Coo-perativa para terminar éste acuerdo yque de esto salga el compromiso del diá-logo y la buena predisposición manteni-da hasta el momento, para poder abor-dar cualquier otro planteamiento quepudiera aparecer de ahora en adelante.Gestión llevada a cabo por Miguel Moya-no y Gustavo Bragagnini.

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PÁGINA 308 DE JUNIO

SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (JesúsMaría – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL MáximoHumberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGA-NIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETA-RIO DE ORGANIZACIÓNMarcel Cesar CAULA (Hernando). SE-CRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Vi-lla Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROS-SI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIEN-DA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSE-CRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ALVAREZ (SantaRosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º JoséAlberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL JoséAntonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETA-RIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zo-na). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Vi-lla Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio EduardoTORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN FernandoAdrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jor-ge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO,DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Mor-teros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Gui-llermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, CO-MUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO(Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernan-do); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO(Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VO-CALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Da-niel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (AltaGracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras).

ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón.

ADMINISTRACIÓN DEL HOTEL AMANCAY, BARILOCHE,ARGENTINADaniel Paván

ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DELA FATLYFJuan Carlos Zanforlin

COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOSEMPRENDIMIENTOS:TITULARES: Daniel Alberto PAVAN (Hernando); José LuísUSANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO,(Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia NormaCASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela delValle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO(Oncativo)

COMISIÓN CENTRAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS

PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya).SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALESTITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione(Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan LuisTisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y EnergíaCórdoba); Juan Carlos Bisaro (Leones); Olivio Bartolo Be-llo (Morteros)

EQUIPO DE PRODUCCIÓN

Responsables EditorialesEduardo Brandolín, Maximiliano Brizuela, Alejandra CarrilloDirección PeriodísticaJordán MedeotColaboración y LogísticaValeria Brandolín, Andres Acha, Martin Cepa, Diego VillaDiseño y DiagramaciónFrancisco Noguera

Una produción de:

EDITORIAL

Hoy en el mundo presenciamos unllamado sobre las consecuenciasdel mal obrar de la humanidad en

la Tierra. Consecuencias evitables si secreara una conciencia colectiva e indivi-dual de los daños que genera la des-igualdad en el acceso de los recursos na-turales. Pareciera que el mundo está divi-dido entre los que manejan y se creendueños de los recursos naturales y losque no pueden acceder a ellos. También escuchamos hablar de los dere-chos al agua, a la tierra, al aire, y nos pa-rece injusto que en este mundo haya

gran parte de la población a la que se lesnieguen estos derechos. Esto generadesigualdad, genera enfermedades ymuertes que podrían ser evitadas. La humanidad está llamada a modificarsus hábitos colectivos e individuales,desde todos los ámbitos, para crear es-pacios que contribuyan a mejorar la Tie-rra y la calidad de vida de los que vivenen ella. El 5 de junio es un llamado a modificar elmundo. Se celebra el día mundial delmedio ambiente, establecido por Nacio-nes Unidas en 1972. Se estimula la sensi-bilización mundial acerca del entorno eintensifica la atención y la acción políticapara un cambio radical. Para una bús-queda de una economía que preserve lariqueza natural por el presente y por lasfuturas generaciones. Este año, Naciones Unidas celebra el díadel medio ambiente, bajo el lema de pro-tegerlo mediante una Economía Verde.Una economía, en el sentido de reducirlos peligros ambientales para producirbienestar colectivo y equidad social. Enun mundo inclusivo, no debiera haberpoblaciones que no acceden al agua, laenergía, al alimento o que viva bajo con-diciones de supervivencia o de peligrode muerte. La llamada Economía Verdereivindica que la Tierra es de todos y es

La Economía Verde,¿te incluye?

una búsqueda de igualdad social paragenerar medios de distribución más jus-tos. El lema completo que estimula la Econo-mía Verde, es la pregunta:¿Te incluye avos? ¿Pero qué podemos hacer cada unode nosotros frente a tanto poder y a se-mejante problema global, ambiental ysocial? Un grano de arena es indispensable paraque algo resulte. Cada persona puedeprovocar un cambio. Los trabajadores te-nemos un lugar muy importante para co-menzar a cambiar y a proyectar un mun-do mejor. Ban Ki-Moon, Secretario Gene-ral de la ONU, sostiene: “Aunque decisio-nes individuales podrían parecer peque-ñas ante las tendencias y amenazas glo-bales, cuando billones de personas unenesfuerzos con un propósito común, po-demos hacer una diferencia increíble.” Cambiar el mundo y propulsar una Eco-nomía Verde, ¿me incluye? ¿es tambiénmi responsabilidad? Si nos pensamos co-mo consumidores, padres, trabajadores,personas solidarias, la respuesta es afir-mativa. Nos invita a demandar y ejercercambios. Buscar nuevas formas de inclu-sión y de responder individual y colecti-vamente de manera responsable en lacomunidad que vivimos.



Turismo y Deportes

pañeros y las Seccionales no sean másde tres. Esta cantidad puede ampliarse acuatro sumando una Subseccional.En el caso de fusión exclusivamente deSubseccionales, el número puede llegara cinco.2 - Las Seccionales que posean más decien afiliados activos no podrán fusio-narse con otra Seccional y/o Subseccio-nal. Para ambos casos podrán incorpo-rar en su Lista de Buena Fe hasta un (1)afiliado de otra Seccional o Subseccio-nal por cada disciplina, siempre que éstano presente equipo en la disciplina queparticipa el compañero invitado. La ha-bilitación definitiva de los compañerosen estas condiciones quedará sujeta aldictamen final de la Secretaría y a la Co-misión de Deportes, previo inicio delTorneo. Se deja expresa constancia queeste agregado tiene la finalidad de per-mitir la participación de compañerosque por los motivos antes menciona-dos, no puedan participar en estos tor-neos.3 - Se permitirá a aquellas Seccionalesque superen los cien afiliados activos,presentar dos equipos en su representa-ción.Dicha reglamentación regirá igual para

todas las disciplinas (Excepto ChinchónFemenino, Bowling, Pesca y Tenis deMesa – (Disciplinas individuales)

Fútbol Siete Libre1. Podrán inscribirse esposos de afilia-das. Estará permitido en esta oportuni-dad jugar en forma simultánea los fami-liares inscriptos.2. La Lista de Buena Fe estará compues-ta en total y en forma definitiva por docejugadores, un (1) Director Técnico y un(1) Delegado Seccional.3. Los equipos estarán integrados porsiete jugados titulares y cinco suplentes.Fútbol Siete Senior1. En esta disciplina podrán participarlos afiliados desde los 38 años cumpli-dos durante el año en adelante, podráninscribirse esposos de afiliadas. En estaoportunidad estará permitido jugar enforma simultánea los familiares inscrip-tos.2. La Lista de Buena Fe estará compues-ta en total y en forma definitiva por docejugadores, un (1) Director Técnico y un(1) Delegado Seccional.3. Los equipos estarán integrados porsiete jugados titulares y cinco suplentes.PescaA la brevedad se enviará la Circular res-pectiva a esta disciplina con la corres-pondiente reglamentación especifican-do fecha de inscripción, tarifas y modali-dades de la misma; además se adjuntaráuna planilla exclusiva de inscripción pa-ra Pesca.

Básquet1. La lista de Buena Fe estará compuestaen total y en forma definitiva por doceintegrantes; diez jugadores, un (1) Direc-tor Técnico y un (1) Delegado Seccional.Se podrá incluir hasta dos hijos mayoresde dieciocho años o esposos de afiliadas,permitiéndose solo uno en cancha.2. Los equipos estarán integrados porcinco jugadores titulares y cinco suplen-tes.TrucoPodrán participar de esta actividad losafiliados activos o jubilados únicamente.Cada Seccional o Subseccional podránestar representadas por dos parejas decompañeros, y con más de 100, tres pa-rejas. Antes de remitir la Lista de BuenaFe, de existir necesidad, las Seccionales oSubseccionales tendrán que realizar eli-minatorias locales cuyos gastos correrána exclusivo cargo de los participantes, afin de inscribir la pareja representativa.

Bochas (masculino y femenino)Cada Seccional o Subseccional podrá es-tar representada por un trío, salvo aque-llas Seccionales que posean más de cienafiliados que podrán hacerlo con dos trí-os; con más de doscientos afiliados po-drán inscribirse con tres tríos.A cada trío se podrá agregar un jugadorsuplente. Podrán participar hasta un (1)hijo/a mayor de dieciocho años o espo-so/a de afiliada/o por pareja. Por cadaSeccional o Subseccional que participede dicha disciplina, podrá incorporar un(1) Delegado Seccional.Paddle (masculino y femenino)Cada Seccional o Subseccional podrá es-tar representada por una pareja, salvoaquellas Seccionales que posean más decien afiliados que podrán hacerlo condos parejas, con más de doscientos afi-liados podrán inscribirse con tres pare-jas.A cada pareja se podrá agregar un juga-dor suplente, podrán participar hasta un(1) hijo/a mayor de dieciocho años o es-poso/a de afiliada/o por pareja. Por cadaSeccional o Subseccional que participede dicha disciplina, podrá incorporar un(1) Delegado Seccional.Voley (masculino y femenino)Cada Seccional o Subseccional podrá es-tar representada por un equipo, salvoaquellas Seccionales que posean más decien afiliados que podrán hacerlo condos equipos, con más de doscientos afi-liados podrán inscribirse con tres equi-pos.En la conformación de los equipos se po-drá incorporar hasta tres (3) hijos/as ma-yores de dieciocho (18) años; permitién-dose la participación de esposos/as deafiliados/as. Cada equipo podrá estar conformado

El compañero Alberto Boglione, titular de laSecretaría de Turismo, Deportes y Actas, infor-mó que de acuerdo a lo dispuesto para la acti-vidad deportiva correspondiente a 2012, seabren nuevamente las inscripciones para lasdisciplinas de fútbol libre, fútbol senio, pesca,básquet, truco, bochas (masculino y femeni-no), paddle, (masculino y femenino), voley(vasculino y femenino), canasta (femenino),chinchón (femenino), bowling (masculino yfemenino) y tenis de mesa (masculino).

Las representaciones deportivas de-berán seguir los pasos que a conti-nuación se detallan:

ParticipantesPodrán inscribirse en las diferentes disci-plinas los afiliados al Sindicato Regionalde Luz y Fuerza, como así también sus fa-miliares directos con las limitacionesconsignadas en cada disciplina y los tra-bajadores rentados en el área sindical,con relación de dependencia permanen-te que reciban los beneficios de Ayuda

Mutual de nuestraOrganización.

Cada partici-pante podráinscribirse so-lamente en

una disciplinadeportiva

A los efectosde posibilitar

que Secciona-les y/o Subseccio-

nales con menor canti-dad de afiliados puedan

participar del Torneo, sedetermina lo siguiente:

1 -En el caso de aque-llas Seccionalesque no puedanformar un equi-po y posean me-

nos de noventa y nueve afi-liados activos, podrán

fusionarse conotras Secciona-

les que esténen las mis-mas condi-ciones, y/oS u b s e c -c i o n a l e s ,s i e m p r e

que la su-ma total de

afiliados fu-sionados nosupere lacantidad decien com-

por doce jugadores, (6 titulares y 6 su-plentes) y un (1) Director Técnico. Por ca-da Seccional o Subseccional que partici-pe en dicha disciplina, podrá incorporarun (1) Delegado Seccional.Canasta (femenino)Podrán participar de esta actividad lasafiliadas activas, jubiladas y/o pensiona-das, e hijas mayores de 18 años. CadaSeccional o Subseccional podrá estar re-presentada por parejas y con más decien afiliados tres (3) parejas. Antes deremitir la Lista de Buena Fe, de existir ne-cesidad, las Seccionales o Subsecciona-les tendrán que realizar eliminatorias,cuyos gastos correrán a exclusivo cargode las participantes, a fin de inscribir la/spareja/s representativa/s.Chinchón (femenino - individual)Podrán participar de esta actividad lasafiliadas activas, jubiladas y/o pensiona-das, e hijas mayores de 18 años. CadaSeccional ó Subseccional hasta 99 afilia-dos podrá estar representada por doscompañeras, y con más de 100 afiliadoscon tres compañeras. Antes de remitir laLista de Buena Fe, de existir necesidad,las Seccionales o Subseccionales ten-drán que realizar eliminatorias locales,cuyos gastos correrán a exclusivo cargode las participantes, a fin de inscribir ala/s compañera/s representativa/s .Bowling (masculino - femenino)Podrán participar de esta actividad losafiliados/as activos/as, jubilados y/opensionadas, e hijos/as mayores de 18años. Cada Seccional ó Subseccionalhasta 99 afiliados podrá estar represen-tada por dos compañeros/as, y con másde 100 afiliados con tres compañeros/as.Antes de remitir la Lista de Buena Fe, deexistir necesidad, las Seccionales o Sub-seccionales tendrán que realizar elimi-natorias locales, cuyos gastos correrán aexclusivo cargo de las participantes, a finde inscribir a la/s compañera/s represen-tativa/sTenis de mesa (masculino)Podrán participar de esta actividad losafiliados activos/as.Las delegaciones se compondrán de lasiguiente forma:a) Hasta 2 compañeros por Subseccio-nal.b) Hasta cinco compañeros por Seccio-nal de hasta cincuenta afiliados.c) Hasta diez compañeros por Seccionalde cincuenta y un y hasta cien afiliados.d) Hasta doce compañeros por Seccionalde más de cien afiliados.Antes de remitir las Lista de Buena Fe, deexistir necesidad las Seccionales tendránque realizar las eliminatorias locales, cu-yos gastos correrán a exclusivo cargo delos participantes, a fin de inscribir el nú-mero de representantes citados en lospárrafos anteriores.

Se abren las inscripciones del torneo deportivo“Unidad y Confraternidad Sindical”





Visita al Distrito Cruz del Eje

Generalidades del TorneoLa fecha tope de recepción en la se-

de central de las Listas de BuenaFe para todos los deportes (excep-

to pesca) es el 4 de julio de 2012. El ini-cio de las actividades deportivas será el28 de julio de 2012 de acuerdo al fixtureque enviaremos oportunamente. Por razones de organización y a los fi-nes de evitar inconvenientes, no setendrán en cuenta las Listas de BuenaFe u otra documentación remitidaspor via fax (sin excepción).

Las Seccionales o Subseccionales que seinscriban en una disciplina y luego no sepresente a competir, quedarán elimina-das en esa disciplina por este año y el si-guiente.Los hijos/as, esposos/as, deberán enviara esta Sede Central, junto con la Lista deBuena Fe, fotocopias de documentos deidentidad y libreta de familia o partidade nacimiento, refrendadas con sello yfirma de autoridad Seccional o Subsec-cional.

Las Listas de Buena Fe deberán presen-tarse debidamente confeccionadas contodos los datos requeridos y con letrabien legible y las mismas servirán tam-bién como ficha de inscripción para cadadisciplina. En los casos de participaciónde familiares (esposo/a – hijos/as), se de-berá especificar el número de afiliado deltitular.Cabe aclarar que cada disciplina se des-arrollará en base a la cantidad de inscrip-tos que haya en cada una de ellas, deacuerdo a lo que resuelva esta Secretaríajunto a la Comisión de Deportes. Los por-menores reglamentarios se darán a co-nocer luego del cierre de las inscripcio-

nes de cada disciplina, debiendo to-mar en cuenta quienes se inscribanpara intervenir en los certámenes, quebajo ningún concepto la OrganizaciónGremial tramitará, concederá o abona-rá permisos gremiales destinados a di-cha intervención.Los invitamos a participar brindandoel mayor apoyo a la actividad a desple-gar y recomendamos muy especial-mente el buen comportamiento den-tro y fuera de los campos de juego entodas las disciplinas. Y recordamosque estas actividades deben servir pa-ra afianzar la unidad y la confraterni-dad de nuestra familia lucifuercista.

En esta oportunidad los compañerosdesignados para este viaje fueron Le-vantini Daniel del Tribunal Paritario,

Piñal Jorge colaborador del Tribunal Parita-rio, Valerio Carlos y Miguel Palacio repre-sentantes de la Comisión de Capacitación.En horas de la mañana nos reunimos conpersonal de Administración, Redes y Guar-dia y Reclamos en una de las oficinas del

Distrito, donde el compañero Valerio Car-los realizó la introducción de la misma ysugirió a los afiliados que realicen las pre-guntas que crean necesarias para disiparcualquier inquietud o duda.Después de haberse expresado los distin-tos compañeros sobre su situación laboraly debatido todos los temas, pasamos adescribir los primordiales:

• Solicitud de ropa de trabajo.• Elementos de seguridad, (calzado, ropa pa-ra agua, botas etc).• Insumos, ( Cable preensamblado 800 mts)• Herramientas y escaleras.• Se solicitó un curso de Capacitación urgen-te sobre empalmes, trabajos con preensam-blado y computación.También se realizó un fuerte planteamientosobre los prestadores y las farmacias que nobrindan el servicio a nuestra Obra Social, porlo que se les comunicó que dicha Secretaríase hará presente la semana venidera paratratar de realizar contratos directos con losmismos y receptar todas sus necesidades.

De acuerdo a lo solicitado por la Sub. Se-cretaría General y la Secretaría Gremial,continuamos con las visitas programa-das a las distintas Seccionales, en estecaso nos hicimos presentes en el Distritode Cruz del Eje y Serrezuela.

Central Cruz del Eje

Sub distrito Serrezuela

Pasado el mediodía llegamos a laCentral de Cruz del Eje, dondelos compañeros nos mostraron

con orgullo las instalaciones de lamisma y nos explicaron técnicamentesu funcionamiento. Luego nos reuni-mos en una oficina y escuchamos losplanteamientos de los compañerosen donde se advirtió la gran preocu-pación por temas relacionados con laObra Social (se les transmitió lo mis-mo que al Distrito) y el Impuesto a lasGanancias, en este último punto, el

compañero Daniel Levantini les brin-dó un pormenorizado informe rela-cionado a las gestiones realizadas pornuestra Secretaría General tanto en elámbito local como en el nacional,conjuntamente con La Federación dede Trabajadores de Luz y Fuerza.Otros planteamientos realizados porlos compañeros se relacionaban conotras Secretarías, por lo tanto los re-ceptamos para trasladarlos al áreacorrespondiente de nuestro SedeCentral.

Ala tarde, aproximadamente alas 17 horas llegamos a Serre-zuela, para reunirnos con los

compañeros Leyva Juan Carlos y Mo-ya José Emilio quienes nos estabanesperando en la oficina del Sub Dis-trito, donde en la parte posterior de lamisma todavía se encuentran (fuerade servicio) dos Generadores Dieselinstalados hace cincuenta años, loscuales nos mostraron explicando sufuncionamiento con evidente orgu-llo. Posteriormente, comenzamos areceptar las inquietudes de los com-

pañeros, los cuales no detallamos portratarse de situaciones personales.Es evidente que en prácticamente to-dos los lugares visitados, tanto en eldía de hoy como en las semanas ante-riores, los trabajos y el funcionamien-to general de los equipos se realizan,por la gran predisposición de los tra-bajadores, puesto que en la mayoríade los casos trabajan en condicionesque distan de ser las óptimas por lafalta de insumos, equipos y herra-mientas.




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Historias de Don Pichón

Ya tiene comisario el pueblo

Era el mismo pueblo,con su mismaplaza, su misma iglesia,comisariay...porsupuesto el mismo boliche

de aquellos tiempos,y como pinturacompletando aquel cuadro,ahi estabaDon Rosario Zapata,porque era “su” pue-blo,esta vez sentadito en una de esas si-llas con espaldar curvo tipicos de los ba-res de la época,y que aun subsisten,Lamisma estampa de criollo viejo,curvadasu enjuta espalda consecuencia de car-gar miles de bolsas de todo tipo,por laschacras de la zona,con la misma estam-pa y vestimenta del cuento anterior(elde las palomas),esta vez con aludo som-brero y cruzadas sus piernas luciendo or-gullosamente, nuevitas y olgadas alpar-gatas,prendas regaladas tal vez por al-guna viuda del pueblo,ya que el “finadi-to”no llegó a usarlas,y el las ligó a cam-bio de alguna changa o mandado,paralos cuales siempre estaba bien dispues-to.En la vieja y destartalada mesa el con-savido “potrillo”de tinto, de bordalezapor supuesto!!al que daba pequeñossorvos de vez en cuando queriendo alar-gar la jornada.Me acerqué como al des-cuido buscando entablar conversa-ción,mas vale para tirarle la lengua alviejito,sabiendo que siempre arrancabade “una”,previo y respetuoso saludo,con-testado rozando con su mano derecha elala de su nuevo sombrero,a la usanza dela época,mostrando respeto a la personarecien llegada._Como anda Don Rosario,que me cuen-ta?_A’iando.....Don....i’a que me lo pide...al-go le gu’a contá....._(No te dije.el viejito arranca de“una”...)Cuente Don cuente..._Risulta queuna vez,después de un largo tiempo, su-po venir al pueblo un comisarionuevo,bien milico el hombre,linda es-tampa,lucia su impecable uniforme coninocultable orgullo,sus botas nuevas,bien lustrosas resaltaban a simple vista,ycomo para afianzar su poder llevabasiempre en su mano derecha, en claraseñal del poder que le habian conferido,un fino y lustroso revenque de lonja cor-ta,con el que repiqueteaba la caña de lasbotas para darle mayor prestancia a supresencia.Como aquello de que”ESCO-BA NUEVA BARRE BIEN”,su primera ordende acción fué hacer una redada de todoslos que según su deber y entender “eranlos vaguitos del pueblo”,cumpliendo laorden los dos unicos y desaliñadosagentes ,calzaban gastadas alpargatascon deslucidas polainas,(desde añaresque no alcanzaba el presupuesto),al ins-tante dieron cumplimiento a tan estrictaorden y llevaron a la comisaria,que paraalgunos era su cotidiano alojamiento, esdecir donde dormian sus frecentes “ma-

muas”,t’aban el Pan de leche,el Negrotrucha,El masca vino,El corcho quemadoy un peticito sin sobrenombre todaviapor ser nuevo en el pueblo,pero que pin-taba lindo haciendo gargaras con el vi-no,tinto o blanco le era lo mismo,en unapalabra la “crema” del pueblo.Los pusie-ron en fila en el orden que le di,y no tar-dó en aparecer el comisario caminandoparcimoniosamente,golpeando leve-mente la fusta contra sus botas,escru-tando señudamente a cada uno de lospresente, que por un casual estaban maso menos frescos,irguiendo su cabeza yextendiendo su mandibula para darlemas enfasis a su pregunta,les dijo:”Asique ustedes son los vaguitos del pue-blo!!porque estoy seguro que ningunode ustedes trabaja!!y enfrentando caraacara al primero de la fila le espetó,habervos.... trabajas en algo?? Con un susurroEl pan de leche dió un timido...sssiii..So-bre el pucho el comisario con sonora vozpreguntó...y de QUE!!!soy CATITERO,se-ñor....¿CATITERO???y que es eso,si sepuede saber? La timida repustafué...JUNTO CATITAS(loras,que eran y si-guen siendo plaga en muchoslugares.Se pagaba en aquella épocaunas monedas por cada par de patitasque se presentaban en la Municipali-dad)....Asi que catitero el hombre,repitióel comisario...Y VOS...trabajas?increpó alTrucha...Sssiii...Que haces?SOY CATITE-RO...señor...Ya el guardián del orden sefué inflando....y preguntó rapidamente alos otros dos...no me digan que ustedestambien son CATITEROS??a coro fué larespuesta.....sssiii somos CATITEROS.....Alcomisario se le puso roja la vena del cue-llo,le chispeaban los ojos...furioso y conbrazos en jarra encaró al petisito....y voo-osss..no me vas a decir que tambien sosCATITEROOO!!!un susurrante y miedoso

.. NOO fué la respuesta....¡¡y QUE!! Sos en-tonces!!!RESPONDÉ!!......SOY A’IUDANTEDE CATITERO........( hubo un espeso silen-cio en el relato,Don Rosario Zapata em-pinó su potrillo de tinto y secándose laboca con el dorso de su morenamano,dió por terminado el cuento)Viejoy la #°°&%#//**#%&!!EL CAIDO DE LA PICHONERA 01/06/2012_Risulta que una vez,después de un lar-go tiempo, supo venir al pueblo un co-misario nuevo,bien milico el hombre,lin-da estampa,lucia su impecable uniformecon inocultable orgullo,sus botas nue-vas, bien lustrosas resaltaban a simplevista,y como para afianzar su poder lle-vaba siempre en su mano derecha, enclara señal del poder que le habian con-ferido, un fino y lustroso revenque delonja corta,con el que repiqueteaba lacaña de las botas para darle mayor pres-tancia a su presencia.Como aquello deque”ESCOBA NUEVA BARRE BIEN”,su pri-mera orden de acción fué hacer una re-dada de todos los que según su deber yentender “eran los vaguitos delpueblo”,cumpliendo la orden los dosunicos y desaliñados agentes ,calzabangastadas alpargatas con deslucidas po-lainas,(desde añares que no alcanzaba elpresupuesto),al instante dieron cumpli-miento a tan estricta orden y llevaron ala comisaria,que para algunos era su co-tidiano alojamiento, es decir donde dor-mian sus frecentes “mamuas”,t’aban elPan de leche,el Negro trucha,El masca vi-no,El corcho quemado y un peticito sinsobrenombre todavia por ser nuevo enel pueblo,pero que pintaba lindo ha-ciendo gargaras con el vino,tinto o blan-co le era lo mismo,en una palabra la “cre-ma” del pueblo.Los pusieron en fila en elorden que le di,y no tardó en aparecer elcomisario caminando parcimoniosa-

mente,golpeando levemente la fustacontra sus botas,escrutando señuda-mente a cada uno de los presente, quepor un casual estaban mas o menos fres-cos,irguiendo su cabeza y extendiendosu mandibula para darle mas enfasis a supregunta,les dijo:”Asi que ustedes sonlos vaguitos del pueblo!!porque estoyseguro que ninguno de ustedes traba-ja!!y enfrentando cara acara al primerode la fila le espetó,haber vos.... trabajasen algo?? Con un susurro El pan de lechedió un timido...sssiii..Sobre el pucho elcomisario con sonora voz preguntó...yde QUE!!!soy CATITERO,señor....¿CATITE-RO???y que es eso,si se puede saber? Latimida repusta fué...JUNTO CATITAS(lo-ras,que eran y siguen siendo plaga enmuchos lugares.Se pagaba en aquellaépoca unas monedas por cada par depatitas que se presentaban en la Munici-palidad)....Asi que catitero el hombre,re-pitió el comisario...Y VOS...trabajas?in-crepó al Trucha...Sssiii...Que haces?SOYCATITERO...señor...Ya el guardián del or-den se fué inflando....y preguntó rapida-mente a los otros dos...no me digan queustedes tambien son CATITEROS??a corofué la respuesta.....sssiii somos CATITE-ROS.....Al comisario se le puso roja la ve-na del cuello,le chispeaban los ojos...fu-rioso y con brazos en jarra encaró al peti-sito....y vooosss..no me vas a decir quetambien sos CATITEROOO!!!NOOO!!unsusurrante y miedoso .. NOO fué la res-puesta....¡¡y QUE!! Sos entonces!!!RES-PONDÉ!!......SOY A’IUDANTE DE CATITE-RO........( hubo un espeso silencio en el re-lato,Don Rosario Zapata empinó su po-trillo de tinto y secándose la boca con eldorso de su morena mano,dió por termi-nado el cuento)_(Viejo y la #°&&//##°°**//&%#.......)EL CAIDO DE LA PICHONERA





Ahora, la familia de Luz y Fuerza paga en RAPIPAGOMás rápido, más seguro y más fácil RED DE RAPIPAGO. Un sistema rápido, accesible y fácil por lo que ahora podrás pagar tu recibo sindical encualquier sucursal de RAPIPAGO.

¿Quiénes acceden a este servicio? Los afiliados activos y pasivos del Sindica-to Regional de Luz y Fuerza a quienes NOse les descuenta el recibo sindical de sushaberes. También se incluyen aquellosafiliados que no se logró descontar el100% del recibo sindical de sus haberes;por lo que pagarán la diferencia a travésde este servicio.

¿Dónde y cuándo hay que pagar el recibosindical? El afiliado deberá retirar los siguientes pa-peles en su Seccional o Subseccional:1. Recibo Sindical: que continúa siendo elmismo en donde se detallan los consu-mos del mes. Y si el descuento que se lehizo en su Recibo de Haberes fue insufi-ciente o NO tiene convenio de descuentovía recibo de sueldo, deberá solicitar tam-bién el Talón de Pago.2. Talón de Pago: donde figura el códigode barra junto al importe total que debeabonar de su Recibo Sindical antes del 10de cada mes en cualquier sucursal de RA-PIPAGO. (A futuro también, podrá descar-garlo en nuestro sitio www.regionalluzy-fuerza.org)

RECIBO SINDICAL: es el resumen de cuenta del afiliado y es su con-trol de lo que está liquidado mensualmente en su cuenta. Se emitesólo ORIGINAL, NO MÁS TRIPLICADOS.

NO SE INFORMA MÁS a la sede cen-tral si se siguieron los pasos anterioresya que RAPIPAGO informa los pagos alas 72 horas de emitidos.

Las seccionales también reciben unaPLANILLA DE CONTROL, en ella va lis-tado de los afiliados para que allí pue-dan tildar a quien entregaron los reci-bos sindicales y talones de pago.

¿Por qué este nuevo sistema tienemás beneficios? • Porque el afiliado podrá abonarlo si-multáneamente junto con otros servi-cios.• Porque los horarios paraefectuar los pagos enRAPIPAGO son másaccesibles.• Porque per-

TALÓN DE PAGO: el afiliado abona el talón de pago en RAPI-PAGO, donde le intervienen el talón con un sello o le entrega-rán un ticket que el afiliado deberá conservar como constan-cia de su pago. El presente ejemplo tiene 3 vencimientos depago con el mismo importe. A medida que el sistema avancey se afiance, cada vencimiento tendrá importes diferentes.

*Por consultas, inquietudes, suge-rencias, dirigirse a: [email protected]

SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZAConsejo Directivo – Secretaría de Hacienda

mite afianzar el circuito solidario concebido por nuestro Sindica-to Regional de Luz y Fuerza.• Porque los pagos serán imputados a su cuenta ni bien RAPIPA-GO lo reporte (alrededor de 72 horas hábiles).• Evitamos el depósito en cuenta corriente del Banco de Córdobaya que luego implica por parte del afiliado o secretario de seccio-nal informar detalles del depósito para poder identificar los pa-gos, ahora con RAPIPAGO su pago es personalizado e identificadopor el Sindicato sin tener que mediar comunicación algunacon nosotros.

POSITIVA

POSITIVA

08 DE JUNIOPÁGINA 8

Importantes lopara los trabajDespués del último informe de marzo de 2012, en

el que se dio un detalle de lo actuado hasta esemomento tras el Cuerpo General de Delegados, enel ámbito de las distintas empresas de nuestra ju-risdicción, el compañero José Vargas, SecretarioGremial del Consejo Directivo del Sindicato Regio-nal de Luz y Fuerza, informó sobre otras gestionesdesarrolladas y transmitió que la actividad en laGremial ha continuado firmemente, especial-mente en el terreno de Paritarias Salariales, tareaque no ha sido fácil y a tenido una serie de compli-caciones, pero que se han podido sortear.

Acontinuación, una reseña sobre las diferentes gestio-nes hechas en cada una de las areas y/o empresas,donde desarrollan sus actividades laborales los com-

pañeros de trabajo:

Empresa Sullair Argentina S.A.Después de haber conseguido regularizar la situación labo-ral de los compañeros trabajadores, de esta última fuente la-boral de la Central de Generación de Energía Eléctrica de laCiudad de Bell Ville, perteneciente a la Empresa SULLAIR AR-GENTINA S.A., hemos continuado realizado diferentes ges-tiones. Asimismo, transmitimos que por el tema de la Paritaria Sala-rial, el 9 de mayo de 2012, en conjunto con la Secretaría Gre-mial de la FATLyF, logramos arribar al acuerdo pertinentecon los representantes de ésta empresa, por una merecidarecomposición salarial para los trabajadores dependientesde SULLAIR, que desempeñan sus funciones en la UsinaEléctrica de la Ciudad de Bell Ville, determinándose incre-mentar los salarios por el semestre comprendido entre losmeses de abril a septiembre de 2012. Dicho incremento seefectivizará en dos etapas, la primera consiste en incremen-tar en un quince por ciento a partir del 1° de abril de 2012,pactado con respecto a los salarios básicos de la escala sala-rial vigente a julio de 2011, mientras que la segunda etapa esun incremento del cinco por ciento a partir del 1° de julio de2012. Estableciéndose asimismo que la empresa procederá a reali-zar la retención mensual a los trabajadores “NO Afiliados” alSindicato Regional de Luz y Fuerza, signatario del presenteacuerdo, como contribución solidaria en favor de la Organi-zación Gremial equivalente al 50 por ciento de la que tribu-tan los afiliados en concepto de cuota sindical, todo ello deconformidad con lo dispuesto en el Art. 9 de la Ley N° 14.250. Acordándose también, en forma complementaria, una cláu-sula particular según lo siguiente: “que la empresa SULLAIRARGENTINA S.A., procederá a retribuir un reconocimientoextraordinario por única vez de carácter no remunerativo, alos trabajadores en relación de dependencia de la misma,que desempeñan sus funciones normales y habituales en laUsina Generadora de Energía Eléctrica sita en la Localidad deBell Ville Provincia de Córdoba, consistente en dos mil dos-cientos cincuenta pesos, determinándose que el referido re-conocimiento se aplicara en forma desdoblada en dos cuo-tas iguales y consecutivas, estableciéndose que la 1° de ellas,

Gremial

de mil ciento veinticinco pesos, se pagará conjuntamentecon los haberes de mayo de 2012 y la 2° cuota, de mil cientoveinticinco pesos, se pagará conjuntamente con los haberesde junio de 2012. Determinándose además, que las partes se volverán a reuniren la primer quincena de octubre, para consensuar el por-centaje de incremento salarial para concluir con la pautacomplementaria correspondiente a 2012.

Empresa Aggreko Argentina S.A. Por el tema de la Paritaria Salarial debemos informar que el 23de mayo de 2012, con la Secretaría Gremial de la FATLyF, logra-mos arribar al acuerdo pertinente con los representantes deésta empresa, por una merecida recomposición salarial paralos Trabajadores dependientes de AGGREKO ARGENTINAS.R.L., y el sector sindical, representado por el Sindicato Regio-nal de Luz y Fuerza, y la Federación Argentina de Trabajadoresde Luz y Fuerza (FATLYF), acordándose una recomposición sa-larial para el personal dependiente de la empresa que desem-peñan sus funciones en la Usina generadora de energía eléc-trica sita en la localidad de Isla Verde Provincia de Córdoba,para el período comprendido entre los meses de abril a marzode 2013, la que se efectivizará en dos etapas, la primera con-siste en incrementar en un quince por ciento a partir del 1° deabril de 2012 hasta agosto de 2012 inclusive, pactado con res-pecto a los salarios básicos de la escala salarial vigente a enerode 2012, mientras que la segunda etapa consistirá en un in-cremento del ocho por ciento a partir del 1° de septiembre de2012 hasta el mes de marzo de 2013 inclusive. Estableciéndose asimismo, que la empresa procederá a reali-zar la retención mensual a los trabajadores “NO Afiliados” alSindicato Regional de Luz y Fuerza, Signatario del presenteacuerdo, como contribución solidaria en favor de la organiza-ción gremial equivalente al 50 por ciento de la que tributanlos afiliados en concepto de cuota sindical, todo ello de con-formidad con lo dispuesto en el Art. 9 de la Ley N° 14.250. Acordándose también, en forma complementaria, por un ac-ta suplementaria que la empresa proceda a retribuir un reco-nocimiento extraordinario por única vez de carácter remune-rativo, a los trabajadores en relación de dependencia que des-empeñan sus funciones en la Usina Generadora de EnergíaEléctrica de Isla Verde, consistente en mil seiscientos pesos,determinándose que el referido reconocimiento se aplicaraen forma completa en un solo pago, durante la segunda se-mana del mes de junio de 2012. Por otro lado, también se consiguió que la empresa regulari-zara la errónea liquidación realizada por el concepto Plus Va-cional, y en atención al planteo que realizáramos, por enten-der que también habían liquidado erróneamente la BAE co-rrespondiente al año 2011, se consiguió acoradar que la em-presa hiciera un reconocimiento extraordinario como gratifi-cación por única vez, de carácter remunerativo, consistenteen mil veintiséis pesos con cinco ctvos. ($ 1.026,05), bruto porcada trabajador convencionado en Luz y Fuerza, determinán-dose que el referido reconocimiento se aplicara en formacompleta en un solo pago, conjuntamente con la liquidaciónde los haberes de junio de 2012.

Empresa Transener S. A. Hemos continuado con las gestiones y en un todo deacuerdo a como lo veníamos hablando con los representan-tes del personal de las dos Seccionales de nuestra Jurisdic-ción, correspondientes a la Empresa TRANSENER S.A. (E.T.Almafuerte y E. T. Malvinas Argentinas), y según lo informa-do desde la Secretaría Gremial de FATLyF, en relación que sehabía conseguido otros sustanciosos reconocimientos eco-nómicos para el personal, que consisten en un reconoci-miento extraordinario de seis mil pesos por cada trabajador,pagaderos en dos cuotas consecutivas, la primera de ellasse efectivizó a fines de febrero y la 2º prevista en ser retribui-



ogros jadores

Reunión con los secretarios gre-miales de los sindicatos hermanos

Por nuestro gremio participo el estudio Carena. Enla reunión se trataron temas inherentes a la apli-cación de nuestro Convenio Colectivo en distin-

tos Artículos. Luego se continuó con el análisis para elpago de la BAE del corriente año, el que será presenta-do en la reunión que mantendremos con las autorida-des de la empresa la semana próxima y la que daremosla información una vez que las partes acuerden para seranalizado por los compañeros de las basen. También se analizaron temas pendientes de respuestapor parte del directorio como la entrega de medallaspor 25 años de servicio y el incremento de los valorespor Viáticos.

El miércoles 6 de junio se mantuvoen el Sindicato Regional de Luz yFuerza una reunión con los sindica-tos hermanos de Córdoba y RíoCuarto y los asesores letrados delos Gremios.

da a fin del mes marzo de 2012. Como lo veníamos hablando con los representantes delpersonal de las dos Seccionales de nuestra Jurisdicción Gre-mial, y según lo informado por los compañeros de la Secre-taría Gremial de la FATLyF, en relación a otro acuerdo alcan-zado con las Empresas Transportistas de Energía TRANSBAS.A. y TRANSENER S.A.. Y tal como lo informáramos oportu-namente, la notificación correspondiente referida al acuer-do subscripto con las referidas empresas, relacionado conuna nueva gratificación de una suma fija de dos mil pesos acuenta de la paritaria salarial del presente año. Esta suma seabonó el jueves 17 de mayo de 2.012. Esperamos poder ce-rrar la paritaria salrial en el menor tiempo posible.





Nota: Entendemos que el acuerdo estáen términos de razonable aceptación, yda respuesta transitoria a los planteosque venimos realizando, principalmentesobre el acuerdo definitivo de la paritariasalarial y que la misma sea como corres-ponde y siempre lo hemos reclamado,por un porcentaje equitativo que con-temple el desfasaje inflacionario paraevitar perder el poder adquisitivo.

Empresa Gecor S. A. Ante la reciente puesta en funciona-miento de otra nueva Central de Genera-ción de Energía Eléctrica, en la Ciudad deRío Tercero, por parte de la Empresa Ge-neradora Córdoba S.A. (GECOR S. A.),dentro de nuestra Jurisdicción TerritorialGremial, por lo que oportunamente selogró acordar con la representación em-presaria, el régimen laboral con el encua-dre convencional correspondiente, y laescala salarial pertinente. Como en el an-terior caso, entendemos que hemos con-quistado otro importante emprendi-miento productivo y como una nuevafuente laboral para la región y además,porque institucionalmente tenemos unaimportante cuota de responsabilidad enéste valioso emprendimiento. Paritaria salarial: el 7 de mayo de 2012 selogró arribar al acuerdo por una recom-posición salarial anual que tendrá vigen-cia por el período marzo 2012 a febrero2013 inclusive, para los trabajadores de-pendientes de ésta empresa que desem-peñan sus funciones en la Usina Eléctricaen la Ciudad de Río Tercero.

Las partes acordamos establecer un im-portante incremento salarial, cuyos por-centuales se aplicarán progresivamentesegún el siguiente esquema: a) A partirde mayo de 2012: un incremento del on-ce por ciento sobre los salarios básicos vi-gentes al mes de febrero de 2012, b) Apartir de julio de 2012: un incremento delcuatro por ciento sobre los salarios bási-cos vigentes al mes de mayo de 2012, c)A partir de setiembre de 2012: un incre-mento del nueve con dos por ciento(9,2%) sobre los salarios básicos vigentesa julio de 2012. Asimismo, las partes convinimos queG.C.S.A. otorgue a los trabajadores unagratificación extraordinaria, por únicavez, de carácter remunerativo, de sete-cientos pesos aplicables a ajuste salarialpor el mes de marzo de 2012 y otra deiguales características, aplicable a ajustesalarial por abril de 2012, que serán abo-nadas con los haberes de mayo.

Empresa N.A.S.A.: A comienzos del presente año y después dehaber logrado una importantísima recom-posición salarial, hemos continuado conotras gestiones gremiales que han dado al-gunas soluciones y que a continuación se de-tallan: * Recategorización del Personal: También porlas gestiones realizadas se logró otro acuerdopor recategorización de un importante nú-mero de Trabajadores, todavía seguimos re-clamando otro acuerdo por recategorizaciónde otro número importante de trabajadorescorrespondientes a la Gerencia de CNE ytambién en la Gerencia del SPC.

* Ingresos por Bolsa de Trabajo: por lasgestiones realizadas se logró destrabaruna serie de Exptes. Retenidos, de com-pañeros seleccionados de la Bolsa de Tra-bajo, con lo cual, próximamente tendre-mos el ingreso de aproximadamenteotros 15 nuevos compañeros de trabajoen CNE. * Becas para Hijos de Trabajadores: Enámbito de la Comisión de Becas se diopor finalizada la gestión, se consensuó yacordó los beneficiarios de las becas pa-ra cada unidad operativa, y luego se tras-ladó dicho acuerdo al ámbito de la Comi-sión de Relaciones Laborales (CRL), quie-nes resolvieron dejar implementado di-cho beneficio y éstas Becas puedan serotorgadas a sus beneficiarios, que en unacantidad de veintisiete beneficiarios seterminó logrando para el ámbito de Cen-tral Nuclear Embalse, este acuerdo que-dó refrendado en ACTA CRL Nº 64. Asimismo, se ha logrado convenir la ne-cesidad de incrementar el monto de laBeca, elevándola a cinco mil doscientospesos por beneficiario. * Becas para Trabajadores: también seconsensuó, en ámbito de la Comisión deBecas, y se acordó los Beneficiarios de lasBecas para cada Unidad Operativa, y lue-go se trasladó dicho acuerdo al ámbitode la Comisión de Relaciones Laborales(CRL), quienes resolvieron dejar imple-mentado dicho beneficio y éstas Becaspuedan ser otorgadas a sus beneficiarios,que en una cantidad de dos beneficiariosse terminó logrando para el ámbito deCentral Nuclear Embalse, este acuerdoquedó refrendado en ACTA CRL Nº 64.

Asimismo con un importante incremen-to en el monto de la Beca, elevándola acinco mil doscientos pesos por benefi-ciario. * Por otro lado, también logramos acor-dar un importantísimo beneficio para lostrabajadores que se deben jubilar por in-capacidad laboral, contribuyendo con laprotección de los intereses de los traba-jadores de esta empresa, alcanzados porel Convenio Colectivo de Trabajo NASA –LUZ y FUERZA. Éste logro se alcanzóoportunamente mediante ACTA CRL Nº62. Así como lo transmitiéramos, en el senti-do que atento que los compañeros tra-bajadores son, en su mayoría, personasde edad avanzada y que los montos eco-nómicos pueden resultar significativos,nos ofrecimos para colaborar a fin deasesorarlos respecto de las ventajas depercibir el citado pago mediante unatransferencia bancaria efectuada directa-mente por Nucleoeléctrica ArgentinaS.A., sobre la cuenta bancaria individualde cada trabajador reclamante. * Autorización Específica: Ante varios ca-sos pendientes en regularizar, puntual-mente las posiciones de Asistente deOperador Sala de Control y Asistente deOperador de Campo, han pasado a serfunciones especificadas de la instalación,por lo tanto, requieren para ser ejercidaslas correspondientes Autorizaciones Es-pecíficas de la Autoridad Regulatoria Nu-clear, por lo que, se le debe retribuir elConcepto 1139. Ésta gestión se ha con-cluido positivamente y próximamentelos compañeros involucrados percibiránla bonificación especificada

GremialInspecciones en las Coope-rativas de El Fortín y Alicia

Continuando con las inspeccionesa las distintas cooperativas denuestra jurisdicción, el 24 de ma-

yo pasado, con la presencia de los com-pañeros Claudio Toranzo y Miguel Moya-no de la Secretaría Gremial, inspecciona-mos estas dos cooperativas de nuestronoreste Provincial. Allí, luego de relevar a todo su personalconjuntamente con el funcionario de lacartera laboral, tuvimos ocasión de dia-

logar con nuestros compañeros afiliadose interiorizarnos de los distintos proble-mas que tienen en cada una de las em-presas donde prestan servicios. Es así que solicitamos que se las cite a au-diencia a los fines de que las empresaspresenten la documentación laboral conel propósito de realizar los controles co-rrespondientes y formular los planteosque surgen de la inspección realizada yde la charla mantenida con nuestros afi-liados. El funcionario fijó audiencia para los pró-ximos 13 y 19 de junio en el Ministerio deTrabajo. Queremos agradecer a las Sub Seccio-nales de Alicia y El Fortín por la aten-ción recibida.





La mejor manera de fomentar la solidaridad y el compañerismoes conociéndonos, sabiendo quién es el otro. Por eso desde Ener-gía Positiva los invitamos a que nos manden sus fotos, nos escri-ban o nos llamen. ¿Se casaron? ¿Tuvieron un hijo? ¿Lo bautizaron?

¿Hizo la comunión o la confirmación? ¿Bodas de Plata? ¿Cumplieron los años? ¿Comieron un asado? ¿Jugaron al fútbol? ¿Se jun-taron a tomar mate? ¿En el colegio? ¿En el barrio? ¿En el campo? ¿En el trabajo?Mándenos sus fotos y cuéntenos qué hicieron, dónde, con quién y cómo la pasaron. Así podremos tener amigos a lo largo y a loancho de la provincia. La dirección de mail es: [email protected] si nos quieren mandar una carta de las viejas: Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación; calle Jujuy, 29, Piso 5, Ciudadde Córdoba. Código Postal 5000. ¡A conocernos!

Conociéndonos

CORREOLYF

Cartas quevienen y vanSaludos, agradecimientos, felicitacio-nes, sugerencias, avisos, inquietudes…

Felicidades, deseos y com-promiso desde todo el paísCon motivo de celebrarse el cumpleaños nú-mero 68 de nuestro Sindicato, hemos recibidomuchas cartas de salutaciones. Estas son algu-nas.

Al secretario General Cro. Eduardo Brandolin Sindicato Regional Luz y FuerzaCon motivo de celebrarse el próximo 2 dejunio de 2012 el 68° Aniversario de la Fun-dación de su Sindicato , queremos hacerlesllegar a UD.., y por su digno intermedio a to-dos los integrantes de esa Comisión Directi-va y afiliados en general , nuestros más sin-ceros deseos de felicidad e instando a se-guir el camino de la lucha por los ideales deltrabajador y de la familia Lucifuercista.Haciendo votos para que la defensa denuestros legítimos derechos siga siendo eltimón de cada una de nuestras decisiones,para ir creciendo con la experiencia denuestros errores y aciertos; sabiendo que“solo la verdad nos hará libres”.Nos despedimos con la estima de trabaja-dores organizados.

Por Comisión Directiva CentralBOBADILLA ANDRES BENJAMIN SECRETARIO GENERALLUZ Y FUERZA FORMOSA ------------------------------------------------------

Rosario, 1 de junio de 2012

Al Secretario General Sindicato Regional de Luz y FuerzaCro. Eduardo BrandolínDe nuestra consideración: Tenemos el agrado de dirigirnos a Usted, ypor su intermedio a todos los compañerosque integran ese Gremio hermano, a fin deenviarles nuestros saludos y felicitacionesal celebrarse, el próximo 2 de junio un nue-vo aniversario de la fundación de ese Sindi-cato.Tenemos la firme convicción de que la ce-lebración de esta importante fecha llevarácomo estandarte la destacada labor coti-diana de sus dirigente para engrandecertan prestigiosa Institución, defendiendolos valores indiscutibles que robustecen ladignidad de los trabajadores.Sin otro particular, y reiterando nuestrossaludos, nos despedimos de Usted con sufraternal abrazo.

SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE ROSARIO

Claudio Bustos Sec. Prensa y R.R.P.P.

Juan Alfredo RomeroSecretario General----------------------------------------------------Buenos Aires, 1 de junio de 2012

Al Sec. General del Sindicato Regionalde Luz y Fuerza

Al festejo de un nuevo Aniversario de vues-tro gremio, hacemos llegar a Ud., y todoslos integrantes un cálido y cordial saludodel Secretariado Nacional de la FATLYF.Instamos a continuar luchando por los de-rechos de nuestro representados, para be-neficio de las comunidades solidariamenteorganizadas.

SECRETARIADO DE FATLYF.------------------------------------------------------

Al Secretario General Sindicato Regio-nal de Luz y Fuerza Sr. Eduardo Brandolin

Estimado Compañero:Nos es muy grato dirigirnos a Ud., y por sudigno intermedio a los demás integrantesde ese Consejo Directivo, con el fin de ex-presarles nuestro beneplácito ante tan sig-nificativo acontecimiento que se aprestan aconmemorar el día 2 de junio de 2012 elfestejo del “68° ANIVERSARIO” de la funda-ción de vuestro sindicato y manifestarlesnuestros deseos sinceros de que todo loprogramado alcance el éxito y relevanciamerecida a la gran Familia Lucifuercista deese Sindicato Hermano.Sin otro motivo y basados en la doctrina So-cial Católica, la Unidad y la Solidaridad , quesiempre caracterizo a los Lucifuercistas sa-ludamos a Ud. con la estima que se merece.

Por comisión directiva

José Edgardo Gómez Secretario General Sindicato del Estero

-------------------------------------------------------junio de 2012La Comisión Permanente de Jubilados ledesea un muy feliz cumpleaños a nuestroquerido Sindicato Regional de Luz y Fuerza.Cuando decimos “nuestro” nos estamos re-firiendo a todos los afiliados que somos elRegional, que es una gran familia que for-ma parte de la sociedad del interior del in-terior, pero que estamos en todos lados cre-ciendo con presencia en cada uno de nues-tros pueblos.68 años no es poco y tenemos muchos ca-minos por continuar aprendiendo de todoslos grandes luzcifuercistas que nos prece-dieron.

Comisión permanente de Jubilados------------------------------------------------------

El bautismo de FrancescoEl 3 de junio pasado bautizaron en la iglesia del Sagrado corazón de Jesús, enOrdoñez, A Francesco Usseglio. Los padres, Gimena y Juan, y sus padrinos, Mar-cela y Gonzalo, no podrían estar más felices.





Capacitación en Higiene ySeguridad en Almafuerte Se realizó una nueva Capacitación deHigiene y Seguridad en la Cooperativade Almafuerte el día 6 de junio en elmarco de la Jornada de concientización.

Capacitación para losmandos medios Cultura, Comunicación y Formación

La compañera Alejandra Carrillo,titular de la Secretaría de Cultu-ra, Comunicación y Formación

del Sindicato Regional de Luz y fuer-za, informó que, en el marco de la or-ganización de la capacitación sindicaldirigida a los compañeros de las Co-misiones de Seccionales/Subseccio-nales, les informamos que se realizaráun curso de capacitación de mandosmedios. Los contenidos temáticos del progra-ma de capacitación girarán en torno aestos ejes principales: Liderazgo yconducción de la Seccional; trabajoen equipo, comunicación e identidady pertenencia.

El mismo se desarrollará en seis talle-res, de una duración aproximada detres horas cada uno. El inicio y el cierrese dictarán en la ciudad de Córdoba,los talleres restantes se regionalizaránteniendo como Sedes las siguienteslocalidades: Córdoba, Villa Dolores,San Francisco, General Levalle, Mar-cos Juárez y Embalse. El primer taller se realizará el 19 de ju-nio a las 15:30 horas en la Sede Cen-tral del Sindicato, cito en calle Jujuy27 de la ciudad de Córdoba. Al mismosólo podrán asistir el Secretario y losdelegados al cuerpo de las Secciona-les/Subseccionales, y consistirá en laexplicación de la metodología de tra-bajo y la introducción de los temas. Alos restantes talleres podrán asistir to-dos los compañeros pertenecientes ala Comisión de Seccional/Subseccio-nal que estén interesados en realizar-los.

¡Viva los novios! Martín Hernán Carasa de la

Seccional Marcos Juárez, secasó con Silvana y escribió a

Energía Positiva: “Después de 10 añosjuntos con mi esposa hemos decididocasarnos. Fue el día 28 de abril pasadoy queremos compartir con todos

nuestra alegría. Tuvimos una hermosafiesta con familiares, amigos, nuestroscuatro hijos y el grupo de compañe-ros de trabajo que le pusieron muchaonda a la noche”.

¡Felicidades!

Como en las anteriores jornadas, laconvocatoria superó ampliamentetodas las expectativas, con una

asistencia de las más de 100 personas,entre trabajadores, miembros de los Con-sejos Directivos, Bomberos, compañerosde la Cooperativa anfitriona, de la Coope-rativa de Elena, de la Cooperativa de Fo-theringham, de la Cooperativa de LosCóndores, de la Cooperativa de Gas, de laCooperativa de Despeñaderos, de la Coo-perativa de Berrotarán, de la Cooperativade Río Tercero, de la Cooperativa de Ge-neral Levalle, de la Municipalidad de Al-mafuerte, de la Epec, de la Central Nucle-ar, y un largo etcétera. Con una oratoria brillante, los IngenierosDaniel Perugini y Bartolo Marcilla, cauti-varon la atención de todos los presentes.

Además, Consejeros de distintas Coope-rativas solicitaron pedidos para realizar laCapacitación de Segundo Nivel denomi-nada “De Participación”. Recordamos queésta comprende todo lo relacionado a“Rescate en Altura” y “Reanimación Car-dio Pulmonar” y “Cinco Reglas de Oro entareas con Riesgo Eléctrico”. La misma tuvo como objetivo primarioconcientizar acerca de los aspectos ge-nerales de seguridad en el trabajo, espe-cialmente en lo relacionado al sector Re-des Energía Eléctrica, en la que nuestroscompañeros desarrollan esta tarea a dia-rio a los efectos de minimizar los riesgosde accidente y también para los Conse-jos de Administración de las Cooperati-vas, para unificar criterios integradores,donde la seguridad es una responsabili-dad de todos. Agradecemos a la Seccional Almafuertey a la Cooperativa de esa localidad por laatención recibida. Por su parte, el Sindicato Regional de LuzFuerza estuvo representado por CarlosRecalde, Claudio Toranzo y Gustavo Bra-gagnini.



MercadoENERGÉTICO

Panorama Energetico Nacional - Mayo 2012

Afin de mes, se conoció la designa-ción de Juan Manuel Abud comoGerente General de CAMMESA y

de Paula Español como Gerente de Fi-nanzas. Al respecto, el Abogado JuanManuel Abud es un profesional de fuertedesempeño en la agrupación juvenil depolítica oficialista La Cámpora, que enenero fue designado como vocal del EN-RE y en abril se le encomendó funcionesen la Dirección de Recursos Humanostras la intervención de YPF.- El nuevo fun-cionario reemplaza únicamente comoGerente General al Ing. José Sanz queejercía la doble función de Director Vice-presidente y Gerente General, siendo eltitular orgánicamente del cargo en cues-tión en la mencionada Compañía Admi-nistradora el Ing. Luis Beuret actualSSEE.- Ambos profesionales menciona-dos de amplia trayectoria en el SectorEléctrico Argentino fueron selecciona-dos por el MPFIPyS, y el ahora designadoGerente General es de conocida trayec-toria junto al actual Viceministro de Eco-nomía.- Por su parte, estos nombramientos en laAdministradora Eléctrica tomó por sor-presa a las Empresas del Sector Eléctrico,que afrontan una situación económicacrítica por el congelamiento tarifario quearrastran desde hace varios años, expre-saron que tanto para las distribuidorascomo para las generadoras privadas es-tas designaciones, implicará un mayorintervencionismo estatal que podría de-rivar en una reformulación de CAMMESAsolo estatal sin la presencia privada, conla absorción de una estatizada Transpor-tadora Eléctrica Transener que actual-mente controla Pampa Energía y Eléc-troingenieria junto a la Estatal Enarsa ycon la declaración de Interés Público a laGeneración Eléctrica.-Los cambios de funcionarios producidosen CAMMESA a fin de mes, que se vatici-naba desde principios de mayo, genera-ron una presencia constante de rumoresy especulaciones en torno al Sector Eléc-trico Argentino. En tal sentido, una brevesíntesis permite señalar los siguientes su-cesos: PARITARIAS: a principios de mes duranteel proceso de paritarias en las compañíaseléctricas, las Distribuidoras Edenor yEdesur aguardaban una señal del Go-

Resumimos en el presente informe,aquellas cuestiones relacionadas con elmercado energético nacional, especial-mente lo referido al sector eléctrico ar-gentino, ocurridas en el mes de MAYOde 2012.

bierno sobre su continuidad al frente delas concesiones antes de retomar las ne-gociaciones con el gremio de Luz y Fuer-za, que amenazan con naufragar luegode que las empresas advirtieran que nopueden pagar aumento alguno a susempleados. Con el avance de los días, elGobierno tomó medidas urgentes paraevitar que las empresas eléctricas no pu-dieran cumplir con los pagos de sueldoal cancelar las facturas impagas del sec-tor público, para que tuvieran cómo ha-cer frente a esa deuda. Así, cada trabaja-dor cobrará $ 2.000 adicionales corres-pondientes al sueldo de abril. Aunqueno constituye aún un salvamento defini-tivo, la decisión de mediados de mayo deliquidar esas deudas fue una señal deque el Ejecutivo no dejará caer a las dis-tribuidoras en una situación peor que laactual.COMPORTAMIENTO BURSÁTIL: las accio-nes de Pampa Energía, Edenor, CentralCostanera y Transener en el MERVAL, enun contexto de trascendidos y rumoresde medidas que adoptaría el Gobiernoen el sector eléctrico, se comportaron in-establemente.-MODIFICACIONES EN EL SECTOR ELÉC-TRICO: después de haber renacionaliza-do la petrolera YPF, el Gobierno tiene enclaro que lo aguardan instancias de defi-nición de similar trascendencia en el Sec-tor Eléctrico. Además de trabajar en unplan de salvataje de las dos principalesdistribuidoras, los funcionarios tambiéntienen bajo estudio el control de CAM-MESA en donde tienen participacióntanto el Estado como las Empresas Ge-neradoras, Distribuidoras, Transportistasy los Grandes Usuarios. En tal sentido laSra. Presidenta de la Nación solicitó al Vi-ceministro de Economía y Subinterven-tor de YPF, que en 45 días le presente unplan. En este marco, el equipo de trabajobaraja varias alternativas, por el momen-to la de mayor consideración es la de Re-fundar la Comercialización en el SectorEléctrico, desapareciendo el MercadoMayorista de Energía que garantiza quelas Empresas Generadoras comercialicensu producción, con las Distribuidoras yGrandes Usuarios mediante ContratosPrivados en el Mercado a Término.- Ade-más en el Gobierno, crece la postura deque el Estado monopolice las Ventas ylas Compras de Combustible para la Ge-neración de Electricidad con una refor-mulación del actual modelo dividido entres actividades, generación, transportey distribución, con una visión de activi-dad global y complementaria. Las Gene-radoras desarrollarán su actividad en unsistema Costo Plus que determinará unporcentaje de rentabilidad garantizadopor el Estado Nacional, que tomará dos

actividades que hoy realizan las Empre-sas Generadoras: la compra del combus-tible con el que generan electricidad y laventa de la energía que producen en elMercado Eléctrico Mayorista que dejaríade existir. Esta en consideración una re-formulación de CAMMESA solo estatalsin la presencia privada y con la absor-ción de una reestatizada TransportadoraEléctrica Transener, la declaración de In-terés Público a la Generación Eléctrica ylas figuras societarias que podrían tomarlas mayores Empresas Distribuidoras deEnergía como son Edesur, Edenor y Ede-lap.- A mediados de mes, se anunciaba quePetrobras vendería su parte de Edesur.Al respecto tras la decisión del Gobiernode nacionalizar la mayoría accionaria deYPF, el sector energético va camino a re-gistrar otro cambio de manos significati-vo, por ello Petrobras estaría muy cercade cerrar su salida de la distribuidoraeléctrica Edesur y su lugar lo ocuparía elgrupo local Sadesa, que controla CarlosMiguens Bemberg (ex dueño de Cerve-cerías Quilmes). Lo que está en conside-ración es el 48,50% de las acciones deDistrilec, la sociedad controlante de Ede-sur, que está en poder de Petrobras. El51,5% restante de Distrilec lo controla elgrupo Endesa ENEL (Italia).- Según fuen-tes empresariales y gremiales, Petrobrasrecibió a fines de Abril una propuesta decompra de Sadesa por las acciones de laDistribuidora Eléctrica MetropolitanaEdesur. Con esta operación, Petrobrasacentuaría su desinversión en el negocio

energético y para Sadesa la compra lepermitiría desembarcar en la distribu-ción eléctrica.La filial argentina de Duke Energy ratificóel compromiso de la compañía con el pa-ís. La posición de la firma fue explicitadapor su titular, Mariana Schoua -designa-da en reemplazo de Guillermo Fiad,quien se desempeñó al frente de la com-pañía en los últimos 12 años- en un co-municado de prensa en el que se mani-fiesta que Duke Energy opera en el Mer-cado Energético Argentino desde el año2000 y continuará contribuyendo al des-arrollo y crecimiento del mismo, a travésde la generación de energía limpia, con-fiable y sustentable.- En otro orden, En-desa Costanera reportó una pérdida de $95,6 millones en el primer trimestre,comparado con $ 14,7 millones de ga-nancia de 2011.- Por su parte, Edesur re-portó pérdidas por $140,6 millones du-rante el primer trimestre del año, un277,9% más que en igual período delaño anterior.-La Central San Martín -que aprovecha losgases producidos por la basura deposi-tada en 120 hectáreas que pertenecen alCEAMSE- comenzó a generar electrici-dad y sumará a la oferta del Sistema Ar-gentino de Interconexión 1 MW a partirde rellenos sanitarios.

Fuente: AGEERA

POR ING. MARIO ALBERTO PAPETTI, GERENTE COMERCIAL Y TÉC-NICO DE GENERADORA CÓRDOBA S.A. Y ASESOR EN POLÍTICAENERGÉTICA DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA.



ServiciosSociales

Red de prestado-res de Luz y FuerzaComo todas las semanas, nuestraSecretaría de Servicios Sociales in-forma y publica la lista actualizadade prestadores de la salud en las di-versas localidades de la Provincia deCórdoba como parte de la informa-ción de servicios que el afiliado tieneel derecho de conocer.

CORRALITOANALISIS CLINICOS

MORALES DE MORAN CLEOTILDE ANASAN ISIDRO N* 28803571 492340

COSQuINCEDIM OESTE AMADEO SABATTINI N° 537 03541-458825

CLINICA PRIVADA SAN ANTONIOTUCUMÁN 1200 03541-451782

CLINICA PRIVADA SARMIENTOSARMIENTO 537 03541-451173

REGIONAL III PUNILLA COL.K Y FISIOTSAN MARTIN 965 3541450650

ANALISIS CLINICOS

ALCAZAR MIRTA SUSANASARMIENTO N* 54003541 451113

BARAC MARIO DAVID TUCUMAN N* 1201 03541 451782

ODONTOLOGIA (OSPLyF)

BONETTO DE MONTOYA MICAELA MAR SANTA FE 10913541 453564

COMETTO MARIA CECILIA SALTA 987 3541 450157

DI BENEDETTO PEDRO DANIEL OBISPO BUSTOS 5083541 454233

FONTAN DE DI BENEDETTO SUSANA A SABATTINI 8443541 452114

FONTAN JUAN JOSE SABATTINI 8443541 452114

FONTAN NADIA BETIANA AMADEO SABATTINI 844 3547 452114

GONELLA MARIA FERNANDA PALEMON CARRANZA 5243541 454270

MARULL MARIA AURELIA A.SABATTINI 458 3541 451223

MENTESANA CARINA MARTA SALTA 552 3541 451787

MENTESANA JOSE SALTA 552 3541 451787

MONTOYA FERNANDO GABRIEL SANTA FE 1091 3541 453564

PATIÑO GLORIA ESTER AMADEO

SABATTINI 1344 3541 452708

PEREZ LORENA VANINA PTE. PERONGAL.GERANI 750 3541 454819PETINARI LUCIA ESTELA CORRIENTES 859 3541 451397

SALGUERO DE PAIDON EDITH CORRIENTES 8373541 451397

SANTOS LUCIANO TOMAS SAN LUIS 738 3541 453622

SARMIENTO SABRINA SABATINI 537 3541 451113 // 451208

SILVA LUCIANA MIRIAM SARMIENTO 727

ZALAZAR NATALIA SOLEDAD SABATTINI 6733541 451084

TRASLADOS

CREMED PALEMON CARRANZA N° 524

SAS SALUD SA TUCUMÁN Y PEDRO ORTIZ03541-452666-454488-452565

FARMACIA (Osplyf)

FARMACIA CANDOLIINT. TERNENGO 955 03541.450052//

FARMACIA DEL SUPER AV. SAN MARTIN 1125

FARMACIA ERCILIA PRADOSAN MARTIN 1521

FARMACIA PUNILLASAN MARTIN 603

COSTA SACATEANALISIS CLINICOS

AMBROGIO DE RIOS MARTACHACABUCO N* 15403572 495026

CRuZ ALTACLINICA INTEGRAL MEDICA CRUZ ALTASANTIAGO TOULLIEUX N° 81303467-421282CLINICA MEDICA DEL SOL PRIVADACRUZ ALTA GARIBALDI N° 102103467-401649

KINESIOLOGIA/FISIOTERAPIA

BIAGGI DAVID EDUARDOSILVIO AGOSTINI Nº 75503467-421507

CARIGNANO MONICA SARMIENTO Nº 771 03467-421464

CLINICA MEDICA COLAIACOVO ANTONIO LUIS RAYBET Nº 63303467-421319

ANALISIS CLINICOS BONALUMI MARIOSANTIAGO TOULLEUX N* 81303467 402575

LOIACONO JOSE LUIS GARIBALDI N* 1021 03467 15631497

RIZZO DE VOJVODA MARTASAN MARTIN N* 1484 03467 421294

STIGHEZZA ALEJANDRA ESTELASANTIAGO TOULLEUX N* 81303467 402575

ODONTOLOGIA (OSPLyF)

AVILA ALICIA VICTORIA BELGRANO 1404 3467 401711

BISQUERT PATRICIA SILVIO AGOSTINI 9303467 421020

CAPPONI MARIELA ANDREA BELGRANO 1018 3467 422978

GILLI MARIA EUGENIA INT.MANUEL MUÑOZ 9733467 401406

LATANZI PABLO JOSE SAN JUAN 981 3467 400750

MARINO MARISEL TERESA RIOJA 124 33467 421956

MORERO SUSANA BEATRIZ RIOJA 1187 3467 401599

PASSERINI DE MAGNANO SUSANA BELGRANO 1031 3467 401197

PRON MARIA GABRIELA CORDOBA 1279 3467 422787

TOULOUSE GUILLERMO ANDRES SARMIENTO 761 3467 402232

FARMACIA (Osplyf) FARMACIA BIAZZI J. JOSE PASO Nº 892

FARMACIA CARLINI SAN MARTIN 1102

FARMACIA CENTRAL SAN MARTIN 999

FARMACIA LA CENTRAL MUTUAL I SANMARTIN ESQ. AGOSTINI03467-400565

FARMACIA VIDORET GARIBALDI 998

CumplesLYF

Brindamos por tu cumple ypor tu nuevo añoDesde Energía Positiva saludamosa todos los compañeros que, porestos días inician un Nuevo Año ensu vida. Nos sumarnos al brindis,al abrazo, a la sabiduría y a laenergía que dan los años… parasusurrarles casi en secreto a cadauno un “¡Feliz cumple, compañe-ro!”. (Nota: si tu cumpleaños noapareció en la lista, comunicatecon la Secretaría de Cultura, Co-municación y Formación, teléfo-no: 0351 4546400 o por correo:[email protected]

08 DE JuNIO

Nombre Seccional

BOTTOS, Walter Juan ChazónBUSTOS, Victor Hugo Central Nuclear EmbalseDESPET, Raul Vicente Villa de SotoGHI, Osvaldo Luis EtruriaGONZALEZ, Hector Roberto Río PrimeroHIDALGO, Julieta del Valle Personal Rentado SindicatoLAMBERTINI, Patricia Elizabeth Pilar - EPECLUNA, José Raúl Jesús María - Colonia CaroyaMANOCHI, Ana Maria Mercedes Los SurgentesMOLINA, Julio Eduardo Mina ClaveroNOTTA, Ramiro Ernesto GECORRACCA, José Alberto Villa del RosarioRIVERA, Jorge Walter Central Nuclear EmbalseSANTA, Sergio segal Almafuerte - COOPERATIVASEGURA, Rafael Omar Río TerceroTAMBORINI, LUCAS MIGUEL Bell VilleTARRIO, Fernando Daniel Monte CristoULLA, Walter Daniel Bell VilleVARGAS, Matias Ezequiel Central Nuclear Embalse

09 DE JuNIO

Nombre Seccional

CASALOTTI, Mónica Beatriz Villa Carlos PazDALMASSO, Ivan Rene Central Nuclear EmbalseGORNE, Daniel Alberto OlivaHEREDIA, Luis Miguel General Levalle - EPECLEMA, Bartolome Luis Los ReartesMONTEMARTINI, Alejandro Raúl Leones - EPECPEÑALOZA, Cristian Alejandro Personal Rentado SindicatoPEREYRA, Juan José Villa DoloresPEREYRA, Ricardo Antonio Santa Rosa de CalamuchitaPROCCECHIANI, Aurelio Alfredo Isla VerdeREARTES, Pablo Nicolas La CruzRODRIGUEZ, Mario Eduardo OlivaSENN, Osvaldo Alberto Los Cisnes

10 DE JuNIO

Nombre Seccional

D ALBERTO, Hector Ramon Villa María - EPEC

DIAZ DE SAINZ, Irma Villa MaríaDUARTE, Ramón Horacio Santa Rosa de CalamuchitaFALCO, Miguel Huanchilla LANZETTI, Alcide Bartolo MorterosMURUA, Claudio Cristian Alta GraciaOVIEDO, Aldo Felipe Dean FunesPEIRETTI de MARINOZZI, Lidia Corral de Bustos - Monte MaízPEREYRA de SERRANO, Maria Sira Villa MaríaPEREZ, Mariano Agustín EmbalseROTEDA, Victor Hugo San FranciscoSALGADO, EDUARDO SIXTO Boca del RíoYAPPUR, INGRID ANABELLA Cruz del Eje

11 DE JuNIO

Nombre Seccional

BRESSAN, Fernando Domingo SampachoCADAMURO, Arturo Silvestre Jesús María - Colonia CaroyaCARPENTIERI de BLANGINO, SANDRA OncativoGHIANO, Marcela del Valle Arroyo AlgodónGIRAUDO, Graciela Noemi General LevalleGUILMART de CANO, Norma Teresa Marcos JuarezLEDESMA DE GOMEZ, Nevi Otilia AlmafuerteLOPEZ, Osvaldo Martin Mina ClaveroOVIEDO, Cesar Luis Villa María - EPECPONZIO, Edgardo Raul Río GrandeSANCHEZ, Marcelo Antonio Saturnino M. LaspiurSPIES, Federico Cristobal CanalsTIRONI, Nelso Pedro Justiniano Posse

12 DE JuNIO

Nombre Seccional

ARREGUI, Pablo Antonio Villa DoloresBEAS, Dario German DespeñaderosBENCIVENGA, Diego Gaston Villa María - EPECCAMANDONA, Angel Osvaldo Agua y EnergíaDRAZILE, Rafael Emilio Pilar - EPECERRAMOUSPE, Gisela del Valle AusoniaFERRARA de RODINO, Anita Magdalena Isla VerdeFESTA de BELETTI, Shirley Magdalena Agua de OroJIMENEZ, Luis Walter Central Nuclear EmbalseMOLINA DE CASTAGNETTO, Malta San Roque - La Calera

MORES, Julio Cesar Sebastian ElcanoRACCA, Orlando Antonio San FranciscoROBLEDO, Osvaldo Alejandro Villa Carlos PazSALICIO, German Central Nuclear EmbalseVAILLARD, Ruben Hector San Francisco

13 DE JuNIO

Nombre SeccionalABDALA, Romildo Miguel San FranciscoABELLAN, Adrian Ricardo CosquinARRUA, Carlos Daniel Central Nuclear EmbalseBAILONE DE PECORA, Teresa M. Central Nuclear EmbalseBAZAN, Hector Enrique SalsacateCISNEROS de MASSAFRA, Enilda Antonia Villa MaríaCUSSA, Francisco Río GrandeDELLA SALA, Oscar Villa del DiqueGAITAN, Antonio Victor CosquinMAIOLO, Jorge Oscar Pilar - EPECMANSILLA, Cristian Emiliano San Roque - La CaleraPARA, Silvina Beatriz MorterosPAREDES DE MONDO, Dominga Yolanda Alicia Las SierrasPUCHETA de RAMOS, Elba Monte CristoRAMIREZ, Hector Roberto Central Nuclear EmbalseSALVAY, Julio Cesar Personal Rentado SindicatoSEDEÑO, Marcelo Jose PilarVILA, Juan Marcelo Embalse

14 DE JuNIO

Nombre SeccionalAYALA, Ramón Gerónimo Central Nuclear EmbalseCAMPOLI, Juan Carlos CalchinCASALI de RAVERA, Ines Lujan General LevalleDUARTE, Julio Alberto EmbalseMORAN, Marcos Ariel Mina ClaveroPERALTA, Raul Adolfo PilarSALVA, Arsenio Jose PilarSANCHEZ, Narciso Anibal EmbalseSCHICKLER de BALIELA, Stella Maris Villa MaríaSEDEÑO, Hector Pilar - EPECSOAJE, Mario Daniel Villa María - EPECTOLOZA de BUSTOS, Mercedes Rosa EmbalseTORTU, Jorge Luis Serrano

energia positiva n°428 | sindicato regional de luz y fuerza

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